履行到期债务通知书

第一篇：履行到期债务通知书

_______人民法院 履行到期债务通知书

（）执字第 号

：

本院在执行 一案过程中，申请执行人（或被执行人）年 月 日 向本院申请向你（或你单位）发出履行到期债务通知书。

经审查，本院认为，申请执行人（或被执行人）的申请符合法律规定。依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第61条、第67条的规定，通知如下：

1．你（或你单位）应在收到本通知后的十五日内直接向申请执行人 履行你对被执行人 所负的到期债务 元，不得向被执行人清偿。

2．如有异议，应当自收到本通知之日起十五日内本院提出。逾期不提出的，本通知书即发生法律效力。

3．收到本通知后，仍擅自向被执行人 履行，造成已履行的财产不能追回的，除在已履行的财产范围内与被执行人承担连带清偿责任外，本院将依法追究妨害执行的法律责任。

年 月 日

（院印）

填写说明:

一、首部。依次写明以下事项： 1．制作文书的法院名称 2．文书名称 3．文书编号

二、正文。

1．抬头写明第三人的姓名或名称。

2．申请履行到期债务情况。表述为：“本院在执行 一案过程中，申请执行人（或被执行人）年 月 日 向本院申请向你（或你单位）发出履行到期债务知书。”在其中的空白处依次填写当事人姓名或名称和案由，申请执行人（或被执行人）向执行法院申请发出履行到期债务通知的日期。

3．通知的法律依据。表述为：“经审查，本院认为，申请执行人（或被执行人）的申请符合法律规定。依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第61条、第67条的规定，通知如下：”。

4．通知内容。

三、尾部。

1．制发本文书的时间（年月日）。即签发法律文书的日期，而不是承办人拟稿书写的日期。2．制作本文书的人民法院的院印。其位置应当在制作日期的上侧，要求上不压正文，下要骑年盖月，必须不偏不斜，保持公正、严肃，文字、国徽必须清晰。

履行到期债务通知书

【制作依据】

本文书样式供人民法院在执行案件中，被执行人不能清偿债务，但对本案以外的第三人享有到期债权的，人民法院依申请执行人或被执行人的申请，通知第三人履行到期债务时使用。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第61条第1款规定：“被执行人不能清偿债务，但对本案以外的第三人享有到期债权的，人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请，向第三人发出履行到期债务的通知（以下简称履行通知）。履行通知必须直接送达第三人。”根据该规定，代位执行需具备以下几个条件：

1．被执行人不能清偿债务

这里的不能清偿债务不同于作为破产原因的不能清偿，而是指被执行人暂时无偿还能力或只具有部分偿还能力，而不能理解为根本无偿还能力，否则即应执行终结或进入破产程序。反之，若被执行人有其他财产可供执行，申请执行人就没有必要将被执行人的债权作为执行标的。需要注意的是，评价被执行人能否清偿债务应排除不能作为执行标的的被执行人的生活必需费用、生活必需品或生产、经营的必备财物等，而只能以此外的财产及资金为限。

2．对本案以外的第三人享有到期债权

“本案以外的”是指法律文书确定的当事人以外的第三人，不是法律文书中确定要承担责任的第三人。这里指的债权，必须是已经到期的债权，即被执行人对第三人的债权已届清偿期。对未到期债权，被执行人无履行请求权，申请执行人也自然无从代位行使。关于债权是否到期应作具体分析：即有法定期限的以法定期限为准；有约定期限的以约定期限为准；既无法定期限也无约定期限的，原则上被执行人可随时要求第三人清偿，与此相应，申请执行人可随时申请代位执行。当然，对于未到期债权，第三人如自愿提前履行，申请执行人也应有权申请代位执行。这种到期债权是现实的债权，不是将来的不确定的债权，不能附有条件或期限。在执行过程中，还应注意三点：一是被执行人与案外第三人之间的债权债务关系，应当是合法的债权债务关系，违法所得、犯罪所得而发生的“债权债务”关系，不能作为债权债务关系予以保护；二是被执行人对案外第三人拥有的权利，必须是金钱、有价证券等可执行债权，物权和人身权利不能成为代位执行的标的。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第66条还明确规定：被执行人收到履行通知书后，与案外第三人恶意串通，放弃债权或延缓履行期限的行为无效，人民法院仍可在第三人无异议或又不履行的情况下予以强制执行。这时的异议如果仅仅是对履行期限所提出的，也应认为其异议无效。

