珠海市网佳科技有限公司内部网络管理方法（五篇范文）

第一篇：珠海市网佳科技有限公司内部网络管理方法

公司内部网络管理方法

珠海市网佳科技有限公司

一、总则

1、目的

一个公司的网络管理我们不但要做到防止外部黑客以及病毒的侵袭，还要做到管理好公司内部人员的越权操作，所谓是“无规矩不成方圆”。为加强公司内部网络的管理工作，确保公司内部网络安全高效运行，特制定本管理方法。

2、适用范围

本公司内部计算机网络事宜均适用本管理方法。

3、网络管理员职责

公司网络管理设网络管理员和网络主管。各部门设兼职计算机管理员一名，负责本部门的计算机及其附属设备和局域网络的使用管理；计算机设备的日常维护和故障报修；本部门各类应用软件的使用指导和整理保存；本部门计算机安全保密工作等。网络主管的职责是：

考核网络管理员，做好网络建设和网络更新的组织工作和技术支持，制定和修订网络管理规章制度并监督执行。网络管理员的职责如下：

A、协助网络主管制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。B、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。

C、负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。D、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。

E、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。F、负责系统备份和网络数据备份；负责各部门电子数据资料的整理和归档。G、保管网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。

H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。

I、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件。

二、网络管理规定

计算机管理人员有权对公司网络运行情况进行监察和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何人引入和发出的信息、邮件，都有可能被备份审查。证据：防火墙的后台管理软件，查看日志。

1、安全管理规定

A、未经网管或公司总经理批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。

B、任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。

C、公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司稳定的有关信息。

D、各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。F、计算机和笔记本电脑都应设置开机密码，对个人使用的操作口令、登陆密码应定期或不定期更换，保证口令的安全有效。

G、计算机使用者在离开计算机时，应使计算机处于待机状态下，离开2小时以上时应退出系统并关机；

2、登录网络应严格遵守的规定

A、严禁窃用他人口令登录系统及网络，不得在他人已登录的情况下使用系统，若需使用必须首先退出他人登录后，以自己的用户登录，工作完毕后，必须立即退出，以维护系统及网络的安全和有序运行。

B、应及时读取自己信箱内的邮件，并将所需文件另存至个人文件夹以备查询。网络管理员定期删除服务器上的邮件（删除前将发通知邮箱使用者），或由操作人员通过邮件服务器自行删除。（邮件服务器地址：http://172.16.80.2/mail/）

C、操作人员不得随意运行有关调整系统设置的软件；不得随便开设共享目录，确须开设共享目录时，应设置访问控制口令，并在完成工作后及时关闭共享，以保证自己文件的安全。

D、应定期对重要文档进行备份，以免造成重大损失；定期删除过期文档，以保证硬盘的使用空间。

3、严格遵守计算机封签和开箱规定。

严禁私自打开机箱，拔、插、更换插卡、镶芯片及其他计算机部件；严禁带电拔、插各种插头。日常使用中用统一的封签封闭机箱，因故需要开箱时，应有系统管理员和设备管理员共同启封。严禁自行开启封签，严禁自行拆卸硬件设备，严禁自行拆装、更换、安装配件,否则出现问题，追究有关人员责任。A、认真执行报修制度。

各部门如发现计算机异常，应保留现场，及时报告计算机管理员。计算机及其附属设备的维修由机房统一管理，报修部门应详细填写《计算机设备维修报告单》，及时通知机房，由系统管理员检查排除故障, 系统管理员排除不了的，设备部门请设备供应商进行维修服务。如需更换配件的，由机房提交经济运行部，报公司分管领导批准后采购配件。维修结束后，机房应填写计算机网络管理员填写《维护记录》，并在设备维修完毕后，由计算机操作人员签收后，存档备查。B、各部门的计算机必须有本部门人员操作，严禁非本部门的人员上机、上网。C、因不遵守本规定影响工作，造成设备损坏的，照价赔偿。

