广汇建材新建石灰窑立项申请书

第一篇：广汇建材新建石灰窑立项申请书

临沂京华矿业有限公司

大 气 污 染 整 改 完 成 报 告

二〇一五年五月十九日

临沂京华矿业有限公司 大气污染整改完成报告

临沂京华矿业有限公司积极响应市、县政府大气污染整改治理号召，坚决支持大气污染防治政策，公司对照《临沂市重点行业大气污染治理技术要求》和临沂市临环发〔2015〕42号文件，并结合企业自身特点，认真排查存在的问题，层层召开专题会议，组织专业人员制定整治方案，并逐项落实整改，现将整改结果汇报如下：

一、企业基本情况：

临沂京华矿业有限公司成立于2010年7月，位于山东省沂南县依汶镇隋安村，法定代表人：尹智辉，营业执照注册号:37***46，组织机构代码：55990647-9，经营范围：白云岩开采、加工、销售。

生产主要设备有：竖窑8座、破碎机2台。

二、整治的任务和目标：

1、整治的任务：

1、原料系统。原料要进入全封闭料库堆存并配备其他抑尘设施，不得露天堆存，原料必须在密闭条件破碎、筛分及输送。

2、生产系统。窑炉必须安装大布袋除尘器，所排放的大气污染物达到《山东省建材工业大气污染物排放标准》（DB37/2373-2013）要求。

3、公用设施要求。散装物料的出入运输必须采用密闭运输，装卸扬尘点要安装集气除尘设施；厂区道路及生产区、储存区必须进行硬化处理，划分料区和道路界限，及时清除散落的物料，保持道路清洁，并及时清扫和清洗；车辆出入口安装自动冲洗装置。

4、环保管理制度。建立完善的环保规章制度和污染治理设施操作规程，确保各污染治理设施正常运行，污染物达标排放。

5、安装在线监测装置，安装完毕后保证监测设施平稳运行和监测数据的真实性、客观性。

2、停产整治的目标：针对各排污点、厂区道路、物料堆放运输等点位，完善脱硫、除尘系统和在线监测等环保设施建设，健全环保管理机构和环保规章制度并严格执行，确保环保设施正常运行，环保措施有效，污染物达标排放。

三、整治措施结果报告：（整改完成照片附后）

1、环保设施建设报告

（1）生产系统整改报告：我公司共投资620万元在窑炉南侧新建大布袋除尘加水膜脱硫除尘器一座，水膜除尘采用双碱法循环水实现无废水排放，目前已按照设计规范要求建设完成，具备开机调试条件。

（2）原料车间、破碎工序整改报告：我公司共投资320万元在原料车间建设完成180*42.5m全密闭式大棚，实现了所有工序棚内作业；矿山破碎系统进行了全密闭式作业，实现原料破碎作业全部室内完成，有效的防止了尘土飞扬。我公司在所有运输道路铺设喷洒水管道，并定时洒水，杜绝扬尘污染。

（３）厂区道路整改报告：我公司共投资35万元将厂区主要道路路面硬化，洒水喷头不间断循环洒水降尘；在厂区门口设置清洗装置，对出厂车辆进行轮胎清洗。

（4）装车区域整改报告：我公司共投资8.2万元将原有装车区域用彩钢瓦进行了密闭处理，杜绝扬尘污染。

（5）皮带及下料口区域整改报告：我公司共投资6.5万元在原皮带及下料口设置皮带通廊及防尘罩，有效防止扬尘污染。

（6）除尘烟囱内壁加防腐层：

我公司共投资2万在除尘烟囱内壁喷涂防腐层，有效的提高了除尘设备的使用寿命。

（7）脱硫池不规范，加药桶不标准全部完成整改并符合要求：

（8）旧除尘管道与窑体全部分离：

（9）矿山破碎筛分及下料口加装布袋除尘器：

我公司利用现有资源，在矿山破碎处设立一处大型布袋除尘设备，将矿山破碎各工序下料口扬尘进行集中收集处理，有效的杜绝了下料扬尘现象。

2、环保管理制度建设报告：

（1）公司设立环保管理中心，配备两个专职环保人员，按照国家和省、市大气污染治理要求，带领公司上下改革创新环保技术，积极开展环保治理工作，确保环保治理工作取得预期效果。

