工伤申报程序（共5则）

第一篇：工伤申报程序

一、工伤职工医疗费申报需提供材料：

1.《工伤认定书》（二次治疗的附复印件）

2.《石家庄市工伤保险待遇申领资格认定表》（贴照片、5000元以上2份）3.工伤职工身份证复印件 4.医院诊断证明

5.有转诊转院的附《石市工伤职工转诊转院申请表》3份（先填写申请表，经批准后转诊、转院）

6.《石家庄市工伤职工医疗费和住院补助报销申请表》3份（A4纸双面打印）7.医疗费单据、用总药清单、病历本原件（复印件）、住院全套病历（病案首页、病程记录、手术记录、长期医嘱、临时医嘱、住院小结、出院记录等）。（医疗费单据、用药总清单用A4纸按日期顺序分别粘贴）8.到统筹地区以外就医的附《统筹地区以外就医交通、食宿费报销申请表》（A4纸双面打印）

9.交通事故的提供《道路交通事故责任认定书》（原件或复印件加盖公章）10.初次申领工伤待遇的附《石家庄市职工工伤（亡）事故情况报表》

11.报销工伤保险待遇支付各种费用收据（发票）时要有两人以上签字。工伤职工和企业经办人员应在收据（发票）的右上角分别签署本人姓名和时间，工亡人员的费用收据（发票）应由其家属签署。

12.对于工伤职工停工留薪期满需继续住院、长期药物依赖或特殊项目治疗的，需填写《石家庄市工伤职工继续治疗申请表》，经审批后治疗。

13.5—10级伤残职工解除或终止劳动合同，申请一次性工伤医疗补助金的，填写《石家庄市伤残职工领取一次性工伤医疗补助金申请表》，按表格下方的要求提供材料（入帐凭证加企业盖财务章、个人收条需职工本人签字和手印）。

二、工伤职工伤残待遇申报需提供材料： 1.劳动能力鉴定（确认）结论通知书 2.《工伤认定书》复印件

3.《石家庄市工伤保险待遇申领资格认定表》 4.工伤职工身份证复印件

5.鉴定费票据（用A4纸粘贴、签字）

6.《石家庄市工伤职工伤残待遇申请表》3份

三、工亡职工待遇申报需提供材料： 1.《工伤认定书》.《石家庄市工伤保险待遇申领资格认定表》（贴照片、2份）3.工亡职工身份证复印件

4.《工亡待遇表》（A4纸双面打印、加盖单位公章）3份 5.火化证复印件、医学或法医死亡证明

6.供养亲属户籍（派出所）证明（带照片）

7.村委会（街道办）出具亲属关系证明，乡镇派出所加盖公章 8.村委会出具供养亲属无生活来源证明，乡镇民政部门加盖公章 9.在校学生由所在学校出具在校证明

10.养子女的提供公证处（民政部门）证明

11.交通事故死亡的由交警队出具《交通事故责任认定书》（原件或复印件加盖公章）

四、辅助器具申报需提供材料： 1.《工伤认定书》复印件

2.劳动能力鉴定（确认）结论通知书

3.《石家庄市工伤保险待遇申领资格认定表》（贴照片、2份）4.《辅助器具配置申请表》3份 5.工伤职工身份证复印件

五、康复申报需提供材料：

1.《工伤康复职工确认申请表》4份 2.《工伤认定书》复印件

3.劳动能力鉴定（确认）结论通知书 4.《石家庄市工伤职工康复申请表》 5.工伤职工身份证复印件

六、旧伤复发或二次住院治疗的需先填写《石家庄市工伤职工旧伤复发治疗申请表》（2份），经审批后治疗。

七、参加工伤保险的用人单位发生工伤事故后，单位必须在事故发生24小时之内向所属劳动保障行政部门工伤认定机关和经办机构报告，工伤职工应当到签署了服务协议的医疗机构进行就医、治疗。病情危急时可送往就近医疗机构进行抢救，待病情稳定后，转往协议医疗机构治疗。在统筹区域以外发生工伤的职工，可在事故发生地择优选择当地社保经办机构选定的协议医疗机构治疗，用人单位应自伤害之日起7日内向工伤保险经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构的情况，待病情稳定后转回统筹地区的协议医疗机构。

