防暑降温安全常识培训

第一篇：防暑降温安全常识培训

安全小常识

中暑的基本症状及处置措施

（一）基本症状：

高温对人体的影响，主要体现在如下身体不适： 1.气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦态、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，损害健康。

2.中暑的症状主要表现为，头晕、心悸、胸闷、发热有呕吐感等，个别重度中暑患者甚至出现高体温及昏迷状态。为了便于理解和研究，把中暑分为：先兆中暑、轻度中暑、重度中暑。

（1）先兆中暑：指在高温环境中一段时间后，出现轻微头晕，头痛、耳鸣、眼花、口渴、全身无力及行走不稳。（2）轻度中暑：指除先兆中暑的症状外，还发生体温升高、面色潮红、胸闷、皮肤干热或有面色苍白、恶心呕吐、大汗、血压下降，脉搏细弱等症状。

（3）重度中暑：指除轻度中暑外的症状外，还发生突然昏倒或大汗后抽畜、烦躁不安、口渴、尿少、昏迷等症状。

（二）中暑症状的处置：

（1）立即将病人转移至阴凉通风处休息，有利于散热。

（2）补充水及电解质

（3）用风油精或清凉油涂于病人的头部太阳穴，口服人丹，十滴水、藿香正气水（丸）等药物。

（4）重度中暑病人除以上三点外，应立即转送医院救治。

（三）中暑的预防

（1）保证充足的睡眠。合理安排作息时间，保持充沛的体能，以增强和达到防暑的目的。

（2）科学合理的饮食。多吃蔬菜、水果及适量的动物蛋白质和脂肪，补充体能消耗，切异节食。

（3）做好防晒措施。室外活动要避免阳光直射头部，避免皮肤直接吸收辐射热，戴好帽子，衣着宽松。

（4）合理饮水。每日饮淡盐水3—6升为佳，以含盐0.3﹪-0.5﹪为宜。饭前饭后及大运动量后，应避免大量饮水。

夏季作业过程中的有关注意：

1.避免阳光直晒，保持自己经常处在空气流通的环境中。2.班前必须休息好，不要熬夜，不要饮酒，不要过多食用腌制品。

3.饮用茶水要适当，不能暴饮，不要喝果汁等饮料，要保持良好的心情工作。

4.高温作业中，时常备用防暑降温药品，劳保及安全用品必须符合规范。

5.处理现场问题时，要严格遵守安全操作规程，高处作业必须戴好安全带，并由专人监控保护。

6.遇到身体不适，先到阴凉通风处休息，并立即向部门领导汇报，必要时采取送医院检查治疗。

<防暑降温措施管理办法>

第一条 为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行；高温作业分级分别依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。

第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照相关法律和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。

工会组织依法对用人单位高温作业、高温天气采取劳动保护措施的情况进行监督。

第五条 用人单位应当全面贯彻落实相关法律、法规、标准，坚持预防为主、防治结合的方针，采取以下高温作业、高温天气劳动保护措施：

(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，使作业人员远离热源。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

(二)存在高温职业病危害的建设项目，应保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。

(三)对高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业等不同的高温作业类型采取相应的防治措施。

(四)向劳动者提供必需的高温防护设备和符合要求的个人防护用品，并加强对高温防护设备的维护和个人防护用品的管理。

(五)在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温作业人员的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(六)对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，指导劳动者正确使用高温防护设备和个人防护用品。

(七)制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及高温作业情况，配备中暑急救员和足量的急救药品。

(八)依照有关规定对从事接触高温作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者和患有高温作业职业禁忌的劳动者从事高温作业和高温天气作业。对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当调整其工作地点或工作岗位。暂不能调动岗位的，应在高温作业和高温天气作业时对其采取有效的劳动保护措施。

(九)不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

不得安排未成年工在35℃以上的高温天气作业及《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)中第Ⅲ级以上的高温工作场所作业。

