定远民族学校教学实验仪器设备自验报告

第一篇：定远民族学校教学实验仪器设备自验报告

定远民族学校教学实验仪器设备自验报告

我校是2012-2013年度农村义务教育薄弱学校改造计划项目学校。为全面贯彻定远县教育局教秘【2014】210号文件精神，我校积极配合，认真布署，圆满完成了设备和仪器的安装、调试和使用培训，现对相关工作进行如下汇报：

一：加强组织领导，实行验收工作分工负责。我校建立了“民族学校薄改项目仪器设备验收领导小组”：

组

长：曹士宏 副组长：李志祥

杨兴权

成员：王业俊（负责小学科学）

夏先海（负责中学物理）

赵银路（负责中学化学）

杨叶勇（负责中学生物）

孙学祥

安金新

（负责中学数学、地理）

二：认真落实，积极配合。按照县教育局要求，我校在校舍不多的情况下，想方设法腾出六个宽敞明亮的大教室，按照中标商的施工图纸，快速、合理地完成了教学实验仪器和设备的安装。又根据分工和《项目清单》，对送达的实验器材进行认真核对并做好记录，把缺损的仪器设备清单及时向教育局电教中心作了汇报。最后按照实验器材的摆放要求，做好分类、登记、造册、入柜。做到科学存放、取用方便、整洁美观。

三：建章立制，加强管理。

我校配备了专职的实验仪器管理人员，分别是夏先海、赵银路、杨叶勇几位老师。在各功能教室门口都布置了醒目门牌，各种仪器设备的管理和使用制度也都安装上墙。学校后勤部门会同会计室为各个实验室建立了器材使用台账，全部纳入学校固定资产帐。四：存在问题和建议

下一步要对各功能教室的门、窗进行安全加固，消除安全隐患。对各位老师的器材使用技能培训还要进一步落到实处，不能流于形式。建议上级主管部门多组织一些集中培训，让我校的仪器设备管理人员具备更高的仪器设备操作技巧，提高教学实验设备和仪器的使用效率。

定远县民族学校

2014.7.3

第二篇：2018复建自验报告

镇雄县山脚煤矿

2018复建自验报告

镇雄县煤炭工业局：

为认真贯彻落实镇政办发[2018]8号文件及相关文件精神，抓好我矿2018年复建工作，严把安全关口，针对8号文件规定的复工复建条件和片区所等上级监管部门查出的隐患的整改情况，我矿于2018年3月21日对照镇政办发[2018]8号文复建条件进行了井上、下全面的验收、自查，现将验收自查的情况汇报如下：

一、隐患整改情况

自3月14日以来查出的24条隐患已经全部整改合格。本着“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，24条隐患整改项目均有我矿验收责任人签字确认。

二、复建条件自查

1、镇雄县山脚煤矿有限公司山脚煤矿(以下简称山脚煤矿)，2012年11月，根据《昭通市煤炭工业局关于镇雄县山脚煤矿实施机械化改造的批复》（昭煤复［2012］92号）：“同意镇雄县山脚煤矿实施机械化改造”；2014年《云南省煤炭整顿关闭工作联席会议办公室关于昭通市（不含威信县）煤炭产业结构调整转型升级方案的审查确认意见（第一批）》批复(云南省煤炭整顿关闭工作联席会议办公室文件云煤整审〔2014〕11号)，确认镇雄县山脚煤矿为技改类矿井，矿区面积2.2356k㎡。

根据2013年12月23日取得了《昭通市煤炭工业局关于镇雄县山脚煤矿机械化改造方案设计的批复》（昭煤复[2013]106号）及2015年6月9日取得了《云南煤矿安全监察局昭通监察分局关于镇雄县兴山脚矿有限公司山脚煤矿机械化改造项目安全设施设计审查的批复》（云煤安昭监[2015]35

号），煤矿于2015年6月19日取得《云南省昭通市煤矿建设项目开工告知》备案回执，建设工期为19个月。由于煤炭市场疲软，加之其它因素，我矿于2015年停止了机械化升级改造建设，2017年6月29日镇雄县煤炭工业局以镇煤准[2017]29号文同意我矿机械化改造项目复工建设。

2、图纸资料齐全真实，3、矿井采用中央并列式通风，目前地面安装有2台FBCDZ№13/2X30kw主要通风机，风量范围：18.3～28.3m3/s，风压范围：150～1800Pa，一台工作、一台备用，能够满足矿井通风需要。矿井通风设施齐全有效。编制了《瓦斯治理方案》和《通风设计及供风标准》等各种方案并报批备案。

4、我矿于2018年春节前先后取得了+1418m回风斜井新掘工作面、回风上山新掘工作面、轨道暗斜井改扩维修点、11501采面回风巷改扩维修点的“一采一审”审批备案。

5、地面储煤场、挡墙、矸石山、风机房、配电房、炸药库、监控室、调度室、办公区、职工宿舍、浴室、食堂等场所安全可靠，运行正常。

6、严格按照要求编制了煤矿建设计划、瓦斯治理方案、安全管理方案、安全生产标准化建设方案、供风标准方案、投资保障计划、瓦斯治理费用提取使用计划、安全管理费用提取使用计划、全员培训方案、安全管理机构、职业病防治方案、安全风险管控计划、环境保护方案等13个方案计划。

7、与云南柏克莱工程咨询有限公司签订了工程监理协议。

三、对照《镇雄县煤矿复建（复产）现场验收标准》自查情况

（一）对照煤安监监察〔2017〕6号文件开展自检情况

1、安全管理单元

证照办理情况:我矿属批准的机械化升级改造建设矿井，采矿许可证、工商营业执照、矿长安全资格证齐全有效。

机构人员情况：镇政办发[2018]8号文件，设置了安全生产管理机构，成立了以矿长为组长，安全副矿长为副组长，其余分管矿长为成员的安全管理领导小组，下设安全管理专职部门——安监科。安监科负责全矿井的安全监督检查及煤炭生产过程各环节的安全监督管理工作，配备专职安全生产监督管理人员；明确了以总工程师为首的技术管理体系，并落实了技术管理职责。设置了采掘技术管理（生产科、技术科）、“一通三防”（通防科、通风队）、地质防治水（地质防治水办公室、探放水队）、调度监控中心、机电科、职业卫生管理科等安全技术管理机构，责任落实：建立健全了各级负责人、各部门、各岗位安全生产与职业病危害防治责任制（《山脚煤矿安全生产责任制》、《山脚煤矿职业病危害防治责任制》，并全部落实签订了安全生产及职业病防治目标责任书。

灾害防治：根据具体情况及时修改、编制了灾害预防和处理计划（《山脚煤矿矿井灾害预防和处理计划》2018）。灾害预防和处理计划由煤矿矿长每年的1月份组织贯彻学习，并负责组织实施演习。

安全培训：节后对所有员工进行了安全教育和培训，并全部经过考试合格，主要负责人和安全生产管理人员持有安全生产知识和管理能力考核合格证，特殊工种作业人员全部按国家有关规定培训合格，并取得资格证书。

生产组织：制定了《山脚煤矿2018年建设计划》，按规定编制了劳动定员制度（《山脚煤矿劳动定员制度》）。

事故防范整改：制定了相应的防范和整改措施，并下发至各单位学习执行。

2、开拓开采单元

图档检查：按«煤矿安全规程»绘制了11类相关图纸，图纸真实可靠。开拓布置：矿井为斜井+平硐综合开拓，目前正按照改造设计开拓建设，现布置了两个掘进工作面和两个维修作业点。

作业规程：采掘作业前均按《煤矿安全规程》规定批准有作业规程指导生产，现正在使用的作业规程和安全技术措施有：新回风斜井掘进工作面作业规程、回风上山掘进工作面作业规程、轨道暗斜井维修安全技术措施、11501采面回风巷维修安全技术措施，作业规程每月都进行了复审。

3、通风单元

通风设备：由于新回风斜井还没形成，现于+1409m回风平硐（设计中改造利用为副井）安装了同等能力的主要通风机两套，型号为FBCDZ№18-6/2X30kw对旋轴流式主要通风机，单机运行状态下实测总进风1386m3/min，实测总回风1420m3/min。掘进工作面配备FBDNo6.0/2×22型矿用防爆对旋局部通风机，额定风量300~470m3/min，实测各掘进迎头风量大于300m3/min，满足要求。

矿井测风：矿井建立了测风制度。配备了1名专职测风员，矿井主要进回风井巷按规定施工了测风站，每旬进行一次全面测风，对采掘工作面和其他用风地点发生变化时及时进行了测风，测风结果作了实时记录并填写在测风地点的记录牌上。并根据测风情况进行了风量调节。