D、不得随意改动、删除机器内的文件；个人的工作文件应存在个人机内。

E、节假日期间，由网络管理员关闭机房电源总开关。假期结束前一天，开启网络服务功能，确保正常生产。

F、严禁在机器上玩游戏和进行其他娱乐活动，以防止病毒侵入和损坏设备。

4、上网点管理规定

A、公司根据上网需要，设立上网点3个，用于公共上网。

B、上网点由营销部负责1个和工厂2个，负责部门做好上网登记的纪录。正常开关机由上述部门指定专人负责。上网点电脑的维护由网络管理员负责。C、上网点的新增必须经经济运行部同意，公司领导批准，方可增加。

5、公司电脑操作人员培训规定

A、公司中所有操作电脑的人员，都要经过电脑的上岗培训，只有培训合格证的人员，才可以有操作电脑的权限，并且自己的机器都设有屏保密码，避免别人的不合理侵入； B、公司购买新的软件产品或自己开发的软件产品，安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训，只有经过培训合格者，方能取得此软件的操作权限。

6、病毒的防治管理规定

A、任何人不得在公司的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。B、网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告以便获得及时处理。

C、网络服务器的病毒防治由网络管理员负责，各部门的电脑病毒的防治由各部门指定专人负责，网络管理员可以进行指导和协助。D、各部门应定期查毒（周期为一周或者10天,由网管通知），管理员应及时升级病毒库，并提示各部门对杀毒软件进行在线升级。

E、不得随意使用外来数据盘，如工作所需必须使用的，应在检测、清除病毒后方可使用。如遇杀毒软件无法清除的，应立即停止使用并及时通知网管，以免病毒侵扰计算机及网络系统。

F、重要文件要定期进行备份。

G、各部门的计算机必须由本部门人员操作，专人负责。严禁非本部门人员上机、上网。

7、IP地址、入网申请与用户管理规定

A、公司网络IP地址由网络管理员统一分配和管理。

B、入网个人应统一向网络管理员申请分配或增加IP地址。入网个人应严格使用由网络管理员分配的IP地址，严禁盗用他人IP地址或私自乱设IP地址。对乱设乱用IP地址，扰乱网络资源的正常分配和使用者，一经发现，经调查确认无误，立即处以三天以上封锁端口及断网的处罚。

C、用户要求入网和要求办理电子邮件账户，应向网络管理员提出申请，公司分管领导批准后，由网络管理员对入网计算机和用户进行逐个登记，分配IP地址，办理有关手续。符合要求的计算机和用户方可入网、对外通信。

D、用户在使用网过程中，因使用某些软件导致占用大量带宽，影响网络稳定的，网络管理员有权对该工具进行限制和查封，并对该用户的外网访问进行限速。

E、为保证网络稳定，网络管理员有权限定用户每日、每月的外网访问流量与访问速度，对有特殊需要的用户，在获得公司领导的许可之后可向网络管理员申请，网络管理员视网络带宽的使用情况给予帮助。

F、对用户大量下载网络资源、沉迷网络游戏、频繁在线视频的行为，网络管理员要及时将用户情况向经济运行部进行通报，由经济运行部进行协调和处理。G、用户帐号严禁盗用、转借、转让，对违反规定的用户，网络管理员可提出警告或停止其使用网络；情节严重者，提交经济运行部处理；造成经济损失的，视情节加倍收取所造成经济损失费用。

8、操作系统更新管理规定

A、由网络管理员负责定期下载系统更新补丁（XP/2000），放至服务器共享文件夹。B、由各部门自行更新。

三、违规处罚规定

凡属于下列情况之一者，对计算机操作人员处罚款10元，并书面通报批评。

1、因计算机操作人员原因防护不当，电脑感染病毒；

2、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；

3、离开计算机2小时以上未退出系统或未关机；（杜绝计算机长时间开机下载）

4、非经计算机操作人员同意擅自使用计算机或擅自同意非操作资格人员使用计算机；

5、没有及时检查或清洁设备；

6、上班时间从事与工作无关的行为；

7、未经主管部门允许私自上网的；

8、由于管理不善引起公司秘密泄露的负责人。

凡属下列情况之一者，给予计算机管理员及当事人警告以上处分，对责任人及其上一级管理人员处罚100元。

1、擅自安装、拆卸硬件装置；

2、因保管不当造成硬件损坏或丢失的；

3、蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息；

4、由于管理不善引起公司秘密泄露的

5、盗用他人IP地址。

以上处罚与公司其它制度冲突，按公司其它制度执行。

本规定期自2011年3月1日起实行

第二篇：仕佳通信科技有限公司简介

郑州仕佳通信科技有限公司简介

郑州仕佳通信科技有限公司（以下简称仕佳公司）创立于2000年元月，总部设在国家郑州经济开发区高科技工业园，是国内最早专业从事研发、生产、经营室内光缆的高新技术企业。

