和谐社区自评概述

第一篇：和谐社区自评概述

涟水县城乡和谐社区建设教育局、体育局工作汇报

一、取得成绩：

（一）全民终身学习和社区教育

1.健全组织。为进一步促进全民学习、终身学习，推进学习型社会建设，县及各乡镇社区教育中心成立了2015年全民终身学习活动工作领导小组，明确要求，落实职责；2.举办活动。3月22日在县郑梁梅小学报告厅举行了由县委县政府主办，县教育局、县中专、县社区学院、县郑梁梅小学承办的“2015年涟水县全民终身学习活动周”启动仪式。全民终身学习活动周期间，全县广泛宣传，扩大活动影响，因地制宜布置宣传橱窗，下发“全民终身学习倡议书”等，多形式多渠道宣传终身学习理念，向广大市民宣传终身学习的重大意义。3.建立网站。建立了“淮安•涟水学习在线”网站，鼓励广大居民积极注册“淮安•涟水学习在线”上网学习，现已注册人数达2227人，“淮安〃涟水学习在线”现有二万多个视频学习资源，均免费提供，而且课程还在不断增加与更新，最大限度地满足不同类型、不同层次、不同需求学习者的个性化学习要求。学员凭用户名和密码登陆学习网站，可以非常直观方便地选择学习内容、在线作业、发表评论等，体现了网络学习不受时间、地点限制的优势，实现了教育培训方式的创新，充分彰显学习的快乐。4.组织培训。为深入开展全民读书活动有效扎实，组织了全民阅读指导员业务培训，全县各学校、各社区教育中心依托各种读书节活动组织学生和居民根据本地区、本社区、本单位实际，自行开展形式多样、内容丰富、情趣健康的读书活动。

（二）体育设施建设 1.目前概况。县城有全民健身中心、体育公园（自行车训练基地）各一处，共有体育操场22处，均为教育（体育）系统拥有，其中涟水中学、郑梁梅高级中学等8处体育场为标准体育场。其他包括社区、单位、广场以及沿河路等可以进行运动的大大小小场所200余处。全县体育运动场地占地总面积约243.3万平方米，人均运动场地面积为2.6平方米。2015年已建成健身步道13公里，并且在步道边上已配置多种健身器材。19个乡镇已经全部建成“三室一场一路径”，321个行政村基本实现“二室一场一路径”。2.积极创建。今年，根据省体育局乡镇体育设施升级改造资助政策，县体育局积极争取共申报4个乡镇（涟城镇、红窑镇、义兴镇、南集镇）、63个行政村进行体育设施升级改造，4个乡镇要求有多功能运动场（场地总面积不低于2000平方米，含1片标准灯光篮球场、2张室外乒乓球台、1条20件器材的健身路径以及其它场地等，63个行政村新建标准篮球场。目前，49副篮球架已送到各个乡镇，正在安装；17套健身路径和24张乒乓球台等体育器材正在采购中，采购完成立即根据计划进行安装。

（三）全民健身活动

开展全民健身活动是构建和谐社会的需要，是广大人民群众的迫切需求，是提高全民素质重要形式，是构建亲民、便民、利民的全民健身体系和和谐社区的重大举措。为此，县教育局（体育局）按照县委、县政府全民健身活动工作的总体部署和要求，认真开展了系列活动。一是积极组织开展一年一度的全民健身日活动。二是充分开展节日活动。三是借助社会团体力量积极举办特色比赛，篮球协会举行了篮球联赛；羽毛球、乒乓球协会举行 2 了羽毛球、乒乓球比赛；太极拳协会组织了太极拳展示。四是积极开展户外活动，县健步走协会定期举行徒步走活动。五是乡镇健身活动开展红火。六是积极组织人员参加省、市、县社会体育指导员培训。七是积极鼓励各健身站点参加省、市健身活动比赛，今年我县的一品梅广场健身队代表淮安市参加省第三届广场舞（操）比赛获得三等奖。八是定期深入全县各健身站点，组织人员对健身人群进行技能教学，组织优秀站点评选，我县共10个站点荣获市优秀健身站点。

二、存在问题

（一）农村社区居民的学习和阅读习惯较差，阅读积极性不强，缺少全民学习和阅读激励措施。

（二）统筹规划力度不够，小区体育场地设施建设严重不足近几年来，我县的城区建设有了较快的发展，旧城改造、新区建设日新月异，一个个新型的居民小区已在全县逐渐形成规模。然而在全县新建的规模较大的居民小区中，配套的体育健身运动设施建设严重滞后，规划建设社区体育设施建设标准不足。离按照每户1平方米配建体育健身场地的要求相差，这将给社区居民开展体育健身活动带来很大困难，离营造优美、安逸、健康的社区环境相差甚远。

（三）公共体育场地设施损坏严重

公共体育设施中，相关单位也只管建设，不管维护，因为这是规划时必须要建的配套设施，建的目的是为了交工，部分设施长时间损坏后无人问津，不仅有碍市容，也给运动者带来运动隐患。

（四）场地设施建设、维护，缺乏资金

我县体育场地设施建设资金投入不足，现有的公共体育设施需要维护，所需大量资金主要依靠财政拨款渠道（体育彩票公益金）。

（五）体育场所开放政策滞后

《中华人民共和国体育法》、国务院第382号令《公共文化体育设施条例》及《中共中央关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》等文件，强调“工程是公共体育设施，必须向社会开放，不得进行以营利为目的活动”，同时鼓励相关单位的内部体育设施向社会开放。我县在体育场所开放上，目前还没有相应的措施。

（六）城区部分社区活动活动开展不力

省“10分钟体育健身圈”建设要求，每个社区每年必须举办4次以上的健身活动，且每次活动不少于50人，在“10分钟体育健身圈”建设中部分社区缺乏主人翁意识，工作态度不积极，出现拖拉推诿现象。

