调整伤残等及应具备的材料（推荐）

第一篇：调整伤残等及应具备的材料（推荐）

调整伤残等及应具备的材料：

（1）本人申请。主要说明原伤残与现伤残的变化情况；

（2）设区市、县（市、区）民政局对调升伤残等级人员情况的综合报告；

（3）申请人所在单位或乡（镇、衔道）向县（市、区）民政局的正式函件；

（4）《调整伤残等级申报表》；

（5）《评残（调级）医务证明书》；

（6）《伤残人员登记卡》（一式三份）；

（7）原伤残人员证；

（8）原《伤残人员登记卡》（一份）； 再谈六级以上伤残军人提早退休的秘笈

革命伤残人员服务指南

    作者：佚名 来源：本网

发布时间：2008-11-27 查看：875 服务对象：革命伤残人员

服务内容：

1、指定伤残抚恤实施政策法规

2、指导伤残抚恤政策法规的落实

3、审批革命伤残人员评定和调整伤残等级

4、规定特、一等革命伤残人员护理费标准

5、办理革命伤残人员残疾辅助器械配置

6、纠正伤残抚恤违法违纪现象

主要政策依据：

1、《军人抚恤优待条例》(国务院令第8号)

2、《伤残抚恤管理暂行办法》(民政部令第2号)

3、《江西省军人抚恤优待办法》(省八届人大十九次会议通过)

4、《革命伤残军人评定伤残等级的条件》(民[1989]优字18号)

5、《江西省伤残抚恤管理工作细则》(赣民发[1997]8号)

6、《江西省革命伤残人员伤残辅助器械修理管理规定》(赣民发[1997]17号)办事原则：

1、三级管理的原则。坚持三级会审，即：县(市、区)审查，设区市审核，省民政厅审批。

2、对号入座的原则。即：依据伤残抚恤政策法规行政，按照伤残抚恤规则办事。

3、政务公开的原则。即：坚持公开、公平、公正办事，实行伤残抚恤行政复议制度。

评残对象：

1、《军人抚恤优待条例》实施以前退出现役的革命军人(含人民武装警察)；

2、授予警衔的行政编制人民警察；

3、国家机关行政编制工作人员，包括党政机关、人大党委会、司法机关、民主党派、人民团体列入行政编制的工作人员；

4、参战民兵民工、参加县级以上人武部或预备役部队组织的军事训练的无工作单位人员；

5、为维护社会治安同犯罪分子进行斗争致残的无单位人员；

6、民政事业单位职工。

报批程序：

一、县民政局审查评残的程序：

1、确定申请人是否属于民政部门负责办理评残的对象；

2、对照《革命伤残军人评定伤残等级的条件》对申请人进行目测，看其是否够上评残条件；

3、审查申请人评残材料的真实性和有效性。对符合条件、材料齐全的，按规定程序办理；对虽符合条件，但材料不齐的，要按规定及时补充所需材料；对不符合条件的，要做深人仔细的思想政治工作，解释相关政策法规，把矛盾化解在基层。

4、准确规范地填写《评残(调级)医务证书》；

5、根据残情鉴定，写出综合报告，填写《评残报批表》和伤残证件，连同本人申请、单位证明等材料一并上报设区市民政局复审。

二、设区市民政局评残的程序：

1、审核申请人的评残材料是否齐全；

2、审核县(市、区)民政局的评残意见是否合理；

3、通知本人到指定医院进行残情检查；

4、审核对申请人的伤残等级初评意见和指定医院出具的残情鉴定意见是否恰当；

5、在上报的《评残报批表》上签署意见，对符合评残条件的，连同其他材料一并上报省民政厅审批；对于不符合评残条件的，将全部材料退回原报单位。

三、省民政厅审批评残的程序：

1、由评残主办人员对上报材料进行评细审阅，提出拟办意见，呈领导审签后，对符合评残条件的，加盖印章，统一编号；对有意见分歧或在政策上把握不准的，提交集体研究；对材料不全或不符合规定要求的，退回原报单位；

