第一篇：就业指导60问,有关户口、派遣、人事代理、协议、推荐表、报到证
1、什么是应届毕业生？
答：根据我校学生学籍管理办法的相关规定，通过了学业资格审核，经学校教务处和研究生院资格审核合格并获得批准的即为应届毕业生。
2、申请延期毕业的研究生就业要注意什么？
答：研究生申请延期半年答辩，即为次年的春季毕业生，通常在次年的3月份派遣；申请延期1年的，为次年的秋季应届毕业生（6月末离校）。延期申请一旦被学校研究生院批准备案，就不能算作当年的应届毕业生。因为毕业生毕业前，学校首先要到北京市教委为毕业生进行电子学历注册，申请延期的毕业生学校无法为其进行电子学历注册。而到北京市教委打印报到证，需要将生源库（即入学数据库）、电子学历库（即毕业生数据库）和就业信息库（即就业系统数据库）逐一核对，电子学历库中没有的毕业生，即使签订了就业协议书，也无法打印报到证。请毕业生务必与导师及院系科研秘书酌情商议，避免出现已经签订就业协议书，却因为申请延期毕业而无法打印报到证的被动情况。
3、什么是生源所在地？
答：生源指毕业生高考录取时的省份，比如某位毕业生高考时在辽宁省报名、录取，则该生生源所在地即为辽宁省。生源所在地应与考生入学前户口所在地相同。需要注意的是研究生的生源：属应届毕业生直接考取研究生的，生源指入大学本科前家庭所在地；属在工作单位正式工作后又考取研究生的，生源指原工作单位所在地区。
4、毕业生按照培养方式的不同，有何分类？
答：培养方式的有统招、定向、委培等。毕业生根据培养方式的不同，相应的分为统招生、定向生、委培生。
学生的培养方式是在招生时确定的，所有的数据均在生源省区招办和北京市教委备案，无法更改。
5、非北京生源获得进京指标的途径有哪些？ 答：非北京生源取得进京指标按照单位隶属关系来划分有两条途径：一类是单位通过人事部审批的进京指标，中央、国务院各部委、各直属机构及所属的在京单位接收毕业生时，通过人事部获得进京指标，并给已经接收的毕业生每人一份“国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位毕业生接收函”；一类是北京市属单位如高新技术企业、中学和北京市属高校等通过北京市人事局审批进京指标，北京市人事局对每个毕业生进行审核批准，并出具北京市人事局接收函。
凡是通过了进京审批的同学，中央部委和北京市人事局的“接收函”是进京审批的有效凭证，也是学校派遣时的重要依据之一。
6、推荐表有什么作用？
答：推荐表是学校相关部门审核盖章的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，具有一定的权威性。在毕业生求职择业过程中，一般情况下单位都会要求毕业生出具推荐表。推荐表是求职资格的证明，只有应届统分生（本科毕业统分生指除定向生及留学生以外的学生，毕业研究生统分生仅指非定向和自筹两类学生）才能领取；推荐表是在北京、上海和广州等大城市申请户口指标的必备材料。定向、委培生严格按入学协议回原单位就业，没有推荐表。
7、如何使用推荐表？
答：推荐表每人一份，平常求职用复印件，最后将原件交给准备签约的单位。因为推荐表是申请户口指标的必备的重要材料，推荐表一经用人单位签字盖章，其效力与就业协议书等同，而且北京市人事局在审批毕业生进京的过程中，一旦发现有两个单位为同一位毕业生申请进京指标，将会永久冻结该生的进京审批，这个人就不可能再取得进京指标了。这是人事局比较忌讳的事情，同学们千万不要因为耍小聪明而坏大事。
8、单位申报接收非北京生源毕业生所需材料有哪些？ 答：用人单位向北京市人事局申报接收非北京生源毕业生所需的材料如下：
（一）研究生所需材料
①非北京生源毕业生进京审批表（一式两份），须用人单位及主管部门盖章； ②毕业生就业推荐表，须学校就业指导中心盖章（定向和委培毕业生除外）③毕业生已修全部课程成绩单，须研究生培养处盖章。
（二）本科生所需材料
①非北京生源毕业生进京审批表（一式两份），须用人单位及主管部门盖章； ②毕业生就业推荐表，须学校就业指导中心盖章（定向生除外）③毕业生已修全部课程成绩单，须教务处盖章。
④国家英语水平考试四级以上（含）证书（或成绩单）复印件。此外，凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生，还须附北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书复印件。
9、北京市人事局在什么时间审批用人单位进京户口？
答：北京市人事局审批进京户口的时间一般为毕业当年的4月份至6月份，比如2007年的审批时间为：2007年 4月1日至6月25日。各主管部门每星期一、三、五报送、领取审批材料。
10、北京市人事局对京外生源进京的审批时间是否有限制？ 答：北京市人事局对京外生源进京的审批时间以当年的就业实施办法为准，但是一般为当年的6月下旬。比如2007届毕业生京外生源进京审批的截止日期即为2007年6月25日。超过进京审批时间以后，即使有单位接收毕业生，也无法再办理派遣手续，毕业生只能到京外的单位落实工作。所以同学们一定要抓住时机，不要因一时的犹豫而错失良机。
11、北京市人事局引进非北京生源毕业生的紧缺专业目录是什么？ 答：北京市人事局每年会统计分析出当年的紧缺专业目录，并在此专业目录内引进非北京生源毕业生，该目录每年之间会略有不同。寒假前后请见北京市人事局网站上公布的2008届北京市人事局公布的引进专业目录。
12、毕业生离校需要办理哪些手续？
答：6月中下旬见学生处和研究生院管理处出台的关于转单办理规定的通知。
13、北京户口的作用到底有多大？
答：同学们在求职的时候，非常重视北京户口，按照我们国家户籍管理制度的改革趋势，户口对人们的工作和生活的影响将越来越小。就目前的情况而言，没有北京户口，除了不能购买经济适用房、子女不能在北京参加高考之外，其他方面都没有太大的限制。目前北京、上海等大城市解决户口指标越来越难，建议同学们不要因为太看中户口指标浪费工作机会。
14、就业协议书是什么？有何作用？
答：就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。
因此，学校不承认没有经过学校签订的就业协议书，不承担由此带来的任何责任，也不以此作为派遣毕业生的依据。同时，如果毕业生个人毁约，但用人单位不同意，学校只能按照毕业生交回的协议书履约。
15、毕业生签署就业协议书的程序如何？ 答：基本程序如下：
①毕业生确定取得用人单位接收意向；
②毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份； ③毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）； ④毕业生到所在学院签署就业协议；
⑤毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件；
⑥学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。
就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议，这是很不明智的做法。
16、毕业生在签就业协议书时应注意哪些问题？
答：目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署，有的则只有用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏。由于现在就业形势严峻，许多毕业生在签订教育部协议书的同时还要被
迫签订条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛盾的。因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：
①签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市、广东省、福建省等也有类似的规定。
②签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后协议书生效。
③一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容十分必要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。④为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。（当然，这样会比较麻烦，也很能考验毕业生的沟通能力）如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多不必要的麻烦。
⑤最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师询问，征求他们的意见，征求父母、亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。
17、毕业生是否可以与多家用人单位签署就业协议书？ 答：每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书，凡是与多家单位签订就业协议书的行为是违规行为，将受到追究、处分，甚至承担相应的法律责任。学校严禁毕业生与多家单位签订就业协议书，毕业生要诚实守信，不要欺骗用人单位。
18、就业协议书和劳动合同有何区别？
答：就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同，是预约合同，它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。二者的区别如下表： 类别 主体
作用与性质 主要适用的 法律法规 有效期 纠纷处理 就业协议书
毕业生、用人单位、学校
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。属于建立劳动关系的“预约”。
教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、自签订日期起到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行中止。纠纷处理机关不确定 劳动合同