三、今后工作措施：

（一）建议县政府出台有利于全民学习和阅读的激励政策，各有关单位加大营造社区学习和阅读的环境氛围。

（二）建议县政府召开会办会，县规划、建设部门、文化体育部门，根据全县人口分布情况，结合新区的发展和老城区的改造，要按照每户1平方米配建体育健身场地，制定出全民健身工程的总体布局和建设规划，以逐渐解决市民健身难题。

（三）建议各学校和企事业单位体育资源使用率最大化。规定学校和企事业体育设施向周边社区开放，缓解体育设施的贫乏，又能节约公共资源。

第二篇：安全标准化自评情况概述

安全标准化自评情况概述

根据公司的需求，为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化生产领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“浙江省危险化学品生产单位安全标准化考评标准”，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：

一、安全领导机构及人员设置情况

公司成立了由总经理任主任，各部副总经理成为安全生产委员，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。各部门也分别成立，由主要负责人任组长，分管安全的副职任副组长，各车间主任、工段长、值班长为成员的安全生产管理小组，各工序都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间负责人、工段长、值班长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。

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二、安全生产管理制度及有关规定制定情况

公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、车间主任、班组长、职工、安全生产管理员、消防人员及管理部门的安全生产《职责》，制定了2009年《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》《职工安全守则》《消防安全管理制度》等所应有的20余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各部门，各车间班组人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。

三、安全生产教育培训情况

根据公司的“安全培训计划”，三月份、八月份进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。

七、八月份是企业停产设备检修期间，新员工入厂或员工调动工作的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司安保部统一组织学习安全生产的法律法规，分组观看安全事故案例，讲解安全生产的重大意义。介绍厂的布局、设备的状况、危险场地所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护，意外事故人员急救，企业安全规章制度和劳动纪律，经安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有部门负责人和车间主任、安监员负责，介绍车间的概况、生产工艺

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流程、主要设备的特点、安全生产状况、本车间的危险区域，防静电防火防暴的安全预防知识，消防两个能力的教育等。车间教育合格的员工分配到工段班组，由工段长、班组长、安全员负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育由公司统一组织学习《安全生产法》《浙江省安全生产条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《宁波市危险化学品道路运输安全管理规定》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规。每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育、安全活动有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。

四、设备设施良好，安全运转

（一）设施：公司建有高标准的车间，内设空调，通风透光，宽敞明亮。

（二）设备：酒精生产线、二氧化碳生产线设备的安全防护、自停装置齐全、运行安全可靠，锅炉、压力容器、安全阀、压力表等每年由质检部门检测，平时认真检查检验，保障了生产的安全。

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（三）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。

五、安全生产的应急措施落实情况

公司制定了《安全事故应急救援预案》，各车间设有义务消防员应对突发事故的发生，每年八月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，实行定置管理，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，沿通道都设有荧光标志牌，车间设有多处安全出口，标志明显，都安装应急灯，主要通道设有应急灯，对突发事故的人员疏散，由车间主任、工段长、班组长负责，保证职工的安全。

六、消防设施配备情况

公司在厂区、车间根据消防要求设置了？？台消防栓，在车间、配电室、仓库等区域配置了？？灭火器，车间的应急通道，应急灯俱全，制定了《消防安全管理制度》《消防器材管理制度》对消防器材专人管理，职责明确，确保消防器材的性能良好，确保消防安全，防止了火灾的发生。

七、安全隐患检查、整改情况

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公司制定了《安全生产检查制度》公司安保部每月进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。各部门每周检查一次，发现问题立即责令整改，在每周的生产调度会上通报，责任单位汇报整改情况，车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。多年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。

八、安全生产责任制奖惩考核情况

为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司与部门签订安全生产责任书，部门与工段、工段与班组签订责任书，真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实责任追究制，年底由安保部对各部门的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。

九、安全操作规程制定情况

各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各部门各工序显眼部位，各类安全操作规程全面、实用，布置规范标准。

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十、自评得分情况

公司根据《浙江省安全标准化生产企业考评标准》自查自评。

得分：

分，依据考核企业的得分计算方法：

宁波万隆食用酒精有限公司

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第三篇：学校自评报告概述

学校自评报告概述

学校独立建制于2000年8月，地处丹西公路与镇广公路交界的珥陵镇西，占地面积为36.5亩，约24346平方米；建筑面积14657平方米，绿化面积为9540平方米。校园分为教学区、综合实验区、运动区、生活区四个功能区。2012年秋，学校有15个教学班，在籍学生数为556人，在编在岗教职员工85人，专任教师73人，于07年被授予} “省示范初中达标学校”。结合学校实际及创建细则自评如下：

一、办学条件

学校实验室、图书室、信息技术以及专用教室装备均达到江苏省《四配套》要求，其中配物理实验室2个，化学实验室2个，生物实验室2个，美术室1个，美术画室1个，图书室1个，电子阅览室1个，阅览室1个，音乐室1个，舞蹈房1个，史地室1个，计算机网络教室2个，每个教室和活动室都配有电脑和投影仪，07年12月通过国家教育部技术装备部验收。

学校成立装备工作领导小组，陆伟平副校长负责，各室有工作制度，理化生实验开出率达100%，各室建有完善的台帐资料。

学校图书室实行计算机专人管理，做到全天候全开架开放，2011年生均图书77.7册，生均年借阅图书16册。

学校建有校园网，专人管理，现由陈宇副校长具体负责，实行校务公开，定期更新内容，08年被评为“丹阳市优秀网站”，教师信息技术应用能力较高，教育教学能主动实施信息技术与课程的有机整合。我校为每位教师配备了笔记本电脑，人机比1：1，08年被评为“镇江市教育信息先进学校”。

