关于贯彻落实新党发[2009]11号

第一篇：关于贯彻落实新党发[2009]11号

关于贯彻落实新党发[2009]11号

文件规定有关工作的通知

伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局、人事局、财政局、卫生局、教育局，各地、州、市劳动和社会保障局、人事局、财政局、卫生局、教育局，自治区各厅、局、公司，中央驻疆各单位：

为进一步做好就业工作，缓解就业压力，突出解决就业难点，全面促进就业再就业，自治区党委、自治区人民政府制定出台了《关于促进就业工作的意见》（新党发[2009]11号），明确了当前和今后一个时期促进就业的一系列政策措施，为全面贯彻落实新党发[2009]11号文件精神，进一步做好就业工作，现就新党发[2009]11号文件执行中有关问题通知如下：

一、关于大中专毕业生享受有关促进就业政策工作

（一）关于农村家庭、城镇贫困家庭未就业大中专毕业生开展免费职业技能培训工作。

新疆户籍关系的农村家庭、城镇贫困家庭未就业大中专毕业生，可按新党发[2009]11号文件规定，享受免费职业技能培训。毕业生本人持毕业证书、户籍关系证明，可在自治区各级各类技工院校、职业院校、公共实训基地、县级职业技能培训中心、职教中心等培训机构，自愿选择参加相应职业（工种）的技能培训。对个人选择培训机构有困难的毕业生，可由县、市人力资源社会保障部门统一组织安排培训。承担毕业生技能培训的各培训机构将参加培训人员花名册、毕业证书报培训机构所在地县级及以上人力资源和社会保障部门审核，同级财政部门核定后按自治区现行规定的职业培训补贴标准，在申请一周内先向培训机构核拨60%的培训补贴。经培训考核鉴定合格、取得职业资格证书后，培训机构持学员花名册和学员职业资格证书报人力资源社会保障部门审核，经同级财政部门核定后，拨付剩余40%培训补贴和全部职业技能鉴定补贴。所需资金从就业专项资金中支付。

（二）关于大中专毕业生免费参加学前班和小学汉（双）语师资培训工作。

1、对符合《自治区教师资格认定条例》规定条件、政治素质好、短期培训后能胜任幼儿园和小学汉（双）语教学工作的大中专毕业生，纳入定向免费学前和小学汉（双）语师资培训。

2、各地、州、市教育行政主管部门根据所在县（市）学前和小学汉（双）语教师年度实际需求制定定向用人计划和培训方案，报经自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅确认后，由定向就业地所在县（市）教育行政部门与申报并经审核同意参加培训的大中专毕业生签订定向就业服务协议。参加学前、小学汉（双）语师资定向就业培训期为一年，重点强化参训人员的汉（双）语水平，训练基本的教育教学技能和相关知识，之后赴定向就业地（州、市）的农村乡镇小学、学前教育机构实习支教。培训结束，由负责培训的地（州、市）教育行政主管部门核发结业证书，经考试取得教师资格证书（已获得教师资格证书的不再参加考试）后，在同等条件下，优先将其安排到年度定向计划培训的学前和小学汉（双）语老师岗位工作。定向就业服务期不少于3年。培训机构由自治区教育厅选定。

3、培训费用按人均3500元标准（含学费、住宿费、教材费），从自治区安排的促进就业专项资金中解决。具体拨付办法和程序可参照《自治区就业培训补贴办法》（新人社发[2009]35号）制定。

（三）关于大中专毕业生到村级医疗卫生机构工作免费岗前培训工作。

1、根据国务院《乡村医生从业管理条例》（中华人民共和国国务院令第386号）规定，对具有中等医学专业及以上学历的未就业大中专毕业生，取得乡村医生执业证书后，在进入村医疗卫生机构执业前参加定点培训机构组织的免费岗前培训。免费岗前培训采取“定点、就近”的培训原则，由各地、州、市卫生行政主管部门负责组织，由定点培训机构实施培训。定点培训机构应经各地、州、市卫生局审核并报自治区卫生厅认定的、具备一定教学条件和培训能力的县级医院、妇幼保健站和疾病控制中心。

