第一篇：关于规范员工加班管理的请示
关于规范员工加班管理的请示
工厂领导：
鉴于工厂员工在正常工作时间外因工厂赶货等原因需要加班，为了使加班规范化，现就其管理作如下请示。
一、计时之生产类员工如因工作之需加班，必须如实填写加班申请单，逐级审批获准后方可加班；计件之生产类员工在不影响工厂交货期的情况下自行安排作业，无需加班。
二、各员工加班其主管应适时监管其整个作业过程，并对其负责，否则按旷工处理。
三、计时之生产类员工加班，其加班费按加班人员的月工资÷当月天数÷8.5小时/天×实际加班小时数。
四、各部门主管或办公室及后勤管理人员因工作的临活性较强，如需加班，除各车间主任跟班作业超1个小时以上总共计发加班费10元外，其余管理人员加班不记加班费。
五、上述请求如批准后，建议从2009年9月1日起执行。
请示完毕！
佛山市南海区九江丰辉云石家具厂行政人事部
二00九年八月二十日
第二篇：关于规范员工加班工作管理的通知
各部门：
为切实做好加班管理，合情合理地记录和考核加班时间和加班工作量，经公司领导研究决定对公司加班工作进行如下完善及调整：
1、加班时间以小时为单位，30分钟以内不计入加班；
2、工作日午休时间如需工作不计入加班；
3、因员工个人原因未完成核定的工作量和指定任务，需要返工、延
误工时等，不计入加班；
4、节假日如需全天加班工作，则下午5:30后不计入加班。其他情
况则按小时计算加班。节假日加班时间最多计8小时/天；
5、工作日如因紧急工作需在下班后继续加班工作的，下午7:30前
不计入加班，下午7:30后的按小时计算；
6、加班费用计算法：一般工作日加班按照基本工资的150%计算，双
休日按照基本工资的200%计算，法定假日按照基本工资的300%计算；
7、《加班通知单》须在次月5日前交人事行政部，逾期作废。因公
出差人员可用邮寄或部门经理代写的方式按时交到指定部门。以上内容如有与公司现有规章制度冲突以本通知为准。
本次调整自2012年11月1日起执行。
特此通知。
第三篇：关于春节期间员工加班补助的请示
关于春节期间员工加班补助的请示
各位股东：
春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作；会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助；
春节期间保安、司机、值更（高飞、锅炉工）是否给与加班补助（按照国家假日补助计算方法法定假日300%；公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务）；
假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。
当否
请批示
2013年1月16日
第四篇：有关管理员工加班管理规定
有关管理员工加班管理规定
总经办[2013]072501号
为加强公司劳动纪律明确管理员晚上加班工作流程，特做出如下管理规定：
一.生产部加班规定:各分厂因生产任务未完成晚上是否要加班由生产经理决定，车间员工因当天任务未完成是否加班由车间主管决定。原则上班组有人加班班长必须加班，超过一个班组以上的主管必须加班、超过一个车间以上的生产经理必须加班。
二.其它部门加班规定：品质部随车间加班、工程部正常加班、物控部晚上轮流值班、其它管理人员（行政、采购、业务、财务）完成当日工作任务后可以不加班，公司因生产、行政、培训等通知加班时必须无条件加班参与，否则当旷工处理。
三.加班时间规定：正常加班时间为每晚六半点直至当天任务完成为止。车间因赶货需要超过十点以后的加班，必须有车间主管跟班加班直至同员工一起下班。特殊情况晚上加班超过十二点以后才下班的管理人员，次日上午可以临时休息不扣工资，但其工作必须有交接其上司代为管理。
