关于少交农民工保证金的请示报告

第一篇：关于少交农民工保证金的请示报告

关于少缴农民工保证金的请示报告

九江市经济开发区建设环境局：

我公司于5月30日起承建长江路改造工程二标段以来，由于工期紧、任务重，每天现金支付工人工资，从未发生拖欠、延迟发放工资现象，特向贵单位申请少交农民工保证金十万元。

请批示。

施工单位：江西昌南建设工程集团有限公司

九江市长江大道改造工程二标段项目部

2010年9月9日

第二篇：农民工保证金

我市自2004年实施农民工工资保障金制度以来，遏制了建设领域拖欠工程款和民工工资现象，在保障施工单位及农民工的合法权益、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。随着建设领域各项法律法规制度的进一步完善和工程担保制度的实施，结合工程管理中发现的实际情况。2008年11月24日郑州市建设委员会根据《河南省建设厅关于进一步做好建筑业农民工工作的指导意见》（豫建建〔2007〕63号）、《河南省建设厅关于实施省管建设项目农民工工资保障金制度的通知》（豫建建〔2007〕65号）《河南省建设厅等部门印发关于建立建设领域工程款和农民工工资防欠工作机制的实施意见的通知》（豫建〔2007〕117号），本着支持企业发展、促进企业强化管理和简化办事程序的原则，经充分调查和研究，以郑建〔2008〕187号《关于农民工工资保障金实行差别化管理的通知》，对农民工工资保障金存储额度和方式实行差别化管理。

一、进一步规范建筑市场秩序，加大清欠力度，实施清欠联动机制，逐步建立完善的拖欠工程款及民工工资支付信用档案，市清欠办每季度发布建设单位和施工企业的拖欠信息，公示信用档案中的不良记录。

二、自2009年1月1日起，所有新开工工程的建设单位仍按单项工程存储农民工工资保障金，存储额度为工程总造价的0.75%。其中，近两年内建设单位没有拖欠不良记录且按有关规定实行工程担保的工程，建设单位可不再存储该工程的农民工工资保障金；建设单位有拖欠不良记录的，自发生拖欠次季度起的两年内，不论该工程是否实行工程担保，建设单位均需按单项工程存储工程总造价的0.75%的农民工工资保障金。

三、近两年内没有拖欠不良记录且资质在郑属地管理的施工企业，从2009年1月1日起，其农民工工资保障金存储方式由原来的单项工程存储调整为企业一次性存储一定数额的应急押金。特级、一级建筑业企业一次性存储应急押金50万元； 二级、三级建筑业企业一次性存储应急押金40万元。

以上施工企业在一次性存储应急押金后，不再按单项工程存储农民工工资保障金。2009年1月1日以前已按单项工程存储的农民工工资保障金按多退少补的原则转为一次性应急押金。企业发生拖欠时，若动用应急押金支付农民工工资，企业应自动补缴不足部分。企业停业、注销时，应急押金连本带息一并退还。

四、资质在郑属地管理的施工企业，凡记入拖欠不良记录的，不论工程是否实行工程担保，自发生拖欠次季度起的两年内，所有新开工工程还需按单项工程总造价的0.75%存储农民工工资保障金。工程竣工后，单项工程农民工工资保障金连本带息一并退还。

五、外地进郑施工企业存储农民工工资保障金,由原来的单项工程存储调整为企业一次性存储应急押金和单项工程存储两种形式。凡在郑连续承担工程3年以上，没有拖欠不良记录，并经建设行政主管部门考核合格的外地进郑施工企业，其农民工工资保障金的存储形式和额度参照本通知第三条规定执行；在郑连续施工3年以上，但有拖欠不良记录的外地进郑施工企业，自发生拖欠次季度起两年内，其农民工工资保障金的存储形式和额度参照本通知第四条规定执行。

凡新进郑和在郑连续承担工程不足3年的外地进郑施工企业，不论工程是否实行工程担保，均按单项工程总造价的1.5%存储农民工工资保障金。

外地进郑施工企业存储的一次性应急押金在企业离郑时连本带息退还给企业；存储的单项工程农民工工资保障金，在单项工程竣工验收后连本带息退还给企业。

郑州市城乡建设委员会 二〇一二年一月十六日

第三篇：办理农民工保证金

办理农民工工资保证金退还

资料

1.审批单

2.申请报告（原件）3.公示（原件）

4.发票（复印件）工资表（原件）5.竣工验收报告（复印件）6.竣工验收备案书（复印件）

7.造价书（复印件）

第四篇：农民工保证金办理程序

农民工工资保障金缴纳、返还工作程序

一、缴纳

1.农民工工资保障金缴纳依据：

《河北省清欠办关于调整规范农民工工资保证金收缴方式和使用管理的通知》冀清欠办[2010]1号，第一、二、八条：

一、农民工工资保证金由建设单位和施工企业双方分别交纳，其中，由建设单位按照工程合同价款总额的2%比例，从应该预先拨付施工企业的工程预付款中交纳，交纳时限在办理施工许可之前。