通过十年的不断发展，仕佳公司在生产规模、市场占有率及室内光缆的质量、品种和技术等方面都有了非常大的提升。仕佳公司目前拥有国内先进的室内光缆生产线产线近40条，目前室内光缆年生产能力可达60万纤芯公里，在国内同类生产型企业中产能位居前列。

仕佳公司目前拥有三个生产基地：郑州仕佳通信科技有限公司、河南仕佳通信科技有限公司、深圳仕佳光缆技术有限公司。公司拥有目前最先进的室内光缆生产线和完备的室内光缆传输性能、环境性能、机械性能检测设备，这为仕佳光缆的卓越品质和性能提供了强有力的保障。

公司还集中了一批在该领域有影响的资深专业人士从事室内光缆的研发，拥有各类技术骨干人员60多人，拥有整套较为成熟的光缆生产技术，具备了很强的研发生产能力。截止目前，公司自主研发生产了十余大类百余种规格产品，现已广泛应用于中国电信、联通、移动、国防通信和有线电视网等国内外通信行业，特殊规格已被军方采用。部分规格产品在美国、加拿大等国取得市场准入资格。特别是仕佳公司在国内最早提出并研发了3G用拉远光缆系列产品。该产品通过了工业和信息化部（原信息产业部）有线通信产品质量监督检验

中心的检测，达到了国内领先技术水平。09年仕佳公司生产的3G用拉远光缆占全国3G市场用缆的百分之六十以上的份额，仕佳产品的用户有中兴、华为、大唐、普天以及美国泰科、富士康等海内外公司。仕佳公司一直密切关注国内外光纤到户（即FTTH）发展方向，紧跟FTTX产业化进程不断加快的步伐，早起步，早预研，参与了多项室内光缆国家行业标准的主要起草制定工作，目前仕佳公司主要起草并已发布的标准有：YD/T 1258.2-2009室内光缆系列 终端光缆组件用单芯和双芯光缆；YD/T 1258.3-2009室内光缆系列 房屋布线用单芯和双芯光缆；YD/T 1997-2009接入网用蝶形引入光缆；主要起草并已报批的标准有：YD/T XXXX.1-201X无线射频拉远单元(RRU)用线缆。仕佳公司自成立以来成功研发出FTTX工程布线用的系列化室内光缆产品，并迅速投放市场，特别是近几年来开发的蝶形引入光缆系列产品经过客户的使用，产品质量和性能均得到了客户的认可。

仕佳公司从创立至今，通过不断努力，经过多年的良性发展，现已建立了一套成熟的研发、生产、销售、服务体系，拥有了一批长期稳定、信用良好、相互信赖的客户群，公司销售业绩每年以翻番的速度增长。

经过十年的发展历程，充满活力的仕佳公司，作为国家创新基金支持的高科技企业，依托朝阳行业的优势，呈现出强劲的发展势头。目前已在北京、上海、浙江、江苏等地设有办事处，销售规模已初步形成，建立了完备的售前售中售后服务体系，为仕佳公司进一步服务

好客户，为仕佳公司进一步成长奠定了良好的基础。

创仕佳名牌是全体仕佳人的永恒追求，努力争取成为国内外室内光缆产品的最佳提供商是仕佳公司拼搏的最大动力。

仕佳公司已获得的资质证书和部分重要成果、荣誉：

2000年9月，郑州仕佳通信科技有限公司研制、生产的“仕佳”品牌室内光 缆由河南省科技厅组织的鉴定，在国内首次成功突破了室内光缆在生产过程中核心技术：“900μm 紧 套光纤的二次被覆层材料选择与工艺设计”。