毕业生、用人单位
毕业生上岗后，从事何种工作、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法例依据。属于建立了劳动关系。《民法》《劳动法》
由毕业生和用人单位双方协商约定。劳动仲裁机构
19、什么情况下不签订就业协议书？
答：推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。20、什么是灵活就业？如果找到了工作单位，也签订了劳动合同，但是无法签订就业协议书，怎么办？
答：如果毕业生已经有工作了，但是用人单位不签署三方协议，不正式接收毕业生的户口与档案关系，或者毕业生本人暂时不想签订就业协议（或者近期马上就要落实此类工作），用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系（即俗称的“打工”），这就是灵活就业。
按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。
按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。本科生试用期为一年，研究生为三个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者，及时将档案户口转回生源地，以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续，灵活就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的人事局，由生源地人事局负责转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续，同时向院系提供劳动合同复印件或单位开具的接收证明，获得报到证。
21、灵活就业的同学如何获得报到证？档案户口如何处理？
灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证，根据相关政策规定户档不能分离，因此档案应随户口一起回生源所在地，一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构。
由于不同地区有不同的接收该地区未就业生源户档的政策，因此，灵活就业的同学应向生源地咨询以下内容： 报到单位名称 档案转寄地址 户口迁移地址
22、如果无法与就业单位签订就业协议书，只签了劳动合同，同时没有将户口转回生源地，没有报到证会有什么影响？
答：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，试用期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。
23、什么是人事代理？
答：人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度。具体来说，人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人的委托，运用社会服务化的方式，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务，为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理可以代办档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等。
24、什么是人才派遣?
答：人才派遣，也叫“人才租赁”，它是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣（租赁）协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定，人才服务机构与用人单位签订《人才派遣（租赁）协议》，负责派遣人员的人事、工资管理，用人单位只管用工，并向人才服务机构支付派遣（租赁）费用。人才服务机构与派遣员工签订《劳动合同》，形成劳资关系，人才服务机构支付派遣员工的工资，代办各项社会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》，派遣人员服从用人单位的劳动管理，不与用人单位发生人事隶属关系。
25、应届毕业生办理人事代理的好处有哪些？
答：对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等。
26、档案、户口的托管该到哪里办理？ 灵活就业的同学毕业时需将档案、户口及时转回生源所在地。建议找具有人事代理服务的人才交流中心。工作单位是在市、县一级的，建议把档案、户口托管在相应的市县一级的人事部门下属的人才交流服务中心。单位属于市属的企业，建议到市人才交流服务中心办理托管手续，工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续。当然很多单位是与某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的，此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服从单位的统一安排。
27、档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么？
答：人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务，但留在学校则没有这项服务，档案、户口留校只是能保证不会丢失而已。对于在短期内能落实单位的毕业生而言，把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些。如果放在学校，由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门，如遇上假期，需要办理户口、档案的转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时，将有可能带来许多不便。据往年的情况来看，市、县一级的公务员招考、选调生的选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名，同时还要查阅档案（政审）。二次就业推荐时，往往人事部门以“档案都不回来，我们怎么样给你推荐”为由，拒绝为你提供就业推荐。况且现在，把档案户口留在学校也不是一件容易的事，学校没有资格为已经毕业的同学开具任何有关证明。
28、如何办理出国留学手续？
答：毕业生如果要在毕业前办理出国留学手续，要向学校申请不就业，并且妥善安排户口、档案等。毕业生要填写《北京师范大学毕业生出国（出境）留学不参加就业申请表》在向学校申请不就业的申请书中，要注明自己的档案、户口的详细迁往地址。一般档案、户口的去向有两种方式：
①把档案、户口迁回家庭所在地，或者家庭所在地的人才机构；
②把档案落到为出国人员服务的机构（比如教育部留学服务中心留学人员档案室，地址：北京市海淀区学院路15号北京语言大学院内，仅限已得到签证，出国成行，在规定的时间内才能办理相关手续，具体政策请咨询教育部留学服务中心，以国家当年公布的为准）。
29、如果出国留学未能成行，如何就业？
答：出国未成行的毕业生，在当年的9月31日前在北京落实工作，还可以派遣，超过9月31日，回生源地就业。
毕业生签订就业协议书后出国，必须由用人单位出具解除就业协议的书面材料。30、定向、委培毕业生的就业有什么规定？
答：定向、委培毕业生严格按照入学时的协议就业。如果本人已与原单位解除协议，另找新单位，变更工作关系的调动手续在新老两个单位之间进行，学校严格按照生源信息，为其出具派遣至原单位的报到证，同时，为避免不必要的纠纷，将其学习档案也发往原单位。
31、结业生如何就业？
答：结业生学校原则上不负责就业问题，但在统一派遣之前（即毕业之前）可以由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但在《报到证》上要注明“结业生”字样。
32、肄业生如何就业？
答：大学肄业的学生由学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣。并将其档案和户口转回其生源所在地自谋职业。
33、有病毕业生如何就业？
答：学校在毕业派遣前会对毕业生进行健康检查，不能坚持日常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生办理就业手续；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，自谋职业。
34、毕业生报到以后，发生疾病不能坚持正常工作的能否退回学校？ 答：用人单位如需对毕业生进行单独体检，应安排在签三方协议之前，否则以学校体检为准。如果毕业生报到以后，发生疾病不能坚持正常工作的，按照在职人员有关规定处理，单位不能把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
35、续读毕业生能否随下一届毕业生就业？
答：根据有关规定，续读的学生不具备正式学籍，不能享受规定之外的其他权利。或者说续读是学校提供给同学一个继续学习的机会，帮助其拿到毕业证和学位证。续读毕业生不能随下一届毕业生就业。
36、什么是“就业报到证”？报到证有什么用处？ 答：就业报到证是由北京市教委根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证，是毕业生就业时的重要凭据。其作用至少有以下六点： ①报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； ②报到证是毕业生到用人单位报到的凭证；
③报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