（2）公司结合企业自身实际，投入资金2万元建立健全了相关规章制度和污染治理设施操作规程，制度全部上墙，并配备档案橱，及时将环保规章制度、监测报告、台账等入橱整齐、分类存放，并在门口显要位置安装了污染源信息公开牌（包括企业排放污染物、治理设施、执行标准及企业基本信息）。

3、在线监测系统整改报告：

我公司共投资45万元安装了烟气在线监测系统，在烟气排放监测位置设置永久性检测孔和监测平台，并按要求设置了环保图形标志，与市、县环保部门联网，实现了对公司各排气筒进行烟气颗粒物连续监测，确保按环保要求达标排放。

4、环境信息公开方案报告：

（一）公布污染物排放信息

在厂区东门门口设置了污染治理信息公开栏，标明企业排放烟气标准、治理设施及监测信息，电子屏与在线监控系统联网畅通，同步显示排污数据，如实向社会公布烟气排放信息。

（二）公开其他信息

通过企业网站、琅琊网站公开企业基础信息、排污信息、治理设施的建设和运行情况，建设项目环评情况及突发环境事件应急预案等环境信息。

5、环保设施整改评估结论：

公司高度重视环保治理工作，将按照环保局、大气办提出的整改要求，保质保量的完成了以上工作。我公司采取环保设施有小换大，有旧换新的方式，共投入资金1000余万元，从原料、生产、厂区道路等系统有效抑制了粉尘污染，大布袋除尘加水膜脱硫除尘器通过双碱法技改提高了烟气处理、脱硫效率，做到了达标排放，在线监测系统如实反映公司排污信息，完全可以达到环保治理和大气污染治理技术要求，我们愿意接受环保局的跟踪检查。

临沂京华矿业有限公司 二〇一五年五月十九日

第二篇：广汇企业文化

谈对广汇文化的感悟

你怎么看广汇的企业文化？带着这个疑问我最近深入学习了广汇的发展史、企业文化、规章制度以及员工职业发展等内容。

通过对企业发展史的学习，我了解了广汇发展初期的筚路蓝缕，感受到了广汇是在怎样艰苦的条件下一步步成长，最终发展到如此规模的。学习企业发展史不是简单地回顾历史，而是总结企业发展经验，看到广汇光明的未来。我认识到了广汇企业文化的博大精深，广汇企业文化并不是空洞的，而是有实实在在的内涵的，广汇的价值观——“以人为本、专业执着、高效创新、绩效导向、无私奉献、共享企业发展成果”，每一项都是广汇发展过程中宝贵经验的总结；广汇的经营目标——“提供全体广汇汽车人的发展平台；提升客户满意度；建立良好的厂商关系；创造长期的股东价值”更是广汇有责任的企业的充分显现——对股东负责，对员工负责，对客户负责，对社会负责。所以说广汇的企业文化不是照葫芦画瓢似的照搬过来的，而是务实的，有自己的独特内涵的，而且已经深入人心。而对组织结构、人事制度、财务制度、行政制度等企业制度的学习，更是让我从整体上鸟瞰了一个企业的总体概貌，而不至于各自为政。

在广汇我听到的最多的词就是执行力，管理学大师德鲁克曾经说过：“确定目标不是主要的问题，你如何实现目标和如何坚持执行实现计划才是决定性的问题。”高度的执行力是广汇成长壮大的一大法宝。相对于思考力，执行力是可以后天培养的，是每个人都可以去努力提高的。但高度的执行力并不完全取决于对工作的责任感，还需要有良好的沟通能力、协调能力，因为执行力不仅要有完成任务的意愿还要有完成任务的能力，执行力从很大程度上是要靠工作效果来衡量的。

