第一篇：基层组织建设自测试题答案
基层组织建设自测试题
发布时间2011-02-24 共50题 满分:100分
一、单项选择题
1.基层工会是经会员民主选举，（）建立的工会组织。(2分)准B.单位党政指定
C.基层工会自行认可
A.上级工会批
D.职工自发建立
您的答案为：A
解析: 2.企业工会工作的目标：努力“将企业工会真正建设成为把坚持党的领导、促进企业发展、（）、团结职工群众有机统一起来的工会组织”。(2分)职工素质B.维护职工权益
C.维护企业利益
A.提升
D.维护职工权利
您的答案为：B
解析: 3.基层工会组织一般是指企业、事业单位、机关有会员（）人以上，经上级工会批准，建立了工会委员会和工会经费审查委员会的工会组织。（2分)
A.2
5B.30
C.35
D.40
您的答案为：A
解析: 4.建设职工之家的原则是服务大局、突出维护、（）、创新发展、齐抓共建的原则。(2分)A.依靠地方
B.依靠群众您的答案为：B
解析:
A.C.依靠单位
D.依靠国家
5.职工参加工会需要（）和基层工会委员会批准并发给会员证。(2分)本人自愿提出申请
B.他人帮助提出申请
C.组织要求提出申请
D.无需
提出申请 您的答案为：A
解析: 6.基层工会组织制度，根本的是（），健全相应的组织制度，明确组织建立、组织体系、构成、章程、选举办法等。(2分)制
C.民主决策制
A.民主集中制
B.民主选举
D.评议监督制
您的答案为： A
解析: 7.建设职工之家是增强基层工会活力、有效发挥基层工会作用、密切工会与职工群众联系、评价考核基层工会的（）。(2分)
会务中心
A.服务平台
B.娱乐场所
C.D.综合载体
您的答案为： D
解析:
二、多项选择题
8.建设职工之家的重要性主要体现哪几点？（）(2分)作的要求B.是工会性质和基层工会状况所决定的望
D.是各级领导的需求
A.是党中央对工会工C.是广大职工群众的期
您的答案为：A,B,C
解析: 9.建设职工之家以依托单位建家为主要形式，同时打破单位界限，建设（）。(2分)A.区域性联合职工之家
家
B.行业性联合职工之家
C.社区职工之
D.流动会员职工之家
B.协调劳
您的答案为：A,B,C,D
解析: 10.基层工会主席应成为（）。(2分)动关系的行家
A.组织动员职工的能手
C.关心服务职工的模范
您的答案为：A,B,C
解析: 11.我国基层工会组织，一般建立在具有（）经济核算、独立的（），具有一定（），能够（）并取得相应（）的单位。(2分)机构C.权利与义务
D.独立承担民事责任
A.A.独立
B.行政管理
E.法人资格
您的答案为：A,B,C,D,E
解析: 12.企业工会应依据（），加强规范化建设，充分发挥工会组织作用。(2分)《企业工会工作条例》
B.《企业工会主席合法权益保护暂行办法》
C.《企业工会主席产生办法（试行）》D.《关于进一步加强企业工会工作，充分发
挥企业工会作用的决定》
您的答案为： A,B,C,D
解析: 13.建设职工之家的目的是服务党和国家、工会工作大局，核心是（）、实质是（）、关键是（）、方向是（）、宗旨是（）、目标是把工会真正建成职工信赖的组织。(2分)员评家工作
A.坚持以职工为本
B.建设基层工会组织
C.开展会D.实现基层工会群众化、民主化E.密切工会与会员联系
您的答案为：A,B,C,D,E
解析: 14.工会会员条件是（）、与用人单位建立（）或事实劳动关系、承认（）。(2分)A.以工资收入为主要生活来源
B.劳动关系
C.《中国工会章程》
您的答案为：A,B,C
解析: 15.建立基层工会组织的程序和步骤：（），提出建会申请；发展工会会员；（），民主选举工会委员会、经费审查委员会；民主选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任；向上级工会报告选举结果，（）。(2分)筹备组B.召开会员（代表）大会
您的答案为：A,B,C
解析:
A.成立工会
C.呈请上级工会批准
A.经济关系发展
B.16.企业工会工作面临（）新趋势带来的新挑战。(2分)劳动关系发展
C.企业工会组织发展您的答案为：A,B,C,D
解析: 17.职工之家的三项基本建设（）。(2分)
自身建设
D.企业经营方式发展
B.软件建设
C.A.硬件建设
D.外部建设
您的答案为：A,B,C
解析: 18.基层工会组织撤销或合并后的财产处理，基层组织合并的，（）；工会组织撤销或解散，（）。(2分)
A.经费、财产为合并后的工会所有
B.其经费、财产由上级工会处置
您的答案为：A,B
解析: 19.职工之家的工作定位：推动科学发展，职工之家是推动经济社会发展的实践者，成为（）；构建和谐单位，职工之家是构建和谐单位的促进者，成为（）；繁荣职工文化，职工之家是职工文化建设的承载者，成为（）；服务职工群众，职工之家是职工群众的服务者，成为（）；强化工会建设，职工之家是加强工会自身建设的组织者，成为（）。(2分)学习之家
D.温馨之家
A.建设之家B.和谐之家C.E.民主之家
A.您的答案为：A,B,C,D,E
解析: 20.基层工会的工作制度，主要是（），建立科学高效的工作运转秩序。(2分)会议文书管理办法
B.工作规程、办法和规定您的答案为： A,B,C
解析:
C.考核奖励与约束机制
21.基层工会组织形式：（）、（）、（）、（）和工会组织员等、(2分)工会委员会B.工会工作委员会
C.工会联合会
A.D.联合基层工会
您的答案为：A,B,C,D
解析: 22.基层工会的法人登记应当符合什么条件？（）。(2分)A.有健全的组织
B.有固机构和经过民主程序选举产生的工会主席或主持工会工作的副主席定的工作场所，能够开展各项工作
用
C.工会经费来源稳定，能够独立支配和使
D.能够依法独立承担民事责任
您的答案为： A,B,C,D
解析: 23.基层工会的民主制度，主要包括（），实现工会组织的群众化、民主化。(2分)A.会员（代表）大会制度会务公开制度
