大学生村官换届选举意见

第一篇：大学生村官换届选举意见

关于进一步鼓励和支持全区大学生村官 参加农村“两委”换届选举的意见

为进一步激发大学生村干部扎根基层、服务农民、建设农村的工作热情，培养一支有知识、有能力、敢创新、能干事的新型农村干部队伍，引领大学生村干部成长成才，促进农村发展、农民增收，为全区农村转型跨越发展奠定坚实基础，高新区制定实施五项措施，组织全区大学生村官积极参加农村“两委”换届选举工作，鼓励和支持他们参加村“两委”班子成员特别是主干的竞选。有如下几点意见：

一、广泛开展谈心。两乡党委书记、组织委员与每名大学生村干部谈心，了解其思想动态、工作表现、群众基础等情况，掌握其能否参加选举、能否进入“两委”班子、能否担任“两委”主干，真正做到吃透底子，心中有数。

二、扎实搞好培训。及早行动，对大学生村干部进行农村“两委”换届政策的培训，及时传达上级有关会议精神，邀请优秀农村党支部书记向其传授农村工作方法、突发事件处理技巧等，进一步提高他们的政策理论水平和实际工作能力，为大学生村干部参加选举打好思想基础。

三、深入进行调研。组织大学生村干部开展村情民意的调研，走访村干部、党员代表、村民代表，每人走访户数10户，写一篇村情民意调查报告，进一步摸清所服务村的基本情况，提出发展思路和建议。同时，对每名大学生村干部进行调研，对所辖的每个村进行调研，重点摸清哪个大学生村干部适合担任村“两委”主干，哪个村适合由大学生村干部担任主干，及早研究制定可行措施，为大学生村干部参加选举打好组织基础。

四、严格选举程序。鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村干部，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的大学生村干部，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。要通过依法选举，让大学生村干部全部进入村“两委”班子。

五、注重政策激励。配套完善优惠政策，对选任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务的大学生村干部，在教育培养、干事创业、资金项目等方面给予优先支持。保证他们干事有保障、干成有收获、干好有前途。

第二篇：大学生村官在换届选举中的作用

大学生村官在换届中的作用

在村“两委”换届选举工作中，积极发挥知识水平高、工作有热情、与群众接触多等优势，有效推进换届选举工作的顺利进行。在村级组织换届选举过程中积极当好“讲解员”、“宣传员”、“通讯员”、“调查员”、“登记员”、“校对员”和“服务员”、“监督员”角色，有力地促进了村级组织换届工作地有序开展，并顺利当选村新一届党支部委员，他的主要做法有以下几个方面： 一是当好换届工作“讲解员”、“宣传员”

水寨镇组织大学生村官参加镇村级组织换届选举动员大会和业务培训会，使大学生村官熟悉了解村委会换届选举有关法律法规和业务知识等。。自觉在左寨村里充当“讲解员”的角色，并通过制作换届工作专题黑板报、张贴标语、远程教育平台、农民信箱、分发资料等多种形式，广泛宣传换届选举相关法律法规、重要意义及程序步骤等，又自觉负责的充当了“宣传员”的角色，为换届选举工作营造良好氛围。

二是当好村情民意“通讯员”、“调查员”

对所在村情况掌握的比较详细，能第一时间将村群众的思想动态汇报给镇党委、政府，并准确的将镇党委、政府的决策、方案、意见传达给群众，充当了“通讯员”；与镇、村干部一起进村入户开展调研，做好了“调查员”的角色，他们通过召开座谈会、发放意见征求表、上门征求群众意见等方式，进一步了解掌握村干部、村民的思想动态，梳理汇总党员群众对换届工作的意见和建议，调查摸清可能出现的各类矛盾、问题等。并将收集到的信息及时向党委、政府反馈，为换届选举决策提供依据。

三是当好选民登记“登记员”、“校对员”

针对选民登记环节工作量大且准确性要求高的实际。。认真负责起选民登记情况校对核实工作，对发现的错登、重登、漏登现象及时予以更正，确保选民登记准确无误。四是当好选举规范的“服务员”、“监督员”

在熟练掌握换届选举的各个环节的基础上，与村干部一起制定选举工作方案和各类应急预案，对换届过程中程序是否到位、操作是否规范、细节是否疏忽等问题进行全面监督，并将发现的问题及时向镇党委、政府反映，确保选举依法规范。

