报纸公告和债权人通知参考范本

第一篇：报纸公告和债权人通知参考范本

报纸公告和债权人通知参考范本

1、外商投资企业减少注册资本公告参考范本：

由于××（原因），×× 公司（拟减资公司）拟将注册资本由××元（美元或其它币种）减少至××元（美元或其它币种），已于×年月×日获得××（审批机关）初步同意。

根据有关法律、法规，本公司债权人可自×年×月×日（指第一次发布公告之日）起四十五日内要求公司清偿债务或提供相应的担保。

本公司债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司将按照法定程序减少注册资本。

特此公告

联系人：

联系方式：

公司（拟减资公司）

年 月 日

2、外商投资企业减少注册资本债权人通知参考范本： ××/女士/先生公司：（指拟减资公司债权人）：

由于××（原因），××公司（拟减资公司）拟将注册资本由××元（美元或其它币种）减少至××元（美元或其它币种），已于×年×月×日获得××（审批机关）初步同意。根据有关法律、法规，您/贵公司可自接到通知起三十日内，要求本公司清偿债务或提供相应的担保。

如您/贵公司未在规定期限内行使上述权利，公司将按照法定程序减少注册资本。特此通知

联系人：

联系方式：

公司（拟减资公司）

法定代表人签字、公司盖章）年 月 日

第二篇：报纸通知

关于公司内部报纸《东泰制药报》版面设计及

征稿要求的通知（研讨稿）

各单位、部门：

企业报纸是企业文化建设的有效平台，是企业上下交流互动的主要载体，也是企业竞争尤其是企业文化竞争的主要阵地。为更好的宣传企业文化，树立良好的企业形象，打造具备文化内涵的品牌形象，为员工提供一个展示才华，交流思想的平台。2011年10月，我公司《东泰制药》将正式创刊发行。公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导，发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能，真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。为确保办刊质量，提升办刊档次，满足企业发展和职工文化需求，现将《东泰制药》版面设计及征稿要求通知如下：

一、版面设计

1、报头组成

报 名：《东泰制药报》

主办单位：河南东泰制药有限公司 投稿邮箱：dtzytg@163.com 公司网址：www.xiexiebang.com 发行时间：每月下旬出版一期（80份）报纸理念:锤炼企业文化 打造企业品牌 培养职工情操 凝聚职工智慧

报 纸 版 面(1)每期版面：A3X4版(2)版面分配

①头版——要闻版（主要报道国家、省、市有关制药行业的重要政策，上级重要领导指导工作情况，公司的重要活动、决定，各单位的重大举措及综合报道。）

刊登内容：国家宏观及行业形势及政策；公司重要新闻；领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示等重大决策；企业项目及技改建设情况；公司及各部门获得的各项荣誉；企业党工团重大活动等等。

栏目设置：图片新闻、政策摘编、东泰通讯

② 2版——综合版（侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，反映公司管理、研发、销售、生产等工作状态，使读者深入了解公司动态。）

报道内容：公司各部门工作进展情况及成绩经验；公司对先进团队和个人的表彰；职工知识技能比赛；企业荣誉；好人好事等。

栏目设置：领导访谈、新闻图片、权威解读

③ 3版——评论版（宣传先进个人和团队，报道部门或个人工作中存在的不足，发挥报纸舆论监督的功能）

报道内容：摘编先进管理方法、政策动向、业务交流等文章；谈工作和体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见。

栏目设置：管理论坛、员工访谈、员工风采、引以为戒 ④ 4版——文艺版（主要反映员工的精神、文明风貌和业余生活状态）

报道内容：将小知识、读书思考、职场经历等内容以诗歌、散文、故事等形式见报，并刊登职工业余文化生活，如企业所组织的球赛、演讲比赛、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。

栏目设置：小知识、书滋性灵、友情提示、书画摄影作品选刊。⑤ 2—3版中缝——刊发名言、标语、故事、员工生日祝福等

二、稿件要求

1、稿件要符合东泰企业文化的价值观念和企业精神，题材、形式不限，各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可，内容要求积极文明、健康向上。

2、各单位要指定专人为公司报纸通讯员，负责稿件的收集、报送工作（见附表），通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识，高中以上文化程度，具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，各部门负责人为稿件第一责任人，稿件上报之前须经单位部门负责人审核。

3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室投稿邮箱：dtzytg@163.com。

4、报送要求：

（1）各单位每个月提供新闻稿件（不含短讯），文艺类稿件（文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件，或摄影、漫画类稿件），或结合实际工作撰写的管理类或技术类文章至少1篇。新闻稿件报送要及时，文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。

（2）字数要求：

①新闻资讯类：重大新闻：800-1200字；一般新闻：300-500字；短讯：100-200字。

②采访报道类：经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道，字数在800-1200字以内，要求人物配图，要求图片清晰，文图相配。