2、填发相应通知或《决定书》，连同《伤残抚恤证》及有关材料寄送县民政局存档备案；

3、按照档案管理工作的要求，对评残材料分门别类，逐份整理，装订成册，统一送厅档案室集中保管。

办理时限：

自设区市审核后上报到省民政厅的评残(调级)材料，符合要求的，应在30日内办理完毕。评残(调级)人员从批准时起享受抚恤(保健)金待遇。

评残(调级)等必备材料及要求：

一、评定伤残等级应具备的材料：

①本人申请(包括负伤时间、地点、部队和具体经过)；

②医院原始凭证(指档案中保存的负伤治疗医院的病历、出院证以及其它有关伤残的证据，或个人保存出示的具有同等效力的证明)；

③设区市、县民政局对申请人情况的综合报告。报告内容应说明申请评残人的简历、致残原因、评残理由和对评残的意见；

④民政部门指定医院的残情鉴定(含x光报告单等原始凭证，如属患职业病评残须到设区市职业病防治所鉴定)；

⑤《评残报批表》(报省审批一份，存市、县(区)备案两份)；

⑥《评残(调级)医务证书》；

⑦《评残人员登记卡》(一式三份)；

⑧伤残人员证；

⑨原部队团以上政治机关证明。

国家机关工作人员、人民警察、参战民兵民工评残除上述材料(不含原部队团以上的机关证明)外，还应具备以下材料：

①负伤时两个以上直接见证人的旁证材料(应加盖单位公章，并注明见证人身份)；

②国家机关工作人员评残须所在单位或乡(镇、街道)向县(市、区)民政局出具的正式函件；人民警察评残须附县(市、区)公安机关对其负伤时警衔等级证明；参战民兵民工评残须附县人武装出具证明；国家行政编制机关工作人员和授予警衔的行政编制人民警察评残，还须附县级以上人民政府编制部门对其负伤时所属编制性质的说明；

③医疗终结时的原始病历(如属复制件需原治疗医院鉴证盖章)；

④因交通事故评残须附当地公安交警部门的《交通事故责任鉴定书》。

二、调整伤残等级应具备的材料：

(1)本人申请。主要说明原伤残与现伤残的变化情况；

(2)设区市、县(市、区)民政局对调升伤残等级人员情况的综合报告；

(3)申请人所在单位或乡(镇、街道)向县(市、区)民政局的正式函件；

(4)《调整伤残等级申报表》；

(5)《评残(调级)医务证明书》；

(6)《伤残人员登记卡》(一式三份)；

(7)原伤残人员证；

(8)原《伤残人员登记卡》(一份)；

三、换(补)伤残人员证应具备的材料：

(1)本人申请。主要说明证件破损原因，证件遗失时间、地点、原因、个人责任及今后态度；

(2)县(市、区)民政局对换(补)伤残证人员情况的综合报告；

(3)《遗失(损坏)补发伤残证件报批表》(一份)；

(4)伤残人员证；

(5)伤残证遗失人员须在《江西日报》上刊登声明作废的“遗失启事”并将声明作废的“遗失启事”剪贴在《遗失(损坏)补发伤残证件报批表》中，伤残证件因保管不善被损坏的，要交破损的伤残人员证。

四、退役伤残军人迁入落户(编号)应具备的材料：

(1)县(市、区)民政局对迁入落户(编号)人员情况的综合报告；

(2)《义务兵退出现役登记表》或转业(复员)军人安置单位的正式函件；

(3)原部队《伤残军人评残申请表》、《伤残军人残情鉴定表》、《伤残军人批准表》的复印件各1份；

(4)原伤残人员证；

(5)《伤残人员登记卡》(一式三份)。

五、伤残人员迁出消户应具备的材料：

①本人申请；

②县(市、区)民政局对迁出消户人员情况的综合报告； ③户口迁入地公安部门出具的《准予迁入证明》(复印件)；

④原居住地公安部门出具的《户口迁移证》(复印件)；

⑤评定伤残等级材料(复印件)；

⑥原《伤残人员登记卡》(一份)。

六、对评残材料的要求：

①评定因公伤残必须是在从事公务包括上下班途中，遭到非本人责任或无法抗拒的意外伤残致残的；在执行任务中被犯罪分子致残的；在维护社会治安，抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或遭意外伤致残的；以及因医疗事故致残的等。评残申报材料要按规定全部备齐，审查合格，整理妥当，材料的书写要字迹工整，用词准确；填报表格、卡片栏目要完备，不漏项、不累赘。对不按规定办理或材料不齐、手续不全、错乱严重的将一律退回。