在音乐、美术、体育及理化生实验教学中，教师都能正常使用各种器材和设施，2012年被评为“镇江市教育技术装备管理与使用先进单位”。

二、全面实施素质教育方面

1、办学理念

学校全面贯彻教育方针政策，树立正确的教育观、人才观和质量观，认真实施素质教育，学校坚持“以人为本，和谐发展”的办学理念。以“学会做人”为校训，狠抓三个环节建设--即铸校魂：爱国、修德、务实、创新；树教风：爱生、敬业、博学、奉献；塑学风：兴趣、自主、会学、争先。学校办学取得了丰硕成果，正成为丹金漕河畔的一朵奇葩。

2、课程建设管理

学校按上级部门规定课程开足开齐全部课程，强化课堂教学要求，力求课堂45分钟出效率。切实开展文体活动，有学生的综合实践基地，如珥陵镇敬老院、丹阳市少阳活动基地，经常组织学生参与劳动实践，培养学生的劳动观念和增强劳动技能，认真开展阳光体育活动，保证学生每天锻炼一小时，学校以排球为体育传统项目，抓特色出成效，全面提高学生的综合素养。

3、课业负担。

学校按省规定学生在校活动时间不超过7小时，不利用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，要求教师每天布置作业量不超过1.5小时，本学期学校积极推广“作业纸”来控制学生过重的课业负担。

4、考试评价

学校严格按规定进行期中和期末考试，不以考试排学生和班级名次，不公布学生成绩，建立科学的评价体系，平时以成长记录袋记录学生的成长情况，施行素质报告单，采用等级制对学生进行科学客观评价。

5、入学与编班

学校坚持就近免试入学，不以任何成绩选拔学生，为外来子女入学提供便利。学生按常态编班，不分重点班和快慢班，各班人数不超50人，控制在45人左右。

6、尊重学生方面

学校强化师德教育，努力建立尊重、爱护和信任的师生关系，严格要求做到不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生。

三、领导班子和教师队伍建设水平

1、领导班子

校长符合任职条件，现校级领导平均年龄38周岁左右、专业结构合理，学历均为本科。中层干部全部通过竞争上岗，年轻有朝气，办事效率高，团结协作，作风民主，政策理论水平高和组织能力强，班子具有端正的办学思想和依法治校及现代教育管理的理念。

2、教师队伍

①按编制配齐教师，教师年龄、学科、专业技术职称合理分布，专任教师学历达标100%，本科达83.56%，超过70%。

②教师能爱岗敬业，为人师表，深入实施素质教育，广大教师能积极参加教科研活动，专任教师100%掌握现代教学手段，35周岁以下教师均达现代教育技术中级水平，各级骨干教师占专任教师的45.21%。

③教学工作

学校狠抓教学常规，强化教学“五认真”管理，做到定期或不定期检查，立足45分钟，强化课堂教学效率，向课堂45要效益，积极推进活力课堂建设，每周四下午第三节为活力课堂展示课。

四、常规管理

1、档案管理与安全工作

①学校文书档案齐全，立档规范，专人负责。2012年被评为江苏省二星级档案室

②学校始终把安全放在第一位，绷紧安全之弦，开展各种教育，进行安全演练和预防，安装了21个视频监控探头，加强值班巡查，学校至今一直无安全事故发生，07年被评为“镇江市安全文明校园”，现正积极创建“江苏省平安校园”。

2、教育科研

学校有教科室，有切合本校的研究课题12个，其中省级课题2个，一个已结题，一个正在申报之中。80%以上的教师都能参与课题研究，并要求教师每撰写论文2篇，每年有25%的论文在市级及以上获奖、发表或交流，09-12年我校有376篇在不同级别获奖或发表。

3、道德行为

学校95%以上的学生有一定的道德评价能力、自律和良好的心理品质。近三年内无违法犯罪学生。

4、学科学习水平

初中毕业全科合格率达到86%以上，升学考试成绩近几年在丹阳市农村初中中名列前茅。2008年教育质量评估，获丹阳市校长目标考核前十名，2012年中考尤为突出，2012年省丹中创新人才实验班面向全市农村招生22名，我校有2名学生榜上有名。

5、学籍管理

严格按《江苏省义务教育阶段学籍管理规定》，专人管理，实行电子化，对外来民工子女实行零拒绝，学生巩固率为100%，多年来被评为“镇江市无流生学校”。

6、体育卫生工作水平

学校认真贯彻《学校体育工作条例》，按《体育与健康》课程标准要求上好体育课，落实学生每天一小时体育活动时间，严格按《学生体质健康标准》进行测试。每年举行一次校运动会。《学生体质健康标准》近三年平均合格率达85%以上，优秀率达10%以上。肥胖学生控制在合理范围内，三年来近视新发病率控制在20%以内。2011年学校被上级教育部门推荐为“江苏省健康促进学校铜牌学校”

五、教育信息工作

1、“三建设”（建网、建库、建队伍）

①学校建有校园网，建设有规划，有方案，符合“校校通”的层次要求。网络中心有独立空间，管理制度健全，装有空调。设备摆放有序，设备和端口标识清楚。网络拓扑结构图上墙。机房、班级、办公及教学等功能区域都有网络信息点。校园网站设计美观大方，校园网资料丰富，栏目安排合理，图文并茂，有风格，被评“丹阳市第二届优秀校园网站”。发布的文章、图片等内容真实、科学，文字规范，符合国家法律法规。网站安全、稳定，有安全日志系统、数据恢复等措施，有防病毒、防攻击软件和硬件设施。

②建有网络资源库，满足教师教育教学需要。有教案、学案、论文、课件、视频课、专家讲座、专题网站等网络资源内容丰富，学科品种齐全，数量充足，使用好。

重视资源建设，经费有保障。积极建设电子图书室和期刊，不断满足师生在教学上的需求。

③学校面向全体教师分层次开展教育信息化专项培训，教师信息化能力较高，98%以上的教师能通过教育主管部门的专项考核。网络管理人员有市级以上上岗合格证。

2、“三服务”（服务学校的管、服务教师的教、服务学生的）

①学校领导重视教育信息化工作，信息技术素养高，带头应用信息化进行管理。建立电子管理系统平台，实现公文流转、信息发布、政务公开、教务管理、档案管理、校产管理。校园监控，教学设计、命题等工作实现电子化、信息化。

