江西新闻出版职业技术学院大学生创业与就业成立申请书

第一篇：江西新闻出版职业技术学院大学生创业与就业成立申请书

江西新闻出版职业技术学院 大学生创业与就业协会成立申请书

尊敬的团委老师：

自从１９９９年大学扩招以来，大学生供过于求，大学生越来越难以找到工作，大学生的就业率不高，甚至有这么一种夸张的说法：大学 生毕业就等于失业；但是令人欣慰的是，国务院和各级政府为了扩大就业，出台了一系列鼓励大学生创业的优惠政策．如大学毕业生创业可三年内免税、提供银行贷款资金、提供免租房子等；目前每年大学毕业生失业率逐年增加，2011年甚至达到了17.5%，其根本原因就在于大学生毕业踏入社会，社会经验基本为零，不是说他们学的专业不好，而是企业根本不敢招这样大学刚毕业的学生，一个没有社会经验工作经验的人对于企业来言只是“废物”，他们在大学时代学的就只有跟自己专业相关的东西，而忽略了最需要学的东西—社会经验，所以国家才会出台关于鼓励大学生创业的各方面政策；2011年高校毕业人数达到660万，每年至少以百分之30的增长率增长，这其中选择自己贷款的占百分之20左右，但真正创业成功的却只有百分之2到百分之3，少之甚少，其原因就在于大学生只知道贷款容易，盲目的以为创业容易，但一到自己开始创业时就发现自己其实什么都不懂，到那时就已经晚了。

所以我在此向团委申请成立江西新闻出版职业技术学院大学生创业与就业协会，我认为成立一个大学生创业与就业协会让大学生，可以通过举办相关活动，让学院学生可以早日的认识社会，我们一直在读书而不是读社会，且不说中小学校园的封闭性，就算如今开放的大学也只是半个社会而已，校园里人际关系的简单和书卷香的浪漫掩饰了现实的残酷，以致天之骄子们一走出校园就被社会的复杂和现实吓了一跳，很难在短的时间内适应这中反差，如果现在就让我们走进社会，慢慢学会承受，正是一个很好的缓冲。创业是人生的一种需要，应该把握好创业的时机，做到有序推进，而不应该急噪冒进，有些客观规律的东西是不可逾越的。在我们学院，大学生出去创业这肯定是不现实的，先不说条件允不允许，就拿社会经验来说，我们学院每个学生的社会经验基本为零，跟本不敢有创业的想法，以至于让学生们早把自己的梦想抛之脑后了；但如果我们学院成立一个大学生创业与就业协会，可以通过一些演讲，邀请学院就业办老师、外校创业与就业协会或一些大学生创业开公司的经理进行演讲，开设培训课堂，举办比赛活动，让在校大学生提早的认识社会，为自己今后毕业不管创业还是就业都可以有个良好的思想准备，让他们明确自己的理想，对今后的路不在迷茫，所以我认为成立一个大学生创业与就业协会是很有必要的，不仅锻炼了大学生让他们可以学到东西同时也满足了大学生毕业后面临社会所必备的社会经验！

在各高校大学生创业与就业协会如雨后春笋般地破土而出的时候，在他们协会的活动开展得如火如荼的时候，我们在学院团委老师的支持和指导下，江西新闻出版职业技术学院大学生创业与就业协会也在积极地酝酿中，希望它能顺利成立。

我们协会的全称是江西新闻出版职业技术学院大学生创业与就业协会，本协会经谌有，鲁海涛，庄云媚，等同学历时数月的精心策划和调查请教下，在团委老师的支持和指导下，确定以培养大学生的时代使命感、团队合作精神和创业意识，提高大学生的社会适应能力社会交往能力和创业能力为目的，以善于把握机遇、勇于自强奋进、敢于分担责任、重于服务学校为理念，努力为协会成员创造锻炼自我、发展自我、完善自我的机会，为今后投入激烈的社会竞争添帆加翼.协会的健康发展，关键在于坚持团组织的正确领导．江西新闻出版职业技术学院大学生创业与创业协会将坚持在院团委的领导下，与各学校部门、各学生团体积极配合，并寻求工商界人士的支持与合作．总之，我们协会将积极探索符合我校学生实际的发展道路，坚持＂引进来＂与＂走出去＂相结合的理念。