(十)为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的清凉含盐饮料及必需的防暑降温药品。

(十一)劳动者出现中暑时，立即对中暑劳动者采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，并给予含盐清凉饮料及对症处理；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。

第六条 用人单位安排劳动者在高温天气期间作业，应当根据实际情况调整作业时间：

(一)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。

(二)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。

(三)日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外作业劳动者加班。

(四)用人单位采取降温措施使劳动者工作场所温度低于33℃的，以及因行业生产特点无法停工或者因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用本条第(一)项、第(二)项规定。

第七条 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强高温作业、高温天气作业防范意识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，发现高温危害事故隐患应当及时报告。劳动者应当服从用人单位合理调整作息时间或对有关工作地点、工作岗位的调整安排。

第八条 劳动者与用人单位通过平等协商，可以就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，或签订高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

第九条 劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

第十条 医疗卫生机构承担职业性中暑诊断，应当经省级人民政府卫生行政部门批准。

第十一条 劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。

劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

第二篇：酒店安全常识培训

酒店安全常识培训

一、灾害事故预防工作

1、搞好宣传教育。要利用各种机会，采取各种形式，向员工进行教育，提高员工维护和遵守规章制度的自觉性。

2、领导和员工认真落实安全责任制，作好安全防范工作，切实防止灾害事故的发生。

3、坚持安全检查，堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所，易燃、易爆、危险物品和“五防”安全防范工作进行安全检查，发现不安全的问题，应及时协同有关部门加以解决。

4、对已经发生的灾害事故，要认真查清事故原因，判明事故性质，对制造破坏事故的犯罪分子要严厉打击，对玩忽职守的直接肇事者要报告上级，分清情况给予处理。

5、及时总结管区的预防灾害事故的经验，对好的单位和个人给予表扬和奖励。

二、发现醉客在公共场所吵闹时的处理工作

1、如有陪同人员，应劝其陪同人员将酒醉的客人带离现场。

2、如单独一人，为了维护好公共程序和其他客人的安全，在劝阻无效的情况下，找一安静的休息处约束其至醒酒。

三、拾获客人遗失物品时的处理工作

拾获客人遗失物品后，应立即上交保安部处理。

四、发现打架、斗殴时的处理工作

必须做到积极果断进行劝阻，防止事态扩大；不是因双方出手时误打到自己而介入；立即向当班队长和主管领导报告。

五、发现可疑人时的处理工作

1、首先留住可疑的人。

2、立即带到保安部处理。

3、查明原因后根据情况送公安机关处理。

六、协助公安机关查处治安案件

1、发生治安案件之后，公安机关或保卫部门应立即派人赶赴现场，按办案程序调查处理。

2、一般治安案件，由本单位保卫部门负责查破，有些情况比较复杂，危害影响较大的治安案件，由公安机关治安部门组织查破，保卫部门积极配合。

3、在查破治安案件过程中，内部单位保卫部门应作以下工作：

①保护好现场，制止事态扩大，进行现场调查和勘察。

②询问受害人和证人，并作好笔录。

③收集和扣押有关违反治安管理的工具、证据和可能没收的财物。

第三篇：夏季防暑降温安全知识

防暑降温安全知识在这炎炎夏日，成了每个人都必须掌握的一点求生技能，现在全国的“烧烤”模式仍在蔓延，你准备好了吗?xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于夏季防暑降温安全知识范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

1.中暑的类型

(1)中暑先兆。出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、四肢无力、注意力不集中动作不协调、体温略有升高(不超过37.5℃)等症状。如能及时离开高温环境休息，短时间即可恢复。

(2)轻症中暑。除有先兆中暑的全部症状外，还有面色潮红，胸闷、皮肤灼热;面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降和脉搏细弱、体温在38.5℃以上等症状。一般在4-6小时内可恢复。