二、施工企业按照企业主项资质等级一次性交存农民工工资保证金，不再采取一个项目一交的收缴方式，具体交纳数额标准为：施工总承包一级及以上交纳50万元；施工总承包二级、专业承包一级及不分等级专业承包企业交纳30万元；施工总承包三级和专业承包二级企业交纳20万元；专业承包三级企业和劳务分包企业交纳5-10万元。

三、省内企业在省内离开注册地到其他设区市施工，应向当地主管部门出具由企业注册地建设领域农民工工资保证金收缴部门开具的交费证明，项目当地收缴部门不再要求该企业重复交纳保证金。

四、鉴于省外施工企业在我省承建工程竣工后，我省无法再对其实施有效监督，对其仍按一个项目一交的方式收缴农民工工资保证金，收缴标准为工程合同价款总额的2%.对纳入京津冀建筑市场一体化试点名单的京津两地施工企业，按照对等原则，等同于省内企业对待。

2.提交的核验材料

（1）工程中标通知书（建设单位，施工企业）

（2）营业执照（副本）、资质证书（副本）（施工企业，劳务企业）

（3）劳务项目负责人证卡（施工企业，劳务企业）（4）建设单位、施工企业、劳务分包公司填写《工程项目基本情况》表。（下载）:附件

1、工程项目基本情况表

3.办理方式、地址 ：

(1)缴纳方式：网银，汇款，支票，现金 户 名：石家庄市建设工程劳务管理中心 开户行：农行中山东路支行 账 号：50-***(2)缴纳保障金，开具缴纳收据。

(3)建设单位，施工企业、劳务企业三方保障金到帐后开据《确认单》

(4)地址：石家庄市槐安东路161号C座707 电话：89668361

二、返还

1.返还依据：

建设单位、施工企业、劳务分包公司按《河北省清欠办关于调整规范农民工工资保证金收缴方式和使用管理的通知》（冀清欠办【2010】1号文）、《石家庄市市区建设领域农民工工资保障金管理办法》石建【2009】42号文规定返还农民工工资保障金。

工程竣工备案后，施工企业应当在工程驻地醒目位置进行农民工工资支付结清公示，并同时公示石家庄市建设劳务管理中心投诉电话：89668363，89668365。公示期不得少于15工作日。

企业携带《建设工程竣工验收备案表》、《农民工工资保障金缴纳原始收据》申请返还。

2.需要提交的相关材料：(1)《建设工程竣工验收备案表》(验原件，留复印件)(2)法人委托证明（下载）和身份证复印件：附件

1、法人委托证明

(3)经办人身份证复印件（2份）

(4)工程款付清证明（下载）:附件

1、工程款 结清证明(5)工资结清证明（下载）:附件

1、工资结清证明

(6)保障金缴纳原始收据原件、复印件；（验原件，留复印件）(7)收款人财务收据。（付款人：石家庄市建设工程劳务管理中心）

*企业名称变更，申请人提交注册地工商管理局变更证明原件及其它证明原件。

3.申请地址：

石家庄市槐安东路161号C座707 电话：89668361

第五篇：南京市农民工保证金管理办法

各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

市清欠办拟定的《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》，已经市政府同意，现

转发给你们，请认真遵照执行。

二○○六年四月十日

南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）

（市清欠办 2006年3月）

第一条 为保障建筑施工企业民工工资的正常支付，维护建筑业施工企业民工的合法权益，构建和谐社会，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管

理办法》，结合本市实际，制定本办法。

第二条 凡在本市市区从事工程建设的建设单位和建筑施工企业均应遵守本办法。

本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程和与其相配套的线路管道、设备安装、装饰装修、城

市园林绿化等工程。

第三条 南京市建设委员会（以下简称市建委）负责建筑业施工企业民工工资保障金（以下简称保障金）的综合管理。南京市建筑工程局（以下简称市建工局）具体负责保障金收缴、支付和退还等日常管理工作。