通风仪表：各类通风报表（测风旬报表、瓦斯日报表、监控日报表、粉尘测定报表）均按规定填报，记录齐全完善；矿井配备高速风表2台、中速风表2台、低速风表2台；AZF-2呼吸性粉尘采样器2台、CCGZ-1000型直读式测尘仪1台、MD-1粉尘粒度分析仪1台、FC-1粉尘真密度测定装置1台，BG-1型数字气压计2台，倾斜压差计1台，通风干湿温度计2台，光干涉甲烷测定器6台、便携式甲烷检测报警仪32台、甲烷传感器15台。

矿井反风：矿井主要通风机为轴流式通风机，能实现反转反风。矿井于2018年1月26日进行了反风演习，两风机均能在10分钟内反转且能改

变巷道风流方向，通过反风演习测定矿井风机反风率为81.99%。矿井每季度对井下反风设施检查维修一次。

4、瓦斯防治单元

矿井建立了《山脚煤矿矿井瓦斯和二氧化碳检查制度》、《矿井瓦斯巡回检查制度和请示报告制度》、《山脚煤矿瓦斯报警、异常情况汇报及处理制度》、《山脚煤矿瓦斯分级报警责任追究制度》。

煤矿为低瓦斯矿井，配备专职瓦斯检查员13名，瓦斯检查员实行“三班制”；每班每个采掘工作面都有一名专职瓦斯检查员进行检查，另还安排了瓦斯检查员进行巡回检查。

矿井配置了便携式甲烷检测报警仪32台、便携式光学甲烷检测仪6台。所有安全生产管理人员、爆破工、班长、流动电钳工、安全监测工入井工作都携带了便携式甲烷检测报警仪，瓦斯检查工入井时携带了便携式光学甲烷检测仪和便携式甲烷检测报警仪。

矿井瓦斯日报表、测风旬报表、瓦斯监测日报表等齐全，并按规定送总工程师和矿长审阅。

矿井在采掘作业规程中明确了当瓦斯超限达到断电浓度时，班组长、瓦斯检查工、矿调度员有权责令现场作业人员停止作业，停电撤人的规定。制定了《山脚煤矿主要通风机开启操作规定》。井下掘进工作面采用“双风机、双电源”并能实现自动切换，如掘进工作面因故瓦斯超限时由班组长、瓦斯检查工立即撤出人员、切断电源，设置栅栏、警标，禁止人员进入，并向矿调度室报告。对瓦斯浓度超过1.0%的掘进工作面或开启密闭时必须制定专门的排放瓦斯措施报矿总工程师（开启密闭时报煤管局）审准后执行。

5、防灭火单元

煤层鉴定：根据云南省煤炭产品质量检验站的鉴定报告：C5b煤层自燃

倾向性分类为II类，属自燃煤层，C6a煤层自燃倾向性分类为III类，属不易自燃煤层。

消防设施：矿井地面消防水池有效容量200m3；矿井消防洒水系统完善，主管路管径：Φ108mm；支管路管径：50mm，且按规定敷设至各采掘工作面。井上消防材料库设置在主井工业广场，有轨道敷设到门口，由矿办材料组管理，配备各种消防设施。

火灾防治：井筒与各水平的连接处及井底车场，主要绞车道与主要运输巷、回风巷的连接处，井下机电设备硐室，主要巷道内带式输送机机头前后两端均设置有灭火器、消防沙等防火设施。井下主要运输大巷、主要回风巷、机电硐室均采用锚网喷支护或混凝土浇灌，为不燃性材料支护。

6、粉尘防治单元

煤尘鉴定：根据云南省煤炭产品质量检验站的鉴定报告：C5b煤层、C6a煤层无煤尘爆炸性。

防尘措施：矿井制定有《山脚煤矿综合防尘管理制度》、《山脚煤矿2018年综合防尘措施》、《山脚煤矿冲扫尘计划》，并组织实施。

消防系统：在地面建有永久性消防防尘储水池，有效容量200m3，矿井防尘系统完善，1350m水平巷、轨道暗斜井、皮带暗斜井、各运输转载点均敷设防尘供水管路，安设了支管、阀门和喷雾装置，在防尘支管和喷雾装置前均安有水质过滤器。掘进或者微修井巷和硐室时，均按要求采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。矿井各掘进作业规程中按规定作出了明确规定。

7、顶板管理单元

在作业规程中明确规定了严禁空顶作业。新掘掘进工作面正式支护采用锚网喷支护，临时支护采用前探梁正式和临时支护无空顶作业现象；改扩维修点采用11#工字钢支架，明确了“先支后撤、由外向里、由上到下”

维修作业方式。

8、防治水单元

制度人员：水害防治制度齐全，设有地测防治水办公室和探放水队。地面防治水：矿井现有3个井口分别为:主斜井标高+1408m、现回风平硐标高+1409m、新掘回风斜井标高+1418m，均高于最低侵蚀基准面海拔1370m，地形利于地下水、地表水的排泄，各井口修建了排水沟，防止雨季降水增大流入井下。

井下防治水：井下本井田内煤层顶底板均为隔水层及弱含水层，无强岩溶承压含水层，主要运输巷、轨道巷和回风巷均布置在不受水害威胁的层位中。

探放水：矿成立了探放水队，设队长1名，探放水工3名，技术指导由地测防治水办公室人员负责，相关人员均取得了相应资格书，且有有效期内。矿井所有采掘工作面均在设计前进行了水文地质条件分析调查，编制采掘工作面地质说明书，并对水害情况进行预测预报，确保采掘工作面无水害威胁时才进行设计施工。

排水设施：矿井分别在+1350m水平井底车场附近、+1290m中部车场附近各布置了水泵房，均采用一级排水。水泵房安装了3台MD46-50×6型水泵，排水能力44.6m3/h，扬程252m，配套电机型号YB2-225M-2型，75kW。安装了2趟D108×4无缝钢管排水管路，一路工作，一路备用，其排水能力均满足《煤矿安全规程》的要求。

九、电气单元

矿设计生产规模为30万吨/年，矿井暂未完成双回路供电。地面建有10KV变电所一座，矿井供电电源来自雨河35kV变电站10kV母线一段，供电距离约10km，电源稳定、可靠。能满足矿井供电要求。

矿井在地面工业广场设10kV主变变电所,所内设1台

S11-500/10/0.69kV型变压器，1台S11-200/10/0.40kV型变压器，供主井工业场地、井下所有用电设备用电。矿井井下采用0.69kV单回路电源供电。

十、运输提升压风单元

1、运输巷道断面：矿井主要运输巷净高均不低于2m，工作面运输巷道净高均不低于1.8m符合《煤矿安全规程》要求。

2、轨道质量：道轨符合设计要求，采用标准道夹板、标准道岔且轨面平滑。

3、运输设备：机车、矿车等设备完好，保护齐全。皮带运输必须使用是阻燃皮带，皮带综合保护齐全有效。

4、巷道卫生：巷道整洁，无积水、杂物，水沟畅通，线管吊挂符合要求。

5、井下“一坡三挡”和“三固定、四保险”等装置配备齐全管理到位。

6、空气压缩机：山脚煤矿空气压缩机布置在地面，压缩空气站储气罐，吸气口与储煤场、矸石场等粉尘源的距离大于30m，附件无翻车机房、装车仓，压缩机站设备均设有压力表和安全阀。

十一、地面生产系统单元

1、矸石场采取了防止滑坡或矸石被雨水、洪水冲刷流失措施。

2、煤坪设置了洒水防尘装置。

3、建筑物、构筑物之间及其与道路之间的防火间距，以及消防通道的设置，全部符合现行国家《建筑设计防火规范》GB50016及《工业企业总平面设计规范》等有关的规定。

十二、安全监测监控及通信单元

监控监控系统：矿井安装了KJ70N型瓦斯监控系统，同时在节后进行了升级改造，目前矿井共安装5台KJ70N-F型中分站，安装各类传感器35台。分别对矿井瓦斯、馈电、一氧化碳、温度、风速、设备开停、风门开

关等进行实时监控。安全监控系统完善，各类传感器配备有待完善，运行正常，符合《煤矿安全规程》和AQ1029-2007行业标准要求。

人员定位系统：矿井井下设置KJ125型煤矿井下人员位置监测系统，该系统由中心服务器、后备电源、避雷器、KJ349-F矿用隔爆兼本安型分站、KJ349-D本安型读卡器、KJ349-K本安型识别卡、KT111R-T、KDW660/220矿用隔爆兼本质安全型电源，矿用阻燃通信电缆组成，除中心服务器、后备电源、避雷器外的产品应有安全标志。矿井共设置KJ349-F矿用隔爆兼本安型分站5台，KJ90-F16(D)本安型读卡器7台。对工业广场、各井口、各井下主要巷道、各采掘工作面岔口、各机电硐室等处人员定位，并记录其行走轨迹。

