【鲁人社发〔2013〕37号】关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知

第一篇：【鲁人社发〔2013〕37号】关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知

【鲁人社发〔2013〕37号】关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知

关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知

鲁人社发〔2013〕37号

各市人力资源社会保障局:

为切实维护工伤职工合法权益，保障工伤职工配置辅助器具的基本需求，根据人力资源社会保障部办公厅《关于印发工伤保险辅助器具配置目录的通知》(人社厅函〔2012〕381号)要求，结合我省实际，我厅对《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》（鲁劳社〔2008〕13号）所附的《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》进行了修订，现将修订后的《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》印发给你们，请遵照执行。各市在执行中有何问题和建议，请及时向省厅报告。

本通知自2013年12月1日起施行，有效期至2016年11月30日。本通知施行前发生工伤，本通知实施后尚未完成辅助器具配置或原配置的辅助器具达到原规定使用年限后需要更换的，按本通知执行。

山东省人力资源和社会保障厅

2013年11月12日

（此件主动公开）山东省人力资源和社会保障厅办公室 2013年11月12日印发

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第二篇：河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准

河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准

河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法

第一条 为规范工伤职工辅助器具配置管理，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（豫政【2003】54号），制定本暂行办法。

第二条 本办法适用于本省行政区域内因工伤残需要配置辅助器具的，按本办法执行。

第三条 省劳动保险行政部门会同有关部门根据本省行政区域内工伤事故和职业病救治特点，统筹规划和选择辅助器具配置机构。

统筹地区工伤保险经办机构（以下简称经办机构）根据当地工伤保险工作的实际，在上述辅助器具配置机构中确定协议机构。

第四条 工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤保险医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。用人单位、工伤职工或者其直系亲属（以下简称申请人）持医疗诊断证明书和有关病历资料，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出配置辅助器具的书面申请。

第五条统筹地区劳动能力鉴定委员会应当自受理确认申请之日起60日内作出配置辅助器具的确认结论，并及时送达用人单位、工伤职工及经办机构。申请人对市级劳动能力鉴定委员分作出的确认结论不服的，可以自接到确认结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次确认。再次确认结论为最终结论。

第六条申请人应于收到确认结论后15日内到经办机构办理有关手续，持经办机构出具的相关证明到与经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。因配置、维修、更换辅助器具发生的交通及食宿费用由用人单位按本单位职工因工出差标准报销。

第七条 辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认的项目，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具。配置的辅助器具在规定的使用年限内因使用不当造成损坏的，由本人承担维修费用；因质量问题造成损坏的，由辅助器具配置机构负责维修、更换。

第八条 工伤职工配置辅助器具的项目和费用标准按《河南省工伤职工辅助器具项目及费用限额标准》（以下简称《标准》）执行。《标准》由省劳动保障行政部门制定，并根据社会、经济发展情况适时调整。

第九条 工伤职工在配置辅助器具时，拒绝辅助器具配置机构为其选定的辅助器具产品，提出配置超出《标准》的辅助器具，辅助器具配置机构应与之签订自费协议，按《标准》限额内的费用进行结算；超出《标准》部分的费用，按自费协议执行。

第十条 工伤职工配置辅助器具的费用，参加工伤保险的由经办机构与辅助器具机构直接结算。结算时间和结算办法按服务协议执行。

第十一条 辅助器具配置机构未履行本办法第九条相关规定，为工伤职工配置了超出《标准》限额的辅助器具的，超出部分的费用由辅助器具机构承担。

第十二条 在国内保留工伤保险关系的职工被派遣出境工作因工遭受事故伤害或者职业病进行治疗，其境外安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按《标准》额内的费用进行报销，超出部分的费用，由个人与用人单位协商解决。第十三条 工伤职工配置的辅助器具需要更换的，由工伤职工提出申请，经办机构同意后进行更换。

附件：《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》

附件：

河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准

项 目 单位 费用限额(元)使用年限 备 注

上肢项目

假手指 只 300 3 部分手肢 具 2000 3 腕离断假肢 具 12000 3 前臂假肢 具 15000 3 肘离断假肢 具 18000 3 上臂假肢 具 20000 3 肩离断假肢 具 25000 3 下肢项目