协会的机构设置为：会长一名，副会长二名，对外联系组，策划组，信息组，秘书组；会长负责协调协会日常事务，由谌有担任，副会长各负责策划组和秘书组、对外联系组和信息组，由鲁海涛与庄云媚担任；对外联系组负责与各大高校创业与就业协会联系，同其他高校进行互通；策划组负责组织策划协会举办的一系列活动；信息组负责采集与协会工作开展有关的信息；秘书组负责拟定活动策划，活动报告等，兼管理协会财务。

协会将定期举办以下对扩大协会影响力和号召力的相关活动：

（１）邀请各界成功人士到我院讲述创业成功之道

（２）进行各种社会市场调查等实践活动来了解当前社会的创业与就业状况，积累更多社会经验

（4）宣传积极的、实用的、科学的、新颖的创业理念知识，传播合作创新的创业文化

（5)邀请指导老师为协会成员开展创业与就业相关知识讲座，通过一系列讲座让协会成员首先从观念上认清社会与时代的就业现状，让大学生对自己今后即将面临的就业与创业道路有所规划，充分认清自己将要面对的人生前程

（6）协会初定于每学年第一学期举办《赢在大学》活动，本活动主要围绕大学生创业，共分为三阶段：

1、演讲活动

2、推销比赛

3、写商业策划书；邀请就业办老师或学院老师当评委，可以通过此次活动巩固大学生创业意识积累经验。第二学期开展活动《模拟招聘会》，主要对象为大三毕业生，邀请学院老师充当企业面试官，让学生自己写好简历，由面试官对学生问一些在面试中可能会遇到的问题；通过这次活动可以让毕业生有面试经验，对将要面对的真实面试做好充分准备，与此同时，也可以提高毕业生就业面试成功率。（7）为有效做好对外联系与交流工作，在协调与组织下与其他高校联合举办《五校联谊》活动，邀请其他高校创业协会参与，活动前部分由各高校协会进行节目表演，调节气氛，增进友谊，后半部分由各协会会长或协会成员发表演讲，交流经验，达到互通互补的效果。

以上是我们对申请成立江西新闻出版职业技术学院大学生创业与就业协会的陈述，望团委批准成立江西新闻出版职业技术学院大学生创业与就业协会！此致 敬礼

申请人：谌有

鲁海涛

庄云媚

2012年12月22日

第二篇：宿迁职业技术学院大学生就业创业协会申请书

宿迁职业职业学院

大学生就业创业协会申请书

申请人：曹著

日期：2013年10月10日

大学生就业创业协会申请书

尊敬的院领导：

您们好！

我是宿迁职业技术学院大学生就业创业协会筹备委员会的学生，很高兴能够进入宿迁职业技术学院这个大家庭。我们在努力学习之余，希望组建社团来丰富校园文化生活。通过形式多样的社团活动，可以为我们的特长培养和能力的提升提供一个很好的平台。但是根据我们了解，有部分同学在入学之前并没有培养多少特长，也没有为自己建立多少爱好。这部分同学所希望加入的是一个对技术要求并不高，能够让他们培养和锻炼自己的。对个人未来发展实用性较强的社团。他们希望在大学中有一个新的开始。作为宿迁职业技术学院的学子，我们有义务，也有责任为学院的建设贡献自己的一份力量，同时也能从中培养和锻炼自己，不断提高自身综合素质和实践能力。因此，由我们大一新生组成的创业协会筹备委员会。计划申请成立大学生就业创业协会，为促进学生就业或创业贡献一份力量。宿迁职业技术学院大学生就业创业协会秉承“以人为本，服务师生”的办会理念。丰富和繁荣校园文化，加强学校与企业的联系，锻炼同学的社会交际能力，倡导团队合作精神，让每位成员找到自己的舞台。把“多元集纳，自强创新”的鱼化龙精神作为指导。以“搭建就业桥梁，服务全院师生”为宗旨。意在校园内营造就业创业氛围，鼓励和扶持我院学生在自身能力的基础上经营具有文化和科技含量的消费市场。同时培养我院学生的创业热情，锻炼团体协作能力。促进大学生创业群体的沟通和交流，使我院学生在进入社会接受社会的检

