民营医院托管经营合同,肖天波1

第一篇：民营医院托管经营合同,肖天波1

***医院托管经营合同

甲方：

:***医院 法人代表：***

乙方：

***身份证号：

为了进一步整合资源，发挥联合办医优势，加快医疗卫生事业发展，进一步解决老百姓“看病难、看病贵”问题，据中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》（中发[1997]3号）和国务院办公厅转发国务院体改办等部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》（国办发[2001]6号文件）和新医改的精神，经双方充分协商，甲方决定将***医院交给乙方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展，特订立本合同： 第一条 托管原则

1、医院托管后坚持三不变原则，即：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变。

2、按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产保值外，乙方新投资形成的财产（设备除外）和产生的效益一律归乙方所有。

第二条 托管费用

1、押金：在合同签字后一周内，乙方向甲方交押金**万元整，合同到期后甲方将押金加利息全额退还给乙方。

2、管理费：合同生效期间，乙方每年度向甲方缴交管理费人民币***元整,第一次管理费一年一交，第二次半年一交，提前一个月付；第三次及以后半年一交，提前三个月付。第三条 托管期限

托管期限为十五年，自2012年2月 日至2027年2月 日止。

第四条 托管内容

甲方医院的所有资产和经营管理权全部委托乙方管理使用，包括：

1、甲方医院的全部资产（含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、债权债务等）；

2、甲方医院的绿化与院内道路设施建设；

3、甲方医院所属下属单位的各种资产；

4、甲方医院一切临床医疗、计划生育、保健免疫等业务。

第五条 医院移交

1、合同生效之日起甲方的全部财产移交给乙方经营管理。移交前的债权债务由甲方全责处理，与乙方无关。

2、在移交时，甲方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给乙方。

第六条 乙方权利

1、全权接受和管理甲方托管的各项资产。

2、对甲方医院享有全部经营管理权。

3、对新投资形成的资产享有所有权。

4、积极开展经营活动，促进卫生事业的发展。

5、有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。

6、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。

7、有权根据业务发展需要在甲方名称前加挂或征得甲方同意后变更。

8、有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。

第七条 乙方义务

1、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。

2、把医疗服务质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。

3、甲方医疗设备仪器乙方负责维修.保养.保证仪器正常使用，积极发展业务，加强医院管理，满足医疗需求。

4、接受相关部门检查监督，及时为甲方各种证件办理年检、换证手续。

5、承担托管期间经营产生的一切风险和责任。

第八条 甲方权利

1、有权对移交给乙方的资产保值进行监督,每年听取一次乙方对清产核资的报告，确保资产不受损失。

2、合作期间乙方添置的医疗设备.合同到期后归甲方所有.。

第九条 甲方义务

1、及时与乙方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。

2、不得干涉乙方的经营管理和乙方开展符合本合同约定和法律法规规定的各项工作。

3、支持乙方开展医疗服务、公共卫生、防疫保健、社区服务等各项工作。

4、积极协调各部门的关系，协助乙方办理各种手续。

第十条 违约责任

1、任何一方违约，应向对方支付违约金_____元。因违约造成损失，违约金不能弥补损失的，应对不足部分承担赔偿责任。构成重大违约的，对方有权解除本合同。

2、乙方在合同期间造成新的债务或亏损由乙方负责承担。

第十一条 不可抗力

发生不可抗力情况时，应立即通知对方，并应在30日内提供由公证机关公证证明的不可抗力详情及合同不能履行或部分不能履行，需要延期履行情况，按照不可抗力对合同的影响程度，由双方协商处理。

如遇到政府拆迁，经营的赔偿全部归乙方所有，产权赔偿归甲方所有。

第十二条 合同解除

因国家法律法规和相关政策的改变或国家建设影响本合同时，双方可协商解除本合同。

第十三条 合同期满 本合同期满后，移交财产、证件等按本合同附件——双方签署的移交表由乙方移交给甲方后退出管理，甲方全额加息退还乙方押金。

第十四条 争议解决

因履行本合同发生的争议应由双方协商解决，协商不成由仲裁委员会仲裁或诉至法院解决。

第十五条 未尽事宜

本合同在履行过程中发生的未尽事宜另行协商达并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十六条 合同生效

