公务员（模版）

第一篇：公务员（模版）

作业1

一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）1.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。（A）A.印度 B.澳大利亚 C.美国 D.法国

2.国家公务员制度最早形成于（C）。A.17世纪中叶 B.18世纪中叶 C.19世纪中叶 D.20世纪中叶

3.在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（B）。

A.政务类公务员 B.事务类公务员 C.领导类公务员

D.非领导类公务员

4.日本的公务员制度是在C顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。A.英国

B.澳大利亚 C.美国 D.法国

5.1883年，美国国会通过了（B），开始在全国实行考试录用公务员制度，把考试录用制向前推进，标志着以公开考试录用为主要特征的现代公务员制度正式确立。A.《文官法实施细则》 B.《彭德尔顿法》 C.《联邦官员法》 D.《公务员总章程》

6.我国的科举制是从（D）朝开始实行的。A.唐 B.汉 C.清 D.隋

7.被形象地成为“中国的第五大发明”的是（B）。A.火药 B.科举制度 C.纸张

D.九品中正制

8.1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的第一条正式法令——《C》，并设立了“公务员委员会”。A.退休金法 B.彭尔顿法 C.关于录用王国政府文官的枢密令 D.富尔顿报告

9.按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（C）。A.国有企业人员 B.中外合资企业工人

C.中华全国总工会工作人员 D.政府机关工勤人员

10.我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（A）。

A.坚持党管干部 B.政治中立 C.两官分途

D.四项基本原则

二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）得分：50 1.学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。（）B.正确

2.美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。（）A.错误

3.法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。（）A.错误

4.1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（）B.正确

5.新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。（）B.正确

6.任人唯亲、德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。（）A.错误

7.我国民主党派的所有人员都属于公务员范围。（）A.错误

8.企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员，不列入我国公务员范围。（）B.正确

9.我国国家公务员不存在政务官和事务官的划分。（）B.正确

10.汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。（）A.错误

作业2

一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）1.（B）是我国公务员行政管理的最高行政机关。A.国家公务员总局 B.国务院 C.全国人民代表大会 D.国务院总理

2.下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）A.张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病 B.李四，17周岁，身体健康，品行端正

C.王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法 D.赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

3.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（C）A.2005年4月27日 B.2005年10月1日 C.2006年1月1日 D.2005年5月1日

4.以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定，克己奉公，自己接受人民群众的监督（D）。A.政治行为规范 B.业务行为规范 C.道德行为规范 D.廉政行为规范

5.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A）。A.分类管理 B.等级管理 C.层次管理 D.组织管理

6.国家根据什么来设置公务员职务序列（B）。A.公务员等级 B.公务员职位类别 C.公务员工资级别 D.公务员津贴

7.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（D）A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员

8.美国联邦政府管理公务员的中心机构是（B），直接对总统负责。A.功绩制保护委员会 B.人事管理总署 C.联邦劳工关系局 D.总顾问室

9.（A）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A.品位分类 B.职位分类 C.职位制度 D.级别制度 10.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D）A.担任检察官必须具备司法资格证书 B.身体健康

C.无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历

二、多项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.公务员法的法规体系一般有几部分组成（ABCD）。A.总法 B.配套法规

C.地方公务员法

D.其他法律关于公务员的规定

2.对公务员法的描述正确的是：（ABCD）。A.公务员法属于行政法律部门

B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象 C.公务员法的内容是对公务员进行管理 D.公务员法是有关公务员法律规范的总和 3.公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（ABCD）。A.政治思想 B.工作作风 C.办事规则 D.行政纪律

4.从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（ABD）三种不同的领导方式。A.委员会制 B.首长制 C.单一制 D.混合制

5.在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（ABCD）等构成。A.执政党 B.立法机关 C.政府首脑

D.公务员管理机构

6.西方公务员法的特点有（ABC）。A.公务员法体现民主、平等、公开

B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系 C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系 D.有利于保障公务员的合法权益

7.我国根据和（AC）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。A.职位类别 B.工作性质

C.是否承担领导职责 D.责任轻重

8.西方公务员制度都具有（ABCD）的特点。A.保持政治中立 B.实行两官分途 C.功绩制原则

D.常任制

9.公务员职位包括（ABC）要素。A.职务 B.职权 C.职责 D.级别

10.西方公务员法规体系的一些共同特点是（ABC）。A.对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来 B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系 C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系

D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成作业3

一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）1.下列哪一类职位不实行聘任制（A）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的

2.新录用的公务员试用期为（D）。A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月

3.公务员考试录用的职务范围不包括（B）。A.科员

B.副主任科员 C.办事员 D.副调研员

4.我国公务员考试录用时，招录机关提出拟录用人员名单并予以公示，其公示期一般为（B）。A.5个工作日 B.7天 C.10天 D.15天

5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）。A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

6.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（C）A.20 30 B.15

C.15 30 D.20

7.领导成员职务按照国家规定实行（D）。A.退休制 B.选举制 C.轮换制 D.任期制

8.公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120 9.公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（C）A.自由平等 B.照顾大局

C.平等自愿、协商一致 D.优胜劣汰

10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。A.委任制 B.选任制

C.聘任制 D.任期制

二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）

1.领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ABD）A.工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B.工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C.生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D.对重大事故负有领导责任的