验提前得到有效的锻炼。为我校广大志同道合的积极创业者或志存高远的就业者提供“就业创业培训，学习交流和社会实践”于一体的学习互动平台，促进我院学生就业或者自主创业。

为了更好的服务学院，回报学院。本协会将按照学院相关要求，接受学院相关部门的正确领导，以服务学院及学院学生为活动核心，通过崭新的会风、会貌良好的会员品行向学院及社会展现我们宿迁职业技术学院的风采，更希望我们的努力和进步能够对学院的招生工作有所帮助。

感谢学院领导及全体师生支持与帮助，建立社团、服务学院，真诚的祝愿学院的明天更美好而奋斗！

申请人：曹著

日期：2013年10月10日

第三篇：许昌职业技术学院大学生就业与创业协会规章制度

成立时间：2012年 月 日 指导单位：就业服务大厅

协会宗旨：“认识自我，发展自我，实现自我”立足校园，服务同学，促进就业。弘杨创业精神，培养创业理念。

特色活动：市场营销策划大赛，模拟招聘会，协助招生就业办公室开展各类招聘会，户外综合素质拓展，职场礼仪讲座。常规活动：就业指导讲座，就业形势分析图文展，创业指导培训，创业宣传会，读书会，篮球赛，辩论赛，秋游。敢想、敢做、勇往直前！团结互助、挑战未来！

思想有多远，我们就能走多远！

一、总 则

第一条：许昌职业技术学院大学生就业与创业协会是于2012年 月 日经校团委批准成立的，由校团委领导，接受学校招生就业办公室指导的，以就业、创业、创新为核心的思想型、学习型、实践型的校内学生社团组织。

第二条：社团宗旨：“认识自我，发展自我，实现自我”，立足校园，服务同学，促进就业，弘杨创业精神，培养创业理念。第三条：协会通过广泛组织和开展各种与就业、创业、创新相关的交流活动，努力营造校园就业、创业氛围，积极促进在校大学 生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的大就业观意识，市场意识，效率意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条：协会立足校园，服务同学。以激情，勤奋，诚信，合作，爱国，奉献的团队精神开展就业指导，就业培训，就业促进，创业指导，创业宣传，创业教育与实践等方面的工作。我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿二不落后，丰富生活，积累实践经验。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由，奋斗自由。第五条 协会所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机遇与挑战。

二、组织机构及基本职能

第六条 协会以协会会议为核心处理协会日常事务，组织、开展各项活动。

第七条：协会上设会长、副会长、理事顾问；下设外联部、创业信息部、宣传部、秘书处、（组织策划部）等

第八条：协会设会长1人、副会长2人。会长、副会长负责协会整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第九条：协会最高权力机构为全体会员大会，协会民主选举成立 协会执行委员会负责会员大会期间的协会决策与事务，执行委员会有会长，副会长，各部部长，副部长，各部委员，干事组成，为协会最高执行机构。

第十条：副会长协助会长处理日常事务，并负责监督决策执行和制度实施，对协会其他各部门工作，部门干部及全体会员的考评工作。副会长工作包括3个方面：1）协会会员档案（主要包括协会会员基本情况）管理和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结，考评，会议记录，建议，会员投诉，优秀会员备案等）管理；

2、会议主持和活动记录工作；

3、协助协会考评和监督。

第十一条：创业信息部设部长1人，干事若干人。目标：创新性活动、精品活动。创业部下设活动创意组、策划组、工作组等（各部门根据自身情况拟定方案），其职能分别为：

1、创意组：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计；

2、策划组：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案；

3、工作组：活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。活动围绕创业报告，创业指导，创业培训，创业规划、社会实践、社会见习、会员交流等方面开展活动。

第十二条：宣传部设部长1人，副部长1人，干事若干人。主要负责协会的宣布活动，海报展板制作小组，负责协会活动海报展板设计制作及相关工作、协助外联拉赞助等工作。

第十三条：秘书处设部长1人，干事若干人。主要协会会议记录、活动项目策划书备案、财务票据备案、协会考核等工作。第十四条：组织策划部设部长1人，干事若干人。负责协会较大活动的策划书方案及会员组织策划方面的活动，为协会培养组织策划强人。

