第一篇：MBA毕业论文答辩及相关规定
MBA硕士毕业论文相关规定与答辩安排
一、MBA与学位论文
北京大学授予硕士学位的要求是：通过硕士学位课程考试和论文答辩，成绩合格。MBA学位属于硕士学位，因此，必须撰写硕士学位论文，必须参加答辩，且成绩合格。
二、学位课程考试
MBA参加答辩之前须通过学位课程考试。MBA学位考试课程参见培养计划。必修课达到70分为合格，选修课达到60分为合格，第一外语必须通过水平考试或达到免修条件。
三、导师
MBA论文应在导师指导下独立完成。导师原则上由光华管理学院全职的教授和副教授担任，助理教授应联系一位副教授及以上职称的老师与自己合作指导，如政策变化，再另行通知。鉴于MBA与其他硕士培养目标的不同，MBA硕士学位论文可以采用案例分析报告的形式。
四、论文选题
毕业前一年，MBA办公室将发布由各个导师拟订的论文题目，由学生选择。学生应该在最后一个学年第一学期中旬确定论文题目和导师。
五、论文初稿
MBA办公室将在学生毕业学期初公布论文的进度要求及答辩时间安排等。MBA应届毕业生最迟在答辩前2个月提交论文初稿给导师，导师应该给出修改意见和建议。
六、论文定稿
MBA应届毕业生最迟在答辩前1个月提交论文定稿，根据09年夏季答辩的安排，学生应当在4月24日之前提交论文定稿。
七、学位论文的一般要求
（1）语言：MBA论文一般用中文撰写，特殊情况也可以用英文撰写。（2）题目：准确概括论文核心内容，简明扼要，一般不宜超过20个字。
（3）提要：论文第一页为内容提要，500-1000字，应简要说明论文的目的、内容、方法、成果和结论。在本页的最下方另起一行，注明本文的关键词（3-5个）。
（4）英文提要：MBA论文不要求但鼓励学生同时用英文撰写摘要。
（5）目录：既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题。
（6）序言（或序论、导论）：包括论文的理论与现实意义，国内外研究成果评述，本论文所要解决的问题，论文运用的主要理论和方法、基本思路和行文结构等。
（7）正文（略）。
（8）注释：可以采用脚注或尾注，按照通行的范式逐一注明本文引用或参考、借用的资料数据出处及他人研究的成果和观点，严禁剽窃。
（9）结论：结论要明确、精练、完整、准确。严格区分论文成果与他人成果的界限。（10）参考文献：文献是期刊，则书写格式为：作者、篇名、期刊名、年月、卷号、期数、页码；文献是图书，则书写格式为：作者、书名、出版单位、年月、版次，页码。
（11）附录：包括不便置于正文的公式推导、辅助性数据和图表等。具体论文撰写格式可参考附件中的论文模版及说明。
八、论文打印与装订
（1）MBA学位论文要用规范的汉字打印。封面用北京大学统一印制的“硕士研究生学位论文”的封面。封面上的各栏目必须认真正确填写。封面上的导师署名一律以批准为本人的导师为准。如有变动，需要经过MBA办公室批准后方可变动。
（2）论文要求字迹清楚，标点符号清楚正确。凡层次不清，错别字多，语句不通，应返工。
（3）论文图表、附注、参考文献、公式一律采用阿拉伯数字连续编号。图序及图名置于图下方；表序及表号置于表上方；论文中的公式编号，用括弧括起写在行尾并靠右对齐，其间不加虚线。
（4）学位论文左侧装订。
九、论文打印与报送册数
MBA论文打印装订后，学生应在一周以内递交10本论文，其中递交导师6本，用于评议，其余交到MBA办公室，待论文答辩通过后，办公室将统一报送图书馆（2本）和光华管理学院资料室（2本）。MBA论文要有与印刷版完全一样的电子版本，在毕业前递交北京大学图书馆和光华资料室。
十、导师评语与论文评阅
导师需要为所指导学生撰写导师评语，要求导师对论文写出详细的学术评语，并对论文是否提交答辩提出明确意见。导师评语一式两份，要求手签字的原件。导师评语的时间原则上应早于论文评阅的时间。
第二篇：关于毕业论文答辩的规定
关于自考论文答辩的规定
一、答辩工作流程
1、检查学生的考籍证。
2、学生作自我介绍、简述论文主要内容与写作目的。
3、老师向学生提问。
4、评审老师给学生评分。
5、评审工作领导小组核定总成绩。
6、上报学生论文总成绩。
二、答辩前准备工作
1、张贴答辩须知。
2、答辩会场的黑板上必须写有“湖南商学院自考毕业论文答辩会”的字样或横幅。
3、按每小时答辩6-8人的速度公布上午、下午答辩学生姓名（最好用纸打印好张贴在候答辩室门上）。
4、给学生发放答辩评分表，请学生填好后在答辩时交给提问老师。
三、答辩工作要求
1、学生论文初评成绩达到42分以上才具备参加答辩资格。
2、答辩小组全体成员与答辩学生在答辩室进行答辩，其他学生必须在另一教室等候答辩。