2.公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ABCD）A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的 C.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

3.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（AC）。A.领导职务 B.非领导职务

C.副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 D.聘任制公务员

4.对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

5.公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ABCD）。A.受雇者职位高低不同 B.适用的法律规范不同 C.法律关系不同 D.管理制度不同

6.我国公务员辞职的法律后果包括（ABC）。

A.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务

B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C.公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准 D.必须履行一定的法律程序

三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）

1.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（）A.错误

2.委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。（）A.错误

3.我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。（）B.正确

4.我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。（）A.错误

作业4

一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下列哪一项奖励条件：（B）A.以考绩为标准的奖励 B.以工作成绩为标准的奖励 C.其他奖励条件

D.以资历为标准的奖励

2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。A.升职奖励

B.医疗补助

C.住房补贴 D.年终奖金

3.对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B）。A.公务员在机关内可兼职

B.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C.公务员不得在营利性事业单位中兼职 D.公务员不得在企业内兼职

4.根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A）A.省部级正职以下 B.厅局级正职以下 C.县处级正职以上

D.乡科级正职以上

5.公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.撤职

6.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B）。A.三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日 D.六十日和九十日

7.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D）A.年度考核 B.届中考核 C.届末考核

D.届中、届末考核

8.（A）是我国公务员培训的最高机构。

A.国家行政学院 B.中共中央党校 C.地方行政学院 D.管理干部院校

9.我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（D）回避制度，还不太现实。A.任职 B.地域 C.公务 D.职务

10.警告处分的期间为（A）。A.六个月

B.十二个月 C.十八个月

D.二十四个月

二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（）B.正确

2.我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（）B.正确 3.在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（）B.正确

4.美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（）A.错误

5.公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（）A.错误

6.公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。（）A.错误

7.按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（）A.错误

8.对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）B.正确

9.当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（）A.错误

10.我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（）B.正确

第二篇：公务员

14年公务员面试

出成绩时间：5月5日，在河北省人事考试网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核地点，请考生及时上网查询。

证件审核：5月7日-5月9日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30），进入面试人选的考生到指定地点进行证件审核。

面试时间地点：

1、5月17日至5月19日，省直各部门(除地税局系统、司法厅所属各监狱外)和定州市、辛集市的考生，在石家庄市区面试。

2、5月24日至5月26日，各设区市及其所属县（市、区）、乡镇考生，在本设区市的市区面试。

3、5月31日至6月2日，省司法厅所属各监狱考生，在石家庄市区面试。

4、6月7日至6月9日，省地税系统考生（第一批）

5、6月14日至6月16日，省地税系统（第二批），均在石家庄市区面试。

成绩计算：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％

第三篇：公务员

目前离2012年国家公务员考试还有充足的时间，考生们将何去何从?现为大家提供一个备考时间表，希望对大家的复习助一臂之力：

2011年5月-8月：

计划参加2011年国家公务员考试的考生开始着手准备复习了。利用暑期，了解一下国家公务员考试的报考条件、报名流程等信息。同时可以着手进行申论热点资料的搜集与整理。多多关注时事新闻热点，为申论备考打下基础。

2011年8月份以后：

8月上旬，搜集好的公务员考试资料，确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位，全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题，评估自己实力，可根据个人实际情况制定学习计划。

8月中旬，第一轮复习，可以报一个基础班，主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题，着重夯实基础。

8月下旬，全面关注去年公务员考试大纲，购买最新辅导用书，准备暑期结束前的最后复习。

9月上旬，制定全面复习计划，开始第二轮复习，可参加有权威性的暑期班，做到两门笔试科目同步提高。

9月中旬，以系统阶段式学习模式为基础，复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断，跟着辅导课程学习一个阶段后，带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩，之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中，寻求老师的解答，如此往复。

9月下旬，对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固，最好在教材中做出明显的标记，以备最后冲刺时使用。

10月上旬，2010年国家公务员考试开始网上报名，考生登录人力资源和社会保障部网站报名。考生要谨慎填报，牢记报名信息。

10月中旬，第三轮复习阶段开始，申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺。考生可参加冲刺辅导班。

11月上旬，考前进行模拟实训，最后梳理考点，调整考试状态。

11月中旬，调整心态，熟悉考试环境和流程，参加国家公务员录用考试。

12月，也就是笔试一个月之后，考生可以通过网络查询自己的成绩。

2012年2月份以后：

1、查询所报职位的最低分数，预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试，首先去书店买一本有关面试的教材或辅导班，还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练，提高临场表达能力和应变能力。

2、查询所报岗位入围人员名单，确定是否入围。

3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查：毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。)

4、关注所报岗位的体检或体能测试时间

5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容：报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式：现场表达当场评分、公布分数。)

6、查询所报岗位面试入围人员名单，确定是否入围

7、录用考核(两种方式：发调查函、派人到所在学校或单位)

8、关注所报岗位人员录用名单(公示一周)

9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续

10、岗前培训(注意学习、考试，当心因考试不及格褃淘汰。)

11、试用(试用期为一年。)

12、正式录用

行测的高分一定要靠做题，要考100道，平时的练习就要达到10000道。要考150道，平时练习就要达到15000道。明确了要走的路，下面就是方法问题了 准备材料 ：

