关于加强业余足球队正规化建设的规定

第一篇：关于加强业余足球队正规化建设的规定

关于加强四川省成都市业余足球联盟

所属球队正规化建设的规定

目的：保障联盟各项赛事的正常进行、促进联盟所属球队进行规范化、制度化建设、管理，走可持续化发展道路，保障业余足球运动的正常开展。

一、实行联盟准入制度：

1、制定联盟章程，实行会员制，分为团队会员及个人会员（包括未参加任何团队的自由球员、裁判），个人会员可由联盟推荐加入联盟所属团队；

2、欲加入联盟的球队必须提出书面申请（申请书为联盟制作的统一格式），必须由球队相关负责人及多名队员签字同意并捺手印后上交联盟审批，经审核，符合要求的球队，联盟应予以书面批复；

3、申请加入联盟的球队必须认同联盟的宗旨、服从联盟的管理、遵守联盟的各项规章制度，履行相关义务；

4、各会员有按时缴纳会费及纪律保证金的义务、按照各项赛事的日程安排准时参加比赛的义务：

（1）按照“取之于民、用之于民”的宗旨，各会员缴纳的会费及罚款用以设立各类比赛奖励、联盟集体活动经费及其他组织、策划比赛和活动产生的费用，并定时公布经费保管、收支情况；

（2）无赞助商或冠名商的球队以每队每年100-200元为宜，有赞助商或冠名商的球队及单位球队以不超过前者1.5倍为宜，需要在联盟网站上展示赞助商、冠名商及单位品牌或LOGO等形象的球队，会费以普通球队的2-2.5倍为宜，个人会员固定为20-50元为宜；

（3）纪律保证金用于约束各参赛球队自觉按照既定的赛事参加比赛及抵扣在比赛过程中产生的各类罚款，数额过大会增加球队负担，数额过少不足以产生一定的约束力，以每队每年500-1000元为宜，纪律保证金产生的收益归联盟集体所有，不再分配至各球队；

5、加入联盟的球队享受相应权力，享有无章程规定的违纪违规现象不得被拒绝参加活动及清退的权力，享有参加联盟策划组织的任何形式的比赛及集体活动的权力；

6、联盟对所属球队实行注册登记年检制度，球队组织及管理者有任何变动应及时向联盟书面报告，注册登记年检包括球队团队及其所属球员个人，允许赛季结束后球员自由转会，但必须重新注册到新团队；

7、申请退出联盟的球队在无违纪违规且完成了全部比赛的情况下核算各类罚款项后退还当年剩余纪律保证金本金；

8、因违纪违规被劝退、清退的球队，不予退还参赛纪律保证金；

9、为切实做到奖优罚劣，在联盟各项赛事及活动中表现良好的球队，应逐年递减参赛纪律保证金，坚持比赛达两年以上的球队不再收取纪律保证金；

10、对在联盟关于球队管理考核中排名靠后且未达到劝退或清退规定的球队，逐年递增参赛纪律保证金，以不超过规定参赛纪律保证金三倍为宜；

11、新加入球队必须经联盟球队推荐，保证球风良好，适应联盟的需要为宜，经审核同意后，方可加入联盟，并必须缴纳会费及纪律保证金。

二、球队要实行正规化管理：

1、各球队队员人数不设上限，但下限不得少于18人；

2、球队机构必须建立健全，各球队必须设立领队、队长、场上队长三个职务，其余副职及教练员等职务可根据实际情况设立，职数不限，专职教练及其他不占用球员名额的职位可由专业人士担任，但必须报联盟备案；

3、各球队要建立章程，完善各项管理规章制度，各球队对相应人员的职责、权限要有明确规定，球队经费来源及使用要有说明；

4、各球队必须收集上报球员详细信息，包括姓名、性别、年龄、球衣号码，身份证号码、工作单位及部门、家庭住址及联系电话尽量完善，组织者及管理者必须上报详细的个人信息，必须采集每个球员的数码证件照片，统一制作球员证或参赛证：

（1）首次注册队员收费5元/证，次年注册登记审核2元/证，剩余费用作为联盟机动费用，定期公布费用情况；

（2）专业人士（含城市联赛以上的半专业级别参赛人员）可注册，但在球员证上以颜色区别，且在联盟所有正式比赛中使用时必须经当轮比赛对手同意，且同一场比赛中不允许使用两名及以上专业人士，否则在球队考核中予以扣分，若按球队整体水平分组进行的比赛，则不受此限，志愿声明允许对手使用专业人士的队伍在与同类队伍比赛时也不受此限；

（3）具有执法资格或有一定执法经验并愿意担任裁判的球员的证件分别以不同颜色区分，在杯赛中或场地方裁判不足时予以安排执法联盟内的相关比赛；

（4）每季度增补一次新球员证件，各球队必须提前一个月以上向联盟提出申请，并经试训确定吸收为正式队员，可于每轮比赛下半场最后20分钟征得对手同意安排上场试训，但不得同时安排两名及以上试训队员同时上场，如对手不同意则应在其他非联盟正式比赛中安排试训，试训期不得超过一个月，应给予明确的吸收与否的意见，同意吸收的应报联盟备案，制作正式参赛证或球员证；

