企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作如下规定_百度(精)（含五篇）

第一篇：企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作如下规定_百度(精)

企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作如下规定

一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

1.死亡诊断书原件。2.火化手续原件。（如没有火化手续的必须得有省级以上出示的证明。3.户口首页。4.如有遗属需要办理遗属手续的，请交遗属户口、身份证原件、2寸蓝底照片3张。5.如是后结合的夫妻，在以前档案、履历里未体现出来是夫妻关系的必须得有结婚证原件。

1、工资应该是发到死亡当月。

2、丧葬费：一般为死亡当月工资的2倍（各地具体不一），也就是2个月的工资。

3、一次性抚恤金：企业为10个月工资，事业单位为20个月工资。（还是公务员好啊）

4、遗属生活困难补助（需要符合当地规定）。基本要求如下：

（一）依靠死者生前供养的死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，以及抚养死者长大的抚养人，符合下列规定的，可向死者生前所在单位申请定期遗属生活困难补助：

1.父年满六十周岁，母年满五十周岁，或经县级及以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的。

父母，指生父母、养父母和有赡养关系的继父母。抚养死者长大的抚养人参照执行。

2.配偶男年满六十周岁，女年满五十周岁（或经县级及以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力），且尚未再婚的。

3.子女未满18周岁的，或已满18周岁尚在大中专院校学习期间（不含攻读硕士、博士学位时间）的，或经县级及以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的。

子女，指生子女（包括遗腹子女）、养子女和有抚养关系的继子女。

4.死者的弟妹未满18周岁的，或已满18周岁尚在大中专院校学习期间（不含攻读硕士、博士学位时间）的，或兄弟姐妹经县级及以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且尚未婚配的。

兄弟姐妹，指同父母的兄弟姐妹、有扶养关系的同父异母或者同母异父的兄弟姐妹。

（二）领取定期遗属生活困难补助的人员有下列情形之一的，停止其本人执行的定期遗属生活困难补助： 1.就业或参军的； 2.被他人或组织收养的； 3.受到刑事处罚或被劳动教养的； 4.死亡的。

三、补助标准

对符合规定的遗属，以遗属户籍所在地的县（区）级人民政府公布的城市居民最低生活保障金为基础的一定系数，按月计发定期遗属生活困难补助。

计发公式为：遗属生活困难补助标准＝当地城市居民最低生活保障金×计发系数。

（一）户籍在城镇的遗属，计发系数为1.3；户籍在农村的遗属，计发系数为1.2。

（二）符合下列条件的遗属，分别按以下标准执行定期遗属生活困难补助： 1．因公牺牲人员的遗属，计发系数为2.0；

2．无依无靠的孤独遗属，户籍在城镇的，计发系数为1.5，户籍在农村的，计发系数为1.4；

3．1937年7月6日以前参加革命工作的老同志的遗属，计发系数为2.4；

4．1937年7月7日至1945年9月2日期间参加革命工作的老同志的遗属，计发系数为2.2；

5．1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的老同志的遗属，计发系数为2.0。

（三）享受定期补助的遗属，如遇疾病、灾害等特殊困难，可向死者生前所在单位申请临时补助，单位应根据实际情况及时给予临时补助。

第二篇：在职职工死亡的丧葬费标准

在职职工死亡的丧葬费标准

山东省职工非因公死亡补助：

一、死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其标准为：

（一）职工因工死亡的，发给20个月全省上月平均工资的抚恤金。

（二）职工因病或非因工死亡的，发10个月全省上月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。

二、职工因工与因病或非因工死亡，其供养直系亲属的定期生活困难补助标准按参加革命工作的不同时期，分别调整为：

（一）红军时期、抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月分别为75元、73元、70元；系农业户口的，每人每分别为60元、58元、55元。

（二）建国后参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月为65元，系农业户口的，每人每月为50元。

三、按本通知第二条规定领取定期生活困难补助费的供养直系亲属，凡是孤独一人者，在上述标准的基础上每月增发10元。

四、上述费用，已纳入社会的，从统筹基金中列支；没有纳入社会统筹的，企业从管理费用中列支。

如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系

此复

第三篇：2015年山东省企业在职职工因病或非因工死亡有关待遇

2014年山东省企业在职职工因病或非因工死亡有关待遇

日期：2014-06-30 来源：临沂劳动争议律师网 作者：临沂劳动争议律师网 阅读：9457次

2014年山东省企业在职职工因病或非因工死亡有关待遇

临沂劳动争议网按：2011年7月1日社会保险法实行，因社会保险法第十七条明确规定，企业在职职工因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。该法为落实企业在职职工因病或非因工死亡待遇，提供了明确的法律依据，改变了以往适用1952年的劳动保险条例的状况。但新法实行后，对丧葬补助金和抚恤金并未有明具体的规定。山东省范围内的在职职工因病或者非因工死亡的，仍适用以住的规定。因供养直系亲属生活困难补助费没有相应的法律、法规的规定，全国各省的规范性文件各有不同。