②个人提供的直接见证人的旁证材料，必须加盖所在单位公章并注明证明人的身份方为有效；上报的评残材料中的原始证明要注明其来源。如：“摘抄本人的档案材料”、“本人出示的证明材料”、“组织调查的材料”等。

③本人申请一律用16开书写纸，说明要求评残(调级、补办、迁移、换证)的理由；上报材料复印件一律用 B5复印纸(有新规定时按通知要求办)；新评残要叙述清楚负伤的时间、地点、原因和伤残情形；调升伤残等级必须是因战、因公所致，而且是因为原伤残部

位残情变化加重的；与原伤残部位无关的残情和疾病不能写在申请报告上；遗失补发伤残证件除说明遗失证件的时间、地点、原因外，要检查自己的责任和造成遗失后果的认识。

④伤残鉴定应由具体承办评残的工作人员统一组织在指定医院进行检查鉴定，其他医院的伤残情形说明，一般不作为评残认定的依据；负责伤残情形鉴定只负责鉴定原伤、原残部位的残(病)情和对功能丧失的程度；医院的伤残情形鉴定必须由专门医生进行检查，实事求是地做出结论并签名，同时，加盖医务处或伤残鉴定小组公章方能有效；下级医院的诊断、残情鉴定与上一级医院的诊断、残情鉴定不一致时，以上一级医院的诊断和鉴定为准。

⑤设区市、县(市、区)民政局签署意见，要提出新评、调升等级的意见，加盖民政局公章；伤残情形的填写内容要抓住重点，简明扼要，非因战、因公受伤致残的残(病)情不得填入；原伤残情形是指医院医疗终结时所作的结论或所描述的症状、功能受损程度，丧失劳动能力的程度，不得将新增的伤残部位与原伤残无关的残情、疾病等填写在现伤残情形栏。

⑥新转业(复员、退伍)的伤残军人由县(市、区)民政局在安置年度内上报省民政厅办理迁入落户非审批机关审批的或不符合评残条件的，不予落户。

第二篇：关于2012年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

关于2012年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

来源：工伤保险处

【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅 【文号】：豫人社工伤[2012]12号 【主题词】：

河南省人力资源和社会保障厅关于2012年调整伤残津贴等工伤保险

待遇的通知

各省辖市人力资源和社会保障局,省直各有关单位: 根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定,综合考虑我省物价增长水平等因素,决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下:

一、调整对象

本省行政区域内2011年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。

二、调整标准

(一)此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额: 1.伤残津贴 伤残一级:250元 伤残二级:240元 伤残三级:230元 伤残四级:220元 伤残五级:200元 伤残六级:170元 2.生活护理费

生活完全不能自理:140元 生活大部分不能自理:110元 生活部分不能自理:85元 3.供养亲属抚恤金

配 偶:110元(孤寡老人为140元)其他亲属:85元(孤寡老人或孤儿为110元)(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)发生的工伤,在上述标准的基础上每人每月另行增加20元。

(三)根据以上调整标准调整后,有关待遇仍达不到以下标准的,统一调整至以下标准: 1.伤残津贴:每人每月1200元。

2.生活护理费:生活完全不能自理的每人每月1100元;生活大部分不能自理的每人每月900元;生活部分不能自理的每人每月700元。

3.供养亲属抚恤金:配偶每人每月900元(孤寡老人为1100元);其他亲属每人每月700元(孤寡老人或孤儿为900元)。

三、其他(一)此次待遇水平调整自2012年1月1日起执行。调整所需费用,由现发放伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴的,调整费用由用人单位按规定支付。

(二)工伤人员已办理退休手续(包括按退休人员安置),并按养老保险政策调整养老金的,不执行本通知关于伤残津贴的调整。

(三)根据有关规定,比照工伤待遇处理的人员,参照本通知执行,所需费用按原渠道列支。

(四)各地应按本通知规定,于2012年8月底前将增加的待遇发到相关人员手中。

执行中发现的问题,请及时向省厅工伤保险处报告。

二○一二年七月六日

第三篇：交通事故伤残鉴定应如何做

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交通事故伤残鉴定应如何做

核心内容：交通事故伤残鉴定应如何做？当事人因交通事故受伤致残，要在治疗终结后十五日内以书面形式向处理交通事故的公安机关提出申请，然后根据道路交通事故伤残评定的标准评定伤残等级。交通事故伤残鉴定所需的材料有哪些？交通事故伤残鉴定认定的程序是怎样？法律快车小编为您详细整理。

