申请神经外科副主任个人自荐书

第一篇：申请神经外科副主任个人自荐书

申请神经外科副主任个人自荐书尊敬的党委负责人您们好：这次预设神经外科副主任人选上，我有幸符合党委的要求，为此我冒昧向党委进行个人自荐，给您们百忙之中增添麻烦深表歉意。我是2006年调入医院从事神经外科临床工作，2007年取得主治医师。在这工作的7年中，得到了院领导的大量支持和帮助，在科主任指导及科室同事的共同努力下，开创了我市脑血管疾病的诊断与治疗，开展了显微神经外科、重型颅脑外伤的手术治疗、功能神经外科、高血压脑出血的微创治疗及个体化治疗。尤其在颅内破裂动脉瘤急性期夹闭术达到省内领先水平，2007年我们开始涉足脑血管病的介入治疗，到2011年大平板DSA的投入应用，我们已全面开展脑血管病的血管内治疗。2013年被评为**市首届拔尖人才，这不是对我多年努力的肯定与回报，而是对我提出更高的要求，同时也使我肩上的担子更重。为了更好的发展神经外科及服务患者，特自荐该职位。若自己有幸获得副主任一职，我将配合科主任从以下几个方面发展神经外科：

1、加强业务学习、培训：医学的发展日新月异，作为一名医务工作者，不掌握本专业的发展动态将无法使患者得到先进的治疗手段。因此，将会定期开展业务学习，学习本专业治疗新理念、新措施及新动态。同时要求每天早交班时将各组手术情况进行幻灯片汇报，使大家可以分享手术成功及学习其中的不足。

第二篇：后备副主任自荐书

自 荐 书

我名叫思庆威，于2010年5月25日通过招聘考试进入菏泽玉皇供排水车间工作，至今已经4年多了。因来玉皇之前本人在菏泽德泰化工供排水车间任班长2年多，有一定的专业知识和管理工作经验，在车间工作当中表现突出，半年就提升为副班长，并在三期空压制氮建设期间带领新员工学习，三期空压制氮建设完毕后，在车间的要求下改上长白班去每个岗位学习，经过半年学习后车间任命我代理设备技术员一职。于2012年5月转正正式成为设备技术员并兼管技术员。在供排水车间任供排水车间设备员、技术员期间重点做了以下及三个方面：

一、设备维保管理方面:因供排水车间成立较晚，当时车间没有设备

员，设备管理制度不健全，我依照公司的管理制度建立了自己的管理方法，如将现场卫生、设备维护保养、设备巡检、交接班、现场作业卫生处理不彻底，上报问题不及时，都对应完善一系列的制度，自从制定后不但提高了工作效率，而且提高了员工遵守公司制度的意识，使员工能做到设备的“四懂、三会”。并为2013年公司“三合一体系”认证打下了坚实的基础。

二、技术和创新方面:

在任职期间，曾参与公司和车间多项技改工作，提出多项合理化建议得到公司的采纳。如：

1、通过对设备和工艺的了解，发现循环水存在很大浪费，提

出对循环水泵进出口流量进行调节，减少电费支出，每月

可节约电费约450000元。

2、将制氮机配套的冷干机出口该至仪表风管网。在原有的基

础上多出一台冷干机的风量，大大提高了生产的安全系

数。

3、三期空压制氮房内大型设备较多，夏季室内温度达到将近

50℃，设备存在很大的安全隐患，通过热气上升的原理，在设备间顶部四周制作多个百叶窗，既可以防止雨流入屋

内又解决了散热问题。降低发生设备故障和着火事故的几

率。

4、二期污水处理离心鼓风机功率较大，在阀门开度关小的情

况下曝气池内的溶解氧还是偏高，而且风机在阀门关小的情况下对设备损害较大，为了解决这个问题，将一、二期

污水处理风机的出口串联，完全可以解决风机风量大、设

备磨损严重的问题。每月可节约费用约15000元。

三、工作态度：

本人平时工作非常踏实、认真，工作中不管出现任何问题都会

及时处理，合理安排自己的工作，绝不会耽误生产，如出现不

能解决的问题及时向领导反映，讨论解决方法。人员管理方面，上班中工作就是工作，对就是对错就是错，绝不徇私，论兄弟

情义，这不仅是对员工的不负责、对自己的不负责，更是对公

司的不负责。我会通过沟通让员工知道为什么这样做，让每个

员工理解。下班后同事们都是兄弟，有事能帮的肯定就帮，吃

吃饭、聊聊天这都是沟通的好方法。出现矛盾时做好他们之间

调和剂，大事化小，小事化了。

通过以上方面，我认为我有能力通过此次后备副主任的选

拔，能协助好车间主任做好车间工作。以后我将会以更加饱满的热情去面对以后的工作，并为公司做出更大的贡献。希望可以领

导给我一次提高自我的机会。

此致

敬礼

自荐人：思庆威

2014年9月6日

第三篇：(2千字)神经外科副主任竞聘演讲稿

神经外科副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与神经外科副主任职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。同时我也真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫**，现年36岁，本科，1996年毕业于**医学院，现任**专业组组长，自**年参加工作以来，我一直从事神经外科工作至今，工作**年来我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时光，今天我大胆参与神经外科副主任职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、工作以来我一直从事神经外科工作，具有较为丰富的神经外科理论和临床实践经验，面对这一岗位可以说老马识途、轻车路熟。

自**年参加工作以来，一直从事神经外科的工作，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。在长达**年的神经外科工作实践中，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在工作中团结同事，心往一处想，劲往一处使，做到九牛爬坡个个使力，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，在担任专业组长以来，我始终将凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己处处以身作则，想方设法激励团队的工作积极性，调动团队员工的工作情绪，在工作中始终坚持公平、公正原则，鼓励大家对我的工作多提意见，只要合理的就采纳，我还注重自身的学习和锻炼，在我院举行的第一届青年新技术比赛中我以优异的成绩获得第一名，这让我对我从事的工作更加充满信心，工作以来我经历了自我的完善和充电，经历了工作方法的开拓创新，经历了从不成熟走向成熟的过程，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，二、工作**年来使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

而立之年的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，作为我院神经外科专业组组长，我对颅脑外伤，颅内肿瘤，脑血管病，脊柱脊髓病变有较好的认识，工作**年来使我养成了细心认真的作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱医疗事业工作，平时酷爱学习，在工作中我心系单位、注重团结同事，与同事一起以主人翁的精神参与到我们专业组的管理和服务中来，让大家都严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作的享受到工作带给我们的快乐和欢笑，在医院专业组组长的岗位上不仅提高了我的组织管理的能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓的工作习惯。造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

三、在从事神经外科的工作中使我具有较强的协调沟通管理的能力和开拓创新的能力

在担任神经外科专业组组长以来我理清思路，优化技术梯队，分清主次，事事以科室大局着想，不断提高神经外科整体诊疗水平，在工作中注重上下协调、善于分析处理问题，能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。作为神经外科专业组组长是科室的领头羊，我深深地知道思路决定出路，为了促进科室的发展，我们开展了一系列科室走向大讨论的活动，成分发扬民主、集思广益，让大家为神经外科的发展献计献策，让一些先进的理念传导至每一个员工心中，达成新的共识，有力带动了科室的整体跨越发展。

尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了院领导和同事们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，今作为神经外科副主任的考察对象，既是对我多年来工作的肯定，更是对我今后工作的鞭策，在此我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道神经外科副主任是协助主任搞好科室的工作，开展新技术，任务重、头绪多，意义深远，责任重大，若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争再次取得辉煌的成绩，在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，当好主任的参谋和助手，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，做到小事讲风格，大事讲原则，明确科工作人员分工职责，严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，积极引进和运用新技术，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

二、在新的岗位上我将我将以身作则，身先士卒，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，工作上身体力行，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

三、在新的岗位上我将进一步完善服务流程，加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度，强化学习氛围，提高业务水平，讲究奉献，提高效率，加大完善病房基础设施：增加更多温馨病房，争取将大部分病房建为温馨病房，以满足医疗服务的需要。

各位领导、各位同志，各位朋友！十几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！

谢谢大家，我的演讲完毕！

面试自我介绍的12条注意事项

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三„”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

第四篇：(2千字)神经外科副主任竞聘演讲稿

神经外科副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与神经外科副主任职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。同时我也真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫**，现年36岁，本科，1996年毕业于**医学院，现任**专业组组长，自**年参加工作以来，我一直从事神经外科工作至今，工作**年来我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时光，今天我大胆参与神经外科副主任职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、工作以来我一直从事神经外科工作，具有较为丰富的神经外科理论和临床实践经验，面对这一岗位可以说老马识途、轻车路熟。

