职称聘任书(共3篇)

第一篇：职称聘任书(共3篇)

篇一：专业技术人员职务聘任书 专业技术人员职务

聘 任 书

（先生/小姐）：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。聘任您为 部门 职务。

任期自 年月 日起

至 年月 日止

总经理：

聘任单位：xxxxxxxx有限公司

（盖章）

年 月 日

篇二：职称聘任申请书 职称聘任申请书

区人力资源和社会保障局：

我叫xxx，性别x，汉族，中共党员，xxxx年x月出生，学历xx，xxxx年x月参加工作。

根据xx市xx区xxxx岗位设置实施意见，在xxxx年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合xx技术聘任条件。

根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为xxx。

在今后的工作中我将始终遵守xx的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学习十八大会议精神，按照十八大会议精神严格要求自己。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

特此申请被聘xxx，望予以聘任为盼！

申请人：xxx xxxx年x月xx日

专 业 技 术 职 务 聘 任 表

填 表 说 明（本页无须存档）

2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。

第二篇：职称聘任书

专业技术人员职务

聘 任 书

（先生/小姐）：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。聘任您为 部门 职务。

任期自 年 月 日起

至 年 月 日止

总经理：

聘任单位：xxxxxxxx有限公司

（盖章）

年 月 日篇二：聘任书模板(职称聘任书)聘 任 书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务

单 位： 行政领导：

no： 同志

年 月篇三：职称聘书 专业技术聘书

聘任书 聘任记录

兹聘任

担任 no: 同志 职务。单位盖章： 单位负责人：篇四：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板)专 业 技 术 职 务 聘 任 表

工作单位：美满电子科技(上海)有限公司

填 表 说 明（本页无须存档）

1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。

2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。篇五：聘 任 书

聘 任 书

聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：叶东生

甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》（2007修订）(中华人民共和国主席令第七十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。

二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。

三、乙方的岗位职责：

负责编制节能规划和制定节能降耗措施，并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下达的各种节能管理工作。

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划 努力建立并完善公司节能管理体系，建立可溯源的节能管理档案，并配合政府节能主管部门的要求做好相关工作。

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，人事办公室备案一份。

第三篇：教师职称聘任书

教师岗位聘任书

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方 双方共同协商签订如下聘约：

一、聘任形式及聘期

甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师考核试行办法》确定的受聘岗位基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

四、工资、保险福利待遇

乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：（1）被录用或者选调到国家机关工作的；（2）因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

六、其他。

1、本聘约自签订之日起生效。

2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

甲方 ： ××小学 乙方 ： 校长：

年 月 日 年 月 日篇二：聘任书模板(职称聘任书)聘 任 书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务

单 位： 行政领导：

no： 同志

年 月篇三：教师职称聘任申请书

职称聘任申请书

尊敬的上级领导：

本人xxx，女，土家族，xxx年12月出生，xxxx年7月毕业于思南师范，以后一边工作一边学习，xxxx年本科学业已经完成。2013年3月被评定为中学一级教师任职资格，现板场中学语文教师，先申请聘任中学一级教师职务，请组织批准。

本人热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，政治思想觉悟高。我不断学习党的各项路线、方针和政策，关心时事，热爱集体。在工作中我也努力贯彻党的教育路线、方针和政策，忠诚于党的教育事业。在学校，我努力做到以身作则，为人师表，教书育人，尽心尽力，服从领导，团结他人，有较高尚的职业道德。同时，我不断地提高自己的教育理论水平，丰富专业知识，有较强的教育、教学与教研能力，有较强的事业心和工作责任感。几年来，我能较好地完成了学校分配的各项任务，成绩显著，得到了学生的普遍赞扬，得到了各位同仁以及学校、上级领导的肯定与好评。下面主要从班主任工作和教学教研工作两个方面阐述本人的任职情况。

一、班主任工作方面

我热爱学校工作，至今已担任十年班主任工作。在任班主任期间，我能履行班主任的各项工作职责，关心爱护学生，严格要求学生，在我的精心教育和积极引导下，同学们的知识文化水平有了较大程度的提升，一部分学生考上了省级一类高中，在十年的班主任工作中，我积累了许多宝贵的经验，任职以来我坚持推行新课改，要求自己转变思路，改变传统的课堂教学，以学生为主体，教师引导，激活课堂，让学生好学乐学，取得了一定成绩。

