职业卫生安全许可证实施办法

第一篇：职业卫生安全许可证实施办法

使用有毒物品职业卫生安全许可证实施办法

（送审稿）

第一章 总 则

第一条 为规范使用有毒物品作业场所的职业卫生安全条件，进一步加强作业场所职业卫生安全监督管理，预防、控制和消除职业中毒危害，根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，制定本办法。

第二条 使用有毒物品的用人单位，必须依照本办法的规定取得职业卫生安全许可证（以下简称“许可证”）。

未取得许可证的，不得从事使用有毒物品作业。第三条 许可证的颁发管理工作实行用人单位申请、三级发证、属地监管的原则。

第四条 国家安全生产监督管理总局负责指导、监督全国许可证的颁发管理工作，负责中央管理的工矿商贸企业总部（包括集团公司、总公司，下同）许可证的颁发和管理。

省（自治区、直辖市）人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内中央管理的工矿商贸企业分公司和省（自治区、直辖市）属企业（集团公司、总公司，下同）许可证的颁发和管理。设区的市人民政府安全生产监督管理部门负责前两款规定以外的用人单位许可证的颁发和管理。

根据工作需要，上级安全生产监督管理部门可以委托下级安全生产监督管理部门颁发和管理许可证。

第五条 许可证的颁发实行职业卫生安全审计制度，发证与审计相分离。职业卫生安全审计是指职业卫生安全审计机构对用人单位使用有毒物品作业过程中是否符合取得许可证的条件从技术上进行综合评判。

第二章 职业卫生安全许可条件

第六条 使用有毒物品的用人单位，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得营业执照。

第七条 使用有毒物品的用人单位应采取下列职业卫生防护管理措施：

(一)设置职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职管理人员；

(二)建立健全职业卫生岗位责任制，制定职业病危害申报、职业卫生培训教育、职业病危害因素检测监测、职业病危害防护设施维护保养、个体防护用品配备使用、应急救援、事故报告等职业卫生管理制度，编制岗位职业卫生操作规程。

(三)用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和使用有毒物品的作业人员，必须接受相关法律、法规教育和职业卫生知 识培训；使用有毒物品的作业人员经培训考核合格，方可上岗作业；

(四)定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评估，并建立职业卫生档案；

(五)为使用有毒物品的作业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并指导、督促作业人员正确使用；

(六)及时、如实向安全生产监督管理部门申报存在的职业病危害。

第八条 使用有毒物品的用人单位作业场所应符合下列要求：

(一)作业场所与生活场所分开，不得住人；

(二)有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；

(三)作业场所设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动检测报警装置和事故通风设施；

(四)高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。

第三章 许可证的申请和颁发

第九条 中央管理的工矿商贸企业总部申请领取许可证，向国家安全生产监督管理总局发证机关提出。

省（自治区、直辖市）所在地中央管理的工矿商贸企业的分公司和省（自治区、直辖市）所属企业申请领取许可证，向 省（自治区、直辖市）人民政府安全生产监督管理部门发证机关提出。

前两款规定以外的用人单位申请领取许可证，向设区的市安全生产监督管理部门发证机关提出。

第十条 使用有毒物品的用人单位申请领取许可证，应当提交下列文件、资料，并对其真实性负责。

(一)许可证申请书（一式三份）；

(二)工商营业执照副本或者工商核准通知（复印件）；(三)设置职业卫生管理机构和配备专兼职职业卫生管理人员的文件（复印件）；

(四)职业卫生管理制度名录；

(五)单位主要负责人和职业卫生管理人员、使用有毒物品的作业人员的培训证明；

(六)使用有毒物品名单、用量；

(七)职业卫生安全审计报告及评审结论；(八)作业场所职业病危害申报回执；

(九)安全生产监督管理部门要求提供的其他资料。

第十一条 安全生产监督管理部门发证机关对申请人提交的申请书及文件、资料，应当按照下列规定分别处理：

(一)申请事项不属于本机关职权范围的，应即时作出不予受理的决定，并告知申请人向相关机关申请；

(二)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许或者 要求申请人当场更正，并即时出具受理的书面凭证；

(三)申请材料不齐全或者不符合要求的，应在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

(四)申请材料齐全、符合要求或者依照要求全部补正的，自收到材料或者全部补正材料之日起为受理，并出具受理的书面凭证。

第十二条 用人单位在申请许可证前，应委托备案的职业卫生安全审计机构对使用有毒物品作业进行审计。

职业卫生安全审计机构应根据有关规定和对用人单位审计的情况，编制职业卫生安全审计报告。

安全生产监督管理部门应组织专家或委托机构对用人单位提交的职业卫生安全审计报告进行评审，并出具评审结论。认为必要到现场进行复核的，应当到现场进行复核。

第十三条 对已受理的申请，安全生产监督管理部门发证机关对申请人提交的材料进行审查，并在受理申请之日起45日内做出颁发或者不予颁发的决定。

第十四条 对决定颁发的，安全生产监督管理部门发证机关应当自决定之日起10个工作日内送达或者通知申请人领取；对不予颁发的，应当在10个工作日内书面通知申请人并说明理由。

第四章 许可证的监督管理 第十五条 许可证分为正、副两本，正、副本具有同等法律效力，正本为悬挂式，副本为折页式。

许可证由国家安全生产监督管理总局统一格式和编号。第十六条 许可证有效期三年。

第十七条 许可证有效期满后继续使用有毒物品作业的，用人单位应在有效期满前三个月内，按照本办法第九条的规定向原发证机关申请换证，并提交本办法第十条规定的文件、资料和许可证正、副本。

第十八条 使用有毒物品的用人单位在许可证有效期内有下列情形之一的，应当向原发证机关申请变更许可证：

(一)变更企业名称的；(二)变更主要负责人的；(三)变更地址的；(四)变更经济类型的(五)变更许可范围的。

第十九条 使用有毒物品的用人单位在许可证有效期内终止使用有毒物品的，应当向原发证机关申请注销许可证。

第二十条 许可证不得转借、涂改、伪造。

第二十一条 任何单位或者个人对违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和本管理办法规定的行为，有权向安全生产监督管理部门举报。