对广汇企业发展史及企业文化的学习也是我增加知识、提高素质的重要契机。广汇汽车作为国内最大的乘用车销售服务商，本身就是企业经营管理方面的成功案例，对广汇经营发展过程进行深入了解能够得到书本上学不到的宝贵经验。

广汇企业文化，从大的方面，体现在广汇的企业理念以及细化的各项管理制度中；从小的方面看，更体现在每位员工的精神状态、行为习惯和工作状况中。看到前者而忽视后者，只能是纸上谈兵；而只看到后者，只见树木不见森林，只有将两者结合起来，才能加深对广汇汽车企业文化的理解，从而树立集体荣誉感和使命感，坚定前进的信心。以后我要努力学习，不断提高自身业务能力，同时积极向同事学习，为广汇的发展做出自己的贡献。

第三篇：广汇企业文化

新疆广汇新能源企业文化培训

——学习心得

12月25日，车间组织学习了企业文化学习，通过对企业发展史的学习，我了解了广汇发展初期的筚路蓝缕，感受到了广汇是在怎样艰苦的条件下一步步成长，最终发展到如此规模的。深刻理解了“广而汇之，汇而信之”。

广汇集团从1989年5月2日创立至今已经走过了24个年头，经历了由起步创业到稳定发展提高的蜕变过程，广汇已成为“能源、地产、汽车”三大产业集一身的跨国集团企业。学习企业发展史不是简单地回顾历史，而是总结企业发展的经验。

我认识到了广汇企业文化的博大精深。现就学习体会总结如下：

一 广汇的价值观——“以人为本、求真务实、创新发展”，每一项都是广汇发展过程中宝贵经验的总结；

二 广汇的工作理念——“认真、用心、激情、信念、决心；深刻的指导着我们工作的方向。

三 广汇集团的管理理念——“讲原则、讲规矩、讲秩序”；有自己的独特内涵的，而且已经深入人心。

四 广汇集团的企业愿景——“广汇要做有远大理想和抱负，对社会有价值和承担责任，受人尊重的企业”

在广汇我听到的最多的词就是执行力，高度的执行力是广汇成长壮大的一大法宝。相对于思考力，执行力是可以后天培养的，是每个人都可以去努力提高的。但高度的执行力并不完全取决于对工作的责任

感，还需要有良好的沟通能力、协调能力，因为执行力不仅要有完成任务的意愿还要有完成任务的能力，执行力从很大程度上是要靠工作效果来衡量的。

对广汇企业发展史及企业文化的学习也是我增加知识、提高素质的重要契机。广汇企业文化，从大的方面，体现在广汇的企业理念以及细化的各项管理制度中；从小的方面看，更体现在每位员工的精神状态、行为习惯和工作状况中。看到前者而忽视后者，只能是纸上谈兵；而只看到后者，只见树木不见森林，只有将两者结合起来，才能加深对广汇新能源企业文化的理解，从而树立集体荣誉感和使命感，坚定前进的信心。以后我要努力学习，不断提高自身业务能力，同时积极向同事学习，为广汇的发展做出自己的贡献。

第四篇：广汇心得体会

广汇心得体会

篇一：广汇坐标学习心得体会

学习广汇坐标心得体会

“认真、用心、激情、信念、决心”的十字方针直到今天已经是我们公司企业文化中很重要的一个组成部分，同时也成为我们所有员工生活、学习、工作的理念。广汇坐标是我们广汇人的指南针，它将引领我们走的更远。现通过学习广汇坐标体会如下。

