关于申请开展培训工作的请示（5篇模版）

第一篇：关于申请开展培训工作的请示

********公司

关于申请开展*************培训工作的请示

集团公司领导：

根据集团公司渝***发﹝ 2017 ﹞ 10号文关于《******工作要点及****计划》通知的要求，为提升*********专业技能水平，更好地满足*******工作需求，*********分公司计划于*****月将*******相关人员外送至******科技有限公司进行*****工作车*********技能培训。

经与******有限公司联系，该公司愿意对我公司员工进行****系统相关知识的培训。本次培训为期15天（不含往返行程），***公司计划培训5人，培训费用为*****元，往返交通费为****元，合计为*****元。使用集团公司培训费用。

妥否，请批示！

附件1：《*******************************培训方案》。附件2：**********有限公司培训预算报价单。

************公司

2017.04.28

附件1：

附件2：

第二篇：关于申请开展下一步面试工作的请示

关于开展第二次面试工作的请示

局领导：

由于中心业务发展，现有人员已不能满足需要，我中心拟招收计算机软件编程、建筑、规划、中文、艺术设计等专业技术人员。12月7日，我中心参加了区人社厅在GX大学举办的“2014届高校毕业生双选会暨公共服务进校园活动”，经过招聘会现场面试、部长会议筛选、中心笔试，我中心挑选出15名优秀应聘者提请局领导面试。拟请人教科组织安排下一步面试工作。

妥否，请领导批示。

附：应聘人员基本信息表

信息中心

2013年12月11日

第三篇：人力资源部关于开展新员工培训工作的请示

人力资源部关于开展新员工培训工作的请示

总经理室: 为了让新员工在入职前建立对公司事业和文化的认同感，全面了解公司管理制度和员工的行为规范，熟悉自己的工作职责及目标，掌握工作要领。我部集体商议，拟开展新员工培训工作。

我部门拟订了培训的具体方案，时间与地点初步定为2015年4月25日在公司的培训室。

以上请示当否，请批复。

附件：人力资源部新员工培训工作方案

人力资源部 2015年4月3日

第四篇：人力资源部关于开展员工培训工作的请示

人力资源部关于开展员工培训工作的请示

总经理室：

2012年10月12日，公司为了业务发展需要人才储备和人才知识结构调整，特招聘了一批新员工。为了让新员工在入职前建立对公司事业和文化的认同感，全面了解公司管理制度和员工行为规范，让新员工熟悉自己的工作职责及目标，掌握本职工作要领。人力资源部决定开展新员工培训工作。

一． 培训目的

使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。

二． 培训时间

2012年10月12日——2012年10月15日

三． 培训地点 公司礼堂

四． 培训对象 公司的新进员工

五． 培训内容

清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。六． 培训经费 讲师费用1000元 总计1000元

以上请示当否，请批复。

人力资源部 二○一二年十一月九日

第五篇：关于开展×××培训的请示(样式)

关于（开展、举办、派出教师参加）

××培训的请示

榕江县教育局师资中心：

为×××××××××××××××××××××××××××××××。经×××××××××××××××××决定，（开展、举办、派出教师参加）×××××××××××××××××培训。培训时间为×年×月×日至×年×月×日，培训地点××××××。培训期间工作安排××××××。特向县教育局师资中心请示，望准予我校（开展、举办、派出教师参加）××××××培训为谢！

以上请示妥否，请批示！

附件：《×××学校（开展、举办、派出教师参加）×××培训方案》

（公章）年 月 日

(注:供各校开展培训报师资中心备案参考)