足部假肢 具 2000 3 小腿假肢 具 6500 3 膝离断大腿假肢 具 12000 3 大腿假肢 具 11000 3 髋离断假肢 具 15000 3 上肢矫形器 手矫形器 具 350 5 腕关节矫形器 具 400 5 前臂矫形器 具 300 5 上臂矫形器 具 750 5 肩关节矫形器 具 900 5 项 目 单位 脊柱矫形器 颈柱 具 150 5 颈胸矫形器 具 850 5 胸腰椎

固定矫形器 具 900 5 腰椎矫形器 具 800 5 下肢矫形器 矫形鞋 双 400 5 踝足矫形器 具 650 5 踝足矫形器 具 850 5 膝踝足矫形器 具 1500 5 膝踝足矫形器 个 2000 髋膝踝足矫形器 具 2500 5

费用限额(元)1-5指掌指关节截肢使用年限 备 注

踝足部损伤 小腿损伤畸形 大小腿部分损伤及畸形 大小腿骨折

其他项目

项 目 单位 费用限额(元)使用年限 备 注 轮椅 具 1200 10 拐杖 付 150 5 眼镜 具 300 5 假眼 只 600 5 假耳 只 1600 5 假鼻 假牙 助听器 只 2500 5 付 500 5 具 1000 5

第三篇：鲁人社发〔2015〕45号,关于调整企业职工防暑降温费标准的通知

关于调整企业职工防暑降温费标准的通知

鲁人社发〔2015〕45号

各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：

为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：

一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。

三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。

四、本通知自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔2006〕44号)同时废止。

山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省安全生产监督管理局

山东省国家税务局山东省地方税务局

第四篇：关于印发山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)的通知 鲁人发〔2005 〕15 号

山 东 省 人 事 厅

鲁人发〔2005 〕15 号

关于印发山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）的通知

各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：

现将《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》印发给你们，请认真执行。本指导条件是破格申报的基准条件，人才比较集中的系列（专业），评审委员会评审时，可在本指导条件的基础上从严掌握，或提出高于本标准的破格申报条件，经省人事厅审定后印发执行。中级专业技术职务任职资格破格申报条件，由各市人事局或省直部门参照本指导条件确定，并报省人事厅备案。本指导条件印发后，鲁人职〔1999 〕11 号文件及其他与本指导条件不一致的规定不再执行。

二ＯＯ五年六月二十一日

山东省高级专业技术职务任职资格

破格申报指导条件（试行）

为贯彻落实科学的人才观，不拘一格选拔人才，引导专业技术人员刻苦攻关，勇于创新，为经济和社会发展多做贡献，在职称评审中，对不具备规定学历或任职资历，但确有真才实学，任现职以来业绩显著、贡献突出的专业技术人员，允许破格申报高级专业技术职务任职资格。破格申报需同时具备下列条件：

一、基本条件

（一）符合专业技术职务试行条例规定的政治条件，任现职以来，各考核均为合格（或称职）以上，其中至少有两考核为优秀。

（二）一般需任下一级专业技术职务满三年以上。

（三）取得符合规定的外语、计算机考试成绩。

二、破格申报正高级专业技术职务任职资格业务条件

具备下列

（一）、（三）或

（二）、（三）条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的副高级专业技术职务人员可破格申报正高级专业技术职务任职资格：

（一）承担国家级项目（课题），并已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有国内先进水平； 或者已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得显著的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省推广。

（二）获国家科学技术奖的主要完成人；或者获省、部级科学技术二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果二等奖以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利（至少有一项发明专利），并在实践中推广应用。

（三）在中央和国家机关各部委主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上（独立完成或第一作者，每篇3000 字以上）；或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的两部以上专著或译著；或者从事文化艺术、文学创作工作，在省级以上专业报刊、出版社发表、出版了80 万字以上的文学作品，且作品在国内有重大影响，受到文学艺术界的高度评价。

三、破格申报副高级专业技术职务任职资格业务条件

具备下列

（一）、（三）或

（二）、（三）条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的中级专业技术职务人员可破格申报副高级专业技术职务任职资格，其中获得设区的市政府或省级以上政府人事部门与业务主管部门联合表彰的，符合下列条件之一的也可破格申报。

（一）承担省级项目（课题），并已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有省内先进水平；或者已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得较好的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省或设区的市范围内推广。