2、各地、州、市卫生行政主管部门根据当年本地、州、市村卫生室人员需求和拟聘用计划，制定年度用人计划和培养方案。取得乡村医生执业证书的大中专医学院校毕业生，根据自身需要和乡村医生岗位用人计划，自愿选择参加岗前培训。培训见习实习期限5个月。见习实习期生活费按当地最低工资标准支付，所需经费从就业专项资金中解决。具体申报程序和发放办法按本通知规定的企事业单位安排大中专毕业生就业见习给予生活费补贴办法执行。

3、各县（市）级定点培训机构在开班前5日，将参加培训人员名单、居民身份证或居民户口本复印件、培训的专业和培训时间等资料报各地州市卫生行政主管部门审核，经审核同意后开班。培训结束，经考核合格，取得岗前培训结业证后，各县市定点培训机构将参加培训人员名单、居民身份证或居民户口本复印件、合格成绩单等申报材料，报各地州市卫生行政主管部门审核。审核同意后，由各地州市卫生局填写《乡村医生执业岗位培训补贴审批表》，报同级财政部门审批。培训费用按人均400元标准（含学费、教材费），从自治区安排的促进就业专项资金中解决。具体拨付办法和程序可参照《自治区就业培训补贴办法》（新人社[2009]35号）制定。

（四）关于各类企业吸纳大中专毕业生就业，给予基本养老、基本医疗和失业保险补贴工作。

企业新吸纳大中专毕业生就业，按新党发[2009]11号文件规定享受社会保险补贴。社会保险补贴实行先缴后补按季返还办法，各企业按照原自治区劳动保障厅和财政厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区社会保险补贴办法〉的通知》（新劳社字[2009]18号）规定的申领程序办理。补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长为3年。所需资金从自治区安排的促进就业专项资金中解决。

（五）关于返乡及城镇从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生，按实际参加社保种类给予3年社会保险补贴及按当地农村居民人均生活水平标准给予生活补贴工作。

1、关于社会保险补贴。对返乡及城镇从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生，可根据参加社会保险险种和实际缴费给予基本养老和基本医疗保险、失业保险补贴。社会保险补贴实行先缴后补办法，由毕业生持本人居民身份证、毕业证、社会保险缴费证明及乡村出具的毕业生从事农牧业生产经营管理和服务的证明等材料，按季度向所在乡镇劳动保障事务所提出申请。由乡镇劳动保障事务所填写社会保险补贴审批表并汇总造册，报县（市、区）人力资源社会保障、财政部门复核后，将社会保险补贴资金直接支付申请人。补贴期限与毕业生从事农牧业生产经营管理和服务的期限相同，最长为3年。

2、关于生活费补贴。对返乡及城镇从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生，给予生活费补贴。补贴标准按所在县（市）上年度农村居民人均月收入水平确定。具体申领时，由毕业生持本人身份证、毕业证、社会保险缴费凭证和所在乡村出具的毕业生从事农牧业生产经营管理和服务证明等材料，按月向所在乡镇劳动保障事务所提出申请，由乡镇劳动保障事务所汇总造册，报县（市、区）人力资源社会保障、财政部门复核后，按月将生活费补贴直接支付给申请人。补贴期限与本人从事农牧业生产经营管理和服务的期限相同，最长为3年。所需资金从自治区安排的促进就业专项资金中解决。