1、大量的草稿纸：养成打草稿的习惯。平时的练习，几乎超过一半的题目需要用到草稿纸。不要告诉我以前你都是直接在题本上打草稿，那样的习惯非常不好。题本上空间小，你必须要把字写得很小，并且过程非常简略，这就为失误埋下了伏笔。

2、收藏一个论坛：也许你已经光临过很多关于公务员考试的论坛，也许你从上面也拉过资料，但是，请收藏一个你认为值得收藏的论坛，每天上网都打开它。养成泡论坛的习惯，多与论坛上的考友交流，掌握最新动态。

3、历年真题一套：当然，理论上只要你准备参加公务员考试，历年真题都是有的。但你需要合理利用这套真题。最好的方法是，将真题分成两个部分，最近两年的和以前的。先做以前的题目，感觉一下自己的实力跟考试要求差多少。再将

最近两年的真题混到模拟题当中，放到最后做，这样可以检测你练习后的效果。

4、打印机一台：或者，有一个随时可以打印资料的地方。为什么要准备这个呢，因为网络上的资源是非常丰富的，你经常可以在浏览网页的时候看到一些零碎的题目或者经验，在线看或者做会让你的注意力不集中，效果也不好。你需要打印下来，混到题库里一起练习。这样可以取得良好的练习效果。

5、题库一套：必须强调题库的重要性。所谓题库，是大量的题目在一起，而答案非常简略，答案通常集中到最后。当然，也有厚的题库有详细的解答。推荐一套题库，360度的。题目有点难度，题量很充足，非常适合集中突破。另外，如何挑选题库是非常重要的，有些题库，虽然很多题目，但是重复率很高，难度也不够，做了等于浪费时间。挑选题库，首先要看的就是图形推理那一块。打开一本书翻到图形推理，如果你一眼就能看出规律，那这题库是不合格的。

6、模拟题20套：至少需要20套模拟题，如果有精力，你可以准备更多的模拟题。并不推荐李永新的书，他的书被看得太烂太多。试想，所有要参加考试的人都看了做了，那你也随大流，不就成为那失败的大多数了么？但是，也必须准备一套，那是因为，既然大家都做了，如果你不做，岂不是起点就比别人低了？要求是：人无我有，人有我精。把李永新的书备好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起点上去做更值得做的。当然，360度系列的模拟题同样是不错的，个人感觉难度比它的题库更大，因此可以选择难度稍微低点的作为刚考试的模拟题。这里就不好推荐了。但是有一个选择模拟题的标准，首先是看题量要符合考纲要求，其次是题型要完全对应，最后当然是难度了，同样可以参照选择题库的方式，看图形推理的难度。

7、男/女朋友一名：或者，可以经常在你身边鼓励你，智商正常的人一个。超过两个了不合适。理由是，做行测其实是非常枯燥的一件事情。题目有时候很简单，但是你却想了半天想不出来，这时候，如果旁边有一个人，也许，他换一个思维，就想出来了。同时，行测的题目很适合在平时聊天的时候当作话题。此外，找一个伴，可以让你在整个考公路上有一个精神支撑。不要忘了，除了笔试，还有面试这个大关，这个过程很辛苦，有个人陪着，效果会很好。

备战行测 “整个备战过程，时间上不好具体把握，短的一个月，长的可以用四五个月，但是都可以分解成以下四个阶段：

1、了解自己的优劣：一般来说，已经参加过考公的人会清楚自己哪些地方比较薄弱，那些地方比较擅长。了解这个，当然是为了下一步的集中突破。如果你是第一次参加考试，或者并不清楚自己的优劣，那么，可以做这样一个测试：拿2007年国家公务员考试行测试题，把每一部分都分出来，开始看着时间做。你需要以尽可能把题目做对为原则。如果这个部分做完，正确率在70%以下，或者时间超过25%，那这个部分就是你的弱项。如果正确率在60%以上并且在试卷要求的时间内完成，那么，这个部分就是你的强项。对于弱项，需要在下一步的集中突破中花大量的时间练习。而强项，可以直接跳过题库练习，在模拟题中练习就可以了。

2、题库集中突破：前面的准备阶段已经选择好了题库，在这个阶段，就需要去做了。如果你以前都是每天做那么几十道，那从现在开始，每天做起码超过150道。只有这样的题量，才能保证你对题目有足够的敏感度。本人仅仅只有一个多月的准备时间，这个阶段每天练习的题量达到400多道，相当于三套模拟题的量。这个阶段练习的总题量将达到整个备战过程题量的80%，请衡量好，并准备好足够的题目。

3、模拟题练习：这个阶段叫做模拟题练习，并不需要你按照准确的时间要求去做。一般来说，选择题量相当的模拟题，尽最大可能去做对题目，不要顾虑时间问题。但是，不要做到一半就停止。做完，看时间，记录超过规定时间多少，然后核对正确率。这两个数字都是衡量你有没进步的标准。一般来说，正确率是不

会有太大的提高的，因为经过了题库的魔鬼训练，针对各种题型应该有敏锐的感觉，做对的问题不大，但是时间的把握就会有问题。这个阶段，大概需要10套左右的模拟题，最后的结果大致是保持平衡的正确率，而时间已经非常接近要求甚至已经在要求时间之内。一天一套，其他时间可以备战申论。