需要转诊、转院的,县级医疗机构应逐级转往市级、省级协议医疗机构。需转往统筹地区以外医疗机构的，应由省级（三甲）医院提出意见，报市社保局审批。经市社保局批准后，方可异地治疗。

工伤职工因伤需要继续治疗、药物依赖的，或需特殊检查、特殊治疗的，应由用人单位持协议医疗机构的诊断证明，向工伤保险经办机构提出申请，经核准后列入工伤保险医疗服务管理范围。在治疗中，应严格按照卫生部门相关规定，合理用药，采取规范治疗措施。原则上能选用常用药、国产药和国产内置材料的，不直接使用特种药、进口药和进口内置材料。

对于工伤职工在非工伤保险协议医疗机构就医及治疗非工伤疾病所发生的费用、符合出院条件拒不出院继续发生的费用、未经工伤保险经办机构批准擅自超目录范围标准用药（器具）发生的费用、自行转入其他医疗机构治疗所发生的费用和其他违反工伤保险有关规定的费用，工伤保险基金不予支付。工伤职工在协议医疗机构就医发生医疗事故的，按照《医疗事故处理条例》处理。注: 所有票据均需原件，申报材料按以上序号顺序上报，各种表格用钢笔或签字笔（机打）填写，不得涂改、复写、复印。按表格下方张数填报。表格附件下载打

第二篇：工伤申报程序

一、员工出了工伤怎么办？

1、24小时内进行电话申报，联系电话：12333.提供内容：地税编码：

442000040112，员工受伤时间，地点，原因等，（注意员工受伤时间，地点，受伤经过必须与以后书面申报材料相一致，员工受伤第一时间就必须记录好相关事项）；

2、书面申请工伤所需提交内容：

A、工伤认定申请表一式一份：申请人名称为公司的名称，表格在劳动局，一

次只可以领取一份

B、用人单位于受伤人员劳动关系证明：合同，厂牌，工资单，入职申请表

等，可以只需提交员工入职申请表复印件加盖公章；

C、初次诊断证明，原件以及复印件（疾疾病诊断证明书）加盖公章

D、用人单位印业执照复印件加盖公章E、事故报告一份

F、身份证复印件正反面

以上复印件及原件提交资料需加盖公章

3、员工上下班交通事故工伤认定申请资料提交：

A、交通事故认定复印件

B、伤者居住地证明

C、上下班路线图

注意:因履行工作职责受到的暴力伤害的，需提交公安机关或者是人民法院的判决

书或其他有效证明

二、工伤待遇申请资料

A、医疗费用张贴表（发票，姓名，盖章必须清晰）

B、出院诊断证明书，疾病诊断证明书复印件

C、用人单位开户许可证

D、中山市工伤保险待遇申请表 E、工伤人员身份证复印件正反面

注意：有多家发票的必须提供每家医院开具的诊断证明书和出院诊断证明复印

件，出院小结复印件，受伤当月参保要提供地税局的电子缴税凭单，以上申请资料都必须加盖公章。

交通事故要提交交通事故认定书，赔偿协议，以及法院刑事（民事）判决书

三、申请5-10级一次性伤残补助金资料

A、工伤保险待遇申请报

B、身份证复印件正反面

C、伤员存折或者是银行复印件（正反面）农信用社以及邮储蓄不可使用

第三篇：关于工伤认定申报程序

关于工伤认定申报程序

为了规范用人单位工伤认定申报程序、结合《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》，现就工伤认定申报程序做以下说明。

一、工伤认定的申请时限

1、职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。职工因工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向有管辖权地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。

用人单位未在30日内(职工1个月内)提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补助费、市外就医的交通食宿费和工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位承担。

二、申请工伤认定的条件及证明材料

1、用人单位必须是合法的用工主体。

2、职工与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）。

3、职工受到事故伤害或者职业病。

4、申请人必须是用人单位，或职工本人、直系亲属和工会组织。受理职工委托的第三人视同职工本人提出申请。

5、提出工伤认定时间在法定时限内。

6、当地人力资源和社会保障行政部门对受伤职工所在单位有工伤认定管辖权。

7、申请人提交的证明材料齐全。

三、提出工伤认定申请应当提交的证明材料

1、提供用人单位工商营业执照复印件或由工商行政部门出具的用人单位注册登记基本情况。

2、填写《工伤认定申请表》

3、劳动合同文本复印件或者建立劳动关系的有效证明材料（如加盖公章的工资表、工作证、招工招聘登记表、职工花名册、考勤记录以及其他劳动者的证言等）

4、医疗机构出具的受伤后首次病情诊断证明（或职业病诊断证明书）及受伤职工身份证复印件。

5、属因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关有效的证明材料或人民法院的判决书或其他有效证明。

