第一篇：上海市劳动和社会保障局关于调整2008年本市补贴培训范
上海市劳动和社会保障局关于调整2008年本市补贴培训范围和补贴标准的通知
沪劳保技（2008）3号
上海劳动保障
www.xiexiebang.com
各区（县）劳动保障局、各有关单位：
为提高本市劳动者的职业技能素质，促进就业，根据《上海市促进就业若干规定》的有关规定，现将调整2008年本市补贴培训范围和补贴标准的有关事项通知如下：
一、为促进劳动者就业，满足本市产业发展的需要，特调整确定2008年度补贴培训目录。劳动者参加补贴培训目录内的培训项目，可按有关规定享受培训费补贴。
二、定向培训项目均纳入补贴培训范围。培训机构、就业服务机构等组织定向培训，就业录用率达到80%及以上的，所有学员均可享受培训费补贴；就业录用率低于80%的，被录用的学员可以享受培训费补贴。
三、经批准的校企合作培养项目、企业内高技能人才培养项目和高师带徒培养项目（职业资格三级及以上）、技能竞赛培训项目（职业资格四级及以上）因强化动手能力培养而增加的实训费用可纳入补贴培训范围。
四、补贴培训目录内各培训项目（含定向培训项目）的补贴标准由市物价部门监审后公布实施。
五、培训机构举办补贴培训目录范围内的培训项目，其收费价格可根据办学成本自主确定。培训机构的收费价格应向所在地的物价和劳动保障行政部门备案，并向社会公开。
六、本市劳动者参加上述各类补贴培训项目，每年只能享受一次培训费补贴。
七、本通知自2008年3月1日起实施。
特此通知。
附：
1、2008年度补贴培训目录
2、经市物价部门监审的培训项目补贴标准
上海市劳动和社会保障局
二○○八年二月二十八日
附件
1补贴培训目录（2008年度）
一、技能类定向培训项目
二、信息服务类
2、电子商务员（师）（四、三、二级）
3、计算机操作员（四级）
4、数据库管理人员（四、三级）
5、计算机程序设计员（师）
四级：程序员（VB）
6、计算机安装调试维修员（五、四级）
7、计算机网络技术人员（四、三级）
8、程序员（JAVA）（四级）
9、程序员（.NET）（四级）
10、计算机网络与系统管理员（四级）
11、企业信息管理员（IMT-EIRM）（四级）
12、网页设计制作人员
四级：网页设计制作员
13、多媒体作品制作员（四、三级）
14、游戏程序设计师（三级）
15、网络课件设计师（四、三级）
16、信息安全师（三级）
三、创意设计类
17、工艺美术设计师（四、三级）
18、广告设计师（四、三级）
19、包装设计师（四、三级）
20、工业产品造型设计员（师）
三级：工业产品造型助理设计师
21、室内装饰设计员（师）（五、四级）
22、装饰美术设计师（五、四、三级）
23、首饰设计员（师）
三级：首饰设计员
24、游戏美术设计师（三级）
25、漫画师（四、三级）
26、家具设计师（四、三级）
27、景观设计师（四、三级）
四、工艺美术类
28、钻石检验员（四、三级）
29、宝玉石检验员（四、三级）
30、钻石琢磨工（五、四、三级）
31、宝玉石琢磨工（五、四级）
32、贵金属首饰手工制作工（五、四、三级）
五、会展服务类
33、会务接待服务员（五、四、三级）
34、手语翻译人员（五、四级）
六、物流服务类
35、仓库保管员（五、四、三级）
36、物流师（三、二级)
七、文化教育类
37、印前制作员（师）（四、三级）
38、包装印刷制作工（五、四、三级）
39、装裱工（五、四、三级）
40、平版印刷工（五、四、三级）
41、音响调音员（五、四、三级）
42、舞台灯光师（四、三级）
43、摄影师（五、四、三级）
44、数码影象技术人员（四级）
45、钢琴调律师（四、三级）
46、色彩管理技术（专项职业能力）
八、商贸服务类
47、商品营业员（四、三级）
48、商品经营师（二、一级）
49、医药商品购销员（四级）
50、中药调剂员（五、四、三级）
51、中药购销员（五级）
52、中药经营师（二、一级）
53、珠宝首饰营业员（五、四级）
54、钻石交易员（三级）
55、珠宝首饰评估师（三级）
九、旅游服务类
56、客房服务员（四、三级）
57、餐厅服务员（五、四、三级）
58、中式烹调师（五、四、三、二、一级）
59、中式面点师（五、四、三、二级）
60、西式烹调师（五、四、三、二级）
61、西式面点师（五、四、三、二级）
62、茶艺师（五、四、三级）
63、茶叶评审师（五、四级）
64、调酒师（五、四、三级）
十、生活服务类
65、美发师（五、四、三、二级）
66、美容师（五、四、三、二级）
67、美甲师（五、四级）
68、化妆师（五、四级）
69、保健按摩师（五、四、三级）
70、眼镜验光员（五、四、三、二、一级）
71、眼镜定配工（五、四、三级）
72、家政服务员（五、四、三级）
73、养老护理人员（五、四级）
74、育婴师（五、四、三级）
75、保育员（五、四、三级）
76、芳香美容（专项职业能力）
77、母婴护理（专项职业能力）
十一、食品药品类
78、食品质量检验员（四、三级）
79、中药炮炙工（五、四、三级）
80、化学合成制药工（四、三、二、一级）
十二、机电技术类
81、钳工（五、四、三、二、一级）
82、机修钳工（五、四、三、二级）
83、工具钳工（二、一级）
84、模具制造工（四、三级）
85、车工（五、四、三、二、一级）
86、铣工（五、四、三、二、一级）
87、磨工（五、四、三、二、一级）
