杂工管理规定

第一篇：杂工管理规定

南广铁路路基队杂工管理办法

（2010年4月10日）

1、严格遵守作息时间。做到按时起床，按时就餐，按时上下班，若因施工作业面需要延时加班时,要不辞辛苦,增加施工时间完成施工任务。

2、在上班时间遵守劳动纪律，遵守劳动时间，自觉完成领导安排的各项劳动任务，不偷工不偷懒，主动工作，不同周围施工人员闲聊天，不消极怠工，杜绝出工不出力混工资现象。

3、服从现场管理人员指挥和管理，及时接听工作电话，听从安排，不误工作时机。在工余时间若因工作需要加班时，无特殊情况要无条件服从安排，在最快时间到岗，及时完成任务。

4、遵守上班考勤制度，按月计工资的人员，阴雨天下雨不能上班时，在队部休息待命，雨停时，就要到便道上、路基上改水、排水、修补路基，除放假停工休息外，一般情况下，下雨休息时间不扣工资，但雨停就要干活，在晴好天气工地加班加点施工时，如果需要人工配合打夯、浇筑砼、修边整平时，要不讲价钱，没有怨言，把雨天耽误的施工赶回来。不能让单位亏损，搞好经济核算。

5、在上班时间，除接听工作电话外，一律不准接打私人电话，不准打电话闲聊天，如有发现，第一次提出批评，第二次以上进行罚款，每次罚款200元，罚款在工资中扣除。

6、每位施工人员必须准时上班，早上、下午和晚上上班要提前10分钟到队部等候安排工作，上午上班时间7：30-11：30，下午上班时间13：30-17：30，晚上上班时间18：30-22：30，若上班时间超过5分钟还没到施工现场，在30分钟之内扣工资每次20元，超过30分钟1小时 1

之内扣30元，超过1小时作为旷工处理，第二次若再有此种情况发生，解除劳动关系。扣款在工资中扣除。无故旷工按旷工时间加倍扣罚工资。

7、遵守请销假制度，在请假期间不发工资。

8、对不服从工作安排，顶撞领导者，一次罚款50元，重者清退。

9、严禁打架斗殴，如有违反，情节轻者处以500元罚款，严重者交给公安部门处理。

10、不准赌博饮酒以及在施工处进行嫖娼，违者从重处罚。

11、注意安全、防火、防盗，不准乱拉电线和私自使用大功率电器。

12、要保持房前屋后及每个房间的清洁卫生，不准随处大小便，违者罚款50元。

13、未上班人员，晚上必须在22点前回到房间就寝。

福州融泰建筑劳务有限责任公司南广铁路项目部

二0一0年四月十日

参与工作人员签字：

本人同意执行本管理办法，听从指挥，认真工作。

姓名：

年 月 日

第二篇：关于事故影响、杂工杂活的管理规定

朱家河煤矿关于借用人员、杂工杂活、停工影响、单项工程

工资支付管理规定

矿属各单位：

为了加强工资管理，提高劳动效率，确保我矿原煤（进尺）生产任务顺利完成。经研究决定，对采掘、辅助区队的杂活、杂工、停工影响、单项工程、借用人员作如下规定：

一、工作划分及借用人员范围

1、计件单价及承包范围内的杂活，矿不再另外支付工资。（由计件单价千吨煤计时工工资中支付）

（1）采掘工作面及承包工作范围内各种电器、机械设备的安装、检修、更换、拆除和50米以内的搬运；采煤队缩皮带、移溜子、两巷回收；掘进队棚梁、溜子、链子、风、水管路等的安运。（定额单价内已计算）

