羊坪初级中学食堂临时用工合同书

第一篇：羊坪初级中学食堂临时用工合同书

羊坪初级中学食堂临时用工合同书

甲方：羊坪初级中学 乙方：

经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的食堂、小卖部担任临时岗位工作。合同试用期限一学期，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作岗位及要求

1、乙方的工作岗位是。

2、乙方的工作要求：

①工作期间自觉遵守甲方的制定的各项规章制度。②工作期间一律穿戴整洁卫生，认真做好食堂、小卖部各方面（食品卫生等）卫生，达到食品卫生要求的标准

3、工作内容

1、乙方必须全力保证学生、教职工早、午、晚餐供应，小卖部的按时开放经营及其它相应客人招待，保障节假日加班、补课用餐和小卖部的按时开放和经营。

2、乙方必须持卫生部门颁发的健康证以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止；

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，及时消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；货物按规定摆放有序；餐具厨具不得外借；严防食物中毒。

4、乙方必须保持餐厅整洁、干净。窗明几净，物见本色，无灰尘、无污渍，清扫擦拭及时彻底。采取一切手段消灭老鼠苍蝇蟑螂等，达到规定的卫生标准。

5、乙方必须保证供餐服务和小卖部开放经营时间。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常管理，监督、考评和临时工作安排。

（二）负责支付乙方工资，每月 元。寒暑假期间不享受带薪休假规定，不享受学校的福利待遇。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理、小卖部管理 》的有关规定；

（四）其他：乙方因病或因违返操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。

五、其它：

1、甲方免费给乙方提供生活（乙方按师生统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准）。

2、乙方福利待遇，甲方视每学期经济效益及工作表现而定。

六、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知；

1．履行合同差、出现重大失误、完不成工作任务、考核不合格，2．甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

5出现自然灾害、国家政策性的重大调整不能履行合同极为终止合同。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

3．贪污、盗窃、营私舞弊的。

4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

5、因年龄、身体等原因不能继续从事工作的。

6、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。

七、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）

乙 方（签名）

年 月 日

第二篇：食堂临时用工合同书

临时用工合同书

甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月，自2013年3月4日至2013年9月4日。

二、乙方工作内容：

1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。

2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作，确保员工有个良好的就餐卫生环境。

3、负责食堂主副食品的卫生检查，防止食物中毒。

4、其他相关工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方工资，每月 元，工资实行包干制度，包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费，包干工资一经确认后，甲方不再支付其他任何费用。

(三)甲方免费给乙方提供食宿（乙方按员工统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准）。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务，确保饭菜质量。

（二）享受合同规定的工资待遇。

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

3．贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

5.饭菜质量差，员工反映不好的。

（三）有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满。

2．法律、法规规定的其它情况。

六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）年 月 日 年 月 日

第三篇：食堂临时用工合同书

食堂临时用工合同书

甲方： 北京城建中南土木工程集团有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容：

1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。

2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作，确保员工有个良好的就餐卫生环境。

3、负责食堂主副食品的卫生检查，防止食物中毒。

4、其他相关工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方工资，每月元，工资实行包干制度，包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费，包干工资一经确认后，甲方不再支付其他任何费用。

(三)甲方免费给乙方提供食宿（乙方按员工统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准）。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务，确保饭菜质量。

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定；

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知；

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

3．贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的；

4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5.饭菜质量差，员工反映不好的；

（三）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。

六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

年月日年月日

第四篇：临时用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司机岗位担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作内容

接送领导及安排的其他事项；部门用车；单位车辆保养、维护等工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月1200元（包含医疗保险、养老保险、住房公积金、工伤保险）。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资福利待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满； 2．合同期内乙方死亡；

3．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）年 月 日 年 月 日

第五篇：临时用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方从事临时工作。合同期限为，自年月日至年月日，其中试用期个月。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方劳动报酬，每日元（含工资、福利、社保等全部费用）。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的劳动报酬待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未及时足额支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，辞退乙方：

1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；

2、法律法规规定乙方需要相关从业证书方能从事岗位工作的，因其自身原因导致从业证书失效或被吊销或其他后果导致30天内不能继续从事所在岗位工作的；

3、乙方严重违反甲方规章制度的；

4、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养的；

5、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；

7、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情

况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的；

8、甲方的生产经营发生严重困难的。

（四）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（五）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

年月日年月日