88、镗工（五、四、三、二、一级）
89、冷作工（二级）
90、油漆工（五、四级）
91、数控机床工（五、四、三、二级）
92、数控机床维修工（四、三级）
93、热处理工（四、三、二级）
94、维修电工（五、四、三、二、一级）
95、电焊工（五、四、三、二、一级）
96、电梯安装维修工（五、四、三、二、一级）
97、机械产品检验工（二级）
98、锻造工（四级）
99、现代测量技术（专项职业能力）（三级）
100、快速成形技术（专项职业能力）（三级）
101、气液电控制技术（专项职业能力）（三级）
102、计算机辅助设计（专项职业能力）
103、计算机辅助制造（专项职业能力）
104、传感器应用技术（专项职业能力）
十三、电子通信类
105、电子仪器仪表装调工（四、三、二级）
106、电子仪器仪表修理工（四、三级）
107、家用电子产品维修工（五、四、三、二级）
108、有线电视机线员（四、三级）
109、集成电路制造工艺员（四、三级）
110、集成电路芯片封装工艺员（四、三级）
111、集成电路版图设计师（四、三级）
112、无线电装接工（四、三级）
十四、能源动力类
113、热力司炉工（五、四、三、二级）
114、中央空调工（五、四、三级）
115、制冷设备维修工（五、四、三、二级）
十五、交通运输类
116、汽车驾驶员（四、三级）
117、汽车维修工（五、四、三、二、一级）
118、汽车维修电工（五、四、三级）
119、汽车维修漆工（五、四、三级）
120、汽车维修钣金工（五、四、三级）
121、汽车美容装潢工（五、四、三级）
122、汽车配件销售员（五、四级）
123、摩托车维修工（五、四、三级）
124、起重工（五、四、三级）
125、天车工（五、四级）
十六、化工环保类
126、废水处理工（五、四、三级）
127、化学分析工（五、四、三、二级）
128、危险化学品保管员（五、四级）
十七、纺织服装类
129、时装设计师（三、二、一级）
130、服装设计定制工（五、四、三级）
131、服装制版师（四、三、二、一级）
132、服装跟单师（四级）
十八、建筑工程类
133、架子工（五级）
134、砌筑工（五级）
135、水电工（五、四、三级）
136、管道工（五、四、三、二级）
137、室内装饰工程管理员（四、三级）
138、建筑物清洁保养工（五、四级）
139、建（构）筑物消防员（五、四级）
140、智能楼宇管理师（四、三级）
十九、农林牧渔类
141、插花员（四、三级）
142、绿化工（五、四、三、二级）
143、护林工（五、四、三级）
144、花卉园艺工（五、四、三级）
145、有害生物预防控制员（五、四、三级）
二十、管理咨询类
146、消防管理员（四、三级）
147、保卫人员（五、四、三、二、一级）
148、职业指导员（师）（四、三、二级）
149、开业咨询人员（四、三、二级）
150、创业能力（专项职业能力）
二
十一、其他
151、专业教学法师资培训项目
152、技师、高级技师新技能提升（专项职业能力）
153、新职业试运行培训项目
154、校企合作项目
155、企业内高技能人才培养项目
156、高师带徒培养项目
157、技能竞赛培训项目
说明：
1、职业（工种）等级名称统一为五级、四级、三级、二级、一级（五级相当于初级；四级相当于中级；三级相当于高级；二级相当于技师；一级相当于高级技师）。
2、校企合作项目、企业内高技能人才培养项目（三级及以上）、高师带徒培养项目（三级及以上）以及技能竞赛培训项目（四级及以上）经批准后纳入补贴培训范围。
区域性补贴培训目录（2008年度）
1、瓜果栽培工（五、四、三级）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山、闵行）
2、食用菌栽培工（五、四、三级）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山、闵行）
3、蔬菜园艺工（五、四、三级）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山、闵行）
4、农业产业化经营者（四、三级）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山、闵行）
5、大棚蔬菜（专项职业能力）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山、闵行）
6、花卉栽培（专项职业能力）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）
7、林木栽培（专项职业能力）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）
8、西红花栽培（专项职业能力）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）
9、河蟹养殖（专项职业能力）（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）
10、葡萄栽培（专项职业能力）（限嘉定）
11、商品营业员（超级市场类）（五级）（限服刑服教人员）
12、计算机操作员（五级）（限服刑服教人员）
13、办公应用软件操作员(四级)（限服刑服教人员）
14、插花员（五级）（限服刑服教人员）