四.加班打卡与请假规定：管理人员晚上加班同样需要打卡上下班，每月由行政部汇总管理员工计算当月加班时间，做为工作业绩考核依据。加班时间内不得随便外出，因有特殊事情晚上不能加班的必须于下班前办理请假手续。请假审批手续分级审批，各部门请假由部门经理批准，部门经理请假由副总经理批准。
五.公司或部门需要晚上组织的外出聚餐或其它文娱活动，各部门经理必须安排管理人员值班，下班前上报副总经理批准后晚上可以不加班。
六.所有管理人员按以上要求应来加班而未经请假批准晚上不来加班者，或打了卡而不在岗位者，总经办一经查实按主管30元/次、经理50元/次、其它管理20元/次进行责任罚款。(行政值班保安有权对管理人员进行监督,不理不问扣罚保安20元/次)
七.以上规定从二0一三年一月一日起实行！
制定：总经理/日期：/ 1
第五篇：加班补助请示
东环字[2010] 号
关于对加班和超时工作给予补助的请示
市政府：
2009年是我市落实科学发展观、实现污染物减排、完成“十一五”环保计划指标的关键一年。如果完不成既定任务，我市将面临全地区新建项目被区域限批地严重后果，必将严重制约我市乃至全丹东地区的经济发展。东港市环境保护局从全市经济发展的大局出发，切实履行环境管理职责，主动出击，多措并举，开展了一系列环保整治行动。由于企业的生产和排污行为具有瞬时性和不确定性的特点，事后较难取证；再加上市政府和上级部门安排的一些工作时间紧迫，更加凸显了环保工作的阶段性、时段性、突击性、危险性和艰巨性的特点。现实情况决定了环保人员必须根据实际需要，加班加点地完成各项工作任务，付出极大的辛劳。
一是开展了噪声专项整治工作。从4月下旬到10月上旬共计160余天的时间里，全局安排5组人员24小时轮流值班，节假日不休息，接到投诉立即行动，为广大市民、考生营造安
静的生活和学习环境，先后共安排值班815人次。
二是开展冬季锅炉烟尘污染专项整治行动。在整个取暖期的150天里，每天安排8人分4组，对港城区、孤山、前阳和201国道沿线的800多台锅炉进行巡回监测监控，受供暖时间影响，需早出晚归，确保监控到位、管理到位，预防大气污染。共安排人员1220多人次。
三是开展造纸企业专项整治。2009年，国家、省环保部门先后10余次来我市检查造纸企业停产整治、依法关闭及污染减排情况。自3月份开始，我局调动监察管理人员对全市10家大小造纸企业进行密切监管，协调工作，随时处理各类问题。
四是按照环保部东北督察中心要求，在两个开发区内开展建设项目和违法排污行为的专项整治。两个开发区环保整顿涉及对象多、任务重、时间有限、整顿内容复杂。自6月份开始，我局的监测、监察、管理人员不分节假日全线出动，通过补办环评、限期治理、停产治理、行政处罚、限期监测验收等管理手段促进企业加强环境管理，至11月完成整顿任务，顺利通过检查验收。
五是开展鱼粉加工项目的专项整治。鱼粉加工企业生产的季节性强，受潮汐和原料影响大，因此检查的时间不确定。2009年，我局加强了对3家合法鱼粉企业的治理和监管，对7家违法建设的鱼粉厂实行强制断电，死看死守，防止违法生产，很多工作在8小时工作之外和节假日进行，以便随时发现一个问题，解决一个问题。同时密切关注丹东经济开发区内的7家鱼
粉企业的治理进程，及时与开发区环保部门沟通。8~11月间共进行检查500余人次。
六是开展危险化学品、尾矿库、放射源和水源地保护专项检查、调查和整治工作。我市共有涉及危险化学品单位22家，尾矿库5座，放射源使用单位21家，上述单位环境安全与全市群众身体健康、与全市饮用水安全息息相关。汛期及国庆期间，环保执法人员不分昼夜检查，及时排查险情和隐患，确保环境安全无事故。共检查600余人次。
2009年是环保工作相当繁重的一年，环保局倾全局之力抓管理、抓整顿、抓治理、抓减排，广大干部职工在超时加班工作中，体现了良好的工作作风和精神面貌，不计得失，付出了艰辛的额外劳动，较好地完成了各项工作任务。为此，恳请市政府酌情考虑给与适当的补助。
当否，请批示。
二O一O年一月十二日
点击咨询 