②教师充分利用网络开展教学活动，在网上进行集体备课、评课和教学反思，建立教师专业发展电子档案。绝大多数教师利用网络实现电子备课和基于电子备课的网络教研，实现教案、题库、试卷等资源共享。积极探索信息技术与课程整合，教师整合课参与面广，普及率高。教师积极参加相关丹阳市信息课件评比活动，获奖人数多。学校有一批高质量自制课件。建立教师个人网页博客、班级主页，能开设专题讲座等。

③探索家校信息化互动模式，建立网上校信通，构建家校沟通信息化网络平台。正积极建立形成学生研究性学习的过程性专题网站，引领学生实现学习方式的变革。

六、存在问题

在教育现代化进程中，虽然我们取得了一定的成绩，对照创建镇江市现代化标准，我们清醒地认识，还存在相当的不足：

1、教师队伍建设上虽然我们进行了积极的探索与实践，全校教师整体素质不断提高，但还需要不断努力。

2、教师的教学观念和教学方法还存在上升的空间。

3、学校的内涵发展还需不断的充实。

七、改进措施

1、继续加强教师队伍建设，侧重实现“三个转型”即在管理思想上从“经验型”向“研究型”转变；在教学思想上由“教书型”向“育人型”转变；在知识能力结构上由“单一型”向“复合型”转变。

2、加大民主、科学管理的力度，优化办学设施，打造高效课堂，进一步探寻、总结适合学生发展的教育模式，促进全体师生的和谐发展。

3、进一步学习创建标准，规范管理，提升学校信息校园、绿色校园、书香校园、和谐校园的品质，努力建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色鲜明的“丹阳市农村优质初中”，实现学校的内涵发展。

总之，科学发展是硬道理，学校在生存中谋发展，在发展中求创新。我们将以创建“镇江市现代化初中”为新的起点，将认真听取专家领导的意见，扎实整改、狠抓落实、团结进取、与时俱进、开拓创新，变困难为动力，变过程为经验，坚持以发展为主题，以推进素质教育为动力，以促进学生全面发展为根本，全面推进学校各项工作，我们坚信有各级领导的关心和支持，通过全体师生员工的共同努力，我校必将以昨天的辉煌、今日的灿烂，演绎出更加美好璀璨的明天!

第四篇：创建江苏省和谐社区示范社区自评报告

创建江苏省和谐社区示范化社区自评报告

鼓楼区宁海路街道颐和路社区

社区简介

以民国建筑群为特色的颐和路社区地处南京市鼓楼区，由原颐和路社区和西桥社区在2007年6月合并而成，东至云南路，南至北京西路，西至省政府东侧围墙，北至宁夏路、江苏路、西桥，占地面积0.45平方公里。有298个院落，住宅楼60幢，70%的地域是部队及军区领导居住地、省级机关宿舍和高校教职工宿舍。社区现有居民4020户，人口10937（常住人口9058人），其中60岁以上老人2165人，军烈属115人，残疾人97人，低保户31户共计57人，失业人员约51人，流动人员553人。驻区单位54个，主要包括省行政管理局、省老干部活动中心、省慈善总会、省级机关医院、省司法厅、省物价局、宁海中学、琅琊路小学、赤壁路小学、北京西路小学等。

社区现有办公服务用房419平方米，设有办公室、党建活动室、警务室、计生卫生服务站、信访室、人民调解室、劳动和社会保障站、帮扶救助站、社区公共事务服务（志愿者服务）站、议事园、星光老年之家、社区市民学校、社区法律学堂、老将军纪念馆、图书阅览室、健身房、宣传栏、居务公开栏、社区托老站。社区工作人员15人，包括书记、主任、社区工作者、计生专干、劳动保障协理员、残疾人专干和人民调解员。

近年来，颐和路社区在宁海路街道工委、办事处的正确领导 下，在社会各界的关注下，在社区居民的大力支持和参与下，以科学发展观为指导，努力实践‚三个代表‛重要思想，坚持‚以人为本、服务居民‛的宗旨，以社区党建为龙头，以社区共建为纽带，以居民满意为准则。先后获得市‚充分就业社区‛、‚市民主法治社区‛、‚市六好关工委社区‛、‚市社区教育示范社区‛、‚市殡葬工作先进单位‛、‚市科普文明社区‛、‚区文明社区‛、‚无案件社区‛、‚平安社区‛、‚三无社区‛、‚全国低保先进社区‛‚禁毒工作先进集体‛‚十佳巾帼文明社区‛，2008年获得‚南京市文明和谐示范社区‛，06、07、08连续三年获得‚鼓楼区三星级文明和谐示范社区‛等殊荣。

创建情况

颐和路社区在鼓楼区区委、区政府和宁海路街道党工委、办事处的正确领导下，把和谐示范社区建设工作作为社区建设的重中之重，成立以党委书记、居委会主任挂帅，两委成员、居民代表为成员的创建领导小组，按照《居民委员会组织法》及江苏省南京市创建和谐社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本，服务居民，依法建居，科学管居，和谐兴居，坚持体制创新与机制创新并举，软件完善与硬件建设同步，紧紧围绕‚构建和谐宁海，创建宜和之家‛的奋斗目标，坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，有效发挥社区资源，建立了颐和路社区将军馆；确定了以社区为载体，以 居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。现将颐和路社区和谐创建工作情况汇报如下：