2000年，公司产品获得河南省科学技术厅高新技术产品认证(证书编号01-103184)；

2001年，公司通过了 ISO9001(2000)质量体系认证（摩迪认证证书编号 0111060）；

2002年，公司产品一次性通过美国 UL 认证（UL认证证书编号 E225758）；

2002年，获得国家科技部、财政部2001科技型企业技术创新基金（立项代码：C1C26214100907）；2002年，公司进入河南省火炬计划项目，获得河南省科技三项经费（项目批准号：0232010300）；

2002年，被河南省科技厅认定为高新技术企业（证书编号：0241001B0910）；

2004年，公司产品通过泰尔(TLC)认证(泰尔证书编号：030044630821R0M、030044630822R0M、030044630823R0M)；

2005年，公司产品和包装经过SGS检测符合欧盟ROHS指令标

准；

2006年，公司自主研发的“新型48芯综合布线用紧密型分支室内光缆”通过河南省科技厅科技成果签定（省科技厅成果编号：豫科鉴委字[2006]766号）；

2006年，公司多种产品获得国防通信网设备器材进网许可证(许可证号：SZ0002、SZ0003、SZ0004)；

2006年，公司自主研发的“新型48芯综合布线用紧密型分支室内光缆”被河南省科技厅认定为高新技术产品(证书编号01-231605)；

2006年，公司工会被郑州经济技术开发区评为优秀工会，郑州经济技术开发区“先进职工之家”，“双爱双评”优秀单位；

2007年2月，公司通过中国长城互联网的资质认定审核，并在中国长城互联网登记注册，为军队装备、物资网络采购提供服务；

2007年11月，公司被评为“郑州市百家成长型民营企业”、“郑州市50家重点科技民营企业”；2008-2009连续两年获得河南省政府授予的“河南省高成长型民营企业”称号；

2008年，公司自主研发的“双芯圆形拉远光缆”通过河南省科技厅科技成果签定（省科技厅成果编号：豫科鉴委字[2008]第104号）；

2008年6月，成为中国通信标准化协会全权会员。

2009年，公司通过自主创新已获得了与室内光缆相关的国家专利13项；

2009年1月公司通过了ISO14001：2004环境管理体系认证和

OHSAS18001：2007职业健康安全体系认证，建立了质量、环境、职业健康安全三标一体管理体系，使公司的管理提升到了一个新的高度；

长期以来，仕佳公司本着“以人为本、务实创新”的经营理念，坚持“专业、精益、高效、满足客户需求”的质量方针，不断提升产品开发能力、市场拓展能力和高质量的服务能力，使公司从无到有，从小到大，逐渐做精、做强、做大，努力成为国内外室内光缆产品的最佳提供商。

环保、稳定、可靠、安全的仕佳高品质光缆将是您的最佳选择！

第三篇：湖州三佳信息科技有限公司简介（范文模版）

公司简介

湖州三佳科技有限公司是一家专业从事贴片机及其贴片设备的研发、生产及销售于一体的高新技术型企业；公司坐落于风景秀丽，交通便利的德清县武康科技园内；公司拥有一批国内专业的研发团队，经验丰富的管理阶层及优秀售后队伍，公司秉承以“信誉佳”、“ 服务佳”、“ 质量佳”的“三佳”经营理念，致力于电子领域最佳的产品与服务。

公司现在拥有自主研发的立式贴片机LS-3230且拥有自主的配套加工设备，现拥有独立的金加工厂、钣金加工厂及装配生产车间，是完全集研发、加工生产与装配调试于一体的综合型企业。

第四篇：汽贸有限公司内部管理制度

内部管理制度

本制度是全体员工必须遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。

第一章 总则

第一条 目的

为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素质，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。第二条 范围

本公司的全体员工 第三条 细则

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章 员工守则

1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业

2、维护公司声誉，保护公司利益

3、服从领导，关心下属，团结互助

4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费

5、不断学习，提高水平，精通业务

6、积极进取，勇于开拓，求实创新

第三章 办公行为规范

为完善公司的管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

第一条 服务规范

1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。

2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

第二条 办公秩序

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三条 办公业务管理制度

1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档。

3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应在接件后即时报送。

4、外发的文件经经理审核、签发后在当日下午五时统一安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档。

