第一篇：私企打工者想拿节日加班费有点难
春节期间，记者采访了北京一些个体超市、餐馆、机械加工厂等私营企业，发现正在这里加班的员工几乎没有人能拿到加班费。
2月1日，大年初四中午，在朝阳区来广营附近一家个体小超市，两个营业员正在值班，一个负责收款，一个接待顾客。
“春节能拿多少加班费？”记者问。
“我们没有加班费，不过老板说，初一到初三每天管三顿饭，从今儿起就不管饭了！”负责接待顾客的营业员回答说。“现在还不是老板说了算，他不给又有什么办法！”这位营业员顺手从货架上拿了包饼干，边吃边发泄自己的无奈。
记者通过手机联系到这家超市的老板，谈到春节加班费，他的底气有点不足：“春节就是值个班，根本没什么人来买东西，营业额上不去，加班费从哪儿来？”
在小餐馆中，老板们多是要求员工加班，而对于春节加班应付的加薪却只字不提，打工者们虽然也把这种加班当成了一种习以为常的事情，但还是抱着能挣到加班费的希望。
在东城区和海淀区几家街边的小餐馆，那里的服务员向记者表示，春节不休息，就是为多挣几个钱。其中，东城区的一家饺子馆有十几个服务员值班，他们个个都干得很起劲儿。
“干7天就能拿140块钱，是平时一个月工资的一半儿。”一位正给顾客上饺子的服务员说起春节加班费的事很兴奋。
“像这种规模较小的餐馆，春节顾客多时，人手常常不够用，根本就不可能安排休息或者倒班。至于加班费也只是事先说一声，一天补助20块钱，到发工资时再一起给。其实，到时候也就不给了，大伙也没脾气，小餐馆一般都这样。”饺子馆老板叼着烟卷儿不屑一顾地说。
“今天卖了4000多块钱，咱就自己给自己发加班费吧！”海淀区一个租摊卖牛肉饼的个体打工者说着，从厚厚一沓钱中抽出两张塞进兜儿里。
这位打工者还潇洒地说：“我们住在颐和园附近，春节这几天来回都‘打车’了，车费就从卖牛肉饼的钱里出，每天抽出两张票子，老板根本不知道，谁让他不给加班费呢！”
“不加班还要倒扣10元钱！”朝阳区某机械加工厂一位正在调试机器的员工说。
在这家工厂，春节期间像这位员工一样的打工者有7个人。
“你想要加班费，可能吗？为那些加班费，得罪了老板，麻烦了自己，何苦？”调试机器的员工补充说。
“主要是有一批活儿要春节后交，不然，客户要罚我的款。”工厂老板还得意地说：“春节7天，专门有一人给我看厂房，管吃、管住就得了，哪有加班费一说儿！” 据调查显示，北京的私营企业有20.4的被调查者需要加班，而他们中有61.9的人表示没有加班费。
而《劳动法》关于春节加班工资的规定在一些私营企业几乎都是一个可望不可及的“画饼”。
第二篇：落实节日加班薪酬关键在依法办事
文章标题：落实节日加班薪酬关键在依法办事
现行相关法律规定还不够完善，至少在执行中缺乏足够的刚性，让违法者有机可乘，让依法者心有忌惮，让执法者有所懈怠。当然，执法者的懒政不作为也是不容忽视的重要因素
春节长假结束，休息了7天的人们意犹未尽地重返工作岗位，而那些节日里加班工作，甚或根本不曾休息的劳动者，疲惫之余恐怕还要为追讨加班薪酬劳神费力。
劳动应该付酬，额外劳动应该额外付酬，特别是节日加班，劳动者不仅放弃了法定的休息权利，而且割舍了与家人团聚的亲情，更应该给予丰厚的补偿。因此，法律规定了三倍的薪酬标准并且不得以补休抵偿，以保障劳动者合法权益。然而，现实中这种法定权益却往往落空，每逢节日都会成为公众话题，一谈再谈却成效有限，这是为什么？
舆论抨击过企业主的黑心和贪婪，指责他们为了追逐利润的最大化，利用劳动者迫于就业竞争压力，为“保饭碗”而“舍权益”的心理，明知节日加班有法定的付酬标准，也千方百计拒付或少付；舆论分析过劳动者对自身权益和法律规定的缺乏了解，一再宣传相关常识，并屡屡揭露企业主变相打折扣、降低标准或以其它形式替代节日加班薪酬等“隐性”侵权手法，提请劳动者注意；舆论还特别关注过处于弱势地位，因此成为节日加班不能获取应得报酬的最大受害群体的农民工，引导他们依法争取自己的权益……这些无疑都是必要的，但成效并不明显，不能从根本上解决问题。舆论呼吁维护劳动者权益，毕竟只是道义上的声援，解决问题的关键还在于严格依法办事。
追求利润最大化是企业经营者的本能。不仅私营和外资企业有克扣节日加班费问题，就是某些国有企业也存在能否认真落实劳动法规、保护劳动者权益的问题。因此，在支付节日加班费问题上，仅仅寄希望于经营管理者的“自觉”是不够的。
劳动者维权意识和能力的提高需要一个过程，而我们不能因为这个过程的尚未完成而让劳动者放弃自己的合法权益。况且，在劳资博弈中，劳方总是弱于资方的，在劳动力市场供大于求的条件下尤其如此。可见，在节日加班费问题上，苛求劳动者起而抗争追讨权利也是勉为其难的。
真正有权力也有能力解决这个问题的是政府，是执法机构。政府依法行政，执法机构依法行事，对企业违法行为最有震慑力，也完全能够纠正、处罚。运用行政、法律等多种手段解决节日加班薪酬问题，有投诉就处理，发现问题就纠正，其结果肯定远比启发老板觉悟、促使劳动者行动要迅速得多、也有效得多。
