湖南湘潭军转政策：军转干部及随调家属安置政策[范文]

第一篇：湖南湘潭军转政策：军转干部及随调家属安置政策[范文]

湖南湘潭军转政策：军转干部及随调家属安置政策

中公军转网搜集整理湖南湘潭军转干部及随调家属安置政策（潭办发〔2009〕42号），供广大军队转业干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供2015年军转干部参考。

中共湘潭市委办公室文件 潭办发〔2009〕42号

关于进一步做好营以下军队转业干部(含专业技术干部、随调家属)安置工作的实施意

见

为进一步做好军队转业干部安置工作，根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈据对转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)和《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》(中发〔2007〕8号)精神，结合我市实际，制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观。坚持“公开、公正、公平”，加强科学统筹，创新安置办法，拓宽安置途径，积极稳妥地推进军转安置工作，途径社会和谐稳定。

二、安置原则

(一)指令性原则。军转干部安置计划为指令性计划，各级各单位必须坚决执行。所有军转干部都在公务员、参照公务员管理单位和全额拨款事业单位进行安置。现有余编及编制数额较多的单位优先接受军转干部。

(二)属地原则。按照安置政策规定，凡属县(市)安置的军转干部原则上回县(市)安置。(三)适当照顾原则。对长期在边防、海岛、高原等边远艰苦地区服役和在抗震救灾、执行急难险重任务中做出突出贡献的军转干部，在接收安置中给予适当照顾。

在坚持上述原则做好军转干部接收安置工作的同时，还要按照指令性安置与市场调节相结合的原则，行政安排、自谋职业与双向选择相结合等多种途径，认真做好军转干部随调家属的安置工作。

三、安置方法

(一)军转干部。根据各单位编制情况，下达安置任务。对有专业特长的军转干部，原则上按专业特长对口进行安置。

(二)随调家属。一是按单位性质，实行对口安置。随调家属为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排;为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业安排。二是鼓励随调家属自谋职业。自谋职业者，按《湘潭市鼓更多信息请加入：中公湖南军转交流群 231606996

励军队转业干部随调家属自谋职业的暂行办法》(潭市人发〔2007〕40号)的要求，实行货币安置。

四、安置纪律

各级各单位要以对党和国家高度负责的精神，严格落实军转安置计划，不折不扣地完成安置任务。对拒绝或者变相拒绝接收军队转业干部的部门和单位，根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈据对转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)第六十三条的规定，从拒绝接收军转干部的当月起，组织、人事、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。对在安置工作中违规操作、弄虚作假、索贿受贿的单位和个人，严格依法依纪追究责任。

五、组织保障

军转安置工作是事关国防建设、事关改革发展、事关社会和谐稳定的重要工作，各级各单位要高度重视，把军转安置工作摆上重要议事日程，作为一项严肃的政治任务来完成。要切实加强领导，落实工作责任。要加强军地之间、部门之间的协调配合，及时沟通信息、交流情况，做好政策措施的衔接和落实工作。要加强工作督查，及时掌握安置进展情况，认真研究解决工作中存在的问题，确保军转安置工作顺利进行。要加大军转安置政策和安置工作先进典型的宣传力度，努力营造全社会关心、支持军转安置工作的良好氛围。

2009年12月07日 印发

（军转：关于进一步做好营以下军队转业干部(含 专业技术干部、随调家属)安置工作的实施意见，来源：湘潭市人力资源和社会保障网，中公军转网整理）

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第二篇：军转干部随调家属南通市安置政策

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军转干部随调家属南通市安置政策

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为做好军队转业干部随调家属安置工作，根据中央、省、市有关文件精神，现就进一步完善军队转业干部随调家属安置工作提出如下意见：

一、安置原则

军队转业干部随调家属的安置要坚持政府指令计划安置和货币化安置相结合的原则,积极推进安置方式改革;坚持以人为本，积极倡导和鼓励随调家属自谋职业，进一步拓宽安置渠道。

二、安置对象

符合中发〔2001〕3号文件规定在市区(不含通州区)安置条件的军队转业干部随调家属。

三、安置办法

(一)处级以上公务员和事业单位行政管理岗位六级以上职员身份的军转干部随调家属，由市委组织部负责安置，安置计划随同相应安置团职军队转业干部安置计划一并下发;科级以下公务员和事业单位七级以下职员身份的军转干部随调家属，由市人力资源和社会保障局负责安置。安置计划随正团职非相应安置以下军转干部安置计划一并下发。