1、抓好德育工作

我一贯将德育工作放在首位，积极配合学校对学生进行思想政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法制教育，端正学习态度，开展读书活动，形成良好的班风。除了班会课进行正面宣传教育外，课外还组织读报、收看中央电视台全国新闻联播，让学生们自觉关心国家大事，关心时事政治，培养忧国忧民的高尚情操，增强爱国主义情感，坚持社会主义的正确方向，坚持中国共产党的领导。

2、抓好班团干部队伍建设

班团干部是班主任开展工作的得力助手，在班内的影响甚大。班团干部素质高，能起到模范带头作用，良好的班风就能形成；反之，则影响恶劣，良好的班风就无法形成。因此对于班团干部队伍建设我一向非常重视。

3、抓好班集体建设

一个班级的好坏，从班风中可以体现出来。要使整个班级拧成一股绳，增强凝聚力，这样才会有良好的班风。这就要着重培养他们的集体主义精神、主人翁精神，增强集体荣誉感。要教育学生团结友爱、关心集体、关心他人，让大家都能感觉到班集体就是一个温暖的大家庭。作为班主任，主动到学生中去，了解他们，关心他们，与他们交朋友，特别是对于后进学生，更应主动接近他们，这样可以在一定程度上消除他们的自卑心理。

由于教学工作认真负责，成绩突出，连续几年考核本人被评为“优秀”。并且被评为2011—2012沿河县优秀教师。

以上即为本人的职务申请报告，恳请组织审批。

申请人：xxx 2013年4月10日篇四：2014教师岗位聘任书 2014道县柑子园中心小学教师岗位聘任书

甲方：聘任单位（章）： 道县柑子园中心小学 2014年 9月 1 日 单位负责人（章）： 2014年 9月 1 日 乙方：应聘人员（签字）： 2014年 9 月 1 日 根据《湖南省中小学教职工聘任办法》和《道县柑子园中心小学教师聘任制度》经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方 职务，聘期从2014年9月1日至2015年8月30日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

2、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。

四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；

2、作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员；

3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者；

4、在一年内，病、事假累计达三个月，聘任时仍不能正常工作的人员；

5、不能完成规定工作量的人员；

6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；

五、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。

六、本聘约从签订日起有法律效力。篇五：教师聘任书

第六埠小学（）学年教师聘任书

甲方：聘任单位（盖章）

乙方：应聘人员（签字）

根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方 职务，聘期从日至2010年7月15日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学

校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

开城镇青石小学 2009年8月24日

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教

师岗位聘任

试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方 双方共同协商 签订如下聘约：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方为，聘期自2005年 月 日起

至 年

月 日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按

时完成学校 《教师考核试行办法》确定的受聘岗位基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规

定的义务。

甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

四、工资、保险福利待遇

乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家

工资保险福

利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动

变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日 的；

（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被录用或者选调到国家机关工作的；

（3）因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即

行终止。

六、其他。

1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。

2、本聘约自签订之日起生效。

3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

第四篇：有职称证书没有聘任书(共9篇)

篇一：聘任书模板(职称聘任书)聘 任 书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务

单 位： 行政领导： no： 同志

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年 月

篇二：专业职称聘任承诺书 个人申报专业技术职务任职资格

诚信承诺书

本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报任职资格。

承诺人（签名）：

所属单位：

年 月 日

单位报送专业技术职务任职资格

诚信承诺书

本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。

审核人：

（单位公章）

年 月 日 2 篇三：中级职称需具备条件

申报2013年小微企业工程系列中级职称需具备条件

一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。

二、评审系列：工程

三、从事专业技术工作年限：①大学本科工程类专业毕业，从事专业技术工作四年以上（2008年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；②大学专科工程类专业毕业，从事专业技术工作六年以上（2006年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；③中专毕业，从事专业技术工作十年以上（2002年12月31日前毕业），且取得工程类专业大专以上二次学历（2012年12月31日前毕业），担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）。

四、取得助理级职称后具备下列业绩成果之一：①在公开发行的学术刊物上发表二作（第二作者）以上的专业论文1篇，或在内部发行的学术刊物上发表一作专业论文1篇。②任职期内起草并被采用的文字材料（包括：技术报告、设计规划、实施方案、培训教材、发展规划方案等）五千字以上（须有单位采用证明）。③任职期间个人年利税10万元以上（须有审计证书）④获得发明、实用型专利权（须有专利证书）。业绩成果要求真实体现本人的专业技术水平，业务能力及工作业绩，禁止弄虚作假、抄袭他人。