（六）关于企事业单位安排大中专毕业生就业见习给予生活费补贴工作。

对具备大中专毕业生就业见习条件的企事业单位，经县（市）人力资源社会保障、财政部门确认后，可作为安排大中专毕业生就业见习场所。参加就业见习的大中专毕业生按当地最低工资标准按月享受见习生活费补贴。见习生活费补贴由见习单位持经见习毕业生签名的生活费发放花名册，到见习单位所在街道（乡镇）劳动保障事务所申报生活费补贴，经街道（乡镇）劳动保障事务所认定后，报当地县（市、区）人力资源社会保障、财政部门复核后，将就业见习生活费补贴资金直接拨付见习单位在银行开立的基本帐户，由见习单位按月发放生活补贴。补贴期限与实际见习期限相同，但最长不超过2年。所需资金从就业专项资金中解决。

（七）关于企业吸纳大中专毕业生就业开展岗前培训补贴工作。

对吸纳大中专毕业生就业并在上岗前通过专业对口的技工院校、职业院校或县级职业技能培训中心、企业职教中心开展岗前培训的企业，给予培训补贴。培训补贴实行先付后补办法，由企业持参加培训人员花名册及已付费凭据到其所在地县级人力资源社会保障部门申报培训补贴，经县级人力资源社会保障部门审核确认后，报同级财政部门核拨。培训补贴按《自治区职业培训补贴办法》（新人社发[2009]35号）规定标准的60%返还企业。所需资金从自治区安排的促进就业专项资金中解决。

二、关于在新疆注册的企业以及在新疆承揽生产经营和工程项目的企业招用新员工，其招用新疆籍员工不得少于50%，政府按企业为其实际缴纳的基本养老保险费的50%给予养老保险补贴工作

在新疆注册的各类企业以及在新疆承揽生产经营和工程项目的企业，按新党发[2009]11号文件招用新疆籍新员工，其申领50%的养老保险补贴，实行先缴后补按季返还办法。由各地参照原自治区劳动保障厅、财政厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区社会保险补贴办法〉的通知》（新劳社字[2009]18号）规定的程序和办法办理。养老保险补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长为3年。所需资金从自治区促进就业专项资金中解决。

三、关于开展致富技能培训给予教学用材、教师食宿、交通及授课费补贴工作

对由乡（镇）、村组织实施的“一年一户一人一技”致富技能培训工程，其所需的教学用材、教师食宿、交通及授课费用给予补贴。由乡镇、村负责本乡镇、村人员的报名、教师聘任等工作，并于开班前一周内由乡镇劳动保障事务所将培训内容、人员名单和教师名单向县级人力资源社会保障部门报告。培训结束并经验收合格，经同级财政部门复核，按照每人20元的标准核拨培训经费。主要用于老师交通及授课费用补贴、教学用材补贴。所需经费从农业部门致富技能培训经费中支付；不足部分，从自治区安排的促进就业专项资金中解决。

四、关于对从事灵活就业、家庭服务业等实现就业，并按规定参加社会保险的人员，按本人实际缴纳基本养老保险费的50%给予养老保险补贴工作

对具有新疆城镇户籍且从事灵活就业、家庭服务业的人员申请养老保险补贴，由各地参照原自治区劳动保障厅、财政厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区社会保险补贴办法〉的通知》（新劳社字[2009]18号）有关就业困难人员从事灵活就业申领社保补贴办法申领养老保险补贴。养老保险补贴实行先缴后补按季返还办法。灵活就业的种类和范围，按新劳社字[2009]18号文件确定的原则和范围执行。各地可结合实际，加以补充和完善。从事灵活就业、家庭服务业给予养老保险补贴的期限，最长为3年。所需资金从自治区安排的促进就业专项资金中解决。

五、关于支持社区做好就业工作，按社区居民数每人每年10元标准建立社区就业援助金工作

（一）自治区按社区城镇户口居民数每人每年10元标准建立社区就业援助金。社区就业援助金，主要用于就业困难人员从事微利项目、灵活就业时的启动资金补贴及社区公益性岗位开发补贴。各地政府按当地城镇人口数每人每年10元标准于年初将就业援助金一次性拨付到社区，自治区财政按各地年实际下拨到位资金给予补贴。就业援助金专款专用，专户管理，账目公开，封闭运行。县（市）人力资源社会保障、财政、审计部门要加强监督。