5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。

6、严禁擅自为私人打印、复印材料。

7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格。

8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

第四章 考勤制度

1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。

3、周一至周六为工作日，周日为休息日。

4、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。

第五章 公司保密制度

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：（1）公司经营发展决策中的秘密事项；（2）人事决策中的秘密事项；

（3）客户信息、合作渠道和重要的合同、单据；

（4）公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；（5）产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；（6）经理确定应当保守的公司其他秘密事项；

3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管。

6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名将相关情况反映给学校，公司保留追究刑事责任的权力。

第六章 市场部人员岗位职能制度

市场部总经理岗位职责：

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标。

2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系促进公司产品销售的增长；

3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售任务。区域经理

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。

6、按时完成公司销售部相关销售报表并及时上交上级部门主管审核。销售主管/销售助理岗位职责：

1、坚决服从执行销售总经理工作安排。

2、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

3、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

4、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

6、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

7、负责制定销售区域的工作程序，报批后实行；

8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访.第七章合同管理制度

1、经办人填写时，字迹要工整、清楚，使用黑色钢笔或签字笔。

2、合同内容填写

合同包括：主合同、附加补充协议等。

严格执行合同规定的价格体系，规定的条款；如，出现变更、修改或补充，要及时向上级部门评审。

填写不得有空白栏，无内容填写应用“/”划去，否则造成后果自行承担。加盖印章应该在相关重点条款及签字以及合同文本的夹缝处。

3、合同签字程序

合同文本由公司法务部、市场部总经理、财务总监审核确认。原则上合同一式两份，客户、公司各一份，公司保留的一份由市场部档案管理部存档管理。

备注：附件1：办公用品管理流程。

附件2：档案借阅管理流程。

附件3：收文管理工作流程。

附件4：发文管理工作流程。

第五篇：xxxx网络集团xx有限公司内部治安保卫工作制度

Xxxx网络集团xx有限公司

内部治安保卫工作制度

为了规范公司内部治安保卫工作，以预防各类案件和火灾事故的发生为主，保卫公司员工人身安全，维护公司正常工作秩序，根据国务院《企事业单位内部治安保卫条例》（国务院第421号令）、公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》（公安部第93号令）的要求，结合实际，制定公司内部治安保卫工作制度。

一、保卫室工作职责

公司设立综合部保卫室，全面负责公司办公秩序和内部治安保卫工作，其具体工作职责为：

1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本公司员工进行宣传教育。

2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。

3、对公司的办公秩序和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。

4、领导治安保卫人员依法按制度开展工作，加强对门卫值班、行政值班和公司所有区域巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全。

5、直接参加公司内部各类事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。

6、加强与当地社区、居委会和公安部门联系，及时掌握社情民情和治安状况，并教育员工认真做好安全防范工作。

二、门卫值班人员工作制度

1、门卫值班人员要按时上、下班。上班人员应提前到位，与下班人员做好交接，下班人员只有在做好交接、清理好卫生后方可离岗。

2、当班人员要认真履行职责，对进出人员、车辆必须做好相关证件及货物的检查、登记工作。易燃易爆等危险物品未经领导同意，严禁进入公司院内，出院物品必须持有出院证，并经检查核对后方可放行。

3、当班人员必须坚守岗位，不串岗、不脱岗，不许睡觉、打牌或玩忽职守做与工作无关的事情，不得无故旷工或擅自离岗。一经发现将受到罚款处理，每次罚款不少于20元。

4、对外来联系工作人员及客户要热情接待，主动与有关领导和部门联系，得到许可后及时指行。对无关人员和寻衅滋事人员不许进入公司院内，若好言劝阻无效立即报请领导处理。否则一经发现失职，将受罚款处理。

5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。

6、值班人员要服从综合部保卫室的领导，听从安排，遵章

守纪，敬业爱岗，认真完成公司领导交办的工作。

三、保卫室治安保卫人员巡查工作职责

1、治安保卫人员巡查是代表公司领导对公司秩序安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查公司各个部门的安全防范状况和指导工作。