4、仿真模拟：到了最后冲刺阶段了，拿出混有真题的那10套模拟题，用上李永新特制的答题卡（曾有笑话说，李永新什么都没押对，但是他压对了答题卡，既然买了他的书，就好好利用里面有效的资源吧。他的模拟题，可以放到题库里做，也可以在前面的模拟题练习环节中解决），计算好时间。这个阶段，当作你就在现场，一定要在规定时间内把题目做完。这里有个小小的建议，可以适当增加题量进行练习。本人每次都是用150道的题目进行仿真模拟，主要是受了国家突然140道的影响。因此在真正考试的时候，做完还剩下15分钟。当然，并不是要求每个人都增加那么多题量。但是至少可以参照当年国家考试的题量进行练习。在最后半个月里，每天算好时间进行这样一次模拟。另外不要忘了准时参加论坛上的模拟行测，那个会让你更紧张，同时又让你多了一次练习的机会，有人给你出题目，有人给你算时间，有人给你校答案，何乐而不为呢？

决战时刻 :¬如果你按照备战的4个步骤下来的话，题量一定已经过万了，你的功底可以说足够深了，那么现在你所需要的就是技巧了，考场上的技巧。掌握这个，可以让你更好地发挥出练习中的水平，甚至超常发挥，取得好的成绩。因为我们知道，平时的水平跟考场上的分数往往并不一致，关键就在于考试技巧。

华图网http://t

求是理论网

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新华网

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第四篇：公务员

2014国考申论热点：建设绿色中国

备考辅导中公教育2013-10-14 11:23 我要分享

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【背景链接】

十八大报告提出，大力推进生态文明建设。建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。

【标准表述】

[权威论述] 生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业，努力走向社会主义生态文明新时代，为人民创造良好生产生活环境。

——习近平

把生态文明建设融入整个现代化建设之中，实现发展经济、改善民生、保护生态共赢。

——李克强 现在我们的态度是如果对污染严重的，宁肯牺牲GDP也要保障我们的环境友好、生态美丽。

—— 陕西省省长娄勤俭

[内涵] 党的十八大报告指出，“建设生态文明，实质上就是要建设以资源环境承载力为基础、以自然规律为准则、以可持续发展为目标的资源节约型、环境友好型社会。”这深刻揭示了建设生态文明的内涵和本质。

生态文明是人类为建设美好生态环境而取得的物质成果、精神成果和制度成果的总和。

建设生态文明，并不是放弃对物质生活的追求，回到原生态的生活方式，而是超越和扬弃粗放型的发展方式和不合理的消费模式，提升全社会的文明理念和素质，使人类活动限制在自然环境可承受的范围内，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。

建设生态文明，以把握自然规律、尊重自然为前提，以人与自然、环境与经济、人与社会和谐共生为宗旨，以资源环境承载力为基础，以建立可持续的产业结构、生产方式、消费模式以及增强可持续发展能力为着眼点，以建设资源节约型、环境友好型社会为本质要求。

建设生态文明，内容非常丰富：从价值取向看，必须树立先进的生态伦理观念。人类是自然重要的组成部分，要尊重自然规律，推动生态文化、生态意识、生态道德等生态文明理念牢固树立，使之成为中国特色社会主义的核心价值要素。从物质基础看，必须拥有发达的生态经济。从激励与约束机制看，必须建立完善的生态制度。从必保底线看，必须保障可靠的生态安全。从根本目的看，必须持续改善生态环境质量。在建设生态文明的价值取向、长远目标、基本原则、主要途径和保障举措等方面，我们已经形成完整的认识成果，其核心就是人与自然和谐共生、经济社会与资源环境协调发展。

[意义] 2014国考申论热点：中南海距离百姓更近

备考辅导中公教育2013-10-14 11:20 我要分享

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【背景链接】

微博、微信是当下最受网民喜欢，也最为活跃的新型网络媒体。据报道，截至2013年6月底，我国网民规模为3.31亿，网民中使用率达到了56.0%，我国微信用户已超过4亿。与其它社交工具相比，和微信具有用户数量庞大、发布即时快捷、裂变式传播等特点，这也使得和微信成为网民获取新闻资讯、参与交流互动的重要平台。

由国务院办公厅主办的中国政府网10月11日正式开通官方和官方微信，今后国务院的重要决策部署和政策文件等内容将通过新华、腾讯和微信等新媒体形式权威、准确、及时地向社会公众公开。开通官方和微信，中南海离普通老百姓又近了一步。

【标准表述】

[综合分析] 适应新媒体高度发达的现实，中国政府网及时开通官方和微信，极大方便了广大网民通过新媒体平台最快获取国务院重要政策信息。同时，用户既是传播终端又是信息发布者，这种包含点对点、点对面的裂变式传播，又将大大增强中央重大决策部署和政策文件的“落地率”，拉近中南海和普通民众的距离，进一步提升政府的透明度和公信力。

开弓没有回头箭。在自媒体高度发达的今天，政府创新社会管理方式、依法推进政府信息公开，是大势所趋，也是政府密切联系群众、转变政风的内在要求。中国政府网开通官方和微信，拓宽了政府和百姓交流沟通渠道，用网民“看得到、听得懂、能监督”的方式回应关切、释疑解惑，将使政府各项经济社会政策更透明、权力运行更透明。事实上，一个政府只有更廉洁高效透明，才会吸引更多粉丝的忠实拥趸，赢得最广泛群众的大力支持。

