学校食堂协管补充协议书

第一篇：学校食堂协管补充协议书

学校食堂托管补充协议书

甲方： 乙方：

为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，按照有关法律法规，并结合学校食堂的具体情况，在原《学校食堂托管协议》基础上变更、补充协议条款部分内容，特订立以下补充协议。

一、协议内容变更部分为：

1、原协议中第七款“设备投资及结算方式”第1条“食堂现有设备在完好移交后，乙方为开展管理所做的其他投资、设备设施的维修，维护费均由乙方自行承担，并报甲方确认后备案”更换为“在食堂现有设施设备的基础上，乙方要及时添置、更新、维护室内所有设施设备（含食堂所有窗户、餐桌椅——按学生数量配备，达到一人一座同时就餐——水、电、气、暖等等），并为开展管理进行必要的投资；设施设备要满足相关部门（如质检、卫生、防疫、公安、消防等部门）及学生就餐的要求，不能凑合使用；甲方提出添置、更新、维修设施设备的正当要求，乙方不得拒绝。添置、更新、维护设施设备及投资的所有费用都由乙方承担，并报甲方确认后备案；合同期满，所有设施设备乙方必须完好无偿地交付给甲方使用。如果政策原因导致协议中止，甲方按照折旧相关规定给乙方支付添置设备的相关费用。食堂周围下水道由乙方负责维护，保证正常使用；食堂室外进出食堂的水、暖、气、消防设施由乙方负责维护。7号宿舍楼处的垃圾车拉运垃圾的费用按照实际产生的费用由乙方支付”。

2、原协议中第七款“设备投资及结算方式”第2条“每月按照实际就餐人数及消费记录的金额进行结算”更换为“每月按照学生消费记录金额的22%及配送中心配送食材的实际金额进行结算。如果合计金额超过上级规定的学生消费标准金额，要查找原因，理由合理，超出标准的金额移到下一月结算；如果理由不合理，超出标准的金额由乙方承担，不予结算”。

3、原协议中第六款“乙方的权利和义务”第8条中的“供餐时，每层须开设3个窗口、打饭要因人而异，确保学生吃饱”更换为“供餐时，每层须开设6个窗口同时打饭；打饭要因人而异，确保学生吃饱。”

4、原协议中第四款“食堂托管要求”

（一）饮食要求第4条“乙方要保证用气、用电安全及聘用人员的人身安全，如发生事故由乙方自行承担解决，甲方可根据情况进行人道主义援助”更换为“因乙方管理不善，在食堂内（含室外阶梯、员工宿舍）造成甲方师生员工及乙方食堂员工安全事故及稳定事故的，所有责任由乙方承担，与甲方无关；因乙方员工原因在校内造成他人意外事故的，所有责任由乙方承担，与甲方无关，甲方可根据情况进行人道主义援助。”

5、增加“如果乙方未经甲方同意，中止协议，乙方在食堂投入的所有费用均由乙方承担，并按照原协议第九条“双方约定”规定由乙方向甲方支付违约金5万元。

二、本协议生效后，即成为原协议不可分割的组成部分，与原协议具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外，原协议的其余部分完全继续有效。

本协议与原协议相互冲突时，以本协议为准。

三、本协议一式叁份，甲乙双方执壹份，教育局备案壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

甲方法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

乙方法定代表人（签字）：

协议签订日期：

第二篇：学校食堂补充材料

食品安全管理员目标责任书

为加强餐饮服务食品安全管理，预防食品安全事故发生，确保消费者饮食安全，根据《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等有关法律、法规、规章及规范性文件规定，现正式聘请 同志为我单位专职食品安全管理员，任期 年，承担本单位食品安全管理职责，是食品安全的直接责任人，现将聘任双方有关职责和权利明确如下：

一、甲方（餐饮服务单位）的主要职责

（一）审核并聘任本单位符合有关规定要求的食品安全管理员（乙方）。食品安全管理员不得由加工销售环节的工作人员兼任，应具备高中以上学历，有从事食品安全管理工作的经验，参加过食品安全管理员培训并经考核合格，身体健康具有健康合格证明，符合监管部门有关食品安全管理员的其它设置条件。

（二）委托乙方承担本单位食品安全管理的职责，并授予与其履行食品安全管理职责相对应的权利。因授权不足严重影响乙方履行职责不到位，而造成本单位食品安全事故或存在重大食品安全隐患等不良后果，由甲方承担直接管理人责任。