通信系统：矿井通信系统为DDK-3A型，矿用数字式程控交换机1台，配备KTA-22型煤矿通讯安全耦合器，作为生产调度交换总机，选用MHYAV-30（2×0.8）型电缆2根，由主斜井下两根通信电缆，在井下用联络电缆将两根电缆相连接构成迂回通道，当任一条电缆出现故障时，可迅速转接保证井下正常的通信。井下话机选用与KTA-22调度总机相配套的本安自动按键话机HAK-1。矿调度室安装与本地通信网络相通的直拨电话。为预防停电而中断通讯，在调度室设UPS电源备用。

井下电话机选用HAK-1型本安电话，作为井下各掘进工作面、井下各变电所、井下各水泵房、各绞车房及车场、装载点、回风上山和回风平硐等的固定通信。

设置电话的地点设立醒目的电话标志，并标明调度、救援等要电话号码，建立和完善井下通讯系统，确保随时畅通。

十四、紧急避险与应急救援单元

机构培训：矿井节后成立了矿长毛福选任组长，总工程师任副组长，分管矿长，通风科、安监科、生产科、技术科、机电科、地测防治水办公

室为组员的山脚煤矿应急救援领导小组。嘉阳煤矿2018年1月修改完善了应急管理制度。计划了2018年6月20～28日对所有员工按照《山脚煤矿灾害事故应急救援预案》和《山脚煤矿矿井灾害预防和处理计划》进行安全避险和应急救援培训考试。

矿山救护：节后与镇雄县矿山救护大队签订了救护协议，并建立了矿山兼职救护队。

紧急避险：所有掘进工作面敷设有管路直径DN75mm压风管路，并每100m设置有供气阀门，每100m安装了两个压风自救箱，每个压风自救箱有6个自救装置，两个压风自救箱可供12人同时应急使用。紧急避险硐室计划于2018年5月26日至5月30日进行施工，2018年8月前完成紧急避难硐室的设备安装。

十五、职业病危害防治单元

职业危害管理：设置了职业病危害防治的管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作。

健康监护：对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时都进行了进行职业健康检查，建立了职业健康档案。

劳动保护：为接触职业病危害因素的从业人员提供了符合要求的个体防护用品。

粉尘检测：按规程规定对生产性粉尘进行了监测，总粉尘浓度，每月测定2次（测尘报表）；粉尘分散度每6个月测定1次（职业病危害检测报告）；呼吸性粉尘浓度每月测定1次（测尘报表）。

噪音防治：对主要通风机、空气压缩机、局部通风机、风动凿岩机进行了每半年1次的噪声监测，噪音监测后具体数据填写在职业病危害警示牌板上。

经煤矿自查组自查，山脚煤矿符合煤安监监察〔2017〕6号文件要求，达到复建基本条件。

（二）镇雄县煤炭工业局关于2018年镇雄县煤矿（30万吨整合技改建设项目）复建（开工)验收评定表的100项对标自查情况

1、基础证照

采矿许可证、营业执照、法人代表安全资格证、矿长安全资格证证齐全有效；五职矿长和五职技术员配备到位，持证上岗；施工单位、监理单位资质合格有效。

2、生产技术管理

已经编制了2017改扩建计划，及时填绘了采掘工程平面图、通风系统图、井上下对照图等11种图纸。编制审批了2017矿井供风计划，风量满足要求；《一矿一策图、表》已上墙按时填绘进度；一采一审已报备；回风斜井、行人暗斜井、回风上山《掘进作业规程》已编制、修改、逐级上报片区所审批；《安全生产标准化实施方案》已报批备案，复建后将严格开展标准化工作。

3、瓦斯治理

编制并报批了针对十六字体系建设的《瓦斯治理方案》、《瓦斯费提取使用计划》；开展了《矿井瓦斯治理能力评估》，矿井具备瓦斯治理能力。

4、执法监管

严格落实了各级监察、监管指令；无罚没款缴纳情况；建立了“打非治违”长效工作机制并严格实施。

5、安全管理

已邀请监理单位进驻开展建设建立工作；编制报批了《安全管理方案》、《安全费用提取使用计划》等；严格执行煤矿一企一标和隐患治理长效机制，按照《隐患排查手册》排查治理安全隐患，所有隐患都有

验收闭合管理台账；建立健全了各种规章制度并严格落实责任；

6、六大系统建设完善

安全监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、通讯联络系统均已建成并运行正常。井下紧急避险系统硐室井巷工程已经完工计划于2018年6月开始维修，2018年7月安装设备并投入使用。

7、救护协议

已与镇雄县矿山救护队签订了2018矿山救护协议，救护装备齐全，兼职救护队员证件有效。

8、采煤工作面

我矿属于改扩建矿井，目前无采煤工作面。

9、掘进工作面验收

回风斜井、回风上山掘进工作面、轨道暗斜井、11501采面回风巷维修点，各掘进工作面采用两台局部通风机供风，一台工作一台备用，风机型号：FBDNo6.0/2×22型矿用防爆对旋局部通风机，额定风量300~470m³/min，配￠500mm阻燃、抗静电胶质风筒，掘进工作面供风量符合《通风设计及供风标准》要求。

10、通风系统现场验收

（1）矿井采用中央并列式通风，待新回风斜井与+1350m水平贯通后及时安装2台型号为FBCD№18主要通风机，功率2x90kw，双回路供电，风量范围：30～65m3/s，风压范围：300～3300Pa，一台工作、一台备用，能够满足矿井通风需要。

（2）通风设施齐全。风门、密闭等通风构筑物使用正常。

（3）测风站设置地点和建设而质量符合相关要求，进回风巷、各掘进工作面及硐室内均设置了测风点，每旬测风一次。

（4）按供风标准向作业地点分风、配风，并有测风记录。

（5）井下无微风、无风、循环风作业，无违反规定的下行通风和串联通风。

11、灾害防治安全管理验收：

（1）编制并贯彻落实了《灾害预防与处理计划》。（2）防灭火设施设备齐全。

（3）避灾系统图上各种标注明确、清楚，与现状一致，绘制符合规定要求。

（4）井下排水系统完善，有同等功率的使用泵、备用泵和检修泵，编制了防治水计划并已贯彻落实。

12、救护

（1）已与中小型矿山救护队签订了救护协议，矿上成立了兼职救护队，兼职救护队员及救护装备齐全。

（2）应急救援预案已上报备案，救护队有专用办公室。

13、职业卫生：（1）成立了山脚煤矿职业危害防治领导机构，配备有专人负责职业病防治工作。

（2）全员体检已完成，建立了职业健康档案。（3）进行了职业防治监测工作，有测尘记录。

14、其他综合

（1）全员培训到位，考试合格并持证上岗。

（2）隐患整改到位，管理人员、特员配备齐全，持证上岗。（3）作业规程、安全管理方案、安全质量标准化建设方案，瓦斯治理费和安全费提取使用计划、复工复建工作方案等已经审批备案。

（4）我矿属于机械化升级改造矿井，已编制2018建设施工计划和建设计划，并通过审批备案。

（5）电气设备完好、管理规范、闭锁功能齐全有效。

（6）隐患治理公示牌、矿领导带班下井公示牌均上墙公示。（7）用工合同、劳动保险、工资保证金、环保证明、安全承诺书等齐全。

（8）各种文件、资料、记录等档案编号立卷归档。

（9）煤矿建设区域在采矿许可证范围内，无超层越界建设行为。（10）井下无明令禁止的淘汰机电设备。

（13）煤矿制定了劳动定员计划，严格按照定员要求组织建设活动，不存在超员建设行为。

经煤矿自查组自查，山脚煤矿符合《镇雄县煤炭工业局关于2018年镇雄县煤矿（30万吨改扩建建设项目）复建（开工)验收评定表》的100项要求，达到复工建设条件。

四、自查结论

综合以上自查情况，我矿无重大安全隐患，符合镇政办发[2018]8号文件复建标准，具备复工建设条件。

镇雄县山脚煤矿 2018年3月26日

镇雄县山脚煤矿

自 验 报 告

二0一八年

2018年春节后复工复建

第三篇：定远小学标准化小学建设自评报告

定远小学标准化小学建设自评报告

根据《兰州市义务教育标准化建设标准》，我们对学校办学条件、学校发展、教师发展、学生发展等四方面进行了认真细致地自查自评。现将我校标准化学校建设情况汇报如下：

一、学校基本情况：

定远小学现有校园占地面积10419平方米，生均13.12平方米。校舍建筑面积4892平方米，生均6.28平方米。绿化面积1500平方米，生均1.89平方米。运动场地2500平方米，生均3.5平方米，有200米环形跑道，100米直跑道，标准篮球场2个，排球场1个。学校现有18个教学班，在校学生794人，其中寄宿学生116人，班均人数44.1人，入学率、巩固率均达到100%。有教职工43人，高级教师2人，一级教师19人，二级教师21人，工人1人。专任教师中本科学历31人，大专学历8人，中师学历3人，学历达标率100%。