[措施] 首先，无论是政府机构还是官员，都应该摆正心态，放低姿态，以一种平等的心态来对待网民，并且积极地与他们沟通和交流，切忌将微博当做政府“发号施令”的一个传声筒。

其次，政务微博发布的信息应该生动、活泼，尽量用平实和生活化的语言把信息传达给受众，切忌用公文报告式的写作来填充微博内容。对网民来说，微博是他们表达自我和发布与获取信息的重要工具。微博用户在获取信息上具有很强的自主性和选择性，他们可以根据自己的兴趣爱好来选择是否“关注”某用户。因此政务微博在面对一个个个性突出的网民时，文字风格不宜过于政务，应考虑使用让他们能接受的话语体系，这样才能将信息有效地传达出去，受到更多用户的关注。

再次，政务微博应对发布的信息进行分类，多发布一些有关民生问题的信息，切忌把微博当作宣传政绩的平台，否则容易出现“零转发，零评论”的现象。政务微博的信息内容也是决定其传播效力的重要因素。最后，无论是政府机关还是官员的个人微博一定要注重积极地与网民交流与互动，尤其在面临舆情热点事件时，一定要积极应对并及时回应，而不应该采取缄默的态度，或者干脆“关闭评论”，中止与网民的交流。

综上所述，政府的政务微博要充分考虑到公众的兴趣和需求，端正心态，注意改进微博信息的内容和形式，积极地与公众交流和互动，做到有效传播，才能在微博“圈子”里获得长久的生存，否则只能是流于形式，最终沦为政绩工程的展示品。

(中公教育)2014国考申论热点：重塑“汉字英雄”

备考辅导中公教育2013-10-14 11:19 我要分享

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【背景链接】

2013年8月，《汉字英雄》和《中国汉字听写大会》两档文化类节目横空出世。节目本着“拯救汉字危机”“领略汉字之美”的理念，引起越来越多的观众注意。而“‘癞蛤蟆’难倒七成人”“成人汉字书写能力低能”的话题，在人们中引起反思。

【标准表述】

[意义] 汉字是中华文化存在的基础。中华文明能够持续发展，从未中断，始终保持着旺盛的生命力，就和汉字文化的发展有密切的联系。首先，汉字承载了许多历史记忆，每个字都有文化内涵和很长的演化传承。其次，汉字是中华文明的载体和符号。再次，汉字是当代文化传播和交流的载体。它的文化内涵非常丰厚。

[问题] 如今，虽然汉字的普及程度，即识字率比过去任何一个时代都大有提高，斗大的字不识一个的人少了，但我们对汉字的使用情况却大不如前，胡乱书写、使用汉字的状况层出不穷。我们常常能看见，比如微博不过一百多字，但这一百多字却缺乏美感，乏味、单调，常出现成语使用不当、错别字等现象。还有一种情况更为普遍，那就是提笔忘字，认得字却想不起如何书写„„

[原因] 对常用汉字提笔忘字，见字忘音忘义，有其现实和历史的原因。电脑的广泛使用，是“汉字危机”发生的最直接原因。过去每个字都要用手书写，现在可以借助电脑，不会写的字也能“写”得出，时间一长，离了电脑自己真的不会写了。上世纪80年代以后出生的年轻人大[微博]抵这样，而许多中年人受“文革”的影响，小学和中学阶段的语文教育受到严重冲击，“汉字危机”反映在这一代人身上，表现为读不出的字、不解其意的词比较多。另外，过度重视外语、轻视母语，使汉语教育受到挤压，而网络语言的泛滥，对汉语的破坏也是不言而喻的。

[措施] 首先，打好中小学[微博]语文教育的基础是最为关键的。汉字包含形、音、义，像形字的结构严谨而科学；读音既有四声之别，同一字在不同语境又有不同读音，可谓细致入微；而汉字的含义，从一个字到词组、成语，内涵极为丰富，变化极为复杂。所以，汉语是博大精深的学问，会读、会写、知其意只是起步。小学、中学的语文基础打好了，将会受用终身。要摆正母语和外语的位置，不能喧宾夺主把外语强调到不恰当的位置。中小学生电脑使用已经普及，学校要有过硬的举措保证中小学生在听、读、写上有足够的练习时间和严格的考核制度。大学也应巩固、提高学生的汉字读写和应用能力。其次，对已经走上了工作岗位的成年人，社会各职能部门要采取有效措施，激励他们努力学习汉语，提高读写能力。美国从1952年起一直举办英语全国拼字比赛，对学生书写能力进行长期培养。这次央视和国家语委举办的《中国汉字听写大会》受到广泛欢迎和好评，充分说明学好汉语是社会的需要。

汉字是几千年华夏文明的载体，也是中华文明的精粹，如果丢掉汉字所承载的深厚文化，将是可怕和不幸的。这样的事绝对不应该在我们这一代人身上发生，也不应该在我们的后代身上发生。

(中公教育)

第五篇：公务员

2010年四川省公考《申论》真题

二 给定材料 材料1：

胡锦涛同志最近指出，郭明义同志是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。要大力宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德，为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量。