（三）委派乙方参加食品药品监管部门组织的涉及食品安全管理员岗位的培训考核、继续教育、宣传和管理的工作会议或活动，并为其提供相关学习与工作的支持和条件。

（四）采用定期和不定期的形式，组织本单位食品安全管理机构全体人员开展单位内部综合自查工作，及时听取和采纳食品安全管理员反映的食品安全隐患问题和建议，并积极组织协调，采取有效措施，迅速消除隐患。

（五）行使督查乙方能否正常履行食品安全管理职责和审查乙方是否具备任职资格的权力，如在聘任过程中证实食品安全管理员不再符合本单位设置要求，或经本单位食品安全管理机构或食品药品监管部门认定乙方不能称职履行岗位职责等情况时，应提前书面告知乙方，经正式解除委任后，本责任状同时失效。

（六）乙方不在本单位任职时，甲方应提前选配符合条件的食品安全管理员接 任，并在变更后10日内向食品药品监督管理部门申报备案。

二、乙方（食品安全管理员）的主要职责

（一）自觉配合食品药品监督管理部门对本单位食品安全的监督检查、业务指导，如实提供有关情况，认真落实食品药品监管部门的监督意见和整改要求。

（二）建立健全本单位食品安全管理制度及岗位责任制，制定本单位《食品安全应急预案》，落实责任到人，执行员工奖罚制度，督促检查执行情况。

（三）督查餐饮服务全程食品安全状况，认真落实各项食品安全管理制度。检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见，发现隐患问题应及时报告上级主管，使用《餐饮单位食品安全综合管理自查表》等统一表格进行相关记录，以备监管部门检查及内部管理需要。

（四）负责食品安全检验工作的管理。有条件的可设立检验室开展食品安全检验工作，必要时结合送检或监管部门的抽样检测结果，及时检测加工销售的食品安全；对检验不合格的食品，应及时采取清理、退货或销毁等措施，不得用于食品加工、销售；依法执行食品召回、溯源、复检等监管要求；

（五）定期组织本单位从业人员和有关管理人员进行食品安全法律、法规和食品安全知识培训。培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括相关法律、法规、规范、标准和食品安全知识，各岗位职业道德教育、加工操作规程和事故应急处置技能等。

（六）负责从业人员健康状况日常管理并建立档案，及时组织办理《健康证》年检及新上岗人员办证，组织每日人员晨检，通过询问、目测、测试等方法，将患有有碍食品安全病症的人员及时调离相关岗位。

（七）按《×××餐饮单位食品安全管理档案类型及内容》要求，分解资料填写责任，督促相关岗位真实、完整填写食品安全管理资料，建立健全本单位食品安全管理档案，按要求保存各种检查记录。

（八）发生疑似食物中毒等食品安全事故时，应依法并结合本单位《食品安全应急预案》及时采取组织救治、上报、停止生产经营、保护现场等措施，积极协助监管部门及技术机构调查处理，并协助做好维稳等相关工作，及时防止事态扩大。

（九）按照被管辖食品药品监管部门的具体要求，定期上交本单位食品安全 2 综合自查报告。

（十）负责处置保证食品安全有关的其他管理工作。

三、乙方在开展食品安全管理工作时，具有以下权利

（一）乙方是经甲方授权的食品安全工作全权代理人，在职责范围和本单位内独立行使食品安全管理工作职责。

（二）乙方发现不符合食品安全要求的行为及时制止并提出处理意见，对所在餐饮单位拒不改正的，或存在重大食品安全隐患无整改措施拒不整改的，乙方有权向食品药品监督管理部门反映，食品药品监督管理部门应及时核实查处。

（三）任何人不得干涉、阻挠乙方履行保护消费者身体健康的合法职责。

（四）乙方可要求甲方为其履行食品安全监管职责提供必要的工作人员、工作设备等工作条件，有接受食品安全法律知识培训和参加相关管理工作会议的权利。

甲方（法人代表）签名： 乙方（食品安全管理员）签名：

（盖章）

年 月 日 年 月 日

第三篇：流动人口协管员派遣协议合同补充协议书

保安服务合同补充协议书

甲方（全称）：陕西志华置业有限公司

乙方（全称）：陕西保安服务中心

本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于2012年5月22日签订的《保安服务合同》（以下简称“原合同”）中的定义相同。

鉴于：

甲乙双方在履行合同期间，对待工作都能够相互认真负责，因合同时间已到，但甲方工程未完工，经甲乙双方友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。

一、协议内容变更部分为：

1、到。现续签合同从2012年7月21日至2012年9月20日至。

二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。

本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。

三、本协议一式叁份，甲方壹份，乙方贰份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人

年月日年月日

第四篇：协管员协议书

协管员协议书

协管员协议书1

甲方:XX市城管执法局

乙方：

为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：

一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。

二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。

三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的`，甲方可给予警告或直接解除用工合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。