五、应完成规定的继续教育学时（288学时）。

1、完成2个公需知识科目的学习培训。

2、完成相应专业知识科目的学习培训，且不少于192学时。

六、必须参加全国计算机应用能力考试（三个模块），并取得合格证。45岁（1967年12月31日以前出生）以上人员对计算机应用能力暂不做要求。

七、提供现任专业工作岗位的聘任书（2012年12月31日以前）以及《社会保险缴费花名册》（凭单位介绍信去当地社保局开据）。

八、按要求填写申报表并提交其他表格。

九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全，于2013年8月1日前报自治区人力资源开发服务局审核。

十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历，以及提交的论文和业绩材料的时间都截止到2012年12月31日。

申报中级职称时须提交的基本材料有：申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证原件及复印件（原件审核后退回）、发表的论文或给单位起草并被采用的材料（字体为3号仿宋，有单位采用证明）、计算机模块证书、公共课学时证书、专业课学时证、任职资格申报材料审核记录表、专业技术资格评审一览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社会保险缴费花名册》。

注：

1、填写专业技术资格申报表要按“填表说明”认真填写，不得复印，所在单位要在相关材料审核意见栏内填写意见，加盖公章，申报表一律用a3纸打印。

2、所在单位要按照有关规定，认真做好申报、审核、推荐等环节的工作。如发现弄虚作假问题，将根据有关规定进行严肃处理并追究有关人员、单位责任。申报人提交的毕业证、职称证等材料经有关机构和专家审验为虚假证件的，取消其申报资格，且5年内不准其参加职称评审。申报人所在单位在推荐过程中违纪违规、弄虚作假的，对相关责任人予以通报批评，情节严重的予以行政处分。

3、相关表格登陆下载

宁夏人才网：

单位：宁夏人力资源开发服务局（南薰西街375号）

职称申报咨询电话： 5057841 5017053 继续教育培训及计算机考试电话： 5034473 5025232 篇四：职称获得方式简介 职称获得方式简介

非在校生获得国家认可的职称认定方式主要有职称初定、职称评审和参加全国经济专业技术资格考试。以下相关内容介绍。

一、职称初定申报

原则：员工自愿申请。（企业协助给予信息支持和相关手续办理。）职称初定条件如下。

全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。

中专毕业后，从事专业工作满5年；大专毕业后，从事专业工作满3年；本科毕业后，从事专业工作满1年；取得第二学士学位或研究生班毕业，可初定助理级专业技术资格。

具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。

申报所需材料如下。

1、《初定专业技术职务任职资格表》一式二份（盖章）；

2、一寸免冠照片三张（背面写姓名）；

3、毕业证书原件及复印件（盖章）。

二、职称评审申报

原则：员工自愿申请。（企业协助给予信息支持和相关手续办理。）符合晋升高一级职称条件的经济、国际商务、工程（除建筑工程外）的专业技术人员。

申报所需材料如下。

1、《专业技术职务评审表》（初级二份、中级三份、高级四份）；

2、专业技术工作总结一式两份；

3、任期考核材料一套；

4、学历、学位证书、资格证书、聘任书、职称外语合格证、计算机应用能力考核合格证、继续教育证明（参加职称外语培训和计算机应用能力考核培训可视为继续教育证明之一）、有关论文、著作、研究报告、奖励等材料及复印件各二份；

5、推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表（初级十五份、中级二十五份、高级三十五份）；

6、公示情况专题报告；

7、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书；

8、材料清单二份。

申报程序如下。

申报对象按规定填写、提交有关的申报材料，经所在单位审核后，报送至嘉兴港区劳动人事局人事管理科，由劳动人事局复核后统一送市职称评价中心。

三、全国经济专业技术资格（初级和中级）报考

原则：员工自愿报考。

考试报考条件：

凡中华人民共和国公民和香港、澳门、台湾地区的居民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可报名参加经济专业技术资格考试。

1、报考初级资格：

（1）初中毕业参加工作满10年；

（2）高中毕业以上学历。

2、报考中级资格：

（1）初中毕业参加工作满20年且从事经济工作满15年，并担任助理经济师职务满4年；

（2）高中、中等专业学校毕业从事经济工作满15年，并担任助理经济师职务满4年；

（3）大学专科毕业，从事专业工作满6年；

（4）大学本科毕业，从事专业工作满4年；

（5）取得第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；

（6）取得硕士学位，从事专业工作满1年；

（7）取得博士学位。

上述第（1）、（2）条中对现在国家机关工作和从国家机关调入企事业单位工作未参加专业技术职务评聘的，不要求担任助理经济师职务。

报考条件中涉及专业工作时间期限的，均计算到报考当年年底。

篇五：中级职称申请表 附件2 申报土建专业技术职务任职资格材料清单 图片已关闭显示，点此查看

篇六：报考初、中级职称的聘请书 聘 任 书

本公司因工作需要，为公司xxx职位。

特聘任 xx 先生（身份证号：xxxxx）xx有限公司 年 月 日

篇七：中级职称评聘文件 福建水利电力职业技术学院文件

闽水院?2013? 号

福建水利电力职业技术学院

关于开展2013年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知

各部门：

根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将2013年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：

