民营医院开办流程

第一篇：民营医院开办流程

民营医院注册开办流

民营除了通常所说的私营医院外，还包括非国家控股的股份制、股份合作制医院、中外合资合作医院。

民营医院的开办注册流程一般

为：调研论证→设置申请→筹建→登记注册→执业。

1、了解兴办医疗机构的基本政策、条例规定、基本程序。《医疗 机构管理条例》《实施细则》《办法》对设置审批、机构名称、登记注 册、执业、监督管理等作出了明确规定。构思申办医院的基本思路：性质、类别、规模、地点、投资额度。了解当地的社会经济发展状况、人口与医疗需求、医疗资源状况，政府及相关部门的基本态度。进行拟设医疗机构的可行性论证。

2、申请设置医疗机构，需提交：设置申请书，可行性研究报告，选址报告及建筑设计平面图。申请设置单位(人)的资信证明，有的地方还规定，要提供环境保护、污水、污物、粪便处理方案。获得县以上相应卫生行政部门查批准，取得设置医疗机构批准书后，方可向有关部门办理其它手续。医疗机构的命名，必须符合有关的原则、规定。

3、建筑装饰、设备购置、人员配备，规章制度，管理架构。

4、登记注册。任何单位和个人未取得《医疗机构执业许可证》不得开展诊疗活动。经过登记注册，领取《医疗机构执业许可证》，按核准的诊疗科目执业。

5、医疗机构变更名称、地址、法定代表人或主要负责人、所有

制形式、服务对象、方式、诊疗科目、床位规模等，须按规定申请办 理变更登记。

需要提醒的是：

具体在设置审批过程各地区对民营医院的限制可能会有所不同，建议向当地卫生局或相关卫生、工商部门了解详细手续。

例：哈尔滨平房区申请民营医院流程： 事项名称: 申请办理个体诊所、民营医院程序之设置审批

办事人类别: 本地人

事项类型: 行政许可办理依据: 《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》 办理程序 申请条件:

1、本地户口、身份证

3、主治医师以上职称

3、在二级以上医疗机构工作五年以上

4、具有执业医师资格

5、申请人必须为非在职人员

6、年龄要求男70周岁以下，女65周岁以下 提供材料: 以下准备材料一式两份：

1、设置医疗机构申请书

2、设置医疗机构可行性研究报告

3、选址报告和建筑平面图

4、申请单位或个人的资信证明

5、个体诊所须准备材料：

申请单位法人的医师资格证书、执业证书、职称证、身份证、离退休证书、退职或辞职证明等原件及复印件（A4纸复印件）。

民营医疗机构须准备材料：设置单位法人、负责人的医师资格证书、执业证书、职称证、学历证书、身份证、离退休证书、退职或辞职证明等原件及复印件（A4纸复印 3 件）。

6、二级以上医院出具的法人、负责人的健康体检证明。

第二篇：民营医院注册开办流程

民营医院注册开办流程

民营除了通常所说的私营医院外，还包括非国家控股的股份制、股份合作制医院、中外合资合作医院。民营医院的开办注册流程一般为：调研论证→设置申请→筹建→登记注册→执业。

1、了解兴办医疗机构的基本政策、条例规定、基本程序。《医疗机构管理条例》《实施细则》《办法》对设置审批、机构名称、登记注册、执业、监督管理等作出了明确规定。

构思申办医院的基本思路：性质、类别、规模、地点、投资额度。了解当地的社会经济发展状况、人口与医疗需求、医疗资源状况，政府及相关部门的基本态度。进行拟设医疗机构的可行性论证。

2、申请设置医疗机构，需提交：设置申请书，可行性研究报告，选址报告及建筑设计平面图。申请设置单位(人)的资信证明，有的地方还规定，要提供环境保护、污水、污物、粪便处理方案。获得县以上相应卫生行政部门审查批准，取得设置医疗机构批准书后，方可向有关部门办理其它手续。

医疗机构的命名，必须符合有关的原则、规定。

3、建筑装饰、设备购置、人员配备，规章制度，管理架构。

4、登记注册。任何单位和个人未取得《医疗机构执业许可证》不得开展诊疗活动。经过登记注册，领取《医疗机构执业许可证》，按核准的诊疗科目执业。

5、医疗机构变更名称、地址、法定代表人或主要负责人、所有 1

制形式、服务对象、方式、诊疗科目、床位规模等，须按规定申请办理变更登记。

需要提醒的是：具体在设置审批过程各地区对民营医院的限制可能会有所不同，建议向当地卫生局或相关卫生、工商部门了解详细手续。

例：哈尔滨平房区申请民营医院流程：

事项名称: 申请办理个体诊所、民营医院程序之设置审批

办事人类别: 本地人

事项类型: 行政许可

办理依据: 《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》

办理程序

申请条件:

1、本地户口、身份证

2、主治医师以上职称

3、在二级以上医疗机构工作五年以上

4、具有执业医师资格

5、申请人必须为非在职人员

6、年龄要求男70周岁以下，女65周岁以下

提供材料: 以下准备材料一式两份：

1、设置医疗机构申请书

2、设置医疗机构可行性研究报告

3、选址报告和建筑平面图

4、申请单位或个人的资信证明

5、个体诊所须准备材料：申请单位法人的医师资格证书、执业证书、职称证、身份证、离退休证书、退职或辞职证明等原件及复印件（A4纸复印件）。民营医疗机构须准备材料：设置单位法人、负责人的医师资格证书、执业证书、职称证、学历证书、身份证、离退休证书、退职或辞职证明等原件及复印件（A4纸复印

件）。

6、二级以上医院出具的法人、负责人的健康体检证明。

第三篇：关于开办民营医院的合股协议

关于开办民营医院的合股协议

合伙人：，男，汉族，身份证号（以下简称甲方）合伙人：，男，汉族，身份证号（以下简称乙方）合伙人：，男，汉族，身份证号（以下简称丙方）合伙人：，男，汉族，身份证号（以下简称丁方）

根据法律的规定，经四方反复商讨研究决定，本着平等互利的原则，于 年 月 日就共同投资合作在 开办设立一所双流县老年病医院的相关事宜，达成如下协议：

第一条 医院名称：xxxxx医院（以下简称医院）。医院地址：。

第二条 医院诊疗科目：老年医学科、中医科、康复科、妇科、口腔科、五官科、外科、内科、体检中心、医学检验、医学影像（放射、超声、心电）等。

第三条 医院注册资本及合股情况

1、医院由肆人合伙共同出资设立，注册资本为人民币伍佰万元，由全体合伙人依各自所认缴的出资比例一次缴纳，如资金不足需要加注的由各方按出资比例集纳。合伙人应当将货币出资足额于开业一个月前存入医院在银行开设的帐户。

2、合股情况如下：

A:股份结构：管理技术配股20%，合伙人出资配股80%。B:管理技术配股分配：

乙方（院长、主要负责人）:6% 丙方（业务副院长）:5% 丁方（后勤付院长）:4% 科室主任合计:5%

C:合伙人出资配股分配（总额500万）：

甲方：出资69%，出资金额345万，配管理技术股股0万，占股份比例57.5%，股权为287.5万。

乙方：出资6%，出资金额30万，配管理技术股股30万，占股份比例10%，股权为50万。

丙方：出资5%，出资金额25万，配管理技术股股25万，占股份比例8.33%，股权为41.65万。

丁方：出资10%，出资金额50万，配管理技术股股20万，占股份比例11.67%，股权为58.35万。

科室主任：出资10%，出资金额50万，配管理技术股股25万，占股份比例12.5%，股权为62.5万。

鼓励其他职工骨干积极出资认股，认股按照上述股权600万及相应股份比例进行稀释。

第四条 甲方作为医院董事长全面负责董事会工作，做好医院的经营顶层设计、战略规划和财务预决算工作。

第五条 乙方作为院长履行医院法定代表人及主要负责人职责，在董事会授权下全面负责管理医院，主管医院发展，行政管理、薪酬分配、人事绩效考核、医疗设备采购、财会管理等工作。

第六条 丙方作为业务副院长，在董事会授权下院长领导下负责科室经营设置、药剂管理、技术业务管理、业务绩效考评等工作。

第七条 丁方作为后勤副院长，在董事会授权下院长领导下负责医院消防、安全、耗材、医保、维修后勤等工作；同时负责医院创办成立相关协调工作，如：医疗执业许可证的办理、医保、环保、水电等手续的办理。

第八条 盈亏分担

医院实行自负盈亏制。共同承担所有的风险，共同承担在医疗过程中所出现的医疗损害责任纠纷、责任事故等风险赔偿亏损，任何一方没有任何理由推卸自己的责任。待每年年底根据盈亏核算后提取20%作为医院发展基金，提取发展基金后的节余部分根据股东会决定给予按股权股份比例分红。