15、箱包设计与制作人员（五级）（限服刑服教人员）
16、护工（五级）（限服刑服教人员）
17、便携式电脑设备维护人员（五级）（限服刑服教人员）
18、物流员（四级）（限服刑服教人员）
19、布绒玩具制作技术（专项职业能力）（限服刑服教人员）
20、缝纫工（专项职业能力）（限服刑服教人员）
电子商务员（师）
补贴培训项目补贴标准（2008年度）职业/模块名称 各职业等级补贴标准（元）
五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 信息服务类
1470 2890
2840
计算机操作员
1220 数据库管理人员
程序员(VB)
计算机安装调试维修员计算机网络技术人员
网页设计制作员
1350 2370
1700
1070 2770
2400 3160
2050
多媒体作品制作员
1350 2370 游戏程序设计师
网络课件设计师
信息安全师
程序员（JAVA）
程序员（.NET）
计算机网络与系统管理员
2080
1100 1490
3160
2300
2300
2300
企业信息管理员（IMT-EIRM）
2300 工艺美术设计师
广告设计师
包装设计师
工业产品造型设计员（师）
创意设计类
1100 1590
1500 2520
2250 2620
2470
室内装饰设计员
2470 2800 装饰美术设计师
首饰设计员（师）游戏美术设计师
漫画师
家具设计师
1370 1800 3010
2420
2080
1870 3040
2170 2620
景观设计师
2500 3260 钻石检验员
宝玉石检验员钻石琢磨工
宝玉石琢磨工
工艺美术类
1000 1390
1000 1880
1920 1950 2620
1920 1600
贵金属首饰手工制作工
2790 2800 3400
会展服务类
会务接待服务员
手语翻译人员
物流师
仓库保管员
1270 1300 1440
1020 1050
物流服务类
3140 4100
940
1020 1780
文化教育类
印前制作员（师）包装印刷制作工
装裱工
平版印刷工
音响调音员
2550 3360
1490 2120 3310
1770 2500 3310
1070 2550 3360
1940 2320 3360
舞台灯光师
2550 3360 摄影师
数码影象技术人员钢琴调律师
色彩管理技术
1190 1270 1730
1770
2650 2130
1510 商贸服务类
商品营业员
1800 3260 商品经营师
医药商品购销员中药调剂员
中药购销员
中药经营师
珠宝首饰营业员
4010 3910
1550
1440 2070 3160
1220
2840 3290
820 1100 珠宝首饰评估师
钻石交易员
客房服务员
餐厅服务员
中式烹调师
1390
1390
旅游服务类
1300 1790
1020 1300 2190
2140 2470
3310 4060 4060
中式面点师
2140 2170 2990 4010 西式烹调师
西式面点师
茶艺师
茶叶评审师
调酒师
2120 2150 2960 3960
1840 2170 2990 3960
1440 1770 2890
1440 2070
1240 1570 2150
生活服务类
美发师
美容师
美甲师
化妆师
保健按摩师
2140 2470 2620 4010
2440 2720 3040 4010
890 1270
2140 2720
2140 2470 3260 眼镜验光员
1440 1770 2890 3960 3960
眼镜定配工
1540 家政服务员
养老护理人员育婴师
保育员
母婴护理
2220 3040
1190 1270 2570
1270 1050
1240 1270 1730
1020 1300 3260
1010
芳香美容
食品质量检验员中药炮炙工
化学合成制药工
1530 食品药品类
2250 2570
1540 1920 3040
1500 2570 3400 3960
机电技术类
钳工
2140 2220 3400 4060 3910 机修钳工
工具钳工
模具制造工车工
铣工
2140 2220 3400 4060
4060 3910
2770 3360
2190 2220 3400 4060 3910
2190 2270 3400 4060 3910
磨工
2190 2270 3400 4060 3910 镗工
冷作工
油漆工
数控机床工
数控机床维修工热处理工
2190 2270 3400 4060 3910
4100
2090 2420
1470 2600 3400 4100
2400 3400
2600 3360 4060
维修电工
2470 2770 电焊工
电梯安装维修工机械产品检验工锻造工
现代测量技术
3160 3860 3860
2790 2800 3400 4100 4100
2470 2620 3160 3860 3860
4100
2270
1410
快速成形技术
气液电控制技术计算机辅助设计计算机辅助制造传感器应用技术
1900
1230
1650
2070
2060
电子通信类
电子仪器仪表装调工
2220 3400 4100 电子仪器仪表修理工
家用电子产品维修工
有线电视机线员
集成电路制造工艺员
集成电路芯片封装工艺员
2270 3400
