保安白班、夜班职责及轮岗说明

第一篇：保安白班、夜班职责及轮岗说明

保安工作职责及轮岗说明

一、保安值班时间和轮岗顺序：

保安值班：白班6小时，夜班12小时

早班6:30-12:30，下午班12:30-18:30，夜班18:30-次日6:30.每周一开始上午班转为夜班，每周二夜班转为下午班，下午班转为上午班，轮流转换。

二、夜班职责：

1、到岗时：18:20到岗，与下午班进行工作交接，到岗时需检查所有车辆、门窗、四周围墙，看是否有损坏，天黑前开前广告灯、后探照灯，天亮后熄灭。

2、待公司员工下班后，负责检查并将所有门窗关好、室内照明灯全部熄灭。（对于门窗、灯未关，保安需拍照后，打电话告知管理部）

3、夜间或晚上财务下班来客户提车无放行条，必须有负责经手人担保，第二天补给。保安需记录经手人姓名、车牌号、车架号，交给第二天早班值班负责人收取放行条，校对车牌号或车架号。

4、夜间来维修车、新车，需引导其放于指定位置，千万不能堵路。

5、巡逻规定：楼下巡逻打点时间：19：30—22:00—24:30—3:00—5：30，楼上停车场西停车场巡逻打点时间：19：30—24:00—5：30

6、夜班人员除巡逻外，可于岗亭稍作休息，不可在展厅店内看电视或逗留，影响值班。夜里一旦发现有特殊情况，需根据实际情况增加巡更次数。谨防盗犯作案！

以上巡逻时间不可随意更改，打点少打一次罚款20元，若有延迟超过20分钟的，即按未巡逻计算，有特殊情况可于第二天向管理部报备，不然按未打点罚款。

7、为了店内财产物件安全，晚上在20:00后除新车、维修车进店，其他任何车辆禁止进店（包括员工车）特殊情况需进店告知管理部负责人同意后方可驶入。

保安白班职责

三、白班职责：

1、每周早班人员，需打扫岗亭卫生，具体要求参看《保安卫生职责规定》。

2、道闸开关：前门道闸必须同时开或关，不可只开一边，如只开一边门，车辆通过时刮伤车辆，由保安负全责。后门道闸不可长时间开，需遵循有车开启无车关闭的原则。第一道闸门和第二道闸门不管在任何情况下，必须要管一道闸门。（西停车场大门即开即关）

3、执勤要求：值班期间，不允许待在岗亭里面，除无客户空闲时刻，喝水稍作休息，或恶劣天气原因。不允许在岗亭内抽烟、聊天、打瞌睡、吃食品。值班期间手不可插于口袋，管理部会发放冬季手套。

4、引导车辆：

（1）车辆进入公司，立即上前引导其停到指定停车位；

（2）若车辆未停到车位，应耐心劝说，（这里要注意礼貌!），个别不听劝说客户，不可与客户发生冲突。在车位较多情况下，可不予理会，若车位紧张，需向有关领导汇报情况，予以解决；

（3）待车辆停好，需询问客户是保养还是看车，负责指引去向，并用对讲机告知销售部或售后部，遇雨雪天气，需为客户撑伞（若不认真执行，考虑将其调为晚班）。

5、放行条收取：

（1）车辆从后门道闸一出来，必须收取放行条（不允许有任何理由）,如车辆出闸门后停在接待停车区，待客户下车，需要找客户收取放行条，如出现车辆出后道闸门后，业务人员临时补放行条，保安则在该放行条上标记“补”字，罚业务人员：50元/次，奖励对应保安，若出现保安做虚假信息，则双倍处罚对应保安；

（2）前门道闸放新车时，必须收取放行条，保安要核对车架号。无放行条提车必须要销售经理担保后记录车架号补放行条校对车架号，否则不放车。放行条收取不规范（收银员姓名不全、无车牌号或车架号、工单号）要找经手人重补。外展车太早出展，财务未上班，外展负责人需前一日将放行条开好，如急走需负责人担保后补，要认准车架号

（3）员工驾公司车辆出厂，必须收取公司驾照或试车证。（只有无驾照的销售顾问可使用试车证，其他一律出示公司驾照），无驾驶证一律不放出门，如需出门必须经管理部同意后放行