3、每位学生的答辩时间约为10分钟，首先作自我介绍（控制在1分钟内，主要介绍本人的工作单位及职业）；接着对论文主要内容和写作目的进行简单陈述（2-3分钟）：最后回答老师提出的问题（4-6分钟）。
4、学生的答辩成绩必须为所有参加答辩老师给出的平均成绩。统分时，先计算分项平均成绩，然后分项成绩相加得出答辩总成绩。
5、答辩不及格的学生将在全体学生答辩结束后给予一次补答辩的机会，如果补答辩还不及格需要重做论文，参加下一轮答辩。
四、答辩工作规定
1、论文评审委员会是权威机构。
2、论文评审成绩与答辩成绩相差一个等级时，取答辩成绩为最后总成绩；相差两个等级时，取中间等级为最后总成绩。
3、考生答辩时直接提问，答辩问题不能提前给考生。
五、答辩老师分工
1、主提问老师：分发论文、论文登记表、评分表。
2、统分老师：装订答辩评分卡、计算分项平均分、统计总成绩。
3、答辩组长：最后写出答辩评语。
第三篇：MBA论文答辩申请报告
申请报告
尊敬的学院领导：
本人为安徽工商管理学院MBA 10C8班的学生：翟承宝，从事电力电缆销售工作。读研期间，本人能够按照MBA的各项知识要求进行学习，通过二年的努力，全面完成了相关科目的考试。
而今，唯有毕业论文答辩因当时准备不够充分，导致未能顺利通过，此后，因本人工作调动的原因，直至今日都未能回到母校来完成毕业论文的结业。
依据学院MBA培养的有关文件规定，本人相关科目的学分已超出了申请毕业论文结业的条件。
值此，本人恳请学院领导：考虑到学生因实际工作调动的客观因素存在，同时，也给予学生求学的信心和执念。特向学院领导提出MBA论文答辩申请，望给予批准为感。
特此报告
申请人：
日 期：
第四篇：MBA毕业论文答辩应注意的问题
MBA毕业论文答辩应注意的问题
毕业论文答辩是毕业论文教学活动的最后一个环节。是对已完成的论文的最后审核（论文的真伪和优劣）与检验（学生对研究问题所掌握的深度与广度）；是对学生研究问题的水平和能力的综合考核，学生将要自主地以自述加答问的方式展示成果、阐述观点，应对质疑。针对MBA答辩过程中存在的一些问题，我们整理了一些相关的材料，供答辩专家与毕业生参考。
一、硕士论文答辩想考察MBA研究生什么
1、考察论文的独创性；
2、论文的整体水平（包括选题、结构、创新观点、理论功底、文字表达等）；
3、考察研究生的综合素质。
二、硕士论文答辩程序
（一）研究生向答辩委员会报告自己毕业论文的简要情况（时间约5－10分钟）
答辩报告的内容主要包括：
（１）为什么选题这个问题进行研究（论文写作目的和意义）；（２）论文的框架结构和主要内容安排；
（３）各章节之间的逻辑关系；
（4）说明作者做了哪些必要的工作。
注意：报告论文简要情况时，一定要简洁明了，时间控制在5－10分钟之内，切忌通篇照念、冗长罗唆。
（二）答辩委员会专家提出问题，研究生进行答辩（时间10～20分钟）提问一般包括以下三个方面的内容：
（１）需要进一步说明的问题；
（２）论文所涉及的有关基本理论、知识和技能；
（３）考察研究生综合素质的有关问题。
答辩提问的类型：
1、对选题意义提问；
2、对重要观点及概念提问；
3、对论文新意提问；
4、对论文细节提问；
5、对论文数据来源提问；
6、对论文薄弱环节提问；
7、对建议可行性提问；
8、对自己所做工作的提问；
9、超出论文范围的提问；
10、没有标准答案的提问。
答辩提问时须知：
1、应用能力与知识宽度的准备；
2、作好常规性问题的准备；
3、细节问题不可忽视；
4、对自身能力的考查；
5、对论文可行性把握
（提问和回答问题时间约30分钟，可以采取即问即答式，也可以先专家集中提问，学生准备一段时间后再进行回答）。
三、硕士论文答辩的注意事项
（一）答辩的准备
1、思想准备：答辩是学校对硕士论文成绩进行考核、验收的一种形式。研究生要明确目的、端正态度、树立信心，通过硕士论文答辩这一环节，来提高自己的分析能力、概括能力及表达能力。
2、答辩内容准备：在反复阅读、审查自己硕士论文的基础上，写好供5－10分钟用的答辩报告。
3、物质准备：主要准备参加答辩会所需携带的用品。如：硕士论文的底稿及其说明提要，说明提要采用ppt方式，主要参考资料，画出必要的挂图、表格及公式。
（二）如何答辩
答辩时应注意：掌握时间、扼要介绍、认真答辩。为此须做到以下几点：
1、不要紧张，要以必胜的信心，饱满的热情参加答辩。
2、仪容要整洁，行动要自然，姿态要端正。答辩时，要求学生正装出席；答辩开始时要向专家问好，答辩结束时要向专家道谢，体现出良好的修养。
3、在报告硕士论文情况和回答专家提问时，要沉着冷静，语气上要用肯定的语言，是即是，非即非，不能模棱两可，似是而非。内容上要紧扣主题，表达上要口齿清楚、流利，声音大小要适中，要富于感染力，还可使用适当的手势，以取得答辩的最佳效果。