(3)重症中暑。除有以上中暑症状外，并伴有昏迷或痉挛，皮肤干燥无汗，体温达40℃以上等症状。

2.中暑的急救

发现有人中暑，应积极采取措施，及时抢救和治疗。

(1)立即将患者移到阴凉安静的地方，平卧休息。

(2)松开衣服，采取将温通风措施，帮助散热。

(3)及时补充清凉含盐饮料。

(4)服用解暑药物。如人丹、十滴水、解暑片或涂清凉油。有头晕、恶心、呕吐或腹泻者，可服用中药霍香正气水等。

(5)严重的中暑病人，经急救后立即送医院治疗。

3.防暑降温知识

(1)在高温季节到来之前，要制定防暑降温工作计划和具体措施。对高温作业点要做好调查摸底，心中有数;对防暑降温设备要组织维护保养;对高温作业工人进行体检等。

(2)制订合理的劳动休息制度。暑季要根据生产特点，适当调整作息时间，增加工休时间，安排好工间休息地点，休息室或凉棚，有条件的可在休息室设置空调设备。

(3)充分保证高温作业工人睡眠时间。在室内设立一定床位的高温临时宿舍，供路远或家庭环境差的高温作业工人临时住宿，同时做好食堂和家属工作，保证工人吃好、睡好、休息好。

(4)改革工艺。通过技术革新，改进操作方法和工具设备，提高生产过程中的机械化、自动化程度，消除或减轻笨重的体力劳动，从根本上改善劳动条件。

(5)合理布置和疏散热源。在不影响生产的情况下，应尽可能将各种热源布置在车间的下风外，或放置在室外自然冷却或用喷水的方法冷却。

(6)热源隔绝方法：

①用水隔热。一般有水幕、水箱、水凉亭等几种形式。

②用固体材料隔热。如利用石棉板、土砖等传热慢的材料制成隔热罩、挡板或筑成隔热墙。

③露天作业可搭工地凉棚遮挡太阳辐射热。

④通风降温。尽一切力量利用好自然风以后，再采用机械通风。如空调机、排气风扇、各种电风扇等。

(7)卫生保健措施

①预防性体检。凡患有高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝肾疾病、明显的贫血、急性传染病、重病恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。

②及时补充水分和盐分。供应的各种饮料必须符合卫生标准，饮料一定要含有0.1-0.3%的食盐、糖精不超过0.08‰，饮料温度不宜太低，应保持在8-12℃为宜。

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③加强巡回防治。医务人员在高温天气应加强现场巡回医疗，宣传防暑知识，及时发现和处理中暑者，积极开展防治工作。

④加强自我防护。从事高温作业的人员，最好穿着白色工作服，备有防辐射的面罩;露天作业戴太阳帽，同时备有必要的防暑药品。

第四篇：夏季防暑降温安全知识

夏季防暑降温安全知识

1.人为什么会中暑? 在高温环境下作业，机体从高湿环境接受对流与辐射热量，加上劳动和高温

环境增加的代谢产热量，远远超过机体的散热量。若这个恶性过程不断发展，人体通过一系列的体温调节还是不能维持机体的热平衡时，就造成机体过度

蓄热。同时，由于大量出汗导致脱水、失盐，从而发生中暑。

中暑是由于高温、日晒等引起的一种急性疾病。

中暑的初期症状，首先是感到头晕、眼花、耳鸣、心慌、乏力，严重的体温

会急速升高，出现突然晕倒或肌肉痉挛等现象。

中暑的发生与高温作业人员的劳动强度、时间及身体状况等因素有关。在闷

热及高温环境中工作时间过长、劳动强度过大、休息条件不良、健康状况不

好（特别是年老体弱、新工人缺乏高温环境锻炼、适应能力差），都可能成为

中暑的原因。

一般情况下，空气湿度大、汗不易蒸发，使体内热量蓄积过多，或者气温超

过34℃，同是存在强烈的热辐射、风速又小时，更容易使人中暑。2.中暑病人的处理

发现中暑病人后，首先应使患者脱离高温作业环境，到通风良好的荫凉地方

休息，解开衣服，给予含盐的清凉饮料。如有头昏、恶心、呕吐或腹泻，可

服用中药霍香正气水；如呼吸、循环衰竭时，给予葡萄糖生理盐水静脉滴注，并可注射呼吸和循环中枢兴奋剂。3.怎样预防中暑? 1）合理布置热源，把热源放在车间外面或远离工人操作的地点，采用热压为

