第一篇：(签订_续签_终止_解除)劳动合同通知书
签订劳动合同通知书
尊敬的 先生/女士：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于 年 月 日前携带以下材料至公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明原件及复印件一份；
5、一寸证件照5张；
6、办理社会保险证件；
7、其他。
通知方（签名或盖章）：
年 月 日
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签收回执
本人已收到单位于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
续签劳动合同通知书
（乙方）：
双方所签期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。
通知内容为以下第 项：
一、公司同意与您续签 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。
二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 年 月 日）。其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间： 年 月 日
乙方意见：□同意续签。□终止劳动合同。
□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。
乙方签字：
签字日期： 年 月 日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《续签劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日
签订劳动合同通知书
王旭（乙方）：
您于 2014 年 7月 11日调至我公司，因工作调动，现在通知你签订劳动合同。
通知内容为以下第 二 项：
一、公司同意与您签订 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。
二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 2014 年 7 月 11日）。其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间： 年 月 日
乙方意见：□同意签订。□终止劳动合同。
□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。
乙方签字：
签字日期： 年 月 日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日
签订劳动合同通知书
（乙方）：
您于 年 月 日调至石药集团中诺药业（泰州）有限公司，因工作调动，现在通知你签订劳动合同。
通知内容为以下第 项：
一、公司同意与您签订 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。
二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 年 月 日）。其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间： 年 月 日
乙方意见：□同意签订。□终止劳动合同。
□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。
乙方签字：
签字日期： 年 月 日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日
终止劳动合同通知书
（乙方）：
双方所签期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为： 年 月 日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并持工作交接单到人力资源部办理离职手续。
特此通知。
甲方签发人（签字或盖章）：
年 月 日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日
解除劳动合同通知书
（乙方）：
因，根据《劳动合同法》第 条第 款规定，从 年 月 日起，解除与你的劳动关系。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并持工作交接单到人力资源部办理离职手续。
如有不服，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知。
甲方签发人（签字或盖章）：
年 月 日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日
第二篇：(签订_续签_终止)劳动合同通知书
签订劳动合同通知书
尊敬的____________先生/小姐：
感谢您加入本单位，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年___月___日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明原件及复印件一份；
5、一寸证件照5张；
6、办理社会保险证件；
8、其他_________________________________。
通知方（签名或盖章）：
年月日
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签收回执
本人已收到单位于______年___月___日发出的《签订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日
____________（乙方）：
双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为______年___月___日至______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间：年月日
乙方意见：
乙方签字：
签字日期：年月日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年月日
____________（乙方）：
双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：______年___月___日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人（签字或盖章）：
年月日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年月日
第三篇：续签终止劳动合同通知书
劳动合同续签通知书
员工 : 单位与您签订的劳动合同即将于 年 月 日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签劳动合同，望知悉考虑并于 7 天内签写回执交至公司，否则视为不愿续签处理，则单位将会依照相关规定终止与您的劳动关系。
特此通知！
行政办公室
年 月 日
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员工续签或终止意向回执
本人已提前30日收到公司发出的《劳动合同续签通知书》。经慎重考虑，本人(愿意/不愿意)与公司续签劳动合同。
签名：
年
月 日
第四篇：续签、终止劳动合同通知书
续签、终止劳动合同通知书
（身份证号：）：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》将于年月日期限届满。感谢您过去为公司所做的贡献，公司拟与你：
□按原合同条件续订劳动合同；
请您在收到本通知书五天内到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订劳动合，公司视为您本人不同意续签劳动合同，请填写“员工离职申请表”，并于合同到期日到人力资源部办理离职相关手续。
□不再续订劳动合同；
请您在收到本通知书后，填写“员工离职申请表”，并于合同到期日到人力资源部办理离职相关手续。
请您将下面回执填好，年月日前，将你的意见返回。
公司名称：（盖章）
_____年____月____日
回 执 单
我于 年 月 日收到《续订、终止劳动合同通知书》，本人意见：□ 同意按原合同条件续订劳动合同；
□ 同意终止劳动合同。
签名：
_____年____月____日
第五篇：终止、解除劳动合同通知书
终止、解除劳动合同通知书
经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
年 月 日
鉴证人：（签字盖章）
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
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