第三篇：大学生村官全力投入人大换届选举工作

我乡大学生“村官”全力投入人大换届选举工作

新一届人大换届选举工作于7月初进入了选民登记和选举阶段，我乡10名大学生“村官”纷纷助阵，充分发挥自己的作用，为选举工作出谋划策，利用所学的知识，细化每个环节，做好选举各个阶段的工作，为选举工作的顺利完成打下了坚实的基础。

为了和村民们打成一片，“村官”们亲自和村队及乡政府下派工作人员进行逐户走访，做好选举投票前的各项准备工作，同时利用这次选举的机会，使他们更多地接触了百姓，贴近了群众生活。对于“村官”们，这不仅是一次工作，更是一次很好的学习机会，得到了更好地锻炼，提高了自身能力，融入了百姓生活，日后能更好地为村民们做好服务、解决好实际问题。

第四篇：换届选举办法意见

中共南李村镇镇委员会

关于认真做好村计划生育协会换届选举工作的意见

各村党支部，村计划生育协会：

计划生育协会是协助党和政府做好计划生育工作的群众团体，是党和政府联系广大育龄群众的桥梁和纽带，对稳定低生育水平，转变群众婚育观念，不断推进计划生育、家庭幸福、民族繁荣与社会进步具有十分重要的作用。根据 《中国计划生育协会章程》有关规定，为确保这次换届选举工作的顺利进行，现就有关事项提出如下意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的要求，坚持加强党的领导，充分发扬民主，严格依照《计划生育协会章程》办事，扩大广大群众有序参与，在集中群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村计划生育协会的理事班子，为深入实施“创业富民，创新强市”总战略，加快我镇的人口和计划生育工作、社会主义新农村工作取得成效奠定坚实的群众基础。

二、时间安排

这次村计划生育协会换届选举工作，将2010年元月底基本结束。

三、基本原则和选举方式

（一）基本原则

1、坚持加强党的领导。村计划生育协会换届工作必须在镇党委和党支部领导下有组织、有步骤地进行。要坚持和完善村计划生育协会会员任职资格审查制度，坚持上下联动，依照《章程》对要求参与协会成员进行资格审查。对在有关企业中工作的人员，原则上建议其参与所在单位的计划生育协会。

2、坚持充分发放民主的原则。换届选举工作要坚持走群众路线，发挥育龄群众中的积极分子和“五老”（老党员、老干部、老长辈、老模范、老复退军人）作用，多听听他们的意见，接受群众的监督，提高群众公认度，增强选举工作的透明度，坚持各环节群众公开，确保公平公正竞争，以达到组织群众自我教育、自我管理、自我服务，自觉做好计划生育的目的。

3、坚持依照《计划生育协会章程》办事的原则。严格办事程序，规范操作，保障育龄群众的民主权利。

4、坚持因村制宜，分类指导原则。要根据各村的实际，制定有针对性的指导方案。在会员代表安排上，一般掌握在会员人数的20%至30%之间，理事会成员一般掌握在7-11人之间。在职数安排、时间安排等方面区别对待，分类指导。

（二）选举方式

选举工作由村计划生育协会第六届会员代表大会主席团主持。村计划生育协会第六届理事会理事由会员代表大会从会员中选举产生；会长、专职副会长、副会长、秘书长从第六届理事会理事中选举（聘任）产生。会员代表大会、理事会到会人数超过应到人数的三分之二，选举方能进行。选举村第六届理事会理事、会长、专职副会长、副会长、秘书长，采取等额选举，举手表决的方式进行。候选人获得同意的人数超过实到正式代表人数的三分之二为当选，选举结束后，由主席团当场宣布选举结果。

四、具体方法步骤

整个换届选举工作，分动员准备、选举实施、总结培训三个阶段进行。

（一）组织准备阶段

（1）召开村两委联席会议，组织学习有关村计划生育协会换届选举的文件精神，研究制定本村计划生育协会换届选举实施方案；明确成员分工，确定村计划生育协会理事会职数，确定会员代表数和推选产生的时间及方式。确定并公布村计划生育协会换届选举日。

（2）调查摸底。对全村的育龄妇女群众进行调查摸底，对上届村计划生育协会会员进行核对摸底，按照增补素质高的，剔除不符合会员资格条件人员要求，初步落实会员人数，并重新填写入会申请表，最终确定会员数。