主的自然通风，应布置在天窗下面;采用穿堂风通风的厂房，应布置在主导风

向的下风侧。

2）隔热，是减少热辐射的一种简便有效方法。正确使用劳保防护用品。防护

用品能遮挡或反射侵袭体表的辐射热，使衣服与体表之间空气层的温度低于

外界气温，有利于体温的扩散；

3）加强通风换气，加速空气对流，降低环境温度，以利于机体热量的散发。

4）加强个人防护，合理组织生产，如穿白色、透气性好、导热系数小的帆布

工作服;同时调整工作时间，尽可能避开中午酷热，延长午休时间。加强个人

保健，供给足够的含盐清凉饮料。

5）及时补充盐分和水分，但不要暴饮；

6）大量出汗后，不要在大风量风扇前久吹或马上用冷不冲洗；

7）夏天出汗多，人容易疲劳，食欲较差及睡眠不足时更易发生中暑。因此，要注意个人营养，吃好睡足，增强身体抵抗力；

8）在密闭设备或狭小房间内作业时，要有人监护；

9）如有人员中暑，应立即移到荫阴凉通风场所，解开衣扣腰带，喂服解暑

药品如人丹、十滴水等，重者马上送医院治疗。4.为什么在清凉饮料中要加盐? 高温环境下劳动，人体为了散热，常常大量出汗。出汗使人体丧失了大量水

份和盐份，主要是钠盐和部分钾盐，一般汗液中含氯化钠0.1-0.35%。普通高

温作业工人劳动8小时出汗4-8升，损失盐份约15-20克。所以，对高温作

业工人既要及时补充水份，也要及时补充盐份，才能维持机体正常功能，这

也就是在清凉饮料中加盐的原因。通常可按含食盐量0.1-0.2%来配制清凉饮

料，供工人饮用。

第五篇：安全常识

安全常识



17、安全色的含义：



26、工作服的穿戴要求？

红色：禁止、停止和防火；

1、在有绞、挂、碾、钩等危险岗位，工作服必须“三

1、国家安全生产方针：安全第一，预防为主，综合蓝色：指令、必须遵守的规定； 紧”（袖口、下摆、裤口）。治理。

黄色：警告、注意；

2、在有烧、烫伤等伤害的岗位，必须穿阻燃服并

2、国家安全生产指导思想：群防群治，防治结合 绿色：提示、安全状态、通行。系紧衣服扣子。

3、反三违：反对违章指挥、反对违章作业、反对违

3、工作服出现孔洞、撕裂等要及时缝补；衣不遮反劳动纪律

18、安全电压： 体的要进行更换。

4、四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人

6V、12V、24V、36V、42V。

27、厂级安全教育： 伤害、保护他人不被伤害。

19、消防工作的方针：

厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。

5、三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、预防为主，防消结合。

（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、班组级安全教育。20、最基本灭火方法： 法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、6、三同时：在进行基本建设时，必须坚持劳动保护

窒息法、冷却法、隔离法、化学中断法。规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。

使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生

7、四不放过：

21、防尘工作的综合防治措施：教、革、密、风、产，人人有责”的思想。一旦发生事故，必须做到事故原因不清不放过，责护、管、查。

（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展任者和周围群众没有受到教育不放过，没有制定出防

22、安全教育的内容：安全思想教育、安全管理史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业范措施不放过，责任者没有受到处罚不放过。知识教育、安全技术知识教育、典型经验教育和事故设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分8、220V以上的电器设施必须采用三相四线制，其中教训教育。布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安一线用于接零线或接地。