其中：男年满50周岁，女年满45周岁，不再进行计划安置，采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置。如本人要求回地方安置，由地方组织、人社部门按干部管理权限依据当地政策重新核定职级和工龄，并由市转业军官培训服务中心代理，办理提前退养手续，比照本地区同类、同职级人员月基本工资的90%发放生活费，代缴养老保险和医疗保险(个人缴纳部分自负)，所需经费列入市(区)财政支出。达到国家规定退休条件时，办理退休手续。

(二)军转干部随调家属原为机关、事业单位在职在编工勤人员身份及聘用干部，原则上采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置。

其中：男年满50周岁，女年满45周岁，由市转业军官培训服务中心代理，办理提前退养手续，比照本地区同类、同职级人员月基本工资的90%发放生活费，代缴养老保险和医疗保险(个人缴纳部分自负)，所需经费列入市(区)财政支出。男50周岁、女45周岁以下的军转干部随调家属，采取市场调节就业和自谋职业相结合的办法进行安置，经公证后，一次性发给安置补偿金。补偿标准：每人以6万元为基数，每一年工龄增加6000元，最高不超过15万元。在未找到工作单位前，人事关系可挂靠市转业军官培训服务中心，保留原养老保险缴费年限，安置补偿经费列入市(区)财政支出，达到国家规定的退休条件时，经批准办理退休手续。

四、其它

(一)随调家属所在单位性质及其身份认定工作由组织、人社部门按照干部管理权限进行认定，市军转办负责做好配合协助工作。

(二)有安置任务的主管部门，应优先将随调家属安置在空编、空岗的岗位。如确无空编、空岗的，经核准后可适当超编安置。

(三)享受货币安置待遇后被机关、事业单位公开招聘录用的随调家属，必须全额退还已领取的安置补偿金。

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(四)驻南通行政区域内的军队干部配偶，已经办理随军安置的，在军队干部退出现役时，其配偶不再办理随调安置手续。

(五)在企业单位、部队自办事业单位的随调家属，实行货币化安置，经公证后一次性发给安置补偿金。补偿标准：每人以4万元为基数，每一年工龄增加4000元，最高不超过10万元。在未找到工作单位前，人事关系可挂靠在市(区)劳动力资源服务中心，保留原养老保险缴费年限，所需经费列入市(区)财政支出。到达国家规定退休条件，经批准办理退休手续，执行企业养老金待遇，实行社会化发放。

(六)随调家属安置与军转干部安置同步进行。同时下达安置计划，同时发出报到通知，同时办理报到手续。无正当理由，逾期未办理报到手续的随调家属，视同放弃安置。

(七)本《意见》自2011年7月1日起执行。

(八)本《意见》由市委组织部、市人社局、市编办、市财政局负责解释。（原题目：关于进一步完善南通市市区军队转业干部随调家属安置办法的意见

来源：南通市人力资源和社会保障局）

第三篇：军转：河源市军转干部随军随调配偶安置政策

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军转：河源市军转干部随军随调配偶安置政策 【关键词】2013年军转 北京军转 军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部

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第一条 为做好驻我市军队随军配偶和军队转业干部随调配偶(以下简称随军随调配偶)的就业安置工作，根据《国务院、中央军委批转劳动保障部等部门〈关于进一步做好军队随军家属劳动就业和社会保障工作意见〉的通知》(国发〔2000〕19号)和《中共中央、国务院、中央军委关于印发<军队转业干部安置暂行办法>的通知》(中发〔2001〕3号)的有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条 随军随调配偶就业安置采取计划安置、推荐就业和自谋职业相结合的办法，每年进行1次。随调配偶与军队转业干部同时接收安置，并发出报到通知。

(一)各级人力资源社会保障部门是随军随调配偶安置工作的行政主管部门，负责制订随军随调配偶安置方案报当地政府。

(二)各级军转办负责自谋职业随军随调配偶的档案管理，生活补助费的审核、发放，职工养老保险、职工医疗保险和退休等相关手续的办理，并做好随军随调配偶的就业安置、就业咨询、就业培训、就业信息发布、举办“自主择业”洽谈会、向用人单位推荐就业等工作。

(三)各级编制、公安、民政、财政等部门依照各自职能，协助做好随军随调配偶安置工作。

(四)市拥军优属拥政爱民工作领导小组办公室负责协调军地随军配偶就业安置及确认应安置随军配偶身份工作。

(五)驻河源各部队应在每年的10月份将次需要在河源安置就业的随军配偶名单及相关资料报送有关部门。

第三条 享受计划安置的随军随调配偶，由当地人民政府根据实际实行对口安置或在相近行业(专业)中安置。

(一)具备下列条件之一的随军随调配偶享受计划安置：

1.具有公务员身份;

2.取得国家承认大专以上学历(含中级以上专业技术职称)且随军随调前在国家机关和财政拨款事业单位工作的;