3．由申请执行人或被执行人提出申请

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第61条第1款规定“„„人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请，向第三人发出履行到期债务的通知。„„”代位申请执行在开始上只能采用申请方式，而不能由人民法院依职权发动。申请执行人、被执行人享有是否申请代位执行的权利，只有申请执行人、被执行人提出申请的，人民法院才能依职权作出是否适用代位执行的决定，而不能不尊重其权利擅自决定。人民法院发现有可以代位执行的对象，可以向申请执行人提供并加以指导。代位执行涉及诸方面具体问题，故应以书面形式申请为宜。申请书可以由申请执行人或被执行人向正在执行该案的人民法院书面提出，并写明第三人的姓名、名称、性别、年龄、地址、住所等基本情况，以及被执行人不能履行或履行不能的事实、原因、财产状况以及要求第三人给付的数额等。对申请书人民法院不进行审查，只要当事人能提供有关借据、欠条、生效的法律文书等证明其享有债权即可。

人民法院收到申请后，认为被执行人和第三人之间的债权债务关系明确、合法，应向第三人发出履行到期债务的通知，直接送达第三人。根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第61条第2款规定，人民法院向第三人发出履行到期债务的通知，应当包含以下内容：

1．第三人直接向申请执行人履行义务，不得向被执行人清偿

这一项内容是关于第三人义务的内容，第三人负有两方面的义务：（1）第三人向申请执行人履行，这就相当于直接对债权进行了变价，把债权收取权利直接交给了申请执行人。（2）第三人不得向被执行人清偿债务，当然被执行人也不能向第三人收取这个债权。这就是对被执行人与第三人之间的到期债权关系进行冻结。执行过程中，也可以先采取冻结措施，然后再要求第三人直接向申请执行人清偿。

2．第三人应当在收到履行通知书的15日内向申请执行人履行债务

第三人对申请执行人履行债务应当在收到履行通知书的15日内履行。逾期不履行，又不提出赔偿的，根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第65条规定，人民法院可强制执行。

3．第三人的异议权

为了保护第三人免于受到不公正对待，第三人对履行到期债务有异议的，应当在收到履行通知后的15日内向执行法院提出异议。

4．第三人违背通知中确定的义务的法律后果 第三人违背上述义务，包括两种情形：一是第三人擅自向被执行人履行，二是第三人在法定期限内没有向法院提出异议也不向申请执行人履行。对第一种情况，其法律后果是适用《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第67条之规定，即“第三人收到人民法院要求其履行到期债务的通知后，擅自向被执行人履行，造成已向被执行人履行的财产不能追回的，除在已履行的财产范围内与被执行人承担连带清偿责任外，可以追究其妨害执行的责任。”第二种情形的法律后果适用《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第65条之规定，即“第三人在履行通知指定的期限内没有提出异议，而又不履行的，执行法院有权裁定对其强制执行。此裁定同时送达第三人和被执行人。”在实践中，人民法院发出的履行通知中应当明确列出具体的法律后果，即第65条、第67条之规定。

此外，根据法律文书的性质和执行实践的要求，通知书还应包括以下两点：申请执行人、被执行人和第三人的基本情况；申请执行人或被执行人代位执行请求事项及理由，包括申请执行人和被执行人之间的债权债务的履行情况及申请执行人、被执行人陈述的被执行人与第三人之间的债权债务关系。