第十五条：协会及各部门的重大活动策划及决策必须提交协会执行委员会通过，经执行委员会三分之二以上委员同意方可执行。

三、例会制度

第十六条 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第十七条 协会例会主要分为执行委员会常务会议（不定期召开），部内会议，干部培训和全体会员大会。执行委员会常务会议商讨会内日常事务，通过协会及各部门重大决策及制度修正等。部内会议召开依据部门制度自行组织，每周不得少于1次，并要求提交会议记录（作为考核依据留用，由部长负责提交）。全体会员大会每学期召开2次，期初期末各一次。

第十八条：协会各种会议必须有会议记录，每次会议必须注明时间，日期，会议内容，商讨及通过事项，以及会议考评记录（各部会议考核由秘书部负责）。各部会员大会必须事先通知办公室进行考核（每学期不得少于 次，具体召开时间 各部自定）。

副会长主持，秘书处记录。主要内容包括协会上学期工作总结和 本学期工作计划，学期部门考核结果，对优秀会员表彰和奖励，各部门提交工作总结与工作计划，修改通过协会制度条例，提交财务报表并由公关部部长给予通报等。

第十九条：执行委员会常务会议由副会长主持，秘书部记录。会议内容包括：签到，会长 分钟总结近期工作，会长助理核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，通报各项活动的开展进度。由会长宣布会议结果。会议要求应到工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，事后必须向会长解释原因，书面假因提交副会长备案，无故不参加会议超过（）次者给予降级处理，（）次无故不出席者降为普通会员并取消会员资格。各部（副）部长通报本阶段工作进展并陈述下一阶段工作计划，各部长进行沟通和协商。

第二十条：干部培训每学期两（不定期召开）次。

第二十一条：协会一切重大决策必须经执行委员会三分之二以上的委员同意方可执行。

第二十二条：协会各种文案资料必须提交副会长备案，一式两份一份自留，一份备案。协会各种内部文件必须成文，要求明晰，简洁，以留作备用和和考核依据。

四、协会财务管理制度

第二十三条：协会开展活动的一般性物品由秘书处保管，其它各部需要时可向秘书处借用。协会公共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第二十四条：协会发票统一由秘书处保存管理。活动过程中产生的任何费用必须出具合法发票，否则不给予报帐处理。

五、会员制度

第二十五条;协会面向许昌职业技术学院所有在校学生招收会员。遵守学校管理条例，遵守团章，遵守本协会章程的品行端正无记过处分的同学即可加入协会。

第二十六条：入会步骤：提交过报名表，参加协会面试活动并通过审核后，提交一寸照片2张和十元会费，五元材料费即成为协会准会员；领取协会会员证之后即为协会正式会员。

第二十七条：新会员主要分为（由部长选定，每部门限一人）和普通会员 职责见上述协会机构组成章节；普通会员（正式会员）可优先参与协会组织的各项活动入仅凭会员证方可参加协会组织的就业指导与培训，创业实践或培训活动、社会见习机会、免费兼职信息以及就职信息等。

第二十八条：全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有 权优先参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权利；会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。

第二十九条：会员有义务对协会工作提出建议，支持协会工作，并完成协会交办的事务。

第三十条：会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务，对一切以大学生就业与创业协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。

第三十一条：会员有退会自由。

六、协会干部

第三十二条：会长。会长是协会的领队，把握着协会的发展前途和方向。协会会长除具备一般学生干部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思维谨密，能干精干。协会会长必须尽职尽责，带领协会其他成员为建设明星社团努力，为树立大学生就业与创业协会品牌而奋斗。第三十三条：协会副会长是会长的得力助手，是协会具体活动负 责人和组织者，在会长欠缺或者不在时要能够顶替会长之职责，负责协会工作。

第三十四条：主要干部。协会主要干部包括各部部长、副部长，各系负责人，是协会的领导力量。要求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成协会所交给的每一项工作。协会主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在协会会员中起到带头作用。