一、居民自治

我社区一直遵循《居民委员会组织》的规定，强调民主是社区发展的灵魂，自治是社区发展的方向。坚持民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。2009年社区成立第四届社区成员代表大会，代表由社区居民，社区单位推选产生。每25户推选一名代表，共计160人，有离退休人员、也有在职人员，有老人、也有年青人，有党员、民主党人士、也有群众。他们来自社会生活的各个领域，充分反映全体居民的意识，维护居民的利益。社区成员代表大会与社区居委会三年换届一次，90%以上的代表依法选举社区居委会主任、副主任和委员，居委会每年召开3——4次社区成员代表大会，92%以上的成员代表出席会议，大会制定并通过《居民公约》、《社区自治章程》、《志愿者服务管理制度》、《社区事务听证会制度》、《居民代表提案制度》、《社区居务公开制度》、《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，听取并审议社区居委会工作报告和财务情况；讨论并决定社区成员利益的重大事务；社区居委会主任、副主任在大会上述职，并接受社区成员代表评议和监督。社区通过听证会、协调会、议事会等民主决 策机制，定期召开居民会议，听取居民对社区建设的意见的建议。对建议中能及时解决的，我们立刻给予答复，对重大决议，我社区首先拟定实施方案，在居民代表中征求意见，经代表们表决通过后积极加以落实。09年我社区经代表提议通过并完成的重大事项有：西桥23号立面出新；解决了鼓楼新村23号-

1、西桥21号、北阴阳营16号车辆停放问题；灵隐路22号、鼓楼新村23号路面硬化问题；新建了牯岭路24号01栋、鼓楼新村23号1单元、2单元电子防盗门；珞珈路新建全民健身点；增添乒乓球室、跑步机；成立书画班、歌唱团、象棋协会；增加‚一助一‛帮扶队；加大警力解决学校门前治安；成立残疾人协会；出资1000元疏通宁海路52号化粪池等等。我社区严格执行《居务公开制度》，设臵了‚居务公开栏‛，定期公布党组织、劳动保障、计生、社区财务收支、社区干部评议结果以及各项办事程序等居务情况，真心接受居民群众的监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评，较好的实现了居委会‚自我管理、自我监督‛，强化了社区居委会自治功能。

二、管理有序

我社区居委会依法管理社区自治事务，包括党建、民政、综治、劳动保障、计生、卫生、关工委、社区教育、妇联、科普、残联等，并积极协助政府完成与居民利益有关的公共事务，因地制宜地开展并完成居委会各项工作。社区有登记在册的民间组织25支，他们都是由居民自发参与成立的，实行自我管理，他们 积极组织与参与社区各项活动，活跃在社区的各个领域。残疾人协会为社区残疾人提供生理心理康复治疗；法律援助站已为社区10户家庭提供法律援助，解决了家庭纠纷；清清装饰便民服务队随叫随到；书画队、象棋协会周周有活动；老年健身队、腰鼓队、合唱队在省市区各大舞台载歌载舞，民间组织的成立为居民开辟了自我服务、自我娱乐、完善自我的又一渠道。社区现有物管小区7个，每个小区在规范的物管下，居民安居乐业。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。社区在共建单位区委宣传部、省级机关医院的帮助下，开展了‚三带争星‛惠民活动；开展了 ‚一助一‛助残、助困帮扶活动，解决了低保边缘户的实际困难；区委宣传部出资10000元为社区新建宣传橱窗；省行政管理局为西康新村小区出新提供资金保障；省级机关医院为居民开设义诊，支持社区开展‚慈善一日捐‛活动，募集善款13000元；省工商局无偿为社区活动提供会场；省慈善总会为社区捐赠衣物60套；辖区内学校活动场所、科普基地免费向居民开放；在重大节日及‚学习践行科学发展观‛、‚双创‛等重大活动中，我社区幼儿园、学校等单位共同举办文艺演出、演讲比赛，丰富了居民的业余文化生活。社区共建活动的蓬勃开展，把‚社区是我家，建设靠大家‛变成自觉行为，形 成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力，推动了社区资源共享、共驻共建。通过以上举措，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，推进了社区民主自治，形成了齐抓共管、全民共创建的新局面。

三、服务完善

以人为本，强化社区服务功能一直是我们常抓不懈的工作之一。居民群众的需求是全方位、多层面、多领域的，我们社区提供的服务也相应地在项目、内容、深度、广度上都达到更高层次。

(一)、完善服务设施，健全服务机构。

我社区不断完善服务设施，设立了社区托老站、卫生服务站、红十字会服务站、劳动保障工作站、计生服务站、残疾人康复站、法律维权站、青少年生理心理咨询站等服务站，成立了领导小组，每个服务站配备专干1—3人，建立各项规章制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区服务功能搭建平台。社区中心设立了老将军图书馆、警务室、市民学校、图书阅览室、家政服务、法律咨询等一些便民利民服务网点。社区设有社区卫生服务中心，为居民看病就医提供最便捷的服务，中心的医生每周进社区为居民就诊半天。

（二）、服务内容多，覆盖面广。

社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，形成了 社区居委会、物业管理、辖内单位、民间组织、社区志愿者多层面参与服务的社区服务平台，开通一条便民热线，发放社区温馨服务卡，开展面向社区居民的便民利民服务项目。社区全面掌握社区内的老年人，下岗失业人员、困难人员的生活、工作情况，时时刻刻关心他们，让他们感受到社会的温暖。09年，发放给低保、残疾、贫困等各种弱势群体的资助金达20万元。在端午、九九重阳、中秋、春节等传统佳节，社区工作者联同共建单位一起为社区的困难家庭送去节日的慰问金、慰问品，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务，让他们感受到了社区对他们的关爱和温暖。社区注重关心和改善离退休人员生活，为28户独居、空巢老人提供钟点工、安装安康通，建立家庭居家养老服务。为了解决社区内失业人员就业问题，我社区针对失业需求，耐心细致当好‚红娘‛。一是千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员寻找就业机会，不厌其烦地介绍合适的工作，从根本上帮助他们改善生活。二是办好信息栏目，及时提供就业信息。社区专门设立了招聘信息栏，09年发布各类招工信息150余条，50多名失业人员通过我们的的招聘信息找到了工作。三是建立帮扶网络，互通信息共享资源。社区居委会知难而进，坚持‚以人为本、不等不靠、共驻共建、敢为人先‛的原则，以‚多花点精力、多想些办法，为百姓办好事、办实事‛为指导思想，建立起社区失业人员救助组织网络、信息沟通网络和帮扶服务网络，进一步拓展了就业安臵渠道，实实在在为下岗 职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。社区共安臵146名下岗职工及有劳动能力的残疾人，实现零失业家庭。社区市民学校利用假期为青少年开设法律课、办亲子班、听老将军讲革命故事、举办读书征文赛，丰富学生的假期生活。社区计划生育服务站为育龄妇女、流动人口提供服务，每年发放宣传册3000份，发放避孕药具，提供妇检1次。通过多方面的服务，提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。