（3）推选会员代表。按照会员数的20%-30%比例，由会员推选第六届会员代表大会代表，并在选举日前进行张榜公布。

（4）做好宣传及其他工作。村计划生育协会换届选举工作人员要到各家各户，采取多种形式对村计划生育协会换届选举工作进行大力宣传，要运用广播会、黑板报等形式进行大力地宣传，营造良好的舆论氛围，并准备好标语、横幅、表册等。

（二）选举实施阶段

（1）推荐确定新一届计划生育协会理事会成员候选人。新一届村计划生育协会理事会成员资格条件是：

1、拥护党的领导，拥护社会主义制度，政治立场坚定，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉与上级党组织保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。

2、自觉遵守宪法、法律、法规和国家政策，模范执行党纪政纪，遵守选举工作纪律。

3、自觉履行公民基本义务，自觉遵守公民基本道德规范，自觉践行社会主义荣辱观，品行端正，尊老爱幼，作风优良。

4、积极上进，有较强事业心和责任感，工作认真负责，办事公道，热心人口和计划生育事业，热心为村民服务。

5、思想解放，勇于开拓，能够带领群众做好人口和计划生育工作。

6、有较强的组织管理能力，能密切联系群众，团结群众，有较高威望；敢于负责，主持正义，敢于同不正之风作斗争。

8、身体健康，能够履行村计划生育协会管理工作。推荐办法：由村两委、村计划生育协会会员、会员代表召开会议推荐，由会员代表大会主席团确定。

（2）推荐确定村计划生育协会会长、专职副会长、副会长、秘书长候选人。从理事会成员中产生，由理事会成员推荐，会员代表大会主席团确定人选。村计划生育协会会长一般由村党支部书记当任，专职副会长一般由村计划生育服务员担任，副会长一般由村委主任担任，秘书长一般由村计划生育服务员担任。

（3）召开村计划生育协会第六届会员代表大会。

1、召开预备会议，说明并通过大会主席团组成人员名单（草案）；审议并通过村计划生育协会第六届会员代表大会代表资格审查情况的报告；说明并通过大会议程（草案）。

2、召开会员代表大会，主要内容：宣布大会开幕；领导致贺词，作村计划生育协会第五届理事会工作报告，审议和通过村计划生育协会章程及修改说明。说明并通过代表大会选举办法，选举村计划生育协会第六届理事会理事。

（4）召开村计划生育协会第六届第一次理事会，选举产生常务理事会成员。

（5）继续召开会员代表大会。宣布村计划生育协会第六届常务理事会成员；宣读通过第五届理事会工作报告的决议；当选会长讲话；宣布村计划生育协会第六届会员代表大会闭幕。

（三）总结培训阶段

（1）做好本次表大会材料归档和总结工作。

（2）制订好村计划生育协会的各项制度。

（3）组织新一届理事会成员上岗培训。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。村计划生育协会换届选举工作是新一届村两委上任后的面临的一项重要工作，村两委一定要全力的抓紧抓好，这是一次贯彻落实中央《决定》的重要措施，也是今后抓好人口和计划生育各项工作的基础。

（二）严格程序，规范操作。要严格把握每一个工作环节，做到依法办事、依章程办事，确保换届选举工作规范有序进行。

（三）立足长效，抓好后续。新一届村计划生育协会理会成员要尽快进入角色，切实履行起计划生育协会工作，为协助党委政府做好人口和计划生育工作，统筹解决人口问题作出新的贡献。

2009年12月24日

第五篇：大学生村官能力提升行动实施意见

中共沙坪镇委员会

关于大学生村干部“一二三四”能力提升行动的实施意见

各村（社区）、各党支部：

为进一步推动全县农村基层组织建设，增强党在农村的执政能力，形成“择优选聘、精心培养、合理流动”的大学生村官队伍建设工作机制，切实加强大学生村干部队伍建设，切实加强对大学生村官的教育培养，建立健全大学生村官教育管理、梯次培养长效机制，沙坪镇2012年全面实施大学生村官“一二三四”能力提升行动，积极拓展大学生村官发展空间，搭建成长成才新平台，促使他们拓宽视野、提升素质、增强本领，现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央提出的“在基层锻炼干部、在基层选拔干部”的意见精神，紧紧围绕我镇经济更好更快发展和社会全面进步的大局，把大学

生村官队伍建设与加强基层年轻干部培养、促进基层组织建设结合起来，形成“基层一线出干部、从基层一线选干部”的干部培养使用导向，着力打造一支“下得去、用得上、留得住”的高素质大学生村干部队伍，加快建设富强、和谐新沙坪提供强有力的组织保证和人才支撑。