本合同经双方签字盖章后生效。

第十七条 文本份数

本合同一式贰份，双方各执壹份。第十八条 合同附件

双方签署的医院设备物资移交表为本合同附件。

甲方（盖章）乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

签订时：2012年2月 日

签订地点：________________________

第二篇：医院托管经营合同-

医院托管经营合同（模板）

甲方：

乙方：

太和医院

为了进一步整合卫生资源，发挥联合优势，发展医疗卫生事业，经双方充分协商，乙方决定将医院交给甲方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展，特订立本合同：

第一条 托管原则

1、医院托管后坚持3不变原则，即：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变。

2、按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产保值外，甲方新投资形成的财产（含土地、房屋、设备、设施等）一律归甲方所有。

第二条 托管目标

在托管经营期间，双方预期达到的工作目标是： _

第三条 托管期限

托管期限为 年，自 年 月 日至 年 月

日止。

第四条 托管内容

甲方全面拥有乙方医院的经营管理权，包括：

1、乙方医院的全部资产（含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、债权债务等）；

2、乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员；

3、乙方医院在村、街道设立的诊所、卫生室的各种资产；

4、乙方医院的绿化与院内道路设施建设；

5、乙方医院所在地居民的公共卫生工作（含计划免疫、住院分娩、流行病学调查、职业病防治等）；

6、乙方医院所在地区妇幼保健工作（含妇科病普查、住院分娩、新生儿接种、儿童保健、计划生育技术指导等）；

7、乙方医院所在地区的爱国卫生运动的技术指导；

8、乙方医院所在地区的居民的基本医疗（含门诊、留观、康复、保健等社区卫生服务工作）。

第五条 医院移交

1、乙方的全部财产移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处理。乙方应积极收回债权并偿还债务，对确属无法收回的债权，乙方同意核减移交的资产。

2、在移交时，乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。

第六条 补偿

为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益，甲方同意对下述项目按现行标准给予补偿：

1、属于公共卫生管理人员的工资福利和活动经费；

2、抗洪救灾、卫生防病的专项补助；

3、医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金（如重点学科建设、科研补助等）。

第七条 甲方权利

1、及时接受乙方托管的各项财产。

2、对乙方医院享有经营管理权。

3、对新投资形成的资产享有所有权。

4、积极开展经营活动，促进卫生事业的发展。

5、有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。

6、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。

7、有权根据业务发展需要在乙方名称前加挂或征得乙方同意后变更。

8、有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。

第八条 甲方义务

1、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。

2、把医疗服务质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。

3、应当积极发展业务，加强医院管理，满足医疗需求。

4、接受乙方监督，确保乙方资产保值增值。

5、负责安置乙方在编职工，承担职工的工资福利待遇，办理职工晋职晋级等档案管理手续，但停薪留职人员自理，退休职工按国家规定办理。

6、有义务搞好所在地社区卫生服务。

7、承担医务人员的培训工作。

8、需要使用乙方移交时的资产做资本动作时，应征得乙方及资产管理部门书面同意。

9、接受相关部门检查监督，及时为乙方各种证件办理年检、换证手续。

10、承担托管期间经营产生的一切风险和责任。

第九条 乙方权利

1、有权对移交给甲方的资产保值进行监督,每年听取一次甲方对清产核资的报告，确保资产不受损失。

2、有权维护职工的利益，督促甲方按照法律政策落实各项待遇，搞好和谐稳定。

3、有权对甲方的工作进行检查监督，定期不定期地对甲方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作予以考核评估，并与奖惩挂钩。

4、有权督促甲方业务改进，以满足医疗服务需求。

6、有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以领导、指导、检查。

7、有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检查、指导和规范。

第十条 乙方义务

1、及时与甲方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。

2、在甲方没有违反托管协议的前提下，不得干涉甲方的经营管理。

3、支持甲方开展医疗服务、公共卫生、防疫保健、社区服务等各项工作。

4、积极协调各部门的关系，协助甲方办理各种手续。

5、不干涉甲方开展符合本合同约定和法律法规规定的各项工作。

第十一条 托管目标考核办法

可另行制定或见附件。

第十二条 赢利分配

可在此一并制定，或另行制定或见附件。

第十三条 甲方投资返还 甲方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按 方法返还。

第十四条 违约责任

1、任何一方违约，应向对方支付违约金 元。因违约造成损失，违约金不能弥补损失的，应对不足部分承担赔偿责任。构成重大违约的，对方有权解除本合同。

2、甲方在合同期间造成新的债务或亏损（低于移交时资产价值）时，由甲方负责承担亏损或偿还债务。

第十五条 不可抗力

发生不可抗力情况时，应立即通知对方，并应在30日内提供由公证机关公证证明的不可抗力详情及合同不能履行或部分不能履行，需要延期履行情况，按照不可抗力对合同的影响程度，由双方协商处理。