第二篇：履行到期债务异议申请书（小编推荐）

履行到期债务通知书执行异议申请

异议人：有限公司

异议人于2015年3月26日收到市坊子区人民法院(2014)坊法执字第891号《履行到期债务通知书》，异议人特对此通知书提出异议。

异议请求：

请求依法撤销(2014)坊法执字第891号《履行到期债务通知书》。

事实和理由：

一、异议人虽然与潍坊金典机械有限公司存在供货往来，但到目前为止，异议人对被执行人潍坊金典机械有限公司并无到期应付账款。

二、异议人与被执行人潍坊金典机械有限公司之间因货物交付时间、交付质量等诸多因素，双方权利、义务方面存在纠纷，双方对问题的解除尚未达成协议。贵院限期履行通知书，影响到异议人与被执行人纠纷的解决及合同的履行，会给异议人造成重大损失。

综上所述，异议人无法执行限期履行通知书，请求贵院充分考虑，依法维护异议人的合法权利, 撤销(2014)坊法执字第891号《履行到期债务通知书》。

此致 区人民法院

异议人:

有限公司

2015年3月27日

第三篇：产假到期通知书

关于产假结束的告知书

员工 刘小花

根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。请您接到通知后在2013年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在2013年4月1日（前）向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为2012年9月6日。*****公司

人事部

2012年10月1日篇二：员工休假返岗上班通知书

员工休假返岗通知书

尊敬的 女士/先生: 根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您已于 年 月 日结束 假期，假期结束后您应于 年 月 日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

特此通知

单位（盖章）：

年 月 日篇三：关于职工产假待遇处理的通知

关于重申我校教职工生育待遇有关规定的通知

各部门：

为进一步明确我校教职工生育期间的待遇问题，根据《上海市计划生育条例》等文件，现重申有关规定，请遵照执行。

一、生育待遇：生育假期包括产前假、产假、哺乳假和授乳假，具体假期的时间及相关

（一）请假

1、产前假：须由本人书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定产前假工资。

2、产假：女职工应在预产期前一个月左右履行请假手续，填写《上海水产大学女职工产假核定表》（可网上下载）经部门领导批准后至人事处核定产假时间，并做好休假期间的工作交接。男职工晚育护理假由部门批准。

3、哺乳假：须由本人在产假期满前提出书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定哺乳假工资。

如未履行请假手续，经发现按前表规定处理。

（二）销假

女职工产假、哺乳假结束后至人事处销假，恢复工资。

人事处 校计划生育委员会 2004年9月27日篇四：产假复岗通知书

德鲁克咨询（济南）有限公司

复 岗 通 知 书

（先生/女士）：

日——20xx年xx月xx日止。因公司工作需要，您应于20xx年xx月xx日正式复岗上班。现正式通知您请于20xx年xx月xx日正式到岗上班。如不能按时上班，请

及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知！

德鲁克咨询（济南）有限公司

人力资源部

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员工签收

本人已于 年 月 日收到德鲁克咨询（济南）有限公司人力资源部的《复岗通知书》。

签收确认：

签收时间：

地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层篇五：合同到期通知书

义乌市环鼎织带有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为 1 年。义乌市环鼎织带有限公司

日期： 年 月 日

回执：

我于 年 月 日收到此通知书，特此回执。

回执人：

xxx电子有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为 年。xxx电子有限公司

日期： 年 月 日

回执：

我于 年 月 日收到此通知书，特此回执。

回执人： xxx有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》； xxx有限公司

日期： 年 月 日

回执：

我于 年 月 日收到此通知书，特此回执。回执人： xxx有限公司

合同到期通知书 同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为 年。xxx有限公司

日期： 年 月 日 回执：

我于 年 月 日收到此通知书，特此回执。

第四篇：房屋到期通知书

篇一：租赁合同到期通知书

租赁合同到期通知书

致：

贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》（以下简称《合同》）编号为，由贵方承租我司栋号为 栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。

根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同；乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。”