④报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； ⑤报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； ⑥是毕业生的干部身份证明。
37、如果没有报到证会有什么影响？ 答：同学们习惯将报到证称为“派遣证”，报到证一式两联，上联由毕业生本人领取并凭此联到用人单位报到，下联装入毕业生档案。
如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
关于干部身份，还需要说几句。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。虽然这二者有合并到劳动人事局管理的趋势，但是在人才管理的操作上还是分类管理的，在相当长的时期内不会统一到一起。这是我国独特的历史、社会现状和人力资源结构决定的。
38、北京生源毕业生落实工作单位后，户口迁到哪里？
答：北京生源学生的户口一般不迁到学校，不存在户口迁转的问题。对于入学时户口已经迁入学校的毕业生，在毕业时户口要迁出。
北京生源毕业生落实工作单位后，根据不同的情况，迁往地址不同： ①在北京落实工作单位，户口迁回入学前家庭所在地； ②在京外落实工作单位，户口迁到单位所在地；
③到西部地区工作，根据本人意愿，户口可以迁回入学前家庭所在地，不必迁出。
39、北京生源毕业生如果毕业时仍未落实单位，档案放到何处？有何具体规定？ 答：未落实单位的北京生源毕业生（简称“北京待分生”），其档案在学校统一派遣时由学校统一转至北京高校毕业生就业指导中心保管（以下简称“中心”）。北京待分生在“中心”存档期间，“中心”为其提供就业服务，毕业生可以继续落实就业单位。毕业生凭已签订的就业协议书到“中心”办理就业报到手续后，由“中心”将档案转给接收单位。在“中心”存档期间，该处承担办理出国留学政审、报考研究生，以及出具其它档案所记载的相关证明等工作。
40、北京生源未落实工作毕业生在落户时需领取哪些手续？具体落户程序如何？
答：北京生源学生的户口一般不迁到学校，不存在户口迁转的问题。对于入学时户口已经迁入学校的毕业生，在毕业时户口要迁出：北京待分生在办理离校手续时要领取户口卡、北京生源毕业生办理入户证明，其本人凭户口卡和入户证明将户口转回入学前户籍所在地。
41、毕业时未落实工作的北京生源毕业生如果又找到了工作单位，应该如何办理就业手续？ 答：北京待分生毕业时把档案转到了北京高校毕业生就业指导中心。如果此后又找到了工作单位，办理就业手续的程序如下：
①与用人单位签定就业协议书（指三方协议书）； ②回学校到所在学院和就业指导中心签就业协议； ③持已经签好的就业协议书、单位调档函、本人身份证到北京市高校毕业生就业指导中心领取报到证、办理档案迁移手续。
42、留京的京外生源落实京内单位的毕业生如何办理落户手续？
答：京外生源留京的毕业生的落户手续比较繁琐，但是主要由用人单位的人事部门负责，这里就不仔细说了。毕业生只要按照就业报到证上的日期按时报到，把报到证、户口迁移证（户口卡）交给用人单位，就可以静候佳音了。可能有的单位还要求毕业生提供其他材料，只要按照单位的要求做就行了。
43、毕业生的档案如何递转？如果想自己将档案带到单位报到，应该办理何种手续？ 答：毕业生的档案由学校负责递转。凡是就业、考研（考双）、出国、回省参加二次分配的毕业生的档案均要发送到相关单位。按照目前的规定，毕业生的档案原则上由北京市机要局统一发送，毕业生在签订就业协议书、考研录取通知书、出国申请、二次分配时，要提供详细的档案寄送地址、邮编、联系人等。在毕业生毕业离校后，学校将根据毕业生本人提供的地址，把其档案通过北京市机要局寄送到相关单位。
需要注意的是，档案寄送地址要填写规范，一般按照“地址+单位名称”的格式，比如：山东省济南市燕子山路2号
山东省人事厅毕业生就业办公室。
如果毕业生要求由自己将档案带到单位报到，需要出具单位的调档函，调档函中要说明接收档案的单位，明确表示由毕业生本人负责将档案带到单位。
44、什么是“派遣”？
答：派遣时一个历史遗留名词，指毕业生毕业后，学校依照毕业生考研、留学、就业以及不就业等各种去向，按照规定程序把毕业生的档案、户口等派到相关单位，完成毕业生的关系转接。
45、学校关于违约有哪些规定？
答：毕业生以及签约诸方应信守诺言，自觉维护毕业生就业秩序，严格遵守国家有关规定和学校就业政策。如有特殊情况需要变更，需征得签约诸方的书面同意和谅解，并经学院、就业指导中心审批同意后，方能变更协议。提出变更的一方应承担违约责任。原则上违约需要控制就业流向，不能在北京地区就业。
46、毕业生如何办理违约手续？
答：毕业生在签约时就要慎重考虑，如果确实要违约，需与原签约单位协商解决，并妥善处理由于违约带来的纠纷。在毕业生与原签约单位协商一致以后，由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请，待批准后才能与新单位签约。办理改签手续需要提交以下材料： ①经院系审核的毕业生违约申请表；
②原来的协议书（即本人、单位的两份协议书）；
③原单位的书面同意，需表明同意与毕业生签的三方协议书作废； ④本人的改签申请书； ⑤新单位的接收函。
手续不全，责任不清楚的，学校不予受理。
47、什么是改派？
答：改派指学校就业方案上报北京市教委之后（秋季毕业生一般为6月份，春季毕业生一般为12月份），毕业生需要改换单位的。改派必须在毕业生毕业后的一年之内进行；一年之后改换单位属于在职人员流动，将不能进行改派。改派需要提交相关材料。毕业生交齐改派材料后，由学校到北京市教委申请改派；北京市教委批准后方能改派，换发新的报到证。
48、毕业生如何办理改派手续？有何时间限制？ 答：在毕业生派遣之后（或者签署就业协议截止日期之后），如果毕业生要离开原单位到新的单位工作，需要进行改派。改派是一件应该慎重对待的事情，其审批过程也比较繁琐。请毕业生仔细考虑自己的改派事宜，如果确实要改派，需与原工作单位协商解决，并妥善处理由于改派带来的各种纠纷。
在毕业生与原工作单位协商一致以后，由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请，学校把改派所需材料上报北京市教委，待北京市教委批准后方能改派。申请改派所需材料为： ①原来的报到证；
②原工作单位的退函（即原单位的书面同意函，需要说明违约原因、表明原协议作废并同意毕业生改派）；
③新单位的接收函（最好是新签好的三方协议书）； ④毕业生本人的改派申请书。
毕业生改派的期限为毕业后一年之内。即秋季毕业生的改派为次年6月31日之前。过期不能再办理改派。
49、何谓“二次分配”？ 答：二次分配简称“二分”，是指毕业生在毕业时仍未落实工作单位，将户口、档案转回生源所在地，由生源省区的毕业生就业主管部门负责其推荐、派遣等与就业相关的工作。毕业生就业主管部门为省教育厅或者人事厅。参加二次分配需要毕业生本人确认；参加二次分配的毕业生可以在省内继续落实工作，由主管部门负责推荐。
50、二次分配的毕业生如何办理报到手续？应该注意什么问题？ 答：二次分配的毕业生在规定的时间内持学校发放的就业报到证、户口迁移证回生源省区报到。
报到时应注意以下问题：
①应该在规定时间内报到，一般为毕业后的一个月之内。比如7月1日毕业，则报到期限为7月1日到8月1日；
②按照报到证上的地址报到；
③报到后要核实自己的档案是否已经寄到。如果9月底仍没有寄到，请马上与学校联系，请学校帮助查询档案的机要号，由报到单位协助查实档案转寄情况。（联系电话：010-58802284）如果毕业生不按时回省报到，会造成过户口、档案关系无法正常转接，将带来很多不必要的麻烦。比如，某毕业生户口已经从学校迁出，如果不按时报到，生源省区的户口记录上没有添加毕业生本人的数据，学校的户口上又已经将数据删除，那么这个毕业生就失去了户口，也就成了俗称的“黑户”，会给以后的升学、结婚、出国、买房等带来无穷的麻烦。在此提醒毕业生一定要慎重档案和户口，不要对自己不负责任。
51、考取研究生或者二学位的毕业生，如何办理档案、户口的迁转手续？
答：考取研究生或者二学位的毕业生，要在签署就业协议书截止日期（一般为6月上旬）之前把录取通知书复印件一份交到学校就业指导中心，并在复印件上写明本人姓名、学号、班级、报考院校的详细地址，由学校负责档案、户口的迁转。
52、什么样的毕业生有报到证？
答：报到证是工作的凭证，考研、考博和做博士后的毕业生没有报到证。签就业协议书和把户口转回生源所在地的毕业生，有报到证。
53、户口迁移证有何作用？
答：户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关（高校由校公安派出所）开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。特别需要提醒户口转回家乡的同学，一定要向就业指导中心申请报到证，因为报到证是回生源地落户的凭证之一，只有户口迁移证而无报到证，在落户过程中会被拒绝。
户口迁移时国家行政管理的一项重要制度。是公安机关在户口管理中的一个重要组成部分，也是公民行使自己合法权利和履行义务的一种手续。而户口迁移证则是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改及转借，若因不慎遗失的，应立即报告当地户口登记机关。
54、在学校保留户口档案有什么规定？ 答：国务院19号文件第7条规定，“对毕业离校时未落实工作单位的
高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁口其入学前户籍所在地”。我们有必要对这个政策进行解释，因为不少同学保留户口档案的目的是想继续在学校所在地找工作，但是，一些相关的工作程序，让大家的愿望很难实现：（1）
北京市人事局审批进京指标的截止时间通常是在6月底以前，这意味着过了6月底就很难再拿到进京指标；（2）
超过毕业生毕业当年的12月31日，北京市教委对于留京的毕业生不再发放报到证。
55、拟考研或出国的毕业生如何处理自己的户口档案？
答：因为学校没有权利为考研出国的同学出具任何证明，准备来年继续考研、出国的同学，请及时将自己的户口档案转回生源所在地，以免耽误相关手续。
56、如何申请服务北京基层和西部志愿者项目？