附相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》[已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行]

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国劳动保险条例》[政秘字134号命令(1951年2月26日政务院发布,1953年1月2日政务院修正发布)]

第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案

兹决定仍作为草案公布试行并自一九五三年一月一日起有效。第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费： 其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

2014年山东省企业在职职工因病或非因工死亡有关待遇

1．丧葬补助费

本企业职工平均工资2个月。(临沂市标准为1000元)2．一次性救济费

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。（临沂市标准为10个月全省上月平均工资）

3．供养直系亲属生活困难补助费 企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：460元、410元、360元

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。（2012年临沂市三区为460元；其它九县为360元）附山东省规范性文件一：

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发〔2013〕92号）

各市人力资源社会保障局、财政局，省社保局：

根据《社会保险法》和有关政策规定，经省政府同意，现就参加企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹基金支付问题通知如下：

一、参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（以下统称在职死亡）的，按下列规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付：

（一）按鲁劳社〔2003〕53号文件规定的丧葬补助费，全额纳入统筹。

（二）按鲁劳发〔1993〕343号文件第一条第（二）项规定的一次性救济费，根据本人缴费年限（含视同缴费年限，下同），满15年的，全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），按十五分之一纳入统筹；其余部分，仍按原渠道列支。

二、参加基本养老保险的企业职工在职死亡的，按鲁人社办发〔2012〕74号文件等规定的企业职工供养直系亲属生活困难补助，仍按原渠道列支。

三、参保人员在职死亡有关待遇纳入统筹，按有关规定审核批准后发放；其中养老保险省直管企业，由企业报省社保局审核发放。

对于未纳入统筹基金支付、仍按原渠道列支的部分待遇，有关企业要按照国家和省有关规定，积极筹措资金，及时足额发放到位。

四、本通知自2013年10月1日起施行，有效期至2018年9月30日。国家政策规定出台后，改按国家政策规定执行。按本通知规定纳入统筹的待遇标准，如低于今后国家规定标准，按国家规定标准予以补齐。

2011年7月1日至本通知施行之日前在职死亡的参保人员，参照本通知规定将有关待遇纳入统筹。已由企业发放的，不得重复享受。

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅

2013年9月2日

附山东省规范性文件二：

《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社〔2003〕53号）

各市劳动和社会保障局、财政局，省直各企业主管部门，各养老保险省直管企业：

经研究，决定对企业职工丧葬补助费标准作适当调整。现就有关问题通知如下：

一、企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。

二、企业为逝世职工举行遗体告别的费用，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由企业据实报销。

三、按《劳动保险条例》第13条丙款和鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员，亦按照本通知规定执行。

四、本通知自2003年9月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

附山东省规范性文件三：

《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）

各市、地劳动局、财政局、总工会（工会办事处），省直各企业主管部门：近年来，各地反映物价上涨幅度较大，企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属的待遇明显偏低，已不能保证其基本生活，鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工反响较大。经研究，决定对国有企业因工与非因工死亡职工（含离退休人员）供养直系亲属待遇作如下调整：

一、职工死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其标准为：

（一）职工因工死亡的，发给20个月全省上月平均工资的抚恤金。

（二）职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。

二、职工因工与因病或非因工死亡，其供养直系亲属的定期生活困难补助标准按参加革命工作的不同时期，分别调整为：

（一）红军时期，抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的，每人每月分别为75元、73元、70元；系农业户口的，每人每月分别为60元、58元、55元。

（二）建国后参加革命工作的，其供养直系亲属系非农业户口的、每人每月为65元，系农业户口的，每人每月为50元。

三、按本通知第二条 规定领取定期生活困难补助费的供养直系亲属，凡是孤独一人者，在上述标准的基础上每月增发10元。

四、上述费用，已纳入社会统筹的，从统筹基金中列支；没有纳入社会统筹的，企业从管理费用中列支。

五、本通知自一九九三年十月一日起执行。

六、非国有企业，凡是执行《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执行。

山东省规范性文件四：

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅文件、山东省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》鲁人社办发〔2012〕74号

各市人力资源和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：

近几年来，随着经济发展和居民消费水平不断提高，企业因病或非因工死亡职工供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难补助标准已明显偏低，为解决遗属的生活困难问题，经研究，决定对企业职工遗属生活困难补助标准作适当调整，现就有关问题通知如下：