第十六条 合同解除

因国家法律法规和相关政策的改变或国家建设影响本合同时，双方可协商解除本合同。

第十七条 合同期满

本合同期满后，移交财产、证件等按本合同附件——双方签署的移交表由甲方移交给乙方。财产价值减少的，由甲方补足达到保值。财产增值的，不计算增值。

前款中财产价值减少幅度发生争议的，由具有资格的评估机构进行评估。

第十八条 争议解决

因履行本合同发生的争议应由双方协商解决，协商不成由仲裁委员会仲裁。

第十九条 未尽事宜

本合同在履行过程中发生的未尽事宜另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十条 合同生效

本合同经双方签字盖章，并经公证处公证后生效。

第二十一条 文本份数

本合同一式 份，双方各执 份，公证处一份。

第二十二条 合同附件

双方签署的移交表、具体工作目标、财务制度为本合同附件。

甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：

签订时间： 年 月 日

签订地点：

第三篇：激励!--民营医院医生绩效工资方案-肖天波

民营医院医生绩效工资方案

一、专科医生基本绩效核算方法 1、358业绩提成比核算方法。

即：根据医院对各项收入的调节情况，不鼓励的项目按3%计算，提升业绩的关键项目按5%计算，其他项目按8%计算。优点：业绩概念比较强，医生注重业绩。缺点：伴随大处方现象，影响医院长期发展。适合短期拉升业绩和以流动人口消费为主的地区。

2、接诊量与业绩组合核算方法。

即：根据有效接诊量*提成额+235业绩提成比核算绩效。优点：强调多劳多得和复诊量，医生注重复诊。缺点：单次消费较低，医生可能拉长复诊次数，降低治疗效果。适合流动人口少，以本地消费为主的地区。

二、快速提升业绩的绩效核算方法

1、全额累进差别提成比法。优点：业绩层级明显，线上与线下业绩的绩效差异较大，能够快速拉升业绩。缺点：容易出现高人均消费，影响医院长远发展。适合：医院开业2-3年，需要快速提升业绩，且以流动人口消费为主的地区。

2、差额累进差别提成比法。较全额累计差别提成比法温和，适合开业时间较长，且以流动人口消费为主的地区。

3、人均消费差别提成比法。优点：快速拉升人均消费。缺点：容易失去口碑。适合准备出手的医院，在出手前，能够给接手人的感受是经营业绩良好的感觉。

三、快速提升服务质量的绩效核算方法。

1、复诊次数差别提成比法。优点：医院关注复诊率，能够提升复诊，从而提高医院口碑。缺点：业绩概念不强，可导致人均消费偏低。适合以本地消费为主的地区，以及开业前两年的医院。

2、非营销渠道病人双倍提成法。优点：内营销有较强的配合度，能够大幅度提高复诊。缺点，人均消费难以提高。适合：以本地消费为主的地区，以及外营销已经达到瓶颈，内外营销需要高度配合的医院。

四、快速提升团队的绩效核算方法

1、定额初诊量约当业绩提成法。优点：医生不会出现抢初诊病人的情况，关注来一个病人，就要认真对待一个病人，容易提升人均消费。缺点：初诊量较大的医院，医生抢着看病人的积极性不强。适合：初诊量不足的医院，特别是新开医院，采取此方可以改善保底绩效带来的弊端。