（2）工作范围内的卫生清理。

（3）小型配件、油脂升入井、随人员升入井的小型材料。（4）生产过程中的轨道、风、水管路的拆安。

2、计件单价及承包范围外的杂工。

（1）大型机电设备升入井（掘进队只包括机头部分）的运输、安装等工作。

（2）生产过程中：过断层、棚梁升井、新开口架设双抬棚、扩帮、扩机头峒室等工作。

（3）新工作面的准备、老工作面的回收及新增成套设备投入。

3、停工影响

（1）区队内部原因造成的停工影响。（2）区队之间造成的相互影响生产。（3）矿原因造成的生产区队不能正常生产。

4、单项承包工程

工作范围外的工程，原则上能承包的一律实行单项工程承包。单项工程实行四包：即包安全、包任务、包工期、包质量。

（1）包工期：按时完成工程。

（2）包质量：严格按照施工标准及安全技术措施施工，工程质量必须达合格品。

（3）包安全：安全无轻伤事故。（4）包任务：施工任务，足额完成。

5、借用人员

原则上矿内人员一律不准相互借用，确因单项工程需要借用人员的，从承包工资内支付工资，需经请示主管劳资矿领导同意后，方可借用。否则，月底一律不予转工。

二、办理程序、审批流程

1、杂工、杂活、停工影响和除承包工资以外需矿另外支付工资的工程，都必须办理派工单，没有派工单一律不予结算工资，杂工、杂活统一由调度室安排，各施工单位按照安排认真组织施工，完工后生产方面由生产科组织验收，机电方面由机电科组织验收，验收单位包括调度室、生产、机电、劳人及施工单位，谁牵头谁负责在派工单

上验收签字。杂工、杂活、停工影响和影响综合定额在15%之上的条件变化必须每七天向劳人科报一次，以便及时计算及掌握工作量。单项工程一律实行承包。

2、停工影响

停工影响由单位当班班长填写事故影响单，事故影响按照矿、区队、自行影响原因填报，由当班调度员核实，影响单位队长签字，经调度室主任确认，次日送劳人科。停工影响由调度室、机电科、生产科统一考核，劳人科每月月未按事故分类汇总、计算支付工资。

3、单项承包工程

所有工作范围的以外的杂工、杂活能承包的一律实行四包，由主管部门、施工单位、劳人科三家到现场对工程量进行确认，劳人科按下达工程量计算承包工资。施工单位按要求进行施工，工程完成验收合格后，劳人科按承包办法支付工资。

4、借用人员

区队之间确因单项工程需要人员借用或临时工程急需借用人员，由使用单位申请派工单位确认，经主管劳资矿领导同意后，方可使用。

三、工资结算及考核

1、杂工、停工影响每工标准按局新升工作物等级工资标准执行。（除工作面安装、回收及特殊工程以外）

2、停工影响：

（1）单位内部原因造成的停工影响，停工期间不支付工资，由本队安排干杂活或休班。

（2）单位之间造成的停工影响，按照谁影响谁支付工资的原则支付停工工资。当月影响不超过8小时或一次不超过两小时，不予处罚。每超一小时支付采煤队1000元，支付其他单位500元，另外队干按30%进行处罚。因脱岗造成的停工影响比照事故处理。

（3）因矿原因造成造成8小时以上停工影响，由调度室安排其他杂活，对照工票支付70%的停工工资。

（4）因科室安排不到位等原因造成的停工影响，对责任人进行相应的处罚。

（5）调度室要如实统计各单位停工影响时间，不得弄虚作假，否则每次罚相关人员100元，相关管理人员每次罚50元。

3、单项工程：工程结束后，由工程主管部门、调度室、施工单位、劳人科及有关领导验收，按照承包办法进行奖罚。

4、借用人员

按照谁用人谁付工资的原则进行工资结算，借用单位为计件单位按计件工资进行支付，为计时单位按计时工资进行支付。考勤室按照借用人员申请单统计借用人员出勤，按照易岗易薪的原则支付各项津贴。

四、本办法从2011年8月1日执行，劳人科负责对本办法的解释。

2011年7月25日

第三篇：客房杂工岗位职责

1.热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，尽职尽责，坚持卫生工作经常化、标准化、制度化，为保持文明、整洁的酒店而努力工作。