5、各球队要规定加入球队人员的年龄，不得吸收18周岁以下及在校高中生以下的球员、原则上不应吸收50周岁以上的球员，如确实需要，应当每年提交正规医院出具的体检表，证明其健康状况适合足球运动方可；

6、各球队要严把进人关，认真掌握各球员的健康状况，不得吸收有不适应剧烈运动疾病的人员加入，避免造成不必要的伤害、危及他人身体健康及生命安全；

7、各球队必须为球员购买意外伤害险，可由联盟统一购买，本人购买了商业保险及其他意外伤害险的，应出示证明材料，切实保障安全；

8、各球队有义务和责任监督其他球队在遵守联盟纪律规定方面的情况，发现违规现象有义务向联盟举报，一经查实，对违纪违规球队予以处理，对举报的球队及举报人实行奖励。

三、建立球队考核制度：

1、对联盟所属球队在组织管理、纪律作风、精神面貌、遵守比赛纪律方面作出详细考核规定，进行评分；

2、各球队应有统一的比赛服装（同色、同款式、冬季统一长短服），如暂无统一队服，必须使用球场方提供的分队服（下装必须无明显的色差），不得混穿服装上场，如不能达到要求，每违规一人次扣0.1分；

3、各球队队员必须穿着固定号码的球衣，除试训队员可穿着该队其他队员的球衣或同色分队服外，其他已注册球员在当年的同一赛事中不得更改球衣号码，否则每违规使用一人次扣0.1分；

4、场上队长必须佩戴袖标，队长下场后必须有队员接替佩戴该袖标，每违规一人次，扣0.1分；

5、各场次比赛对阵双方必须提前至少一刻钟到场准备，准时开赛，以开赛时间为准，任何球队每迟到10分钟以内扣1分，每超过10分钟以几何级数递增扣分，此外联盟对迟到的球队予以处罚（因无法避免的原因造成的原因必须予以说明，如临时交通管制等，道路拥堵不得作为迟到的理由，应充分考虑本地的交通状况，预留充足的时间提前出发）：

（1）迟到10分钟以内且完成比赛的，扣1分，罚款30元，通报批评；

（2）迟到20分钟以内且完成比赛的，扣2分，罚款50元，通报批评；

（3）迟到30分钟以内的，扣4分，罚款100元，对手可要求取消比赛，严重警告，对球队管理者和组织者通报批评；

（4）迟到30分钟以上的，扣8分，罚款150元，判未迟到方5：0胜，比赛取消，严重警告，对球队管理者和组织者严重警告，视其后续表现，经联盟委员会商议决定是否取消其参加其他赛事的资格；

6、在场地方时间允许的情况下，每轮比赛对阵双方应按规定的程序进行比赛，双方提前15分钟进行赛前准备，核对双方队员身份、列队在裁判带领下入场、客队依次向主队握手致意（无主客之分时列于裁判左边的球队依次向列于裁判右边的球队握手致意），猜边，鸣哨开球，高新西区联盟加盟球场的比赛场次必须按照上述程序进行比赛，否则每违规一次双方球队各扣1分，裁判予以通报批评，赛季结束取消最佳裁判评选资格；

7、每场比赛各球队至少有一名负责人带队参赛，否则每违规一次扣0.2分；

8、高新西区以外的比赛中，比赛场地和时段应坚持协商一致的原则，在不早于晨10点前的场次前提下，客队无任何原因未按时参加比赛按罢赛处理，扣10分，罚款200元，判该队0：5负，对该球队及组织、管理者严重警告，视其后续表现决定其参加其他赛事的资格；

9、球场及时段协商无法达成一致意见时，确定了延期比赛场地和时间后，双方各扣2分，并通报批评；

10、协商确定场地后，负责定场地和时段的球队必须于每轮比赛前至少三天将确定的场地和时段通知对手并报联盟备案，超过时限扣1分，逾期未确定场地和时段扣2分，导致当轮比赛未完赛而延期补赛的，扣5分，并严重警告；

11、无法确定比赛场地和时段，提请联盟协商，在场地时段不早于晨10时以前时，拒不服从安排的，扣2分并通报批评；

12、当轮比赛确因各种原因无法完赛时，必须提前至少三天通知对手，安排改期补赛，征得对手同意后不予扣分，逾期未通知对手的，每超过一天按几何级数1分起扣分并通报批评，因自身原因延迟比赛的次数超过三次以上，取消评选最佳团队或者体育道德风尚奖的资格；

