退休返聘合同书1

第一篇：退休返聘合同书1

编号：QMS/FS204.03-21

退休返聘合同书

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

浙江省劳动和社会保障厅制

退休返聘合同书

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址：

乙方（劳动者）姓名：

性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话：

现居住地址： 邮编：

户口所在地： 邮编：

鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。

第一条 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。第二条 乙方工作内容为：

1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工作甲

乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：

第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。

第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬；支付方式为现金；支付时间为每月第 个工作日。

第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。

第七条 符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；

2、乙方严重违反甲方规章制度的；

3、乙方被依法追究刑事责任的。

第八条 符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

2、甲方不支付劳动报酬的；

3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。

第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方

通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：

签字日期： 年 月 日

乙方（签字或盖章）： 签字日期： 年 月

日

第二篇：退休返聘合同书

退休返聘合同书

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

2.工作岗位和职责。

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

3.工作时间和工作场所

3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。

4.薪资福利。

4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为 元/月。

4.2甲方享受单位其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月 日发放(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务

5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。

5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度

5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。

6.甲方的义务

6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按 元/月补足以现金发放给乙方。

7.合同解除

7.1发生下列情形之一，本合同终止：

1)本合同期满

2)双方就解除本合同协商一致的

3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的

7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所订立的单位规章制度为本合同的附件。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

法定代表人(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

第三篇：退休返聘人员聘用合同书

聘用合同书

甲方（单位）全称 南京泰邦人力资源有限公司 乙方（职工）姓名

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。

二、工作内容及要求

甲方安排乙方在（以下简称“实际用人单位”）从事 工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行。

三、劳动保护和工作条件

1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。

2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。

3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作。

四、劳动纪律

1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失，甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除用工关系。

2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

五、劳动报酬和福利待遇

1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。

2、实际用人单位实行 工时工作制。

3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月 日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。

5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。

六、解除和不得解除合同的规定

（一）符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

5、乙方因病和非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作的；

6、不能胜任工作，经培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；

8、甲方宣布解散或经营期满的。

（二）符合下列情况之一的，甲方不得终止和解除本合同辞退乙方。

1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内；

2、乙方因工负伤或患职业病在治疗、疗养期内的，医疗终结后经劳动鉴定委员会确认不同程度丧失劳动能力的按《劳动法》及上海市有关规定执行；

3、实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期和哺乳期内的；又不符合本合同第八章第二十四条规定的；

4、法律、法规规定的其它情形。

（三）有下列情况之一的，乙方可解除合同。

1、甲方不按照合同规定支付劳动报酬；

2、在试用期内的；

3、甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

七、违约责任：

本合同依法签订，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任：

1、甲乙双方违约解除合同，应向对方支付违约金_________元。

2、实际用人单位出资培训乙方的，乙方离职时应向实际用人单位支付相应的培训费用。

八、其他事项

1、本合同自甲方盖章和乙方签字之日起生效。2．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

第四篇：退休返聘劳务合同书

退休员工返聘劳务合同书

甲方名称：

法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 注册地址： 经营地址：

乙方： 性别： 联系电话： 户籍类型： □城镇 □农村

身份证号码： 户口地址：

说明

乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。

（3）领导（总经理、副总经理）交办的其它工作。

2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度；完成甲方安排的工作任务。

3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者 ③乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

④本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。

第五条：合同续签及保密义务

合同期满，如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。

乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

第六条：争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条：其他

本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）授权代表： 乙方（签字）：

****年**月**日

年

月 日

第五篇：劳务合同书(返聘退休人员用)

劳务合同书

（适用于返聘离退休人员）

甲方（用工方）乙方（劳务方）

名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《劳务合同法实施条例》第二十一条的规定，劳务者在用人单位达到法定退休年龄，其劳务合同终止。根据粤劳仲函（2009）1号文规定，乙方同意终止双方劳务合同，乙方确认签订本合同前与甲方不存在任何劳动纠纷，同意返聘为甲方提供劳务，就双方劳务关系事宜订立本合同。

一、劳务合同期限

㈠合同期限

本合同期限为□一年□二年□三年，从年月日起计算。如合同到期后如未续签，本劳务合同继续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。㈡试用期限□有□无

双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

㈠乙方的职务为，从事的工作内容为。㈡乙方的工作地为。㈢乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。

三、工作时间和休息休假

甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的基础上自行安排休息时间，工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。

四、劳务报酬

㈠甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为中山市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为元。（月薪工资）

㈡甲方工资支付周期为1个月，定每月 30 日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

㈢甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。

五、福利待遇

㈠乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。

㈡保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保；㈢其它待遇：甲乙双方约定，甲方给乙方购买一份意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程发生意外的补偿；因乙方个人患病或非因工负伤由乙方自负，与甲方无关。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承担与甲方无关。

五、双方约定的其他内容

㈠乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则

甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

㈡甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

㈢甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。

㈣ 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。

七、劳务合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。

八、劳务合同的解除和终止

㈠劳务合同解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

A．乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。

B．甲方感觉乙方不能正常、安全提供劳务的，甲方有权解除本协议。

C．乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。

D．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

㈡劳务合同终止

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

㈢甲方依据本协议第㈠㈡规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。

九、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法

如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，如争

议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

十、本劳务合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十一、双方认为需要约定的其他事项：

1、乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方公布公示的规章制度为合同不可分

割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2、合同期内乙方个人原因解除本合同需提前30天交书面申请，做好工作交接后甲方不扣乙方

任何工资，未提前30日的扣除一个月底薪作为补偿。

本合同共壹页（A4纸正反两面），双方签字后，甲方将其中一份交给乙方持有，双方各执一

份，均具同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签章)：授权代表人(签章)：

合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日

劳 务 合 同 送 达 确 认 书

本人于年月日收到以上与签订的本《劳务合同书》，现予

确认。

确认人：年月日