中共中央组织部决定，授予郭明义同志“全国优秀共产党员”称号。中华全国总工会号召广大职工群众学习他的先进事迹，深入学习劳模精神，大力弘扬中国工人阶级伟大品格，用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会。中央创先争优活动领导小组要求，要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以党组织和党员创先争优带动全社会的创先争优，激发广大干部群众投身“十二五”建设的积极性、主动性、创造性。要在创先争优中加强树立和宣传先进典型工作，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。材料2：

郭明义现任鞍钢矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员，中共党员，1977年1月参军，1982年复员到鞍钢矿业公司工作。郭明义先后获鞍钢劳动模范、鞍山市道德模范、鞍山市特等劳动模范、辽宁省希望工程突出贡献奖、全国无偿献血奉献金奖、全国红十字志愿者之星等荣誉称号，2010年被授予全国五一劳动奖章。

郭明义出生在雷锋的故乡，父亲是老一代采矿工，曾荣获辽宁青年红旗手称号，受过周恩来总理接见。母亲懂一点医术，常帮助街坊邻里义务治病。这些，都在郭明义幼小的心灵中埋下了纯朴善良、助人为乐的种子。在军旅生涯中，郭明义技术业务出众，曾在全师技术业务竞赛上一举获得了汽车教导员专业理论和实际考试两个第一名；他乐于助人，在抢险救灾中表现突出，被命名为全师“学雷锋标兵”。

郭明义不论在什么岗位，都爱岗敬业、冲锋在前、勇挑重任；在汽运车间大型汽车司机岗位上，他所在的青年文明号提前16天完成全年的生产计划；在汽运车间团支部书记岗位上，他所率领的支部成为鞍钢公司团委命名的标杆支部；在宣传部理论干事岗位上，他在报纸杂志上发表了100多篇文章和稿件；郭明义自学成才，成为外国专家称赞的英语翻译。郭明义担任采石场公路管理员后，作为专业技术干部完全可以不用每天到采场，也不用每天十几个小时和一线职工们奋战在一起。但他每天早上都要把采场的公路走一遍，在踏勘的过程中感受路面的变化，巡查到采场运输线的最新情况。他15年如一日，每天提前2个小时上班，累计献工1.5万多小时，相当于多干了5年的工作。他通过长期对现场的观测、记录，借鉴国内外大型矿山公路管理的最新理念、技术工艺，大胆创新，先后制定《采场星级公路达标标准与工艺流程》等技术标准和工作制度，填补了采场公路建设上的多项空白，使采场公路维护质量逐年上升。材料3： 1994年鞍山市开始实施“希望工程”，郭明义给岫岩山区一名失学儿童捐助了200元钱；半个月后，他又给这个孩子寄去200元。而当时郭明义家月收入还不到600元。从此他一发不可收，16年来他已捐款12万多元，先后资助180多名特困家庭学生，仅汇款单就有140多张，差不多花去了他全部收入的1/3。去年，郭明义当选“辽宁省实施希望工程20周年突出贡献个人”，在获得荣誉的12个人中，只有他是工薪阶层，其余都是企业家。鞍山市希望工程办公室主任宋红梅深为感慨：“郭明义捐献金额不算很大，但他是倾其所有。”

2009年3月4日，在鞍山团市委举办的“弘扬雷锋精神，真情铸就希望——郭明义爱心联队亲情见面会”上，郭明义再次捐献7500元，一次性资助了25名贫困家庭学生。会上了解到郭明义的情况后，许多孩子和家长感动得哭了：“本以为您不是老板就是高级白领，原来您也不比我们富裕多少。”

“5·12”汶川地震后，郭明义3次通过公司，还通过慈善总会、红十字会等渠道为灾区捐款，后又交纳了“特殊党费”1050元。青海玉树地震后第三天，郭明义为灾区交纳“特殊党费”1000元。材料4：

1990年5月铁矿号召职工义务献血，郭明义第一个报名。从此他坚持每年献血，后来增加到义务献血每年最高限额的两次。2002年鞍山市红十字会开始面向社会征集捐献造血干细胞志愿者。2005年鞍山引进血小板提取技术，郭明义成了捐献血小板的积极分子。5年来，郭明义几乎每个月捐献一次血小板，每次1至2个单位，至今已捐献40多次。按照每捐献一个单位血小板相当于献血800毫升计算，仅2008~2009年，郭明义献血3万多毫升。2006年，郭明义又成为鞍山市第一批遗体（器官）捐献志愿者。材料5：

郭明义夫妻俩收入在鞍山属于中上水平，一家人本来完全可以更宽裕些的。但是除了工资交给妻子用于生活之外，郭明义几乎把所有奖金、补贴、加班费等，连同各种奖品、慰问品全捐了；甚至连妻子每个月给他的零花钱，他也省下来都捐了。

“为什么不给自己、孩子多存点钱？”

“有人觉得存款多、房子大是财富。可是我觉得物质财富只供个人享受，不算真正的幸福；如果用来帮助困难群众，大家分享，就会带给更多人幸福。对我来说，这55本献血证、200多封感谢信，就是对我最大的奖赏。”郭明义似乎“答非所问”。