（二）社区发放就业援助金，必须经街道党政集体研究决定，并报县（市、区）人力资源社会保障、财政部门同意。就业困难人员申请就业援助金时，首先向社区劳动保障工作站提出申请，经社区进行初审，报街道审核，由街道对就业困难人员情况、经营项目、市场潜力等进行综合评定并公示，同时将就业援助金发放花名册等有关资料上报县（市、区）人力资源社会保障和财政部门备案。就业援助金标准控制在1000元至5000元之内，且3年内不得重复申请，具体实施办法由各地制定。

六、关于享受政策人员统计报表上报及资金拨付有关工作

（一）各地（州、市）应做好享受相关政策人员的统计汇总工作。各地汇总上报自治区的统计报表主要包括以下内容：

1、被企业吸纳就业的大中专毕业生人数、劳动合同期限、社保缴费基数等；

2、返乡及城镇从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生人数、社保缴费基数及当地上年度农村居民人均月收入标准；

3、参加就业见习的大中专毕业生人数，当地最低工资标准；

4、企业招用新疆籍劳动者人数（不含就业困难人员、大中专毕业生、复转军人等现行就业政策人员），当地养老保险缴费基数；

5、当地城镇居民人数，街道、社区个数；

6、当地从事灵活就业、家庭服务业人数（不含已享受现行就业扶持政策的就业困难人员），养老保险缴费基数；

7、大中专毕业生免费参加学前班和小学汉（双）语师资培训人数。

具体统计报表内容及填报要求，由自治区人力资源和社会保障厅、财政厅研究确定后近期印发各地。

（二）自治区促进就业专项资金拨付及监督检查

1、自治区根据各地就业再就业工作开展情况，每年初预拨自治区促进就业专项资金。各地应根据工作需要适当安排相应补助资金，与自治区下拨资金统筹使用。自治区根据各地上报的享受政策人数及实际拨付资金数，经自治区人力资源和社会保障厅初步审核确认后，提出资金分配方案报自治区财政厅复核，经两厅共同协商同意上报自治区人民政府审定后，按季据实拨付。

2、各地人力资源社会保障、财政部门要建立健全资金管理规章制度，完善监督机制，定期对促进就业专项资金的拨付使用情况进行监督检查，并主动接受审计、监察以及社会、群众监督，以提高资金使用管理的规范性、安全性和有效性。

3、新党发[2009]11号文件对现有就业再就业政策有了一定的突破和延伸，为了避免现行就业再就业政策与自治区新增促进就业政策混淆，各地要严格界定享受政策人员的范围和标准。属于现行就业再就业政策范围内开支项目应从自治区下拨的就业专项资金中列支；属于新党发[2009]11号文件确定的支出项目，应从自治区促进就业专项资金中列支，两项就业资金分账核算、分别记账。

七、本《通知》由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

自治区人力资源和社会保障厅 自 治 区 卫 生 厅

自 治 区 财 政 厅自 治 区 教 育 厅二○一○年一月四日

第二篇：阿市新党发大走访

阿市新党发„2011‟ 号

新城街道开展“千名干部大走访、大夜访”活动

实施方案

各社区党（总）支部、机关党支部：

为认真贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神，大兴密切联系群众之风，进一步改善党群、干群关系，从思想上、感情上拉近与人民群众的距离，切实做到服务基层、服务群众、服务发展，根据市委有关要求和 “长治久安大宣教”活动安排部署，特制定“千名干部大走访、大夜访” 活动实施方案。

一、目标任务

通过扎实开展“千名干部大走访、大夜访”活动，真正下到基层一线访民情、集民智、释民惑、解民忧、惠民生，扎实做好联系群众、宣传群众、教育群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升党员干部做群众工作的能力，着力破解制约发展、影响和谐稳定的重点难点问题，推动党的政策在一线落实、民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党群干群关系在一线融洽，努力使群众工作上水平、转变作风见行动、解决问题有成效、人民群众得实惠，着力为实现“两个率先”奋斗目标创造良好的社会环境。