教学设备先进，配有图书馆、阅览室、多媒体教室、电脑室、音乐室、美术室、自然实验室、红领巾广播室等，各课教学设备齐全。学校以面向全体学生，为学生全面发展为办学目标，认真落实义务教育,积极建设义务教育标准化学校，取得一定的成效。

2000年以来，学校曾十多次获得榆中县先进集体、教学质量优秀奖等荣誉称号，特别是2006年以来连续8年获得榆中县教育教学质量优秀奖，2012年和2013年获兰州市教育质量优秀奖,2014年获兰州市小学教育质量优秀奖，同年获甘肃省优秀少先大队称号。在全体师生的共同努力下，学校荣获兰州市语言文字规范化示范校，榆中县“五化三园”学校，兰州市课外活动先进学校，兰州市少先队先进中队、第八届兰州读书节优秀组织单位等。2011年，我校立足学校实际，充分发挥现有设备设施的作用，积极建设乡村学校少年宫，建成了兰州市乡村学校少年宫。2012年成“彩票公益金资助——中国福利彩票和中国体育彩票”支持的“乡村学校少年宫”。2013年建成榆中县“平安校园”。

二、建标的具体做法

（一）健全机构，强化监督管理，成立了由校长挂帅的标准化学校创建小组。

（二）自筹资金，加大硬件建设。学校配备了18个教学班电子白板多媒体教学设备，结合学校实际和建设标准，建设有多功能室、图书室、电脑教室、音乐教室、美术教室、科技室、卫生保健室、心理咨询室、体育器材室等多个功能活动室；学校不断完善教学设施，改善办学条件。据学校有限的场地，精心设计布置健身运动区、传统文化宣传、安全知识宣传、学生创意展示等宣传栏和学校荣誉墙，同时，大力实施净化、绿化、美化、温馨化校园活动，重建了校门，硬化了部分活动场地，粉刷了教学楼。大力打造特色班级文化建设，让教室成为学生表现自我，张扬个性的成长乐园。

（三）高度重视，全员参与。到本次标化建设中来，从材料整理、活动室的布置上，大家都行动起来，多次放弃休息日，投身于建标工作中来。

（四）完善软件，力求精细。学校加大精细化管理，完善各种制度，加大过程性管理力度。

三、学校自评情况：

（一）办学条件的达成 1.校园布局

校园建筑布局应合理、集中、紧凑，室内布局体现文化内涵和时代特色，适应素质教育需要。校园平整，全部硬化，在显要位置设置旗杆、旗台，有校门、围墙，校园封闭。校园绿化、美化和人文化程度高，环境优美和谐、特色鲜明。

2.校园用地和教学用房

我校地处定远镇中心，距312国道500米，交通便利，条件优越。学校已有70多年的办学历史。周围紧临居民生活区，方便群众，闹中取静，适宜办学环境。学校按“三楼一运动场”进行合理布局，校园封闭，建有围墙和校门，配有升旗设施，整体美观庄严。校舍占地10419平方米，生均13.12平方米。建筑面积4892平方米，生均6.28平方米，校舍能满足教学基本需求。校园绿化面积1500平方米，生均1.89平方米，运动场地2500平方米，生均3.4平方米。食堂712平方米，生均0.9平方米。宿舍663平方米，生均5.6平方米，基本达到办学规模相应标准。班班有标准教室，课桌椅配备齐全，尺寸规范，表面平整。

学校设有计算机室、红领巾广播室、多媒体教室、仪器室、科技室、图书室、舞蹈音乐室、心理咨询室、绘画室、电子琴室各一间，行政和教师办公室共7间，这些室的使用面积达到办学规模相应标准。建成两层水冲厕所(正在建设中)，符合卫生标准，使用方便，蹲位基本满足学生的需求。

2.各室配套的教学仪器设备

①学生通用设备、常规教学设备和环境通用设备配置符合国家有关规定，课桌椅应符合《学校课桌椅功能尺寸标准》（GB/T3976-2002）。黑板、板书工具、多媒体电教设备、计算机等常规教学设备配置适合学科教学需求。温度调节、照明、通风、防火、隔音等教学环境与安全设备配置安全、规范、适用。

②学校文科专用教学设备配置适应文科教学人文性、历史性、多样性、感悟性等特点，挂图、模型、卡片、用表、视听资料、教学软件等设备能满足学生品德、语文、外语、写字等课程教学实际需要的。

③科学教室建设、教学仪器设备基本符合《小学数学科学教学仪器配备标准》（JY/T0388-2006）的要求。

④数学教学设备基本达到《小学数学科学教学仪器配备标准》（JY/T0388-2006）要求。

⑤音乐、美术器材按照《教育部关于印发九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录的通知》（教体艺〔2002〕17号）要求配备。

⑥体育、卫生设备按照《教育部、卫生部、财政部关于印发〈国家学校体育卫生条件试行基本标准〉的通知》（教体艺〔2008〕5号）要求配备。

⑦心理健康教育设备按照《甘肃省中小学心理咨询（辅导）室建设标准（试行）》（甘教厅〔2010〕70）配置，达到C级以上标准。

⑧学校按照国家和省、市相关规定配备消防设施、安全防范器械和紧急报（预）警装置。校园及周边均配备视频监控设备。

⑨学校配有计算机网络教育及教学资源，配有45台学生专用计算机，计算机完好率达100%，信息技术教育满足“一人一机” 教学；配有校园广播系统。

⑩学校藏书12494余册，生均15.7册。

学校建立教育教学设施设备管理使用制度，并抓好落实；教育教学设施设备使用率和完好率良好，能按课程方案和课程标准用足用好，实现课程资源使用效益的最大化。

（二）学校发展 1.办学理念

学校严格执行国家和省、市有关义务教育的法律、法规和政策，全面贯彻国家教育方针，制定学校办学章程和发展规划。实施素质教育，提高教育质量，维护师生的合法权益。坚持育人为本、科学发展、突出特色、体现创新的办学理念，保持和发扬优良传统，打造符合教育发展和学生成长规律的学校文化，关注农村留守儿童和进城务工人员子女，积极开展家庭教育指导。

2.学校行政管理

（1）学校各项制度健全，各种岗位职责及考核、奖惩条例等落实情况良好，各项工作有章可循，特别是“奖惩制度”科学合理，便于实施，体现了公平、公正、公开的原则，起到了奖勤罚懒、奖优罚劣的作用，有效促进了教学工作的发展。学校发展规划经过广泛征求社会各界及全体师生的意见的基础上形成，目标具体，各负其责，实现了教育公平的新理念。

（2）深化学校管理，注重人性化管理，把制度管理、科学管理、人本管理有机结合起来，逐步形成教育、教学等方面的管理特色。

学校校级领导班子由校长、教导主任、总务主任及少队辅导员组成。在管理上，我们真正落实了校长负责制。校长为人正直、公正、廉洁、自律，有社会责任感和服务意识，有实事求是的思想作风，富有改革和创新意识，协调能力强，与定远村委会及学校教师关系融洽，使学校工作得到社会各界的有力支持，形成了“自加压力，百折不挠，与时俱进，勇于争先”的管理精神。

（3）重视校园文化建设。

开放的图书室与图书角和爱心书吧，把更多的读书机会留给师生。学生不需要履行任何借阅手续就能读到各种喜欢的图书，学生在课间随机抽取图书便可翻阅。在原有古诗文背诵的基础上又开展了经典诵读系列活动。我们有选择的选用部分国学经典的内容，根据学生的年龄特点和认知水平，分学段诵读三字经、弟子规等。在精神引领方面，通过道德讲堂和每周升旗仪式及国旗下的演讲，树立爱国主义情怀和良好的校园氛围，通过校园广播站、学校运动会等丰富多彩的活动，陶冶师生情操，促进师生身心健康发展。通过以上学校的各项措施和建设，使我校的文化建设体现出民主、平等、和谐、开放、健康、活泼、积极向上的精神，形成了良好的校风、教风和学风。