现在的问题是，现行相关法律规定能够在多大程度上保护劳动者？提出这样的问题，是基于如下现实：某些企业无视相关法律规定，违法行为却没有受到约束和制裁；部分劳动者不敢或不知维权，公众对这类问题也缺乏足够的关注；政府执法部门或懒政不作为，或受限难作为，譬如“民不举官不究”以及处罚缺乏明确法律依据等等。这些现象表明，现行相关法律规定还不够完善，至少在执行中缺乏足够的刚性，让违法者有机可乘，让依法者心有忌惮，让执法者有所懈怠。当然，执法者的懒政不作为也是不容忽视的重要因素。
法律体现社会公平、公正，理所当然应该保护弱者，并作出明确且严格的规定；各地各级政府执政为民，理所当然应该积极作为，依法惩处侵害百姓权益的违法行为。广大劳动者和公众舆论都希望，通过完善相关法律规定，通过政府执法部门的积极作为，营造更加严格的法制环境与和谐的社会氛围，使节日加班薪酬以及更多的有关劳动者权益的话题不再成为人们关注的热点。（
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第三篇：中秋国庆加班能拿多少加班工资？这几大误区你清楚吗？
中秋国庆加班能拿多少加班工资？这几大误区你清楚吗？
2016-09-13腾讯财经
中秋当天加班可拿三倍工资
根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》，2016年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期
五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，2016年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
加班工资发放误区多
误区一：安排“补休”可拒付加班工资
2013年7月，刘某因公司生产需要而被安排五一劳动节期间加班。可刘某在次月初领取工资时，发现工资中并没有包含加班工资，遂要求公司发放，而公司认为虽然刘某曾被安排加班，但事后已经让其补休，两者相抵之后，刘某无权索要加班工资，刘某为讨个说法而提起了诉讼。法院判决支持了刘某的诉讼请求。
小编了解到，根据相关规定，只要用人单位安排了补休，便可无需向劳动者支付加班工资，但其中所指的仅仅是“休息日”，而非“法定休假节日”，也就是说，“法定休假节日”并不在其列，而刘某追讨的加班费恰恰是国家的“法定休假节日”，所以，公司应该支付刘某“法定休假节日”的加班费。
误区二：发放“红包”可少付加班工资
2014年9月，蒋某某所在的公司为完成大批订单的生产任务，而要求全体员工加班，并于当天以发放“红包”的形式对加班员工给予了“奖励”。公司对蒋某某支付加班工资的要求以已发放“红包”为由拒绝，蒋某某觉得“红包”中只有50元现金，还没有自己日工资的一半，远没有达到法律规定的300%，遂提起诉讼，要求公司另行发放加班工资。蒋某某的诉请最终得到了法院的支持。
根据有关规定，该公司仍然必须向蒋某某等员工发放加班工资。
“红包”与加班工资是两个不同的概念，“红包”充其量只能算是奖金，奖金作为一种工资形式，作用在于对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬，是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的劳动成果时，所给予的物质补偿。
而加班工资是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外从事生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，是对劳动者延长工作时间、增加额外劳动量的补偿。
故如果单位明确所给付的“红包”是加班费，其数额可以高于法定最低标准，而不能低于法定最低标准，不足部分应予补足；如果“红包”是单位发放的奖金，则单位还应另行支付加班费。
误区三：只是“值班”不必付加班工资
在2015年春节放假期间，宋某某所在的公司为按期完成交货任务，安排了包括宋某某在内的23名员工在日常的各自岗位从事生产。公司说安排的只是值班而非加班，大家无权获取加班工资。感到受到愚弄的宋某某等遂申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资。市劳动争议仲裁委员会支持了宋某某等的请求后，公司因不服而提起诉讼。法院经审理判决驳回了公司的诉讼请求。按规定，公司应当支付加班工资。“值班”与“加班”虽只是一字之差，却含义迥异。
值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的工作。值班只需支付“值班津贴”，具体标准由用人单位按其规章制度确定。用人单位安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，劳动者无权要求用人单位支付加班工资。