交通事故伤残鉴定具体该怎么做

交通事故伤残等级由有资质的司法鉴定机构，进行评定。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以起诉后由法院指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。

根据公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。

根据《道路交通事故管理办法》第42条规定，交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残鉴定的，必须在治疗终结后15日内以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，以书面形式向处理交通事故的公安机关提出申请。

公安机关将根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后30日内评定伤残等级。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后15日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后30日内，将做出重新评定的决定。并将重新鉴定的结论以书面形式通知申请人。根据规定，上一级公安机关作出的重新鉴定的结论是最终的决定。

做交通事故伤残认定的程序是什么样的

1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；

2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；

3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；

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4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；

5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；

6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

交通事故伤残鉴定所需的资料

1、入院记录；

2、出院记录；

3、出院小结；

4、病历本；

5、疾病诊断证明书；

6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；

7、交通事故认定书；

8、交通事故伤者身份证或户口本；

9、伤残鉴定委托书(若对治疗尚未终结或者出院的伤者，因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况，应当在伤残鉴定委托书中予以说明)。

交通事故伤残鉴定的内容

1、伤残级别鉴定

伤残鉴定的内容包括精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。

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2、后续治疗费鉴定

如伤者需要后续治疗或康复的，可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。

3、护理级别鉴定

伤者受伤严重，如一、二、三、四级伤残的，由于需要长期护理，可以委托鉴定机构做护理级别鉴定。

4、误工损失日鉴定

误工损失日，是指伤者受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需要的时间。误工损失日的确定应以原发性损伤及后果为依据结合治疗方法及效果，全面分析，综合评定。

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第四篇：领导干部应具备哪些基本素质

领导干部应具备哪些基本素质

人的素质，是指人们生存、发展和从事社会实践能力的各种内在基础条件的总和。人的素质作为内在的基础条件是一种不可直接观察的东西，只有通过人的社会实践活动才能表现出来。所以，素质是能力的基础，社会实践活动显现的能力是一个人素质的综合表现。作为一个高素质的领导干部，应具备哪些基本素质呢?

一、身体要强壮。一个高素质的干部，首先要有良好的身体素质。只有在生理能上有健全的体质，才具有从事实践活动的物质载体，能够承受繁重的工作，在各种艰难困苦的环境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地胜任所从事的实践活动。如果没有强健的体质，不论做什么事，都会体力不支、力不从心。人们常说：“身体是革命的本钱”，揭示的一个浅显哲理就是健康的身体是做好革命工作的基本条件。不管你的见解多么高明，如果没有精力，要做好工作是很困难的。

二、心理要健康。一个高素质的干部，必须有良好的心理素质。当今，对一个干部来说，事业是否获得成功，不仅要有健康的体质来满足体能的消耗，而且要接受心理上的诸多挑战。因此，没有良好的心理素质，难以胜任所担负的工作。一个高素质的干部要有坚定的信念，乐观向上的信心，执着明确的追求；要有身处逆境的忍耐力和身处顺境的自控力，不论成功与失败，都能保持心理调适，胜不骄、败不馁；要有知人之明和自知之明，与他人保持良好的人际关系，善于理解人、尊重人、帮助人，诚实宽厚待人；要善于顺应时势和潮流，目光远大，胸襟开阔，豁达大度；要有良好的节操，威武不能屈，富贵不能淫，贫贱不能移。

三、智力要发达。智力是人们认识客观事物并作出适当反应的一种能力。智力包括观察力、记忆力、理解力、思维力、想象力、注意力等。智商愈高，对事物的认识愈深刻，解决实际问题的能力愈强。高素质的干部，应有敏锐的观察力，丰富的想象力，良好的记忆力，深透的理解力，敏捷的思维力，执着的注意力，同时还要有调查研究能力、语言文字表达能力、组织管理能力和实际操作能力。一个高素质的干部，要通过不断获取知识来提高智力，只有以知识为基础，智力为条件，才能耳聪目明，胸有大志，腹有良谋，行有建树，在领导工作中做出较大贡献。