一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：460元、410元、360元（详见附表）。

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

二、职工供养直系亲属的确定，仍按国家和省现行规定执行。

三、这次调整遗属生活困难补助所需资金，已纳入基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未纳入社会统筹的，从原渠道列支。

四、本通知适用于各类企业及其职工。

五、本通知自2012年8月7日起实行，有效期至下次调整待遇为止。本次调整待遇日期为2012年7月1日起计算。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

二〇一二年八月七日

附件：企业遗属生活困难补助标准表 单位：元/月/人

地

区

济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区

青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区

淄博市：张店区、淄川区、临淄区 东营市所辖县（区）

烟台市：芝罘区、莱山区、福山区、莱州区、龙口市、招远市、蓬莱市

威海市所辖市（区）

济南市：长青区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县 青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市 淄博市：博山区、周村区、桓台县 枣庄市：市中区、滕州市

烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县 潍坊市：所辖县（市、区）

济宁市：市中区、任城区、兖州区、邹城市、曲阜市、微山县 泰安市：泰山区、新泰市、肥城市 日照市所辖县（区）莱芜市所辖区

临沂市：兰山区、罗庄区、河东区 滨州市：滨城区、博山县、邹平县 淄博市：沂源县、高青县

枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区

济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县

标准

460

410

360 泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县

临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县

德州市所辖县（市、区）聊城市所辖县（市、区）

滨州市：沾化县、无棣县、阳新县、惠民县 菏泽市所辖县（市、区）

第四篇：四川省职工因病或非因工死亡待遇标准

【职工非因工死亡待遇】四川省职工因病或非因工死亡待遇标准

【职工非因工死亡待遇】四川省职工因病或非因工死亡待遇标准

现将四川省职工因病或非因工死亡待遇标准发布如下：

一、在职职工因病或非因工死亡待遇标准：

1、丧葬费：3个月的本企业职工平均工资，当企业职工平均工资不便计算时，可以死者本人平均工资计算。

2、一次性抚恤金：死者生前7个月的工资。

3、被抚养人生活费：根据生活困难情况，酌情补助。

二、离退休职工因病或非因工死亡待遇标准(见成都市人民政府令第133号)：

(一)离休人员

1、丧葬费：死亡当月基本养老金的10个月计发，其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。

2、一次性抚恤金：按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。

(二)退休和个体参保人员：

1、丧葬费：按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。

2、一次性抚恤金：按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

第五篇：四川省企业离退休人员因病非因工死亡一次性抚恤金标准

四川省企业离退休人员因病非因工死亡一次性抚恤金标准

1、离休人员死亡:按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。

2、退休人员、退职人员:按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。

附：四川省劳动和社会保障厅关于养老保险支付一次性抚恤金有关问题的通知

各市、州劳动和社会保障局： 为贯彻《四川省人民关于2005企业基本养老保险有关问题的通知》（川府函［2005］150号）关于“从2005年7月1日起，将企业离退休人员因病非因工死亡后原由企业支付的一次性抚恤金（救济金），统一纳入企业养老保险基金支付范围，标准按我省现行规定执行”的规定，现就有关问题通知如下，请按照执行。

一、从2005年7月1日起，凡参加企业基本养老保险，由企业养老保险基金按月支付基本养老金的因病、非因工死亡的下列人员，其一次性抚恤金（救济金，下同）由企业养老保险基金支付：

（一）企业离休人员：

（二）企业退休人员；

（三）企业退职人员（按《四川省劳动厅关于印发〈四川省贯彻统一企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则〉的通知》（川劳险［1988］8号）规定由企业支付退职生活费的退职人员除外，下同）；

（四）个体劳动者、灵活就业退休人员。二、一次性抚恤金标准按以下现行规定执行：

（一）企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按省劳动保障厅、省财政厅、省委老干部局《关于调整企业离休人员死亡丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》（川劳社办［2002］121号）文规定执行，即按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。

（二）企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按省《四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定》（川府发［1988］170号）规定和原省劳动厅《关于计发企业职工死亡后一次性抚恤金或救济金的计算基数问题的通知》（川劳险［1995］35号）规定执行，即按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。

（三）按原省劳动厅《关于计发企业职工死亡后一次性抚恤金或救济金的计算基数问题的通知》（川劳险［1995］35号）规定，企业离休人员和符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险［1983］3号）规定的建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。

三、属于下列情况的，不支付一次性抚恤金：

（一）因病、非因工死亡人员无直系亲属（父母、配偶、子女）或法定供养关系人员的；

（二）不属于川府发［1988］170号文件规定非因工死亡范围的：

1、被有权机关认定为涉嫌犯罪造成死亡的；

2、经司法部门结论为畏罪自杀造成死亡的；

3、犯罪被人民法院判处执行死刑的。

四、企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地未规定火化的除外，下同）；非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。

五、企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。