第一篇:本院儿科创建青年文明号的倡议书
争创“青年文明号”
建设一流平台
为了全面提高平台管理水平,确保各项工作的健康稳定发展,决定开展‚争创‘青年文明号’、建设一流平台‛活动,特向广大团员青年发出如下倡议:
一、围绕行业特点,狠抓青年思想素质教育,努力提高团员青年的思想觉悟 正确的人生观、价值观、世界观,是青年健康成长和做好各项工作的前提、基础;过硬的思想素质,是青年人健康成长的首要条件,只有不断提高青工的思想素质,才能提高技术素质和文明素质。在我国加入WTO的形势下,我们一定要认清形势、明确任务,认真学习十六大精神,以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指针,不断提高思想觉悟,坚定正确的政治信念,树立强烈的事业心和责任感,继承和发扬石油工业的光荣传统和优良作风,发扬‚海洋为家,艰苦为荣,以油为重,效益为本‛的公司精神,从自身做起,从现在做起,在平凡的岗位上实现人生的价值,用青春写下英雄赞歌,为公司的发展做出贡献。
二、围绕构建学习型团队,扎实开展特色培训工作,不断提升青年的业务素质和岗位技能
中心平台设备多、系统功能复杂、技术先进,有多项工艺技术在国内外属领先水平。要管理好平台,充分发挥中心平台的优势,必须有一支高素质的职工队伍。为此,我们要以‚创建学习型平台‛活动为载体,结合平台各岗位实际,扎实开展一系列特色业务素质与岗位技能培训工作。努力把自己培养成一专多能、业务精湛、技术过硬的行家里手,成为新世纪的优秀人才。
三、以岗位为舞台,扎实开展创新创效活动,引导青年在岗位上实现自己的价值 我们要严格按照‚青年文明号‛活动的创建标准和要求,围绕公司的生产建设和经营管理,以优质、高效、低耗、安全为目标,以‚创建学习型平台‛活动为载体,自觉加强岗位管理。充分发挥智力和体力的优势,发挥青年在急、难、险、重任务中的生力军和突击队作用,促进管理队的管理水平和劳动效率的提高。同时加强职业道德修养,做到爱岗敬业,无私奉献,勇做大海闯将、争当生产尖兵。
青年朋友们,展望未来,前程似锦,任重而道远,让我们携起手来,更加紧密的团结在公司党委和公司的周围,艰苦奋斗,无私奉献,为公司的建设与发展谱写壮丽的青春篇章!
第二篇:创建青年文明号倡议书[范文]
创建“青年文明号”倡议书
全体教工:
“青年文明号”是以青年为主体,在管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作业绩的青年集体。我们公路工程系是山西交通职业技术学院一个重要的服务窗口,担负着时代人才培养的神圣使命。为了加强精神文明建设、提高管理服务水平,我系决定开展创建“青年文明号”活动。为了确保内强素质,外树形象;与时俱进,敬业拼搏;求新务实,夯实基础;严谨治学,注重实效;规范管理,打造英才的创建目标得以实现,向我系全体员工发出如下倡议:
一、要以“科学发展观”重要思想为指导,不断提高自身的政治修养和业务水平,刻苦钻研专业技能、积极工作、爱岗敬业,使自己成为政治过硬、作风优良、业务精通、一专多能的复合型人才。
二、要把创建活动与业务工作有机地结合起来。在科学规范的管理活动中,倡导职业文明,发扬优良传统,通过热情周到的服务和诚信务实的工作,充分展示新时期青年工作者良好的精神风貌。
三、要树立创新意识,加大培训力度,培养业务精英,引进国内外先进的教育理念和方法与本系的实际相结合,通过科学规范的管理,促使我系的经济效益上一个新台阶。
四、要牢固树立团队意识和集体观念。在党组织和团组织的领导下,大力倡导积极进取、求真务实、无私奉献的工作精神,强化主人翁意识,团结协作,互助互爱,充分激发我系全体员工的热情和智慧,用我们满腔的热血,谱写出一曲为高教事业奉献青春的壮丽诗篇。
争创“青年文明号”领导组
第三篇:创建青年文明号倡议书
开展创建“青年文明号”活动是团中央提出的跨世纪青年文明工程的主要组成部分,也是我公司精神文明建设的一个重点工程,旨在组织和引导青年职工立足岗位,诚实劳动,守信,文明从业,树立爱岗敬业。争创一流,争创佳绩的意识,树立质量第一,安全第一,效益最佳,服务最优的管理理念,增强竞争优势,展示当代青年敢于超越自我,超越别人的精神风貌,塑造行业与职业文明,为建设社会主义市场经济体制,推动社会主义物质文明和精神文明建设做出贡献。