1840 1770 2890 4100
2770 3040
1470 2150
1570 2150 集成电路版图设计师
1350 2370 无线电装接工
热力司炉工
中央空调工
制冷设备维修工
2520 3400
能源动力类
1590 2520 3310 3530
2140 2620 3160
2190 2620 3160 4100
交通运输类
汽车驾驶员
1950 3040 汽车维修工
汽车维修电工
汽车维修漆工
汽车维修钣金工汽车美容装潢工
2520 2800 3400 4100 4010
2190 2570 3400
1890 2270 3400
1890 2270 3400
1590 2220 3310
汽车配件销售员
1070 1350 摩托车维修工
起重工
天车工
废水处理工
1840 2470 3310
1490 1870 1830
1840 1870
化工环保类
1440 1470 2570
化学分析工
2170 2600 3360 4010 危险化学品保管员
时装设计师
服装设计定制工
服装制版师
服装跟单师
990 1070
纺织服装类
3260 3960 3380
2140 1870 3360
2170 2990 3960 3430
1770
建筑工程类
架子工
砌筑工
管道工
水电工
室内装饰工程管理员
1070
770
1540 1570 2620 3530
2140 2770 3360
2100
3260
建筑物清洁保养工
1020 1050 建（构）筑物消防员智能楼宇管理师
插花员
绿化工
1390 1070
1800 2960
农林牧渔类
1450 1980
1540 1670 2720 3580
护林工
890 1220 1730 花卉园艺工
有害生物预防控制员保卫人员
消防管理员
1570 2200 3400
1270 1550 2590
管理咨询类
1790 1520 2520 3480 3580
1950 2620
职业指导员（师）
1070 1460 2500 开业咨询人员
创业能力
专业教学法师资培训项目
技师、高级技师新技能提升（模块）新职业试运行培训项目
1070 1460 1960
1010 其他
校企合作项目（高职）
2000 校企合作项目（中职）
企业内高技能人才培养项目高师带徒培养项目
技能竞赛培训项目
定向培训项目
1500
1400 1700 1700
1400 1700 1700
1000 1200 1400
区域性补贴培训项目补贴标准（2008年度）
职业/模块名称 各职业等级补贴标准（元）
瓜果栽培工
食用菌栽培工
蔬菜园艺工
农业产业化经营者大棚蔬菜
五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力
940 1270 2150
940 1270 2150
940 1270 2150
1070 1460
760
花卉栽培
林木栽培
西红花栽培
河蟹养殖
葡萄载培
商品营业员（超级市场类）
760
760
760
760
760
1070
计算机操作员
770 办公应用软件操作员
插花员
箱包设计与制作人员
护工
便携式电脑设备维护人员
1050
770
1840
1570
1120
物流员
1970 布绒玩具制作技术缝纫工
1260
760
第二篇：上海市劳动和社会保障局关于本市实行
上海市劳动和社会保障局关于本市实行《劳动手册》制度意见的通知
（沪劳保就发[2001]12号）
各区、县劳动局，各主管局、控股（集团）公司：
根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》和《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》，现就本市城镇户口劳动者实行《劳动手册》制度提出如下意见：
一、凡属本市城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
二、《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。
三、《劳动手册》的发给：
1、各类中等职业技术学校以上（含中等职业技术学校）的应届毕（肄）业生，在学生毕业前3个月内，由学校携带学生名册到学校所在地的劳动行政部门所属区县职业介绍所（以下简称区县职业介绍所）办理《劳动手册》，具体办法另行制定。
城镇初高中毕（肄）业生还须参加劳动预备制培训，取得合格证书后，方可办理《劳动手册》。
2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。
企业中的原固定制职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单（原单位应注明原固定制职工）按《上海市单位招工、退工管理办法》到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。
3、协保人员等特殊身份人员按本市有关规定申办《劳动手册》。
4、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
四、《劳动手册》的用工记载：
1、本市用人单位录用本市城镇劳动者为全工时制职工的，可到就近的区县职业介绍所办理招工登记备案手续，《劳动手册》由区县职业介绍所受理招工登记备案时，记载盖章。