B.会员代表常任制
C.民主选举制度
D.E.民主评议和监督工会工作制度
A.发展会员E.作用发挥
A.工会委员
B.组
您的答案为： A,B,C,D,E
解析: 24.基层工会组织建设包括建立工会组织和（）。(2分)织建设
C.制度建设
D.规划化建设
您的答案为：A,B,C,D,E
解析: 25.基层工会组织的构成应包括为（），完善组织功能。(2分)会B.经费审查委员会
C.女职工委员会
D.行政部门
您的答案为：A,B,C
解析:
A.26.基层工会组织包括：企业工会、事业单位工会、机关工会、（）等。(2分)企业化管理的事业单位工会
B.民办非企业单位工会
C.乡镇、街道工会D.村、社区工会E.经济技术开发区工会
A.工会意识
B.会
您的答案为：A,B,C,D,E
解析: 27.基层工会应加强对工会会员的（）的教育。(2分)员意识
C.参与意识
D.责任意识
A.工会社会团
您的答案为： A,B,C,D
解析: 28.基层工会获得工会法人资格，需提交的材料（）。(2分)体法人资格证申请书印件
B.企业法人营业执照复印件
C.法定代表人身份证复
D.上级工会批准成立工会的批文复印件
您的答案为：A,B,C,D
解析: 29.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会组织的撤销应当通过（）、（）等步骤。(2分)
A.会员大会通过
B.维权到位
C.工
B.上级工会批准
您的答案为：A,B
解析: 30.建设职工之家的标准：（）。(2分)作规范
D.作用明显
A.组织健全
E.职工信赖
您的答案为：A,B,C,D,E
解析: 31.工会会员组织管理主要包括：（）、办理会员保留会籍和开除会员会籍等。(2分)A.办理职工入会手续
B.管理会员档案
C.接转会员关系
您的答案为：A,B,C
解析: 32.小型非公有制企业工会组织建设及发挥作用面临的困难是（）。(2分)工会组建难B.组织规范难
C.发挥作用难
D.协商谈判难
A.E.经费保
障难
您的答案为：A,B,C,D,E
解析:
三、判断正误题
33.建立基层工会组织的组建方式：由自上而下为主转为自上而下与自下而上相
结合。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 34.基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定的条件，报上一级工会批准，即具有工会法人资格。（2分)
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 35.基层工会社会职能是建设、维护、参与、教育。(2分)
您的答案为：A
解析: 36.联合基层工会是由会员人数少、不能单独建立工会组织、两个以上单位的会员联合建立的工会组织。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 37.基层工会组织体制包括会员（代表）大会、工会委员会以及其所属的工会分会、工会小组，各专门工作委员会、职能工作部门等。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 38.工会工作委员会不是上级工会领导机关的派出机构，是民主选举产生的。（2分)
A.正确
B.错误
您的答案为： B
解析: 39.建立基层工会组织的工作力量：县（区）、乡镇（街道）、村（社区）共同抓组建，社会化工会工作者（组织员、协理员、联络员、指导员）深入职工中发
展会员(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 40.建立基层工会组织的工作思路：党建带动工建、共建服务党建，党工共建；依法、科学、规范；抓组建、抓规范、抓发挥作用；“双措并举、二次覆盖”；依法推动企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商。(2分)
B.错误
您的答案为：A
解析: 41.基层工会换届选举、更换法定代表人、更改地址和名称时，须变更工会法人资格证；当工会所在单位撤销、关闭、合并或者破产及其他形式的终止时，应及时办理注销工会法人资格手续。(2分)
A.正确
B.错误
A.正确
您的答案为：A
解析: 42.基层工会所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 43.基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者.是组织会员开展活动的最基本单位。(2分)
A.正确
A.正确
B.错误
B.错误
您的答案为：A
解析: 44.工会委员会不是最基本的工会组织形式。(2分)
您的答案为： B
解析: 45.工会联合会是两个以上独立单位工会联合组成的区域性、行业性工会组织。
(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 46.建立基层工会组织的工作方法：先服务后组建、边服务边组建；会员与非会员不同待遇，建立会员优惠基地。(2分)
您的答案为：A
解析:
A.正确
B.A.正确
B.错误
47.会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。(2分)
错误
您的答案为： A
解析: 48.企业工会的重点工作：依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，实现“两个普遍”。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 49.建立基层工会组织的工作原则：哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会哪里就要有作用的发挥。(2分)