第九条 任何股东家属（夫妻）及近亲属不得以任何借口参与医院任何事情（从事医院临床业务工作发展需要除外），否则产生一切后果由参与方自己负责。

第十条 医院各方应共同参与，做到共同努力，同心同德，相互尊重，相互信仰，相互谅解，有事共同商讨，虚心接受病人提出的正确意见，取长不短，虚心学习，认真做好对外宣传工作，营销工作，以医院为家，扎根医院，每人保证做到做好。各方应共同协作，尽量做到每人尽值尽责，力所能及，同心协力，共同把医院搞好，以经济建设为中心，以安全第一为宗旨，把医院建设好。

第十一条 医院用地用房由甲方提供，医院以租赁形式向甲方支付房屋租赁费，有关房屋租赁另行协商处理，与本协议不相关联。

第十二条 入股、退股、出资的转让

1、入股；①需承认本协议；②需经全体合股人同意；③执行协议规定的权利义务。

2、退股：①需有正当理由方可退股；②不得在合股不利时退股；③退股需提前3个月告知其它合股人并经全体合股人同意；④退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合伙人同意而自行退股给合股造成损失的，应当按当时实际损失双倍进行赔偿，并负相应法律责任。

3、出资的转让：合伙人转让自己的出资，需经全体合伙人一致同意。转让时合股人有优先受让权，如转让合股人以外的第三人，第三人应按入股对待，否则以退伙对待转让人。

4、股份（出资比例等）只能充分内部协商转让，一切股权只承认甲、乙、丙、丁四方原有创始人。

第十三条 终止、清算

1、合股因以下事由之一得终止：①合股期届满；②全体合股人同意终止合伙关系；③合股事业完成或不能完成；④合股事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合股终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请公证员参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例承担。

第十四条 财务、会计

1、医院财务方面制定财务管理细则，并安装财务管理软件，方便管理及查账，分工协作，并相互监督。职工由医院院长统一招聘管理，财务收入账簿各方有权随时查阅

检查、监督。

2、医院有大项经费支出如合股分红、床铺、房屋的装修、扩建、宣传、业务关系的投入等重大事项，各方共同商讨完成同意后执行，按照物美价廉原则进行，以节约为主。医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购必须由院长审批。如各方协商意见不一致等情况，董事会有最终裁决权。

3、医院本着以节约为主，任何开支必须由院长签字同意后方可执行，或者由肆合股人协商后执行处理。协商意见不一致等情况，董事会有最终裁决权。

4、医院实行统一的银行账户，每日收入必须当日存入医院银行账户。第十五条 董事会成员或股东不享受任何薪酬待遇，医院管理岗位（院长、副院长、科室主任）人员薪酬待遇为：，筹备阶段暂不享受，待医院正常运转后方享受医院有关薪酬绩效福利等待遇。

第十六条 争议的解决

1、本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。

2、如果协商不成，则任何一方均可向成都市劳动仲裁委员会提请仲裁。第十七条 协议生效的条件和日期 本协议经四方签字后生效。

第十八条 本协议正本一式五份，甲、乙、丙、丁四方各执壹份，医院存一份，均具有同等法律效力。未尽事宜经四方协商后可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

甲方：（签字及捺印）年 月 日 乙方：（签字及捺印）年 月 日 丙方：（签字及捺印）年 月 日 丁方：（签字及捺印）年 月 日

xxxx老年病医院筹备相关事宜

一、解决医院用房问题

租用甲方2500平方的用房，医院运营盈利后开始缴房租，半年一次，第一年租金为30万元，以后逐年上涨5%至50万止。房屋改建及维修由医院负责

二、前期设备投入：169万

DR：30 万，彩超30万，检验40万，心电全套2.5万，口腔设备一套5万，简易消毒设备2万，床单元（60床）6万，中心供氧复印传呼系统20万，麻醉呼吸机4万心电监护2台即2万，基本手术设备10万，前期耗材17.5万。

三、设施配置投入129万

简易装修100万，电视6万，空调6万，其他设施配置10万,消防设施设备2万，前期医院文化宣传5万

四、HIS信息管理:18万

软件8万，电脑15台即5万，机房（含服务器）5万

五、污水处理：4万

六、医院筹备协调专项费用：20万。

确保筹建手续顺利完成、医院正常合法营业，否则相关损失由甲方负责。

七、启动基金：30万

八、流动基金：100万

九、其他开支预计30万 以上二----九项共投入500万

九、医院筹建及运行期间出现的资金缺口由甲方临时垫支。

十、人员编制：由院长全副负责人力资源管理及开发。

第四篇：关于开办民营医院的合股协议

关于开办民营医院的合股协议 合伙人：xxxx，男，汉族，身份证号

xxxxxxxx（以下简称甲方）。合伙人：xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。

合伙人：xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。刘汉忠，xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。