（二）获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人；或者教学、科研成果获省政府业务主管部门或设区的市政府组织评审的二等奖（或三等奖两项）以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。

（三）在省级以上业务部门主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上（独立完成或第一作者，3000 字以上）；或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的一部以上专著或译著；或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范；或者主持编写在省以上范围通用的教材（理工、农林、医学、体育类教材本人撰写部分不少于15 万字，文史、财经、政法、管理、艺术类教材本人撰写部分不少于20 万字）；或者从事文化艺术、文学创作工作，在省级以上专业报刊、出版社发表、出版了50 万字以上的文学作品，且作品在省内有重大影响，受到文学艺术界的较高评价。

关于破格晋升中级专业技术职务资格

有关规定的汇总说明

为便于掌握中级专业技术职务任职资格破格申报有关条件，现将近年来我市出台的《关于进一步规范破格晋升专业技术职务资格申报条件的通知》(青人职专字[1999]11 号)、《关于科技创新和技术成果产业化有突出贡献人员晋升专业技术职务资格有关问题的通知》(青人职专字[2000]27 号)和《关于年龄偏大与优秀专业技术骨干破格晋升专业技术职务资格有关问题的通知》(青人职专字[2000]28 号)等文件中有关破格申报中级专业技术职务任职资格的内容要求汇总如下，以便在实际工作中掌握。

一、学历破格的范围。凡达不到各系列《专业技术职务试行条例》所要求的学历(含取得后学历不满三年)，晋升中级职称达不到大专以上学历者，其中晋升小学、幼儿高级教师职称达不到中专以上学历者；取得相应职称要求的后学历不满三年者，拟申报参加相应专业技术职务资格评审的人员，均属破格晋升的范围。

二、对年龄偏大的优秀专业技术骨干，即工作年限满25 年，或男年满55 周岁、女年满50 周岁，达到规定的任职年限，同时具备以下条件，可申请学历破格：

(1)在本专业技术岗位上贡献较大，专业技术工作业绩突出．任职期内获得各区(市)党委、政府表彰或市人事部门与市直部门联合表彰，为本单位广大专业技术人员所公认，并在本系统、同行业有一定影响；

(2)在本级专业技术岗位上工作满8 年以上，且从事本专业技术工作满20 年以上；

(3)申报中级职称须具备高中以上学历。

申报办法：1、《破格申报专业技术职务资格审核表》(一式二份，见附件二)；2、《居民身份证》；3、工作年限25 年、从事本专业技术工作满20 年以上的有效证明；4、专业技术资格证书；5、专业技术业绩证明；6 公示结果报告。

三、对不具备拟晋升专业技术职务的规定学历，但已具备了现任专业技术职务的规定学历，如符合下列条件之一，可申请学历破格。

(1)对男年满45 周岁、女年满40 周岁，如在规定的任期内达到相应系列中级职务所要求的破格申报条件(见《各系列破格晋升专业技术职务资格申报条件》[ 附件一])，经审核同意可破格申报参加中级专业技术职务资格的评审。(2)对男未满45 周岁、女未满40 周岁．如在规定的任期内获得地、市级以上科技进步、科技成果奖或被评为地、市级以上专业技术拔尖人才称号或获得地、市级以上劳动模范称号的人员，经审核同意可破格申报参加中级专业技术职务资格的评审。

(3)对取得中级职称要求的后学历(本专业或相近专业，以全国人事信息管理系统中的专业代码为准)不满三年，如在规定的任期内达到相应系列中级职务要求的破格申报条件(见《各系列破格晋升专业技术职务资格申报条件》)，经审核同意可破格申报参加中级专业技术职务资格的评审。

申报办法：填写《破格晋升专业技术资格审核表》(中级一式二份，高级一式三份)《破格晋升专业技术职务资格审核登记表》(一式一份，见附件三)及有关学历、证书等证明材料，统一办理有关破格手续。