您的答案为：A
解析:
A.正确
B.A.正确
B.错误
50.企业工会的工作原则：促进企业发展、维护职工权益。(2分)
错误
您的答案为：A
解析:
第二篇：工会劳动保护工作自测试题答案
工会劳动保护工作自测试题
发布时间2011-02-24 共50题 满分:100分
一、单项选择题
1.下列不属于职业病的有：(2分)
A.尘肺
B.尼古丁中毒
C.中暑
D.甲醇中毒 您的答案为：B
解析: 2.不属于当前我国安全生产形式的是：(2分)
高
A.一成不变
B.两低
C.三
D.四个不到位
A.保障职工的生命安全
您的答案为：A
解析: 3.下列选项中，那一项不是劳动保护的目的？(2分)B.保障职工的身心健康
C.保障职工的财产安全
B.发病过程的迅
您的答案为：C
解析: 4.不属于职业病特性的是：(2分)速性
A.危害因素的隐匿性
C.容易与一般疾病混淆的混同性 您的答案为：B
解析: 5.下列选项中，不属于职工在安全生产方面的义务是：(2分)产规章制度B.遵守操作规程
C.服从管理
A.遵守安全生
D.选择是否佩戴劳动保护用
品。
您的答案为： D
解析: 6.我国职业病危害因素分类目录确定的工业生产种常见职业病危害因素为（）种？(2分)
A.133种
B.138种
C.256种
A.教育的针对性原则D.258种
您的答案为： A
解析: 7.不属于工会安全教育培训工作基本原则的是：(2分)B.理论重于一切的原则
C.互动的原则
D.巩固性和反复性原则
您的答案为： B
解析:
A.112种
B.138种8.我国职业病名单规定的职业病有（）种？(2分)
C.115种
D.126种
您的答案为：C
解析: 9.职业病中，不属于导致人员中毒的原因是：(2分)工作管理不到位B.隐患较小不易发现
A.用人单位职业病防治
C.劳动者缺乏职业病防治的自我保
护意识。您的答案为： B
解析:
二、多项选择题
10.当前我国安全生产形式中的“两低”是指：(2分)企业安全补助低
C.企业对事故的赔偿低
您的答案为：A,D
解析: 11.工会安全教育的形式有：(2分)员的专门培训
A.从业人员素质低
B.D.安全生产科技装备水平低
B.对特种作业人
A.企业三级安全教育
C.经常性的安全教育D.间歇性的安全教育
您的答案为：：A,B,C
解析: 12.生产经营单位与从业人员订立劳动合同时，应当载明那些相关事项？(2分)A.保障从业人员劳动安全的事项；
B.防止职业危害的事项；
C.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项；
您的答案为： A,B,C
解析:
D.日常生活补助的事项。
A.粉尘
B.食物中毒13.下列选项中，可以引起职业病的因素有：(2分)
C.有毒、有害物质
D.放射性物质
B.工时与休假
您的答案为：A,C,D
解析: 14.以下属于劳动保护内容的是？(2分)
A.劳动安全卫生
C.女职工与未成年工的特殊保护
您的答案为：A,B,C
解析: 15.工会劳动保护的特点有：(2分)
与性的监督
B.建设性的监督
C.参
A.明确身份
D.群众性的监督
您的答案为： A,B,C,D
解析: 16.职工在安全生产方面的权利有：(2分)同时载明相关事项；应急措施；
A.有权要求生产经营单位在订立合B.有权了解作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故
D.从业人员发现危及人身安全的紧急C.有权拒绝违章指挥；情况时，有权停止作业，撤离作业场所。
您的答案为：A,B,C,D
解析: 17.公会群众参与劳动保护工作的方式有：(2分)
A.开展群众性的监督检查。
C.对生产性建设工B.对事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督整改。程项目进行“三同时”的监督。
D.参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理
工作。
您的答案为：A,B,C,D
解析: 18.我国职业病发病的特点有：(2分)
A.接触职业病危害人数多，患病数量大。
C.职业危害后果严重
D.B.职业病危害分布行业广，中小企业危害严重。一些职业性病损尚未纳入法律保护范畴
您的答案为：A,B,C,D
解析: 19.劳动保护包括的四个问题为：(2分)范围
C.劳动保护的目的A.劳动保护的对象
B.劳动保护的D.劳动保护的措施
B.安全卫生教育
C.您的答案为：A,B,C,D
解析: 20.工会安全教育的内容有：(2分)
安全知识教育
A.安全思想教育
D.安全技能教育
您的答案为： A,C,D
解析: 21.从业人员应当做到：(2分)作所需的安全生产知识
A.接受安全生产教育和培训
B.掌握本职工
C.提高安全生产技能D.在发现危及职工安全的因
素时，可以罢工的形式来表示不满。
您的答案为：A,B,C
解析: 22.当前我国安全生产形势中的“三高”是指：(2分)全生产隐患风险高
C.重特大事故发生频率高您的答案为：A,B,C
解析: 23.工会安全教育培训工作的基本原则有：(2分)理论与实践相结合的原则
C.互动的原则
A.教育的针对性原则D.巩固性和反复性原则
A.安全生产
B.A.事故总量高
B.安
D.事故赔偿金高
您的答案为：A,B,C,D
解析: 24.不属于当前我国安全生产形式中“四个不到位”的是：(2分)认识不到位
B.领导不到位
C.责任不到位
D.经费不到位
您的答案为： D
解析: 25.安全生产存在的主要问题有：(2分)中存在巨大事故风险。
A.经济增长方式落后，国民经济运行
C.企业安全生
B.长期投入不足，安全欠账严重。
D.职工不听从指挥。
产主体责任不落实。
