建筑安全员加薪申请报告

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第一篇:建筑安全员加薪申请报告

加薪申请报告

尊敬的公司领导:

您好!本人于2013年3月进入公司××××项目就职机电安全员,此前从2011年10月至2013年1月在××××公司××××项目部从事一年多的机械安全员工作。

在2013年机电管理工作中主要有以下成果:

1、在塔式起重机的管理中,在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼,进度快的2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中,与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度,从而得到解决;在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角,进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中,与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题;在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机,与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决;在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面,随着1#楼的封顶,9#楼也慢慢高于1#楼,大臂不能通过9#楼施工电梯及外架,在项目管理人员的努力下,及时汇报当地安全站,最终得以解决;而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的;

2、在××市安全生产年终检查中获得好评,设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可,也得到了项目领导班子的认可。

此前在2013年春节前,与机关管理人员××电话商定基本工资为2200元整,年后在车票订好的情况下接到机关电话,给我定的工资为1600元,试用期三个月后与项目经理商定,然而三个月后并未提及工资,随后项目经理也更迭多次。在这种情况下,我并未气馁,且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬,我的工资也由1600元调至2400元,公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600,而普通本科生为2400元,在通过这次调薪之后2013年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元,我虽然是大专毕业,但从2011年10月至2013年7月已有将近两年的工作经验。另外项目新到的劳务管理员××也是毫无此份工作的任何经验,且非建筑专业,而基本工资却为2800,据说与他新近的这一批人均为这个工资标准,因此定的薪酬标准不应按实习生标准。

我相信,只要付出,就会有收获,基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。

致敬!

申请人:××

2014年5月1日

第二篇:加薪申请报告

加薪申请报告

公司领导:

您好!

一转眼2013年已过进入2014,首先感谢公司对项目部的重视,为项目部提供了一个优越的工作平台。自绿色佳园项目成立以来,项目部人员始终以快乐热忱的情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,努力为公司发展做出自己应尽的责任。

不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值,项目部人员目前的工资是3000元-4500元/月不等,在同行业属中等偏低。我们相信,只要付出,就会有收获,因此向公司提出加薪请求,如果公司认为我们现在的工作内容或能力还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出意见或建议,让我们今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,项目部全体人员仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是惟一的追求。

期待您的答复。

城建绿色佳园项目部2014年1月6日

第三篇:加薪申请报告

加薪申请报告

尊敬的领导:

您好!

我是2008年11月进入公司,在公司工作已有近四年时间。

首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里,感受到公司对员工最真诚的关怀和培养,同事们给予了我很多关心与帮助,同时也受到领导的器重、关怀和帮助,这一切我都铭记于心。我能感受到公司领导对于我的期望,但是随着物价的不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的底薪从xxx年到现在一直为2500元/月,我在此为您简单算一笔账:我每月扣除社保xxx,每月的月供xxx元/月,仅仅以上两项,已使我的工资所剩无几,就目前的行情及目前的工资状况,现有的底薪已经难以维持我现在的生活。

客观说,我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,我相信,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我的发展空间,因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。

如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!

此致

敬礼

申请人:xxxxx

2012年6月18日

第四篇:加薪申请报告

加薪申请报告

尊敬的林总:

您好!

我是2009年1月进入公司,转眼已5年有余,首先感谢公司领导对我的关心和重视,更为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。在过去几年的工作中我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个同事,更感谢领导对我的栽培和帮助,领导亲切的话语与鼓励词汇更让我信心倍增,我为能成为浙报置业公司的一员而感到庆幸。

随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。从事预算工作十三年来深知工作量的繁琐与工作性质的重要性,不论是预算还是结算我都将认认真真,一丝不苟力求把数据做到100%精确,从CD区繁重复杂的结算到A区工程的竣工再到国际豪庭项目的开发等等一系列工程,上到每个工程的预结算下到小班组的结算我始终都认认真真、兢兢业业不敢有丝毫的怠慢之心,并到现场复核工作量等,力求把工作做得尽善尽美,同时我也做好了准备迎接新项目的开工,配合领导做好招标及新项目招标控制价的编制。繁重的工作量不会削减我对工作的热情,只会激发我的工作动力,努力为公司开发项目做出自己应尽的责任和义务,把好工程项目成本造价控制关,让领导放心。

随着社会的发展,时代的进步,人们的生活水平不断的提高,社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。与之飞速上涨的物价相比,我的现有工资****多元(去掉社保后)已显得很单薄了。除此之外请允许我举例同行业土建预算岗位薪金,首 1

先与我们公司合作的**集团土建预算员岗****元以上+年终奖,**公司预算岗****元(未计年终奖),**房产工作经验8年以上的****元以上+年终奖金,**集团****元以上-------,再有领导可以简单了解一下**市区招聘有工作经验土建预算员薪资水平。例举以上例子只是想让领导了解一下同行业同岗位的工资水平,有不足冒昧之处请领导原谅。同为房产公司,同为预算岗位,论公司实力我们也不会输给他们,论工作能力敬业精神我认为我会超越他们,而我们的工资薪金却差了一倍之多,请领导明鉴。

我能感受到公司领导对于我的期望,但是“基础不稳,地动山摇”,目前的工资状况,已经让我生活有了很大的压力。我不认为换公司是最好的选择,与之相比我更愿意信赖我奋斗了五年多的公司,这里有我信任的领导,有我熟悉的同事,有我喜欢的工作环境和氛围,有我付出满腔热情辛勤劳动积攒来的领导对我的信任,我愿意与公司共同进步共同发展。

鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能更好的发展特此向您提出加薪申请,申请工资提升到****元/月左右。

我相信对于有一定能力和执行力的员工,领导是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

如果您认为我现在的工作能力及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

在新的一年里我愿公司蓬勃发展,更上一层楼。祝福您及家人身体健康、阖家幸福快乐!

加薪不是目的,只是希望让我们做的更好!期待您的答复。

此致

敬礼***(成控部)2014年2月23日申请人:

第五篇:加薪申请报告

平面设计加薪申请报告

本人从毕业后一直在xxxx工作,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境,看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上,在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和我所从事的行业,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作,与公司共同进步共同发展。

自加入xxxxx以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视,理由如下:从公司品牌开始创立到现在我们所看到的易见金服,这个从0到1的过程,说实话是一个很艰辛的过程,我参与了公司品牌名字、logo创意、cis以及上海发布会,台前的光鲜亮丽少不了背后的艰苦奋斗,那段时间基本天天满负荷工作的,有时晚上加班到凌晨!最终,会议成功召开,圆满结束;在这个过程中,我也学习到了不少东西,不管是设计方面还是执行力,都得到了很大的提升。另外,这两个月以来,我一直兼顾做着岗位职责以外的事情,虽然并没有达到专业的文案水平,但保证了品牌工作的正常输出,各项数据报告也依然在增长。

从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性,反之增加怠工情绪,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,公司是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。提出加薪1 要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,只是想得到一个肯定,想让生活更美好,如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢 工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人:xx

申请日期:2016年xx月xx日

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