第五章 罚则 第二十二条 已取得许可证的用人单位有下列行为之一的，由所在地安全生产监督管理部门暂扣其许可证，并责令限期整改，同时报告原发证机关：

(一)发生重大职业中毒事故的；

(二)不再具备本办法规定的职业卫生安全许可条件的；(三)未按本办法的规定，办理变更手续的。

第二十三条 已取得许可证的用人单位有下列情形之一的，安全生产监督管理部门应当注销其许可证：

(一)未按时申请换发许可证的；(二)用人单位申请注销并经核准的。

第二十四条 已取得许可证的用人单位有下列行为之一的，由原发证机关吊销其许可证，并按有关法律、法规的规定予以处罚：

(一)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让许可证的；

(二)提供虚假证明材料或采取欺骗手段取得许可证的；(三)按本办法第二十二条规定许可证被暂扣后，未按期整改或者逾期仍不具备许可条件的。

第二十五条 承担职业卫生安全审计的机构，出具虚假审计报告，取消其备案资格，并依照有关规定进行处罚。

第二十六条 安全生产监督管理部门工作人员有下列行为之一的，根据情节轻重，给予相应的行政处分：

(一)向不符合本办法规定的职业卫生安全许可条件的用人单位颁发许可证的；

(二)发现用人单位未取得许可证擅自从事使用有毒物品作业，不进行处理的；

(三)发现取得许可证的用人单位不再具备本办法规定的职业卫生安全许可条件的，不进行处理的；

(四)在许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受用人单位的财物，或者谋取其他利益的。

第二十七条 用人单位未按本办法取得许可证，从事有毒物品作业的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下罚款。

第六章 附则

第二十八条 本办法所称有毒物品，是指可能导致作业人员职业中毒的有毒物品。有毒物品分一般有毒物品和高毒物品，一般有毒物品和高毒物品目录由国家安全生产监督管理总局依据有关国家标准制定，调整并公布。

第二十九条 本办法仅限于有毒物品使用的作业场所，不包括从事有毒物品的生产、经营、储存、运输和处置废弃等场所。

第三十条 安全生产监督管理部门对职业卫生安全审计机构施行备案管理制度。

第三十一条 本办法自2010年1月1日起实施。

第二篇：《江苏省木制家具制造企业职业卫生安全许可证实施办法(试行)》(征求意见稿).doc

江苏省木制家具制造企业职业卫生安全

许可证实施办法（试行）

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 为严格规范木制家具制造企业使用有毒物品作业场所的职业卫生安全条件，预防、控制和消除职业危害，根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）等法律、法规，结合我省实际，制定本实施办法。

第二条 在江苏省行政区域内使用有毒物品作业的木制家具制造企业（以下简称企业），必须依照本实施办法的规定取得职业卫生安全许可证（以下简称许可证）。未取得许可证的，不得从事使用有毒物品作业。

第三条 许可证的颁发管理工作实行企业申请、分级发证、属地监管的原则。江苏省安全生产监督管理局（以下简称省安监局）指导、监督全省开展木制家具制造企业职业卫生安全许可工作，负责中央驻苏和省属企业的许可证颁发和管理工作。各设区的市安全生产监督管理局（以下简称市安监局）负责本辖区内除上述以外企业的许可证颁发和管理工作。

第二章 职业卫生安全许可条件

第四条 企业应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得工商营业执照。

第五条 按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。企业应当使用符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品。企业应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。

第六条 企业在申领许可证前必须委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业卫生现状评价，根据技术服务机构提出的评价 意见和整改建议进行整改。技术服务机构组织专家对企业整改情况进行复查，出具的现状评价报告必须作出是否符合许可条件的结论。从事职业卫生评价、检测的技术服务机构对其出具的评价报告、检测结果负责。

第七条 企业取得许可证，应当具备下列职业卫生安全条件：

一、建立健全职业危害防治制度和操作规程，包括职业危害防治责任制、告知制度、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度、防护用品管理制度、职业危害检测管理制度、健康监护管理制度和岗位职业健康操作规程等。

二、根据企业职业健康管理工作的实际，建立或指定职业健康管理机构及专（兼）职管理人员。

三、企业主要负责人、职业健康管理人员应当按规定参加安监部门组织的职业安全健康培训，并经考核合格。企业按规定对接触有毒有害的从业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康教育培训。

四、职业健康档案管理

（一）建立职业健康管理档案，应当包括职业危害检测评价资料、职业健康培训培训计划及上岗前和在岗期间培训记录、职业危害防护设施运转及维修资料、个体防护用品购买及发放记录等。

（二）建立职业健康监护档案，应当包括从业人员职业史、职业危害接触史、职业健康检查资料、职业病病人档案。

五、作业场所

（一）合理生产布局：有害作业与无害作业分开；高毒作业场所与其他作业场所隔离；作业场所不得住人并与生活场所分开。

（二）工程防护：在产生有毒有害气体的作业场所设置通风排毒系统，并划定作业区域。通风排毒系统的设置应符合相关标准要求。

（三）危害告知：将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施以公告栏、告知卡、合同告知等形式如实告知从业人员，在使用有毒物品作业场所（喷漆、涂胶、晾漆等区域）设置警示标识和中文警示说明，并设置黄色区域警戒线。

六、个体防护：按照规定为作业人员配备符合标准的个体防护用品。定期检查督促作业人员使用个体防护用品，定期进行维护、保养、集中清洗，个人防护用品失效时及时更换，并做好相关记录。

七、应急管理：应制定应急救援预案，定期演练，并做好记录。在生产过程中可能突然逸出大量有害气体或易造成急性中毒气体的作 业场所，设置事故通风装置及与其连锁的自动报警装置；按规定设置淋浴器、洗眼器、急救药品等。