您的答案为： A,B,C
解析: 26.用人单位在劳动保护工作中的主要职能有：(2分)动保护、安全生产的法律、法规和技术标准；投入，不断完善生产条件；
A.严格执行国家有关劳
B.保证安全生产所必需的资金
D.在职工因工伤
C.做好各项安全管理工作。
而失去工作能力时，有权辞退职工。
您的答案为：A,B,C
解析:
三、判断正误题 27.职业病的发病过程非常迅速，受到小剂量的射线伤害后，马上就有反应。（2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：B
解析: 28.工会群众参与劳动保护工作监督时，应事前做好预防工作，并独立自主地开展劳动安全卫生的监督工作。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 29.因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，并有权向单位提出有关民事赔偿的要求。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为： A
解析: 30.当发现事故隐患时，管理人员必须让职工迅速转移到安全位置继续作业，而后，慢慢解决事故隐患。(2分)
您的答案为：B
解析: 31.职业病是不可治愈的。(2分)
您的答案为：A
解析:
A.正确 A.正确
A.正确
B.错误
B.错误 B.错误
32.劳动保护的范围是：生产劳动过程中。正确吗？(2分)
您的答案为：A
解析: 33.发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须在3天内作出处理并整改。(2分)
正确
B.错误
A.您的答案为： B
解析: 34.职工在劳动保护工作中，可通过建议、协商、揭发、控告、罢工等方式解决
问题。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：B
解析: 35.企业安全生产和工会劳动保护都是保护职工的生命安全和身体健康预防事故的发生。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 36.一些建筑企业，长期在安全生产方面投入不足，是我当全安全生产存在的主
要问题。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 37.劳动保护工作是为了保障职工在生产劳动过程中的生命安全与健康，在法律、制度、组织管理、教育培训及技术、设备等方面采取的一系列综合措施。是否正
确？(2分)
A.正确
B.错误
A.正确
B.您的答案为：A
解析: 38.职业病的特征明显，与一般疾病明显不同，很容易发现。(2分)
错误
您的答案为：B
解析: 39.企业不符合安全生产的标准，政府有权对其采取限期整改措施，但无权让其停产整顿。(2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：B
解析: 40.由于我国的经济发展水平不高，许多职业性病损尚未纳入法律保护范畴。（2分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 41.有国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病，成为法定职业病。(2
分)
A.正确
B.错误
您的答案为：A
解析: 42.职业病指职工在作业中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素，或由于工作期间饮食中毒等而引起的疾病。(2分)
您的答案为： B
解析:
A.A.正确
B.错误
43.职工无权参与企业劳动安全卫生工作的决策，也无权进行监督。(2分)
正确
B.错误
您的答案为：B
解析: 44.工会劳动保护工作是附属于企业行政的安全工作。(2分)A.正确B.错
误
您的答案为： B
解析: 45.当前我国安全生产形式中的“四个不到位”包括：安全生产认识不到位、领导不到位、责任不到位、监督管理不到位。(2分)
您的答案为：A
解析: 46.中暑属于职业病的一种。(2分)
A.正确
B.错误 A.正确
B.错误
您的答案为： A
解析: 47.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，但无权要求追究有关人员的责任。(2分)
A.正确
A.正确
B.错误
您的答案为： B
解析: 48.实施国家监察是政府在劳动保护工作中的主要职能之一。(2分)
B.错误
您的答案为：A
解析:
49.劳动保护的措施属于综合措施，其中包括技术措施和管理措施。(2分)
正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.您的答案为：A
解析: 50.职业病危害突出地反应在大中型企业。(2分)
您的答案为：B
解析:
第三篇：劳动合同法争议自测试题答案
劳动合同法争议自测试题
一、单项选择题
1.建立劳动关系不签订劳动合同，超过（）未满1年的，支付双倍工资。(2分)A.1个月B.2个月
C.3个月
D.4个月
您的答案为： A 解析: 2.企业直接用于劳动力的用工成本分为直接成本、间接成本、（）、非法成本。(2分)A.直接成本
A.非直
B.间接成本
C.合法成本
D.非法成本
您的答案为：C解析: 3.劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算直接成本和（）。(2分)接成本B.间接成本
C.合法成本
D.非法成本
您的答案为：：C 解析: 4.建立劳动关系不签订劳动合同，超过1个月未满1年的，支付（）倍工资。(2分)A.1B.2
A.无成本
B.有成本