四、对科技创新和科技成果产业化有突出贡献人员的学历和年限破格条件。

1、已达到国家规定的专业技术职务任职年限，但不具备拟晋升中级专业技术职务所规定学历要求的人员学历破格条件：

如获得地市级以上科技成果奖励，且科技成果已转化为生产力，或形成适销产品进入市场，或由行政管理部门认定在本行业进行推广，已取得显著的经济效益；或技术成果已应用于临床实践并被地市级以上行政管理部内认定取得重大医学突破；或获得社会科学成果已在教育、文化等精神文明建设的社会实践中产生广泛的社会效益，并被地市级以上行政部门认定，共主要成果人(额内人员)经批准可破格申报晋升中级专业技术职务资格的评审；、已具备规定学历的人员，如获得科技进步奖、科技成果奖或同等级别的成果奖励，且科技成果已转化为生产力，形成适销产品进入市场，或由有关行政管理部门认定已在本行业推广，并已取得显著的经济效益，或技术成果已应用于临床实践并被行政管理部门认定取得重大医学或医疗技术突破；或获得社会科学成果奖，且在教育、文化等精神文明建设的社会实践中产生了广泛的社会效益，并被省级以上行政部门认定，其主要成果人经批准可破格任职年限提前申报参加晋升中级专业技术职务资格的评审。

专业技术拔尖人才称号或获得地、市级以上劳动模范称号的人员，经审核同意可破格申报参加中级专业技术职务资格的评审。

①以上成果属于国家级的，其主要成果人可提前2 年申报晋升专业技术职务资格；

②以上成果属于省部级的(科技成果二等桨或同等级别奖励)．其主要成果人前三位可提前2 年，其他额内人员可提前1 年申报晋升中级专业技术职务资格；

③ 以上成果属于地市级的，科技成果一等奖或同等奖励以上，其主要成果人(首位)可提前1 年申报晋升专业技术职务。

3、既达不到国家规定的学历要求．又达不到任职年限要求的，如在电子技术、生物工程、海洋科技和新材料等高新技术方面，获得国家级科技进步奖或同等级别奖励二等以上，且科技成果已转化为生产力，科技产品在一定范围内产生名牌效益，经批准不受学历和任职年限限制，破格申报晋升中级专业技术职务资格。

申报办法：达到上述条件要求，把申报晋升专业技术职务资格的人员，由本人提出申请．填写《科技成果产业化突出贡献人员学历(年限)破格审核表》(一式三份，见附件四)和《破格晋升专业技术职务资格审核登记表》，携带奖励证明和成果转化情况证明材料，经所在单位审核认定并由群众签字(专业技术人员在10 人以上的应有10 人签字，10 人以下的应全部签字)公认，上级主管部门审查签署意见并盖章，市人事职改部门批准，可申报参加当年专业技术职务的评审。

附表1.《破格晋升专业技术资格审核表》 附表2.《破格晋升专业技术职务资格审核登记表》 附表3.《科技成果产业化突出贡献人员学历(年限)破格审核表》

《关于进一步规范破格晋升专业技术职务资格申报条件的通知》（青人职专字[1999]11 号 1999年8 月19 日）

相关内容：

一、凡达不到《专业技术职务试行条例》所要求的学历(含取得后学历不满三年)、即 晋升中级职称达不到大专以上学历者，其中晋升小学、幼儿高级教师职称达不到中专以上学历者；取得相应职称要求的后学历不满三年者，拟申报参加相应专业技术职务资格评审的人员，均属破格晋升的范围。

二、对不具备规定学历(含取得后学历不满三年)，申请破格时应掌握以下原则：

1、对不具备拟晋升专业技术职务的规定学历，但已具备了现任专业技术职务的规定学历，如符合下列条件之一，可申请学历破格。

(1)对男年满45 周岁、女年满40 周岁，如在规定的任期内达到相应系列中级职务所要求的破格申报条件(见《各系列破格晋升专业技术职务资格申报条件》)，经审核同意可破格申报参加中级专业技术职务资格的评审。(2)对男未满45 周岁、女未满40 周岁，如在规定的任期内获得地、市级以上科技进步、科技成果奖或被评为地、市级以上专业技术拔尖人才称号或获得地、市级以上劳动模范称号的人员，经审核同意可破格申报参加中级专业技术职务资格的评审。

2、对取得中级职称要求的后学历(本专业或相近专业，以全国人事信息管理系统中的专业代码为准)不满三年，如在规定的任期内达到相应系列中级职务要求的破格申报条件(见《各系列破格晋升专业技术职务资格申报条件》)，经审核同意可破格申报参加中级专业技术职务资格的评审。3、对达不到相应系列中级职务任职年限要求，均不允许破格申报评审 中级专业技术职务资格。