2、低于平均业绩上浮提成法。优点：医生不会出现抢初诊病人的情况，有利于稳定团队，降低医生离职率。缺点：不利于淘汰末位医生。适合：医生难招，队伍不稳定的医院。

3、团队业绩组合法。优点：医生比较关注团队业绩，能够将团队业绩发挥到最大。缺点：不利于淘汰末位医生。适合：医院较为成熟，医生执业水平均为好的医院。

五、综合绩效核算方法。

1、累计业绩进级法。优点：建立长期激励与短期激励相结合，有利于团队稳定。缺点：新聘医生难度大。适合医院步入良性发展，业绩稳定的医院。

2、组合指标进级法。优点：建立长期激励与短期激励相结合，有利于团队稳定。缺点：新聘医生难度大。适合医院全面进入良性发展，医院处于持续稳定发展期。

3、绩效组合核算方法。根据不同情况进行上述绩效核算方法的结合。六|、保底绩效的激励方法。

1、初诊量不足的医院，通常采用保底绩效。与之相适合的激励方法可采取定额初诊量约当业绩提成法。

2、成熟医院新引进的医生，通常也采用保底绩效。与之相适合的激励方法可采取质量组合指标核算法，强调相关质量保证。

第四篇：医院股东托管经营合同

某某医院托管经营合同

甲方：医院法定代表人：

乙方：身份证号：

为优化医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，经双方充分协商，甲方决定将某某医院交给乙方实行整体托管经营，为了使托管工作合作、健康、有效地开展，特订立本合同：

第一条托管原则

1．医院托管后坚持四不变：资产归属不变；独立法人不变；医院门诊、住院整体功能不变；新农合、医保、民政拨款政策不变，甲乙双方在托管期间另行达成医院整体收购协议除外。

2．按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产外，乙方新投资形成的财产（包括但不限于设备、设施等）一律归乙方所有。

第二条托管内容

1．乙方全面拥有甲方医院的经营管理及收益权，包括：人事、财务、经营、医疗业务管理权限。

2．甲方移交给乙方的全部资产(含设施设备、药品、低值易耗品等)。

3.甲方至本合同签订之日在聘的工作人员。

第三条托管期限

托管期限为三年，自年月日至年月日止。

第四条托管期间费用及押金：

1．乙方自托管即日起以固定数额向甲方缴纳费用，双方协商一致 1

乙方缴纳费用定为：第一年元人民币，第二年元人民币，第三年元人民币。

2．自本合同生效之日起日内，乙方一次性向甲方交纳2个月费用（万元）作押金，同时甲方全体股东同意以某某医院20％股份作为医院托管风险抵押金（，股东会决议作为本协议附件）。此押金在合同解除后日内由甲方无息返还给乙方。

第五条：托管期间费用交纳方式：

1．每年月日至次年月日为一个交费，每个交费的费用按12个月平均。

2．乙方自移交完毕之日起日内一次性提前交纳月费用元，以后乙方在每月日以前向甲方交付当月费用。3.年月日至月日双方交接期。乙方承担交接期内医院房租、医务人员基本工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。

第六条：移交

1.甲方的全部财产及药品、价值耗品移交给乙方经营管理，药品、低值易耗品按市场批发价格计价。乙方在托管经营结束后同样按市场批价格返还。移交前医院的所有债权债务及法律责任由甲方自行承担，与乙方无关。甲方应积极收回债权并偿还债务。

2．甲方应当在年月日前向乙方移交甲方的医疗机构执业许可证、工商营业执照、事业法人登记证（提示：是否存在）、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明、医院财务专用章、法人私章、医院公章、医院租用房屋合同原件、居住房屋合同原件、员工聘用合同原件等移交给乙方。