合伙人：xxxx，男，汉族，身份证号xxxxxxxx（以下简称甲方）。

根据法律的规定，经四方反复商讨研究决定，本着平等互利的原则，于2013年11月01日就共同投资合作在盐津县兴隆乡集镇开办设立一所综合型民营医院的相关事宜，达成如下协议：

第一条 医院名称：盐津仁康医院（以下简称医院）。

医院住所：盐津县兴隆乡（暂以租赁使用）。第二条 医院诊疗科目：外科、内科、儿科、医学检验、医学影像、妇幼保健、中医康复科等。

第三条 医院注册资本及合伙人的姓名、出资方式、出资额、出资时间

1、医院由肆人合伙共同出资设立，注册资本为人民币壹佰捌拾万元，由全体合伙人依各自所认缴的出资比例一次缴纳，如资金不足需要加注的由各方按出资比例集纳。合伙人应当将货币出资足额于开业一个月前存入医院在银行开设的帐户。

2、合伙人的姓名、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式、出资比例如下：（单位：180万元）认缴情况 实际缴付 合股出出人 出资资出资资出资比出资比例出资时间 出资时间 方数额 方例（%）数额 姓名（%）式 式

其中货币出资180

其中货币出资180

合计 第四条 医院法定代表人及主要负责人为xxx（院长），甲方全面负责管理医院，如：人事人员安排、科室经营设置管理、技术业务的开展、医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购、会计工作等。甲方应主动承担起这艰难而艰巨的任务，全心全意，全力以赴，不惜牺牲一切代价把医院搞好的决心和信心。克服一切困难。

第五条

丙方及丁方全面负责医院创办成立全部工作，如：医疗执业许可证的办理、城镇医保、农村合作医疗、环保、水电等手续的办理。第六条 盈亏分担

医院实行自负盈亏制。共同承担所有的风险，共同承担在医疗过程中所出现的医疗损害责任纠纷、责任事故等风险赔偿亏损，任何一方没有任何理由推卸自己的责任。待每年年底根据盈亏核算后按出资比例分红，甲方先在分红中提取20万作为医院流动资金。

第七条

任何甲、乙、丙、丁四方家属（夫妻）及近亲属不得以任何借口参与医院任何事情（除从事医院临床业务工作发展需要外）。否则产生一切后果由参与方自己负责。医院作统一住宿及食堂，凡是医院职工以外人员均按市场标准收费。第八条 医院各方应共同参与，做到共同努力，同心同德，相互尊重，相互信仰，相互谅解，有事共同商讨，虚心接受病人提出的正确意见，取长不短，虚心学习，认真做好对外宣传工作，营销工作，以医院为家，扎根医院，每人保证做到做好。各方应共同协作，尽量做到每人尽值尽责，力所能及，同心协力，共同把医院搞好，以经济建设为中心，以安全第一为宗旨，把医院建设好。

第九条

医院用地购买经费另行协商处理，与本协议不相关联。第十条 入股、退股、出资的转让

1、入股；①需承认本协议；②需经全体合股人同意；③执行协议规定的权利义务。

2、退股：①需有正当理由方可退股；②不得在合股不利时退股；③退股需提前3个月告知其它合股人并经全体合股人同意；④退股后以退股时的财产状

况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合伙人同意而自行退股给合股造成损失的，应当按当时实际损失双倍进行赔偿，并负相应法律责任。

3、出资的转让：合伙人转让自己的出资，需经全体合伙人一致同意。转让时合股人有优先受让权，如转让合股人以外的第三人，第三人应按入股对待，否则以退伙对待转让人。

4、股份（出资比例等）只能充分内部协商转让，一切股权只承认甲、乙、丙、丁四方原有创始人。第十一条 终止、清算

1、合股因以下事由之一得终止：①合股期届满；②全体合股人同意终止合伙关系；③合股事业完成或不能完成；④合股事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合股终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请公证员参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例承担。第十二条 财务、会计

1、医院财务方面制定财务管理细则，并安装财务管理软件，方便管理及查账，分工协作，并相互监督。会计工作，由甲方聘请，丙丁方出任出纳，其余员工由医院统一聘请，财务收入账簿各方有权随时查阅检查、监督。

2、丁方出任医院后勤管理，丙方协助，并负责医院物业管理、食堂等方面工作。

3、医院有大项经费支出如合股分红、床铺、房屋的装修、扩建、宣传、业务关系的投入等重大事项，各方共同商讨完成同意后执行，按照物美价廉原则进行，以节约为主。医疗设备采购、药物及医疗耗材用品采购必须由院长审批。如各方协商意见不一致等情况，甲方有最终裁决权。