三、对符合相应系列中级职务破格申报条件的人员，由本人向所在单位提出申请，各单位应在市人事局审核(核定)的专业技术岗位设臵数额内．经民主评议、组织推荐．报所在区、市人事局或市直主管部门审查、核准后，并填写《破格晋升专业技术职务资格审核表》(一式1 份)和《破格晋升专业技术职务资格审核登记表》(一式1 份)。携申请破格人员的有关学历、任职资格证书、聘书及破格等证明材料，到市人事职改部门统一办理破格审核手续。驻青有关单位委托青岛市代为评审相应职务资格的，须持上级主管部门出具的委托代评函，方能办理破格审核手续。

四、对经审核同意破格申报评审中级专业技术职务资格的人员．只做为破格参加当的评审依据，不表明其已具备相应的学历．在申报评审时，仍需经过单位推荐、上级主管部门审查同意后．向有关系列主管部门报送相应的评审材料，并按规定参加相应的答辩或测试。对未经审核同意破格晋升的人员．各中级评审委员会一律不得给予评审，否则其评审结果无效。

五、根据省人事厅的规定，从今年起凡参加国家或省统一组织的外语等级考试不合格者，一律不再办理外语破格审核手续，对不符合晋升职称任职年限要求的，也不允许破格提前晋升相应的专业技术职务。

六、在申请办理破格晋升专业技术职务审核过程中，凡填报假材料．提供假数据、假成绩、假论文、假获奖证明或伪造学历、任职年限等情况的，取消其申报晋升的资格；已骗取了专业技术资格的，由审核部门予以取消，已被聘任专业技术职务的，还要由聘任单位领导予以解聘；自查实之月起五年内不准再申报晋升专业技术职务。对有关组织和个人为专业技术人员提供假证明材料的，将按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》给予严肃处理。

七、对申报评审初级专业技术职务资格的人员，原则上应要求其具备相应的学历、资历、任职年限等条件，具体办法由各市、区人事局，市直各主管部门参照本通知精神自行确定。

八、本通知自下发之日起执行。原制定下发的有关破格办法、程序等自行作废。

《关于科技创新和技术成果产业化有突出贡献人员破格晋升专业技术职务资格有关问题的通知》

（青人职专字[2000]27 号 2000年8 月16 日）

相关内容：

一、范围及对象

我市企事业单位(包括个体私营企业、民营企业、乡镇企业和三资企业)和委托我市评审的中央、省驻青单位中，在科研、工程技术、教育、卫生、文化等专业技术岗位上，具有科技创新能力并在科技成果转化为生产力方面做出突出贡献的拟晋升中级专业技术职务的在职在岗专业技术人员。

二、申报条件

(一)已具备规定学历的人员，如获得科技进步奖、科技成果奖或同等级别的成果奖励，且科技成果已转化为生产力，形成适销产品进入市场，或由有关行政管理部门认定已在本行业推广．并已取得显著的经济效益；或技术成果已应用于临床实践并被行政管理部门认定取得重大医学或医疗技术突破；或获得社会科学成果奖．且在教育、文化等精神文明建设的社会实践中产生了广泛的社会效益，并被省级以上行政部门认定，其主要成果人经批准可打破任职年限提前申报参加晋升中级专业技术职务资格的评审：

1、以上成果属国家级的，其主要成果人可提前2 年申报晋升专业技术职务资格；

2、以上成果属省部级的(科技成果二等奖或同等级别奖励)，其主要成果人前三位者可提前2 年，其他额内人员可提前1 年申报晋升专业技术职务资格；

3、以上成果属地市级的，科技成果一等奖或同等奖励以上，其主要成果人(首位)可提前1 年申报晋升专业技术职务资格。

(二)已达到国家规定的专业技术职务任职年限，但不具备拟晋升中级专业技术职务所规定学历要求的人员。如获得地市级以上科技成果奖励，且科技成果已转化为生产力，或形成适销产品进入市场，或由行政管理部门认定在本行业进行推广，已取得显著的经济效益；或技术成果已应用于临床实践并被地市级以上行政管理部门认定取得重大医学突破；或获得社会科学成果已在教育、文化等精神大明建设的社会实践中产生广泛的社会效益，并被地市级以上行政部门认定，其主要成果人(额内人员)经批准可破格申报晋升中级专业技术职务资格的评审；