（4）无放行条不可放行，任何理由都不行！若查到少收一张放行条罚款值班保安20元，造成损失，放行保安需负全责。

6、车辆停放：

1）店内员工禁止将车辆停放于试驾车停车区，客户停车区，维修车辆停车区，可将车辆停于员工停车区,临时停放不得超出10分，员工强行停放告知管理部，将员工罚款：50元/次 2）试驾车进出前，需挪走雪糕筒，走后归位放整齐。

3）电瓶车、摩托车、自行车严禁停放在保安亭四周、及四周车道各种停车位，需放在停车棚。

在车位空闲的情况下，快递人员的车辆可以放置于停车位；严禁通道停放各种车辆

4）若有客户的电瓶车、摩托车、自行车强行放于客户停车位，须告知其只可放置半小时，超时需劝说客户停置停车棚。若半小时仍然不离开，在车位较多情况下，好言相劝无效时，可不予理会，若车位紧张，需向有关领导汇报情况，予以解决；

7、大门两侧前面严禁停放各种车辆，店前路边禁止停放大型车辆，若客户小车劝说停店内停车位；若不听劝说，对客户说明交警罚单后保安无责。公司四周墙内严禁烟火。

8、保安就餐：保安就餐一律在餐厅，下午班可在11:50来公司站队就餐，必须在12:15就完餐后打卡换上午班去餐厅就餐，上午班就餐回岗后，交代一下岗位事宜即可下班。

9、公司要求保安不允许旷工，如在特殊情况下（本人生病、家里红白事和危急事故）可互相调班，由本人与顶班保安协商好后写申请说明事由交管理部负责人签字，审批备注同意后方可调班。每月调班或顶班不得超出3次，顶班需要管理部负责人同意方可顶班，擅自随意调班或顶班按照旷工处罚。

10、店内做大型活动需保安加班，应按加班计工，加班保安负责维护秩序，引导车位。

四、以上为保安工作职责，必须认真执行，首次触犯予以批评，仍不改正公司给予罚款，超过三次公司将视情节予以辞退！此规定执行期间若有更新，会另行通知。

本规定于2015年5月20号起正式执行，于2017年2月24号进行一次更新，解释权归管理部。

2015年12月24日

第二篇：夜班保安职责

夜班保安职责

为了更好地规范夜班保安人员管理，预防各类事件发生，保障公司财产安全，特制定本夜班保安工作职责，1、必须严格交接班制度，做好一切交接班手续，接班后查验保安室安防器材是否完好，待办事项必须交待清楚，与交班人员一起巡视厂区一周，做好记录，无问题签字接班。

2、保安员必须忠于职守，语言文明，礼貌待人，做到不亢不卑。夜班原则上外人不能探访，值勤过程中如发现外来人员要仔细盘问其来目的，并通知保安队长，并做好登记。

3、上班期间严格遵守公司纪律，听从保安队长安排，不迟到、不早退。在上班过程中绝对不能出现脱岗，阅读小说，看报，听音乐，收音机，或睡觉，手机游戏等与工作无关的事情

4、登记夜班期间在店维修的各车牌号码。严控非有关人员驾车外出。公司所有物品放行，一律凭公司领导人签名的有效放行条.，认真核对物品名称和数量。

5、公司办公室、车间下班后，夜班人员要及时做好检查，内容包括： 大厅门、空调、电脑，灯、饮水机电源，各办公室门是否关闭，水龙头，洗手间是否存在漏水现象、如发现问题必须关闭或处理。

6、严格建立夜班巡逻制度，要保持高度警惕，要不定时巡视厂区、生活区四周要进行巡逻制度，规定每小时巡逻一次，在巡逻过程中做好厂区的防火、防盗工作，检查门窗关闭情况，对发现的可疑情况及时排除，如遇重大问题必须即时通知保安队长处理。