一、认真

关于认真我觉得是一种态度，一种平和心态、认真待事的态度，不可心浮气躁、急功近利的态度。我们广汇能源发展到今天是我们所有广汇人共同的努力，也是我们所有人认真做事的一种结果。我们每个广汇人在各自的工作岗位上都要认真待事，在工作不断发现自己的不足，发现设备的缺陷，然后努力去解决。我们富蕴项目投资大、难度大，所以在建设前期项目的各项准备工作都不可马虎大意，都要靠我们所有人认真对待每一件事。

二、用心

“用心”是在认真的基础上集中注意力，把工作做得更好，更完美。在工作中认真能做好事，而用心确能把事情做得更好，用心全力以赴才能自我创新，自我突破，不断进取。大型的煤制气项目在国内尚未完全成熟，需要每一个人认真、用心去寻找问题，在项目前期就把问题给予解决掉。

三、激情

“激情”是一种常态，是一种强力的情感意识。我们每个人如果仅仅为了生活只需要认真、用心便可，然而这将让我们失去一种乐趣以及价值。人有爱才能蓬发激情，有激情才能更好的完成工作。有了激情才有乐趣，有了乐趣便可完全投入工作，才能发挥自己的才智去完成自己的人生目标。然而现在我们很多人缺乏的往往激情，我们需要通过多加学习，燃气我们的激情。

四、信念

信念简单的说就是信仰与理念。老一辈人因为有了信仰创造了共产党，老一代广汇人也是因为信仰在短短的25年便把广汇建造成一个集房产置业、能源开发、汽车服务于一体的新疆最大的民营企业。这种信念需要我们去传承，去发扬，我们每个广汇人都要努力早日进入世界500强。我们项目地处戈壁，方圆80公里了无人烟，如果我们想完成这个浩大的工程，便需要我们每一个人都有一种信念，一种能吃苦难老，能完成任务的信念。

五、决心

决心是一种意志，一种坚定不移的意志，一种视死如归的意志，坚持不懈，努力拼搏。我们所有广汇人要对我们的事业，对我们的理想坚定不移，我们有得天独厚的条件，我们占据天时地利与人和，我们有丰富的资源，我们有广汇精神，只要我们努力没有我们广汇人干不成的事。“哪里有广 汇，哪里就有发展”，我们每个人只有怀有一个必胜的决心就没有干不成的事，我们项目虽地处偏僻，人烟稀少，但只要我们有决心，所有的困难都会迎刃而解。

“认真、用心、激情、信念、决心”的十字理念已经成为我们广汇坐标。“认真、用心、激情”是一种心态，“信念、决心”是支撑我们所有员工的精神坐标。十个字汇总起来就是我们的坐标，我们的文化。篇二：心得体会

广汇集团企业文化手册心得体会

——刘喆 广汇历经25年，在孙广信的带领下，从最初的萌芽成长为现在的民营企业巨头之一，凭借的是孙主席所确立的企业核心价值观——认真、用心、激情、信念、决心。全体广汇人也一直秉承着这样的价值观，使得广汇快速的发展、壮大，在2014年位列“中国企业500强”第125位，“中国民营企业500强”第6位。

广汇在能源、汽车、房产三大产业上都取得了优异的成效，创造了一个又一个的行业奇迹，这些都离不开孙主席的领导方针和每一个人的努力。在现有的成绩上，我们全体广汇人还想有更进一步的愿景，就是晋身“世界500强”，这个目标离我们并不远。只要我们一直保持着把事情认真做好，用心把事情做对，工作保持着激情，有着一股坚定不移的信念和没有什么能难住我们的决心，这个愿景很快就会实现，这也是我们全体广汇人的使命。

今天的广汇已经不再是只有几十个人的小微企业，而是一个总资产和经营收入均突破千亿元，拥有8万名员工，涵盖三大产业的跨国企业，实现企业稳健可持续发展，全体员工必须齐心协力，凝聚人心，思想统一，明确广汇人的奋斗目标，即我们共同的愿景——广汇梦。