(三)既达不到国家规定的学历要求，又达不到任职年限要求的，如在电子技术、生物工程、海洋科技和新材料等高新技术方面，获得国家级科技进步奖或同等级别奖励二等以上，且科技成果已转化为生产力，科技产品在一定范围内产生名牌效益，经批准不受学历和任职年限限制，破格申报晋升中级专业技术职务资格。

三、申报程序

达到上述条件要求，拟申报晋升专业技术职务资格的人员，由本人提出申请，填写《科技成果产业化突出贡献人员学历(年限)破格审核表》(一式三份，样表附后)，携带奖励证明和成果转化情况证明材料，经所在单位审核认定并由群众签字(专业技术人员在10 人以上的应有10 人签字，10 人以下的应全部签字)公认，上级主管部门审查签署意见并盖章，市人事职改部门批准，可申报参加当年专业技术职务的评审。

四、有关要求

对科技成果转化突出贡献人员破格晋升专业技术职务资格，是一项政策性很强，涉及专业技术人员切身利益的工作，旨在调动我市广大专业技术人员科技创新积极性，加快我市科技成果产业化进程。因此各单位和主管部门要严密组织，严格按照本通知要求，积极推荐，认真审查核实，严格把关，逐级签字。对不负责任，弄虚作假，并造成后果的，要严肃处理，追究单位主要领导、主管部门负责人和直接责任者以及当事人的责任，属专业技术人员的，三年内不得晋升专业技术职务。

《 关于年龄偏大的优秀专业技术骨干破格晋升专业技术职务资格有关问题的通知》

（青人职专字[2000]28 号 2000年8 月16 日）

相关内容：

一、范围对象 ： 在我市企事业单位(包括个私企业、民营企业、三资企业和乡镇企业以及委托代评的驻青单位)中，工作年限满25 年，或男年满55 周岁、女年满50 周岁的在职在岗专业技术人员。

二、申报条件：已达到国家规定的任职年限，获得外语和计算机考试合格证书，但不具备规定学历(含后学历不满三年)的，具备下列条件，经批准可破格申报晋升中级专业技术职务资格的评审：

1、在本专业技术岗位上贡献较大，专业技术工作业绩突出，任职期内获得各区(市)党委、政府表彰或市人事部门与市直部门联合表彰，为本单位广大专业技术人员所公认，且在本系统、同行业有一定影响；

2、在本级专业技术岗位上工作满8 年以上，且从事本专业技术工作满20 年以上； 3、具备中专以上学历。

三、申报程序和办法：采取按比例择优上报审核的办法。本人申请，经所在单位群众评议，由单位推荐，主管部门严格审查、平衡后，交所在单位公示，无异议的由所在单位主管部门统一将公示结果以书面形式报市职改办审查批准。各单位主管部门携带有关材料到市人事局职称专家处审核。主管部门上报时须携带的材料：1、《破格申报评审专业技术职务资格审核表》；2、《居民身份证》；3、工作年限25 年、从事本专业技术工作满20 年以上的有效证明；4、专业技术资格证书(原件、复印件)；5、专业技术业绩证明；6、公示结果报告。

四、组织领导：此项工作政策性强，涉及专业技术人员切身利益，因此要求各级、各单位要加强领导，严格按照标准条件遴选。加强民主监督，防止弄虚作假。同时要注意做好思想工作，确保稳定。

各系列破格申报中级专业技术职务

资格条件

图书专业破格申报中级专业职务任职资格条件

一、不具备《试行条例》规定学历(含后学历满三年)，符合下列条件之一者，经审核同意可破格申报馆员职务任职资格：

1、获得地、市级以上文化行政部门表彰奖励两次以上。2、在省级以上刊物发表、学术会议上交流过具有较高水平纳专业论文两篇以上(最少发表一篇)或在地、市级刊物发表、学术会议上交流过具有较高水平的专业论文三篇以上(最少发表两篇)。文物博物专业破格申报中级专业职务任职资格条件