7、夜间如果发生紧急情况必须及时处理，如员工发生急病或意外事故立即通知保安队长或行政部门负责人，妥善处理。

8、在7：00分以前必须将保安室内部、周围卫生清理干净，不许有烟头、方便袋等杂物。在天明时将生活区、车间、大厅所有保安灯、景观灯关闭。

9、下班前必须将本班情况向接班人员交代清楚，然后陪同接班人员巡视办公区，确认正常后然后签字交接。

第三篇：夜班保安职责及工作流程

夜班保安职责及工作流程

一：夜班保安21：30准时接班。

二：接班时仪表，仪容，着装要规范，精神饱满。

三：做好接班工作，认真对待交接班的遗留问题，以及领导或客人交待的一些问题。四：严格服从总值班经理的管理，如有情况第一时间向总值班经理汇报。

五：做好夜间车辆的停放，登记工作，并保安全，如发生意外，将负主要责任。六：护送下班晚的女员工回宿舍。

七：负责巡查全楼，检查煤，水，电，火的安全隐患及浪费问题。

八：负责酒店内防盗，防抢及在店客人，员工的生命财产安全问题，防止酒店财物外流；负责在岗期间全店所有安全保卫工作。九：配合客房工作人员做好接待工作。

十：严格检查带包离店的内部员工，以及纠正制止一些不良行为。十一：在执勤时一定要做到，文明，公正，礼貌周到。

十二：接待好在岗期间的来访客人，处理好来访电话，如处理不了及时向总值班上报。十四：无论任何原因不得擅离职守，必须向总值班经理请示。十五：早7：00开始做准备工作，具体如下：

1：开灯，开热水器，音乐等各种设备。

2：打扫门前卫生，放置各种招牌，广告牌。十六：停放和看管好前来吃早餐客人的各种车辆。十七：配合餐厅做好早餐的销售工作。

十八：做好交班工作，交待好夜班期间的遗留问题。

第四篇：某某出租车白班夜班协议

出租车承包协议

车主（简称甲方）：驾驶员（简称乙方）：车牌号：从业资格证：家庭住址：家庭住址：身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：下文以甲、乙双方简称

甲方拥有皖明确责任，经双方协商，达成以下协议：

一、甲方承包给乙方驾驶晚班时间为晚点到早点。甲方承包给乙方驾驶白班时间为早点到晚点。

二、甲方承包给乙方驾驶按月承包日期为每月的号到次月的号，每月租金为元。

三、乙方应向甲方一次性交纳风险保证金元。乙方所交押金收据就写在协议背面，协议终止退还押金，收据自动作废。另附驾驶证、从业资格证、身份证复印件各一份。

四、乙方应严格遵守交通规则，凡违章罚款的由于乙方宰客或甩客违法等原因被公安运管部门罚款一律由乙方自负，对甲方造成扣车的经济损失，乙方按元/天支付给甲方。

五、乙方应爱护车辆及车内设施，实行谁当班谁驾驶，如发现交付他人驾驶一次，扣除风险金元。或遇交通事故乙方承担一切责任，并且白、晚

班租金要双倍支付给甲方。保持车辆的清洁卫生，运行中注意车况，发现问题及时通知甲方，由甲方决定修理与否，严禁“带病”行车。

六、交接班必须准时，如遇特殊情况，应及时通知甲方，占用他人时间按1小时元计算，修车时间从上交款额当中扣除。

七、该车限在铜陵地区营运，（如有长途，在高速公路上或过铜陵长江大桥后，所出现的车辆人员事故产生的一切费用由乙方自负），并且白晚班租金要正常上交。

八、如交通事故，乙方应承担公检法等部门规定的各项费用，同时承担对人员伤亡的全部费用。因事故无论责任大小或者说有没有责任，凡造成出租车无法营运的而对甲方造成的经济损失，乙方按