（4）学校特色凸显成效。

我校坚持以活动引领一切，形成了以乡村学校少年宫为依托的剪纸、武术等活动特色。自2011年我校乡村学校少年宫建成以来，各种活动坚持开展，取得了良好成绩。学生智力得到了开发，体能得到了锻炼，技能得到了提高，思想得到了提升。当地未成年人，特别是留守儿童在双休日、节假日有了活动的场所。打架斗殴的少了，抽烟酗酒的少了，青少年犯罪率明显下降了，社会治安明显好转。学生回到家后，孝敬父母、做家务活的多了，关心他人、互相帮助做好人好事的多了。学校知名度也得到了提升。

（5）家校结合，形成合力。

每学期召开家长会一至两次，听取家长对学校及教师工作的意见、建议，协助学校做好教育工作。班主任与家长经常联系，沟通研究学生教育问题，还通过发放《告家长书》等形式，争取社会、家庭关心学校，关注学生的健康成长，形成学生教育的合力。

3.教学常规管理

（1）学校认真按照国家课程标准开齐开足开好各门课程，制订了课程管理的相关制度。每学期初由学校根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划执行方案、制定总课程表、班级课表和教师课程表，为学期开学工作做好充分准备。

（2）对于校本课程的开发与建设，本着立足实际，为了学生的原则，结合学校周边环境特点，以及学生日常接触的相关知识，我们学校开发了《家乡蔬菜知多少》、《环保小卫士》等校本教材。目的是学校的教育来提高孩子生存能力、学习能力。通过本校本课程的开发和实施，培养教育学生热爱家乡，学会生存，拥有健康的体魄；让每个孩子都学有所长。另外，2012年初，为了打造属于定远小学自己的特色，我校又开发出了具有浓郁乡土气息的系列校本课程《剪纸》，受到了广大师生的一致好评。

（3）建立课程实施评价机制，定期评价课程实施方案和学期教学计划落实情况，并及时调整完善，保证课程的全面、有效实施。4.办学绩效及服务质量

在全体师生的共同努力下，我校的教育教学工作收到了社会各界的肯定和认可。2013年，我校连续第8年获得榆中县教育教学质量优秀奖，并被评为榆中县教育教学先进集体；2012-2013连续2年获得兰州市教学质量进步奖； 2013年8月9日，甘肃省文明办组织全省14个地州市宣传部、文明办及项目学校领导140余人到我校参观学习乡村学校少年宫活动，得到了与会人员的一致好评。2013年11月5日，甘肃电视台就未成年人思想道德建设对我校乡村学校少年宫工作进行了实地采访；今年以来，兰州七里河区、西固区、榆中县教育局组织部分项目学校就乡村学校少年宫工作来我校进行了交流学习。《甘肃教育》第七期、第十期也对我校的各项工作作了全面报道。5.安全工作

我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全。我们建立了在校长直接领导下，以分管领导为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。

认真制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施，如：节假日值班有门卫值班、后勤值班、领导值班；平时值班有各年级教师值班，学校行政值班和学生值勤。各种值班均有记载，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，我们及时利用晨会进行教育，把问题处理在萌发阶段。

学生的安全教育做到有的放矢，学校的安全检查和食堂食品卫生督查做到常抓不懈。召开食品从业人员会议，做到警钟长鸣，严格要求。

（三）教师发展 1.教师配备及素质

我校现有教职工43人，高级教师2人，一级教师19人，二级教师21人，工人1人。专任教师中本科学历31人，大专学历8人，中师学历3人，学历达标率100%。教师年龄结构合理，26-35岁14人，36-45岁17人，46-55岁10人，55以上2人。省级骨干教师1人，市级优秀教师1人；县级骨干教师5人，教学新秀3人，教学能手1人，优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者11人；校级骨干教师5人，优秀班主任5人，是一支结构合理、素质较高的教师队伍。

2.教师队伍建设

（1）坚持以人为本，狠抓教师管理。严格执行《教师法》，学校一直坚持“严要求、高标准”的原则来管理教师。要求教师严格遵守《教师法》、《教育法》《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》中的要求，认真学习《兰州市师德建设“五要”“十不准”》和《兰州市中小学教师礼仪规范》，加强对教师的师德考核，杜绝了师德师风问题的出现。全体教师均能严格遵守教育法规，拒绝有偿家教，无在社会办学机构代课等违规行为。

（2）学校能够严格执行教育计划，学生课业负担合理。教师布置课外作业有严格规定。我校教学过程管理有明确要求，对“教学五认真”工作提出纲领性的指导性文件，全校教师根据要求开展集体备课活动，认真上课、认真布置批改作业、认真进行培优补差辅导、认真组织课外活动。每学期定期进行“教学五认真”检查考核，并分级随机抽查，及时作好总结，反馈信息，指导教学，发现问题及时反馈，及时整改，确保教学质量稳步提升。（3）今年以来在在教师队伍建设方面，以科学发展观的学习为契机，我们又提出了一下新举措：一是全面修订完善了学校的各项管理制度和教学管理制度，从宏观上规范学校的管理；二是加大校本培训力度。每周定期进行校本培训，通过检查，针对教师教学中存在的做课件、下载课件、表格制作等信息技术方面存在的问题，由信息技术教师讲课，对全体教师进行培训。每次培训要有内容、学员要有作业。在提升广大教师技术水平的同时，使校本培训切实为教学服务。

（4）树立终生学习的理念。定远小学的教师每学年初都会针对自己的专业和任课，制定出符合自己实际的专业发展计划。其中很重要的一项就是本学年要读懂教育教学专著。我们规定，每位教师每学年必须读两本教育专著，并完成一万字的读书笔记，让理论来引领实践，指导实践。3.教育科研活动蓬勃发展

规范教研活动，不断提升教师的科研意识。质量要提高，科研是先导，我们坚持以“围绕教学搞教研，狠抓教研促教学”的思路，开展教学研究。

（1）为保证我校教育科研活动的顺利实施，我们每学年都会制定教科研工作计划，以教科研促进教育教学，以教科研优化教育教学的工作。

（2）我们每学期开展10节以上语数英公开课活动。以公开课为契机，我们探讨与教学有关的方法、方式、理论和教学中存在的问题，使每位教师在课改的大背景下能够学习、摸索、适应、创新，不辱教育使命。

（3）抓好课题研究，鼓励教师以解决教育教学中的实际问题为出发点和归宿，做自己身边的课题研究。2012年，我校有三位青年教师的个人小课题立项为市级一般课题，并于2013年9月圆满完成了结题任务。2013年，我校又有8位青年教师的个人小课题立项为市级课题，2014年9月完成结题报告。2014年有6位教师的课题立项。

（4）倡导教师把自己的教育教学经验理论化。为鼓励教师撰写教育教学论文，学校决定，对每位发表论文的教师都给予一定的物质奖励，并在教师考核中予以肯定。2012至2015年，我校有10位教师的多篇论文发表于省级以上刊物。

4.教师评价

完善以教师发展为目标的综合评价体系，每学期对教职工德、能、勤、绩进行全面考核，建立奖优罚劣的激励机制。

（四）学生发展 1.综合素质评价

学校实行学生综合素质评价制度，对学生道德品质与公民素养、学习态度与能力、交流与合作、创新与实践、运动与健康、审美与表现等方面综合评价，并建立学生成长记录档案。里面有他（她）的成绩单、由自己和同学评价的综合素质评价表，自己的小作品等。通过成长记录袋，每位同学都可以发现自己的成长足迹。

2.德育培养

（1）学校注重抓好学生日常行为规范,文明礼仪教育,开展爱学校、做文明学生活动。少队部组织少先队员成立了卫生、纪律、行为习惯督查小组，并设立监督岗，以流动红旗的形式对先进集体和个人予以奖励。

（2）学校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，有完善的德育管理网络。通过思想品德课、各学科渗透教育、少先队活动、家庭及校外教育等渠道，采用各类评优活动，开展爱国主义、节俭、法制、感恩、文明礼仪等主题的队活动等多种形式，强化思想教育。学校先后制定多项制度，确保德育工作制度化。除此之外，我校积极开展政治教育、思想教育、道德教育、法制教育、心理教育、环保教育、安全教育、科普教育、创新教育等主题教育。

（3）我校注重加强学校周边环境治理，积极主动地定远村、派出所等单位部门配合净化校园周边环境，经过配合整治，学生不再进入网吧、游戏机房等活动场所，校内无销售点，外无乱摆摊点现象，在定远派出所及政府各部门的通力合作下，学校周边无危害学生身心健康的场所。

