关于夜查补贴申请报告

第一篇：关于夜查补贴申请报告

关于夜间查岗燃油费补贴申请报告

XXX公司：

自本月起执行本部门每月两次夜间查岗工作，使用本人车辆,现向公司申请夜间查岗期间燃油费补贴，费用100元/月，望公司领导予以批准。

特此申请

申请人：

2016年3月2日

第二篇：夜班费申请报告

篇一：透析中心11月份晚夜班费申请表 透析中心11月份晚夜班费申请表 篇二：夜班通勤费请示表 矿领导：

6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，运输段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：注：以上工数以考勤为准。

2015年7月31日矿领导：

6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，机电段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：注：以上工数以考勤为准。

2015年7月31日篇三：增加护士夜班费 申请

尊敬的院领导：

（1）8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的绩效考核管理部分被认为是“亮点”。得到肯定，与院领导一直以来的支持分不开。（2）应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》：医院应将优质护理服务工作作为“一把手”工程；绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性；每个班次夜班费≥50元的要求。

（3）结合我院实际情况，护理部对夜班护士的职责进行了整改，进行了严格的要求。（4）据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次；我院临床护士也曾多次诉求。

综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5-10元。望院领导斟酌！批准！为盼！

包头市第三医院护理部 2014-9-5

第三篇：高温补贴申请报告

篇一：关于发放高温费津贴的请示 关于发放高温费津贴的请示

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；

二、发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴；

三、执行时间 ：

高温津贴的执行时间为：2014年6月至8月；

四、发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！

新围更新办

二〇一四年六月四日篇二：2013高温补贴申请

用心协作 创新 勇于承担 永不放弃

上海滨道滤清器有限公司 to: 王 总

fm：毕慢慢 日期：2013-6-22 c c：滨道公司编号：hr/bd13024 正文：

为了维持员工在高温天气依旧认真工作，积极的提高生产效率，保证产 品质量，特申请根据《上海明东汽车配件有限公司夏季高温津贴标准》来补 效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，给予夏季高温相关补贴标准： 1.夏季高温费折算标准为：200元/月÷26天*实际高温出勤天数；

2.为了防止员工中暑，各车间应备用防暑用品：藿香正气水、清凉油等； 3.各车间主管根据员工高温当天实际出勤数量，在公司前台领取盐汽水（每人一瓶），领取时间：中午11点10分~11点30分，如食堂午餐备 有绿豆汤或凉茶时，公司则不予以发放盐汽水。

4因滨道公司属加工式公司，车间烤炉温度高，特申请按车间温度计在 33℃及以上，每天下午2点供应绿豆汤或凉茶一次及季度发放毛巾一 条。

（具体有经济补贴的为生产各车间人员、物控仓库人员、技术工模人员、机电维修人员、品管现场检验员、采购部外出购买人员）望领导予以批准！

申请人：毕慢慢 复核人： 审核人： 审批人：篇三：高温补助请示2015 关于夏季高温补助及慰问的请示 尊敬的公司领导：

炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、发放高温补助

1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计 2.发放时间：2015年6-8月，共计3个月 3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准

二、组织高温慰问品

1.慰问范围：一线高温岗位员工

2.慰问时间：2015年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数 3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，请批示！

金汇集团工会委员会 2015年5月15日

第四篇：餐费补贴申请报告

关于调整食堂补贴餐费的请示

公司：

锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。

根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：

一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）

二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不

予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。）

三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。

四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。

妥否，请批示。

浙江绿城物业管理有限公司永康分公司

锦江华庭物业服务中心

二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表

餐费补贴申请表

制表人：刘 勇篇三：餐费补助申请表

餐费补助申请表 篇四：餐费补贴申请表

餐费补贴申请表

部门经理： 主管人：

填表日期： 年 月 日

负责人： 制表人：篇五：餐费补贴申请单

餐费补贴申请单

报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。

餐费补贴申请单

报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。

第五篇：话费补贴申请报告

话费补贴申请报告

尊敬的公司领导：

我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。

特此申请！

申请部门：制造部项目组

申请人：2013-08-05