截止到 年 月 日止，贵方一直未提交续租申请。

现我司通知如下：

《合同》将于 年 月 日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知，我司将按不续租处理。特此通知。

出租人： 年 月 日 1 篇二：房屋租赁合同期满不再续租通知书

房屋租赁合同期满不再续租通知书

致 ：

你好！

你与我在 年 月 日签订《房屋租房合同》（下称《合同》）已经于 年 月 日到期，因房屋陈旧需要加固维修，你所使用的房屋不再出租，因此《合同》期满后，不再与你续约。根据《合同法》相关规定，现向你通知以下事项：

一、请你在《合同》期满（年 月 日）前搬出房屋，如期交还房屋

二、我已经先后2次口头要求你在合同期满后全部搬离，我要收回房屋进行施工维修。请你在接到《房屋租赁合同期满不再续租通知书》后立即搬离，否则，在此期间所发生的一切不安全事故责任自负。

特此通知！

本通知书一式三份，一份送达于你，一份贴于租赁房屋大门处，另一份我留存。

此致

通知发放人：

通知接收人：

2013年日

篇三：房屋租赁合同期满不再续租通知书 房屋租赁合同期满不再续租通知书

致 ：

你好！

你与我司于201 年 月 日签订《房屋租房合同》（下称《合同》）即将到期，因我司经营需要，你所使用的房屋不再出租，因此《合同》期满后，不再与你续约。根据《合同法》相关规定，我司现向你通知以下事项：

一、请你在《合同》期满（2013年2月27日）前搬出位房屋，如期交还房屋。

二、如你逾期未搬离或未全部搬离，视为你遗弃剩余物品，我司有权自行收回房屋并清理，清理时，不会保管你的任何剩余物品，所有物品将作废品处理。

三、若你与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求你承担相应的损失。

本通知函一式三份，一份送达于你，一份贴于租赁房屋大门处，另一份我司留存。特此通知！

通知人： 2012年2月1日

终止合同协议

甲方：

乙方：

双方协商达成一致同意于2013年10月31日提前终止其承租 首层81#商铺的租赁合同。根据合同的条款约定，经双方友好协商，就终止该租赁合同事宜达成以下协议：

一、乙方须在2012年10月31日搬离完毕。按照合同约定，乙方应做好商铺的工程恢复工作。工程恢复项目，由乙方负责恢复，甲方负责验收；除乙方自装的空调等相关设备外，保留原有装饰、照明设施、照明线路；商铺清空后需打扫干净及保持正常使用的现状。

二、乙方承诺于2012年10月31日可搬离，如乙方逾期未搬离的，甲方可自行打开租赁物的门锁，进入收楼。其逾期未搬离物视为乙方抛弃其所有权及相关权益，甲方有权自行处置，处置收入不足抵付处置费用的部分由乙方承担；甲方留用的，无偿归出租方所有。如乙方归还租赁物时不清理杂物，由甲方自行或聘请他人清理，乙方须承担清理该杂物所需的一切费用。