4、对于专家提问，不管妥当与否，都要耐心倾听，不要随便打断别人的问话。对专家提出的问题，当自己回答的圆满、自我感觉良好时，不要流露出自以为是的骄傲情绪。如果确实回答不出来时，也不可磨磨蹭蹭，应该态度坦然，直接向专家说明回答不出来，不要答非所问。对没有把握的问题，不得强词夺理，实事求是表明自己对这个问题还没搞清楚，今后一定要认真研究这个问题。
第五篇：毕业论文答辩优秀自述
毕业论文答辩自述
尊敬的各位老师、各位同学：
大家上午好！我叫XX，是行管1201班的学生，我的论文题目是《城管执法队伍素质建设》。论文是在梁老师的指导下完成的，在此，我向梁老师表示深厚的谢意，并向在座参与毕业答辩的各位老师表示衷心地感谢。下面我将本论文设计的目的及主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师给予点评与指导。首先，我想谈谈本论文的选题背景、设计目的及意义
背景：最近几年城管执法素质建设不足引发了很多的问题。例如城管执法队伍违反法律法规的现象到处都是“重实体，轻程序”，造成城管执法队伍素质建设效率不高。无形之中提高了我国的执法成本。加上城管执法人员权力过于广泛，广泛的权力就造成了官本位思想的蔓延。也正是因为城管执法队伍素质降低，导致城管执法队伍的自身形象日益降低，社会舆论一边倒的批评城管的做事风格。城管队伍素质改革迫在眉睫。
就其目的及意义而言，主要有以下几点： 1.现实意义
城管执法队伍素质建设有利于优化个人或者组织的素质，有利于更好地实现城市建设管理过程中的长治久安，保证人民自身的利益不被破坏，也是我国城市发展和现代管理的必经之路。也是目前情况下解决城管与民众矛盾的突破口。2.理论意义
城管执法队伍素质建设有利于增加城管执法队伍建设理论的补充，打破以往学术界仅仅研究执法队伍前中环节而轻视末端环节的现有状况。通过深入研究城管执法队伍素质建设更有利于让人们了解城管这个职业，让更多的人加入城管执法队伍为城市建设付出自己的力量。在此过程中升华城管执法队伍在法律制度人事方面的理论，并且提出相应的见解。可以说本文研究具有较强的理论意义。其次，我想谈谈本论文的结构和主要内容
近年来城管暴力持法等不良行为层出不穷，如何增强城市的管理，加强城管人员的素质建设成为重要的研究课题。当前我国城管队伍素质建设虽然取得了一些成绩，但是依然存在诸如文化素质低，业务技能不强，职业素质差，文明形象建设不到位，工作压力大身心健康问题突出。领导素质不高等问题。本研究认为这些问题是由历史文化，经济原因和管理体制三方面原因造成的，其中历史文化原因包括：传统理念和短视行为的影响，宗教文化和贫困思想的影响。经济原因包括：基础建设不完善，资金来源单一。管理体质原因包括：城管管理体制存在的缺陷，管理机制的影响。通过借鉴英美等国经验，本研究认为可以从建立科学的城管执法队伍考核激励机制和转变管理角度等两个大角度方向推进城管执法队伍素质建设，其中用于城管的素质建设建议方面采用素质模型、考核指标体系、培训系统等，使研究更加科学。并且从激励方面、保障方面和监督方面、城管形象、培训方面、文化方面等提出了比较详细的对策。最后，我想谈谈本论文的不足之处
由于受本人学术水平、资料和时间的限制，本文没有对考核方法评价等方面进行研究，文中有些观点和分析尚且幼稚，这些不足都有待于笔者在以后学习和工作中进一步学习和研究！
经过本次论文写作，我学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，并参考了其他同学的毕业论文总结范文，但是，由于学生能力不足，加之时间和精力有限，在许多内容表述上存在着不当之处，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出本篇论文的错误和不足之处，学生将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。
经过本次论文写作，我搜集到了许多有用的信息，学到了不少新的知识。当然，也更清楚地认识到自己在管理方面知识与经验的缺乏。尽管做了问卷调查，搜集了许多相关资料，也尽量地运用了所学知识，但由于自身能力不足、经验不够等因素，本论文还存在许多不足之处，例如本文没有对影响绩效考核的因素、考核方法评价等方面进行研究，在对优化S有限公司的考核体系方面也没有进行详尽阐述，所以许多问题也有待于进一步思考与探索。因此，借答辩机会，希望各位老师提出宝贵意见，给予批评与指正。我将虚心地接受，以便于更好地学习。
谢谢！
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