2、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，应根据劳动合同起始日期，在《劳动手册》里作好记录，经校对盖章后，把《劳动手册》交还用人单位保管。
五、《劳动手册》的退工记载：
1、单位与全工时制职工因各种原因终止或解除劳动关系后，应填写一式三联的退工通知单，并在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。退工通知单（第三联）和《劳动手册》交被退人员本人。
2、被退人员本人凭《劳动手册》、退工通知单和本人有关身份证件到户口所在地的街道、镇劳动服务所办理失业登记手续和失业保险金申领手续。
小时用工等非全工时制职工《劳动手册》中的招工和退工记载另行规定。
六、《劳动手册》的培训内容记载
《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
七、《劳动手册》中领取失业保险金的记载
《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按《上海市失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
八、其他事项：
1、持有《劳动手册》的劳动者，如发生出国定居、退休、死亡、被判刑和劳教等情况，《劳动手册》由各级劳动保障行政部门收回。
2、《劳动手册》如有遗失，由本人按本市有关规定办理补领手续。
3、本市农村富余劳动力实行《农村合同制工人劳动手册》。用人单位招收录用的本市农村富余劳动力仍按原规定，凭乡镇劳动服务所出具的“农村富余劳动力证 明”，由录用单位到区县职业介绍所办理招工登记备案手续时发给《农村合同制工人劳动手册》。单位与农村富余劳动力终止或解除劳动关系后，《农村合同制工人 劳动手册》由劳动保障行政部门收回。
4、本市蓝印户口劳动者实行《劳动手册》的制度另行规定。
九、本办法自二○○一年四月一日起实施。
上海市劳动局《关于本市实行＜劳动手册〉制度的规定（试行）》（沪劳就发［95］47号同时废止）。市劳动和社会保障局以前有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。
二○○一年三月十六日
发布部门：上海市其他机构 发布日期：2001年03月16日 实施日期：2001年04月01日(地方法规)
第三篇：上海市劳动和社会保障局
关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知
沪劳保福发（2004）38号
各委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市医疗保险事务管理中心，各区、县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心、医疗保险办公室及医疗保险事务中心，各有关医疗机构：
为贯彻实施《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》），现就有关问题通知如下：
一、关于工伤认定受理时效、认定条件
（一）2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病（以下简称发生事故伤害）的，用人单位应当自发生事故伤害之日起30日内，向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）2004年1月1日前发生事故伤害的，用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对申请时效另有规定的，从其规定。
（三）2004年1月1日起发生事故伤害的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定。
2004年1月1日前发生事故伤害，2004年1月1日后提出工伤认定申请、且申请时效未超过1年的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定；申请时效超过1年的，按照发生事故伤害时国家和本市规定的工伤认定条件进行认定。
二、关于工伤保险医疗费用支付管理
（四）本市工伤保险医疗机构为本市基本医疗保险的约定医疗机构（以下简称医疗机构）。医疗机构对工伤人员的工伤医疗费用应当按照本市基本医疗保险办法的规定进行管理，并按照本市基本医疗保险的诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围(以下简称《三个目录》)进行结算。
（五）本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照国家规定的范围标准和本市基本医疗保险的《三个目录》执行。本市基本医疗保险的《三个目录》按照规定进行调整的，由市工伤保险经办机构按照市医疗保险局提供的调整内容核定并公布。
（六）工伤人员治疗工伤所需医疗费用应当符合国家规定的范围标准和本市基本医疗保险的《三个目录》。符合规定的工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。国家规定的范围标准公布后，工伤人员治疗工伤发生超出本市基本医疗保险《三个目录》、但在国家规定的范围标准内的医疗费用，由工伤保险经办机构核定后报销。