认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。本案中，公司安排宋某某等“在日常的各自岗位从事生产”，显然不属于值班，公司之举明显属于偷换概念。
误区四：每月计薪天数30天
2013年春节，正在家过节的刘某某等17名员工，突然分别接到公司通知，因客户提前提货，要求立刻回公司加班，并许诺将按国家规定的300%支付加班工资。可当大家领到加班工资时却发现被“缩水”了，因公司是按每月为30天计薪天数计算。
根据有关规定，加班工资应按月平均计薪天数21.75天计算。与之对照，刘某某加班工资的正确计算方法应当是：2800元／月÷21.75天×300%×3天，即1158.6元。而按公司的方式计算，刘某某只能获得840元加班工资。
第四篇：中考英语作文想拿高分使用什么样的句子非常重要
中考英语作文想拿高分使用什么样的句子非常重要，如何让这些句子最快速的映入阅卷老师的眼帘呢？今天英语网小编就为大家提供15个经典的英语句型，只要使用的准确、时宜，相信一定会为你的写作加分不少！
1． 主语+is + the + 最高级+ 名词 +(that)+ I have ever seen(known/heard/had/read)
Helen is the most beautiful girl that I have ever seen。海伦是我所看过最美丽的女孩。
Mr.Chang is the kindest teacher that I have ever had。张老师是我曾经遇到最仁慈的教师。
Yao Ming is the tallest basketball player that I have ever seen。姚明是我所见过的最高的篮球运动员
Liu Xiang is the most hardworking sportsman that I have ever seen。刘翔是我所见过的最勤奋的运动员。
2．Nothing is more important + than + to do sth.没什么比做某事更重要的事。
例句：Nothing is more important than to keep fit。
Nothing is more important than to potect our environment。
Nothing is more important than to gain knowledge。
3．There is no denying that + S + V(不可否认的……)
例句：There is no denying that Nothing is more important than to potect our environment.不可否认的，没有什么比环保更重要的事。
There is no denying that Lin Zhiling is the most charming actress I have ever seen.不可否认，林志玲是我所见过的最有魅力的女演员。
4．An advantage of doing sth.is that + 句子(干某事的优点是……)An advantage of taking exercises is that it can make us keep healthy.锻炼身体的优点是它可以让我们保持健康。
5.The reason why + 句子 is that + 句子(……的原因是……)
例句：The reason why we have to grow trees is that they can provide us with fresh air。
我们必须种树的原因是它们能供应我们新鲜的空气。
6.The + 比较级 + S + V,the + 比较级 + S + V(愈……愈……)
例句：The harder you work, the more progress you make。你愈努力，你愈进步。
The more books we read, the more learned we become。我们书读愈多，我们愈有学问。
7.By +Ving, xx can xx(通过……，……能够……)
例句：By taking exercise, we can always stay healthy。通过做运动，我们能够始终保持健康。
By reading, we can get more knowladge.通过阅读，我们可以获得更多的知识。
8.Those who xxx + V（那些…的人……)
例句：Those who break the law should be punished。违法的人应该受处罚。
9.That is the reason why xxx(那就是……的原因)
