第一篇：防暑降温物品发放方案
XDG-2014-10号（原西郊宾馆）地块
定销商品房开发建设项目
防 暑 降 温 发 放 物 品 方 案
江苏南通二建集团有限公司
2017年7月1日
防暑降温发放物品方案
1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案措施。
2、适用范围：本制度适用于江苏南通二建集团有限公司XDG-2014-10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目部。
3、具体规定：
3.1 认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
3.2合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
3.3 加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
3.4 保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
3.5落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
3.6 积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。
3.7 切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
3.8 做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。3.9工地作业时间：上午8：00~10:00；下午16:00~19:00。3.10塔吊上安装空调，给工人发放盐汽水、桶装矿泉水。3.11生活区职工宿舍安装空调。
3.12定时给工人量血压、发现后立即叫工人看医生等措施。
4、相关的发放记录表附后： 4.1夏季防暑药品发放登记表
XDG-2014-10号（原西郊宾馆）地块
定销商品房开发建设项目部 江苏南通二建集团有限公司
2017年7月1日
第二篇：关于发放防暑降温物品的通知
关于发放防暑降温用品的通知
各为家长您好：
随着炎热酷暑的来临，各位学生顶着高温在学校辛苦学习，为使各位同学在今后的学习中能够认真，仔细的学习，不受酷暑的折磨，学校决定对在校学生发放以下物品，具体事宜通知如下：
一、发放范围：学校全体学生
二、发放标准：
三、发放时间：
四、发放方式：
特此通知！
望各位家长积极配合，谢谢合作！
Xx学校
2013年7月29日
第三篇：关于发放防暑降温物品的通知
关于发放防暑降温物品的通知
全体员工：
随着炎热夏季的来临，广大员工顶着高温格尽职守，为保障员工的身体健康和安全运营，公司本着“关心员工，以人为本”的宗旨，决定对在册在岗的全体员工发放毛巾、香皂、风油精等防暑降温物品，请大家到公司办公室领取。
联系人：谭婕妤 *** 李言柳 ***
专此通知
2016年6月20日
第四篇：关于防暑降温费发放方案
关于防暑降温费发放方案（草案）
为帮助集团公司、各分公司及各办事处员工抵御酷暑，保证炎夏季节高温条件下的工作顺利进行，现就有关事项通知如下：
第一条
防暑降温费发放周期为三个月（六月、七月、八月），分别于六月底、七月底、八月底进行发放。
第二条
防暑降温费发放条件：
（一）在岗正式员工；
（二）根据在岗员工当月考勤结果进行防暑降温费发放，不足一周的，按周发放，一周（含）及以上不足半月的按半月发放，半月（含）及以上的按全月发放。非正式员工自转正之日起按照上述方式进行计算。
（三）凡长期休假人员不享受防暑降温费。第三条
发放标准具体如下：
方案一：（鼓励市场人员的角度考虑）
（一）各市场人员每月发放标准为300元现金。
（二）各技术部门、职能部门人员，每月发放标准为200元现金。
方案二：（以接触高温环境的角度考虑）
（一）符合长期在露天环境作业的人员，每月发放300元现金。（主要针对人员：测绘外业人员）
（二）符合长期在公司外部区域作业且较少在露天环境作业的人员，每月发放260元现金。（主要针对人员：全体市场人员、全体司机）
（三）符合长期在公司室内作业或较少外出作业的人员，每月发放200元现金。（主要针对人员：各技术人员、职能部门人员）
该方案与往年防暑降温费发放对比后的优点：
与考勤挂钩且按月发放可降低一定的人力成本；
方案三：
方案一、二的现金发放方式全部改为发放超市购物卡，家乐福超市购物卡经沟通最多可以优惠3.5个点。优点是降低成本，缺点是员工必须携带购物卡到廊坊家乐福购买所需物品。
第五篇：关于给员工发放防暑降温物品的请示
关于给员工发放防暑降温物品的请示
公司领导：
时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，现申请公司给员工发放防暑降温物品，发放标准为每人50元，物业公司现有员工88人，费用共计4400元！
妥否，请批示！
***************公司
2016年7月18日
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