3.取得国家认定相关专业执业、专业资格(如教〈幼〉师、医〈护〉师执业和专业资格)且随军随调前在公立学校或医院从事专业工作的。

(二)具备下列条件之一的随军随调配偶应给予优先或照顾安置：

1.取得国家认定相关专业执业、专业资格，符合相关条件的;

2.驻军具有副团(含技术九级干部和副处以上文职干部)以上干部的配偶;

3.驻军干部、军转干部在部队荣立二等功以上、系飞行员、在边远艰苦地区或者舰艇工作满10年的配偶;

符合安置条件的，由人力资源社会保障部门提出安置方案，报当地政府同意后下达任务，各单位应予接收安置。

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第四条 随军随调配偶通过计划安置方式安排到机关、事业单位的，用人单位必须有编制空额(每年要从录用公务员、事业单位招聘人员指标中预留一定职位安置随军随调配偶)。

第五条 实行合同制、聘任制的企事业单位应当给予随军随调配偶3年适应期。适应期间，非其本人原因，不得擅自解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

第六条 实行推荐就业的随军随调配偶，由各级人力资源社会保障部门向用人单位推荐，或召开用人单位与其双向选择见面会等方式实现推荐就业。达成意向的，由当地政府相关部门办理安置手续。

第七条 未落实接收单位，或自愿选择自谋职业的随军随调配偶，按下列规定由各级政府按月发放生活费至法定退休年龄，并参加职工基本养老保险和基本医疗保险。随军随调配偶生活补助费，由各级政府纳入财政预算。

(一)生活补助费标准按上政府公布的企业职工最低工资的标准计发。生活费从完善手续确认后的次月起计发，到领取养老金当月起停发生活补助费。到达法定退休年龄且符合按月领取养老金条件的，由其本人到当地人力资源社会保障部门申办退休审批手续，本级军转办在待遇申领表盖章确认后，提前1个月送交社会保险机构办理养老金申领手续。

因工作调离河源、办理退休或转到财政拨款单位安排工作的，从办理手续的次月起停发生活费;驻军干部转业(不在河源安置)或因工作调离本市(县、区)的，其配偶不再享受此待遇。

(二)己参加职工养老保险、职工医疗保险的,按规定转移并接续其职工养老保险、职工医疗保险关系;未参保的，按灵活就业人员的缴费基数和费率参加职工养老保险和医疗保险，保险缴费由地方财政解决。

(三)达到法定退休年龄而又达不到领取养老金条件的，可继续领取生活费并缴纳职工养老和医疗保险费，直至达到按月领取养老保险金条件时止，按规定申领养老金。

第八条 提供职业技能培训平台，鼓励和支持随军随调配偶自谋职业，对自谋职业的随军随调配偶，可按本市国企下岗职工再就业优惠政策给予扶持。

第九条 随军随调配偶符合安置条件经申请已落实安置单位逾期不报到的，视为自动放弃安置，有关部门不再为其安排和推荐就业。

第十条 党政机关、企事业单位应遵照有关法律、法规和政策，积极接收安置随军随调配偶。对拖延或拒绝接收安置的单位，由编办、人力资源社会保障部门按有关规定冻结其人事调动直至接收安置为止。

第十一条 本办法自印发之日(2013年3月4日)起执行，有效期5年。

(原题目：河源市随军随调配偶就业安置办法

来源：河源市人力资源和社会保障局)

第四篇：扬州市军转干部随调家属安置办法

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扬州市军转干部随调家属安置办法

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一、总则

（一）为妥善安置好军队转业干部随调家属，根据中共中央、国务院、中央军委关于《进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发[2007]8号）文件精神，结合我市实际，制定本办法。

二、安置对象

（二）军队转业干部随调家属（以下简称“随调家属”），本办法所规定的随调家属是指军转干部本人在服役期间符合国家随调政策将配偶随军迁入部队所在地，转业后本人符合在市区所属单位安置的军队转业干部随调配偶。

三、安置的原则

（三）随调家属的安置与军转干部安置同时布置、同步进行。采用指令性和货币化相结合等办法进行安置。

（四）按照国防义务均衡负担的原则，市区范围内所有单位都有按国家规定接收随调军转干部家属的责任和义务。

四、安置的基本条件

1.军队转业干部随调配偶为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排；

2.随军前在地方事业单位工作，且随军后在部队驻地事业单位工作的；随军前在地方企业单位工作，随军后在部队驻地事业单位工作满5年的可在事业单位安排；

3.以上条件之外的军转干部家属原则上实行货币化安置安排。

五、安置的方法

（五）安置军转干部家属的方法：

1.指令性安置：

（1）军队转业干部随调配偶为公务员、且符合公务员转任规定的实行指令性安置；

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（2）符合在事业单位安置条件且具备下列条件之一的实行指令性安置；