三、乙方声明和保证逾期未撤离而抛弃的设施物品不含、也不涉及任何他人设施、物品或权益。如有，由乙方承担全部责任。

四、乙方须在2012年11月5日前结清商铺产生的水电费。

五、乙方搬离后须经甲方验收确认，确保乙方履行完成租赁合同和本协议的全部约定和应尽义务。

六、未尽事宜，由双方协商解决。

七、本协议一式贰份，双方各持壹份。本协议作为租赁合同的补充协议，与双方签订的租赁合同具有同等法律效力，自双方签订日起生效。

甲方： 乙方：

签订时间： 年 月 日 签订地点： 深圳市罗湖区 篇四：房租到期通知书

关于门面即将到期的通知书尊敬的租户：胡志金同志

贵方租赁的门面将于2015年9月4日到期，经广南县第四中学校行政领导班子研究决定：因物价上涨，学校将增加租金（共8000.00元）。请贵方做好相关安排。

特此通知！

广南县第四中学校 2015年7月3日 篇五：房屋租赁合同期满不再续租通知书

房屋租赁合同期满不再续租通知书 致 ：

您好！

贵方与（以下简称“我方”），于 年 月签订《房屋租房合同》，约定贵方租赁我方位于 的房屋，面积 ㎡，租期 年，从 年 月 日至 年 月 日，租金每月 元。现因我方经营需要，拟合同期满终止后，不再与贵方续租。根据我国《合同法》相关规定，我方作为出租方现依法通知贵方如下事项：

一、自

年

月 日，贵方与我方之间签订的《房屋租赁合同》因合同期满自行终止。根据《房屋租赁合同》第 条约定，请贵方在合同期满（即2014年2月28日前）搬出位于 的房屋。

二、根据《房屋租赁合同》第 条规定，如贵方逾期不搬出上述房屋，我方有权自行收回房屋，并进行强制清场。

二、若贵方与我方因合同终止事宜发生纠纷，我方将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求贵方承担相应的损失。

三、本通知一式两份，一份送达贵方，一份我单位存留。

第五篇：产假到期通知书

篇一：产假结束告知书

关于产假结束的告知书

员工 刘小花

根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。请您接到通知后在2013年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在2013年4月1日（前）向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为2012年9月6日。

*****公司

人事部

2012年10月1日 篇二：员工休假返岗上班通知书

员工休假返岗通知书

尊敬的 女士/先生: 根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休假期间的时间为： 年 月 日至 年 月 日。您已于 年 月 日结束 假期，假期结束后您应于 年 月 日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。

特此通知

单位（盖章）：

年 月 日 篇三：关于职工产假待遇处理的通知

关于重申我校教职工生育待遇有关规定的通知

各部门：

一、生育待遇：生育假期包括产前假、产假、哺乳假和授乳假，具体假期的时间及相关

（一）请假

1、产前假：须由本人书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定产前假工资。

3、哺乳假：须由本人在产假期满前提出书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定哺乳假工资。如未履行请假手续，经发现按前表规定处理。

（二）销假

女职工产假、哺乳假结束后至人事处销假，恢复工资。

人事处 校计划生育委员会

2004年9月27日 篇四：产假通知规定

办理领取《独生子女证》的程序

夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序：

（1）由女方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批表》。

（2）经双方单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿复印件)。

（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。

丧偶或离婚对象的领证程序：

（1）由符合条件的一方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批表》。

（2）经所在单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送符合条件一方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证、离婚证明原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿、离婚证明复印件)。

（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。

其他情况的领证程序：

（1）夫妻双方的常住户口在本市，而子女常住户口在外地的，经子女常住户口所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处出具证明后，按照“夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序”办理。

（2）夫妻一方为本市农村常住户口，另一方为本市城镇常住户口的。

注意事项：（1）《独生子女证》发给独生子女父母，不发给独生子女本人。

（2）领取《独生子女证》以自愿为原则，必须由独生子女父母提出申请，不申请者不得领证。

（3）孩子年龄超过16周岁的，不予发证。

（4）孩子户口未申报的，不予发证。

通知规定，女职工生育按有关规定享受产假。正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。篇五：合同到期通知书

义乌市环鼎织带有限公司

合同到期通知书

你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为 1 年。义乌市环鼎织带有限公司

日期： 年 月 日

回执：

我于

年 月 日收到此通知书，特此回执。

回执人：

xxx电子有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为

年。xxx电子有限公司

日期： 年 月 日

回执：

我于

年 月 日收到此通知书，特此回执。

回执人： xxx有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；

xxx有限公司

日期： 年 月 日

回执：

我于

年 月 日收到此通知书，特此回执。

回执人：

xxx有限公司

合同到期通知书

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为 年。

xxx有限公司

日期： 年 月 日

回执：

我于

年 月 日收到此通知书，特此回执。