郭明义说过“有的人吃龙虾是享受，我帮助别人就是享受。有同志说我傻，可我自己并没有一点做傻事的感觉。我认为，人活着总是要有一种精神、一种境界的。我选择为鞍钢、为社会多做一些力所能及的事，觉得自己是被党组织所信任、被群众所信赖、被社会所需要，就会感到很充实、很快乐、很幸福。”“我愿意做小事，别人不知道的那种。一来小事很简单，2 适合每一个人；二来生活原本就是简简单单，学雷锋、奉献也应该是这样。”“人人都管事，世上无难事”。材料6：

郭明义“家徒四壁”，住的寒酸，一家三口还住在40平米的矿区宿舍单室里，水泥地面，3样家具：双人床、老式衣柜、电视柜，穿的用的，都堆在床底下；客人超过三个，便只能坐在床上，唯一的电视机所有权还不归郭明义——团市委领导听说他已捐出3台电视机，自己家却不舍得买时，为他买了一台电视机，并一再叮嘱他只有使用权没有所有权，不可以“随便处置”。按同事的说法，郭明义是个捐献狂，生生把自己“捐”成穷人。

这些年，郭明义把家里能捐的都捐了。他经常跟妻子说，又发现了一个特困家庭，再捐一次吧，也许是最后一次了。妻子总是笑着说，你别糊弄我啦，也别说什么最后一次，反正家里就这么一点积蓄，捐完了也就清静了。

汶川地震时他捐了很多钱，最后连女儿那个月的生活费都不够了，“真是挺亏待她们的”。郭明义妻子是鞍山市第四医院的高级护师，品行高尚，业务出色，富有爱心，自己参加了许多公益活动。她对郭明义非常理解，给予了真诚“内助”。郭明义的女儿对父亲非常崇敬、爱戴。为了支持父亲的善举，她填报大学志愿首先考虑的是“低学费”。女儿在给父亲的信上说：“一想起那个不足40平米的家，就感到特别温暖。我们的家虽然简陋，但温暖；虽然平凡，但高尚。”正是这样的家庭环境，为郭明义的施爱助人提供了巨大的支持。材料7： 郭明义的善举，不断延伸，影响着、带动着越来越多的同事、朋友和毫不相识的人们…… 2006年，郭明义先后听说一名工友13岁的女儿患上了白血病，一名职工15岁的儿子患上了重度再生障碍性贫血。由于国内捐献造血干细胞的人不多，配型成功的机率很低。想着两个花季少年的生命健康，郭明义感到单凭一个人的力量是远远不够的。他要发动全社会的人都来参与这件事。他首先从两个孩子家长所在的班组开始宣传动员，这比较容易引起共鸣，因为事情就发生在他们中间。然后是同一个岗位上倒班的其他班组，再到车间、工区，再扩展到机关干部最后到全矿。到后来，l连矿区附近的开杂货店的，卖馅饼、包子的，便民复印社打字的，都参与了进来。

2007年2月，郭明义在鞍山市中心血站献血时得知：由于天气寒冷，献血的人减少，临床用血快要供不上了。回到家里，他赶紧写了份无偿献血倡议书，立即带到班组宣读。很快，郭明义的提议得到了干部职工的积极响应。3月2日，齐大铁矿和矿业设备检修协力中心等单位100多名干部职工参加了郭明义组织的无偿献血活动。鞍山市中心血站的工作人员原定大约50人参加献血活动，没想到一下子来了100多人，体检表差点不够用。工作人员欣喜之余也有些措手不及。一个自发组织的无偿献血活动能来那么多人是他们前所未见的。而其中不少人是工作了一夜，刚下班就赶来的，完全不用领导的动员和安排。

为了宣传义务献血、捐献造血干细胞和眼角膜，郭明义又想出了在职工浴池里当义务搓澡工的主意。利用搓澡机会宣传献血、捐造血干细胞的知识和意义。每天下班后，郭明义总

在职工浴池里为工友搓澡，最多一天搓了20多人。就这样郭明义执着地向身边的每一个人传递着爱心和真情，用火一样的热情温暖着身边的同志。还有好些人收过郭明义的手表。这些手表都是郭明义捐血小板换来的纪念品。郭明义每月都去市中心血站献血小板，一个单位的血小板相当于800毫升的全血。捐一个单位血站送一台榨汁机或豆浆机这样较好的纪念品，但郭明义每次都说家里有，要求换成4 块献200毫升血时送的手表。郭明义把那些手表都分别送人，同时他又发动别人也一起献血。材料8：

在齐大铁矿，很少有没参加过郭明义倡导的公益事业的人。多数人都经历过这样的过程：从认可到熟悉再到接受，最后参与进来。越来越多的人走向郭明义。郭明义说：“我不能拿别人的钱去做慈善，我只能提供一个平台，让别人去表达自己的爱心。”

正如人们所议论的，爱心是有形的，她可以在碰撞中传递，并在无数次传递中变得越来越厚重，越来越宽广！郭明义精神正以裂变的速度传播着。在齐大铁矿，在鞍钢，在鞍山乃至全国，郭明义正拥有越来越多的追随者。郭明义爱心团队在迅速地壮大，完成了从一个人到一群人的爱心接力。郭明义的精神裂变迸发出巨大的精神力量。