13、因天气原因、球场方原因及人力不可抗原因造成的比赛取消、延迟、中断等情况，不予以任何处罚，但应有球场方的证明或通知；

14、比赛中各球队如有人员不整的情况，在不少于七人到场的情况下，应按时开球进行比赛，对缺席人员不予扣分，推迟比赛按缺员队伍迟到处理，且每缺席一人扣0.1分（受伤下场或因比赛原因造成无法继续比赛下场出现的缺员不予扣分），使用注册的专业球员、外援和试训队员必须征得对手同意，专业队员和试训队员的使用参照前述条款之规定，使用联盟内其他球队的注册球员作为外援时，每使用一人次扣0.2分，使用联盟外的非专业球员为外援时，每使用一人次扣0.5分，专业外援每人次扣2分并判负，替换因红牌罚下的球员或禁赛期间的球员上场比赛的，每发生一人次扣2分；

15、比赛中所得普通黄牌扣1分，红牌扣2分，有身体接触的铲球及恶意犯规所得黄牌扣3分红牌扣5分；

16、各球队组织、管理者、场上队长及场上队员与裁判的正常交涉不扣分，但与裁判发生过分争执时，发生争执的球队每发生一人次扣1分；

17、无论场上或场下队员不得有向对方使用侮辱性或挑衅性语言或动作的行为，否则裁判应当予以口头警告、出示红黄牌等，并记录在案，每发生一人次扣0.5分；

18、比赛中，双方队员若发生口角、争执或不服从裁判判罚的现象，应记录在案，参与口角或争执的队员每人次扣0.5分；

19、发生球场暴力事件时，当事双方各扣20分，罚款300元，没收全部纪律保证金，各球队领队、队长及现场负责人追加罚款各100元，取消双方参加当年其他赛事的资格，暴力球员剩余比赛场次全部禁赛，若该球队不清退暴力球员，次年不予注册年检；

20、每场比赛双方必须安排队员互相监督填写详细的比赛记录表，空白栏必须以斜线填充，完赛后双方到场负责人及裁判签字确认，高新西区参赛队交裁判存档，其他区域参赛队由主队保管，并制作电子文档报所在区域负责人进行统计汇总，原始记录表应存档，联盟随时抽查，年底汇总交联盟存档；

21、因各种原因造成的改期补赛必须安排在轮休期内进行，如因延期补赛冲击正常联赛赛程及对阵形势，发起比赛的队扣3分，应战的球队扣2分；经与对手协商并上报联盟同意，可于联赛轮休期间提前安排其他轮次的比赛；

22、联盟建立详细的分队考核表，每轮比赛后汇总统计，根据各球队参加活动的各种情况进行量化考核；

23、各场次比赛完赛后必须当天上报相关资料给各区域各组负责统计的联盟委员，可通过短信、邮箱、QQ等任何通讯工具，上报资料由主队或对阵形势中队名列前的球队负责，每漏报或迟报一次，扣0.2分；

24、同一球队被投诉球风方面的问题，一次给予批评，两次给予警告，累计达三次及以上者，劝其退出联盟，核算退回纪律保证金；

25、每轮比赛结束后，应对对手的综合情况进行评分，年末汇总排名，予以表彰或批评。

四、末位淘汰制度：

对年终球队考核评分排名靠后的2-4支球队实行淘汰制，或者经书面申请、经济处罚后予以保留考察，决定退出联盟的球队纪律保证金在核算相关罚款事项后退还相应本金。对于考核评分排名靠前且扣分不多于10分的球队，实行逐年递减纪律保证金直至全部取消的奖励，扣分项不多于20分的球队继续缴纳规定的纪律保证金，扣分项多于20分不多于30分的，加倍缴纳纪律保证金，否则不予年检注册登记，取消本联盟所有赛事参赛资格；扣分项累计超过30分的球队，必须整顿纪律，缴纳各项罚款，双倍缴纳纪律保证金，并书面作出保证，加强球队纪律作风建设，方予以年检注册。

五、评选优秀团队

为鼓励遵守纪律、管理规范、球风良好的球队，树立模范典型，对全年考核扣分项低于5分以内的球队予以重奖，奖励不低于联赛冠军，且任何符合要求、取得各项赛事奖励名次的球队均可兼得，但要坚持宁缺勿滥的原则，全年有三张黄牌以上或两张红牌以上的球队，均无资格参评该奖项，有三次以上因自身原因改期或延期比赛的球队取消评选资格，如全年无达到要求的球队，则奖励充公，用于联盟活动经费。

六、杯赛与联赛相结合的赛制：

视联赛分组情况，在时间允许的前提下，分为冠军杯、优胜者杯及联盟杯比赛，各小组排名靠前的球队参加冠军杯，排名中游的球队参加优胜者杯，排名靠后的球队参加联盟杯，保证所有参赛球队均能参加活动。