答：这项工作由校团委负责实施，具体申请时间和申请程序请关注校团委的有关通知。同时可提前参考2007年相关文件（见附三和附一）。
57、北京市“村村有大学生计划”有什么鼓励政策？ 答：详见附二。
58、到西部地区就业有什么政策？
答：通常同学们说到“到西部”有两种形式：一种是国家西部志愿者项目；一种是签订就业协议书到西部地区工作，到西部地区就业专指后者。
近几年我校对于到西部地区就业的毕业生都有鼓励政策，具体政策以当年学校公布的为准。可参考2007年的鼓励政策（附二）。
59、如果报到证丢失怎么办？
答：毕业生要慎重保管自己的报到证等证件。如果在毕业后一年内将报到证丢失的，由毕业生本人写出说明，学校就业指导中心上报北京市教委审核同意后，可为其补办报到证，并在报到证备注栏内注明“原证丢失，系补办”。
毕业生在毕业一年以后报到证遗失的，可以补办“关于遗失《毕业生就业报到证》的证明”，办理手续是：
①毕业生本人写出遗失报到证的说明或者单位出具遗失报到证的证明；（谁丢的谁写）②学校就业指导中心审核无误后，填写《关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请》，学校统一编号。
③毕业生本人持《申请》到北京市高校毕业生就业指导中心换取“关于遗失《毕业生就业报到证》的证明”，并交纳相关费用。
在申请补办报到证或者遗失证明时所发生费用由毕业生本人负责支付。60、如果户口迁移证丢失怎么办？
答：毕业生要慎重保管自己的户口迁移证，丢失后的补办手续非常麻烦。如果毕业生将自己的户口迁移证丢失，请及时与学校保卫处联系，补办手续如下： ①由毕业生本人写出申请； ②单位出具说明；
③户口迁往地派出所出具的未落户的户籍证明。
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第二篇：关于档案、户口、报到证、人事代理的解释
应届关于档案、户口、报到证、人事代理的解释
问题【1】毕业后档案放在哪???
毕业生在拿到毕业证书时，按照程序就要到北院就业办凭毕业证，领取自己的个人档案，（档案贴封条密封、盖章，个人无权打开），按照档案交接原则，应移交下一个工作单位或者档案管理部门。而大多数没有找到正式工作的同学，个人档案无人接收。长期拿在自己手里属于断档。档案最好不要放在自己手里，若丢失或损毁，补办的难度相当大的。
档案问题解决办法：如果一时找不到合适的正式工作，而档案又没有人管理，你可以选择作人事代理，由当地人事代理机构为你管理档案。即：持你的《个人档案》《报到证》《河北省高校毕业生就业协议书》，送到当地市级（人才市场）人才交流中心，作档案代理。（如果毕业后不愿意回原籍工作或将来去省外工作的，可以作河北省人事代理）也就是说，将来准备在哪长期发展，就选择在哪作人事代理，就近原则。将来办理档案提取手续也方便。
国家有规定，应届大专毕业生的择业期是两年，两年内档案代理免费，即免费管理档案两年，两年后按标准收费，代理户口的每年按标准收费。
为什么要作户口代理？主要是针对户口迁到学校的学生，毕业后不愿意再回原籍了，可以选择作户口代理，将来找到正式工作或结婚后落户。
作完人事代理后，继续找工作，直到找到正式单位（即能接收档案或档案户口都接收）后，由工作单位出具接收函等相关材料，到人才交流中心提取你的个人档案，移交到工作单位人事部门，由单位负责管理你的档案。
需要特别提醒的是：凡是选择作人事代理的同学，自己的档案不是随时随地，想提就提，必须要有新单位的接收证明等相关材料，才可以提取档案，否则是提不出来的，因为档案代理机构是有相关规定的。人家也是按照程序办事的，这也是对每一个作代理的同学负责。
档案寄存在学校与作档案代理的区别
(1)寄存在学校
保管时间两年,不收费,不负责管理，属于暂存在学校
(2)托管在人才交流中心
自代理之日起计算工龄，可办理职称晋升手续、管理党、团关系，代缴养老、医疗等社会保险、以档案、户口为依据，出具相关证明。
问题【2】户口问题，（仅限户口迁到学校的学生，没迁户口的不涉及这个问题）
一部分学生在入学时把户口迁到学校，挂靠在学校集体户口，属于廊坊市临时集体户口，农村户口的学生已经转为非农业户口。毕业生在拿到毕业证书时，学校保卫科把应届毕业生的户口从学校所在派出所迁出，不再挂靠学校集体户口上，以《户口迁移证》的形式发给你本人，要求按照《户口迁移证》的有效期限及时落户。《户口迁移证》就是你自己的户口证明，不及时落户就是黑户，任何与身份有关系的事情都办理不了。比如：身份证丢失无法补办，甚至将来买房、结婚、小孩上学都无法办理手续，因为你不及时落户，就等于你没有户籍。及时落户非常重要，千万不能把《户口迁移证》长期放在自己手里，若丢失了就更麻烦了。（05级学生曾出现此情况，户口迁移证一直放在自己手里，直到2012年想结婚的时候，才想起户口还没有落户呢，再补办手续非常棘手），这一点千万注意。
以上第【1】个问题是绝大多数毕业生都要面临的问题，第【2】个问题是部分迁户口的学生应该注意的问题.关于《报到证》：
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
现在一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。关于《河北省普通高校就业协议书》：
该协议书是河北省下发，毕业生每人仅此一份，复印无效，2年内有效。
（一）简单的说：只有找到正式的接收工作单位，即：接收档案、户口，用人单位有自我管理人事档案及解决毕业生户籍能力，这样的单位才能签此协议书。签完协议后，到当地人事局（人事调配部门）盖章，3.4联交到学校，学校凭此《协议》通过省毕业生调配中心统一派遣，办理《报到证》，毕业生凭此《报到证》到新工作单位办理报到入职手续，接收档案、落户口。
（二）暂时找不到正式工作的，即：没有签正式协议的，发毕业证的同时，每人也有一张《报到证》，只不过你的报到证是派遣回原籍的，比如你是保定的，报到证的抬头会写“保定市人力资源和社会保障局”那么你的档案和户口就都应该回原籍，发毕业证后，你的档案和户口迁移证都发给你，回家落户、落档案。如果在择业期两年内，找到正式工作单位的，马上签此协议，3.4联交到学
校，学校为你重新办理《报到证》，也叫改派。(即第一次是派回原籍，改派后派到你的新工作单位）国家规定，应届毕业生在择业期内（2年）每人都有一次改派的机会。
关于人事代理：
人事代理就是档案、户口代理。主要是涉及暂时找不到正式工作的同学。或者毕业后不想回原籍的同学。这些同学可以有2个选择：
1、户口档案暂时放在学校保管，虽说免费，但自你毕业那天起，档案密封，不再往里面存放材料。户口从派出所迁出，以户口迁移证的形式存放在学校保卫科，如身份证丢失，无法补办，在此期间属于黑户。
2、选择作人事代理，由人才交流中心负责管理档案、户口。回原籍就业的，可以到原籍市级人才中心作代理，不想回家的在你就业当地市人才作代理。直到你找到正式工作，由单位出具接收证明，从人才交流中心调出档案和户口交给单位管理。省人才交流服务中心档案代理免费，户口代理另收费用240元。各地市人才收费标准略有不同。根据相关规定，应届毕业生择业期2年，2年内档案代理免费，户口代理收费3.办理人事档案代理及户籍关系所需材料：报到证原件及复印件、毕业证复印件、身份证复印件，（已经办理了二代身份证的需正反面复印到同一张纸上），以上复印件均为A4纸一份、办理户口代理的，需要：户口迁移证、血型、身高、身份证、白底彩色大头照片2张、联系电话
接上本科的同学，《报到证》上交到咱们学院就业办，档案、户口转到下一所本科院校，《河北省高校毕业生就业协议书》没有作用了。
选择将来自主创业，自己当老板的同学，档案基本没有什么作用，但仍然
建议毕业当年交到当地人事局或做档案代理，不管将来有没有用，至少不会丢失。
第三篇：毕业生须知：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口
转] 毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随 大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又 有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问 题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公 务员等同学）：
大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其 人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
关 于三方协议：
什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三 方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等 等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究 竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后 将派遣证发
给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交 到学校）。
派遣证（报到证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后 将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位 会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人 在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开 了，所以还是劝君保管好。