例句：Summer is hot.That is the reason why I don't like it。
夏天很炎热。那就是我不喜欢它的原因。
10.be closely related to xxx(与……息息相关)
例句：Taking exercise is closely related to health。做运动与健康息息相关。
11.Get into the habit of + Ving
We should get into the habit of previewing and reviewing。我们应该养成预习和复习的习惯。
12.Thanks to + N/Ving, xxx(因为，由于……)Thank sb.for(doing)sth.因为……感谢某人
例句：Thanks to his encouragement, I finally realized my dream。因为他的鼓励，我终于实现我的梦想。
Thank you for helping me a lot.谢谢你帮了我那么多。
Thanks to Miss Qin's help, I passed the examination。
13.….have a great influence on xx(对……有很大的影响)
例句：Smoking has a great influence on our health。
14.In my opinion，就我的看法…
例句：In my opinion, playing copmuter games not only takes much time but also is harmful to health.就我的看法玩电脑游戏既花费时间也有害健康。
15．As we all known 众所周知
例句：As we all known that Hangzhou is a beautiful city.众所周知杭州是座美丽的城市。
第五篇：2018国考申论作文想拿高分须立意当头
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不论是国考还是省考，申论考试的高分与否都离不开一篇好的作文。那什么是好的作文呢?首要的标准就在于观点鲜明准确，见解新颖独到，思想深刻。表面看起来标准非常的抽象，实际上归结到一点，就是“立意”直击考官内心。
所谓的立意是文章中心思想的确定过程，而在当下的考场实战中，又往往是总分论点的确定过程。立意基本有三个标准，其一是正确，其二是明确，其三是深刻。
第一，所谓正确，是思想正确。
指的是文章主题词寻找正确，文章基本观点符合社会主流和题干要求，符合材料的整体思想倾向。比如，2015国考地市级的考试，题干中给出一句话，叫做“人文是精彩的，科学是呆板的”，很多同学咋一看就懵了，一方面完全看不懂，另一方面，先入为主确定了文章中心，“人文是精彩的，科学是呆板的。”却恰恰忘记回归材料，材料中写道，“传统知识分子所占领的媒体一直控制着舆论方向，他们说，‘人文是精彩的，科学是呆板的’。今天，倡导‘科技是第三种文化’的思想家们却更倾向于绕过中间人，致力于用关注知识分子的读者们能够理解的形式，向公众传达他们最深邃的思想”。通过材料阅读，就会方向，材料的整体倾向在于否定题干中所说的这一句话。所以，文章立意不应该是科学是呆板的，而应该是科学与人文一样精彩或者科学让人文更精彩。尤其可见，作文立意正确的重要性。
第二，所谓明确，指的是主题明确。
具体来说，在申论文章写作的过程中，精彩会出现一个词，叫做材料的主题词，而作为文章的主题词需要出现在文章的前前后后各个自然段中，显示笔者中心的集中，立意的明确。最好能够让这一出题词，清晰的出现在作文的标题，作文首段的开头或者结尾，每一个分论点的分论点句，与结尾中。只有这样，才能让考官一眼就看到作文是否离题，也让考官心中有底，这位考生审题和阅读材料的基本功很扎实。
中公教育
第三，所谓深刻，指的是中心深刻。
一篇文章的好坏、优劣，及不同的档次，最基本的判断就在于对中心思想的论述与书写。如果中心深刻，提纲挈领、立意高远，就如下棋时“但站高危，何患无地”，不但会给考官良好的印象，也会让人眼前一亮，有深度的欲望。那么，怎样才叫深刻呢?比如，2016年国考副省的作为，写的是“不学礼，无以立”，说的是学礼的重要性。但是，如何只关注于学礼对个人成长的重要性，是个人立身行事的根本，这一立意则显得过于单薄，反之，如果看到了“学礼以立幸福社会”、“学礼以立民族之崛起”、“学礼能够为中国梦的实现注入活力”，立意自然高低立判。
中公教育专家认为，申论作文想得高分，首要在于立意，而只有牢记正确、明确、深刻的标准，才能够真正做到有的放矢，寻找属于自己的最佳立意。
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