八、依法向安监部门申报职业危害并取得备案回执，按规定进行职业卫生“三同时”工作。

第三章 许可证申请与颁发

第八条 中央驻苏和省属企业向省安监局提出申请，上述以外企业向当地市安监局提出申请。

第九条 企业申请领取许可证，应当提交下列文件、资料：

（一）职业卫生安全许可证申请书（一式二份），须为纸质材料，并加盖公章；

（二）工商营业执照副本复印件；

（三）明确职业卫生管理机构或配备专（兼）职管理及专业人员的文件复印件；企业主要负责人和职业卫生管理人员培训证明材料复印件；

（四）职业卫生管理制度和操作规程清单；

（五）使用有毒物品作业的主要生产工序说明；职业卫生防护设施、个体防护用品一览表；使用的有毒物品名称和用量；

（六）使用有毒物品作业场所从业人员健康检查和培训证明；

（七）作业场所职业危害申报材料和申报回执；

（八）职业危害事故应急救援预案；

（九）职业危害因素检测报告和职业卫生现状评价报告；

（十）法律、法规、规章规定的或安监部门要求提供的其他资料。新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目还需提供职业卫生预评价、控制效果评价报告和职业卫生“三同时”审查文件、资料。

企业申请领取许可证对其向安监部门提交的文件、资料实质内容的真实性负责，并承担相应的法律责任。

第十条 安监部门对申请人提交的申请书及文件、资料，应当按照下列规定分别处理：

（一）申请事项依法不需要取得许可证的，应当及时告知申请人不受理；

（二）申请事项不属于本部门职权范围的，应当及时出具《行政许可申请不予受理决定书》，并告知申请人向相应的部门申请；

（三）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许或者要求申请人当场更正；

（四）申请材料不齐全或者不符合要求的，应当当场或在5个工作日内一次性以《申请材料补正通知书》告知申请人需要补正的全部内容；逾期不告知的，视为自收到申请材料之日起即受理；

（五）申请材料齐全符合要求、申请材料当场更正错误后符合要求或者按照要求全部补正齐全的，按规定受理，并出具《行政许可申请受理通知书》。

第十一条 对已受理的申请，安监部门应当指派人员对申请材料进行审查；需要对申请材料的实质内容进行核实的，应当指派两名以上工作人员及专家现场核查或委托下一级安监部门组织现场核查，填写《现场核查意见书》，并签字确认。

第十二条 负责材料审查及现场核查的人员应当提出审查及核查意见。安监部门应当对审查进行集体讨论，并在受理申请之日起30个工作日内做出颁发或者不予颁发许可证的决定。依法需要听证、检验、检测、鉴定和专家评审的，所需时间不计算在本款规定的期限内。

对决定颁发的，安监部门应当自决定之日起10个工作日内送达或者通知申请人领取许可证；对不予颁发的，应当在10个工作日内书面通知申请人并说明理由。

第十三条 企业在许可证有效期内有下列情形之一的，应当自变更之日起30个工作日内向安监部门申请变更许可证：

（一）变更单位名称的；

（二）变更主要负责人的；

（三）变更单位地址的；

（四）变更经济类型的；

（五）变更使用有毒物品工艺流程的；

（六）变更有毒物品使用场所的；

（七）变更许可范围的。

第十四条 企业申请变更许可证时，应当提交下列文件、资料：

（一）变更申请书（一式二份，须为纸质材料，并加盖公章）；

（二）许可证正本和副本；

（三）变更后的工商营业执照、许可证复印件及变更说明材料（工艺流程变更说明、有毒物品使用场所变更说明，许可范围变更说明等）。

变更主要负责人的，还应当提交变更后的主要负责人的安全资格证书复印件。

对已经受理的变更申请，安监部门对申请人提交的文件、资料审查无误后，应当在10个工作日内办理变更手续。

第十五条 许可证的有效期为3年。许可证有效期满后需要延期的，应当在许可证有效期届满前3个月向原许可证颁发管理机关申请办理延期手续，并提交下列文件、资料：

（一）延期申请书（一式二份，须为纸质材料，并加盖公章）；

（二）许可证正本和副本；

（三）本实施办法第十二条规定的相应文件、资料。

企业还应当提交由具备相应资质的职业卫生技术服务机构出具的合格的，且为提出延期申请前1年内职业危害因素检测报告和职业危害现状评价报告。

安监部门应当依照本实施办法第十五条的规定，对企业提交的材料进行审查，并作出是否准予延期的决定。决定准予延期的，应当收回原许可证，换发新的许可证；决定不准予延期的，应当书面告知申请人并说明理由。

第十六条 企业符合下列条件的，当许可证有效期满申请延期时，提供有效证明材料，经原许可证颁发管理机关同意，直接办理延期手续：

（一）严格遵守有关职业卫生的法律法规的；

（二）取得许可证后，加强日常管理，未降低职业卫生安全条件；

（三）未发生急性职业危害事故的；

（四）符合安监部门规定的其它相关要求。

第十七条 许可证分为正副本，具有同等法律效力，正本为悬挂式，副本为折页式。

省安监局统一印制使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证，并统一制定有关文书的格式。

第四章 许可证的监督管理

第十八条 安监部门对未按时换发许可证的企业，应注销其许可证。

取得许可证的使用有毒物品的企业有下列情形之一的，安监部门应当注销其许可证：

（一）终止使用有毒物品的；

（二）许可证被依法撤销的；

（三）许可证被依法吊销的。

第十九条 安监部门应及时将被注销许可证的企业名单告知本级人民政府的相关行政部门和企业上级主管部门，并予以公告，停止其使用有毒物品的作业。安监部门应定期公告已领取许可证的企业名单。

第二十条 有下列情形之一的，安监部门应当撤销已经颁发的许可证：

（一）超越职权颁发许可证的；

（二）违反本实施办法规定的程序颁发许可证的；

（三）不具备本实施办法规定的职业卫生安全条件颁发许可证的；

（四）以欺骗、贿赂等不正当手段取得许可证的；

（五）依法可以撤销颁发许可证的其他情形。

第二十一条 有下列情形之一的，安监部门应当注销已经颁发的许可证：

（一）许可证有效期届满未延续的；

（二）企业依法终止的；

（三）颁发许可证的决定依法被撤销的；

（四）许可证被依法吊销的；

（五）法律、法规规定的应当注销许可证的其他情形。

第二十二条 企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请许可证的，其申请不予受理或者不予颁发许可证，该企业自安监部门不予受理或者不予颁发许可证决定之日起，1年内不得再次申请许可证。