C.C.3D.4 您的答案为：B解析: 5.企业终止劳动合同需付出（）成本。(2分)少量成本D.大量成本
您的答案为：：C 解析: 6.无固定期限合同是否终是身制(2分)您的答案为：B解析:
A.有效
B.无效
A.YES
B.NO 7.劳动者拒签劳动合同时，弃权条款是否有效？(2分)您的答案为：B解析:
8.建立劳动关系需在（）内签订劳动合同。(2分)个月D.4个月
A.1个月B.2个月C.3您的答案为：C答案是，与劳动法不符 解析: 9.劳动合同法是否加大了企业的用工成本(2分)加大很多D.适当加大
A.不加大
B.不加大
C.您的答案为：D 解析: 10.《劳动合同法》规定试用期工资不能低于合同工与同岗位最低档工资的多少比例(2分)A.60%
B.70%
C.80%
D.90% 您的答案为：C 解析: 11.《劳动合同法》第一条规定：保护劳动者的合法权益，构建和发展（）的劳动关系。(2分)您的答案为：A解析:
A.1种
B.2种
C.3种
D.4种 A.和谐稳定
B.和谐
C.稳定
D.平等
12.劳动合同的期限分为（）。(2分)您的答案为： C 解析: 13.劳动合同法是新劳动法(2分)
A.YES
B.NO 您的答案为：B 解析: 14.建立劳动关系不签订劳动合同，超过（）年的视为签订无固定期限合同。(2分)A.1B.2
A.YES
B.NO
C.3
D.4 您的答案为：A解析: 15.取消违约金是否是鼓励跳槽(2分)您的答案为：B 解析: 16.《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定：（）固定期限合同订立的次数。(2分)A.不限制
B.不要求
C.要求
D.限制
您的答案为：D 解析: 17.社会保险费的用工成本是否应当算在《劳动合同法》的身上(2分)A.YESB.NO 您的答案为：B解析: 18.无固定期限合同运用得当会给企业（）。(2分)成本C.增加利益
D.减少利益
A.增加成本B.减少您的答案为：B解析: 19.社会保险费用是签订劳动合同的什么成本(2分)本C.合法成本
D.非法成本
A.直接成本B.间接成您的答案为： B 解析: 20.《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定：劳动者工作满（）年的，取消用人单位同意的条件。(2分)您的答案为：C解析:
A.YES
B.NO
A.1年
B.5年
C.10年
D.15年
21.取消违约金是促使企业更好的调动职工积极性(2分)您的答案为：A解析:
22.企业签订书面劳动合同两倍工资成本是合法成本(2分)您的答案为： B 解析:
二、多项选择题
23.《劳动合同法》实施以来：（）。(2分)短期合同减少C.社会保险的覆盖面提高
A.YESB.NO
A.劳动合同签订率提高D.劳动争议数量大幅增加
B.您的答案为：A,B,C,D解析: 24.对贯彻实施《劳动合同法》持有的不同态度有（）。(2分)支持C.反对D.观望
A.直接成本
A.抵抗B.您的答案为：：B,C,D解析: 25.企业直接用于劳动力的用工成本分为几类(2分)本C.合法成本
D.非法成本
B.间接成您的答案为：A,B,C,D解析: 26.劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算什么(2分)接成本C.合法成本
D.非法成本
A.直接成本B.间您的答案为：A,C解析: 27.《劳动合同法》对试用期工资的规定增加的企业成本属于(2分)本B.间接成本
A.有固定期限
C.合法成本
D.非法成本
A.直接成您的答案为：A,C解析: 28.劳动合同的期限分为（）。(2分)以工作任务为期限您的答案为：A,B,C解析:
D.以工作
B.无固定期限C.29.《劳动合同法》实施以来：（）用工方式大量增加。(2分)外包C.非全日制
D.正式
A.劳务派遣B.您的答案为： A,B,C解析:
三、判断正误题
30.劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算间接成本和非法成本。(2分)正确B.错误
A.您的答案为：B 解析: 31.企业直接用于劳动力的用工成本分为直接成本、间接成本、合法成本、非法成本。(2分)您的答案为：A解析: A.正确
A.正确
B.错误
B.错误
32.无固定期限合同运用得当会给企业减少成本。(2分)您的答案为：A 解析: 33.《劳动合同法》规定试用期工资不能低于合同工与同岗位最低档工资的80%。(2分)A.正确 B.错误
您的答案为：A解析: 34.《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定：不限制固定期限合同订立的次数。(2分)A.正确
A.正确
B.错
B.错误
您的答案为：B解析: 35.《劳动合同法》实施以来，社会保险覆盖面提高。(2分)误
您的答案为：A解析:
36.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限两种。(2分)错误
您的答案为：B解析:
A.正确B.37.无固定期限合同是指双方没有约定合同终止日期的合同。(2分)B.错误
A.正确您的答案为：A 解析: 38.建立劳动关系不签订劳动合同，超过1年的视为签订无固定期限合同。(2分)A.正确B.错误
A.正确
B.错误 您的答案为：A解析: 39.劳动者工作满十年的，取消用人单位同意的条件(2分)您的答案为：A解析:
40.《劳动合同法》限制固定期限合同订立的次数(2分)您的答案为：A解析:
A.正确B.错误
41.对贯彻实施《劳动合同法》持有的不同态度有支持、反对、观望。(2分)正确B.错误
A.正确
B.错误
A.您的答案为：A解析: 42.劳动合同法适当加大了企业的用工成本。(2分)您的答案为：A 解析: 43.《劳动合同法》实施以来，短期合同增加。(2分)您的答案为：B解析:
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
44.社会保险费用是签订劳动合同的直接成本。(2分)您的答案为： B解析:
45.《劳动合同法》实施以来，劳动合同签订率提高。(2分)误
您的答案为：A解析:
A.正确B.错46.《劳动合同法》实施以来，劳动争议数量减少。(2分)您的答案为： B解析:
A.正确
A.正确B.错误
47.企业终止劳动合同需付出大量成本。(2分)B.错误
您的答案为： B 解析: 48.《劳动合同法》第一条规定：保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。(2分)您的答案为：A解析:
A.A.正确
B.错误
49.《劳动合同法》通过对劳动者倾斜保护达到劳动关系实质的平等。(2分)正确B.错误
您的答案为：A 解析: 50.《劳动合同法》对试用期工资的规定增加的企业成本属于直接成本、合法成本。(2分)A.正确
B.错误
您的答案为：A解析:
第四篇：基层组织建设
福田镇措施深入推进基层组织建设一是强思想。通过镇召开党委会，各村召开党员大会，领导、驻村干部走访群众，悬挂标语，发送短信等形式多措并举对基层组织建设进行深入学习，提高各党员“履职尽责创先进，立足岗位争优秀”思想。二是注行动。积极落实“三项制度”，组织民意调查、“三百干部大测评”，打响后进党组织集中整顿攻坚战，坚持“一讲二评三公示”，严格落实党务、村务公开制度，规范党建文化建设，各村、社区悬挂党旗、国旗，开放农家书屋，积极筹建文明院落和农村风貌改造。三是重效益。基层领导机构战斗力得到提升，党员教育培训得到加强，新党员发展质量、数量得到提高，多数基层群众生活疑难问题得到解决，贫困家庭学生到资助，镇清露茶叶打出品牌，煤炭产业链得到延长，中高低山带特色农业形成，群众幸福指数不断提高。
第五篇：基层组织建设
基层组织建设
关于增设基层党支部及调整支部委员的实施意见
添加时间：2006-12-27 阅读次数:269
各党总支、公共学科党支部：
随着学院党建工作不断创新进步，党员队伍不断发展壮大，基层组织机构设置需要与时俱进，进行充实调整。为进一步推进基层党组织建设，根据《中共无锡商业职业技术学院党支部工作细则》（锡商院委组[2004]1号）的有关规定，结合各总支(支部)实际，特制定本实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，坚持加强党的领导，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，组建出适应教育发展需要、结构合理的基层党支部及素质优良、群众公认的支部领导班子，为加快推进学院教育发展步伐奠定坚实的组织基础。
二、关于增设基层党支部工作
（一）指导原则
根据《中共无锡商业职业技术学院党支部工作细则》的有关规定，凡是有正式党员3人以上的单位，都应当成立党支部，正式党员不足3人的，可与业务相近的部门或单位联合成立党支部；教学系（部）的教工党支部一般按教研室设置；学生党支部一般按系或年级设置，党员人数较多的可按班级设置；机关、后勤等部门的党支部一般按部门设置。
（二）方法与步骤
党员人数符合上述规定需要增设支部的，按下列步骤进行：
1、需增设支部的党总支向院党委提出书面请示（交党委组织部，格式见附件1）。
2、党委组织部审查申请单位上报的情况是否属实，并将审查结果上报院党委。
3、院党委召开党委会讨论审批。
4、院党委下发批文，党委组织部进行备案。
三、关于调整支部委员工作
（一）指导原则
1、按照干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准，择优任用，把“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的高素质党员，选进领导班子，特别要选配好支部书记。对年龄偏大、能力较弱、缺乏开拓进取精神的班子成员进行相应的调整。
2、坚持精简高效原则。党员人数在8人以下的支部，只设书记1名；党员人数在8—30人的支部，支部委员会由3人组成；党员人数在30人以上的支部，支部委员会由5人组成。
3、坚持合理配置原则。支部班子的文化、年龄结构要合理。
（二）方法与步骤
支部委员调整包括换届改选、增设支部选举、人事变动补选三种情况，其人选均须通过召开支部大会选举产生。具体步骤如下：
1、换届改选
支委会每三年改选一次。在特殊情况下，经院党委批准，可以提前或延期改选。改选按下列步骤进行：
（1）召开支部委员会，研究制定选举工作方案，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、选举办法（格式见附件2），准备各种选举材料。撰写本届支部工作报告，内容包括：回顾本届支部委员会的工作和成绩，指出工作中还存在的问题；对下届支部委员会工作提出建议；公布本届支委会任期内党费缴纳情况。
（2）酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，候选人数为应选人数的120%。支部书记组织支部全体党员根据候选人条件，在支部大会上议论、酝酿，提出候选人初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。
（3）所在党总支（直属党支部）向院党委呈报关于举行支部换届选举的请示（见附件3）。
（4）经院党委批复同意后召开支部党员大会。本届党支部书记一般为会议主持人。