二、总体安排和主要内容

活动自即日起开始至2012年2月底结束，纳入 “长治久安大宣教”活动总体部署，并作为开展2012基层党建联系点工作的重要内容。

1、“大走访、大夜访”主体。“千名干部大走访、大夜访”活动主体为领导干部和社区工作人员；各社区要结合实际制定活动实施方案，号召本社区党员干部积极参与。

2、“大走访、大夜访”区域。街道办事处领导干部走访区域，依据各自联系点社区确定，社区工作人员走访区域主要在辖区责任范围内。

3、“大走访、大夜访”对象。社区重点对象“五必访”：主要是辖区内“两支队伍”（信息员队伍，楼栋长、巷道长队伍）人员、重点人员和流动人员、“空巢”老人、下岗失业人员、生活困难人员。

4、“大走访、大夜访”内容。

（1）走访群众，了解民情民意。采取召开座谈会、走访调查等方式，广泛收集社情民意，了解群众诉求，及时掌握上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，进一步促进机关作风转变，为民生建设定政策、作决策提供依据。

（2）宣讲政策，帮群众解疑释惑。用通俗易懂的语言宣传党的各项惠民政策，宣传改革开放以来特别是近年来发生在身边的翻天覆地的变化，用身边的人和事教育、影响群众。

（3）集中民智，推动科学发展。积极“问政于民、问需于民、问计于民”，使政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于群众的创造性实践之中，切实关注并认真解决好群众关心的热点、难点问题，切实维护群众的合法权益，最大限度消除不和谐因素，推动科学跨越。

三、工作要求

（一）加强领导，落实责任。

各社区党（总）支部要把此次“大走访、大夜访”活动贯穿于“长治久安大宣教”活动全过程，求真、求实、求深、求新，统筹抓好活动的协调、安排和落实，工作日没时间要利用公休日进行走访，公休日没时间要利用晚上夜访，确保活动不走过场、不流于形式；副科级以上领导干部要走访不低于10户对象。

“大走访、大夜访”活动纳入目标管理考核的一项重要依据和党组织书记专项述职、考评的重要内容，街道“长治久安大宣教”活动领导小组将适时进行检查验收。

（二）广泛宣传，营造氛围。

充分利用广播、横幅、板报、宣传单等方式，宣传党和国家的各项惠民政策；在进行走访、夜访时应及时通知新闻媒体单位，尽可能派出记者跟踪报道活动开展情况。

（三）转变作风，确保实效。

领导干部要切实做到重心下沉，带着感情接触群众，并严守群众工作纪律，不得增加基层和群众负担。“大走访、大夜访”要针对群众缺什么，走访时就送什么；与群众促膝谈心，真正和群众同吃、同住、同学习、同劳动，以良好的作风和实效取信于民。

（四）认真梳理，及时上报。

活动期间，社区领导干部对于群众反映的问题要及时解释政策并协调解决；若属于跨行业、跨部门的问题，可于活动结束后经集中梳理，于2012年3月6日前连同《阿克苏市“千名干部大走访、大夜访”活动登记表》一并报街道，再由街道一并报市委基层办；市委基层办汇总、分类后交由相关职能部门提出解决办法、整改思路或答复意见，经市委、政府分管领导审核后转交走访主体所在单位，由走访主体填写《阿克苏市“千名干部大走访、大夜访”活动反馈表》，并以适当方式进行回访、答复；《阿克苏市“千名干部大走访、大夜访”活动反馈表》经走访对象签字后报市委基层办备案。