企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得许可证的，许可证颁发管理部门依法吊销许可证，该企业自许可证吊销之日起，3年内不得再次申请许可证。

第二十三条 许可证不得转借、转让、冒用、买卖、涂改和伪造。第二十四条 设区的市、县（市、区）安监部门负责所辖区域内企业日常职业卫生监督检查。在监督检查中发现有违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》行为的，应及时报告许可证颁发管理部门。

第二十五条 任何单位或者个人对违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和本实施办法规定的行为，有权向安监部门举报。

第二十六条 企业违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》行为的，安监部门按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定进行处罚。

第二十七条 本实施办法规定的撤销、吊销许可证和撤销有关资格的行政处罚由许可证颁发管理机关决定。其它行政处罚由许可证颁发管理机关委托县级以上安监部门实施。

第六章 附 则

第二十八条 本实施办法中下列词语的含义：

有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品，一般有毒物品是指《一般有毒物品目录》（2002版）中所列物品，高毒物品是指《高毒物品目录》（2003版）中所列物品。一般有毒物品目录、高毒物品目录由国务院有关部门依据国家标准制定、调整并公布。

使用有毒物品作业场所，仅限于有毒物品使用的作业场所，不包括从事有毒物品的生产、经营、储存、运输和处置废弃等场所。

木制家具制造企业是指用木材材料（包括竹、藤）制作的，具有坐卧、凭倚、储藏、间隔等功能，可用于住宅、旅馆、办公室、学校、餐馆、医院、剧场、公园、船舰、飞机、机动车等任何场所的各种家具的制造企业。

职业卫生现状评价报告是指由具备相应资质的职业卫生技术服务机构依据《江苏省木制家具制造企业作业场所职业病危害现状评价技术规范》，对企业使用有毒物品场所及职业卫生管理现状的综合评价报告。

第二十九条 本实施办法自公布之日起实施。

第三篇：河北省使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证实施办法(暂行)

河北省使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证

实施办法（暂行）

第一章 总 则

第一条为了规范和加强使用有毒物品作业场所职业健康监督管理工作，防止和减少职业危害事故的发生，根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业安全健康监督管理暂行规定》以及《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》的有关规定，制定本办法。

第二条本省行政区域内使用有毒物品作业的生产经营单位（以下简称生产经营单位）必须取得职业卫生安全许可证；未取得职业卫生安全许可证的，不得从事使用有毒物品的作业。

除煤矿企业以外的生产经营单位职业卫生安全许可证的实施适用本办法。

第三条职业卫生安全许可证的颁发管理工作实行单位申请、分级发证、属地监管的原则。

第四条 省安全生产监督管理局指导、监督全省职业卫生安全许可证的颁发管理工作，负责使用高毒物品作业的生产经营单位以及中央驻冀生产经营单位、省管理的生产经营单位职业卫生安全许可证的颁发和管理。

设区市安全生产监督管理部门指导、监督本市职业卫生安全许可证的颁发管理工作，负责设区市管理的使用一般有毒物品作业的生产经营单位以及前款规定以外的作业人员超过三十人的使用一般有毒物品生产作业的生产经营单位职业卫生安全许可证的颁发和管理。对于既使用高毒物品又使用一般有毒物品的生产经营单位，应按上款规定由省安全生产监督管理局负责许可证的颁发管理。

县（市、区）安全生产监督管理部门指导、监督本县职业卫生安全许可证的颁发管理工作，负责前两款规定以外的生产经营单位职业卫生安全许可证的颁发和管理。

根据工作需要，上级安全生产监督管理部门可以将本级实施的职业卫生安全许可依法委托给下一级安全生产监督管理部门。上级安全生产监督管理部门对受委托的安全生产监督管理部门实施行政许可的行为负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托的安全生产监督管理部门在委托范围内，以委托的安全生产监督管理部门名义实施行政许可，不得再委托其他组织或者个人实施行政许可。

第二章 生产经营单位职责及预防措施

第五条生产经营单位应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，依法办理有关手续，取得营业执照。

第六条生产经营单位应当依法采取下列职业健康管理措施：

（一）明确职业健康工作分管负责人，设置或者指定职业健康管理机构或者组织，配备专职职业健康管理人员；

（二）建立健全职业健康责任制，制定职业危害申报、职业危害告知、培训教育、职业危害日常监测、防护设施维护保养、个体防护用品管理、职业危害排查治理、职业健康监护档案管理、控制职业危害工作计划和实施方案等制度，编制岗位职业健康操作规程；

（三）主要负责人、职业健康管理人员按规定参加安全生产监督管理部门组织的职业安全健康培训，并考核合格。生产经营单位应当按规定对接触有毒有害的从业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训；

（四）建立职业危害防治档案和从业人员健康监护档案；

（五）将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施如实告知从业人员；

（六）及时、如实向安全生产监督管理部门申报存在的职业危害因素；

（七）法律、行政法规规定的其他措施。

第七条生产经营单位应制定事故应急预案。

使用高毒物品作业的生产经营单位还应配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备。

第八条生产经营单位作业场所必须符合下列要求：

（一）建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

（二）生产布局合理。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，作业场所不得住人，并与生活场所分开；

（三）根据生产特点和实际需要按规定设置辅助用室，如更衣间、洗浴间等。从事使用高毒物品作业的用人单位还应设置清洗、存放或者处理使用高毒物品作业人员的工作服、工作鞋帽等物品的专用间；

（四）有与职业危害防护相应的设施，设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施。对以上设施和装置按规定进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态；