一、不具备《试行条例》规定学历（含后学历不满三年）符合下列条件之一者，经审核同意可破格申报中级任职资格：

1、获得地、市级以上文化行政部门表彰奖励两次以上。2、在省级以上刊物发表、学术会议上交流过具有较高水平的专企论文两篇以上(最少发表一篇)或在地、市级刊物发表、学术会议上交流过具有较高水平的专业论文三篇以上(最少发表两篇)。

3、获得地、市级以上科技进步、优秀成果、优秀论文三等奖以上。

群众文化系列破格申报中级专业职务任职资格条件

一、不具备《试行条例》规定学历（含后学历不满三年）符合下列条件之一者，经审核同意可破格申报馆员职务任职资格：

l、获得地、市级以上文化行政部门表彰奖励两次以上.2、在省级以上刊物发表、学术会议上交流过肯有较高水平的专业论文两篇以上(最少发表一篇)或地、市级刊物、学术会议上发表、交流过具有较高水平的专业论文三篇以上(最少发表两篇)。

3、获得省文化厅、广电厅、省电视台、电台、报刊及地、市级以上文联协会组织、参与的正式比赛或评奖活动中，获得行业奖。

4、获得地、市级以上科技进步、优秀成果、优秀论文三等奖以上。

艺术系列破格申报中级专业技术职务任职资格条件

一、不具备《试行条例》规定学历(含后学历不满三年), 符合下列条件之一者，经审核同意可破格申报中级 职务任职资格：

1、获得地、市级以上文化行政部门表彰奖励两次以上。2、在省级以上刊物发表、学术会议上交流过具有较高水平的专业论文两篇以上(最少发表一篇)，或在地、市级以上刊物发表、学术会议上交流过具有较高水平的专业论文三篇以上(最少发表两篇)。

3、获得省文化厅、广电厅、省电视台、电台参与的评奖活动中，获得行业奖。

4、获得地、市级以上科技进步、优秀成果、优秀论文三等奖以上。

美术专业破格申报中级专业技术职务任职资格条件

一、不具备《试行条例》规定学历（含后学历不满三年）符合下列条件之一者，经审核同意可破格申报中级职务任职资格：

1、获得地、市级以上文化行政部门表彰奖励两次以上。2、在省级以上刊物发表、学术会议交流过具有较高水平的专业论文两篇以上（最少发表一篇），或在地、市级以上刊物发表、学术会议上交流过具有较高水平的专业论文三篇以上（最少发表两篇）。

3、获得省文化厅、广电厅、省电视台、电台、报刊及地、市级以上文联协会组织、参与的正式比赛或评奖活动中，获得行业奖。

4、获得地、市级以上科技进步、优秀成果、优秀论文三等奖以上。

工艺美术系列破格申报中级专业技术职务任职资格条件

一、不具备《试行条例》规定学历(含后学历不满三年)，符合下列条件之一者．经审核同意可破格申报工艺美术师职务任职资格：

1、在本专业科学研究方面，获得省、部级以上科研成果、科技进步三等奖以上，或获得二项地、市级以上科研成果、科技进步三等奖以上。

2、出版过有学术价值或应用价值的专业著作(主篇，并被中等专业以上学校作为使用教材)，或在省级以上刊物、学术会议上发表过有价值的论文三篇以上(其中在国家级刊物、学术会议上发表一篇以上)。

3、在省级以上展览和评比中，获得过国家奖励或三项以上省级奖励的工艺美术作品。

4、获得地、市以上劳动模范、专业技术拔尖人才等荣誉称号。

第五篇：黑龙江省劳动和社会保障厅关于印发黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法的通知(黑劳社发[2005]20号)

黑龙江省劳动和社会保障厅关于印发

《黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的通知

黑劳社发[2005]20号

各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，哈尔滨铁路局，中省直有关单位：

现将《黑龙江省工伤职工辅助器具配臵管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

附：黑龙江省工伤职工辅助器具配臵管理暂行办法

二OO五年三月十日

黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法

第一条 为加强工伤职工辅助器具配臵的管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》及《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条 黑龙江省行政区域内的各级劳动保障行政、社会保险经办机构，以及签订服务协议的医疗、辅助器具配臵机构，需要配臵、更换辅助器具的工伤职工应执行本办法。