市建设、建工、市政公用、园林、交通、水利、劳动保障等部门应在各自的职责内做好施工企业民工

工资的协调与保障工作。

第四条 本办法所称保障金，是指由施工企业缴纳，在施工企业因故未能及时支付民工工资的情况下，用于支付民工工资的应急保障资金。

第五条 保障金缴纳标准：

（一）总承包特级企业100万元，总承包一级企业70万元，总承包二级企业50万元，总承包三级

企业20万元；

（二）专业承包一级企业50万元，专业承包二级企业20万元，专业承包三级企业10万元。

第六条 已在本市从事建设工程施工的企业，应当在本办法实施之日起30日内，按本办法第五条的规定缴纳保障金。新进入本市的施工企业，应当在签定建设工程合同前按本办法第五条的规定缴纳保障金。

逾期未按本办法规定足额缴纳保障金的施工企业，不得在本市承接各类建设工程。

第七条 施工企业缴纳保障金达到规定标准后，期满一年未发生拖欠民工工资行为的，由企业提出申请，可以退还本企业保障金总额的20%；连续两年以上未发生拖欠民工工资行为的，每年分别退还余额的30%，但累计退还的数额最多不超过本办法第五条规定的保障金缴纳标准的70%.施工企业发生因拖欠民工工资引发群体性事件的，第二年该企业民工工资保障金按本办法第五条规定

标准的2～3倍缴纳。

前款措施的实施，由市建工局及各相关部门于每年三月份提出，市建委组织相关部门研究确定。

第八条 市建工局在市建设系统政务大厅设立保障金缴费、支付窗口。市建工局收缴保障金后，应当当

场出具相关收据和证明。

第九条 施工企业在投标时，应当向招标人、招标投标监管部门出具执行保障金制度的承诺书。承诺书

应当包括以下内容：

（一）按照本办法规定缴纳保障金；

（二）施工期间及时、足额支付民工工资。

第十条 签订建设工程合同时，建设单位应当要求施工企业出具缴纳保障金的证明。

第十一条 相关行政主管部门在核发施工许可证、批准开工报告时，应当查验施工企业缴纳保障金的证

明。

第十二条 施工企业在难以支付民工工资时，可以申请使用本企业的保障金支付民工工资。施工企业申请使用保障金后，应当在90天内等额补足；如按本办法第七条的规定已提前退还保障金的，其保障金缴

纳标准按本办法第五条执行。

第十三条 使用保障金应当遵照下列程序：

（一）施工企业填报《南京市建筑施工企业使用工资支付保障金申请表》，提交建设系统政务大厅保

障金支付窗口；

（二）相关专业管理部门及市劳动保障部门应当在5个工作日内对企业的申请进行核实，并签署核准

意见；

（三）市建工局根据核准额度在保障金账户中支付；

（四）在相关专业管理部门及劳动保障部门的监督下，由施工企业支付给民工个人，由民工个人签字

领取。

第十四条 施工企业撤离本市，或者企业注销，或者工程项目竣工验收备案后期满一年未承接新工程项目的，经施工企业申请可以全额退还保障金。保障金的全额退还应当依照下列程序：

（一）施工企业填报《南京市建筑施工企业民工工资保障金退还申请表》，提交建设系统政务大厅保

障金支付窗口；

（二）相关专业管理部门应当在7个工作日内作出是否退还保障金的决定，并在统一的媒体上进行公

示；

（三）公示期满15天后，市建工局向无拖欠民工工资情况的施工企业退还保障金余额和银行活期利

息。

第十五条 建设单位或者总承包施工企业应当确保工程款或者分包工程款的及时到位。建设单位未按照合同的约定支付工程款，或者总承包企业未按照合同约定支付分包工程款，造成建筑施工企业或者分包企业拖欠民工工资的，由建设单位或者总承包企业以未结清的工程款为限，先行垫付拖欠民工的工资。

已获得工程款的施工企业，应当先行支付拖欠的民工工资。

第十六条 施工企业应当按照国家的法律、法规招工用工，依法与劳动者签订劳动合同，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣或者拖欠民工工资。

施工企业应当将民工工资直接发放给民工本人，不得将民工工资发放给“包工头”或者其他不具备用工

主体资格的组织和个人。

施工企业应当建立民工工资发放台帐。

第十七条 总承包施工企业应当加强对分包企业用工及工资支付的管理，分包企业发生拖欠民工工资的，总承包企业负有连带责任。

第十八条 市建工局应当在每月10日前将各企业保障金的缴纳、使用及账面情况报市建委及相关部门。

第十九条 市建工局应当对保障金的缴纳、支付、退还等加强日常管理，专户储存、专款专用，做好统

计台账工作，并接受市相关部门的监督。

第二十条 保障金的缴纳支付情况作为施工企业及项目负责人信用评定、评优的考核内容。

第二十一条 违反本办法规定的，由相关部门依法进行处罚。

第二十二条 本办法自2006年5月1日起施行。