（五）按规定设置警示标识和中文警示说明，一般有毒物品作业场所设置黄色区域警示线，高毒作业场所设置红色区域警示线、通讯报警设备、应急撤离通道和必要的泄险区；

（六）为从业人员提供符合国家标准的防护用品，并确保从业人员正确佩戴和使用；

（七）按规定进行职业危害检测、评价，职业危害因素的强度或者浓度符合相关标准；

（八）法律、行政法规规定的其他条件。第三章 职业卫生安全许可证的申请

第九条生产经营单位在申请职业卫生安全许可证前，应当委托职业健康技术服务机构对使用有毒物品作业场所进行职业危害检测和评价。职业健康技术服务机构资质由安全生产监督管理部门认定。

第十条申办职业卫生安全许可证的生产经营单位须向本办法第四条规定的安全生产监督管理部门提出申请，申请材料一式两份，一份按规定报送安监部门，一份企业存档备查。

第十一条生产经营单位申请职业卫生安全许可证，应提交下列文件、资料，并对其真实性负责：

（一）职业卫生安全许可证申请书；

（二）工商营业执照副本复印件；

（三）设置、指定职业健康工作分管负责人、管理机构或者组织、专职管理人员的文件复印件；

（四）本办法第六条第（二）项所列的规章制度目录；

（五）高危行业主要负责人和职业健康管理人员的培训资格证明复印件，非高危行业主要负责人和职业健康管理人员的培训合格证明复印件；

（六）职业危害事故应急预案；

（七）向安全生产监督管理部门申报职业危害因素的回执复印件；

（八）职业危害防治专篇、职业危害检测报告、评价报告；

（九）法律法规规定的其他材料。

总公司、集团公司的总部申请职业卫生安全许可证，需提交前款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定的文件、资料，并提供应申请职业卫生安全许可证的下属生产经营单位名单。

第四章 职业卫生安全许可证的受理、审核和颁发

第十二条安全生产监督管理部门对申请人提交的文件、资料，应当按照下列规定分别处理：

（一）申请事项不属于本部门职权范围的，应当及时出具《职业卫生安全许可证不予受理决定书》，并告知申请人向相关部门申请；

（二）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许或者要求申请人当场更正；

（三）申请材料不齐全或者不符合要求的，应当在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部内容；逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

（四）申请材料齐全符合要求、申请材料当场更正错误后符合要求或者按照要求全部补正齐全的，按规定受理，并出具《职业卫生安全许可证申请受理通知书》。

第十三条对已受理的申请，安全生产监督管理部门应当指派人员对申请材料进行审查；需要对申请材料的实质内容进行核实的，应当指派两名以上工作人员及专家现场核查评审或委托下一级安全生产监督管理部门组织现场核查评审。

第十四条负责材料审查及现场核查评审的人员应当提出审查及核查评审意见。安全生产监督管理部门应当对审查及核查评审意见进行讨论，并在受理申请之日起20个工作日内做出颁发或者不予颁发职业卫生安全许可证的决定。依法需要听证、检验、检测、鉴定和专家评审的，所需时间不计算在本款规定的期限内。

对决定颁发的，发证机关应当自作出决定之日起10个工作日内，向申请人颁发、送达职业卫生安全许可证。

第十五条职业卫生安全许可证的有效期为3年。职业卫生安全许可证有效期满后需要延续的，生产经营单位应当在有效期届满30个工作日前向原职业卫生安全许可证的颁发管理部门申请办理延续手续，提交下列文件、资料，并对其真实性负责：

（一）延续申请书；

（二）原职业卫生安全许可证副本复印件；

（三）本办法第十一条第一款第（二）至

（九）项规定的文件、资料。

总公司、集团公司的总部申请职业卫生安全许可证延续，需提交前款第（一）、（二）项及本办法第十一条第一款第（二）至

（六）项规定的文件资料和应申请职业卫生安全许可证的下属生产经营单位名单。

第十六条 对职业卫生安全许可证的延续申请，职业卫生安全许可证颁发管理机关应当按照本办法第十二、十三、十四条的规定办理职业卫生安全许可证延续手续。对于准予延续的，应收回原职业卫生安全许可证。

第十七条生产经营单位在职业卫生安全许可证有效期内有下列情形之一的，需履行变更手续，应当自变更或改建、扩建项目验收合格之日起30个工作日内向原颁发职业卫生安全许可证的安全生产监督管理部门申请变更：

（一）变更单位名称的；

（二）变更主要负责人的；

（三）变更单位地址的；

（四）变更许可范围的；

（五）改建、扩建项目职业危害防护设施验收合格的。

第十八条总公司、集团公司的总部变更本办法第十七条第（一）、（二）、（三）项的，生产经营单位申请变更职业卫生安全许可证，应提交下列文件、资料，并对其真实性负责：

（一）变更申请书；

（二）申请变更事项和变更理由说明材料及相关证明材料；

（三）原职业卫生安全许可证副本复印件；

（四）变更后的工商营业执照副本复印件；

（五）变更后主要负责人的培训资格或合格证明复印件。

总公司、集团公司的总部申请职业卫生安全许可证变更，需提交上述资料以及应申请职业卫生安全许可证的下属生产经营单位名单。

第十九条变更本办法第十七条第（四）、（五）项的，生产经营单位申请变更职业卫生安全许可证，应提交下列文件、资料，并对其真实性负责：

（一）变更申请书；

（二）申请变更事项、变更理由说明及证明材料；

（三）原职业卫生安全许可证副本复印件；

（四）工商营业执照副本复印件；

（五）设置、指定职业健康工作分管负责人、管理机构或者组织、专职管理人员的文件复印件；

（六）本办法第六条第（二）项所列的规章制度目录；

（七）高危行业主要负责人和职业健康管理人员的培训资格证明复印件，非高危行业主要负责人和职业健康管理人员的培训合格证明复印件；

（八）职业危害事故应急预案；

（九）向安全生产监督管理部门申报职业危害因素的回执复印件；

（十）职业危害防治专篇、职业危害检测报告、评价报告；

（十一）法律法规规定的其他材料。

第二十条对职业卫生安全许可证的变更申请，职业卫生安全许可证颁发管理机关应当按照本办法第十二、十三、十四条的规定办理职业卫生安全许可证变更手续。对于准予变更的，应收回原职业卫生安全许可证。