3.智育发展

我校全面贯彻教育方针,以学生为本, 全面提高教学质量，入学率100%，巩固率100%，毕业率100%。各年级学生成绩全科合格率列学区前茅。

4.体育及健康

（1）注重体育、卫生工作的开展。学校全面贯彻体育、卫生工作条例，保证学生每天活动时间不少于1小时，每天上好“两操”，要求全员参加，校长亲自督查。

（2）认真开齐、上好体育课。2014年，根据国家《学生体质健康标准》，我校学生体质健康达标率在90%以上，并如实给教育部进行了网上上报；每位学生都至少掌握两项锻炼技能，以强健的体魄来完成自己的学业。

（3）注重学生的心理健康教育。定期对学生组织学生心理健康教育讲座。并安排班主任为兼任的心理辅导教师。心理辅导做到了有场所、有安排、有教师、有措施，咨询辅导活动有效，学生心理档案资料完整。

（4）教育学生养成良好的生活习惯和卫生习惯，每学年都定期组织学生体检，学生形态、机能素质发展良好。

3.艺术与实践

（1）我校定期举办元旦、六一等重大节日活动。2014年，我校成功组织了六一文艺汇演，兰州新区领导专程参加，和少先队员们共度节日，受到了社会各界的一致好评。2015上半年我校举行了一次全校性的文艺汇演和一次运动会，极大地丰富了学生校园文化生活。

（2）2013年7月，我校组织学生参加“做文明有礼兰州人”征文比赛，5位同学获等次奖；2013年七月，我校学生参加“甘肃省青少年武术锦标赛”，有11位同学或名次奖；在2013年榆中县师生美术作品展览大赛中，我校有一位同学获一等奖。2014年以来我校有5位同学在省市书法、摄影、书信、手抄报、作文等方面分别获二、三等奖。2015年上半年又有6位同学活动市县级多项奖。

（3）我校于2011年3月启动了定远小学“乡村学校少年宫”建设工程，当年建成兰州市乡村学校少年宫。2012年又建成“彩票公益金资助——中国福利彩票和中国体育彩票”支持的乡村学校少年宫。我校将每天下午放学后的4：20——5：20定为少年宫活动时间。电子琴、阅读欣赏、计算机、舞蹈、美术、科技、书法等17个小组的活动，极大地丰富了学生的课余生活。

四、自评结果

综合上述情况，根据《兰州市义务教育标准化学校建设评分表》，认真采集、整理各类资料、数据，进行认真、细致、客观的自评，力求进行自我总结，进一步规范学校的办学行为。自评结果如下：

自评总分为：486.9分。

（一）A1办学条件达成自评得分为：145.4分

（二）A2学校发展自评得分为：147分

（三）A3教师发展自评得分为：99.5分

（四）A4学生发展自评得分为：95分

五、存在的主要问题和今后发展的方向

（一）存在的问题

1.学校场地小，学生活动场所不足，制约学生发展。

2.学校硬件薄弱，各类活动室面积不足间数不全，制约学校整体发展和孩子开展各类活动。

3.教师专业化配备结构欠佳有待改善，影响教师教科研能力发展和教师队伍整体提升。

4.家庭教育滞后，影响学校教育效果，致使学生发展不均衡。5.办学经费还不够充足

（二）主要的改进目标和发展方向

目前，学校已经拥有了一个团结和谐、开拓进取的领导班子，一支爱岗敬业、积极向上的教师队伍，一群健康快乐、聪慧好学的学生，一个温馨和谐、整洁精致的校园，一群支持学校发展关注孩子成长的家长。今后，我们将从以下方面继续加强管理和完善提升：

1.逐步构建师生成长乐园。学校将以促进教师专业成长、学生素质发展为主线，以激励、引领为手段打造一流的教师团队，塑造全面发展的新型人才。

2.建成管理科学精细、软件完善严谨、质量优质的学校。坚持从细微处入手，树立服务意识、责任意识，让定远小学真正成为人民服务、为社会服务、为学生服务的教育阵地。

3.努力打造定小文化“至纯至正” “自信自强” 的师生精神特色，为学生健康成长创造优良的外在环境。

4.加强家校共建，强化家庭教育意识。

5.全面提高学校教育教学工作质量，抓住机遇、创出特色，创建和谐文明校园和高质量的标准化学校。

我校将继续坚持构建和谐校园，深化课堂教学改革，促进学生全面发展，提升学校品味，整合教育资源，形成教育合力，努力在师生德育教育、教科研工作等方面积极探索，实现教育质量进一步提高。学校全体教职员工将继续发扬敬业、勤业、创业的优良传统，创建特色学校，树立品牌学校，办人民满意教育，让这所百年老校焕发出更加夺目的光彩。

定远小学 2015年8月25日

第四篇：定远镇晨曦幼儿园自评报告

关于定远镇晨曦幼儿园申报市级示范园的自评报告

近几年来，在县教育局及上级业务主管部门的正确领导和关心指导下，在广大幼儿家长及社会各界的大力支持下，定远镇晨曦幼儿园全体教职员工认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规条例及相关教育政策，以培养体、智、德、美、劳全面发展、健康成长的新一代幼儿为己任，以质量求生存，以管理促发展，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，幼儿园办园方向正确，办园条件逐步改善，卫生安全管理力度加大，教师队伍建设加强，幼教管理水平全面提高，社会效益显著，幼儿园各项工作迈上了一个新台阶。

我园根据《兰州市市级示范性幼儿园评估标准》，认真制定了创建市级示范园的方案和措施，并参照《评估标准》进行了逐项自查、自评，现将自查自评情况汇报如下：

一、幼儿园管理

（一）办园思想

定远镇晨曦幼儿园始终坚持依法办园，贯彻党的教育方针和 1 国家法律法规，以《幼儿园教育指导纲要》为核心，切实贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》，树立新的科学发展观，面向全体，关注个别差异，促进每个幼儿健康发展，按照以“一切为了孩子，真诚服务于家长”的办园宗旨，以让家长满意放心，让幼儿健康成长为办园目标，教育幼儿学会生活、学会做人、学会学习、学会创造。突出保教，狠抓科研，寓教于乐，使幼儿园各项工作得到持续、健康的发展。

通过多年努力，我园努力做到：为幼儿服务、为家长服务、为社区服务，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作得到持续发展。

（二）领导班子

我园现有正副园长各一名，园长从事幼教工作20年以上，获得了西北师大教育管理本科学历，同时取得幼儿园园长岗位培训合格证，具有幼教高级职称。本园领导班子团结协作，求真务实。勤政廉洁，民主公开，具有高度的责任心和实践精神，能够科学有效地管理幼儿园，并以自身的表率作用和人格魅力凝聚、号召团队。同时不断提升自身素质，积极参加自学、培训、交流等活动，从而使园长的办园思想、教育理念有了进一步的提高。两位园长先后荣获“兰州市优秀教育工作者”、“榆中县第六届教学新秀”、兰州市骨干教师、榆中县优秀教育工作者等荣誉称号，有 2 3篇论文发表在市级刊物上。

（三）管理机制

我园秉承“制度成体系，规范促工作”的良好风气，切实执行园长负责制，逐步推行教职工聘任制，积极健全幼儿园组织机构，不断完善规章制度，保证了幼儿园各项工作有条不紊的开展。并结合本园实际，制定出符合幼儿园的发展规划，形成了科学管理，民主决策的管理体制和模式；制定了园长、教师、保育员等各类人员的岗位职责，大家相互监督，相互促进。完善了教师考核、奖惩办法、财务管理办法、安全工作预案等一系列工作制度和措施，制定了家委会工作制度，坚持园务公开，操作透明，不断推进科学管理和目标管理。

在加强全园制度建设的同时，注重加强民主管理、精细化管理，在管理过程中彰显“以人为本”的管理理念，突出“精心、精细”的特点，将目标激励，情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运行机制中。每年我们都会定期召开教代会，讨论和制定幼儿园发展的重大事宜，自觉参与幼儿园建设。同时，我园还积极邀请家长参与到我们的日常管理和监督之中，加强和深化家委会的监督职能，在周边社区群众和家长中赢得广泛好评。近年来，我们已经形成日常工作有记载、文件资料备档案，职责明确有分工，监督管理遵章程的良好工作氛围。

（四）规范办园行为

我园严格按照《幼儿园工作规程》的要求，履行公平、公正、公开原则，认真落实财务管理制度，伙食费专款专用；严格按照省、市、县物价部门规定的二类园所收费项目和收费标准收费，无乱收费现象，实行收费常年公示制，积极主动接受社会和家长委员会的监督。

为保证我园安全工作正常开展，幼儿园成立了安全领导小组，由园长担任组长，制定了详细的安全工作细责，要求教职工在日常工作中严格遵守，并列入考核。同时，我园还完善了一系列的应急预案，组织开展各类应急事故演练，保证了幼儿园自成立以来从未发生过一起重大安全事故。