活动结束后，各单位要写出书面总结，主要包括活动开展情况、解决的问题、取得的成效、仍待解决的问题，以及有关意见建议等，于2012年3月4日前报街道党建办。

附件：

1、《阿克苏市“千名干部大走访、大夜访”活动登记表》

2、《阿克苏市“千名干部大走访、大夜访”活动反馈表》

中共阿克苏市新城街道工作委员会

2011年12月30日

主题词：千名干部大走访 大夜访活动 实施方案 抄报：市委组织部基层办

内发：各社区党（总）支部、街道领导班子各成员 存档2份 印发：20份

第三篇：平安监发[2011]号

平安监发[2011]45号

平邑县安全生产监督管理局

关于转发市安监局《关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”创建活动 的通知》的通知

各乡镇安监站、平邑街道办事处安监站，经济开发区安监办、蒙山龟蒙景区综合执法大队，各相关企业：

现将市安监局《关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”创建活动的通知》（临安监发[2011]74号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

各乡镇、县石油公司要积极组织开展“安全示范加油站”创建活动，推荐一个安全基础条件好、管理规范的加油站争创“安全示范加油站”；各相关企业要认真开展安全生产承诺和安全生产优秀班组活动，每个企业推荐一个班组争创“安全生产优秀班组”。各乡镇及企业推荐的加油站和班组于6月30日前报县安监局危化科，邮箱：pyajjwhk@163.com。

二○一一年五月二十五日

临安监发„2011‟74号

关于进一步深化“安全生产承诺、安全示范加油站、安全生产优秀班组”

创建活动的通知

各县区安监局，临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区安监局，临沂临港经济开发区经贸发展局：

2010年，我市在全省率先开展了“安全生产承诺、安全示范加油站和安全生产优秀班组”三项活动，取得初步成效。为深入贯彻落实省安监局、省总工会、团省委《关于加强企业班组安全建设的意见》（鲁安监发„2011‟16号）和开展“安全生产基层基础深化年”、“安全生产双基建设突破年”活动的部署要求，进一步深化和引导全市危险化学品生产企业和加油站扎实开展安全生产承诺、安全示范加油站和安全生产优秀班组创建活动，不断提升安全生产条件，规范安全生产管理，现就有关事项通知如下：

一、提高认识，进一步增强推进“三项活动”的责任感 去年，全市共有27家加油站被评为“安全示范加油站”，26 个基层班组被授予“安全生产优秀班组”荣誉称号。通过开展“三项活动”进一步提高全市加油站的整体素质，落实企业安全生产主体责任，夯实企业安全生产各项基础工作，推动全市安全生产管理上水平、上台阶。但是，在活动的创建中也暴露出一些问题：一是部分企业认识不到位，“安全生产承诺”流于形式。部分企业对活动开展的意义认识不足，安全生产承诺的内容千篇一律，缺乏针对性，对安全生产承诺活动落实不积极，没有发挥出实效。二是有些企业班组规模参差不起，班组基础工作薄弱，班组人员素质有待提高。班组管理制度不健全，或者是有制度但贯彻落实不力，班组管理手册记录不全，记录内容的真实性、针对性和实用性不强。三是“示范加油站”创建不均衡，社会加油站成短板。因此，各县区安监局和创建企业要充分认识开展“三项活动”的重要意义和作用，从提高认识入手，切实解决部分生产企业和加油站认识不高、重视不够、目标任务不明确、创建措施不力、少数安全生产优秀班组、安全示范加油站创建质量不高、示范带动作用不强等问题，做到认识再提高，任务再明确，添措施，出实招，求实效。

二、明确目标，选好创建对象，不断提升创建质量和水平

1、继续深化安全生产承诺活动，搞好安全生产承诺示范点建设，各县区评选出3-5家“安全生产承诺示范单位”，市局将从中评选10家单位由市安监局和市安委会授予“安全生产承诺示范单位”荣誉称号。在引导所有危险化学品生产企业参照市局制定的承诺内容，结合企业实际，面向社会和企业员工公开承诺的基础上，重点查看企业安全生产承诺的内容是否符合本单位实际；企业负责人安全生产承诺内容的是否兑现，是否得到真正落实和 严格执行。