第二十一条职业卫生安全许可证申请书、告知书、通知书和审查书由省安全生产监督管理局统一格式。国家安全生产监督管理总局职业卫生安全许可证实施办法颁发后，按其规定执行。

第二十二条职业卫生安全许可证分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力，正本为悬挂式，副本为折页式。

职业卫生安全许可证由省安全生产监督管理局统一编号。国家安全生产监督管理总局职业卫生安全许可证实施办法颁发后，纳入其统一编号。第五章 职业卫生安全许可证的监督管理

第二十三条生产经营单位取得职业卫生安全许可证后，应加强职业健康管理，不得降低职业健康条件，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

第二十四条生产经营单位不得转让、冒用、买卖、出租、出借或使用伪造的职业卫生安全许可证。

第二十五条安全生产监督管理部门应当坚持公开、公平、公正的原则，严格依照本办法的规定审查、颁发职业卫生安全许可证。

安全生产监督管理部门工作人员在职业卫生安全许可证颁发、管理和监督检查工作中，不得索取或者接受生产经营单位的财物，不得谋取其他利益。

第二十六条各级安全生产监督管理部门应当加强职业卫生安全许可证的监督管理工作，并对监督检查中发现的问题按规定进行处理。

第二十七条安全生产监督管理部门应当建立、健全职业卫生安全许可证信息管理制度，按规定向社会公布相关信息。

安全生产监督管理部门应当及时将本行政区域内生产经营单位职业卫生安全许可证颁发和管理情况报上一级安全生产监督管理部门。

第二十八条任何单位或者个人对违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》和本办法规定的行为，有权向安全生产监督管理部门举报。

第二十九条职业卫生安全许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，根据情节轻重，给予相应的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）向不符合职业卫生安全许可条件的生产经营单位颁发职业卫生安全许可证的；

（二）发现生产经营单位未取得职业卫生安全许可证擅自从事使用有毒物品作业，不依法进行处理的；

（三）发现取得职业卫生安全许可证的生产经营单位不再具备职业卫生安全许可条件，不依法进行处理的；

（四）在职业卫生安全许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受生产经营单位财物，或者谋取其他利益的。

第三十条发现生产经营单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请职业卫生安全许可证的，安全生产监督管理部门不予受理，该单位在一年内不得再次申请职业卫生安全许可证。

第三十一条职业卫生安全许可证颁发管理机关发现有下列情形之一的，应撤销已经颁发的职业卫生安全许可证：

（一）未经委托超越职权颁发职业卫生安全许可证的；

（二）违反法定程序颁发职业卫生安全许可证的；

（三）以欺骗、贿赂等不正当手段取得职业卫生安全许可证的。

生产经营单位以欺骗、贿赂等不正当手段取得职业卫生安全许可证后被依法予以撤销的，该企业三年内不得再次申请职业卫生安全许可证。

第三十二条生产经营单位未按规定办理变更、延续手续以及发生职业危害重大事故的，由原发证机关收回其职业卫生安全许可证并责令其限期整改。

发现取得职业卫生安全许可证的生产经营单位不再具备规定的职业健康条件，应责令限期整改，并按照有关规定，给予行政处罚。经整改仍不具备职业健康条件的，吊销其职业卫生安全许可证，并提请当地人民政府予以关闭。

第三十三条发现取得职业卫生安全许可证的生产经营单位有下列情形之一的，职业卫生安全许可证颁发管理机关应当注销其职业卫生安全许可证：

（一）法人或者其他组织依法终止的；

（二）职业卫生安全许可证被依法撤销的；

（三）职业卫生安全许可证被依法吊销的。

第三十四条根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，未经许可，擅自从事使用有毒物品作业的，由安全生产监督管理部门依法提请县级以上人民政府予以关闭；造成职业中毒事故，尚不够刑事处罚的，由安全生产监督管理部门没收经营所得，并处经营所得３倍以上５倍以下的罚款；对劳动者造成人身伤害的，依法承担赔偿责任。

第三十五条省安全生产监督管理局应根据实际情况制定全省相关行业职业卫生安全许可证实施方案。生产经营单位应当按照省安全生产监督管理局职业卫生安全许可证实施方案规定的时限申请办理职业卫生安全许可证。

第六章 附 则

第三十六条本办法中的“有毒物品”是指可能导致作业人员职业中毒的物品。有毒物品分一般有毒物品和高毒物品，一般有毒物品和高毒物品目录由国家安全生产监督管理总局依据有关国家标准制定、调整和公布。

第三十七条本办法中的“作业场所” 是指从业人员进行职业活动的所有地点。

使用有毒物品作业场所由职业健康评价机构根据企业实际情况，按照《河北省职业健康审计评估导则（试行）》划分。

第三十八条 新开办的生产经营单位，可以用企业名称预先核准通知书代替工商营业执照。

第三十九条 本办法自发布之日起实施。

第四篇：职业卫生管理考核实施办法

7.3 职业卫生管理考核实施办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强公司职业卫生管理，改善生产作业环境，预防职业病发生，保护员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中国兵器装备集团公司职业卫生管理办法》以及国家和地方有关职业病防治的相关法律、法规，结合公司实际，特制定本办法。

第二条 公司职业卫生管理坚持以预防为主，防治结合的方针，实行分级管理、综合治理，与生产现场管理、安全性评价相结合，采取有效措施不断改善作业环境，逐步减少或消除对员工身体健康的危害。

第三条 各二、三级单位（以下简称“各单位”）的行政主管领导是本单位职业卫生管理和职业病防治工作的第一责任人。各单位应坚持管生产也要管职业卫生的原则，建立和完善相应的职业卫生管理机构和管理制度，并配备职业卫生管理人员（技安员）负责本单位职业卫生管理工作。