2011年联赛必须分区域分组进行，响应低碳号召，解决交通工具困难球队的实际问题，分组方式可灵活多变，无论哪个区域的球队，愿意参加高新西区固定球场比赛的球队均可，各区域视球队数量决定分组，以每组不低于12支、不超过16支为宜，球队数量较少的区域可就近分配到相邻区域合并分组，也可自行选择区域加入分组，全年联赛赛程控制在30轮以内，剩余时间安排各类杯赛，联赛必须设臵轮休期，用于安排因各种原因造成的未完赛场次的补赛。除高新西区为固定球场联盟统一安排场次外，其余区域各组实行主客场制，主队负责每轮比赛场地的落实，但对场地时段应有一定限制，夏季不得安排早于9时晚于18时开球的时段，冬季不得安排早于10时晚于17时开球的时段，确无场地可用必须使用规定以外的时段时，应征得对手同意或提请联盟帮助，否则客队有权拒绝球场安排，并提交联盟处理。

七、形成例行的其他活动

1、每个季度举行一次例会，联盟各球队领队及队长参加，通报联赛活动情况，经费管理使用情况，交流情况；

2、拟举办一次全联盟球员参加的歌唱比赛，夏季举办一次消夏歌唱比赛，每年一至两次；

3、各球队领队、队长参加的保龄球大赛，每年一届；

4、每年所有赛事结束后，各球队领队及队长到毛家湾足球基地聚会，打一场对抗赛，聚一次餐，讨论来年工作安排等；

5、其他有益于联盟发展和团结的活动；

6、每个赛季随联赛的进行同时开展摄影大赛及新闻报道竞赛，并与赛事同评比同奖励，奖励经费视赞助及经费情况具体规定，以促进对联盟及各项赛事的宣传推广。

加入业余足球联盟申请书

四川省成都市业余足球联盟：

XX业余足球（联）队（或业余足球俱乐部）成立于X年X月，简称XX，属于XX类球队，球员以XX（企业或单位员工、小区楼盘业主、行业、校友、朋友或自发组织）为主，现有正式注册业余球员XX名，球队拟定了章程，制定了组织、管理等规章制度，设立了教练、领队（副领队）、队长（副队长）、场上队长等管理人员X名，制定了相关管理人员职责，实行领队、队长负责制。球队活动经费来源以XX为主（队员按月或按季或按月缴纳会费，有无赞助经费等需要说明）。

我队在认真学习业余足球联盟的章程及规章制度后，经全体队员大会讨论，认同联盟的宗旨和章程，一致同意申请加入联盟，我队保证提供的相关资料完全真实可靠，愿意承担因自身提供资料不实导致的相关法律责任，请联盟予以审核。

加入联盟后，我队将按照联盟的规定和要求，加强队伍建设、管理，接受联盟的监督管理及违纪违规的处罚，服从联盟的安排，遵守联盟的纪律，履行相关义务，与联盟球队友好比赛，尊重对手，尊重裁判，服从判罚，努力提高竞技水平，为构建和谐业余联盟及和谐比赛尽最大努力！

特此申请，请联盟审核通过！附：球队相关资料

申请球队：（必须为球队全称）申请日期： 年

日

月

第二篇：业余足球队章程

第一章 总则

第一条

为了足球队健康发展、规范球队管理，使足球队的日常工作有序，增强队员之间凝聚力，特制定本章程。

第二条

足球队名称：焦作兄弟联足球队。

第三条

足球队口号：快乐足球，我运动，我快乐。

第四条

足球队宗旨：增强队员体质，增进队员之间友谊，在足球运动中得到快乐。

第五条

与各足球爱好者团结协作，共同致力于发展焦作业余足球事业。

第二章 组织机构

第六条

足球队最高决策机构：队务管理委员会（下简称“队委会”）。

第七条

队委会由下列职位组成：联长、秘书长、队长、队务管理、财务后勤、对外联络、宣传报道。联长每四年一届，由全体队员选举产生，联长对队委会其他成员有任免权。

第八条

各职位职责如下：

联 长（1人）：总体负责球队的长远规划，球队整体的管理工作，临时重大事项的决策，队委会其他人员的任命，对整个球队负责；

秘书长（1人）：负责球队的所有事务并对足球队的财务进行监督，是联长的助手由联长领导，联长不在时履行联长职责；

队长（1人）：负责球队的人员管理和日常训练、比赛的人员安排及技战术的布置，由联长领导； 队务管理（1人）：负责球队的日常队务管理（包括：比赛训练的通知，队员的考勤，奖惩的执行等事务），由队长领导；

财务后勤（1人）：负责球队队费的收支及财务台账管理等财务工作和购置球队活动用品等后勤保障工作，由秘书长领导；

对外联络（2人）：负责球队的所有外交事务，由秘书长领导； 宣传报道（1人）: 负责足球队的宣传、赛事报道、网上发布消息等工作，由队长领导；

发展技术部（1人）：负责球队新队员的技术考核，球队技战术的研究，参与阵容制定等工作，由队长领导。

第九条

队委会每一个月召开一次，如遇重大事项或队委会成员人事变动，需临时召开，由联长或秘书长提议召开或两名及以上队委会成员联名提议召开。

第三章 队员管理

第十条

具备下列条件之一者可申请加入本足球队：

1.人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，愿意融入到球队当中，以足球队利益为最大利益，在社会中具有影响力并热爱足球运动的人士。