在一心求发展的同时，我们也不能忘了“安全红线”，安全是企业的立业之本，安全、环保工作必须排除一切可能，这也是体现了对企业员工的关爱。广汇在体育和公益事业上也有着很大的投入，广汇飞虎男篮是一支有朝气，敢打敢拼的队伍，也是展示新疆精神和广汇形象的一张靓丽明信片。公益事业我们广汇也不甘落后，广汇能有今天，也离不开社会广大群众的支持，做公益也是对社会最好的回馈。

作为员工的我们，我们要严格要求自己，坚决履行广汇员工的行为准则，着装礼仪上要整洁、得体、大方，从这些细节体现出我们广汇人的不同，在为公司多做贡献的同时也体现出我们的价值。篇三：心得体会

心 得 体 会 10月19日，集团公司在中天广场43楼9号会议室召开董事局和总裁班子（扩大）会议，集团公司总裁尚继强主持会议，集团公司董事局、总裁班子成员，三大产业经营班子及部分重点项目负责人，集团公司职能部门负责人参加会议。

集团公司董事局主席孙广信作重要讲话，分析了当前经济形势和三大产业发展现状并给出了5点建议，其中提到了“新能源

4.6火灾事故”说实话4.6火灾事故给公司带来了巨大的损失，公司承受了广汇成立以来未曾有过的巨大压力和困难，这次惨痛的教训令人锥心刺骨、刻骨铭心，此次事故造成的后果将是致命的，后果不堪设想，孙主席讲到“火灾不是要命的，要命的是安全意识和环保意识的严重缺失”。感谢自治区党委、政府和社会各界对广汇的支持，让我们有机会在此总结经验，吸取教训，安全和环保工作是企业持续发展的基础，这条我们付出惨痛代价换来的宝贵经验，各级领导班子和全体员工一定要时刻铭记。

我们作为新能源的一名小小职工应该做好自己的本职

工作，在工作方面踏踏实实、尽职尽责、坚持高标准、严要求，在安全方面更要遵守公司规定的各项规章制度，避免再发生4.6类似的事件，员工们一定提高自己的安全意识，做好安全工作，生产和安全是相互依存，不得分割，离开生产活动，安全就失去意义，没有安全保障，生产就不能顺利进行，生产与安全发生矛盾时，遵从安全第一的原则。是企业

经营、发展的一个前提保障。特别是易燃、易爆，必须坚持：“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，搞好安全生产，首先要对自己负责、对员工负责、对企业负责，对家人负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、美好的家园。

做为公司小小的我，从此一定要严格自己：

1、遵守公司的各项规章制度，保质保量的完成领导安排

的工作任务和生产情况。

2、积极主动与同事交心，进一步理顺关系。

3、充分发挥个人的所能，当好车间领导和班长的好助

手，充分发挥自己所学

4、在今后的工作中要不断创新，及时与同事进行沟通，提高自身的安全意识，在安全方面严格要求自己，工作方面努力加油，做到然领导放心满意，我会继续努力，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践工磨练自己。多向领导汇报自己在工作中的思想和 感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。xxx 2013年10月26日

第五篇：立项申请书范文

XXX 有限公司

立项申请书

文档修订记录 版本编号 *变化 状态 简要说明 日期 变更人 批准日期 批准人 V1.0 A

*变化状态：A——增加，M——修改，D——删除

立项申请书 项目名称

项目类型

申请人

申请日期

1.项目介绍 2.本项目对公司的价值 3.项目进度要求 4.项目所需人力资源 5.项目所需经费估算 6.立项可行性分析（根据项目情况选择）

6.1 技术可行性分析 6.2 成本-效益分析 6.3 竞争分析

6.4 风险分析

6.5 SWOT 分析（1）我们的强项是什么？我们如何利用这些强项？（2）我们的弱项是什么？我们如何减少这些弱项的影响？（3）市场为我们提供什么样的机会？我们如何把握这些机会？（4）什么威胁着我们的成功？我们如何有效地对付这些威胁？