23、物的不安全状态： 全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，9、厂房设备的“六有”：（1）防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷； 介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生

轮有罩；轴有套；平台梯子有栏杆；坑、孔、沟、（2）设备、设施、工具、附件有缺陷； 产规章制度等。池有防护；危险场所有标志；厂房内有安全通道。（3）个人防护用具缺少或有缺陷；

28、高空作业的内容及要求？

10、安全生产月：每年六月份。（4）生产场地环境不良。

1、内容：距地面2米以上，工作地点没有平

11、三个一样对待：小事故与大事故一样对待；未遂 稳的立脚地点或工作斜面坡度大于45度，或立脚点事故与已发生事故一样对待；外厂的事故与本厂的事

24、人的不安全行为： 震动，均属高空作业，必须采取安全措施。故一样对待。（1）操作错误，忽视安全，忽视警告；（2）造成2、要求：高血压、心脏病、癫痫病、精神病

12、国家安全生产管理体制：企业负责、行业管理、安全装置失效；（3）使用不安全设备；（4）手代替工或其他不适合于高空作业的禁止高空作业。国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。具操作；（5）物体存放不当；（6）冒险进入危险场所；特种作业人员管理制度

13、夏季四防：防洪、防雷击、防倒塌、防暑降温。（7）攀坐不安全位置；（8）在起吊物下作业停留；（9）

29、特种作业管理 冬季四防：防滑、防冻、防火、防中毒。机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等

1、特种作业人员是指劳动过程中容易发生伤

14、安全生产中职工的三个权利：遇有违章指挥，工作；（10）有分散注意力的行为；（11）在必须使用害事故的，对操作工本人和其他人及周围设施的安全工人有权拒绝执行；事故隐患不除，工人有权不上岗；个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；有重大危害的作业，从事上述作业的人员为特种作业工前不进行安全交底，工人有权不作业。（12）不安全装束；（13）对易燃易爆物品处理错误。人员。

15、安全生产管理十大原则：计划原则、效果原则、

2、不锈钢厂特种作业人员包括：电工、配电反馈原则、阶梯原则、系统性原则、不得混放并存原

25、九不放过：安全组织不落实不放过；岗位经济责工、电焊工、行车工、厂内机动车司机、LNG操作则、单项解决原则、等同原则、责任制原则、精神鼓任制不落实不放过；不执行设备维护保养不放过；不工。励和物质鼓励相结合原则。执行安全操作规程不放过；安全防护装置不完整、不

3、特种作业人员必须具备以下基本条件

16、安全检查的主要内容： 可靠不放过；不正确使用防护用品不放过；不经过安3.1年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工

查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查全教育不放过；事故隐患不排除不放过。种作业的疾病和生理缺陷。整改、查事故处理。

3.2具有初中以上文化程度和本工种作业的基



 1

本理论和知识。放射性污染中造成危害的射线主要是α射线、β射

3、如果以上处理不明显，立即用干净自来水冲洗3.3具有本工种作业基本标准技能。线、γ射线 眼部（石灰除外）。3.4熟悉国家有关规定及本单位规程制度。环境问题主要是指由人类的各项活动引起的环境破

4、然后到医院就诊。3.5能够及时准确处理突发的紧急情况。坏或环境污染的事件和现象。抢救中暑者： 30、什么叫职业病？

1、将患者放在通风阴凉处休息，松解衣服，进行职业病是指职工在生产劳动及其他职业生活中，环境知识 物理降温。接触职业性有害因素引起的疾病。污染源按性质分为化学污染、物理污染、生物污染。

2、细心护理，注意呼吸道通畅。

次生环境问题通常又可分为生态资源破坏和环境污

3、如呼吸微弱，可施行人工呼吸法。

31、安全帽的正确佩戴方法？ 染两个基本方面。

4、如已苏醒，可使其饮冷水防止心脏再次衰弱而答：把帽衬和帽盔正确连接，使其之间留有一定触电急救 忽眠，同时送医院救治。

空间，在帽盔受外力作用时起缓冲作用。»