2.人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，在本市内有正当职业，适合球队中急需位置的人员，具有较高的足球技战术能力，并能适应球队技战术特点，能坚持节假日训练比赛。

第十一条

队员权利

1.对足球队工作及人员有提出批评建议的权利； 2.有参加足球队举办的各项活动的权利； 3.有受表彰奖励的权利。第十二条

队员义务

1.遵守本足球队章程等有关规定，执行本足球队决定；

2.认真完成足球队布置的各项工作，积极参加本足球队组织的一切活动；

3.按时足额交纳队费；

4.关心足球队的发展，主动为足球队献计、献策、献力。

第十三条

加入球队程序

1.本人向队委会其中一名成员提出申请；

2.队委会成员匿名投票，5票及以上同意，方可入队，进入三个月的试训期，试训期期间不缴纳队费；

3.试训期结束后，队委会成员进行匿名投票，5票及以上同意，方可成为正式队员，从次月开始缴纳队费。

第十四条

允许会员自动退队，足球队不做挽留，返还球队发放的球衣，预先交纳的所有队费退回本人。

第十五条

足球队成员，在比赛训练及其他活动中做出有损足球队声誉、形象者，将作除名处理。

第十六条

不服从队长安排、有当面顶撞及语言、行为表示不满者，作劝退处理。第十七条

队员连续四次无故不参加足球队活动，作自动离队处理。（因工作、身体或不可抗拒的因素，且事先向队长或队务管理说明情况者除外）。

第十八条

队员拖欠两个月无故不交纳队费的，作劝退处理。第十九条

足球队任何队员，未经过队委会同意，不得代表其他球队或俱乐部参加比赛及其他活动，如违反本条规定，作劝退处理。

第二十条

对缺赛球员的处罚：

1.因工作、身体或不可抗拒的因素，且赛前请假者不在处罚之列。

2.如在队内比赛中缺赛者，停赛一场（对外比赛），可作替补队员。

3.如队员在对外比赛时缺赛，暂停上场一个月（三场赛）

第二十一条

队员如有违反本章程，拒不执行本足球队决议，经队委会讨论可令其离队。

第二十二条

每年年底，评选出球队贡献奖、敬业奖和最佳球员奖等奖项，具体奖励办法由队委会另行制定。

第四章 经费管理

第二十三条

足球队的,财务台账必须定期公开,须在网上或书面进行公示。

第二十四条

秘书长对队费的使用情况有监督义务。

第二十五条

足球队队员每一季度初的前两周内，一次性交纳本季度队费。第二十六条

队费标准，以收支平衡，略有结余的原则制定，暂按每月50元和20元标准缴纳，队委会根据队员实际情况决定各个队员的队费缴纳标准。

第二十七条

队费的支出范围包括：球队活动的车辆使用费、过路费等交通费支出，购买球、服装、水和药品等用品支出，一定的赛后用餐和节日用餐支出，招待外地来访球队的各项支出，订购队旗、队徽及纪念品等支出。

第二十八条

球队参加正规比赛时，购买的人身意外保险由队费列支。

第二十九条

如经费不足，队委会协商后再行解决。

第五章

训练比赛

第三十条

足球队将以“焦作兄弟联足球队”名义组织参加各级业余足球赛事、友谊赛及访问比赛等。

第三十一条

本足球队的训练每周一次；训练、比赛均利用节假日进行。

第六章 比赛训练联系办法

第三十二条

由队委会成员联系比赛和训练场地。

第三十三条

由队务管理负责电话或短信、在网上通知的办法进行告知。

第七章 建立球队基金会

第三十三条 为了球队和谐的发展，扩展球队融资渠道，增强球队的经济实力，特建立球队基金会。基金会主要以队内外捐赠、社会赞助的方式为基金的资金来源，用以补充队费不足或帮扶球队中确实有经济困难的队员为目的，基金会的《章程》由队委会另行制定。

第八章 附则

第三十四条

此章程自全体队员通过之日起实施。

第三十五条第三十六条

足球队实行会员自我管理，管理人员纯属义务。队委会对该章程享有最终解释权。

二〇〇八年九月二十日

第三篇：业余足球队规章制度

业余足球队规章制度

具体制度如下：

1.队员的基本要求：

遵纪守法的合格公民，热爱足球运动，遵守足球规则，服从队长安排，具有集体注意观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态，能在重大压力环境下勇敢面对挑战。

2.队员的行为准则：

热爱风雲足球队，在任何情况下维护球队集体声誉，积极参加踢球以外的其他活动（例如：打牌、桑拿、喝酒.K歌等），积极发言参与球队相关事宜的讨论，球队内部杜绝一切矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。