在公司各级领导的讲话中所提出的新理念,新思路,新举措,新目标等都向青年朋友们提出了新的要求,我们青年职工必须解放思想,开拓创新,与时俱进,实施创新意识,超前意识,挑战意识,打造新精品,创出品牌,实现公司做大做强,跨越发展的最高理念。
我们的目标是;超越别人,超越自我,争创一流
第四篇:医院儿科青年文明号创建工作报告
市人民医院小儿科是一个朝气蓬勃,开拓创新,努力进取的集体,现有在编职工xx人,xx岁以下xx人,占xx%其中党员xx人,本科学历 人大专学历 人,高级职称 人,中级职称 人
科室建立了由护士长沈青为组长的领导小组,号长邓艳红具体负责并管理各有关资料。领导小组成员重点落实,全体成员共同参与。本科创建“青年文明号”的具体工作如下:
一、加强青年文明阵地建设
科室是我们为患儿及家属服务的场所,是我们创建“青年文明号”的依托之地。为此,我们严抓科室建设,提供24小时开放的开水房,中央空调,彩电,针线,纸笔,一日清单供大家使用。规范了工作人员行为,着装,明确了各岗位职责,各项护理常规,应急预案。
配备了中心吸引装置,中心吸氧装置,心电监护仪,输液泵,蓝光治疗仪,雾化机,排痰机等各种治疗护理工作能顺利完成。
二、加强医德医风建设
我科始终把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年,团结青年,带领青年实现自我价值的载体,结合儿科的工作特点,明确了以“以人为本”“实事求是”“和谐发展”为指导,达到“服务好,质量好,医德好。群众满意”的目标。通过科室与医院、科室与个人签订责任状,加大行风建设力度,小组还坚持不定期查岗制度,对服务态度不好,受到病人或家属投诉的,经调查核实,视情节轻重给予处理。定期组织政治学习,并做好学习笔记。
三、加强学习,优化青年素质
科内坚持组织青年学习,订阅《当代护士》让大家在第一时间了解最先进的护理理念和护理技术。每月组织一次业务学习和业务查房疑难病例讨论,把儿科常见病疑难病例的临床表现,治疗和护理深深的印在大家的脑海里,提高了病情观察病变处理的能力。组织参加医院护理部的业务学习,参加三基理论和操作考试,为给病人提供优质服务奠定了基础且合格率为100%。鼓励参加函授,自考等学历考试,从各方面提升自我。并派人前往省儿童医院,省人民医院进修学习。
小儿头皮静脉穿刺是儿科基本技术也是高要求的技术,要有丰富的穿刺经验和良好的心理素质,尤其现在的小儿都是优生优育小胖子也越来越多,科内不断总结经验,运用双扎压脉带的方法,仔细寻找最佳穿刺部位,穿刺成功率明显提高,沈青,何恒阳,付集吾,谭欣刘超等都是“神针”级人物,加上留置针的广泛应用,大大减轻了小儿重复穿刺的痛苦。
四、强化岗位责任制,医护密切合作,完善服务功能
随着现代医学模式的转变,医疗观念正不断更新。我可狠抓医疗体制改革,在上级规定和各种制度和操作规程基础上,根据本科室具体情况,又细化出各种操作性强的守则与要求,凡是重难病例均由主管医生和责任护士一起分析制定诊疗护理计划,大大提高了医疗和护理水平,患儿的治疗效果也明显提高。
护理部开展了“星级护理”,每季度评选“三星护士”并予奖励,使护理人员有榜样可学,形成了你追我赶的良好氛围。严格“三查七对”采用家属共同查对的模式,进一步确保了用药安全。实施了ApN排班模式合理利用了人力资源,更使患儿得到连续不间断的护理。开展了“优质护理”夯实了基础护理,每个患儿有了自己的责任护士,治疗更放心。这些模式的运用使预设60个床位而实住85个患儿的高峰阶段得以顺利度过,无医疗事故,也无投诉发生。
五、参与公益事业,承担社会责任,充分发挥“青年文明号”的信用示范作用
当代青年只有融入社会,服务社会,才能培养社会责任意识,成为祖国建设的栋梁之材,为此,科内总是鼓励青年在做好本职工作的同时,积极投身社会公益事业,参加了医院组织的各型义诊,义务献血,为灾区捐款,为困难职工捐款捐物,为多例先心病,中海贫血患儿减免医药费,拾金不昧的事时有发生。在手足口病流行高峰,副主任李深根勇挑管理重任,并派李素娇支援解决穿刺困难的问题,加班加点,任劳任怨让手足口病高峰期顺利度过。这些活动不仅塑造了青年良好的形象,更培养了青年们强烈的社会责任感。
六、抓活动开展,丰富文化生活
为丰富青年们的业余文化生活,科内组织参加了医院举行的跳绳比赛,爬山比赛,夹乒乓球接力赛,书画比赛,卡拉OK比赛,并在夹乒乓球接力赛中获二等奖,曾巧获卡拉OK比赛一等奖,陈舒获书画比赛三等奖,这个充满活力的集体还在业务淡季组织赴井岗山,凤凰古城接受历史的熏陶,到桂林,张家界吸取大自然的灵气。