2.严格遵守酒店各项规章制度，按时上下班，不擅离职守、不串岗、不干私事，尽自己最大努力把工作做好。

3.负责卫生清洁工作，保证分管的卫生区域达到有关卫生标准和要求。

4.对负责的卫生区域除按规定进行清洁夕卜,要及时清理杂物，随脏随扫，保持最佳的环境卫生。

5.将垃圾、废物倒在指定地点，清洁完毕后将卫生工具、用品放到指定地点，不得乱堆乱放。

6.爱护卫生工具，正确使用卫生工具设备，并能够进行简单的维修。

7.合理使用卫生清洁用品，努力降低各种清洁用品的消耗。

8.掌握正确的卫生操作方法及程序，防止在清洁中造成环境、食品等的污染。

9.按主管安排,定期进行灭鼠、灭蚊、灭姆工作。完成领导交办的各项工作，虚心接受有关领导对卫生工作的检查。

第四篇：仓库杂工工作流程

仓库杂工工作流程

目的:通过规范杂工工作人员工作流程,防止仓库发货产品质量不合格，胶桶清洗不干净，液态产品标识不合格及发生劳动生产安全事故。保证仓库收发货有序进行.仓库杂工工作主要职责是: 1)保证清洗各种胶桶的内外清洁卫生。

2)保证清洗胶桶按需要灌装产品分类整齐摆放。

3)按区域管理好自已负责灌装产品的存贮环境安全和现场卫生。

4)保证洗桶和搬运的时候注意生产安全问题，戴好个人劳动安全防护用品。

5)仓库仓管员及上级交待的临时性事务等

杂工工作具体流程: 1.协助司机把回收的胶桶码放在未检验区域。胶桶一定要清洗干净，标签一定要刮干净不能有残留的在上面。

1）盐酸、硝酸、双氧水等小桶，把桶内的残余液体倒干净，看倒出的液体是否有异样，如无异样则把桶外洗干净。有异样则桶内外必须要用水清洗干净。

2）桶内不能有任何残留液体，桶表面要求干净，无残留商标。

3）消泡剂、脱色剂桶不用洗，整齐码放在未检验区域后面，码放2层高。

4）精炼剂、固色剂、精炼剂、渗透剂，桶内用水冲洗干净不能有任何产品残留，桶外清洗干净不能有赃污现象。桶口朝下码放在固

色剂旁边。

2.清洗好的桶分类整齐的码放到已检验区域，装不同产品的桶一定要分开放置，一定要专桶专用。发现烂桶和漏桶一定要拿出来，防止液体产品流出来伤人和产品损失。

3.检查桶装产品桶盖是否拧紧，标签是否有贴正确？是否整齐粘贴在指定的位置，有无漏液情况？是否有必要保护防晒等安全措施？摆放区域是否整洁卫生（没有液体产品泄漏和废物乱丢现象）？

4.洗桶和组装产品的时候一定要注意生产安全问题，戴好个人劳动安全防护用品（眼罩，围裙，胶手套等），同时要懂得基本劳动事故发生后紧急处理方法（在液态产品工作区附近左右各摆放两个盛满水的胶桶，并做好标识“消防&安全用水”），以防二次伤害。5.日常工作: 1.每天收回胶桶的清洗和分类整理及卫生打扫。