自**年参加工作以来，一直从事神经外科的工作，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。在长达**年的神经外科工作实践中，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在工作中团结同事，心往一处想，劲往一处使，做到九牛爬坡个个使力，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，在担任专业组长以来，我始终将凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己处处以身作则，想方设法激励团队的工作积极性，调动团队员工的工作情绪，在工作中始终坚持公平、公正原则，鼓励大家对我的工作多提意见，只要合理的就采纳，我还注重自身的学习和锻炼，在我院举行的第一届青年新技术比赛中我以优异的成绩获得第一名，这让我对我从事的工作更加充满信心，工作以来我经历了自我的完善和充电，经历了工作方法的开拓创新，经历了从不成熟走向成熟的过程，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，二、工作**年来使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

而立之年的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，作为我院神经外科专

业组组长，我对颅脑外伤，颅内肿瘤，脑血管病，脊柱脊髓病变有较好的认识，工作**年来使我养成了细心认真的作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我热爱医疗事业工作，平时酷爱学习，在工作中我心系单位、注重团结同事，与同事一起以主人翁的精神参与到我们专业组的管理和服务中来，让大家都严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作的享受到工作带给我们的快乐和欢笑，在医院专业组组长的岗位上不仅提高了我的组织管理的能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓的工作习惯。造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

三、在从事神经外科的工作中使我具有较强的协调沟通管理的能力和开拓创新的能力

在担任神经外科专业组组长以来我理清思路，优化技术梯队，分清主次，事事以科室大局着想，不断提高神经外科整体诊疗水平，在工作中注重上下协调、善于分析处理问题，能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。作为神经外科专业组组长是科室的领头羊，我深深地知道思路决定出路，为了促进科室的发展，我们开展了一系列科室走向大讨论的活动，成分发扬民主、集思广益，让大家为神经外科的发展献计献策，让一些先进的理念传导至每一个员工心中，达成新的共识，有力带动了科室的整体跨越发展。

尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了院领导和同事们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，今作为神经外科副主任的考察对象，既是对我多年来工作的肯定，更是对我今后工作的鞭策，在此我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道神经外科副主任是协助主任搞好科室的工作，开展新技术，任务重、头绪多，意义深远，责任重大，若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争再次取得

辉煌的成绩，在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，当好主任的参谋和助手，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，做到小事讲风格，大事讲原则，明确科工作人员分工职责，严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，积极引进和运用新技术，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

二、在新的岗位上我将我将以身作则，身先士卒，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，工作上身体力行，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

三、在新的岗位上我将进一步完善服务流程，加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度，强化学习氛围，提高业务水平，讲究奉献，提高效率，加大完善病房基础设施：增加更多温馨病房，争取将大部分病房建为温馨病房，以满足医疗服务的需要。

各位领导、各位同志，各位朋友！十几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！

谢谢大家，我的演讲完毕！

第五篇：教研室副主任申请

教研室副主任申请

尊敬的各位领导、老师们：

你们好！

感谢学校为我提供了这次机会，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一认识，我报名竞争基础教研室副主任岗位。下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想想。竞岗优势：

有良好的思想品德修养,我为人处事的原则是：老老实实做人，踏踏实实的做事，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到让领导放心，同事舒心，学生高兴，办事公道，不计较个人得失，对工作对学生有公心，爱心，平常心和宽容心。2 工作设想：

如果这次竞选上教研室副主任这一职务，我的工作设想主要有以下四点：一是认真贯彻执行学校的规章制度、市场、咨询、学管等各部的各项决策，加强学习，积极进取，开拓创新，不断提高自己的综合素质、专业素质、创新能力和驾驭教研室工作的能力，用诚挚的感情团结教研室全体同仁，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。

二是合理地、科学地、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题研究，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。

三是组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教师的教研科研意识，创造条件组织进行科研项目申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。

四是积极配合学校搞好教师队伍建设，不断提高基础学科教师队伍的整体素质，注重培养学科带头人，规范新教师培训制度，认真搞好年轻教师传、帮、带工作。

竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体同事一起积极努力，同干事业，共创新业绩。