元/天支付给甲方。由于碰擦或事故及其它因素所造成的车辆损失到甲方指定的4S店维修，除保险公司理赔外损失的由乙方自负。

九、乙方在营运期间若遇规费调整或政府油补与乙方无关，如遇意外，后果自负。甲方不承担任何责任，在合约期间甲方若卖车，乙方无任何要求，甲方不支付乙方任何经济补偿。

十、在甲乙双方合同终止时，乙方处理清事故及违章后，甲方将退还乙方所交押金的90%，其余的押金等待确定后无违章记录的情况下，四个月一次性退还。

十一、车辆有事故造成驾驶员在家休息，甲方不给乙方任何经济补偿。

十二、遇到租金上涨，甲方有权提高租金数额，与其他车辆租金保持一致。每晚公里数控制在230公里左右。

十三、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，合同自签字后生效。

甲方：乙方：

年月日

第五篇：夜班保安工作流程职责及奖惩条例

夜班保安工作流程职责及奖惩条例

一、每天上班时间为下午17：30-次日上午9：30不得迟到或早退，上下班都必须到办公室签到，否则视为迟到或早退。

二、做好清场工作

1、任何在18：00后带出商场的商品，均须递交出门条，出门条要求填写完整，内容清晰，并须有商家签章或负责人签字。

2、提醒商家切断各自铺位电源，如确有商家未断电的须做好记录。并在次日上班后递交给管理办公室。

3、17：45—17：50分关闭商场路灯电源，并锁好二楼消防门和一楼后门。

4、每层楼商家全部离场后，要立即关闭本楼层商家电源，并巡视一遍确定无异常情况。

5、商家全部离场后，须将全部商场巡视一遍，如商家有易于带走的个人用品或商品未收拣，应立即电话通知办公室管理人员，并按指示处理，同时做好记录。同时巡视厕所，确认电灯水阀全部关闭。

6、如有商家加班，须查验加班条，并对加班事由、人数、离场时间、作详细记录，如没有加班条，须由加班商家负责人在巡查记录上签字。

三、做好夜间巡查工作

1、商家清场完毕，并截断所有水电后进入夜间巡查工作阶段。

2、夜间巡查实行坐班制，二人一组在门口值班，并至少每20分钟巡视一遍商场，不得离岗或睡觉。

3、夜间巡查须二人一起，巡视范围包括一、二楼所有电源、水、通道、门、外墙、厕所及其他可能存在安全隐患的地方。

4、作好巡查日记，如发现问题，立即处理并立即问保安队长和办公室管理人员报告，并按指示开展下一步处理工作。

四、配合保洁工作

1、每天早晨7：30左右，保洁进场工作，保安须配合监督保洁工作，确保商家商品安全。

2、保洁进场后，保安打开通道路灯，以便保洁打扫商场，为节约用电，保洁每清扫一个区域便打开一个区域的路灯，打扫完毕再关掉，不能同时打开所有路灯，更不能打开电梯。

3、保洁进场工作后保安开始分楼层巡逻，主要职责就是监督保洁不得进入商家铺面，损坏商场及商家物品。

五、开门营业

1、商场开门营业时间为每天上午9：00。商场营业前除商场管理办公室工作人员、保洁、保安外，任何其他人员一律不得进入商场，如遇急事非得进入，须经办公室管理人员同意。

2、8：50打开商场路灯及经营户电源，8：55打开电梯。

3、开门营业后，保安应在各楼层巡视，原则要求每人负责一个楼层。

4、9：25保安将出门条巡查记录交办公室，签到下班。

六、惩罚制度

1、上班迟到或早退罚款5元，上、下班未到办公室签到做迟到或早退处理；

2、未在规定时间内做好清场工作，收取出门条、门窗、电源及水阀，每事项每人罚款5元；

3、未按规定巡视及清楚做好记录的罚款10元；

4、未关闭路灯罚款20元；

5、上班离岗或睡觉者，视情节轻重处以20—50元罚款，多次违反作开除处理。

6、每天负责配合保洁工作，做好开关灯及巡逻监督等工作。未做到者罚款5元；

7、商场未营业前如有其它人员进入，未按规定开关电源、灯、门、电梯及未到指定岗位，未及时移交巡查记录的每人每事项罚款5元；

8、上班时发现当班同事违法乱纪、不遵守公司规章制度应及时处理，否则按一起违纪论处；

9、不认真履行保安职责，不服从领导，玩忽职守、故意刁难、打击报复同事者，视情节给予处罚，特别严重者，给予开除处理，违反国家法律法规的，送公安机立案处理；

10、以上处罚解释权均归本公司，视情节轻重给予处罚。

七、奖励制度

有下列情况之一者，给予物质或现金嘉奖至记大功表彰

1、在执勤过程中，严格、公正、文明，无任何责任事故，可做表率；

2、在处置突发事件、维护公司利益的活动中，表现突出，贡献突出者；

3、有其它重大突出表现者。