工伤人员因情况特殊，治疗工伤所需的医疗费用超出国家规定的范围标准和本市基本医疗保险《三个目录》范围的，由工伤保险经办机构根据工伤人员就诊医疗机构出具的证明，报市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）核定。
（七）从业人员发生事故伤害和工伤人员工伤复发需治疗的，应当使用社会保障卡或者医疗保险卡；因情况特殊用现金支付的工伤医疗费用须经医疗保险事务中心审核，并由医疗保险事务中心出具《医疗费零星报销结算单》或者《医疗费用核定凭证》，作为工伤保险经办机构支付工伤人员医疗费用的核定凭证。
（八）从业人员发生事故伤害治疗工伤的医疗费用，在劳动保障部门作出工伤认定前，由医疗机构按照本市基本医疗保险办法的规定执行。经劳动保障行政部门认定为工伤后，医疗保险基金用于支付工伤医疗费用的差额，由工伤保险经办机构定期从工伤保险基金划转至医疗保险基金。
工伤人员工伤复发需住院治疗的，应当持劳动保障行政部门出具的《工伤认定书》就诊，治疗工伤所需医疗费用按照本通知第
（六）条规定执行。工伤人员经鉴定机构确认不属于工伤复发的，其发生的住院医疗费用应当按照本市基本医疗保险办法的规定处理，工伤人员可凭《工伤复发确认书》（附件一）到原就诊医疗机构重新办理结算手续。
（九）用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，自工伤人员发生事故伤害之日至提出工伤认定申请之日期间发生的工伤医疗费用全部由用人单位负担。就诊医疗机构应当根据工伤保险经办机构出具的《医疗费用分段结算通知书》（附件二），对工伤人员的住院医疗费用分别结算和打印清单。
三、关于工伤人员辅助器具配置管理
（十）工伤人员因日常生活或者就业需要配置辅助器具的，经区县劳动能力鉴定委员会（以下简称鉴定机构）确认，按照本通知规定的《辅助器具项目和费用标准》（附件三）配置。
工伤人员因情况特殊需要配置的辅助器具超出上述规定项目的，须经鉴定机构确认，报市劳动保障局核定。
（十一）工伤人员配置符合本通知规定辅助器具的费用，由工伤保险基金承担。工伤人员在配置辅助器具时，要求配置辅助器具的费用超出《辅助器具项目和费用标准》规定的，超出规定部分的费用，工伤保险基金不予支付。
辅助器具项目和费用标准的调整由市劳动保障局组织专家论证核定后向社会公布。
（十二）鉴定机构在评定工伤人员伤残等级时，对确需配置辅助器具的，应当予以确认，并出具《配置辅助器具确认书》（附件四）交用人单位和工伤人员。
用人单位持由鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》，为工伤人员办理配置辅助器具事宜。
从未作配置辅助器具确认的工伤人员，认为应当配置辅助器具的，可向用人单位所在地的鉴定机构提出配置辅助器具确认申请，并提交以下材料：
1、《配置辅助器具申请表》（附件五）；
2、《工伤认定书》；
3、《鉴定结论书》。
（十三）辅助器具配置机构应当按照《配置辅助器具确认书》的意见，为工伤人员配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并应当对辅助器具的质量、价格和服务向工伤人员作出承诺。工伤人员配置的辅助器具在规定的使用年限内发生质量或者服务问题的，由作出承诺的配置机构承担相应责任。
（十四）工伤人员因伤情发生变化，需要配置辅助器具或者原配置的辅助器具无法继续使用的，按照本通知第（十二）条规定办理确认手续。
（十五）工伤人员配置的辅助器具到达规定的使用年限的，可凭原确认书办理更换辅助器具事宜。
四、关于因工死亡人员供养亲属范围的规定
（十六）因工死亡人员的供养亲属，无任何收入，依靠因工死亡人员生前提供主要生活来源，符合下列情形之一时，可按照《实施办法》规定享受供养亲属抚恤金待遇：
1、因工死亡人员的供养亲属经鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；
2、因工死亡人员的配偶、父母（养父母、有抚养关系的继父母）男年满60周岁、女年满55周岁的；
3、因工死亡人员的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4、因工死亡人员的子女未满18周岁或者虽年满18周岁但继续在全日制院校（本科及以下，下同）就读的；
5、因工死亡人员的父母均已死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁或者虽年满18周岁但继续在全日制院校就读的；
6、因工死亡人员的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁或者虽年满18周岁但继续在全日制院校就读的；
属于上述4、5、6项涉及的对象年满18周岁后，虽未继续在全日制院校就读，但因患严重传染性等疾病需住院治疗、在短期内无法就业的，也可以享受供养亲属抚恤金待遇。
（十七）领取抚恤金的因工死亡人员的供养亲属有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
1、因工死亡人员的子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹年满18周岁并未在全日制院校就读或者未完全丧失劳动能力的；