儿科在党组织和医院领导的关心支持下儿科青年奉献着激情,智慧和汗水,守护者祖国花朵的健康。
第五篇:医院儿科青年文明号创建工作汇报
市人民医院小儿科是一个朝气蓬勃,开拓创新,努力进取的集体,现有在编职工xx人,xx岁以下xx人,占xx%其中党员xx人,本科学历 人大专学历 人,高级职称 人,中级职称 人科室建立了由护士长沈青为组长的领导小组,号长邓艳红具体负责并管理各有关资料。领导小组成员重点落实,全体成员共同参与。本科创建“青年文明号”的具体工作如下:
一加强青年文明阵地建设
科室是我们为患儿及家属服务的场所,是我们创建“青年文明号”的依托之地。为此,我们严抓科室建设,提供24小时开放的开水房,中央空调,彩电,针线,纸笔,一日清单供大家使用。规范了工作人员行为,着装,明确了各岗位职责,各项护理常规,应急预案。
配备了中心吸引装置,中心吸氧装置,心电监护仪,输液泵,蓝光治疗仪,雾化机,排痰机等各种治疗护理工作能顺利完成。
二加强医德医风建设
我科始终把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年,团结青年,带领青年实现自我价值的载体,结合儿科的工作特点,明确了以“以人为本”“实事求是”“和谐发展”为指导,达到“服务好,质量好,医德好。群众满意”的目标。通过科室与医院、科室与个人签订责任状,加大行风建设力度,小组还坚持不定期查岗制度,对服务态度不好,受到病人或家属投诉的,经调查核实,视情节轻重给予处理。定期组织政治学习,并做好学习笔记。
三加强学习,优化青年素质
科内坚持组织青年学习,订阅《当代护士》让大家在第一时间了解最先进的护理理念和护理技术。每月组织一次业务学习和业务查房疑难病例讨论,把儿科常见病疑难病例的临床表现,治疗和护理深深的印在大家的脑海里,提高了病情观察病变处理的能力。组织参加医院护理部的业务学习,参加三基理论和操作考试,为给病人提供优质服务奠定了基础且合格率为100%。鼓励参加函授,自考等学历考试,从各方面提升自我。并派人前往省儿童医院,省人民医院进修学习。
小儿头皮静脉穿刺是儿科基本技术也是高要求的技术,要有丰富的穿刺经验和良好的心理素质,尤其现在的小儿都是优生优育小胖子也越来越多,科内不断总结经验,运用双扎压脉带的方法,仔细寻找最佳穿刺部位,穿刺成功率明显提高,沈青,何恒阳,付集吾,谭欣刘超等都是“神针”级人物,加上留置针的广泛应用,大大减轻了小儿重复穿刺的痛苦。
四强化岗位责任制,医护密切合作,完善服务功能
随着现代医学模式的转变,医疗观念正不断更新。我可狠抓医疗体制改革,在上级规定和各种制度和操作规程基础上,根据本科室具体情况,又细化出各种操作性强的守则与要求,凡是重难病例均由主管医生和责任护士一起分析制定诊疗护理计划,大大提高了医疗和护理水平,患儿的治疗效果也明显提高。
护理部开展了“星级护理”,每季度评选“三星护士”并予奖励,使护理人员有榜样可学,形成了你追我赶的良好氛围。严格“三查七对”采用家属共同查对的模式,进一步确保了用药安全。实施了apn排班模式合理利用了人力资源,更使患儿得到连续不间断的护理。开展了“优质护理”夯实了基础护理,每个患儿有了自己的责任护士,治疗更放心。这些模式的运用使预设60个床位而实住85个患儿的高峰阶段得以顺利度过,无医疗事故,也无投诉发生。
五参与公益事业,承担社会责任,充分发挥“青年文明号”的信用示范作用
当代青年只有融入社会,服务社会,才能培养社会责任意识,成为祖国建设的栋梁之材,为此,科内总是鼓励青年在做好本职工作的同时,积极投身社会公益事业,参加了医院组织的各型义诊,义务献血,为灾区捐款,为困难职工捐款捐物,为多例先心病,中海贫血患儿减免医药费,拾金不昧的事时有发生。在手足口病流行高峰,副主任李深根勇挑管理重任,并派李素娇支援解决穿刺困难的问题,加班加点,任劳任怨让手足口病高峰期顺利度过。这些活动不仅塑造了青年良好的形象,更培养了青年们强烈的社会责任感。
六抓活动开展,丰富文化生活
为丰富青年们的业余文化生活,科内组织参加了医院举行的跳绳比赛,爬山比赛,夹乒乓球接力赛,书画比赛,卡拉ok比赛,并在夹乒乓球接力赛中获二等奖,曾巧获卡拉ok比赛一等奖,陈舒获书画比赛三等奖,这个充满活力的集体还在业务淡季组织赴井岗山,凤凰古城接受历史的熏陶,到桂林,张家界吸取大自然的灵气。
儿科在党组织和医院领导的关心支持下儿科青年奉献着激情,智慧和汗水,守护者祖国花朵的健康。