二、目的意义

大学生村官是社会主义新农村建设的骨干力量，是党政干部培养年轻干部的后备人才，也是各行各业优秀人才的源头活水，加强大学生村干部的管理和能力的提升的目的，就是要进一步形成从农村基层开始的的党政干部培养链，让大学生到农村广阔天地经受实践锻炼，体味基层甘苦，增进与农民的感情，提高做群众工作的本领，成为推进党的事业的优秀干部。加强管理和提升能力，有助于发挥大学生村干部成为农村经济发展的“加速器”，成为农村社会和谐的“润滑剂”，成为农村民主管理的“助推器”，成为党政人才培养的“蓄水池”的作用，有助于加强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力，全面提升我镇党委科学化建设水平。

三、举措办法

为加强大学生村干部管理和能力的提升，采取“一二三四”行动。

（一）“一”是指主导或者参与一个致富项目（或重大中心工作）

各基层党组织在日常的工作中要破除求全责备的观念，消除

对大学生村官“太年轻”、“不放心”的顾虑，对看准了、潜力大的优秀大学生村干部，要敢于打破常规，早一点将其放到有利于促其成长和发挥作用的岗位、项目或者重大中心工作中进行培养锻炼，要有意识地安排其多承担一些急、难、险、重任务，帮助他们在实际工作中砥砺思想、磨练意志、增长才干，让他们充分发挥主观能动性。

（二）“二”是指每年撰写两篇心得体会或者调研文章

大学生村官每半年进行一次总结，形成书面材料，同时上报镇党委组织部。这个总结，必须充分体现大学生村官的个人特色，既可以是对季度工作的全面总结，也可以是对某一项重点工作的调研总结，要求态度要认真负责，内容要具体详实，既要谈工作，也要谈思想、认识、体会。

（三）“三”是指联系帮扶三户村民

大学生村官以“一帮三”的长效机制，以“走进农家、为民服务”为主题，每年对三户村民进行帮扶。大学生村官应结合自身的专业特色，结合自身的特长，结合村民的实际情况，以“扶贫、扶智、扶劳”等形式进行帮助。

（四）“四”是指每年参加四次培训或者交流活动

每年组织大学生村官到党校听课、赴人才基地培训、参加论坛和个别选派进修，开展与我镇产业特点、社会发展紧密结合的培训，帮助大学生村官开阔视野、拓展思路。镇委组织部每年组织大学生村官进行一次工作汇报或者组织召开一次经验交流会，总结经验、解决问题、推动工作。

同时，在双向自愿的原则下，每个大学生村干部每年轮流到镇各部门挂职锻炼三个月，使他们具有镇、村、社的工作经验，提升他们的工作能力，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动。

各村（社区）亦要加强对大学生村干部的管理，给予大学生村干部在工作上、生活上、思想上实质性的关心、慰问和帮助。

四、工作要求

（一）加强组织领导，抓好落实

大学生村干部队伍建设，既是当前面临的一项重要工作又是一项长期必须坚持的工作任务，是我镇干部队伍建设的基础性工程，各村（社区）要从讲政治、讲大局的高度出发，把这项工作作为重要工作来抓，切实承担起大学生村官培养管理的主体职责。组织部门要负责做好牵头抓总工作，宣传部门要加强工作宣传，营造良好的社会氛围。

（二）加强帮带培养，抓好锻炼

开展干群式结对、朋友式结对的结对帮扶活动，形成大学生村干部“一对一”帮扶的长效机制。一是干群式结对。镇党委领导班子成员以定期约谈、下村（社区）工作时谈话等方式，对大学生村干部结对帮扶，定期了解掌握大学生村官的思想动态、工作情况，加强思想引导和工作指导，为他们解除思想的困惑，解决生活的困难，搭建成长的平台。二是朋友式结对。镇党委成员、村干部与大学生村干部以交朋友形式结对，与大学生村干部一起

调研、解决群众实际困难等方式，进行结对帮扶，指导其掌握基层工作方法，了解镇、村（社区）中心工作和阶段性重点工作。

（三）加强考核管理，抓好提升

根据“一二三四”能力提升计划的完成情况，镇村两级对他们工作出勤的登记，农村工作笔记，定期交流汇报工作情况，收集群众反映，听取村社意见，综合比较，全面衡量大学生村干部的德、能、勤、绩、廉，掌握工作实效，并把考核结果与他们的去留奖惩相结合，激发其一心一意干事业的创业热情。