2、因工死亡人员的供养亲属就业或者参军的；
3、因工死亡人员的配偶再婚的；
4、因工死亡人员的供养亲属被他人或者组织收养或者抚养的；
5、因工死亡人员的供养亲属获得其它能维持基本生活收入的；
6、因工死亡人员的供养亲属死亡的；
7、因工死亡人员的供养亲属被判刑正在收监执行的。
（十八）因工死亡人员供养亲属申领抚恤金待遇需提供的材料：
1、与因工死亡人员有明确亲属关系的居民户口簿或者公安部门出具的有关证明；
2、由街道、乡镇政府出具的目前无任何收入，依靠因工死亡人员生前提供生活来源的证明。因工死亡人员供养亲属年满18周岁继续在全日制院校就读的，另须提供就读学校出具的证明。因工死亡人员供养亲属完全丧失劳动能力的，另须提供鉴定机构出具的鉴定结论书。
因工死亡人员供养亲属因患严重传染性等疾病需住院治疗、在短期内无法就业的，另须提供医疗机构出具的病情证明。
（十九）工伤保险经办机构应当每年对因工死亡人员供养亲属享受抚恤金待遇的条件进行验证，对不符合继续享受抚恤金条件或者未按照规定提供有关证明材料的，停止发放抚恤金。
五、关于延长停工留薪期和工伤复发的确认
（二十）工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。
（二十一）停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。工伤人员停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定后停止享受停工留薪期待遇。
（二十二）工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请，并提交以下材料：
1、《延长停工留薪期申请表》（附件六）；
2、《工伤认定书》；
3、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。
（二十三）鉴定机构可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料，面检工伤人员后作出确认意见，并出具《延长停工留薪期确认书》（附件七）交用人单位和工伤人员。延长停工留薪期不少于1个月，但不得超过12个月。
（二十四）工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
（二十五）工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》（附件八）交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：
1、《工伤复发确认申请表》（附件九）；
2、《工伤认定书》；
3、《鉴定结论书》；
4、《工伤复发确认联系单》；
5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
鉴定机构受理工伤复发确认申请后，可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料，面检工伤人员后作出确认意见，并出具《工伤复发确认书》交用人单位和工伤人员。
六、其他
（二十六）本市行政区域内按照《实施办法》规定参加工伤保险的用人单位，因破产清偿或者兼并、关
闭等原因，未能按时足额缴纳工伤保险费的，其从业人员应当享受的工伤保险待遇先由工伤保险基金支付，在破产清算时再依法清偿应当由用人单位缴纳的工伤保险费用。
（二十七）本市用人单位使用的外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行；工伤保险待遇及支付管理等按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行，其中符合配置辅助器具条件、确需配置辅助器具的，参照本《通知》的规定执行。
工伤人员按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》领取一次性工伤保险待遇后伤情发生变化的，不再作工伤复发确认和劳动能力复查鉴定。
（二十八）本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。
（二十九）本《通知》自《实施办法》实施之日起施行。
第四篇：上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知
上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知
沪劳保仲发（2008）44号
各区（县）劳动和社会保障局、市劳动争议仲裁委员会、各区（县）劳动争议仲裁委员会：
为贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，经市人民政府同意，现就调整本市劳动争议仲裁管辖通知如下，请遵照执行：
一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：
1、注册资金壹仟万美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件；