③管理类文章：技术类、管理类专业文章，要求500-2000字，对于特别优秀的作品将向市级、省级等上级媒体推荐，如被采用，公司将给予重奖。

④摄影绘画类：要求图画清晰，具有较高的观赏性、艺术性和教育性。

5、稿酬制度

（1）提供稿件属原创且被采纳，1500字以上的稿件，发放奖金50元/篇；800-1500字的稿件，发放奖金30元/篇；800字以下的稿件，发放奖金10元/篇（以上字数依文章刊登后为准）。推荐有价值的文章（笑话除外）或图画，被采用后，奖励10元/篇。

（2）稿酬每期结算一次。所有报送稿件公司网站都有优先采用权，不再另附稿酬。

（3）公司每半年举行一次优秀作品评选活动，对优秀作者颁发荣誉证书及奖励。

河南东泰制药有限公司

第三篇：公司解散清算及债权人债权申报的通知、公告通知

致： 公司（债权人）关于本公司解散清算及债权人债权申报的通知

敬启者：

根据【本公司股东（大）会、工商登记机关、有关主管部门、有关人民法院】做出的《【关于解散、吊销、撤销、责令关闭本公司的决议、决定】》，公司（以下简称“本公司”自 年 月 日起，开始进行解散清算事宜。

如果本公司对于贵公司负有任何债务，无论是否到期，请贵公司于接此通知后30日内，以书面方式向本公司清算委员会申报贵公司对本公司所享有的该等债权。如贵公司逾期未能申报债权，本公司将不再受理，贵公司对本公司所享有的债权将被视为放弃。

债权申报文件应包括：

1.贵公司最新通过年检的营业执照复印件（加盖贵公司法人印鉴）；

2.贵公司债权申报书，其内容应包括但不限于贵公司的名称、地址、联系方式、联系人及贵公司对本公司享有债权的金额、性质、有无担保、是否为连带债权等具体内容；

3.贵公司债权形成所依据的合同、协议、裁判文书等债权凭证； 4.贵公司委托代理人的授权委托书（如贵公司委托他人代为申报的）； 5.贵公司联系人及联系方式。

请贵公司按照如下联系方式向本公司送达债权人申报文件： 债权申报联系人： 先生、女士 通讯地址: 邮政编码： 电话： 传真：

贵公司接此通知后，请按照上述联系方式中所载传真，签署本通知所附回执后，传真回本公司，并将回执原件按上述联系方式挂号邮寄或专人送达至本公司。

就本通知，如有任何问题，亦可按上述联系方式与联系人联系。此致

清算组

（盖章）

年 月 日

回 执

本公司确认，已于 年 月 日收悉贵公司发送的本项债权申报通知。

债权人： 公司（公章）

签署时间： 年 月 日

公司

关于 事宜债权申报的公告

经【本公司股东（大）会、工商登记机关、有管主管部门、有关人民法院决议、决定】，本公司自 年 月 日起，开始进入解散清算程序。请本公司债权人自本公告首次刊载之日起【第一次刊载日起】45日内，向本公司清算委员会申报债权，所需提交债权申报文件包括但不限于：债权人最新通过年检的营业执照复印件；载明赵权人名称、地址、联系方式、联系人及债权人债权金额、性质、有无担保等具体内容的债权申报书；债权人债权形成所依据的合同、协议等债权凭证。如债权人需委托他人代为申报债权的，还应提交债权人委托代理人的授权委托书。

请债权人按如下联系方式提交上述文件，逾期申报的债权，将不予受理。债权申报联系人： 先生、女士 通讯地址： 邮政编码： 电话： 传真：

公司清算组

（公章）

年 月 日

第四篇：各种企业公司注销公告及通知债权人日期等总结

各种企业公司注销公告及通知债权人日期等总结：

1、个人独资企业投资人自行清算的，应当在清算前15日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起30日内，未接到通知的应当在公告之日起60日内，向投资人申报其债权。

2、合伙企业清算人应自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于60日

内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算人申报债权。

3、公司合并的，合并各方应当自合并决议作出之日起10日内通知各自的债权人，并于30日

内在报纸上公告；债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45 日内可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

4、公司应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。

5、公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告；

债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

6、公司解散的清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告；债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报债权。

总结：合并、分立、减资的日期规定是一样的，合伙企业解散和公司解散的日期规定是一样的。

第五篇：公司内部报纸征稿通知

关于公司内部报刊形式内容及投稿的规定

签发人：

为了进一步弘扬企业文化，倡导企业精神，树立正面形象，增强员工的归属感和凝聚力，凝聚广大员工的智慧和力量，搭建公司和广大员工的沟通平台，推动企业文化建设持续健康的发展，达到文化促进企业管理增效的目的，公司决定规范内部报刊的发行，现将有关事宜通知如下：