四、政治要过硬。一个高素质的干部，必须是一个会治党治国治军的政治家。政治过硬，要树立共产主义的理想和信念，具有正确的政治方向，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，敏锐的政治警觉性，深邃的政治鉴别力，始终同党中央保持政治上、思想上、行动上的一致，遵守党的政治生活准则，坚持四项基本原则，能识别和抵制各种错误思潮的影响，经得起任何政治风浪的考验。政治过硬，要在思想上树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，摆正公仆与主人的关系，一切从人民最大利益出发，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，廉洁奉公，勤政为民，奉献无悔，一切以人民答不答应、赞不赞成、满不满意、拥不拥护来检验工作，始终把自己置于群众的监督之下，当好人民公仆。

五、理论要精深。作为一个高素质的干部，必须有较深的理论造诣。在理论上，要较系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，掌握马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握实事求是这个马克思主义的精髓，善于运用马克思主义的基本原理观察世界、分析问题，始终坚持马克思主义的立场、观点、方法看待社会和人生，正确分析和评价现实生活中的政治、经济、文化、道德现象和

各种社会思潮，在复杂的社会实践中时刻保持头脑清醒和政治坚定，具有时代精神、科学精神、探索精神、奋斗精神、奉献精神。

六、知识要丰富。作为一个高素质的干部，必须是一个精通本职业务工作的专家。而作为一个精通本职业务工作的专家，必须以丰富渊博的知识为基础。业务素质是指从事业务活动时所应具备的素养和能力。它除了要求必须具备从事本职业务活动的专业知识外；还要求通晓与本职业务知识相关的各种知识，同时还要求必须具备灵活运用这些知识处理和解决实际问题的能力。“只靠坚持社会主义道路，没有真才实学，还是不能实现四个现代化。无论在什么岗位，都要有一定的专业知识和专业能力。”一个高素质的干部，不仅要成为本职工作的专家，而且要成为专家中的杂家，才能提高领导水平和驾驭全局的决策、指挥能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

七、法治要遵循。一个高素质的干部，必须做到学法、知法、懂法、用法、守法，坚持依法行政。我国是一个法治国家，领导干部必须加强法律、法规的学习，熟悉法律条文，增强法治意识，树立法制观念，提高依法行政的自觉性，按法律要求从事自己的业务活动，运用法律武器维护国家、集体、公民的合法权益。我国是一个有几千年封建专制历史的国家，在社会主义初级阶段，在行政管理活动中，“人治”的封建余毒仍未彻底根除。“通过改革，处理好法治与人治的关系。”坚持依法治国，仍然是我们各级领导干部为之努力奋斗的使命。

第五篇：车间主任应具备1

个人认为车间主任应具备：

一、了解生产工艺

二、熟悉设备操作

三、有足够的生产经验

四、会用人

五、要多参观其他企业，多交流，相互学习和沟通

六、善于听取别人意见

具体范文：

一、车间主任的职责

1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。

2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。

3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。

4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。

5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。

6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。

7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。

8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。

9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。

10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。

11、负责本车间人员的管理工作，作好人员考勤、工资及奖罚分配工作。

12、负责本车间的安全工作。包括：安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等。

二、车间主任的权限

1、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。

2、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。

3、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。

4、在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养。

5、有权对本车间人员进行安排、调配和任用。

6、有权对本车间人员进行考勤、对工资进行分配、对人员进行奖罚。奖罚权限在100元/人.月以内，超出100元/人.月的奖罚需报请生产部经理批准。

7、有请假权。请假的权限在3日以内，月累计请假在7日以内。超出此权限请假需报请生产部经理批准。

8、有停班权。每次停班连续最长时限在7日以内，月累计停班的时限在10天以内。超出此权限停班需报请生产部经理批准。

9、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人，有调离本车间的权利。

10、有辞退、开除本车间工人的建议权。

11、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为，维护正常安全的生产秩序。

12、对上一级领导的失职、渎职行为有申报权。

综上所述：车间主任是一个生产的中层管理，是一个监督部门，和过程控制部门，要懂得如何去安排生产的组织结构，人员机制．学会用人是做为一名管理根本出发点．在保持原来工人的吃苦耐劳精神外，要学习去提升自己的价值观，不要再把自己跟普通工人定位到同一个起跑线了。