（五）教师队伍建设

教师是幼儿园发展的“生力军”，师资队伍建设是幼儿园得以持续发展的前提和保证。多年的培养与实践，使我园拥有了一支教学经验丰富、勤恳乐于奉献、创新乐学善思、工作脚踏实地的师资队伍。全园共有47名教职工，其中党支部书记1名，园长1名，副园长1名，教师30名，保育员7名，后勤工作人员7名。教师获得本科学历19人，大专学历23人，中专学历4人，其他1人。教师平均年龄42岁。有9名教师获得市、县级“骨干教师”,有5名教师获得市级“教学新秀”；幼教高级教师25人，幼 4 教一级教师18人，工人和工勤岗位人员各2人。

1.加强师德建设，提升教师师德修养

我园始终把抓好教师的师德建设放在非常重要的位置，坚持常抓不懈，常抓常新，开展了教师师德家长问卷调查、教师签订师德师风承诺书等一系列活动，收到了较好的效果。

2.加强理论学习，提升教师专业化水平

坚持每周二、三开展教研组、年级组活动，组织教师认真学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等，采取边学习边讨论等多种形式，并针对“如何建立有意义的常规”、“有意义的集体教学活动”等专题讨论，引导教师转变教育观念，一切活动以利于幼儿的终身发展为核心，强调幼儿的自主探索、快乐学习，更好地发挥教师的引导作用。

3.探索多种形式的培训机制，提高教师队伍素质

教师个人素质的提高与幼儿园的发展息息相关，我园非常重视师资队伍的培养，制定了教师培训的计划和措施，请专家来园讲座、指导工作、转变观念；组织教师到结队帮扶园所参观学习，开展了基本功考核、《纲要》《规程》测试等多种形式的园本培训和学习。

二、保育教育工作与幼儿发展

（一）教育思想、内容、常规、形式和方法

我园严格按照《幼儿园教育指导纲要》的要求，树立正确的儿童观、教育观，本着“以幼儿园为主体”、“保教结合”的原则实施教育工作。科学合理的安排和组织幼儿一日生活，以游戏为基本活动，运用整合课程、师幼互动的教学方式开发幼儿潜能，从不同的角度促进了幼儿的情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

1.树立现代教育理念，深入教育实践活动

吸收和借鉴先进的教育理念和方法，树立“尊重儿童”、“一切为了孩子”的思想，面向全体幼儿，贯彻“保教并重”，将先进的教育理念与教育实践有机的结合起来，促进教育教学活动的有效开展。

2.科学安排，精心组织幼儿一日活动

在组织幼儿一日活动中，按照合理的一日生活作息时间，安排丰富、有序的生活、教学内容，注重保教结合和常规养成教育。认真制定学期、月、周、日教育计划，为幼儿创设最优最佳的学习游戏环境。切实抓好幼儿一日活动的每个环节，规范一日常规工作，将良好行为习惯的培养渗透到幼儿生活、学习中，养成终身受益的良好品质。坚持每日对幼儿从早接待、早餐、集体活动、游戏活动、户外活动、幼儿仪表、离园等环节进行细致有效地跟踪、指导、观察、记录，让每个幼儿快乐度过每一天。对教师的 6 备课、教育活动、室内外游戏活动、养成教育等环节加强了日常检查，注重保育教育计划的实效性，着眼于幼儿全面发展。使一日活动相互渗透、有机联系，不断扩展、不断丰富。

3.以丰富的五大领域内容引领幼儿活动，促进幼儿个性的良好发展

我们尊重幼儿的学习特点和认知规律，为幼儿提供丰富的、操作性强的材料，引导幼儿主动地发展，让幼儿通过自身的体会，积累经验，增长知识，为幼儿综合能力的发展创造有利条件与机会。我们不断探索适合本园的教育教学内容和方法，形成了以主题为统领，将五大领域内容相互联系、相互渗透的教学模式。教研组和各班依次制定符合幼儿年龄特点的教学计划、班务计划、月计划、周计划，形式注重多样化，综合性地开展丰富多彩的各类主题活动。

4.以“寓教于乐、寓教于游”为原则，开展丰富多彩的游戏活动。

我们遵循《纲要》精神，将游戏贯穿于教育活动始终，引导幼儿在与环境的接触中积极主动地感知、操作、探索、发现，并与人交往，从中获取多方面的经验和能力。

在进行安全教育中，通过安全主题教学观摩活动、消防安全知识讲座、地震、消防应急演练等实践活动，使孩子们有了深刻 7 的体验和感受，从而使他们幼小的心中早早种下安全的种子，有了防范意识和自我保护的能力。

（二）环境创设

开展主题教学，创设安全、互动、开放的教育环境 我们始终关注幼儿已有的经验和兴趣，创设符合幼儿年龄特点及教育目标的活动区、主题活动墙，为幼儿提供健康、安全、丰富的活动环境，开展五大领域的主题教学。选择适合幼儿现有水平和具有一定挑战性的内容，强调活动墙围绕主题进行创设，主题内容贴近幼儿的生活，尊重幼儿的兴趣与需要，培养幼儿学习主动性。我们利用墙面、窗台、角落创设教育环境，投入各种活动材料，并结合阶段性教育目标及时更新变换，使环境达到美化、互动化的要求，发挥环境“润物细无声”的教育功能。

（三）教育科研

在提高保教质量的同时，我园还积极组织教师开展教育科研活动。2009年，我园教师在县级“个人小课题”活动中申报课题6个，顺利结题6个，2010年市级“个人小课题”申报活动中，又有6个课题被申报通过，同时5个县级个人课题也成功申报。

在课题的开展和研究过程中，我园认真组织，积极探索，通过多种形式的活动和有效措施，培养幼儿良好的行为习惯，取得了显著的成绩，使在园幼儿形成了各年龄段所具备的良好行为习8 惯；根据幼儿年龄特点，我们制定出各年龄班幼儿一日活动常规；总结出了一些良好行为习惯培养的有效方法和途径。

通过开展教科研活动，教师的教育观念得到了根本性的转变，实践水平、探索能力得到了提高；教师能运用研究成果指导教育教学工作，提升保教质量，促进教师专业发展，初步形成了科研兴园的氛围。

（四）家园联系

家园共育工作是做好幼儿教育的基础，我园在多年的工作中十分重视家园共育工作，成立了家长委员会，建立了家长委员会制度，深化家长委员会职能。我们本着“尊重、平等、合作”的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并帮助家长提高教育能力。我们遵循“耐心细致是我们开展一切工作的前提”这一工作理念，坚持每学期开学在家园信息栏的显著位置或家长会上向家长做出优质服务的工作承诺，积极采纳家长的合理化建议，及时解决存在的问题。邀请家长参与、监督幼儿园的日常管理工作，以家长开放日的活动形式向家长、社区展示我园的办园特色、先进理念。近几年来，我园定期开展了“班级特色活动”、“新年快乐分享”、“庆六一亲子活动”“小小运动会”家长开放日等活动，向家长、社会展示我园教师与幼儿的风采。此外，我园还通过家访、电话联系、家园联系册、家长问卷等多种形式，形成有效互动，使家 9 园联系成为互相沟通、交流信息、合作教育的一种有效渠道，更好地促进幼儿健康、快乐地成长。

我们还利用幼儿园优势资源为社区提供服务。开展了2－3岁社区幼儿亲子活动教育指导工作，为社区幼儿的早期家庭教育提供了义务帮助。

（五）教育活动评价

我园建立了科学完善的幼儿发展评价体系，加强了对教师教育教学活动的动态指导与评价。我们还通过对幼儿的观察、谈话和对幼儿作品的分析以及与家长的交流，了解幼儿的发展和需要，进行科学合理的分析，找出问题所在，及时调整和改进各项工作。

此外，我们还非常注重家长评价，每学期征求家长意见，根据家长意见，改进、规范我园幼教工作，全方位关注幼儿成长，促进幼儿发展。

三、卫生保健

（一）制度档案与卫生保健

我园严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和卫生部、国家教委颁发的《托幼园所卫生保健管理办法》、《甘肃省幼儿园卫生管理实施细则》，按照一类幼儿园的标准，完善幼儿园卫生保健的各项制度。

我们要求卫生保健工作年年有计划，建立和健全相关卫生保健制度，明确人员职责，按时记录幼儿及工作人员的健康状况，参照评价体系进行分析，制定和研究相应的保健计划，强化教职工安全意识，规范职工安全行为，特别强调食品卫生安全，措施到位，责任到人。我们要求在组织幼儿活动时，教师始终将幼儿控制在自己的视线之内；班级物品摆放安全化、规范化；严格执行门卫管理制度和幼儿接送卡制度；严把采购、保管、加工、制作、进餐关，确保幼儿人身安全。广泛听取教师、炊事员、家长的意见和建议，了解幼儿饮食爱好，及时调整食谱，保证幼儿各类营养摄取均衡。同时，向家长公布食谱，让家长了解孩子在园用餐情况，增加伙食透明度。