3.领队负责制：

球队成员每3个月集体选举一次，队长和副队长是由所有成员进行集体选举，根据少数服从多数原则所产生的选举结果，领队负责整个球队外部球赛的组织、内部人员的协调，承担了较大的压力，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排。如在球赛中对领队的安排存在异议，尽量在赛后跟领队与队长和队友们友好协商，不得在球赛进行过程中影响球队比赛，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定队员代理;

a． 领队为外部球赛等活动的第一联络人，在未取得领队同意情况下，队员任何个人不得私自抛开领队私自组织队员们参加球赛，如队员收到外部参赛的邀请，必须事先告知领队，由领队确定后统一安排;

b． 每次球赛前，领队负责参加相关事宜的统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等），领队可自己或安排正.副队长对参赛队员进行通知;

c． 所有队员必须提供给领队本人一个常用电话号码和一个备用联系电话号码，对于领队提前发出的比赛通知，必须进行回复是否参加;

d．领队和正.副队长在球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战术和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整;

e． 对于领队在带领球队过程中存在的不足，队员们有权本着友好的态度在队员集体活动时提出改进建议，不得单独对峙和质疑领队，队员之间不得私下质疑领队组织的球队活动;

f． 领队.队长或副队长确因个人原因，无法承担提出辞职的，由所有队员再进行选举。

4.新队员入队：

a.新队员的加入是风雲球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务

b.在未经队长批准的情况下，队员所带朋友不得上场踢球，确实有实力的，需在比赛前至少一天提前在QQ群内发布并向领队或者正.副队长提出申请，以便队长安排其上场的时间和位置;

c.新加入的队员或队员朋友，与其他队员一样，按AA收费（踢一节者20元二节30元三节40元），学生按AA的半价收费;

d.新队员由所有队员观察一个月，在一个月内按照球队规章制度正常考勤，一个月后集体投票是否纳为正式队员;

5.考勤制度：

队员要妥善安排自己的工作时间和球队集体活动时间，队员的考勤情况由正.副队长进行统计，每10场比赛为一次考勤周期，a．请假

无特殊原因，不得无故请假，在领队已通知比赛时间后，最迟在比赛的前一天，可向队长或副队长提出请假，连续两个考勤周期（即20场比赛）请假超过10场的队员，成为待定队员;

由于工作、学习等原因而将长期缺席的队员，可请长假，3个月为一个长假周期，3个月内保留正式队员资格，超过3个月可续假期1个月，4个月以后成为新队员;

b．迟到或早退

迟到是指在开场前30分钟内到场，一个考勤周期（即10场比赛）内迟到超过3次，每场罚款10元作为球队活动基金，c.缺席

缺席是指与领队确定参赛后，未到场或迟30分钟以上到场，视为缺席，缺席一场需停赛一场，停赛必须到场，方视停赛有效，否则以请假处理。一个考勤周期（即10场比赛）内缺席超过5场，视为自动离队。

d．伤病

队员因伤病确实无法参加活动需请假的，可正常休息，严禁弄虚作假，装病不参加球队比赛罚款100元。

6.经费管理制度：

球队相关经费由领队负责管理。

a.球队实行队员交费制度,现阶段租场约战采取AA制的收费形式，学生每场10-15元，其余由队员AA制分摊，队员在赛后交纳给领队，由领队负责交纳给球场;

b.在实行先交纳经费后比赛阶段，或者赞助商提供经费的情况下，经费由领队管理，每一个考勤周期（即10场比赛）后，将本期内所有经费收支明细向各队员公布;

c.联赛阶段的报名费，由领队负责收取、保管，由领队缴纳给赛事举办方。

第四篇：业余足球队年终总结

业余足球队年终总结应该怎么写呢？下面和小编一起看看业余足球队年终总结范文，仅供参考~

业余足球队年终总结【1】

一、落实校内足球活动，参与校园足球联赛

校园足球活动在实践中前行，在不断探索中展开：一方面，在校内体育教育教学活动中，体育课以足球活动为主。推出校园足球活动征文比赛、足球单项技能竞技等活动，积极引导广大学生走进足球场，体念快乐足球。另一方面，二至六年级各班组队参加校园足球联赛，联赛中学生即赛出了风格，又赛出一定的水平，表现出了良好的精神风貌。大大的激发了学生们参与足球活动的兴趣，锻炼了学生的身体和团队配合、协作精神。如今，快乐足球活动已走进孩子们的校园生活，学校因此展现出欣欣向荣的校园阳光体育新局面。学校将逐步完善校园足球机构，为校园足球活动的开展加以规范化、制度化，以保障校园足球活动的开展。

二、以网络为宣传平台，吸引更多学生关注参与校园足球活动

学校开通了足球QQ空间，对所有人开放，主动邀请学生加为空间QQ好友。在实践过程中，及时更新空间相册、丰富日记内容，图文并茂，展示校园足球联赛、校园足球业余训练、体育课堂快乐足球等，种种举措既得到了上级领导的肯定，又吸引了越来越多的师生、家长和社会各界人士关注我校的小足球活动并提出自己的见解。