干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归 农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变 祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就 有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工 人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证 明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我 不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及 你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事 部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播 音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方
式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市 初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原 因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子 的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人 来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看 出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本 地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户 口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部 身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻 烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你 的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！
三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一 定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一 年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点 钱完了。那你就大错特错了。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
如果你要考研，那么你属于在职考 研一类，我们分类说一下。
假如你考上了：
你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初 级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究 生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称 了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？
假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工 作，回头等着评中级，没差什么。
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变 你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！
一、报到证
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国 家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表 了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到 证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指 导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下 六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人 单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份 证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事 局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人 才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业 生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
二、派遣证
《普通高等学校毕业生就业工 作暂行规定》：
第三十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就 业派遣报到证》(以下简称《报到证》)，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。
第 三十二条 国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业，在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。 第三十三条 对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的，学校可根据国家有关规定提供必要的帮助。
第三十四条 免试推荐和考取 硕士、博士研究生的毕业生，在学校就业计划上报后提出不再攻读的，应回家庭所在地就业。
第三十五条 符合国家规定申请自费留学的毕业生，要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费，经批准后，学校不再负责其就业。派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋 职业。
第三十六条 对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。
第三十七条 学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以 随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
第三十八条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户 粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口）,自谋职业。
第三十九条 全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。
第四十条
在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理： 在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批 并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门 按照调整计划办理改派手续。
毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规 定办理。
什么是人事代理?
人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职 称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高（高中）毕业生录工手续、接纳家 庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。
哪些人可以参加人事代理?
１.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。2.到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干 部及“五大”毕业生。3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐办事机构工作人员。5.升学深造、出国留学的 在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人员。6.其他流动人员。
如何办理人事代理?
参加人事代理手续简便，随到随办。具体手续是：在职人员凭调动手续（由所在单位填写市内干部商调表，通过人事调配部门办理）或辞职手续（到市人才中心领取 辞职申请表，由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心办理,参加人事代理后连续计算工龄，保持原有的干部身份）；
大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证；“五大”毕业生凭毕业证与我中心签定人事代理协议书。在我市应聘的外地人员，可由我中心调档，实行不含管理人 事关系和户粮关系的人事代理。各类用人单位凭营业执照或介绍信办理人事代理开户手续。终止人事代理关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的 工作单位。包括全员人事代理和部分人事代理。
代理费用如何交纳?