2、治安保卫人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。

3、治安保卫人员巡查公司大院时，要对公司专用车辆、员工私人车辆、外来办事人员车辆的停放进行管理，确保公司专用车辆停放和出车秩序。

4、治安保卫人员在公司范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录。巡查时必须熟知公司重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。

5、治安保卫人员要维护单位内部的治安秩序，加强对陌生人员、可疑人员的盘查，制止发生在本公司的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

6、治安保卫人员要加强对夜间和易发时段的巡查。夜间巡查要注意保持与门卫值班人员和值班领导的联系，取得对处理紧急情况的主动权，确保公司人身、财产安全。

四、内部消防、安全防范及教育培训制度

1、公司内部消防设施须按公安消防部门的要求进行设置，并经公安消防部门检查验收合格后方可投入使用。

2、对公司全体员工进行防震、消防知识教育，指定兼职防震、消防人员并进行技术操作培训，必要时组织防震、消防演练。

3、保卫室每月进行两次消防检查，重点检查灭火器、报警装置等消防设施是否完好状态。定期检查重点部位，如机房、宿舍等，发现隐患及时排除。发生重大险情要及时向上级领导和消防部门报告，同时采取控制措施。

五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。

1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。财务部严禁存放大笔现金或有价证券。

2、严禁公司员工将现金、手机、金银饰品、私人电脑、有价证券等贵重物品，存放在办公室，违规存放造成丢失被盗，概由本人负责。

3、各类印鉴使用部门要有专人管理，妥善保存。

4、各部门办公电脑、办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。

5、所有办公室、接待室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。

六、公司内部员工职责

凡本公司员工均有责任和义务维护公司正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，严格规范自身行为。

1、任何员工不得携带各种违禁品、危险品进入公司大院。

2、公司员工要注意用电安全，不得在办公室私自使用电炉、热得快、电暖气，特殊情况需经批准。公司员工下班离岗后，应人走停机，关电源、锁门才离开。

3、公司各部室负责人要经常检查办公室内电器设备安全情况，如电脑、电视机、饮水机等，发现隐患和不安全因素，及时处理或停用，不得带故障使用，以免造成火灾。

4、公司食堂工作人员要经常检查使用的炉灶、煤气，谨防渗漏，下班时应关闭各安全阀门及总闸断电。

5、公司住宿员工不得在宿舍内随意拉电线、安装电源插座和电源开关。宿舍员工不得私自使用电炉、热得快、电暖气，特殊情况需经批准。宿舍员工上班时应切断总电源，避免电路过载，引起电路着火。

6、任何员工严禁在公司内酗酒、赌博、聚众喧哗和其他有伤风化事项。

七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

1、本公司治安保卫工作的检查、考核及奖惩，纳入每年公司绩效考核工作计划，实行责任管理。各部室负责人为该部门的第一责任人。

2、公司综合部每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐

患，立即进行整改。公司每末，由公司综合部对全年治安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。

3、按照总考核和平时抽检综合得分，来评定优胜部室、合格部室、责令整改部室。对优胜部室和部室责任人给予奖励；对合格部室不奖不罚；对责令整改部室除公开警示以外，责任人将受到经济处罚。对发生重大治安案件的，除按规定追究当事人的责任外，该部门主要负责人将受到降职、降薪处理。

八、突发事件应急措施

1、突发火灾事故应急措施。公司任何员工在发现火灾时，立即拨打119报警，并第一时间向领导汇报，同时在保障自身安全前提下尽可能做好应急处理。

2、突发盗窃案件应急措施。公司内部发生盗窃案件后，部门员工应保护事故现场，立即报告保卫室，由保卫室拨打盗警电话110，协助警方破案，做好善后处理工作。

3、突发治安案件应急措施。公司内部人员在接待外来人员时要注意文明礼貌用语，碰到外来人员寻衅滋事时，要稳定自身情绪，尽力周旋，不要过度激化矛盾，尽力保障自身安全，并及时向保卫室和公司领导报告，必要时立即报警110。

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二〇一二年五月三十日