①主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4／5，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票。）②作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论，报告经大会通过后报送院党委。③通过选举办法，公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。
④填写选票，进行投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的1/2，始得当选。当选人数多于应选名额，以得票多的当选。如果得票数相同，不能确定当选人时，应就票数相同的候选人重新投票。进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。
⑤宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单，不设委员会的党支部书记、副书记在党员大会上直接选举产生。（5）新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生正、副书记，讨论支委分工。（6）向院党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报院党委备案，选举产生的支部书记、副书记需报院党委审批。（见附件4）
换届选举工作过程中召开的所有支委会和党员大会均须做好记录。工作结束后，各支部要对换届选举工作进行一次认真全面的总结，同时做好有关资料的归档工作。
2、增设支部选举
对于新设立的支部，须选举产生支委成员，其步骤为：
（1）由总支委员会研究制定选举工作方案，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、选举办法，准备各种选举材料。
（2）酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，候选人数为应选人数的120%。由总支书记或总支组织委员组织支部全体党员根据候选人条件，在支部大会上议论、酝酿，提出候选人初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。
（3）所在总支向院党委呈报关于举行支部委员选举的请示。（见附件5）（4）经院党委批复同意后召开党员大会。会议主持人为总支书记。
后续步骤参照换届选举执行。（无需作支部工作报告，支部选举结果报告格式参见附件4。）
3、人事变动补选
凡支部书记、支部委员调离或其它原因发生缺额，本届支部委员会任期还没有到期，都应及时补选。补选步骤为：
（1）酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，候选人数为应选人数的120%。由支部书记（若支部书记空缺，则为组织委员）组织支部全体党员根据候选人条件，在支部大会上议论、酝酿，提出候选人初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。
（2）所在党总支（直属党支部）向院党委呈报关于举行支委补选的请示。（见附件6）
（3）经院党委批复同意后召开支部党员大会。支部书记（若支部书记空缺，则为组织委员）一般为会议主持人。
①主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4／5，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票）。②公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。
③填写选票，进行投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的1/2，始得当选。当选人数多于应选名额，以得票多的当选。如果得票数相同，不能确定当选人时，应就票数相同的候选人重新投票。进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。
④宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布当选支委名单。（6）向院党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）报院党委备案。（见附件7）
选举工作过程中召开的所有支委会和党员大会均须做好记录。工作结束后，各支部要对选举工作进行一次认真全面的总结，同时做好有关资料的归档工作。
2006年9月14日 附件：
1、关于增设支部的请示
2、支部换届选举办法（参考）
3、关于支部换届选举的请示
4、关于支部选举结果的报告
5、关于新成立支部举行选举的请示
6、关于支部委员补选的请示
7、关于支委补选结果的报告
8、选票样式
9、报告单样式 附件1：
关于成立XX党支部、XX党支部的请示
院党委：
我总支X支部现有党员X人，…………(主要原因)，为了便于对党员进行教育和管理，根据《中共无锡商业职业技术学院党支部工作细则》的有关规定，决定成立XX党支部、XX党支部，撤销原X党支部。以上请示当否，请批示。
XX党总支
年 月 日
附件2：
中共XXX支部委员会换届选举办法（参考）
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及我支部实际情况，制定本选举办法。
一、下届支委会拟设委员X人，由本届支委会主持，在全体党员大会上采用差额选举办法直接选举产生。
二、选举采用无记名投票方式。有选举权的到会人数必须达到或超过应到会人数的4／5，方可进行选举。
三、选举时，被选举人获得的赞成票累计超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。得票超过半数的候选人多于应选人数时，则以得票多者当选。如遇票数相等，则对得票相等的候选人进行再次选举，进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。