4、医院本作以节约为主，任何开支必须由甲方签字同意后方可执行，或者由肆合股人协商后执行处理。协商意见不一致等情况，甲方有最终裁决权。

5、医院实行统一的银行账户，每日收入必须由当日存入医院银行账户。第十三条 甲方（医院院长）从公立医院辞职到医院上班，并负责医院管理、业务技术等方面工作，并兼外科主任，工资为人民币8000/每月，筹备阶段暂不作奖金发放，待半年后医院运转相对正常后经四方讨论后发放相应数额奖金。至于丙方在医院内部业务方面工作以每个工作日100元发放。

第十四条 争议的解决

１、本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。２、如果协商不成，则任何一方均可向中级以上人民法院起诉。第十五条 协议生效的条件和日期 本协议经四方签字后生效。

第十六条

本协议正本一式五份，甲、乙、丙、丁四方各执壹份，医院存一份，均具有同等法律效力。未尽事宜经四方协商后可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方：（签字及捺印）年 月 日 乙方：（签字及捺印）（签字及捺印）（签字及捺印）年 月 日

年 月 日

年 月 日

丙方：丁方：

第五篇：北京开办民营医院的要求

一)申请设置人必须具有中华人民共和国执业医师资格；

(二)申请设置人具有当地户籍；

(三)取得《医师执业证书》或医师职称后，在二级以上医疗机构从事5年以上同一专业的临床工作；

(四)注册资金5万元以上；

(五)符合开设医院的基本条件。

在农村乡镇申请设置医院的条件是：(一)申请设置人必须具有执业医师资格；(二)申请设置人具有本市户籍；

(三)取得《医师执业证书》或医师职称后，在一级以上医疗机构从事3年以上同一专业临床工作；

(四)注册资金5万元以上；

(五)符合开设医院的基本条件。

八、有下列情形之一的，不得申请设置私营个体医疗机构：(一)不能独立承担民事责任的单位；

(二)正在服刑或者不具备完全民事行为能力的人员；

(三)发生二级以上医疗事故未满5年的医务人员；(四)被吊销执业证书的医务人员；

(五)被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人；

(六)因道德败坏，医德医风恶劣受记过以上行政处分未满5年的人员；(七)被开除公职或擅自离职的人员；

(八)医疗机构中在职、因病退职或停薪留职的医务人员；

(九)患甲、乙类传染病未愈或者因其他健康原因不宜执业行医的人员。

九、公开办事程序，提供办事指南。指导其选择合适医疗用房，聘用合格的医务人员。各级卫生行政部门在收到个体私营医疗机构完备申报材料后，依法在30日内作出同意与否的书面答复，同意设置者应发给《设置医疗机构批准书》(有效期1年)。申请执业登记的，还必须达到卫生部规定的医疗机构基本标准，包括执业人员资质、房屋面积、相应设备、消毒隔离和注册资金等标准。在提交规定材料后，经验收合格，在45天内给予答复。

十、维护私营个体医疗机构及其从业人员合法权益，在聘人用人、职称评定、参加学术组织和活动、社会保障、经营权等权益上应受到尊重和维护。

十一、依法监督、加强管理。

私营个体医疗机构应按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规依法执业，规范医疗执业行为。各级卫生行政部门对私营个体医疗机构既要积极鼓励引导，又要依法管理，加强监督检查，规范执业行为，保障人民群众健康，促进私营个体医疗机构健康发展

首先预祝你朋友成功，也祝你这位侠肝义胆忠义朋友成大事，都能登上事业顶峰。将来，国人提起“某某医院”都会竖起“大拇哥” 1。当地户口 2。医师以上职称 3。职业医师证 4。5年工作证明

5。男性年龄在65周岁以下，女性年龄在60周岁以下，有护士药师各一名（这项应该各地有所不同）6。有医用房产或租用协议 7。医学毕业证

有了这些基本的东西就可以去卫生局申请.行政部门询问当地的具体细则了。细则每个地方不一样：

可行性研究报告包括以下内容：

1.申请单位或个人的名称及基本情况；

2.所在地区的人口、经济和社会发展等概况；

3.所在地区人群健康状况和疾病流行及有关疾病患病率；

4.所在地区医疗资源分布和利用情况以及医疗服务需求分析；

5.拟设医疗机构的名称、选址、功能、任务、服务半径、占地和建筑面积、服务方式、服务时间、诊疗科目、以下细则供参考：1。桌，凳，处置台，听诊器，血压表，体温表，压舌板，纱布罐，急救箱，方盘，药品柜，高压灭菌设备，紫外线灯等。

行政流程是1.申请2交审批材料3验收4交上级批复

好像不太好办，可能得需要走走关系。