年龄在45周岁以下具有中级专业技术职称的；年龄40周岁以下且具有大专以上文化程度的。

2.货币化安置：

凡不具备上述条件的实行货币化安置、市场就业；具备上述安置条件，本人自愿也可以实行货币化安置。

（六）指令性安置工作单位方案要结合随调家属原工作单位性质、个人身份、业务专长等，本着专业对口的原则确定。随调家属原工作单位性质、个人身份由市军转部门审核确定，并办理相关手续。

（七）机关、事业单位接收军转干部家属的计划由市委、市政府办公室随军转干部安置计划一并下达。

（八）接收军转干部家属的机关、事业单位凭军转干部家属接收计划，可相应追加增人计划、工资总额和办公经费。

（九）有接收安置任务的单位，应在规定时间内落实随调家属工作岗位，并向安置部门反馈。接收单位应根据随调家属个人年龄、文化、专业、职务（职称）、身体及工作经历等情况，结合单位工作需要，本着适当照顾的精神，合理安排随调家属工作岗位。

（十）实行指令性安置工作单位军转干部家属的工资待遇，由接收单位按照国家相关政策执行。

（十一）实行货币化安置的军转干部家属生活待遇按照以下办法执行：

1.符合在公务员岗位安置条件但要求实行货币化安置的补偿标准为：就业补助金+工龄补偿金（就业补助金5万元；工龄补偿金：市区上在岗月平均工资*2*工龄）

2.符合在事业单位安置条件但实行货币化安置的补偿标准为：就业补助金+工龄补偿金（就业补助金4万元；工龄补偿金：市区上在岗月平均工资*1.5*工龄）

3.符合在企业单位安置条件实行货币化安置的补偿标准为：就业补助金+工龄补偿金（就业补助金3万元；工龄补偿金：市区上在岗月平均工资*工龄）

4.实行货币化安置的军转干部家属由本人与市就业中心签订书面协议，其人事关系及个人档案实行个人委托代理；党、团组织关系由户口所在地街道接收管理。

5.实行货币化安置军转干部家属的养老保险、医疗保险均由个人承担。

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6.实行货币化安置的军转干部家属生活待遇所需一次性资金，由市财政每年纳入预算并通过财政国库集中支付，市人社部门确认办理。

（十二）实行货币化安置的随调家属可享受市直企业下岗失业人员再就业的有关优惠政策。

第五篇：江苏无锡军转：无锡市区军转干部及随调家属安置政策

江苏无锡军转：无锡市区军转干部及随调家属安置政策

中公军转网搜集整理江苏无锡市区军官转业安置及随调家属安置政策，供广大军队转业干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供2015年军转干部参考。

无锡市区军官转业安置及随调家属安置政策 事项名称：无锡市区军官转业安置及随调家属安置

服务对象：当转业进无锡市区的军队转业干部及随调家属 办理机构：无锡市人保局军官转业安置处 办理地址：无锡市滨湖区观山路市民中心4号楼 办理电话：81822586、81822585、81822583 办理程序：

1、接收军队转业干部档案；

2、师职转业干部采取考核选调的方式安置;团职转业干部采取量化考核与分类面试相结合的竞争选岗的办法安置(具体由市委组织部负责)；

3、营职以下(含相应文职)及专业技术干部采取指令计划、考试考核、双向选择、保底安置相结合的办法安置，即通过考试、考核，按当年进各级党政群机关安置的比例，划定分数线，分别到各级党政群机关和各级事业单位进行双向选择，在规定期限内，由用人单位和军队转业干部本人签署《军队转业干部接收安置双选表》，并报市军转办备案;对在规定期限内未落实接收单位的军队转业干部和未完成接收安置计划的单位，由市军转办保底安置；

4、市政府向各部门、各单位下达接收军队转业干部安置计划；

5、召开双选对接大会，完成双选；

6、未落实接收单位的军队转业干部和未完成接收安置计划的单位，由市军转办进行保底安置；

7、按省军转办要求，发出报到通知；

8、军队转业干部在规定的期限内到市军转办报到；

9、军队转业干部到安置落实单位主管区局报到；

10、军队转业干部参加省、市有关部门组织的上岗前培训。

随调家属安置和军转干部安置同时进行(家属原工作单位为机关、事业的由市军转办相应安排;原工作单位为企业的按照锡政发[2007]257号文件实行货币安置)更多信息请加入：江苏军转交流群 424633528

（军转：无锡市区军官转业安置及随调家属安置政策，来源：无锡市人力资源和社会保障网，中公军转网整理）

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