根据省财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市政府和有关部门的文件规定执行。
哪些部门可办理人事代理业务？
按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和省人事厅《河北省人事代理暂行办法》的规定，各级政府人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区 域内的人事代理工作。非政府人事行政部门所属的人才（劳务）中介服务机构，一律不得从事人事代理工作。山东省 人事代理暂行办法
第一条根据上级有关规定，为了推进人事代理工作的开展，规范人事代理行为，完善人才社会化服务体系，促进社 会经济和各项事业的发展，制定本办法。
第二条县级以上政府人事行政部门按照管理权限主管人事代理工作，其所属人才服务机构具体 承办人事代理业务。
第三条人事代理的范围为本省境内无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其它自愿委托的各类企事业单位；自 愿委托的专业技术人员和管理人员。
第四条人事代理方式，可实行单位委托，也可实行个人委托。委托单位和个人应明确代理项目，可 全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
第五条负责人事代理工作的人才服务机构与人事代理对象不具有行政隶属关系，仅为其代理 有关人事事宜。
第六条单位或个人办理委托人事代理，须向人才服务机构出具委托人事代理申请书。属单位委托的，还须出具单位营业 执照(副本)或批准成立文件、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，还须出具身份证，毕业证或专业技术职务资格证书，聘用、解聘、辞职、辞退 证明及其它相关证明材料。
第七条人事代理实行合同制。经审查同意承办人事代理的，人才服务机构要与委托单位或个人签订人事代理 合同书，确立委托关系，明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。
人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理。
第八条人事代理的内容是：
(一)提供人事政策咨询 和人才基本素质测评，协助委托单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案；
(二)协助委托单位进行岗位技能培训；
(三)协助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续及聘用合同鉴证，协助办理人才流动争议调解和仲裁；
(四)按照有关规定，管理委托对象的人事档案、人事关系，办理专业技术职务资格确定和资格考 评、晋升的申报，办理大中专毕业生转正定级，出具有关证明材料；
(五)负责代管人事档案人员的身份确认、工龄计算及档案工资调 整；
(六)办理与单位解除聘用关系人员的就业推荐工作；
(七)代管党团组织关系；
(八)代办社会保险；
(九)政府人事行政部门交办和用人单位委托的其它人事代理业务。
第 九条委托对象的人事档案，由委托单位或委托个人的人事档案管理机构按照人事档案管理的规定进行整理，经人才服务机构审查合格，方可办理移交手续。人事档案 的转递一律由组织移交和领取，对个人自带的人事档案，人才服务机构不予办理。
第十条在人事代理期间，委托单位确定的聘(录)用、引进的人员，均应通过人才服务机构办理流动手续。其中属不迁移户口流动的，由人才服务机构直接办理；属迁户口调动的，由人才服务机构转报人事行政部门 批准后办理或由政府人事行政部门授权的人才服务机构办理。
第十一条委托单位与聘用人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书 面向人才服务机构备案。如需办理人事档案和人事关系转移手续，人才服务机构要及时予以办理。
第十二条委托单位要定期向人才服务 机构通报人事政策法规贯彻执行情况，报送有关统计资料；定期对聘用人员进行政治思想、工作表现等方面的考核，每年底形成书面考核材料送人才服务机构归档备 查。
见习期满的毕业生，委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定级条件的，委托单位应按要求提供有关材料，由人才服务机构办 理转正定级手续。
第十三条在人事代理工作中，人才服务机构要正确执行人事法规、政策，维护委托单位和人才的合法权益，并对委托 单位执行人事法规、政策的情况进行监督。
第十四条人事代理实行有偿服务，具体收费标准另行制定。
第 十五条本办法自发布之日起施行
首先 编制分为地方编制和军队编制。
先说地方编制。地方编制分为三种： 行政编制、事业编制、企业编制。
一、行政编制就是机关工作人员的编制，包括公务员编制和工勤编制（机关从事后勤服务的工人）。行 政编制的人员是由国家全额负担工资和相关待遇的。福利和保障都比较好，退休后享受退休金，退休金和在职人员的差别大约是10-20%。
二、事业编制，又分为以下几种：参照公务员管理的事业编制、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制。
参照公务员管理的事业编制一般是 行政执法单位使用的，广义上说也是公务员，其管理和待遇和公务员完全一样，两者可以互相转换。我们所说的公务员考试值得就是报考公务员和参照公务员法管理 的事业单位工作人员。
全额拨款事业编制，虽然也是国家负担其工资待遇。但是其工资待遇的计算方法和公务员不同，是按照事业单位人员工资计算方法计 算的。这部分人员也不能
调任为公务员/参公人员。退休后，一般是进入社会保障领取养老保险，工资可能会有较大幅度的降低。
差额事业编制，则是国家负担一部分工资，另一部分由单位自己解决。一般来说这类单位有一 定的创收能力，同时又承担一定的公益性任务，医院一般是这一类。
自收自支得事业编制，一般是报社、广播电视之类的事业单 位，实际上已经是企业化管理。
那么医院的正式编制 人员、人事代理人员、聘用制人员和合同制人员是什么什么概念呢？
首先，所谓正式编制人员和人事代理人员之间的界限不是很清楚。我 们一般成为正式编制人员指的是事业单位人事改革以前的老职工，这部分人员的人事关系都由单位管理。事业单位人事改革以后，为了推行人员聘用制，要求医院将 新录用占编制人员的人事档案都要存放在人才交流中心，实际上是为了把单位人变成社会人。老职工和新录用人员要和单位签协议。所以这两种人员实际都是占单位 编制的正式职工。他们的人数总和不得高于医院的核定总编制。这两部分人员都是正式的国家干部，国家或多或少会负担部分工资。医院如果经营不善倒闭了，这些 人员是可以要求国家安排工作、负担生活的。
随后，由于医院的扩张，编制没有相应增加，就出现了所谓聘用制人员。这类人员实际上是在医院编制总数以 外的人员，类似于很多在企业工作的人员的状态。他们和前面说的新录用占编人员一样，也实行人事代理，即把档案放在人才中心，和医院签订协议，但是不占有医 院正式编制，也就不是医院的正式职工，国家不负担其工资，医院出现经营困难或者倒闭后，这部分人员无权要求国家安置，而是靠失业保险救济。
合同制和聘用制人员差别不大，一般是在后勤辅助岗位。
三、企业编制 指的是在公有制企业工作正式工作人员的编制。实际上随着国企的改制，这类编制的管理已经很松了。其含金量也大大下降，一般来说只在企业内部有效。
一 旦离开企业，依然是一个社会人。
需要说明的是，企业医院一般是企业编制。
军队编制
军队编制分为军人编制、军队职 工编制、聘用制人员/非现役文职编制。
对于战友们来说军人编制就是军官和文职干部。军官一般是指挥、管理和基层技术岗位。文职干部一般是后勤辅助 和技术岗位。军官和文职从本质上没有太大区别，只是文职干部不受军衔而是实行文职级别，其与军衔一一对应。
有人说在军队文职干部不如军官有地位。实际上没有把事情说清楚，因为文职干部一般是技术干部，而不像军官一般是管理岗位，因此说话没有军官好使。但是在军队医院，一个技术骨干还是能吃得开的。
军 队职工则是指的没有军籍，但是在军队及其所属单位工作。人事关系在军队，由军队全面负责其待遇，一般是在干休所、修理所、招待所等单位，部队医院很少配有 这部分人员。地方一把不干预。但是随着非现役文职的出现，军队职工
会越来越少。今后这部分单位也会逐渐实行非现役文职制度。聘用制人员/非现役文 职编制则是军队员额以外的工作人员。人事关系在地方人才中心，管理和待遇上参照地方事业干部。军费开支中原来是没有这部分人员的工资的，随着非现役文职制 度的实行，原来配备军队职工的单位新录用的非现役文职人员经费开支也会纳入军费中。但是军队医院的非现役文职人员依然由医院负担。
大致情况就是这 样。欢迎大家讨论
灵活就业合同我们做统计用，希望每个人都有，但是如果你工作的单位正式，或你想在这个单位干上一年以上的话（也就是说干到转正）那就直接签订三方协议就好了。工龄的计算要看三方协议以及派遣证的日期，没有三方协议就不能办理派遣证 芦轲(53337714)11:34:23 灵活就业合同时不能办理派遣证的 芦轲(53337714)11:34:35 不说了，自己研读，口干舌燥
如果正式协议单位不签的话，也可以签订灵活就业合同，共享里有灵活就业合同的模板
第四篇：大学毕业生档案报到证日常60问整理
1.大学生毕业后，毕业生档案应该怎么办？
答：学校会统一办理毕业生档案，毕业生毕业后可自行选择给档案办理择业代理和派出手续，其中派出包括出国，升学，回原籍，签事业单位后将档案寄往单位或者单位所在地的人才中心或人力资源社会保障局等等。
2.择业代理该如何办理？
答：在毕业来临之际，学校会进行统一办理，若毕业生个人自己觉得需要则可填写材料由学校统一办理。
3.毕业后想将档案迁回原籍该怎么办？
答：在毕业来临之际，学校会进行统一办理，若毕业生个人自己觉得需要则可填写材料由学校统一办理。（只能回生源所在地的地级市）
4.毕业后想办理人事代理该怎么办？
答：在毕业来临之际，学校会与江西省人才交流中心、南昌市人才交流中心、南昌市人力资源社会保障局协商好，若毕业生个人觉得自己需要，可按学院通知前往办理。