第四条 各级工会组织要根据《中华人民共和国工会法》对公司职业病防治工作实行监督。

第五条 公司及各单位应提供足够的职业卫生和职业病防治费用，以保证职业卫生工作的正常开展。

第六条 本办法适用于重庆建设摩托车股份有限公司所属各单位。公司下属各独立核算单位或合资合作企业可参照本办法执行。

第二章 职业卫生管理职责 第七条 环境安全保障部为公司职业卫生监督管理部门，负责公司职业卫生的日常管理工作，其主要职责是：

1．贯彻执行国家、地方以及上级主管部门颁布的有关职业卫生方面的各项法律、法规和标准。

2．根据国家的有关法律、法规和标准制订公司职业卫生与职业病防治工作管理制度及考核办法，并负责监督实施。

3．负责制订公司职业病防治工作长远工作规划和工作计划，并组织实施。

4.监督检查各单位职业病防护设备、设施的正常运转和个人防护用品的发放使用。

5．按职业卫生检测规范，定期组织有资质的职业卫生技术服务机构对公司内从事接触职业病危害的作业（以下简称“接害作业”）场所职业病危害因素进行检测、评价，督促各单位对检测不合格的接害作业场所进行整改。

6．负责组织公司从事接触职业病危害的作业人员（以下简称“接害人员”）进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果通知接害人员所在单位；负责组织职业病的鉴定及后续处理等工作。

7．负责公司各单位职业卫生管理工作的监督检查。

8．负责建立健全公司职业卫生管理档案，并对职业卫生管理档案进行有效的管理。

9．负责统计、汇总和上报公司各种职业卫生报表；负责与市、区职业卫生监管部门的协调联络等工作。10．参加新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作，参与职业病危害项目的预评价、设计审查和竣工验收的控制效果评价工作。

11．制定公司急性职业病危害事故应急救援措施。12．负责公司职业卫生知识的宣传教育和培训工作。

第八条 各单位负责本单位的职业卫生管理与职业病防治工作，其主要职责为：

1．负责贯彻落实国家、地方、上级主管部门和公司有关职业病防治的法律、法规和规章制度。

2．负责建立本单位接害人员、接害作业工艺及场所的档案资料，及时统计上报接害人员、工艺、作业场所及原材料等变动情况。

3．负责配合公司职业卫生主管部门做好本单位接害人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，并将检查结果如实告知员工本人。

4．负责配合公司做好接害作业场所职业病危害因素的检测、评价工作，并对检测不合格的作业场所组织整改。

5．负责对本单位职业病防治和日常管理工作的监督检查。6.负责本单位职业病防护设备设施运行、检查、维护保养及个人防护用品的发放，确保本单位职业病防护设备、设施的正常运转和个人防护用品的正确使用。

7．组织制订本单位严重职业病危害作业场所事故应急救援预案，并定期组织演练。

8．负责本单位职业卫生知识的宣传以及接害人员日常培训教育工 作。

第三章 建设项目“三同时”管理

第九条 各单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目必须执行国家职业卫生“三同时”规定。产生职业病危害的项目应按规定进行职业病危害预评价、防护设施设计审查、控制效果评价，并报卫生行政部门审批。

第十条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第四章 防护设备设施及防护用品使用管理

第十一条 各单位在生产过程中，在不影响产品质量的前提下，应首先选用无毒无害的原材料或用低毒代替高毒的原材料；新增有毒有害原材料或工艺，应及时上报环境安全保障部。

第十二条 各单位接害作业生产场所应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并应有专人负责运行、维护保养管理，确保其有效运转。

第十三条 各单位应将有害作业场所与无害作业场所有效分开，存在职业病危害因素的作业场所应有相应的防护设施和个人使用的职业病防护用品，确保正常使用。

第十四条 各单位应及时将职业病防护设备设施更新改造维修费用纳入预算，不断改善作业环境及卫生条件。

第十五条 各单位对产生严重职业病危害的作业岗位、设备或场所，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

第十六条 各单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场 所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

第十七条 公司定期组织有资质的职业卫生服务机构对工作场所进行职业病危害因数检测、评价，检测、评价结果存档保存。

第十八条 经职业卫生服务机构检测、评价后，凡工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，各单位应认真制定整改措施，及时进行整改治理。

第十九条 各单位应为接害人员提供符合要求和足够数量的个人职业病防护用品，并定期进行更换，作好领用记录。

第二十条 接害人员作业时必须正确佩戴和使用个人职业病防护用品，各级管理人员应加强日常的监督检查。

第二十一条 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，各单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。任何个人不得擅自拆除、损毁职业病防护设备、设施。

第五章 职业健康监护管理

第二十二条 各单位应正确掌握本单位职业病危害情况，并及时将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知作业人员。

第二十三条 当员工因工作岗位或者工作内容变更，需从事存在职业病危害的作业时，所在单位应当依照前款规定，向员工本人履行如实告知的义务。

第二十四条 各单位应及时统计更新本单位接害人员的档案资料（包括新招初次上岗、转岗、在岗和离岗的公司员工），并上报环境安全保障部。

第二十五条 各单位应按公司要求及时组织安排接害员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保接害员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达100%。

第二十六条 公司职业卫生管理部门负责职业健康检查等资料的整理分类存档，建立健全职业卫生管理档案和个人职业健康监护档案。员工个人可凭单位证明和有效证件查阅和复印相关资料。

第二十七条 职业健康检查结果由各单位告知员工本人，经本人签字确认，并存档保存。

第二十八条 各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，所在单位应当及时调整其工作岗位，并将岗位调整安置情况以书面形式报公司职业卫生管理部门存档和备查。

第二十九条 各单位应积极配合公司做好职业病员工的康复治疗和定期健康检查。

第三十条 各单位应严格执行国家有关女工保健的规定，做好女工“五期”保健工作，未生育女工不宜从事接触影响生育能力的有害作业。

第六章 考核处罚

第三十一条 职业病危害作业场所未采取有效的职业病防护设施设备，未向员工提供符合要求的个人防护用品的，发现一项，对所在 单位领导及相关管理人员处以50-300元的考核。