一、聘审范围

（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；

（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。

二、聘审条件和要求

（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技 术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。

（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至2012年12月31日。

（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。

（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人发?2002?152号文件执行。

（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。

三、推荐申报工作要求

（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材 料。

申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。

（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。

（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。

系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。

（四）对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水平和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。

（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。

（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。

四、其他事项

1．2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。

2．申报讲师职务人员须提交近年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。

3．所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。

4．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。

5.申报材料请于2013年12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于2013年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。

6．聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费?2008?361号）规定执行，中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。

附件：2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料

及要求

福建水利电力职业技术学院

聘委会办公室

二○一三年十二月六日

主题词：教育 职称 高校教师 中级职务 通知

福建水利电力职业技术学院办公室2013年12月5日印发 附件：

2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料

及要求

1.《申报教师中级职务人员简明表》（预审表）、《申报实验技术中级职务任人员简明表》（预审表）、《申报社会科学（教育管理）研究中级职务人员简明表》（预审表）各1份，不同系列分开填写，用a3纸打印。

2.《专业技术职务任职资格评审表》、《福建省高等学校讲师任职资格申报表》（讲师申报表仅限教师）各一式2份。（用钢笔填写，由系（部）统一到人事处领取）3.《申报教师中级职务人员简明表》、《申报实验技术中级职务任人员简明表》、《申报社会科学（教育管理）研究中级职务人员简明表》各一式2份。简明表用a4纸双面印制装订，单独装袋；

4.任现职以来近4年考核表； 5.教师资格证书（仅限教师，复印件）；

7.现专业技术职务任职资格证书及聘任书（复印件）； 8.外语考试合格证书（复印件）或外语免试审批表；

9.本专业或相近专业硕士研究生六门主要课程进修证书，及成 绩单（仅限教师，复印件）；

10.高等教育理论培训合格证书（仅限教师）；

11.教育管理基础理论、专业知识考试成绩单（复印件），或免试审批表（仅限教育管理人员）；

12.任现职期间接受继续教育证书，继续教育佐证材料（复印件），专业课教师须提交企业实践经历证明；

13.学生思想政治教育工作经历证明（仅限教师）； 14.获奖证书（复印件）；

15.业务自传（仅限实验技术人员）；

16.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结（约3000字左右），对所承担工作进行科学化管理的方案或意见（3000字左右）；

17.任现职以来论文、著作及其他科研成果材料及相关检索证明，并经部门审核盖章； 18.35周岁以下教育管理人员计算机等级考试成绩单（复印件）。19.经教务处审核的教学工作量登记表。20．个人声明

篇八：关于对职称申报材料装订问题的要求 关于对职称申报材料装订问题的要求

为方便审核申报材料，避免申报材料遗失或漏审，提高申报材料的美观度、规范度和职称工作效率，除明确要求散装的申报材料外，其他申报材料都要求装订成册。现对职称申报材料装订问题说明如下：

一、主要的申报材料原则上装订成册上报。装订要求为胶装，左边竖向装订，不能使用拉杆或者订书针装订。

二、申报材料应该有封面、封底、目录和页码，封面和目录要按照统一要求的格式排版打印，页码一律编写在右下角，与目录对应。

三、装订材料要按照规定的装订目录顺序装订。

四、装订材料一律采用a4纸尺寸，力求整齐规范。

五、封面、封底要求： 1.申报材料封面题目为“专业技术职务任职资格评审申报材料”，黑体，一号字体。“2014”为黑体，二号字体。“单位、姓名”等为宋体，小二号字体。