2008年，郭明义先后成立了鞍山市第一支红十字志愿服务队，第一支红十字志愿者急救队。目前鞍山市5000多名捐献造血干细胞志愿者中，将近1/3是由郭明义动员或受他影响加入的。郭明义的爱心团队已经有了“郭明义爱心联队”、鞍山市红十字会遗体（器官）捐献志愿者俱乐部等7支志愿者大队，共计5800多人。

在郭明义的带动下，公司70％的“80后”都在加入到爱心活动中来，包子铺老板、小吃店服务员、打字社打字员、工人、教徒甚至还有改过自新的“小偷”……都被郭明义吸收到义务献血、捐献造血干细胞的队伍里来了。材料9：

李树伟是郭明义的小学、初中同学、邻居，铁矿工友。年轻时喜欢打架、赌博，使他走上正道，对他影响最大的就是郭明义。

多年前，李树伟看到郭明义拿着献血宣传单满大街散发，很不解地问：“献血给钱么？”郭明义回答说：“不给！”“那你傻么！”郭明义说：“小伟，你要一直向钱看，这辈子能把你累死。”郭明义的言行逐渐感染、影响着他。李树伟毫不避讳自己曾走过的弯路：“年轻时，我爱狂赌。如今，在郭明义的影响下，我成为鞍山市第501号慈善义工。”2004年，李树伟在郭明义的带动下献血，他说：“我这辈子什么现金奖品都没得过，到了快50岁，拿到红彤彤的献血证书，活了大半辈子，第一次被表彰，很激动，感觉自己活着很值。”从此他参加了郭明义全部7个爱心组织。李树伟对郭明义最深的印象是“平时木讷，一做公益事业，马上就成„厚脸皮‟，我真佩服他。到街上散发献血宣传册，追着路人发。有时不理解的路人胳膊一甩，我都替他委屈。可郭明义根本不当回事。我说他脸皮真厚，他嘿嘿一笑。” 李树伟的妻子谭桂华对丈夫的社会交往管得特别严：“别人的电话，我就是„纪委‟，我先给你滤一遍。郭明义的电话，你随便接，随便唠，跟郭明义活动，缺钱我给你拿钱。” 材料10：

媒体、同事、网友评价、感言：

《人民日报》近日发表报道《郭明义是新时期道德模范》，同时配发社论《公民道德的高度和力量》。

矿业公司党委宣传部部长聂振勇：“一个人做一件好事不难，难的是一辈子做好事；一个人一时不图名利容易，难的是终生不图名利；一个人做好事容易，能带动一个群体、一个团队做好事难。郭明义就是这样一个人。”

矿业公司质计中心王世第：郭明义的人生思考朴素而高尚，他感觉自己非常富足，所以懂得珍惜，懂得感恩，这种淡薄物欲的心态与其说是懂得享受朴素，能够保持淡泊宁静以致远的境界，毋宁说是崇高伟大的追求使他自然而然地选择了助人为乐，为建设和谐社会奉献爱心。

平凡的人，在平凡的岗位上，干了平凡的事，但就是这些平凡震撼着我们的心灵。如果他这么做是傻子，那傻得对。为了更多的人通过造血干细胞活下来，我也宁可做这样的傻子。他为了别人奉献自己，“傻”得令人尊敬。

郭明义就生活在我们的时代，就生活在我们中间，他的所作所为，所思所想都是我们看得见的，这样的模范人物更具说服力，这样的雷锋更现实，更具体。郭明义的事迹让我们感动，学习郭明义，从他身边点点滴滴做起，虽然不能做得他那么无私和伟大，至少我们要摸着良心做个好人。郭明义20年如一日的爱心坚守的一个重要原因是，他把名利看得很淡薄。因此，党员领导干部要像郭明义那样树立起正确的名利观，多想想别人，少想想自己，立志做一个有益于党和人民的人，唯有如此，才能活得更加快乐，更有意义。郭明义是时代先锋，是创先争优的生动教材。领导干部做“郭明义”，是对自身权力欲、人生价值观的挑战，是整个社会降低执政成本、提高领导干部信任指数的有效途径，是广大民众能够共享发展成果的福音。由此，我想认真地问一声“领导干部能不能做一回郭明义？” 郭明义引发的群体效应证明，我们在任何时候都需要雷锋精神，这种精神在新时期依然会感染我们每一个中国人。我们这个时代需要更多的、在各个岗位上的郭明义。三 作答要求

（一）请依据材料简要分析归纳，郭明义的先进事迹从哪些方面体现出“助人为乐”的社会公德。（20分）

要求：准确精要，条理清楚，逻辑严谨，语言简洁；限200字内。

（二）郭明义说“有同志说我傻，可我自己并没有一点做傻事的感觉。……为社会多做一些力所能及的事，觉得自己被党组织所信任、被群众所信赖、被社会所需要，就会感到很充实、很快乐、很幸福。”你怎么理解郭明义的幸福观？请加以阐述。（30分）

要求：观点鲜明，阐述具体，逻辑性强，语言顺畅；限500字内。

（三）如材料八中所言，“郭明义精神正以裂变的速度传播着”，“郭明义精神裂变、迸发出巨大的精神力量”。对此你有什么领悟，受到什么启示？请以“——也谈裂变的力量”为副标题，自拟标题，自选角度，联系社会生活和自身实际，写一篇800~1000字的议论文。（50分）