2、社会加油站要在创建“安全示范加油站”中取得突破，各县区推荐的安全示范加油站中，至少要有一半为社会加油站，力争年底10%以上的加油站达到安全示范加油站标准。市局将从中评选20家加油站由市安监局和市安委会授予“安全示范加油站”荣誉称号。

3、结合省安监局、省总工会、团省委《关于加强企业班组安全建设的意见》，市安监局、市总工会、团市委《关于加强企业班组安全建设的意见》（临安监发[2011]42号），继续深化“安全生产优秀班组”创建工作活动。力争年底全市危化品生产企业20%以上生产班组达到“安全生产优秀班组”标准，50个安全生产优秀班组受到市安监局、市总工会、团市委表彰奖励，5个班组和5个班组长作为“十佳”班组和班组长，由市总工会、团市委分别授予相关荣誉称号，1个班组和1个班组长作为省级“双十佳”班组和班组长，由省总工会、团省委分别授予相关荣誉称号。

三、加大帮扶力度，积极搞好服务，加强动态管理 各县区要引导加油站和企业班组积极向“安全示范加油站”和“安全生产优秀班组”学习，通过现场观摩、座谈交流等形式，强化管理，规范经营，不断提高服务水平和管理水平。同时，还可以借助专家力量积极开展“理论下基层”活动，广泛宣传创建活动的重要意义，动员和引导企业职工积极参加创建活动，搞好指导服务，协助解决创建中遇到的困难和问题。

开展“回头看”，加强动态管理。对已授牌的“安全示范加油站”和“安全生产优秀班组”不能放任不管，不能使其作用逐渐弱化，更要对其高标准、严要求，加强督促复查，进一步巩固提 高创建成果，使其充分发挥示范带动作用。要采取听汇报、看现场等方式，定期进行检查督促。重点查看安全示范加油站和安全生产优秀班组的标准和条件是否得到长期坚持，是否充分发挥示范带动作用，是否取得预期效果。对符合条件的称号予以保留，对不具备条件的责成限期整改，经整改没有明显转变的，取消其称号，予以摘牌。市局将抽调部分人员组成督查组择期对各县区的“三项活动”的创建情况进行督导。

四、加强组织领导，强化宣传引导，不断提高工作效率和水平

各县区安监局要把开展“三项活动”作为一项重要任务来抓。要明确各方职责，落实包抓责任，按照联系点制度，将创建目标分解到每个监管人员，作为自己的联系点，加强经常性指导与服务，定期了解其创建情况，帮助解决创建过程中遇到的困难和问题。要利用本县区安全生产杂志和网站等媒体，大力宣传推广安全示范加油站和安全生产优秀班组的先进经验和安全管理水平提升和社会效益的增强，结合“安全生产月”各项活动，掀起创建高潮。要把“三项活动”活动与贯彻落实省、市局文件精神相结合，与岗位达标相结合，与创建安全标准化相结合，努力提高工作水平，不断把“三项活动”引向深入。

二〇一一年五月十六日

第四篇：新党发2012.44号调整党风廉政建设和反腐败任分工

新党发［2012］44号

关于2012年党风廉政建设和反腐败主要任务分工的通知

各村党支部、村委会：

因干部人事变动，经镇党委会议研究决定，现对我镇2012年党风廉政建设和反腐败主要任务分工进行调整。

附：调整后领导分工表。

中共新堡镇委员会

二0一二年四月一日

新堡镇2012年党风廉政建设和反腐败主要任务分工

第五篇：新党发廉政风险防控督查通报

新党发[2012]30号

新堡镇廉政风险防控管理督查通报

各村党支部、各站所办：

按照镇廉政风险防控管理工作领导小组的要求，镇廉政风险防控管理工作领导小组从4月3日至4月5日，对全镇廉政风险防控管理工作前一阶段工作情况进行了督查。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

11个被检查督导的站、所、办中，大部分已经针对前期查找出的风险点，制定了切实可行、操作性强的防控措施，少数站所也正在，对风险点再查找、再讨论、再分析，着手进行措施制定。主要有以下特点：