2.封面、封底纸张为浅黄色或浅蓝色皮纹80克纸。3.具体封面排版格式、字号等见封皮式样。

六、目录要求：

1.“目录”为黑体.二号字体。2.条目为宋体小三号字体。

3.目录页码一律与正文页码对应一致。4.具体封面排版格式、字号等见封皮式样。

七、主要申报材料装订顺序

（一）个人基本情况 1.身份证。2.教师资格证。3.学历证书（2002年以后毕业的需提供教育部学历证书电子备案表）。

4.职称（职务）证书。5.聘任文件或聘任书。6.计算机应用能力合格证书。7.继续教育合格证（需验证）。

以上证件复印后加盖县区教育局公章并由复印负责人签字后，一式两份上报，一份按要求装订，另一份粘贴到《陕西省中小学教师职称（职务）评审表》。原件由市人社局、教育局现场审核后退回。

（二）《专业技术人员空岗审核表》原件。

（三）讲课情况登记表原件。

（四）教育教学效果评议情况登记表原件。

（五）申报人所在学校及县区教育局出示的基层任教工作经历。

（六）商洛市中小学教师职称评审课时量统计表（附近三年学校课程安排表）。

（七)申报专业技术职务任职资格人员在基层学校（乡镇）范围内公示情况说明（校长签名、学校盖章）。

（八）任现职以来取得的教育教学研究成果、课题、论文、荣誉等各类证书或文件（原件装材料袋，最多5个）。

（九）教学质量检测报告单（教体局或教研室出具）。

（十）培养指导青年教师及成绩证明材料（校长签名、学校盖章）。

（十一）近五年师德考核情况的报告（单位出具并盖章）。

（十二）个人晋职申请一份。

（十三）个人工作总结一份。

（十四）《专业技术人员考核登记表》原件一份（附近五年考核表原件及复印件）。

八、申报材料装订分类 1.个人基本情况装订成册。

2.（二）-

（十四）项按顺序装订成册。3.荣誉证等各类证书装订成册。（附目录）封面式样

专业技术职务任职资格评审

申 报 材 料

（2014）

单 位： 姓 名： 现任专业

技术职务： 评 审

任职资格：

教师系列装订材料目录式样

目 录

一、个人基本情况

1.身份证...................................2.教师资格证书.............................3.学历证书.................................4.职称（职务）证书.........................5.聘任文件或聘任证书.......................6.计算机应用能力合格证书...................7.继续教育合格证...........................注：原件、复印件均用此目录。1）））））））（（（（（（（目 录

（二）《专业技术人员空岗审核表》原件

（三）讲课情况登记表原件

（四）教育教学效果评议情况登记表原件

（五）申报人所在学校及县区教育局出示的基层任教工作经历

（六）商洛市中小学教师职称评审课时量统计表（附近三年学校课程安排表）

（七)申报专业技术职务任职资格人员在基层学校（乡镇）范围内公示情况说明（校长签名、学校盖章）

（八）任现职以来取得的教育教学研究成果、课题、论文、荣誉等各类证书或文件（原件装材料袋，最多5个）

（九）教学质量检测报告单（教体局或教研室出具）

（十）培养指导青年教师及成绩证明材料（校长签名、学校盖章）

（十一）近五年师德考核情况的报告（单位出具并盖章）

（十二）个人晋职申请一份

（十三）个人工作总结一份

（十四）《专业技术人员考核登记表》原件一份（附近五年考核表原件及复印件）荣誉证书原件装订目录

目 录

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注：取得荣誉证书最多填5项，按级别由高到低填写。封底式样：