第七条乙方权利

l.及时接受甲方托管的各项财产。

2.对甲方医院享有独立经营管理及收益权。

3.对新投资形成的资产享有托管期间所有权。

4.积极开展经营活动，促进卫生事业的发展。

5.有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改

革。

6.有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。

7.有权根据业务发展需要，在征得甲方同意后，给甲方单位名称前加挂或变更。

8.有权确定引进人才或调整人员的工资福利待遇。

9.在托管期间甲方任何一位股东无权干涉和扰乱乙方的经营。

10、乙方在托管经营结束后，甲方应协助乙方处理经营期间所产生的债权债务（包括但不限于在乙方催收函、诉讼文书盖章等）。

第八条乙方义务

1．必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。

2．把医疗服务质量放在首位，不断改进服务方式，将医疗事故发生率降低到最低。

3．引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。

4．有义务搞好所在地社区卫生服务。

5．承担医务人员的培训工作。

6．需要使用甲方移交时的资产做资本运作时，应征得甲方同意。

第九条甲方权利

1．在不影响甲方经营的前提下，有权对移交给乙方的资产进行监督，确保资产不受遗失。

2．有权督促乙方引进资金、技术、人才、项目，快速发展医疗卫生事业。

3．有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以领导、指导、检查。

第十条甲方义务

1.及时与乙方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。

2.在乙方没有严重违反托管协议的前提下，不得干涉乙方的经营管理。

3.支持乙方开展医疗活动、公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务

等各项工作。

4.不干涉乙方开展符合本合同约定和法律法规规定的各项工作。第十一条乙甲双方资产分配：

1.甲方原有资产（移交时的固定资产，但不包括低值耗材、耗品）归甲方所有。

2.乙方投资的资产归乙方所有。

第十二条违约责

1.任何一方违约，应向对方支付万元（计算依据：）违约金。违约方因违约给守约方造成损失，违约金不能弥补损失的，违约方应对不足部分承担赔偿责任。一方构成重大违约的，另一方有权解除本合同并追究对方违约责任。

2．乙方在托管期间产生的新债务或亏损，由乙方负责承担亏损或偿还债

务。

第十三条不可抗力：

因发生了法律规定的不可抗力时，发生不可抗力一方应立即通知对方，并应在不可抗力事件消失后30日内取得相关部门证据。

第十四条合同解除：

除第十二条第一款外，因国家法律法规和相关政策的改变或国家建设影响本合同时，经双方协商一致可解除本合同。

第十五条合同期满：

1．本托管期满后，移交的固定资产、证件等按本合同附件——双方签署的移

交表由乙方移交给甲方(若因乙方原因造成损坏的，乙方应做好修复后

归还给甲方)。

2．如医院继续托管，乙方在同等条件下有优先托管权。

3.本合同移交，甲方指定，身份证号码：，乙方指定：，身份证号码：完成。上述人员身份证复印件作为本合同附件。

第十六条争议解决：

因履行本合同发生的争议应由双方协商解决，协商不成可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十七条未尽事宜

本合同在履行过程中发生的未尽事宜另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十八条合同生效

本合同经双方签字盖章，即发生法律效力。

第十九条文本份数

本合同共四页一式二份，双方各执一份。

第二十条合同附件

甲方股东会决议、双方签署的移交表、具体财务制度、移交人员身份证复印件、合同双方主体信息复印件为本合同附件。

甲方（盖章）乙方（盖章）

住所地：身份证号：

法定代表人（签字）：地址：

授权代表（签字）：授权代表人（签字）：

签订时间：年月日

第五篇：医院托管经营合同

医院托管经营合同

甲方：

乙方：

为了发展医疗卫生事业，据中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》（中发[1997]3号）和国务院办公厅转发国务院体改办等部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》（国办发[2001]6号文件）的精神，经双方充分协商，乙方决定将医院交给甲方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展，特订立本合同：

第一条托管原则

1.医院托管后坚持5不变：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变；财政拨款渠道和标准不变；职工身份及待遇不变

2.按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产保值外，甲方新投资形成的财产（含土地、房屋、设备、设施等）一律归甲方所有。

第二条托管目标

在托管经营期间，双方预期达到的经济指标是：

第三条托管期限

托管期限为50年，自年月日至年月日止。

第四条托管内容

甲方全面拥有乙方医院的经营管理权，包括：

1.乙方医院的的全部资产（含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、债权债务等）；

2.乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员；

3.乙方医院在村、街道设立的诊所、卫生室的各种资产；

4.乙方医院的绿化与院内道路设施建设；

5.乙方医院所在地居民的公共卫生工作（含计划免疫、住院分娩、流行病学调查、职业病防治等）；

6.乙方医院所在地区妇幼保健工作（含妇科病普查、住院分娩、新生儿接种、儿童保健、计划生育技术指导等）；

7.乙方医院所在地区的爱国卫生运动的技术指导；

8.乙方医院所在地区的居民的基本医疗（含门诊、留观、康复、保健等社区卫生服务工作）

第五条医院移交

1.乙方的全部财产移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处理。乙方应积极收回债权并偿还债务，对确属无法收回的债权（如病人欠费），乙方同意核减移交的资产。