三、通过学校红领巾广播站、板报等宣传校园足球，取得了一定的效果

学校广播站专设校园足球活动栏目，广播学生的足球作品，报道校园小足球联赛开展的情况。学校出了一个五人制足球的专刊，介绍了五人制足球的竞赛规则等各方面的知识，丰富了师生们对五人制足球的理解。

四、校园足球与学校工作相互促进，共同进步。

通过校园足球活动的开展，让学生的足球技能更加娴熟，球场上的配合日趋默契，学生也初步具备了一些技战术水平。经过班级间的小足球竞赛，增强了学生们的集体荣誉感，在这个特色活动的带动下，同学们都以饱满的精神状态投入到了学习中去。更为主要的是孩子们都享受到了足球的快乐。期末考试中，学生们的学习成绩都有了很大的进步，学校的教学质量在全镇的名次上稳步上升，学校的纪律、卫生等各方面有了进一步的好转。小足球活动促进了学校教学质量的提高，促进了学校各方面工作的良性发展。

总而言之，活动的成效是明显的，但也还有一些细节没有做到位，下学期我们将争取小足球实验课题，把这个工作做实、做细，做得更好。我们相信，有了上级领导支持，有了社会各界的关注，学校上下一心，一定能把校园足球活动开展得越来越好!

业余足球队年终总结【2】

一、主要做法

(一)真抓实干，使开展校园足球工作落到实处

我校在开展活动中狠抓三个环节：一是抓活动前的联系、动员、布点环节。二是抓活动前的培训工作，开展青少年校园足球活动校长、指导员、裁判员培训班，由全校校足办委派讲师对开展校园足球活动的目的意义进行了详细介绍，使校长和指导员、裁判员统一了思想，提高了认识;三是抓活动前的报名、注册、保险工作，按照全国校足办的要求，组织专人负责，边学边干圆满规范地完成了学校的注册、报名、保险工作，举办校长、指导员、裁判员培训班两期。

(二)建立完善的青少年校园足球联赛组织机构

1、成立联赛组委会

由分管体育的副校长担任联赛的名誉主任，建立健全了高效的工作机构，严格按照全国校足办对联赛的统一要求操作。

2、不断提高办赛水平

根据参加校园足球联赛学校的分布情况，按照活动方案就近参赛的原则要求，合理安排各布点学校赴赛区参赛。

3、全力以赴做好联赛服务工作

我校足办抽调骨干教师专职承担校园足球服务工作，我们首先提出了开展校园足球活动能够给孩子们成长带来什么为命题让大家进行讨论，使大家统一思想，把自己的情感和对孩子们的爱倾注到校园足球工作当中，分工明确、职责明确，大家放弃十多个节假日毫无怨言，都能做到提前到达赛场，做好赛事信息收集整理工作，及时发布赛事信息，作好赛事监督工作，为比赛的顺利进行提供了坚强保障。

二、主要工作体会

我们对在校园中开展足球活动充满了信心，因为它已成为孩子们生活的一部分，成为他们茶余饭后谈论的话题，甚至会对孩子们的健康成长产生重大影响，我们在工作中主要有以下几点体会：

(一)争取领导对校园足球的重视

如何开展校园足球?开展校园足球有没有必要?是这次会议着重和相关领导及其他同行们深刻探讨的关键话题，我们在实际工作中体会很深。足球对孩子们性格的塑造起着重要作用，足球使孩子们变得有感情、有灵性、充满朝气、提高了他们的团队协作和荣誉感。

我们体育、教育工作者常常思考，应试教育下的孩子们如何加强素质教育?孩子们如何培养自信、如何承受挫折、如何理解包容、如何提高遵纪守法意识、如何与人交流沟通?这些难解问题在足球场上都能一一找到答案。足球使孩子们不仅享受无限快乐，同时又陶冶了他们的情操，塑造了他们完整性格，要知道是我们把孩子们带上了没有硝烟的战场，经过战场洗礼所获取的知识和感受是平时课堂里和生活中所无法学到的。我想一个热爱教育事业、关心孩子未来的领导和校长是不会拒绝校园足球的，事实证明校园足球活动开展的好与不好，领导和校长的重视程度起着至关重要的作用。

(二)加强教练员队伍建设

针对联赛中暴露出的教练员水平参差不齐的问题，我校足办共同举办了教练员校园足球培训班和一次研讨会，广泛征求意见，统一思想，主要是强调校园足球宗旨，校园足球首先突出的是快乐，孩子在活动中不快乐就失去该活动的意义，青少年足球的魅力是快乐，发挥这种魅力才能吸引的孩子迫切地加入进来，从而使教练员在校园足球运动理念上提高了认识，鼓励他们不断充实专业理论知识，抓住这次难得机遇，树立把校园足球搞上去的信心和决心。

(三)淡化比赛成绩，注重普及工作

开展校园足球的目的就是吸引的孩子参与到活动中来，足球活动向足球文化转变，我们的做法是采取年终综合评定的方式，根据比赛成绩、校内年级间联赛开展情况、足球课开展情况、校园足球网站建设情况进行总成绩的最终评定，改变了以往只注重比赛成绩的现象，使各学校把工作重心放在了校园足球文化建设上。

