第一篇:调休申请
调休申请
尊敬的领导:
本人因为工作需要,周一至周四(18年9月3日-18年9月6日)正常5点下班后继续处理未完成的工作,每天超过2小时。根据公司考勤制度第六章调休假规定“7.1普通员工加班超过一小时,可同等时间予以补休;主管人员加班超过2小时,可同等时间予以补休”,特申请周五调休4小时,望领导予以批准。
申请人:XXX
第二篇:调休申请
调休申请
尊敬的公司领导:
因本人9月29日(星期五)参加小孩幼儿园的亲子运动会,特申请调休一天(9月24日,周六在安防培训),望领导批准。
申请人:
2017年9月28日
第三篇:调休申请
调休申请
本人xxxx,于2018年7月7日至7月8日(周六和周日)正常工作,现申请于2018年8月10日调休1天。
请给予批准为感!
申请人:xxxx 2018年8月9日
第四篇:调休延期申请
调休延期申请
因本人要到扬州出差,还有17小时加班未调休,现申请延期至7月份调休。
人事主管:
申请人:
2015年6月27日
第五篇:调休申请怎么写_调休申请流程
调休申请怎么写_调休申请流程
调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休的方式。一般来说,调休要进行申请。本期乔布简历小编将为大家介绍的就是调休申请流程,一起来看看调休申请怎么写吧~
关键词:调休申请怎么写,调休申请流程
为了便于人事考勤管理,员工在调休时需要先提前若干天填写调休申请单,报部门主管签字同意后,再交由人事部门签字审批,批准后方可进行调休。以下是一份调休申请单范文,供大家参考:
行政人事部:
我是xx部的xxx,由于政府实施危房改造工程,得益于政策,需回老家签订相关房屋改建协议,现向人事部提出假期调休5天(x月x日至x月x日),剩余假期3天。本人调休一事已经向部门主管领导提供了相关的书面申请告知,部门主管领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度,现向行政人事部提出调休凭条申请。
关于调休期间的工作安排,本人已经通过邮件发送至工作交接人的邮箱里,确保调休期间本人岗位的工作能够得以顺利开展,避免影响整个部门的工作。
望批准调休!
此致敬礼
申请人:xxx
xxxx年x月x日
一般来说,调休假期内,只有薪资,没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。在调休期间要安排好手头工作,避免因个人休假原因耽误整个团队的工作~
本文来源简历http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/564d93100cf2ba187a1f1dbb