第三十二条 未对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，使其处于非正常状态的，对责任单位领导及相关管理人员各处以50-300元的考核；擅自拆除或者停止使用的，对责任单位领导处及相关管理人员各处以100—500元的考核，并要求及时恢复；故意不恢复的，加倍考核。

第三十三条 经职业卫生技术服务机构检测、评价后发现职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的项目，各单位未在限期内进行治理整改的，对责任单位领导处以50—300元的考核。

第三十四条 员工在职业病危害作业场所工作时未正确佩戴使用个人职业病防护用品的，处以50元/次的考核，同时对所在班组组长（领工）处以30元的考核；凡一次检查中发现同一单位违章3人次及以上时，对责任单位领导及管理人员处以50-100元的考核。

第三十五条 各单位未按规定及时上报和组织接害人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对责任单位领导及相关管理人员各处以50—200元的考核。

第三十六条 接害人员离厂时，各单位应及时上报和组织离岗时的职业健康检查，未经离岗职业健康检查的接害员工，不得办理离厂（解除劳动合同）手续。凡不按规定上报、组织离岗时职业健康检查和办理离厂手续的，对相关责任人各处以100—300元的考核。

第三十七条 各单位未及时将上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查结果及时告知员工本人的，考核相关责任人50-200元。第三十八条 员工不服从公司安排，无故不进行职业健康检（复）查的，对员工处以50—100元的考核；同一单位超过3人（含3人）未进行职业健康检（复）查的，对责任单位领导及管理相关管理人员各处以50—200元的考核。

第三十九条 未按要求及时调整职业禁忌者、职业病员工工作岗位并妥善安置的，对责任单位领导及相关责任人员处以100—300元的考核；因上述原因造成员工死亡的，公司按100元/人对事故单位进行考核，对主要责任人、责任单位领导和各级管理人员视责任大小处以200—2000的考核。

第四十条 未按要求使用职业病防护设施设备和个人防护用品，或者未按要求对职业禁忌员工进行岗位调整，造成员工发生职业病的单位，每发生一起算一起轻伤事故指标，公司按50元/人对事故单位进行考核，对主要责任人处以1000元的考核，对责任单位领导及相关管理人员视责任大小各处以100-500元的考核。

第四十一条 每发生一起生产场所中毒事故的单位，视其情节对相关责任人处以100-300元的考核；造成员工中毒死亡事故的，按第三十九条处理。

第四十二条 迟报事故（发生一般生产中毒事故2小时内未报告、中毒死亡事故1小时内未报告的）的单位，对事故单位领导处以500元的考核，对相关管理人员处以50-200元的考核。

第四十三条 瞒报事故（一般生产中毒事故72小时内未报告、死亡事故3小时内未报告、较大以上死亡事故1小时内未报告的）的单位，对事故单位领导各处以2000元的考核，对技安员处以400元的 考核。

第四十四条 事故发生后有下列情形的，对事故单位领导各处以200—500元的考核，对相关责任人处以50—200元的考核：

1．擅自撤除事故现场； 2．拒绝接受事故调查；

3．拒绝提供事故有关情况和资料。

第四十五条 事故发生单位的领导和相关责任人，有下列行为的,移交司法机关处理，追究相应法律责任: 1．有伪造、故意破坏事故现场； 2．做伪证或指使他人作伪证的； 3．销毁事故有关资料、证据的； 4．其他违反法律法规规定的。

第七章 评比奖励

第四十六条 公司每半年组织开展职业健康无事故竞赛评比活动，评选职业卫生管理先进个人4名，并对积极参与职业卫生管理的各级员工进行奖励。奖励经费由年初预算和专题报告方式解决。

第四十七条 公司年终对全年无职业健康事故、职业病的单位进行年终评比。评选优秀单位1个，优胜单位2个，先进个人6名，并对积极参与职业卫生管理的各级员工进行奖励。奖励经费由年初预算和专题报告方式解决。

第四十八条 对于能及时发现和控制急性中毒事故隐患，成绩突出的单位和个人，公司给予适当奖励。

第八章 附则 第四十九条 本办法下列用语的含义：

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因数以及在作业过程产生的其他职业有害因数。

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因数时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

第五十条 本办法“事故”是生产中急慢性中毒事故、职业病产生、职业病伤亡事故，不包括工作岗位上突发其他疾病死亡或医治无效死亡的事故。“员工”是指公司在册正式职工。

第五十一条 本办法自下发日起执行。本办法解释权属环境安全保障部。

第五篇：6-6不予颁发职业卫生安全许可证通知书

不予颁发职业卫生安全许可证通知书

（共三联）

A 职业卫生安许证颁字[ B ] C 号

D ：

我局于

年 月 日受理你单位提交的 E 申请职业卫生安全许可证的申请书及相关材料（受理编号： F）。经审核，其条件不符合《新疆维吾尔自治区使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证暂行办法》 ―― ―G――――――――的规定，决定不予颁发职业卫生安全许可证。

特此通知。

发证机关（盖章）

年 月 日

（第一联

发证机关存档）

不予颁发职业卫生安全许可证通知书

（共三联）

A 职业卫生安许证颁字[ B ] C 号

D ：

我局于

年 月 日受理你单位提交的 E 申请职业卫生安全许可证的申请书及相关材料（受理编号： F）。经审核，其条件不符合《新疆维吾尔自治区使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证暂行办法》 ―― ―G――――――――的规定，决定不予颁发职业卫生安全许可证。

特此通知。

发证机关（盖章）

年 月 日

（第二联

承办部门留存）

不予颁发职业卫生安全许可证通知书

（共三联）

A 职业卫生安许证颁字[ B ] C 号

D ：

我局于

年 月 日受理你单位提交的 E 申请职业卫生安全许可证的申请书及相关材料（受理编号： F）。经审核，其条件不符合《新疆维吾尔自治区使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证暂行办法》 ―― ―G――――――――的规定，决定不予颁发职业卫生安全许可证。

特此通知。

发证机关（盖章）

年 月 日

（第三联

申请单位存档）