第一篇：组织员工旅游注意事项
组织员工旅游注意事项
现在企业组织员工旅游已经是家常便饭，变得稀松平常。从企业的角度来讲，希望通过旅游来激发员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等等。但许多企业没有把旅游当回事，找家旅行社就不再管理，一切由旅行社决定，所以组织员工旅游后的结果却不好，企业的投入没有达到原来的愿望。究其原因主要是：旅游的目的不明确、旅游组织不好、与之相关的其他工作没有做到位等等。所以，企业组织员工旅游时，应注意以下几点：
1、旅游的目的必须明确。企业本身必须弄清楚，为什么要组织员工旅游？如果仅仅是为了让员工休息一下、玩一下而已的话，大可不必组织什么旅游，不如直接发钱，让员工休息几天。企业组织旅游可以有以下目的：激励作用、培养员工的团队意识、企业文化的营造、体现企业对员工的关心、让员工释放工作压力等等。目的不同，旅游的方式及组织会有所不同，所以必须先弄清楚目的。
2、决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励手段，来达到企业的有关目的，所以既然是激励，那么必须按激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。但一些企业确定旅游人选时，并不是这样做的，存在很大的随意性，结果却是一些员工受到了“打击”，导致旅游这种激励手段效果大打折扣。
3、旅游合同的谈判。目前的旅游行业不正之风盛行，什么回扣、购物“黑店”等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时，必须充分注意：
1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。
2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有关情况，特别是它的声誉；
3）确定旅游的线路，景点的选择（可以在网上查一下景点的有关情况），住在哪里（在网上查一下，是否和说的一样，如果查不到，肯定有问题），如何用餐（甚至可以谈到菜谱）； 4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间；
5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。
6）团费的谈判。现在的旅行社太多，处于恶性竞争的状态，在价格上大做文章。所以价格的选择范围比较大，但千万别贪图旅游企业提供的什么优惠或低价团费（这会降低服务内容和质量），否则羊毛出在羊身上，会带着到处去购物，吃不好，住不好。参加旅游的员工会有被欺骗的感觉。
这些都明确之后，方可签订旅游全同。但一些企业不注重这些，所以被一些无良导游带到一些“黑店”被别人“宰”，真正旅游的时间很少，弄得员工满腔的怒气！完全背离企业组织员工旅游的目的。
4、前期准备工作
1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。
2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联络。
3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。
5、其他事项
1）注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动，特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西（如探险、攀岩等等），所以必须有所约束，不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时，为员工购买旅游保险，以便有所保障。2）教育员工在外时注意自己的形象。企业组织的旅游与一般的旅行团不同，如果员工在外胡来或不注意一些不良习惯，不仅员工自己受损失，还会给企业抹黑！
3）旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动，为保持工作不被耽误，必须做好相应的工作安排（必要时，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些牺牲）。
4）旅游期间可组织一些合适的活动，以增加一种融洽的气氛，丰富旅游内容，如唱歌、节目表演、观感等等（有些可参考一些拓展活动）。
企业组织员工旅游，是一种投入，既然是投入就希望有产出。所以组织者必须做好旅游的各项工作，确保企业组织员工旅游达到其应有的目的，起到旅游的作用。
公司组织员工到红色旅游景点参观学习，所发生的费用如何处理？
所发生的全部费用都记入“管理费用--差旅费“，还是分住宿、饮食、门票、油耗等分开计入管理费用？
有些门票没有盖税务监制章，是不是可以入帐？
发票是定额的，但消费并没有这么高，请问是不是可以按实际消费入账，在此发票上注明实际消费金额。
我认为：正规的处理应该是冲应付福利费，至于发票问题，老实的话就注明实际金额了． 有工会组织的，在工会账上开支：其他应付款——工会经费
第二篇：关于组织员工旅游的通知
关于组织员工旅游的通知
各位同事：
“五一”节将至，为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：
一、出行时间、路线及人员安排
出行时间：4月14日
早6点
出发会合地点：1.紫荆山广场
2.港务局门口
人
员：全体员工，自愿参加
二、此次旅游费用（车费、午餐及景点门票）120元/人。
员工家属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用，成人：120元/人，儿童： 元/人；
在职员工参加活动需承担费用60元；
各岗点班长、2011先进个人费用由公司承担；
三、注意事项：
1.发车时间为早6点，请参加活动的员工按时在就近会合点集合，并在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队单独行动。
2.个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品，如有特殊要求应及时通知领队及导游。
3.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。
4.游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。
5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参加。（申请内容：×××保证在卫众物业公司工作至少一年，若不满一年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。）报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。
6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次，执勤岗点不得缺岗。
请各部门统计参加人员，于4月12日上午10时将名单、联系方式及身份证号上报办公室，以实际缴费确认为准。
相互转告，报名从速。
联系人：张建国
电
话：***
郑州市卫众物业服务有限公司
2012年4月7日
第三篇：关于组织员工旅游的通知
关于组织员工旅游的通知
为丰富员工文化生活,公司决定组织员工旅游。现将旅游相关事宜通知如下：
一、旅游时间: XX年X月X日（二、旅游路线: XXX休闲一日游
三、人员安排： 全体在职员工
注：本次旅游费用XXX元/人（含人身意外险、含餐），每一位员工都可自愿携带一名家属（配偶或子女），家属旅游费用公司承担.四、注意事项
1、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，希望全体员工积极参与；
2、需要报名家属参加的员工请于X月X日下午X点前将家属信息报至行政部。
3、此次旅游依然希望大家能保证良好的精神面貌和优秀的素养；
4、具体旅游集合及途中事宜后续另行通知。特此通知
第四篇：关于组织员工旅游的通知
关于组织员工旅游的通知
各位同事：
“五一”节将至，为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：
一、出行时间、路线及人员安排
出行时间：4月14日早6点
出发会合地点：1.紫荆山广场
2.港务局门口
人员：全体员工，自愿参加
二、此次旅游费用（车费、午餐及景点门票）120元/人。员工家属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用，成人：120元/人，儿童： 元/人；
在职员工参加活动需承担费用60元；
各岗点班长、2011先进个人费用由公司承担；
三、注意事项：
1.发车时间为早6点，请参加活动的员工按时在就近会合点集合，并在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队单独行动。
2.个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品，如有特殊要求应及时通知领队及导游。
3.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。
4.游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安
全，快乐出游。
5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经
理批准后方可参加。（申请内容：×××保证在卫众物业公
司工作至少一年，若不满一年【被开除的除外】，就在本人
薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。）报名由员工本人
签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。
6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次，执勤岗点
不得缺岗。
请各部门统计参加人员，于4月12日上午10时将名
单、联系方式及身份证号上报办公室，以实际缴费确认为
准。
相互转告，报名从速。
联系人：张建国
电话：***
郑州市卫众物业服务有限公司
2012年4月7日
第五篇：关于组织员工旅游的通知
关于组织员工旅游的通知
各位同事：
为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴千岛湖谷二日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：
一、旅游时间：5月17日（周6）—5月18日（周日）
二、旅游地点：千岛湖、瑶琳仙境
三、旅游出发集合时间：5月17日早上7点
四、旅游出发集合地点：公司门岗
五、旅游参与人员：进公司半年以上员工
六、注意事项：
1、请各部门出游时做好办公室的防盗和防护工作，关好门窗和关闭不使用的电器设备。
2、各部门安排好旅游期间的工作、和应急业务。
3、个人携带本人身份证，自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品，如有特殊要求应及时通知领队及导游。
4、因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。
5、游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。附行程单
点击咨询 