5.毕业来临之际，毕业生什么都没有办理，档案会怎么样？
答：在毕业来临之际，学校会进行统一办理，若毕业生什么都没有办理，然而毕业生就业协议书上所签得的单位可以接收档案或者盖有有能力接收档案权利的单位公章，毕业生档案则一律按照就业协议书上的地址派出，或者毕业生就业协议书上所签的单位不能接收档案并且也没有可以接收档案的权利单位的盖章，则一律按回原籍处理。
6.毕业时办理了择业代理后，现因个人工作需要想将档案迁回单位该怎么办？
答：毕业生持个人有效证件，单位接收函、人事局或者人才交流中心接收函择业代理材料（08届以前的毕业生没有，08届09届毕业生有择业代理协议书，10届及以后毕业生有择业代理协议书和择业代理报到证）填写联系方式，按要求交清费用 来江西农业大学招生就业处就业办办理。
7.毕业时办理择业代理，现因个人需要想将档案迁回原籍该怎么办？
答：毕业生持个人有效证件，择业代理材料（08届以前的毕业生没有，08届09届毕业生有择业代理协议书，10届及以后毕业生有择业代理协议书和择业代理报到证）来江西农业大学招生就业处就业办填写申请书、毕业生联系方式，按要求交清费用即可办理。
8.毕业时办理了择业代理，现因个人需要想将档案办往江西省人才交流中心？
答：毕业生持个人有效证件，江西省人才交流中心档案接收函、择业代理材料（08届以前的毕业生没有，08届09届毕业生有择业代理协议书，10届及以后毕业生有择业代理协议书和择业代理报到证）来江西农业大学招生就业处就业办填写联系方式，交满两年择业代理费用（多余的费用前往江西省人才交流中心教），即可办理。
9.毕业时办了择业代理，后因代理期限已到，需要续办择业代理该怎么办？
答：毕业生持个人有效证件，上交旧的择业代理协议书，交清续办费用即可办理。
10.毕业时办理派出，现在因个人工作需要，想重新办理报到证将档案改签该怎么办？
答：毕业后两年内可以改派，而改派分几种情况：（1）毕业时办理的是派到单位现在因工作需要换了新单位的改派，要有解约函、原来的报到证、现在单位接收函来江西农业大学招生就业处就业办填写毕业生联系方式，按要求交清费用即可办理。（2）毕业时办理的是派到单位现在因工作需要想将档案迁回原籍的改派，要有解约函、原来报到证来江西农业大学招生就业处就业办填写申请书、毕业生联系方式，按要求交清费用即可办理。（3）毕业时办理的是回原籍现因工作需要想将档案迁往单位的改派，要有原来报到证、单位接收函来江西农业大学招生就业处就业办填写毕业生联系方式，按要求交清费用即可办理。（4）毕业时办理的是人才市场现因工作需要想将档案迁回原籍的改派，要有人才市场的退档函、原来的报到证来江西农业大学招生就业处就业办填写毕业生联系方式，按要求交清费用即可办
理。（若毕业办理人才市场时有签单位的还要有单位的解约函）（5）毕业时办理的是人才市场现因工作需要想将档案迁往单位的改派，要有人才市场的退档函、原来的报到证、现在单位的接收函来江西农业大学招生就业处就业办填写毕业生联系方式，按要求交清费用即可办理。（若毕业办理人才市场时有签单位的还要有单位的解约函）
11.档案的办理费用怎么算？
答：每月25元整，收费从毕业至今看有多少月，其中本月不算在内即为办理时所需教的费用。应届生补办报到证需要收费80（补办报到证的截止时间为当年的12月31日）。
12.因个人疏忽，报到证遗失该怎么办？
答：应届生可以补办报到证（补办报到证的截止时间为毕业来年的6月30日），要有学院的遗失证明并加盖招生就业处公章来江西农业大学招生就业处就业办教80元、填写联系方式即可办理；历届毕业生只能办理教育厅盖章的遗失证明，要有学院的遗失证明并加盖招生就业处公章来江西农业大学招生就业处就业办填写联系方式即可办理；
13.因个人疏忽，择业代理材料（择业代理协议书、择业代理报到证）遗失该怎么办？
答：毕业生持个人有效证件，学院开的遗失证明来江西农业大学招生就业处就业办加盖公章即可。
14.毕业时由于某些原因未能正常毕业（如欠缴学费等），现个人急需档案改怎么办？
答：（1）毕业时毕业生若办理了派出，如果毕业生档案院里已经将之送往江西农业大学招生就业处就业办，毕业生则只需将本人毕业证复印件交到江西农业大学招生就业处就业办，档案也就将由招生就业办负责寄往派出地址；如果毕业生档案仍在学院，毕业生则需将本人毕业证复印件交到江西农业大学招生就业处就业办，并且摧学院尽快将自己的档案送往江西农业大学招生就业处就业办，然后由就业办负责按派出地址寄出。（2）毕业时毕业生若办理了择业代理，则得先结束择业代理按个人需求办理报到证，如果毕业生档案院里已经将之送往江西农业大学招生就业处就业办，毕业生则只需将本人毕业证复印件交到江西农业大学招生就业处就业办，档案也就将由招生就业办负责按报到证地址派出；如果毕业生档案仍在学院，毕业生则需将本人毕业证复印件交到江西农业大学招生就业处就业办，并且拿报到证摧学院尽快将自己的档案送往江西农业大学招生就业处就业办，然后由就业办负责按报到证地址派出。
15.因个人工作原因，不能亲自办理档案转出手续，毕业生应该怎么办？
答：毕业生本人将自己的省份证复印件和手写委托书（尽量详细本人与被委托人的信息）交与受委托人，并且叫受委托人带上自己的身份证按要求前往江西农业大学招生就业处就业办办理。
16.毕业来临之际，毕业生参加了西部计划，而自己档案也办理了择业代理，现想结束择业代理将档案转出该怎么办？
答：毕业生持个人有效证件，西部计划服务鉴定表，单位接收函或者人事局、人才中心接收函来江西农业大学招生就业处就业办办理，西部计划可按服务时间免去等同时间的择业代理费。
17.来大学读书前时，本人将户口转成集体户，现想知道自己的户口情况该如何查询？
答：毕业来临之际办了档案派出的毕业生可自行去学院咨询自己的档案情况，如果毕业来临之际办理了择业代理的毕业生的户口则按年份不同而在不同的地方，其中2007届办理了12个月以下择业代理和2007届以前的毕业生户口在下罗派出所，2007届办理了12个月以上和2008届以后的毕业生户口在彭家桥派出所。毕业生可按此打电话去具体派出所具体查询。
18.来大学读书前，本人将户口转成了集体户，现想讲自己的户口转出该怎么办？
答：毕业来临之际办了档案派出的毕业生可自行去学院咨询自己的档案情况，如果毕业来临之际办理了择业代理的毕业生的户口则按年份不同而在不同的地方，其中2007届办理了12个月以下择业代理和2007届以前的毕业生户口在下罗派出，2007届办理了12个月以上和2008届以后的毕业生户口在彭家桥。结束择业代理后毕业生可自行打电话去具体派出所按要求办理即可。
19办理报到证并且拿到毕业证后毕业生应该怎么做？
答：拿到报到证后毕业生得按报到证上的报道截止时间前前往报到证上的地址报道。
20.档案能否自带或者说档案一般通过什么方式派发？
答：毕业生档案一般通过国家机要局这一途径派发档案，而当毕业生急需档案时，毕业生需要拿着档案所寄往地所开的自带函自行向江西农业大学招生就业处就业办申请自带，毕业生同意途中发生什么情况将由毕业生自己负责，而且招生就业处就业办审核允许即可自带拿走。
21.请问有学校代办报到证后需要多长时间才能拿到报到证？
答：学校按江西教育厅指示，学校老师会在每周三下午前往统一进行办理，所以，如果毕业生办理报到证时间是在星期三上午十二点前的上班时间由学校代办，则在周四上午即可拿到；如果毕业生办理报到证时间是星期上午十二点之后的上班时间由学校代办，则得等到下周四上午及以后才能拿到。
22.毕业来临之际毕业生办理了择业代理，请问自己的档案储藏在哪？
答：在毕业来临之际办理了择业代理，凡是正常毕业的毕业生，其中2006年及2006年以前的毕业生的档案存放在江西农业大学招生就业处档案室，2007年及2007年以后的毕业生的档案存放在江西高等院校毕业生就业指导服务中心；若未能正常毕业的（如欠缴学费等原因）毕业生档案存放在自己的院系档案室。
23.档案寄出后，由于某些原因没能准时寄到所寄地址，毕业生应该如何查询自己的档案？答：学校通过国家机要局为同学派发档案，若档案寄出后由于某些原因没能准时寄到毕业生所要求寄得地址时，毕业生先向学校招生就业处就业办拿取自己档案寄出时的档案机要号以及档案保密号，然后自寻打电话咨询国家机要局查询自己的档案情况。
24.报到证有何作用？
答 ：报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”，它是由教育部统一印刷、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在规定的报刊上声明作废，然后由学校上报省级毕业生就业主管部门予以补发。
25.报到证有期限吗？
答 ：报到证有效期一般为一个月，毕业生领到报到证后，应尽快到工作单位报到，无特殊原因而延迟报到所造成的不良后果由毕业生本人承担。改派生报到证有效期为改派报到证打印之日起一个月内。
26.报到证的形式 是什么样的？
答：一份报到证由正副两联组成：正联（本专科生为蓝色，研究生为粉红色）由学校发放给学生个人，副联（白色，也叫通知书）连同档案由学校寄至报到证开具的用人单位或省市地县毕业生就业主管部门（如人事局或教育局）。
27.毕业生的生源地如何界定？
答： 毕业生的生源地以毕业生家庭（父母）户口所在地为准。上大学以后家庭户口变动的毕业生，生源地以父母变动后户口所在地为准。但需上交父母变动后户口所在地派出所出具的落户相关证明（加盖户籍专用章），该证明将进入毕业生本人档案。编制就业方案时可根据实际情况给予适当调整。
28.哪些机构能保管人事档案？
答：按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
29.毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？
答：（1）负责人事档案关系接受、调出相关手续；（2）办理毕业生的转正定级；（3）档案工资的晋级；（4）职称晋升申报；（5）办理落户手续；（6）出具省份证明、落户证明、出国政审等；（7）代收代缴养老保险、代办医疗保险手续等
30.毕业生应如何对待自己的档案?
答：目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。
31.怎样确定自己是否适合办理择业代理？