甲方：XX市城管执法局乙方：

协管员协议书2

甲方：____________

身份证号码：____________

乙方：__________

身份证号码：__________

兹有聘用单位(甲方)：_____________________聘用乙方(受聘人)：_________________从事_____相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：____________________

工作职责：

1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。

2、协助开展创建“交通安全文明村(社区)”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安全法律法规。

3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报告。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、实行月工资，每个月甲方支付乙方_________元的工资，甲方每月以现金的形式在_____日之前支付乙方工资。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的.;

3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

五、本合同经甲、乙、两方签字(盖章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

七、在工作期间，乙方一切安全责任自负，与甲方无关。

甲方(签字)：____________乙方(签字)：____________

________年____月____日________年____月____日

协管员协议书3

甲方：

乙方：

为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：

一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资__________元。

二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的`方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。

三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。

甲方：______________

乙方：____________

日期：

协管员协议书4

甲方：____________

乙方：____________

身份证号码：____________

兹有聘用单位(甲方)：____________聘用乙方(受聘人)：____________事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自________________至________________止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：本工区内

职责范围和要求：

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。

2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。

3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。

4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。遵守国家的'法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、实行月工资，每个月甲方支付乙方元的工资，甲方每月以现金的

形式在日之前支付乙方工资。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

五、其他甲、乙双方商定的事项：

六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，

甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

甲方(签字)：____________

乙方(签字)：____________

______年______月______日

第五篇：计划生育协管员管理协议书

计划生育协管员管理协议书

甲方：棘洪滩街道办事处计划生育服务中心乙方： 为厘清双方的责任和义务，更好的为街道流动人口及驻街单位服务，经双方协商，签订协议如下：

一、甲方的权力、义务和责任

1、及时足额的发放基本工资和绩效工资。

2、对乙方进行培训并及时给予业务指导。

3、对乙方的工作成绩进行定期和不定期考核，考核结果作为乙方绩效工资发放依据。

二、乙方的权力、义务和责任

1、加强对辖区内流动已婚育龄妇女及驻街企业的管理工作，及时准确登记基础信息及婚、孕、育的变化情况。

2、做好流入、流出育龄妇女的管理工作，及时准确登记基础信息，督促其按规定时间查验或办理婚育证明。

3、及时发放药具，并做好随访工作。

4、定期做好入户调查工作，积极开展宣传服务及时发放宣传品。

5、定期做好企业调查摸底工作，根据企业规模做好协议书签订及相关档案的建立工作。

6、组织本辖区育龄妇女进行孕环情检测，做好非意愿妊娠补救。

7、发现违法生育线索及时落实、补救。

8、街道计生办安排的其他任务。

三、工资标准及考核细则

1、乙方每人每月工资800元，其中基本工资500元，绩效工资300元，基本工资及时足额发放，绩效工资根据乙方的工作实绩，年底一次性发放，奖优罚差

2、罚则（1）无正当理由不参加计生办会议的，一次扣50元，一年请假累计超过3次的，扣50元。

（2）街道检查流动人口出现漏管，企业协议书及相关材料发放不到位的，片区协管员每人扣100元。

（3）区级及以上计划生育管理部门在各项检查中出现问题，经查证属实的，片区协管员每人扣200元

（4）因身体及家庭原因不能正常工作超过一个月的，甲方有权力提前终止合同并扣发当月绩效奖金。

（5）各所在片区流动人口一月来街道计生办做尿检超过5例的（含），扣当月绩效工资100元，一年累计三个月每月超过5（含）人次的，或者全年超过50（含）人次的，甲方有权终止合同并扣发当年全部绩效奖金。

（6）甲方根据工作需要临时安排的其他工作，乙方应当配合，不服从工作安排的，甲方有权给予警告，若有两次不服从安排，甲方有权终止合同并扣发当年全部绩效奖金。

（7）发现流动人口违法生育或者怀孕的，及时通知街道计生办，由街道办出面处理，若因通报不及时造成严重后果的，扣发全部绩效工作并给予辞退。

（8）乙方应切实保证孕检的真实性，由于故意、疏忽大意或者工作不负责任造成孕检错误，产生严重后果的，扣发全部绩效奖金并给予辞退。

3、协议书有效期一年，甲方根据乙方的工作实绩有权中途终止合同。

4、甲方有权根据工作需要调整协议书，协议书最终解释权归甲方所有。

四、本协议书有效期限

本协议自签订之日起生效，至年月日终止。本协议一式二份，街道计划生育服务中心和协管员各持一份。

甲方签名（盖章）乙方签名

年月日