一、报头组成部分

1、报 名:众恒人

2、主办单位：林州市众恒置业有限公司

3、报纸性质：内部赠阅

4、发行时间:每季度一期，季度末最后一月中旬出版

5、投稿邮箱:zhnewspapers@163.com

6、报 徽:公司标识

二、读者对象

以林州市众恒置业有限公司、林州市恒基建设有限公司、林州市合和物业服务有限公司全体员工为主要阅读对象，并作为对外宣传以及销售推广的业主赠阅。必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。

三、发行数量和范围

现拟订每期发行500份。范围为公司各项目部、各部门。

四、报纸版面以及版式设计

1、报纸现定为每期4版。每版版面采用A4纸大小。遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。

2、版面分配

1）、头版--企业动态

主要报道公司工作业务方向的重要指示和政策；公司领导指导工作情况;公司的重要活动、决定；公司重大举措及综合报道。

版面刊登内容包括:公司重要新闻,领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司获得的各项荣誉、业绩等等。

2）、二版--企业管理

围绕建设、销售、财税等等公司各方面管理方法展开。主要刊登名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考，形成一个“大讨论”的平台。

3）、三版--综合新闻版

主要刊登国内外重大新闻。4）、四版--职工天地

反映员工的精神，文明风貌和业余爱好，提高员工的理论水平和综合素质。将读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报。并刊登反映员工业余生活的成果。如企业所组织的文体比赛及旅游踏青等。

5）、二-三版中缝--刊发简讯以及员工相互间的祝福

五、栏目设置

1、专栏评论——公司领导关于企业发展方面的论述，或者是关于时事的评论。公司内部政策和现象的评论，对员工起到思想上的引导或激励作用。

2、视点新闻——报道对于企业相关的当月的重大事件。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策。此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

3、权威解读——公司领导或者员工对国家政策，地区政府出台的政策、方针、对企业潜在影响的分析和解读。

4、政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。

5、简讯——各类新闻汇编。

6、领导访谈——记者就某一问题采访公司领导。

7、工作探索——转录采用与公司有关的先进管理方法，业务交流等文章。为公司发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。

8、管理论坛——谈工作和建设体会。以小见大，通过一事一议，谈企业管理的真知灼见。也可从管理、建设的多层面、多层次来谈自己的感想和启发。

9、员工风采——以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作、快乐地生活"这一主题。

10、“三违”曝光台——曝光公司各部门“三违”发生情况。

11、祝福——①为本月过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福。（中缝）

12、预告——下月公司的主要组织的活动。

六、稿件管理：

（1）、稿件以公司内部员工提供为主，每个部门每季度所提供的稿件要内容丰富，涉及报刊的各个版面栏目内容，主要是关于公司的最新动态，最近生产建设情况，公司的精神、理念，经验交流，员工的感受、体会，好人好事，安全、健康、杂谈等。体裁为新闻、通讯、诗歌、散文、纪实等。

(2)建立宣传工作考核机制。每个项目部的每个部门于每月10日前以电子版形式投稿两篇，对被采纳的稿件予以稿费发放，以提高员工参与的积极性，形成积极向上的氛围。对参与宣传不积极，没有完成的部门少一篇罚款部门经理200元的经济处罚。

（3）字数要求： ①新闻资讯类：重大新闻：300-800字；一般新闻：100-300字；短讯：50-100字。②采访报道类：经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道，字数在500-1000字以内，要求人物配图，要求图片清晰，文图相配。各项目部要求项目经理每季度提报先进工作人员2名要求销售精英1名，其他部门1名，予以典型事迹报道。③管理类文章：技术类、管理类专业文章，要求500-2000字。（4）稿费发放标准：

A、普通稿件：

200字以内30元；

200-500字50元； 500-1000字以内100元；

超过1000字以上200元。

B、摘录：每篇5元（须署有出处）

（1）稿费在稿件被采用后，按季度由责任编辑提报，由董事长批准核发。

（2）稿费以现金发放，单列管理。

（3）所有稿件只有被采用后才按上述标准计算发放，未被采用的稿件可根据投稿人的积极态度适当给予鼓励奖。

（4）一经投稿，表示作者授权公司处理、刊登、发表、以及作其它宣传用。

（5）涉及公司制度、工作管理要求等文章（如总结、计划等）选登，不计稿费。

（6）为鼓励员工投稿，如果同一期刊中有两 篇或两篇以上原创文章同时被录用，每篇将提高 20%的标准给予奖励。

（7）内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。（8）奖励金额统计部门：财务部

（9）奖励时间：每季度第一个月下发上一季度期刊奖励金额。

七、具体要求：

各部门接此通知后，应立即传达到全体员工，认真组织学习，深刻领会精神，做好深入的宣传发动工作，制定本部门切实可行的贯彻落实意见。各项目部于2015年6月1日前，上报2--3名兼职通讯员名单，一定要把本项目综合素质较高，文字功底较强，热爱宣传、报道工作的员工推荐出来。

特此通知。

林州市众恒置业有限公司

2015年5月22日