（三）、规范的服务队伍

我社区有专职社区工作者14人，专干1人，100%大专学历以上，社区工作者每年参加省市区各级培训不少于6次，累计不少于15天，全部实行持证上岗。社区各服务机构配有健全的服务队伍，都有政治、经济、文化、教育、政法等各领域的专职人员加盟。社区以党员志愿者为龙头，建立为老、为幼、治安等志愿者服务队25支，月月有活动，成为社区的生力军。

四、保障有力

为促进社区持续发展，我社区从组织制度与设施投入提供有力的保障。一是组织与制度保障。我们党委下设10个支部。社区党委坚持优中选优，打造一流党委班子的思路，提出‚开拓进取，争创一流‛的工作目标和‚让党员做到的，班子成员首先做到‛的具体要求，在班子成员中提出了‚四个必须‛：班子成员必须思想上、言行上率先垂范；必须团结一致，齐心协力；在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送炭；班 子成员通过沟通协调，必须营造和谐氛围。在党组织的领导下，社区设立关工委、工会、共青团、妇联等群团组织，全方面为居民服务。社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。几年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展‚学习实践科学发展观、创建和谐宜和之家‛、‚一名党员一面旗，一片真情献社区‛、在建党节组织党员参观‚南京大屠杀纪念馆‛、‚总统府‛、‚梅园新村纪念馆‛，重温党史、参观反腐图片展、学习‚科学发展观‛、学习‚十七大‛等等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，‚社区是我家，建设靠大家‛已经成为居民的共同心声。社区党支部以‚三带争星‛活动为载体，确立了‚核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心‛的工作思路，依托社区将军馆，以身边老将军为示范，在党员、群众、居民中开展爱国主义和革命传统教育，建立了爱国主义教育基地、小公民道德辅导站；把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心、凝聚民心上。通过党建议事会、党员服务站、党建联席会了解民情，为民办事。09年，我社区党委为社区居民解决各种工作生活问题30余起，为困难、病重党员30户，送去慰问金1500多元，把党组织的温暖送到家。同时，社区根据党员身体状况、爱好特长 等情况，先后组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队，文明劝导队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。在党员的示范引领下，社区群众参与社区建设的热情高涨。二是设施与投入保障。社区办公、活动、服务用房不低于每百户20平方米，成立‚一站式‛公共服务窗口，有一个多功能活动室和两个室外活动场所。社区办公信息化，档案台帐微机化，工作数据随时更正。社区工作者工资不断增长，全部参加医疗、养老、失业、工伤、生育五项保险。

五、治安良好

我社区以社区警务室为龙头，以治安共建单位区财政局为支持，以社区治安联防队为基础，经过几年的摸索，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查体系，使社区治安状况得到明显改善。一是治安防范体系健全。多年来，我们颐和路社区根据自身的条件状况，建立起了以社区警务室为龙头，以小区门卫、保安队、社区巡逻队为基础的整体联动治安巡逻检查防范体系，落实‚打防结合预防为主‛的方针，组建一张高效的‚群防、群治‛网络。社区办法制宣传栏、社区法律学堂月月有课，提高了居民的法律意识和法制水平。二是帮教工作成绩显著。我社区成立由社区工作人员、片警、社区居民组成的帮教小组，对辖区‚两劳‛释放人员采取‚定对象、定任务、定职责‛的‚三定‛办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，开展大学生与适龄的矫正人员、吸毒人员交流，促进他们回归社会。积极安排就业，鼓励他们自谋职业，通过努力，社区两劳释放人员均已就业，思想稳定，无一例重新犯罪。三是加强流动人口管理。社区经常配合治安警务室，按照‚公平对待、合理引领、强化管理、完善服务‛的原则，对出租房和流动人口进行清理、登记、办证、建立台帐、掌握其基本情况。房屋租赁行为规范，共登记了出租户242户，流动人口登记率达98%，管理实行全覆盖，做到全面合理地落实流动人口管理。四是人民调解成效明显。为了切实维护社区治安稳定，我社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。09年我们共调解纠纷61件，其中邻里纠纷30件，家庭纠纷26件，其它纠纷5件，成功了61件，成功率达到了100%。矛盾纠纷的及时排查对辖区的稳定起到了极大的作用，社区治保调解委员会的作用得到充分发挥，基本上做到了一般民事调解不出社区。目前，社区秩序井然，治安状况良好，到目前为止，未曾出现重大民事、刑事案件，无进京、集体上访事件发生。五是积极消除安全隐患。为切实消除安全隐患，在此基础上，社区还定期组织专职治保人员对辖区内存在的安全隐患进行排查，对于消防栓、重点单位每月定期检查，积极号召并组织志愿者进行维护，对实在不能主动消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。应对突发事件社区建有工作预案和应急方案。由于社区治保工作防控有力，我们多次获得市级‚无案 件社区‛‚平安社区‛等荣誉。