（二）疾病预防与健康检查

坚持做好新生入园体检工作，幼儿入园体检率100%。坚持定期对幼儿身高、体重、视力进行普查和对比分析评价，了解每位幼儿身体发育的基本情况，将信息及时反馈给家长。坚持认真晨检，做到一问二看，三摸，四查，了解幼儿健康状况，坚持“预防为主”的方针，做好预防接种工作，做到一人一本。根据季节变化，做好幼儿常见病，传染病的预防工作。教育和帮助幼儿养成良好的卫生习惯，严格执行消毒制度。日常用品每日消毒，保证一巾一杯；餐具每日消毒二次，寝室，教室定期定时进行紫外 11 线消毒。工作人员持健康证上岗，每年健康检查率达100%，合格率达100%。每周为幼儿制定一次符合幼儿年龄特点的带量食谱，做到品种多样，搭配合理，并保证按量供给，充分满足幼儿生长发育、生活活动所需的热量及各种营养，保证幼儿健康成长。

四、办园条件

定远镇晨曦幼儿园是一所公办全日制幼儿园，现有15个教学班，大、中、小班各5个，有570多名幼儿在园生活、学习、游戏。我园园舍占地面积小，所以我们更加注重细节，注重精细化管理，在教育质量，优质服务上突出特色，彰显优势。

近年来，在上级主管部门的大力支持及我园多方努力下，我们加大设施设备的投入，努力改善办园条件，使园容园貌发生了一定的改变。我园先后筹措资金76万余元，其中自筹资金25万余元，为各班添设了消毒柜、多功能录音机，置换了部分桌椅、床铺，新增了10台电脑、打印机、摄像机设备；今年我园又为提高幼儿伙食质量，根据食品加工流程，合理规划改造了大灶更衣室、库房、粗加工间、操作间、备餐间、洗消间，同时还购置了大型焙烤机，为幼儿购买了大型玩具，如：迷宫、毛毛虫等，在一定程度上提高了我园办园条件。

虽然我园办园条件有限，但我们始终秉承“一切为了孩子，真诚服务于家长”的精神要求，依据“以评促建，以评促改，评建 12 结合，重在建设”的指导方针，通过长期的不断努力和准备，达到了：园所规模周边环境和谐，教育环境与育人目标和谐，尤其在改善办园条件、提高教职工队伍素质方面取得了一定的成绩。

五、自查自评

园领导在接到关于开展2011年市级示范园创建工作的通知后，及时召开了全园动员大会和班子专题会议，进行了认真的讨论和研究，统一思想，明确认识，组织成立了“创建市级示范园领导小组”，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真准备，筹划落实。

在积极筹备的过程中，我园本着“以评促建，以评促改”的原则，通过整理原始资料，对过去管理上存在的问题有了客观的认识和了解，同时也对一些薄弱环节加大扶植力度，使我园的教学、管理等工作步入了规范化、科学化、制度化。

我们对照“兰州市示范性幼儿园评估标准”，从园内整体情况出发，对基础管理、保育教育、卫生保健、办园条件等各方面工作进行自查自评。通过查漏补缺，有力地推动了幼儿园工作的全面开展。

六、存在的问题

1、在环境建设方面还需下功夫，尤其是我园活动场所过小，严重阻碍了教育教学活动的开展。

2、教师年龄整体偏大，教师队伍素质有待进一步提高。

3、在保教工作中，区域活动开展的不够丰富，需进一步加强区域活动的实施。

4、园本科研初步运行，与榆中乡土文化联系不够紧密，尤其将园本科研运用于实践较为欠缺，需加强园本科研开发，进一步完善园本教研工作。

七、改进措施

（一）近期整改目标

1、根据有关规定，结合我园实际情况，进一步完善管理制度。

2、建立教师个人成长档案，促进教师个人专业化成长。

3、整理装订出我园教师个人优秀论文集、个人课题成果集。

4、为保证幼儿身体健康，实行每周制定科学合理的幼儿代量食谱，并完成营养计算。

5、对全园墙体进行粉刷；按大、中、小班逐级为配备钢琴；置换新的中、大班幼儿桌椅，为幼儿提供良好的基础环境。

6、根据幼儿园环境创设所需，整体投入基础设施，如：各班教室空间悬挂隔断、幼儿作品展示框架、家园联系栏等。

（二）长期改进措施

1、在今后的工作中，还要多方筹措资金，不断完善和优化硬件设施，为幼儿的发展创设一个更加舒适而和谐的环境。

2、加大教师自主学习和外出培训力度，通过科学有效的激励 14 机制，促进我园教师教育科研能力不断发展。

八、自评情况与结论

我们根据《兰州市示范性幼儿园评估标准》，对我园各项工作进行了实事求是的自我评价，评价结果为：幼儿园管理64分（总计80分），保育教育工作75分（总计85分），卫生保健58分（总计60分），办园条件47分（总计75分），合计得分214分（总计300分）。经园委会认真研究论证,目前定远镇晨曦幼儿园教学管理秩序良好,教育教学成绩显著,在园幼儿健康成长,社会效益明显,幼儿园具备创建市级示范性幼儿园条件。现将幼儿园创建工作开展情况报上，请市教育局评估验收。

定远镇晨曦幼儿园

二〇一三年三月二十一日

第五篇：自验报告

包头市华鹿现代农业发展有限公司物流配送及蔬菜

便民直销店建设项目自验报告

根据内蒙古自治区商务厅《商务部办公厅关于开展农产品现代流通综合试点绩效评价工作的通知》文件精神，我公司对包头市华鹿现代农业发展有限公司蔬菜物流配送及便民直销店建设项目项目进行了自验，现将自验的情况报告如下：

一、项目 任务完成情况

包头市华鹿现代农业发展有限公司物流配送及蔬菜便民直销店建设项目开始实施于2012年

月，计划于2013年底运营。物流配送中心建设地点位于东河区沙尔沁镇阿拉善沟门村，建设物流配送大楼4层，副楼2层，以及停车场，办公区等辅助工程。

蔬菜便民店建设于包头昆区、青山区，东河区，规划建设30家，每店60平方米。

目前：物流配送中心开工时间为2012年8月，完工时间是2013年5月。建设地点位于东河区沙尔沁镇阿拉善沟门村，项目物流配送中心主楼4层，副楼2层均已竣工。物流配送中心建设工程已通过竣工验收、可以满足该项目实施的各项要求。分检车间、包装车间设备已经购置安装完毕，下一步进入运行试调阶段。农残检测中心现在已经建设完成，其中包括农残检测室2个、制水室、培养室、样品预处理室、烘干室、烘干室、分析室、气相色谱预处理室、气相分析室、天平室、显微镜室、实验准备室、固相萃取室及库房。恒温恒湿储藏室设备已经购置，目前正在安装调试。农产品交易及可追溯系统已经购置，正准备安装。停车场、垃圾处理场、道路硬化、围墙等辅助工程现在正在建设中。

二、项目竣工验收情况

1、成立验收小组。为了认真完成农业综合开发项目验收工作，公司农业综合开发办于3月28日召开了专题会议，制定了竣工项目验收方案，成立了验收领导小组。由公司总经理吴建军同志担任组长，副组长王建华。验收小组成员由生产部主任郭铁城，公司总农艺师孟会珍，农研所所长高振江、包头市农研所质量安全中心主任任定杰，监理工程师张宏志、闫磊，施工方工程师崔波、财务部主管王福斌、配送中心经理付建国、门店经理丁永峰等相关人员。

2、落实验收方案。根据自治区商务厅关于竣工项目验收工作的有关要求，公司农发办精心组织、周密安排，按照指定的验收方案，采取看、查、评的办法，于2013年4月29日-30日两天的时间逐项进行验收工作。

3、验收程序。验收小组开始验收工作前，听取项目副经理王建华对项目区工程建设情况汇报，现场听取施工单位负责人关于项目工程施工组织情况汇报。验收过程中一是根据工程计划任务、预算和设计图的逐项进行实地丈量、测算、确定工程数据：二是人手一份验收单，从工程建设的质量标准，设备质量标准、以及整体形象和质量等方面以100分制进行打分评定，采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，然后取其平均分，为项目工程的最总得分，确定优良、合格、不合格等级：

3、从组织协调技术等综合能力方面进行综合评价，确定优良、满意、不满意档次。