2.在移交时，乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。

第六条补偿

为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益，甲方同意对下述项目按现行标准给予补偿：

1.属于公共卫生管理人员的工资福利和活动经费；

2.抗洪救灾、卫生防病的专项补助；

3.医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金（如重点学科建设、科研补助等）。

第七条甲方权利

1.及时接受乙方托管的各项财产。

2.对乙方医院享有经营管理权。

3.对新投资形成的资产享有所有权。

4.积极开展经经营活动，促进卫生事业的发展。

5.有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。

6.有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。

7.有权根据业务发展需要在乙方名称前加挂或征得乙方同意后变更。

8.有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。

第八条甲方义务

1.必须遵守国家法律法规及相关政策,严格按照规定开展各项医疗活动。

2.把医疗服务质量放在首位,不断改进服务方式,杜绝医疗事故发生。

3.应当引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。

4.接受乙方监督，确保乙方资产保值增值。

5.负责安置乙方在编职工，承担职工的工资福利待遇，办理职工晋职晋级等档案管理手续，但停薪留职人员自理，退休职工按国家规定办理。

6.有义务搞 好所在地社区卫生服务。

7.承担医务人员的培训工作。

8.需要使用乙方移交时的资产做资本动作时，应征得乙方及资产管理部门书面同意。

9.保证医院非盈利性质十五年不变（15年后是否改变，另行书面商定），各项税收仍按现行政策办理。

10.接受相关部门检查监督，及时为乙方各种证件办理年检、换证手续。

11.承担托管期间经营产生的一切风险和责任。

第九条乙方权利

1.有权对移交给甲方的资产保值进行监督,每年听取一次甲方对清产核资的报告，确保资产不受损失。

2.有权维护在编职工的利益，督促甲方按照法律政策落实各项待遇，搞好安定团结。

3.有权对甲方的工作进行检查监督，定期不定期地对甲方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作予以考核评估，并与将奖惩挂钩。

4.有权督促甲方引进资金、技术、人才、项目，快速发展医疗卫生事业。

5.有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以领导、指导、检查。

6.有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检查、指导和规范。

第十条乙方义务

1.及时与甲方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。

2.在甲方没有违反托管协议的前提下，不得干涉甲方的经营管理。

3.支持甲方开展医疗活动、公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作。

4.积极协调各部门的关系，协助甲方办理各种手续。

5.甲方需要引进人才时，乙方应积极协助办理各种手续。

6.不干涉甲方开展符合本合同约定和法律法规规定的各项工作。

第十一条托管目标考核办法

任何一方违

第十二条赢利分配

任何一方

第十三条甲方投资返还

甲方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按方法返还。

第十四条违约责任

1.任何一方违约,应向对方支付违约金元。因违约造成损失，违约金不能弥补损失的，应对不足部分承担赔偿责任。构成重大违约的，对方有权解除本合同。

2.甲方在合同期间造成新的债务或亏损（低于移交时资产价值）时，由甲方负责承担亏损或偿还债务。第十五条不可抗力

因发生了法律规定的不可抗力时，应立即通知对方，并应在30日内提供由公证机关公证证明的不可抗力详情及合同不能履行或部分不能履行，需要延期履行情况，按照不可抗力对合同的影响程度，由双方协商处理。

第十六条合同解除

因国家法律法规和相关政策的改变或国家建设影响本合同时，双方可协商解除本合同。

第十七条合同期满

本合同期满后，移交财产、证件等按本合同附件——双方签署的移交表由甲方移交给乙方。财产价值减少的，由甲方补足达到保值。财产增值的，不计算增值。

前款中财产价值减少幅度发生争议的，由具有资格的评估机构进行评估。

第十八条争议解决

因履行本合同发生的争议应由双方协商解决，协商不成由所在地仲裁委员会仲裁。

第十九条未尽事宜

本合同在履行过程中发生的未尽事宜另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十条合同生效

本合同经双方签字盖章，并经公证处公证后生效。

第二十一条文本份数

本合同一式七份，双方各执三份，公证处一份。

第二十二条合同附件

双方签署的移交表、具体经济目标、财务制度为本合同附件。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

签订时间：年月日

签订地点：

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