四、对选票上的候选人，选举人有权表示赞成、不赞成或弃权。也可以另选他人。每提一名另选人，必须同时否决一名候选人。另选人的数量，不能超过否决的候选人的数量，如超过即为废票。如对候选人表示弃权，则不得另选他人。
五、划票时，表示赞成的划“√”；表示不赞成的划“X”；表示弃权的不划任何符号。
六、选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意愿代写。未到会的党员，不能委托他人投票。
七、选举设监票人、计票人、唱票人各X名，由党员大会从非候选人中推荐，并表决产生。
八、投票结束后，由监票人当场开箱验票。收回的选票数，等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
九、计票完毕，由监票人向大会报告选举计票结果，会议主持人宣布当选结果。
十、本选举办法经党员大会通过后生效。
附件3：
关于XX总支XX支部换届选举的请示
院党委：
我总支XX支部委员会是XXXX年X月选举产生的，根据党章规定已任期届满。现决定X月X日召开党员大会。这次党员大会在总结工作的基础上，选举产生新一届支部委员会。
XX支部现有党员X名，支部委员会拟由X人组成，其中书记（副书记）各1人，组织、宣传（纪检）等委员X人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。
在民主推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定XX……等X名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。建议XX同志任书记，XX同志任副书记。以上请示当否，请批示。XX党总支 年 月 日
附件4：
关于XX总支XX党支部选举结果的报告
院党委：
我总支XX支部于X月X日至X月X日召开了党员大会，应到党员X名，实到党员X名，其中有选举权的正式党员X名。
根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举XX等X名同志为新的一届支部委员会委员（选举结果报告单附后）。X月X日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会，选举XX同志为支部书记，XX同志为支部副书记，并分工XX同志担任组织委员，XX同志担任宣传委员，XX同志提任纪检委员。请批复。
XX党总支 年 月 日
附：选举结果报告单（见附件9）
附件5：
关于XX总支XX支部举行支委选举的请示
院党委：
我总支XX支部于X年X月X日被批准成立，现决定X月X日召开党员大会，选举产生支部委员会。
XX支部现有党员X名，支部委员会拟由X人组成，其中书记（副书记）各1人，组织、宣传（纪检）等委员X人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。
在民主推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定XX……等X名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。建议XX同志任书记，XX同志任副书记。以上请示当否，请批示。
XX党总支 年 月 日
附件6：
关于X总支XX支部补选支部委员的请示
院党委：
因人事变动，我总支XX支部委员空缺X人，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经民主推荐，支部会议讨论决定，建议增补XXX、XXX（含差额X人）为支部委员候选人。
以上请示当否，请批示。
XX党总支
年 月 日
附件7：
关于XX总支XX支部补选支部委员选举结果的报告
院党委：
我总支XX支部于X月X日至X月X日召开了党员大会，应到党员X名，实到党员X名，其中有选举权的正式党员X名。
根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，×××同志补选为支部委员会委员，请批复。
XX党总支
年 月 日
附：选举结果报告单（见附件9）
附件8：(选票样式)
中共××党支部支委候选人
选 票
符 号
候选人 姓 名 符号 另选人 姓 名 说明：
1、本届支委候选人×名，其中差额×名，应选×名。
2、赞成的，在候选人姓名上方的空格栏内划“○”；不赞成的，在候选人姓名上方的空格栏内划“×”；不划任何符号的，为弃权。如另选他人，请在下边的另选人栏内写上另选人的姓名，并在其上方的空格栏内划“○”。
附件9：（报告单样式）
清点到会人数报告单 中共××支部党员大会党员共×名，有选举权的党员×名，因病、因事请假×名，实出席今天大会的×名，超过（不到）应到会有选举权人数的五分之四，可以（不能）进行选举。监票人： 计票人：
年 月 日
分发选票情况报告单
今天实到会党员×名，有选举权的党员×名，发出选票×张，经核对无误（有误），可以（不能）进行投票。监票人： 计票人：
年 月 日
清点选票报告单
今天实到会党员×名，发出选票×张，收回选票×张，选举有效（无效）。监票人： 计票人：
年 月 日
中共×××支部第×届委员会委员
选举结果报告单
本次大会实到党员×名，其中有选举权的党员×名，发出选票×张，收回选票×张，其中无效票×张，有效票×张。
候选人得赞成票数如下：
候选人姓名 得赞成票数 候选人姓名 得赞成票数
另选人得赞成票数如下：
另选人姓名 得赞成票数 另选人姓名 得赞成票数
监票人：
计票人：
年 月 日
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