2.液态产品区电子秤的日常正常使用维护保养。（清洗秤面和显示器保持干净防腐蚀和锈化处理）3.仓库仓管员及上级交待的临时性事务等

第五篇：综采一队杂工统计表

综采一队2011年8月1—11日

出勤情况及工作量汇总

8月1日，出勤人数73人，其中：

技术员1人，材料员1人，打锚索2人

早班：地面山上装铁6车

工作面检修

中班：3#皮带机尾地基打眼放炮出渣、南皮带下山起底20米

零班：3#皮带机尾地基打眼放炮出渣

南皮带下山起底40米

3908综采工作面抽水

8月2日，出勤人数70人，其中： 技术员1人，材料员1人，打锚索2人

早班：地面山上装铁7车

工作面机组、乳化泵、支架检修

中班：3#皮带机尾地基打眼放炮出渣

零班：3#皮带机尾地基打眼放炮出渣、南皮带下山起底30米

3908综采工作面抽水

8月3日，出勤人数69人，其中： 技术员1人，材料员1人，打锚索2人

早班：地面山上装铁6车

30人19人 7人10人3人 28人 9人17人 9人3人 28人

乳化泵检修

3人 中班：3#皮带机尾地基打眼放炮出渣

17人 零班：3#皮带机尾地基打眼放炮出渣，地基工程完工

14人 3908综采工作面抽水

3人 8月4日，出勤人数73人，其中： 技术员1人，材料员1人，打锚索2人

早班：地面山上抬水管800根，吊机头大架

工作面运料

中班：皮顺往轨顺运铁管50根，纳米管22根，南皮带下山起底25米，运料4车

零班：南皮带下山起底30米，运料四车

3908综采工作面抽水

8月5日，出勤人数75人，其中： 技术员1人，材料员1人，打锚索2人

早班：地面山上清理杂物

中班：地基注浆40厘米，运料3车、出渣、南皮带下山起底40米

零班：运料三车、南皮带下山起底40米

3908综采工作面抽水

8月6日，出勤人数71人，其中：

技术员1人，材料员1人，打锚索2人

早班：地面山上抬水管、纳米管600根，道木400根，28人

3人 21人 14人 3人 35人 19人 13人 3人

吊机头大架

17人

地基钢筋捆绑，地面山上清理杂物

25人

南皮带下山起底30米、下方30溜子设备

9人 中班：运料3车，南皮带下山起底25米，地基注浆20厘米

13人 3908综采工作面抽水

3人

8月7日，出勤人数73人，其中：

技术员1人，材料员1人，打锚索2人 早班：地基钢筋捆绑，地面山上清理杂物，南皮带下山起底30米

中班：地面煤场清理杂物、吊支架3架

地基注浆60厘米，南皮带下山起底20米

下放皮带机尾模型、3904尾巷拉槽子

3908综采工作面抽水

8月8日，出勤人数72人，其中：

技术员1人，材料员1人，打锚索2人

早班：南轨下山3910水仓清理杂物、地面配合吊车吊支架

3908轨顺配合探水

中班：地面煤场清理杂物

3910抬30槽子60块，对槽子44块、铺底链、抬减速器、电机

东回风下山3910皮带机头做沉淀池

3908综采工作面抽水

25人 22人 12人

7人

3人

23人

1人 25人 14人

2人

3人

8月9日，出勤人数71人，其中：

技术员1人，材料员1人，打锚索2人 早班：协助中宇工队换皮带、完善30溜子、南轨道下山3908皮顺—3910段起底6米

22人 中班：地面煤场整理杂物、下H架、管梁、直辊、三节辊

30人

南轨道下山3908皮顺—3910段起底9米

12人 3908综采工作面抽水

3人

8月10日，出勤人数73人，其中：

技术员1人，材料员1人，打锚索2人

早班：完善30溜子、地面山上装铁4车

24人 中班：出渣、南轨道下山3908皮顺—3910段起底10米、整理3908皮顺—3910段铁管、刮板等

22人 零班：南轨道下山3908皮顺—3910段起底9米、南轨道下山底部起底10米

20人 3908综采工作面抽水

3人

8月11日，出勤人数73人，其中：

技术员1人，材料员1人，打锚索2人 早班：检修30溜子、打地锚、地面压管子、运料、固定机尾地基模型

24人 中班：南皮带下山整理皮带架、钢梁、南轨下山整理铁管、槽子、地基注浆60厘米

20人 零班：南皮带机尾起底30米、出渣

22人 3908综采工作面抽水

3人