第三条 本办法所称辅助器具，是指工伤职工因日常生活和就业需要，由社会保险经办机构或用人单位为伤残职工提供的假肢、矫形器、义眼、轮椅等器具。第四条 各统筹地区劳动保障行政部门，负责制定工伤职工辅助器具配臵政策，确认辅助器具配臵机构定点资格，指导监督检查社会保险经办机构、辅助器具配臵机构的辅助器具配臵、管理工作及政策执行情况。

第五条 工伤职工配臵辅助器具的标准，应当与统筹地区社会经济发展水平相适应。省劳动保障行政部门根据工伤保险基金的承受能力，负责制定并适时调整辅助器具配臵的最高限额标准。统筹地区可根据当地经济发展水平，工伤保险基金承受能力确定具体支付标准。

第六条 统筹地区劳动保障行政部门，应根据统筹地区实际，择优确定具有独立法人资格，持有效《营业执照》和省民政厅印发的《假肢、矫形器生产装配资格许可证书》的辅助器具配臵机构承担工伤职工辅助器具配臵任务。

确定为定点辅助器具配臵的机构要接受劳动保障部门的监督检查，并对服务对象做出应有服务承诺。

第七条 社会保险经办机构与已经获得定点资格的辅助器具配臵机构签订服务协议，负责与辅助器具配臵机构直接结算或给予报销；用人单位未参加工伤保险的，其费用由用人单位支付。

第八条 统筹地区社会保险经办机构应将签订服务协议的辅助器具配臵机构的名单，包括服务范围、主要服务内容以及服务质量、收费标准、费用结算办法、费用审核与控制等方面内容向社会公布，并明确双方的权利、义务。第九条 劳动能力鉴定机构负责对工伤职工提出的配臵辅助器具申请进行鉴定确认，并填写《配臵辅助器具确认书》。

第十条 用人单位或工伤职工持《配臵辅助器具确认书》，到社会保险经办机构领取《工伤职工配臵更换辅助器具申请审批表》后，用人单位应协助工伤职工配臵辅助器具。

第十一条 工伤职工配臵辅助器具，应到与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配臵机构，按照统筹地区制定的具体标准配臵辅助器具。辅助器具配臵机构应根据劳动能力鉴定委员会确认的配臵项目，按照规定时间和标准为工伤职工配臵辅助器具。

第十二条 工伤职工配臵的辅助器具超过使用年限需要更换的，本人提出书面申请，持原《工伤职工配臵更换辅助器具申请审批表》，由用人单位到统筹地区社会保险经办机构，办理更换辅助器具具体事宜。

第十三条 对于辅助器具配臵机构及工伤职工有下列行为之一的，工伤保险基金不予支付：

（一）辅助器具配臵机构提供一些不合理配臵，工伤职工没有拒绝的；

（二）工伤职工违反有关标准，要求超标准配臵辅助器具，超出限额部分的。

第十四条 签订服务协议的辅助器具配臵机构，应当按照审批意见，为工伤职工配臵符合国家标准、质量合格的辅助器具，并应当对辅助器具的质量、价格和服务向工伤职工作出承诺。

第十五条 工伤职工配臵的辅助器具，在规定使用年限内发生质量或者服务问题的，由作出承诺的辅助器具配臵机构承担维修、更换等相应责任。

第十六条 劳动保障行政部门要采取定期或不定期的形式，会同劳动能力鉴定委员会、社会保险经办机构和有关部门，对辅助器具配臵审批、报销以及辅助器具质量、协议执行等情况进行核查，对违反规定和服务协议的，要及时纠正或给予通报批评。限期改正直至与其解除服务协议。

第十七条 统筹地区社会保险经办机构不按时足额结算费用的，由统筹地区劳动保障行政部门责令改正，辅助器具配臵机构也可以按协议规定与其解除服务协议。

第十八条 用人单位、工伤职工或者其直系亲属用隐瞒、欺骗等手段，骗得配臵辅助器具安装条件的，以及辅助器具配臵机构骗取工伤保险基金的，按照《工伤保险条例》第五十八条规定，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十九条 本办法施行前，有关辅助器具配臵管理规定与本办法规定不一致的，以本办法规定为准。

第二十条 本办法由黑龙江省劳动和社会保障厅负责解释。第二十一条 本办法自下发之日起施行。