答：1.毕业生毕业时仍未就业的，仍在继续择业的；2.毕业生毕业时仍在用人单位的试用期；3.已在用人单位但是用人单位没有接受档案权利；
4.报考研究生或正在办理出国手续的；5.需要办理择业代理以保留自己毕业生身份的32.出国的学生，毕业派遣手续如何办理？
答：毕业生已被国外高等院校录取，应在学院办理毕业生派遣手续
前及时提交国外大学录取通知书、出国签证复印件并提供官方大学名称的中文翻译。
其毕业去向应结合自身实际情况在择业代理、派回原籍、人事代理中进行选择。
33.毕业生就业协议书遗失能不能补办？
答：根据江西省高等院校毕业生就业指导服务中心的最新政策要求，毕业生协议书遗失不予以补办。
34．毕业生与单位解约跟换协议书需要哪些证明材料？
答：与原单位解约函（打印，复印，传真件都行，但需要有公司清楚的盖章），就业协议书补办申请书（学院盖章，学院老师签字），原来的旧协议书（要求要
有三份），七个工作日可领取新协议书。
35如何更换损坏协议书？
答：需要未填写的三份协议书都在，就业协议书补办申请书（学院盖章，学院老师签字），七个工作日后领取新的协议书。
36.毕业生就业协议书的作用？
答：是明确毕业生，用人单位和学校在毕业生就业工作中的权力和义务的书面表现形式，也是学校派遣学生档案和报到证的依据。学校一份，用人单位一份，毕业生本人留存一份作为办理报到证，转接行政和户口关系的依据。
第五篇：毕业生须知：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随 大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又 有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问 题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公 务员等同学）：
大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其 人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
关 于三方协议：
什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三 方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等 等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究 竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后 将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交 到学校）。
派遣证（报到证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后 将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位 会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人 在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开 了，所以还是劝君保管好。
干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归 农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变 祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就 有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工 人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证 明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我 不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及 你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事 部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播 音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市 初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原 因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子 的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人 来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看 出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里，基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本 地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户 口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部 身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻 烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以
以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你 的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！
三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一 定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一 年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点 钱完了。那你就大错特错了。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
如果你要考研，那么你属于在职考 研一类，我们分类说一下。
假如你考上了：
你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初 级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究 生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称 了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？
假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工 作，回头等着评中级，没差什么。
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变 你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！
一、报到证
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国 家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表 了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到 证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指 导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。报到证的作用至少有以下 六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人 单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份 证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事 局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人 才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业 生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
二、派遣证
《普通高等学校毕业生就业工 作暂行规定》：
第三十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就 业派遣报到证》(以下简称《报到证》)，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。
第 三十二条 国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业，在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。
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