（一）高度重视，认真梳理职权，多种形式确保措施制定有针对性。全镇各站所办高度重视风险防控措施制定工作，先后召开了制定防控措施阶段工作部署会，对制定措施工作进行了统筹安排。各站所办围绕贯彻民主集中制、行使行政执法权、落实政务公开等内容认真梳理职责，确定职权。并通过多种形式，对照第一阶段查找出的风险点，结合本站所和个人岗位职责，初步制定了有针对性、操作性较强的廉政风险防控措施。许多站所严把防控措施制定关，确立“四不过关”机制，即不严不过关、不准不过关、不实不过关、不细不过关。以召开交心谈心会、座谈会、发放征求意见表、印发廉洁自律倡议书等形式广泛征求意见，对征求到的意见进行梳理，结合自身工作职责有针对性地制定了措施。

（二）提高思想认识，与当前工作相结合，将廉政风险防控管理工作深入推进。许多站所通过开展学习先进典型、警示教育、讨论座谈、廉政承诺等活动，进一步提高了对开展廉政风险防控管理工作的认识，表示“要通过廉政风险防控管理工作促进单位业务工作，用实际工作来体现廉政风险防控管理工作的成效”，“通过开展廉政风险防控管理工作进一步完善单位内部管理制度、规范行政行为、以廉促政”。

（三）着眼于制度建设，完善机制体制，保障廉政风险防控机制有效运行。大多数站所办以制定风险防控措施为契机，加强了制度建设，结合站所实际完善了内部管理规章制度，建立了党风廉政建设 2 长效机制。并在工作中明确人员责任，坚持用制度管权、管人、管事，确保制度落到实处。

（四）认真开展“回头看”，实施多层面的分级管理，不断提高风险管理的质量。在制定措施的过程中，全镇大多站所 办都对第一阶段风险点查找工作进行了“回头看”，认真开展查漏补缺，并按照岗位重要程度、风险发生的几率、危害程度和风险制约因素等方面确定了风险等级，对风险点进行评估定级、实施分级管理。

三、存在的主要问题

（一）工作进度滞后。个别站所的防控措施工作进展缓慢，需进一步加快工作进度。

（二）防控措施质量不高。个别站所措施制定没有结合工作岗位职责，致使措施制定缺乏针对性和可操作性。

（三）基础工作不扎实。个别站所没有认真评估风险，未能将责、权落实到风险点的具体环节上；对站所现有制度缺乏梳理；工作资料收集不系统、不全面。

（四）与实际工做结合的不够好。个别站所在制定风险点防控措施工作中思路不够清晰，没有找到工作结合点，制定的防控措施没有结合部门职能实际。

四、工作建议

（一）对防控措施严格把关。各站所负责人和具体工作人员要认真细致研读镇领导小组办公室下发的各种文件，要加强与领导小组办公室的沟通与联系，把握好措施制定的具体要求。各站所办的廉政风险防控管理工作领导小组要对站所、个人措施制定得是否得当，针对性强不强，能不能落到实处，进行严格的把关。镇领导小组办公室将对各站所上报的重点岗位的措施制定情况进行严格审核，确保制定的措施有针对性、可操作性。

（二）做好资料收集、整理、汇编工作。各站所要进一步做好资料的收集整理，为下一阶段的考核评估做好基础性工作。

（三）抓好防控措施的落实。廉政风险防控管理工作的成效最终体现在对防控措施的落实上。各站所要紧密结合工作职责，采取有力措施确保廉政风险防控措施落到实处，从而实现对党风廉政工作前期预防、中期监控、后期处置的科学化、系统化循环管理，充分体现廉政风险防控管理工作成效。

（四）加强宣传。各站所在工作开展中，及时提炼有特色、亮点 的做法，并结合单位的实际工作，做好宣传。

中共新堡镇委员会 2012年4月8日