县区 序号 姓名 申报资格 学科

注：封底字号统一用黑体二号，序号一栏不填。

篇九：高工职称评审条件 高工职称评审条件

高级工程师办理依据： 《专业技术职务试行条例》(中央职改字[1986]78号)承办条件：

（1）取得大学本科以上学历；

（2）取得工程师任职资格满5年；

（3）获得全国职称外语b级考试合格；

（4）取得全国职称计算机合格证书（50周岁以下）；

（5）取得继续再教育合格证书。

评高级工程师必备资料

（1）学历证书；

（2）中级专业技术职务任职资格证书；

（3）中级专业技术职务聘任书及其它有关聘任书、再教育证书；

（4）外语考试合格证书或《外语免试审核表》及有关证明材料；

（5）计算机应用能力考核合格证书或《计算机应用能力免试审核表》；

（6）个人获得的有关荣誉证书；

（7）《破格推荐高级专业技术职务任资格审批表》及证明材料；

（8）个人专业技术工作总结；

（9）和任期考核登记表。

（10）论著或研究报告、科研成果等两篇以上及科研、设计、施工项目获奖证书。

（11）《专业技术职务任职资格评审表》一式叁份；

（12）《推荐高级工程师任职资格人员情况综合表》一式三十份；

（13）申报人正面二寸照片一张。

（14）如实申报专业技术任职资格保证书一份。

办理程序：

（1）受理；

（2）专家评审；

（3）公示；

（4）向市人事局上报推荐评审结果；

（5）上报省职改办评审。

收费标准:435元(高工推荐155元,省高评费280元)（各地的收费可能会不尽相同）工程师评审

办理依据：

（1）《专业技术职务试行条例》(中央职改字[1986]78号文件)（2）《温州市部分系列破格申报晋升中级专业技术职务条件的通知》（温职改办[1998]5号）

承办条件：

（1）取得大专以上学历或取得本专业大专证书班毕业；

（2）取得助工资格满4年；

（3）取得全国职称外语c级合格证书；

（4）取得全国职称计算机合格证书（50周岁以下）;（5）取得继续再教育合格证书。

必备资料：

（1）专业技术职务任职资格评审表1份；

（2）晋升（推荐）专业技术职务任职资格人员情况综合表5份；

（3）如实申报专业技术任职资格保证书1份； 1（4）身份证、学历证书、学位证书、资格证书、聘书、再教育证书；

（5）外语合格证书或免试审定相关材料1份；

（6）计算机合格证书或免试相关材料1份；

（7）专业技术工作总结1份； 1（8）论文、研究报告等两篇以上及科研成果证书、奖励证书各1份；

（9）个人考核表（优职附单位考核结果）；

（10）破格推荐专业技术职务任职资格审批表及破格证明材料各1份；

（11）照片3张。其中 2张贴评审表左上角；

办理程序：

（1）受理；

（2）专家评审；

（3）公示；

（4）向市职改办上报评审结果。

收费标准：265元

办理时限：90天

受理地址：飞霞南路210号温州市建设局政治处

联系电话：88817595 初级职务确认（限市直单位）

办理依据：

（1）《专业技术职务试行条例》；

（2）《关于专业不对口大中专毕业生初定专业技术职务任职资格问题的通知》（温职改办[1999]012号）；

承办条件：

（1）申报技术员

①大专毕业工作满1年确定技术员；

②中专毕业工作满1年确定技术员；

③大专证书班毕业满1年，本专业工作满5年，年龄32周岁，确定技术员。

（2）申报助工

大学毕业工作满1年确定助工；

大专毕业工作满3年或取得技术员资格满2年确定助工。

中专毕业取得技术员资格满4年确定助工。

中专毕业后取得大专学历工作满3年确定助工。（注：如果学历专业不对口，推迟1年认定，但必须是本专业岗位工作）

必备资料

（1）初定专业技术职务资格表1份；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）技术员资格证书原件及复印件。

办理程序：

（1）受理；

（2）审查；

（3）发证。

第五篇：职称聘任文件

今年承德市职称评定有重大调整

2013-7-13 06:13|发布者: 李兴安|评论: 0

摘要:待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档 县以下（含县）免试外语□和合承德网记者强胜和合承德网讯 7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以...待聘满五年连续两次以上年终考核优秀可超比例聘任到本级别最低档 县以下（含县）免试外语

□和合承德网记者强胜

和合承德网讯 7月12日，记者从全市职称工作会议上获悉：今年对我市事业单位待聘满五年以上的高、中级专业技术人员，在待聘期间年终考核获得两次以上优秀，或获得两次以上市级奖励的专业技术人员，经公示无异议，基层单位和主管部门同意后，可超比例聘任到本级别最低档。

非公有制企业专业技术人员

为最大限度地调动非公有制企业专业技术人员的工作积极性和创造性，今年我市继续执行2012年对非公有制企业专业技术人员职称申报评审的政策规定。对非公有制企业从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。对外语、计算机应用能力可不做要求，对论文（著作）适当放宽。把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按照现行专业申报评审条件中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

农民技术人员

为进一步加快农村乡土人才资源开发和农村人才队伍建设，促进农业科技的普及、推广和农村经济的发展，根据原人事部和农业部及河北省有关文件精神，我市把农民技术人员的职称工作作为一项重要工作来抓，将加强对相关政策的宣传，认真搞好调查摸底，做好农民技术人员的高、中、初级职称的申报评审工作。县以下（含县）专业技术人员

根据原人事部有关文件精神和《二零一三年全省职称工作意见》，本着实事求是、区别对待的原则，从2014年1月1日起，对县以下（含县）各类专业技术人员申报评审（考试）专业技术职务任职资格、专业技术（执业）资格免试外语。

同时，为提高职称工作的透明度和公信度，从今年起，在全省范围内推行职称申报推荐结果、资格审查结果，评审结果公开化。