6、属机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，因提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明。

7、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，应提交人民法院宣告死亡的结论。

8、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救记录和死亡证明。

9、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定应提交的有效证明。

10、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人、旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

1.发生工伤，先写工伤报告，申请认定工伤

2.认定工伤后，如果员工工伤需要鉴定工伤几级的，需进行鉴定流程

第四篇：工伤认定、申报程序.doc

一

一、工伤认定工作程序

（一）申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区（设区的市级）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以按前款规定提出工伤认定申请。

（二）提出工伤认定申请应当提交下列材料： 参保单位需提供的申报材料

1、工伤认定申请表；

2、伤者的身份证原件、复印件；

3、劳动合同的原件和复印件，能够证明劳动关系的其它材料；

4、受伤后的医疗诊断书（原件）；

5、单位出具的详细的事故调查报告（含证人姓名、联系电话和身份证复印件）；

6、因交通事故受到伤害的，出具«道路交通事故责任认定书»（原件）；

7、属死亡事故的，出具«医院死亡证明书»（原件）

非参保单位需提供的申报材料

1、工伤认定申请表；

2、提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同书、工作记录卡、工资表、考勤表、工作证、同事证明材料或从事本职工作的证明材料；

3、用人单位营业执照（复印件）；

4、用人单位法定代表人姓名、联系电话；

5、受伤后的首次医疗诊断书（原件）；

6、伤者的身份证（原件、复印件）；

7、有关的旁证证明材料：如受伤时在场的证人、证言（提供证人身份证复印件，书面材料需证人签字、按手印）；

8、属交通事故的：出具《道路交通事故责任认定书》（原件）；

9、属死亡事故的：出具《医院死亡证明书》（原件）

（三）受理立案

工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

（四）调查审理

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合调查，据实提供情况和证明材料。

劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据的部门重新提供。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

（五）做出行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

（六）职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、经办机构：乌鲁木齐市劳动和社会保障局工伤保险处。

地址：乌鲁木齐市南湖西路99号人力资源和社会保障综合业务大楼5楼。电话：4680716 4680715

三、所需业务表：

详见附表《工伤认定申请表》

四、政策依据：

《中华人民共和国劳动法》

《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）

《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（新疆维吾尔自治区人民政府令第115号）

《工伤认定办法》（新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部第17、18、19号令的通知）

二（新疆）

各师劳动和社会保障局：

为进一步做好工伤认定工作，规范工伤认定工作程序，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第17号）、《兵团工伤保险办法》（兵团令第2号），我局制定了《工伤认定工作程序及相关文书》，经我局局长办公会议讨论通过。现印发给你们，请认真遵照执行。

附：《工伤认定工作程序及相关文书》

工伤认定工作程序及相关文书

一、工伤认定申请

（一）职工发生事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向本统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（二）用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（三）提出工伤认定申请时，应当填写《工伤认定申请表》（附件1），并按《兵团工伤保险办法》第十二条规定提供相应的材料。

二、延长申请时限

当遇有地震、台风、洪涝等自然灾害以及不可抗拒的突发事件等特殊情况，申请者未能在规定的时限内提出工伤认定申请的，应向所在统筹区劳动保障行政部门提出延长申请时限，并填写《延长申请时限审批表》（附件2）

经劳动保障行政部门审核同意后，申请时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。

三、材料补正和受理

（一）对申请材料不完整的，劳动保障行政部门应在15 日内以书面形式一次性告知申请者需要补正的全部材料，并出具《工伤认定申请补正材料通知书》(附件3）。申请者按要求补正材料受有关部门工作进展影响的，应出具有关部门的证明材料。

（二）申请者提供材料完整的（包括已按要求补正材料 的），属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理，并出具《工伤认定申请受理通知书》（附件4）