2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件；
3、有重大影响的劳动争议案件。
二、各区（县）劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内除由市劳动争议仲裁委员会管辖以外的劳动争议案件。
浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内属于本通知第一条中第1类的劳动争议案件。
三、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
四、各劳动争议仲裁委员会应当依法稳妥处理劳动争议仲裁案件。各劳动保障行政部门应当积极协调落实劳动争议仲裁工作的人员、经费及办案条件。
五、本市之前有关劳动争议仲裁管辖的规定与本通知不一致的，按本通知执行。
六、本通知自2008年9月1日起实施。
上海市劳动和社会保障局
二○○八年八月二十一日
第五篇：上海市宝山区劳动和社会保障局
上海市宝山区劳动和社会保障局 上海市宝山区教育局 上海市宝山区总工会
关于开展“2008年宝山区职业技能竞赛活动”的通知
为贯彻国务院关于大力发展职业教育和进一步加强高技能人才队伍建设的工作要求，根据市劳动保障局《关于开展“2007-2008上海市职业技能竞赛活动”的通知》（沪劳保技发【2007】23号）和《关于本市开展职业技能竞赛活动的实施办法》（沪职培中心
【2008】4号）文的有关要求，经宝山区劳动保障局倡议，定于2008年9月-11月举办“2008年宝山区职业技能竞赛活动”（以下简称“区技能竞赛”）。现将有关事项通知如下：
一、竞赛主题：
以展现我区高技能、新技术人才的精神风貌为主题，以技能竞赛为载体，加快培养和造就各行各业急需的复合型人才，从而在全区范围内掀起学习技能、重视技能的热潮，营造个人重视自身技能学习，用人单位重视技能人才培养的社会氛围，推动区内人才队伍协调发展。
二、组织机构：
成立区技能竞赛组委会，负责本次活动的整体推动、综合指导与管理。区技能竞赛组委会下设技能竞赛办公室，负责制定竞赛的具体组织方案及实施计划，整个竞赛的具体筹备和协调工作。区技能竞赛组委会：
组长：区劳动保障局局长赵婧含
副组长：区教育局副局长刘政
区总工会副主席高利华
成员：区劳动保障局培训就业科副科长朱德方
区教育局职成教科秦鸣
区总工会经济经审部部长刘坚
上海市宝山职业技术学校校长苏全兴
技能竞赛办公室：
本届技能竞赛办公室设在区劳动保障局。
办公室主任： 朱德方（兼）
成员：秦鸣、刘坚、蒋慧雯（上海市宝山职业技术学校爱晖职业技能培训中心）、黄启群（区总工会经济经审部）、王祎（区劳动保障局培训就业科）
联系人： 区劳动保障局王祎
地址：友谊支路79号316室
联系电话（传真）： 56119997邮编：201900E-mail地址：bsldpx@163.com
三方职责：
区总工会负责竞赛的宣传发动和接待报名工作；区教育局负责选手培训、落实竞赛场地、设备等工作；区劳动保障局负责与市鉴定中心联系竞赛事务，制定竞赛题库、落实考评员等工作。
三、竞赛项目及等级：
项目1：多媒体作品高级制作员（国家职业资格高级）
项目2：网页设计制作员(国家职业资格中级）
四、参赛对象：
1、本区域内机关、企事业单位职工、无业人员、高等院校、中等职业学校在校学生等均可报名参加竞赛。
2、参赛选手需符合《上海市职业技能鉴定申报条件》相关规定。申报国家职业资格高级项目的竞赛，应具备该职业中级证书，或有相应国家职业资格初级证书且工龄满5年的书面证明；申报国家职业资格中级项目的竞赛，应具备相应国家职业资格初级证书，或工龄满5年的书面证明（详见“2008年宝山区职业技能竞赛活动”实施细则）。
五、竞赛时间：
准备阶段：2008 年9月召开“区技能竞赛”动员会，制定具体实施方案，做好竞赛宣传、发动、落实工作。
报名阶段：2008年9月初至9月26日（节假日除外）
培训阶段：2008年10月上旬至11月中旬
竞赛阶段：多媒体作品高级制作员理论2008年 10月25日
多媒体作品高级制作员操作2008年11月22日
网页设计制作员2008年11月22日
竞赛表彰：2008年11月22日
六、竞赛获证：
竞赛理论知识和操作技能均合格者，可获得与竞赛级别相同的国家职业资格证书，不受名额限制。网页设计制作员(国家职业资格中级）竞赛成绩名列本职业（等级）参赛选手总数前10%比例的人员，在设定的技能等级基础上还可以晋升一个等级的职业资格（最高不超过赛前所持该职业职业资格等级证书的两个等级）。证书办理依照市职业资格鉴定的相关程序操作。
七、竞赛表彰：
1、在竞赛中各职业（等级）取得前三名的选手由区技能竞赛组委会授予荣誉证书，第一名选手获“宝山区技术能手”称号。
2、设个人项目一、二、三等奖，其中一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，给予一次性奖励：一等奖1500元，二等奖1000元，三等奖500元。
3、凡本区户籍参赛人员成绩合格，按《关于对本区户籍人员参加职业技能培训实施奖励补贴的通知》宝劳保[2006]16号文给予培训奖励。
宝山区劳动和社会保障局
宝山区教育局
宝山区总工会
二○○八年九月九日
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