三、存在的困难

(一)场地设施严重不足

(二)师资力量不足

目前我校体育教师结构不均衡，缺少有足球专业技术的老师，很多参赛学校只能让其它专业的教师兼职，影响了足球教学质量的提高。

(三)开展校园足球的学校布局不合理

学校参赛路途遥远，造成经费负担过重和不安全隐患，对长期开展校园足球不利。

(五)经费不足制约着校园足球的发展

虽然开展校园足球全国校足办，省、市校足办拨出专项资金用于活动的开展，但是从青少年足球活动长远发展来看还是远远不够的，不能根据实际逐步增加这方面的投入。

各位领导、同志们，兰州市的校园足球活动刚刚起步，已经有了一个良好的开端，但也会遇到困难和挫折，会存在这样那样的问题，历史的发展经验告诉我们：人就是为解决困难和战胜困难而生的。在十二五期间，我们紧紧围绕在以xx为核心的党中央周围，在市委、市政府的正确领导下，在全国和省校足办强有力的支持下，有体教两局的紧密协作，有省、市校足办的精诚团结，有各布点学校校长、教练员的积极参与，有我们大家对足球的热爱，中国的足球事业就一定会有腾飞的那一天。新的一年校园足球联赛即将打响，预祝比赛圆满成功!

第五篇：业余足球队规章制度

业余足球队规章制度

**供电业余足球队规章制度

一、球队含义

我们的宗旨：丰富业余文化生活，提高身体素质，促进团队协作，工作第一，训练比赛第二。

我们的目的：球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神，为公司赢**誉。

我们的队训：阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康。

二、球队的组织机构和职能

球队设领队 1 名、场上队长 1 名、副队长 1 名、秘书 1名、财务 1 名。

1、领队主要职责：领队负责整个球队的管理、外部球赛的组织和统筹（包括比赛时间、比赛场地、参赛费用、参赛队员名单等）、内部人员的协调，队员必须给予充分理解，并无条件服从领队安排，领队因工作能原因无法组织球队活动时，由队长或者副队长代理，正副队长都不能参与时，由领队指定队员代理。

2、队长主要职责：队长主要负责球队的管理，球赛开场前确定首发和替补名单，队长在赛场上有权对球队的战

术和位置进行调整，队员无条件服从，队长有权对场上队员做出换人调整。

3、副队长主要协助管理球队，协助领队搞好球队建设。

4、协助领队开展外交活动，管理球队各类装备。

5、管理球队各类费用及账务。

以上所有职责均由所有队员商量后拍板决定。

三、队员守则

1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。

2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。

3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。

4、队员应尊重队长的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。

5、新队员的加入是**供电业余足球队不断壮大的必要条件，所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务，新加入的队员与其他队员一样，按标准收费。

四、队费的缴纳标准及用途

球队经费来源于队员缴纳队费及公司工会资助费用，经费主要用于购买足球及其他相关装备，购买训练及比赛用水等经过球队商议全体通过后列支的费用。

缴纳队费标准为每人 500 元，对于刚转正、未转正及其他队员经队内会议可酌情减少。

五、财务制度

球队应当建立财务管理制度。队费与公司资助费用单独列帐，收支清楚、明确地予以记载，并须定期将队费收支情况在对内微信群上公布。

六、队员享有以下权利

1.提出合理化建议；

2.监督球队的管理组织是否公正合理。

3.有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目；

4.联系比赛，经讨论执行；

七、球队纪律

1.遵守国家法律；

2.队员应在不影响工作的前提下参加球队活动；

3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神；

4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席，训练及比赛中服从队长安排，对不听从队长指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停赛、开除出队处罚。发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志；

6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前说明，或通过电话等方式向队长请假。

七、违纪处理

队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：

1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除队籍；

2.违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。

3.连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给队长请假者)，将做自动退队处理；

4.连续两次不交纳队费者，将做自动退队处理。

5.活动时，迟到者罚款 20 元，不到者罚款 50 元。所有罚款必须当天交清。1 周内不交清做自动退队处理。

6.对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员：第一次实行警告，第二次罚款 50 元，第三次开除球队。

7.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向队长请假。未提前请假者作无故缺席处理。

8.除正常工作学习或其他意外事件以外，所有队员不得无顾不参加任何训练或比赛，否则按照旷训，旷赛处罚。

八、训练基本安排

训练为队长带领大家到指定场地进行拉练。不论春夏秋冬，每周均安排两天时间。其余球队队员可自行安排练习。如遇到中秋，国庆，春节，放假时间较长的，可视情况而定，由队长和副队长讨论，然后得出训练时间。只有持之以恒，才会有更高超的球技！

无论冬夏，严寒酷暑，我们都会团聚在一起，我们相信球队的热情会感染每一位队员，也相信每一位群友的队员都能在这里得到健康、快乐和友谊。