（三）对不符合受理范围的，劳动保障行政部门应出具《工伤认定申请不予受理通知书》（附件5)，并明确写出不予受理所依据的法律、法规名称、条款及具体内容。

四、调查核实

（一）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实。调查核实时，应有2名以上人员共同进行。

1、调查前应向被调查人告知调查人姓名、单位及调查事项。

2、询问被调查人时，应单独逐个地询问，并当场做《调查笔录》（附件6），调查人、被调查人、记录人均应在《调查笔录》上签名。

3、若需要进行现场勘验的，应及时到现场进行勘验，并填写《现场勘验记录》（附件7），勘验人、记录人及其他在场有关人员均应在《现场勘验记录》上签名。

（二）劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请者提供的符合国家规定的职业病诊断证明（鉴定）书，不再进行调查核实。职业病诊断证明（鉴定）书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。

（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请时，可以根据需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。

五、工伤认定会议讨论

组织召开工伤认定小组成员会议，对事故伤害调查情况进行讨论。参加事故调查人员应全面汇报调查情况，并提出意见，会议应提出认定工伤或不予认定工伤的初步意见，由工伤认定小组负责人签名后，报主管领导审签。

六、工伤认定决定

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日60日内（依法定程序处理劳动争议的时间不计算在内）做出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定，并出具《工伤认定决定书》（附件8），决定书必须写明认定工伤或不予认定工伤所依据的法律、法规名称、条款、政策依据。

七、工伤认定决定送达

劳动保障行政部门应当在工伤认定决定做出之日起20个工作日内，将《工伤认定决定书》送达工伤申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构、劳动能力鉴定机构。送达时应填写《送达回执》（附件9），由接收人签名确认。对采取挂号邮寄或快递方式送达的，应将凭证留存。

八、《工伤证》核发

认定工伤或视同工伤的，由做出工伤认定决定的劳动保障行政部门核发《工伤证》，并根据医疗诊断情况，将伤害部位、职业病名称以及经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的伤病情况，记入《工伤证》。《工伤证》由兵团劳动和社会保障局统一印制。

九、档案管理

劳动保障行政部门应建立健全工伤认定台帐制度，并将做出的工伤认定文书材料及申请者申报的全部材料，采取一例一卷的办法，整理归档，派专人管理，保存期限至少为20年。

附件：（略）

三

工伤如何申报与认定?

(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

(2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。

(3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：

① 填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》;

② 工伤职工《身份证》;

③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;

④ 单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;

⑤ 伤害在事故前的健康状况材料;

⑥ 医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书;

⑦ 事故调查材料;

A.属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料;

B.属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料;

C.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论;

D.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料;

E.属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论;

F.属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。

(4)工伤认定的其他必需材料。

职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。

(5)职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

职工工伤或者患职业病，被鉴定为三级及三级以上伤残的，可以进行护理依赖程度的评定。被鉴定为四级及四级以下伤残的，不评定护理依赖程度。

工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受理该职工的工伤待遇申请

第五篇：贵阳市工伤认定申报程序

贵阳市工伤认定申报程序

一、办理条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由参保地的社会保险行政部门受理；未参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由事故发生地社会保险行政部门受理。

二、办理机构及部门

贵阳市人力资源和社会保障局工伤保险处

联系电话：8129043

三、法律依据

（一）《工伤保险条例》（2011年修订）

（二）《工伤认定办法》

（三）《贵州省实施<工伤保险条例>办法》

（四）《贵阳市工伤保险实施办法》

四、申办材料及有关要求

（一）《工伤认定申请表》

（二）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（四）单位事故调查报告（重大伤亡事故需提交上级主管部门或安全监督管理部门的调查批复）；

（五）受事故伤害职工本人身份证及其复印件；

（六）代理委托书、代理人身份证及其复印件；

（七）参加贵阳市工伤保险的需提交职工个人社会保障号；

（八）未参加贵阳市工伤保险的需提交用人单位在工商行政管理部门的注册登记查询单；

（九）未参加统筹地区工伤保险、事故发生地在贵阳的，应提交统筹地区社保部门未参保的证明；

（十）属于下列情形的，还需提供如下证明：

1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其它有效证明。

2、由于交通事故、城市轨道交通、客运渡轮、火车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等行政部门的责任认定书或者其他有效证明。

3、因工外出期限间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

5、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

五、办事程序

第一步：申请人提供工伤认定相关材料；

第二步：对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，社会保险行政部门予以受理；

第三步：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

第四步：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在的单位；

六、办事时限

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

七、收费标准

不收费