六、环境优美

为切实加强文明城市的长效管理、整治环境卫生的各项工作任务，提高居民群众的文明、卫生素质。我社区一是广泛宣传，深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取各种积极措施，大力宣传建设卫生城市的重要性和必要性，仅今年以来就印发宣传资料16000余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报24期，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与卫生整治工作； 二是明确目标，落实责任。采取责任到组、到单位的目标管理办法，年初就与各居民小组、辖区各单位签订了创卫迎检、健康教育、除‚四害‛等工作的目标责任书； 三是扎实开展除‚四害‛，‚门前三包‛等、卫生保洁等环境整治工作。定期开展除‚四害‛药物消杀、建毒饵站、投鼠药，各居民小组的专兼职人员都以高度的责任心和政治责任感及时将药物投放到公共场所及院落，并按规定和要求进行了检查，确保了除‛四害‚工作任务的落实；‚门前三包‛定期检查，限期整改；卫生保洁制度齐、人员到位。并与各包片、共建单位不定期的开展卫生死角清理。四是节约环保，崇尚人与自然的和谐。社区通过橱窗、黑板报大力宣传环保知识，建立环保志愿者队伍，增强忧环保意识，引导居民从节水、节电等生活细节中培养节约、环保的良好习惯。定期检查社区企业、餐馆的污染排放情况，发现问题立即责令整改。社区绿树成阴，鸟语花香，是南京市绿色人居环 境社区。

七、文明祥和

为了活跃社区文化，弘扬文明之风。我们采取社区搭台、居民唱戏的办法，积极创新载体，服务居民，开展丰富多彩的活动。

一是发展特色文艺团队。创建并发展了社区健身队、腰鼓队、太极扇（拳）队、舞蹈队、合唱团、票友协会等10多支文艺团队，各团队成员现已发展到300余人。围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展红歌会、文艺汇演、体育竞技、朗诵演讲、知识抢答、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动，全年开展活动不少于10次，居民参与率达90％以上。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。二是加强未成年人思想道德建设。未成年人是祖国的未来，为了加强未成年人思想道德建设，我社区成立了以社区党委书记挂帅，老将军、老干部、老党员为成员关心下一代工作领导小组，在工作中，我们加强了对辖区未成年人基本情况的了解，为困难家庭子女就读提供帮助，免费家教辅导。社区无一失学、缀学少年。寒暑假举办幼儿书画展，我学‚祖国在我心中——建国六十周年‛征文比赛，开展青少年参与社会实践活动，同时社区阅览室还专门准备了一批幼儿图书，免费为未成年人提供阅读。为了保证未成年人的健康成长，我们聘请了网吧义务监督员，对辖区网吧进行每日巡查，杜绝未成年人沉迷于网吧。社区成立青少年法律学堂，加强法制宣传，预防 青少年犯罪，获得了‚南京市‘六好关工委’‛、‚鼓楼区社区教育示范社区‛。三是开展‚五进‛社区活动。充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、市民学校、科普课堂等载体，与科协、医疗、文化、体育、司法等一起，大力开展科普、文化、法律、卫生、体育五进社区活动，广泛宣传计划生育、科普知识、党的建设、卫生健康知识、法制宣传知识、环境保护、宣传科学发展观等内容，倡导全民运动，‚五进‛社区活动得到了有关部门的大力支持，小区居民表现出了极大的参与热情。四是开展文明评比活动。在街道有关部门的指导下，我们制订了文明楼幢、文明家庭评比办法，开展了‚每月一星‛评比活动，每年开展1次文明家庭评比活动，社区好党员、社区好市民评比活动，将‚五好家庭‛、‚文明家庭‛等评比标准在各居民组进行张贴宣传，小区全体居民户都参加了评选活动，现社区已有3819文明家庭户，创评率达95%，文明楼幢达60%。五是办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，每半个月开展一次市民素质教育活动，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，广泛印发市民教育读本，形成全民学习、终身学习的热潮，社区每年开展学习型社区、学习型家庭活动，近70%的家庭成为学习型家庭，社区是区学习型社区。居民群众的政治素质和思想意识得到全面提升。社区老将军纪念馆、图书馆免费为居民开放，现藏书已达到4000册以上。

八、特色鲜明

（一）、打造一居一品，宏扬革命传统。

颐和路社区拥有30多位德高望重的老将军，他们都是南京军区、省军区司令员、政委、老红军，其经历和阅历是社区居民最好教课书。社区利用这一资源成立老将军纪念馆，展现老将军的丰功伟绩，以育后人，将军馆免费开放。我们还将老将军请进社区党委上党课，请进社区学校任辅导员。更可贵的是，原南京军区政委张玉华老将军每年捐献千斤大米、千元资金给社区困难群众，至今已9个年头了。老将军言传身教，感染身边每个人，成为社区一块永恒的德育基地。

（二）、不挑不捡，二十四小时就业。

在宁海路街道工委、办事处的倡导下，我社区施行‚不挑不捡，二十四小时就业‛的零失业保障政策。社区通过共建单位供岗，鼓励创业、自谋职业等方式，开辟就业渠道，提供职业培训，就业指导。06年至今一直是充分就业社区。

（三）、争先创优

社区单位、民间组织、社区居民积极参与社区自治，09年社区工作硕果累累。社区‚宜和之家‛品牌获得‚鼓楼区精神文明建设最佳品牌奖‛、社区荣获区级表彰13次、市级表彰5次、省级表彰3次、此外社区低保工作还受到国家民政部表彰，被评 为全国低保工作先进单位。社区工作经验在南京日报、扬子晚报、现代快报、南京晨报、双拥报等多次刊登。

颐和路社区是民国建筑与现代建筑的融合，是团结与智慧的结晶，是科学发展与实践的造物。在这个生机勃勃的和谐家园里，我们将团结一心，与时俱进，开拓创新，迎接更灿烂的明天！

2009

年12月

第五篇：自评2011

一、监理组织机构、监理人员

自双方签订建设监理委托合同后，确保项目质量、进度、投资监理总目标。成立项目建立组织，即蒲县新良友煤业有限公司项目建立部。确定以任重林伟项目总监理工程师，以齐建光、李文峰、王勇生、曹金旺、范刚柱、张晋翡为现场专业监理工程师。按照监理合同及《建设工程监理规范》分解监理目标，明确总监理工程师及专业监理工程师职责。使监理工作制度化、规范化、标准化。