1、切断电源 扭伤、搓伤处理：

安全帽戴在头上时，帽舌应朝前，帽带从耳后系在•（1）切断电源开关，或用电工钳子，木把斧子将

1、限制受伤部位的活动。下颌下部，必须系紧，防止受外力时或在弯腰低头作电线截断以断开电源。

2、24小时以内冷敷。业时掉落。•（2）距开关较远或断开电源有困难时，可用干燥3、24小时后热敷，并配合药物治疗。安全帽不准当坐垫使用，如有开裂、孔洞、变形等的木棍，竹竿等挑开触电者身上的电线或带电体。化学性灼伤紧急处理： 损坏现象，不得修补和继续使用。•（3）可用几层干燥的衣服将手裹住，或者站在干

1、酸：立即用大量清水冲洗，再用5%碳酸氢钠 燥的木板上，拉触电者的衣服，将其脱离电源。水溶液洗涤，再用水冲净。

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者

2、碱：先用大量清水冲洗，再用2%醋酸洗涤中视同工伤：

2、现场急救 和，再用水冲净。

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

•如果触电者受的伤害不严重，神志清楚，只是四肢

3、氰化物：用大量清水冲洗后，用硼酸水湿敷，（二）醉酒导致伤亡的；

发麻，全身无力或虽曾一度昏迷，但未失去知觉者，或用高锰酸钾水溶液冲洗。

（三）自残或者自杀的。

要使之就地休息1-2小时，并严密观察。摔伤、挤伤处理：

•如果触电者伤害较严重，无知觉无呼吸，但心脏有

1、救人者首先保持冷静，应该想到受伤人可能出消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至跳动时，应立即进行人工呼吸。如有呼吸无心跳时，现了严重骨折或颅内出血等情况不宜乱动。少每半年进行一次演练。则应采用胸外心脏挤压法。

2、由3-5人用手平托起受伤人放在担架上（或架氧气与乙炔瓶的安全距离必须在5米以上。•如果触电者受的伤害很严重，心跳和呼吸都已停止，板或门板上）送医院，切不可将受伤人坐在驾驶室里 瞳孔放大，失去知觉，则必须同时采取人工呼吸和胸或揽在腿上。贯标知识 外心脏挤压两种方法。

3、固定头部，不可使其转动。QES贯标是指贯彻职业健康安全管理体系、环境蒸汽、氧气、乙炔、钢水等灼伤急救： 火灾现场自救逃生： 管理体系和质量管理体系三个标准。

1、首先立即用干净自来水冲泡患处40分钟以上进

1、一般初期火灾立即用本岗位灭火器、消防砂、职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面的行降温。消防水进行灭火，重要防火部位起火立即拨打119。宗旨、方向和行为准则。

2、伤口皮肤不可用手揉搓或污染。

2、楼层烟雾不大的情况下，将毛巾打湿后捂住口

3、衣服或鞋袜要用剪刀或刀片割开脱下，不可盲鼻，尽量降低身体高度或爬行逃生。环境知识 目用力撕脱。

3、如果发现通道被阻，则应关好门，打开窗进行环境标准分类有哪些？

4、最后到医院治疗。呼救，但不能盲目跳楼。环境质量标准、污染物排放标准、基础标准、方法标异物落入眼内的现场急救：

4、室内有窗帘被单的，撕成条状系在一起从窗口准。

1、异物入眼后，如果不得到及时处理或处理不当，或阳台滑下。判定环境因素时，应考虑的三种状态是正常、异常和会引起角膜炎或视网膜脱落等病症，必须高度重视。紧急，三种时态是过去、现在和将来。

2、异物入眼后，要将上眼皮捏起，转动眼球用力环境知识 向上看，如异物较小，就会滑向眼角随眼泪流出。