二、监理合同履行情况

我公司自监理委托合同签订后，根据工程情况，给予高度重视，及时成立了项目建设监理组织——新良友煤业公司项目监理部。编制了《监理规划》、《监理实施细则》、《工程建设监理工作制度》、《施工管理监理规定》、《监理工作三控制计划》及《监理工作程序》。按照国家和地方的相关规定及监理合同分解监理目标。明确总监理工程师、专业监理工程师、监理员工作职责，严格按公司ISO9001-2001贯标体系把监理工作制度化、规范化、标准化管理。根据业主要求的工程质量、进度、投资控制目标及其他施工合同约定目标及时收集施工过程中各种信息，每月向业主提供一份详细的监理月报，使业主自始至终了解工程进展情况。本工程监理工作控制目标达到合同要求，项目监理部已全面履行了2011年监理委托合同赋予的义务、责任，圆满完成了本工程施工阶段的监理任务。

三、监理工作手段

质量控制:工程质量控制是监理工作的一项重要内容。我们以施工图纸、《施工及验收规范》、《建筑安装工程质量检验评定标准》等为依据，根据本工程合同约定的质量目标，严格监督管理。在该项目施工全过程中的质量控制中，结合本工程的实际情况，将其划分为事前控制、事中控制、事后验收三个过程，其中以事前控制（预控）为主。在实际操作过程中，严格核查承包单位的质量保证及管理体系，审查分包单位的资质。核查各级管理人员及特种作业人员持证上岗情况，核验施工单位的测量定位放线。对承包单位的《施工组织设计》认真审核并提出了诸多合理化建议。实行了严格的材料、设备、构配件报验制度，对进入工地的建筑材料、设备、构配件要求必须出相应的合格证、检测报告、准用证等，重要材料、设备、构配件进场后由现场监理人员见证取样送检，严格执行见证取样制度。要求施工单位填写《材料/构配件/设备报验单》报监理部审核。对不符合要求，不合格的产品坚决不准用在工程上，从原材料上进行事前控制杜绝了质量隐患的发生。重要、关键的分部分项施工，坚决要求施工单位拿出相关施工方案，将施工工艺、原材料使用、劳动力配置、质量保证措施等情况编写成专项施工方案报监理部审核，累计共审批施工组织设计专项方案54份，经审核确认后，要求施工方严格按照方案实施，避免了莽撞施工。砼、砂浆施工前必须出具并报验配合比，砼施工前必须填报砼浇筑申请单等事前控制措施。

在施工过程中，我们实行巡回检查和旁站监理及平行检查多种手段。对砼施工的分项工程实行24小时旁站监理，一旦发现问题立即口头通知承包单位整改，然后由监理工程师签发《监理通知》（共发出监理通知单125份、联系单11份发送承包单位并督促落实。对每完成一个分项、分部工程要求施工单位先自检，自检合格后填写《分项/分部工程质量报验认可单》并附《分项/分部工程质量检验评定表》，报监理部签字，按所报项目、现场进行详细核查，符合要求后，方可进行下道工序施工。在施工中实行停检点验收制度，重点对于定位放线、锚喷支护、基槽验收、基础钢筋、主体结构钢筋绑扎、地下室及屋面防水、管道试压、绝缘电阻测试、动力系统调试等有关重要部位，均邀请相关单位共同验收。经过上述有效措施及严格规范管理，基础分部、主体分部验收达到合格标准。督促承包单位质量保证资料随工程同步进行，及时完善工程质资料。

进度控制：从工程一开始我们便与甲方一道督促承包单位按施工合同编写《施工总进度计划》、《施工进度网络图》，及《每月进度计划》等。在施工过程中向承包单位提出合理化建议，在保证工程质量的情况下加快了工程进度。制定例会制度，整理发送例会纪要22份及时协调解决施工中存在的问题，督促落实计划完成情况；当发现工程严重偏离计划时，我们及时组织承包单位分析原因、研究措施，适时纠偏；严格督促承包单位的人员、材料、施工机具及时到位，为合同约定目标实施提供了有力保证。

投资控制：我们严格执行施工合同中工程款的支付程序，认真审

核承包单位的月工程量完成报表及月付款报审表，并根据业主核定的数额签发支付凭证。对于工程变更、技术核定单及现场经济签证都进行了严格审查控制，确保业主的投资计划目标。

四、监理工作成效

1、工程进度：矿建、土建、机电安装均已完成甲方审定的进度计划，目前除以确定的甩项工程项目外，已完成合同内和建设文件内的工程量。

2、工程投资：通过严格审核工程变更、现场签证及月完成工程量等措施，本工程投资控制基本上达到计划预控目标，符合业主确定的投资计划。

3、工程质量：整个施工过程中各分项工程均能做到精心组织、精心施工，无重大质量事故，无质量安全隐患。

4、合同履行情况：总包及格分包承建单位除已确定的甩项工程项目外已履行了合同，完成了设计文件内的工程量。工程资料及其他有关档案资料书整洁、内容基本齐全。

由于本工程参建单位多，工程合同和补充协议签订迟于工程进度，给建设单位、监理单位合同管理造成很多不便，相互约束机制难以奏效，使施工合同管理、组织协调难度提高。在建设单位领导的关心、支持下，经过全监理部人员的共同努力，通过多次召开现场协调会，与相关单位联系沟通，保证了合同目标的实现。

综上所述：本项目部工作认真负责、公正科学，监理人员遵纪守法，对各项目标控制成功，合同履行全面，监理工作成绩显著。

以上自我评价是否妥当或不足之处，敬请各位领导提出宝贵意见。

山西省煤炭建设监理有限公司

新良友煤业项目监理部

20111年12月