第三十五条：部门干事和储备干部（具备干事潜力的人）。部门干事和储备干部，是协会行动的中坚力量，也是协会未来的领导力量。协会每年换届一次，部门干事和储备干部即可根据个人能力和为协会作出的贡献提升为主要干部。部门干事和储备干部是会员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的会员干部。

第三十六条：干部管理。为了使协会领导力量精干高效，协会对干部实行严格管理和竞争机制。协会干部必须严格要求自己，在其位，谋其职，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事实存在的基础上对其进行警告；若屡教不改，执行委员会通过决议强行免除其相应职务，降为普通会员。

第三十七条：协会干部实行每学年换届选举制度。即每学年无论有无失职老干部退出协会，协会都将从相关干部和储备干部中选拔优秀人才作为协会新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选 举人必须符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票原则决出。

第三十八条：优秀的会员可以申请加入协会储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体会员对所有干部的工作都享有监督、建议、批评权。

七、附则

第三十九条：本章程解释权归许昌职业技术学院大学生就业与创业协会所有，对所有协会成员具有约束力。

第四十条：本章程自2012年 月 日起执行。未尽事宜，由协会执行委员会专门会议讨论修改通过。

就业与创业协会

2012年 月修订

第四篇：浅谈大学生职业发展与创业就业

浅谈大学生职业发展与创业就业

随着高等教育的迅猛发展，社会主义市场经济的不断发展和完善，人事制度改革取得了重大的突破。这一方面为大学生施展才华提供了广阔的舞台，另一方面也给大学生的就业提出了严峻的挑战。就业难，就业即失业，给大学生造成了严重的心理压力和负担。因此对大学生进行全过程、全方位的就业指导，就成为大学生的必要课程之一。本文从大学生的职业生涯规划、择业、创业以及就业等几个方面来简要谈一下自己的看法。

一、职业生涯规划

人生理想最重要的组成部分就是职业理想。职业理想指人们对未来职业表现出一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划。任何人的职业理想必然会受到社会环境和社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择这种职业，通常都是以其职业理想为出发点。大学生树立职业理想的过程，便是进行职业生涯规划的过程，一旦有了理想职业，就要依据职业理想的目标，去规划自己的学习和实践，并为获得理想职业而去做各种准备。职业生涯规划是根据一定的职业目标而进行的，是为了实现这个目标而做的设想和打算。大学生的职业理想应把个人志向与社会需要有机地结合起来。

大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。

个人的社会价值和人生价值主要体现在职业生涯中，选择了一种职业，就确定了个人的社会角色和人生角色。因此，职业选择至关重要。按照成功心理学的理论，判断一个人是否成功，最主要看他能否最大限度地发挥自己的优势。而最大限度地发挥自己的优势，也正是职业生涯规划成功的重要依据。因此，若想获得职业的成功，首先要学会识别、发现自己天生的才干与优势。成功者的成功事实也向我们证明：在自己的职业生涯规划中，如果能根据自身长处选择职业并尽情发挥自己的优势，就会如鱼得水，事半功倍；如果选择了与自身爱好、兴趣、特长相背离的职业，那么，即使后天再勤奋弥补，也只能是事倍功半。因此，在职业规划的过程中，要充分考虑性格、兴趣、气质、能力与职业的匹配。良好的职业选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣等诸多信息为依据进行的。因此，大学生在进行职业选择规划时，要充分考虑自己的性格、兴趣、能力、气质、价值观以及所学专业。

大学生职业生涯规划的内容主要有确立目标、自我与环境的评估、职业的选择、职业生涯策略、评估与反馈等五个方面。其方法有明确自身优势，发现自己不足，进行社会分析，明确选择方向，规划未来等方法。进行职业规划有利于适应社会发展的需要，有利于促进大学生事业的成功，有利于实现终身学习的机制，是大学生一生中不可缺少的一部分。

二、创业

大学生创业主要是在校大学生和大学毕业生群体组成，近年来大学生创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。但大学生创业也有优势和弊端两方面：一是优势。大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。二是弊端。由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。对创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素。大学生要想有创业能力，必须把握核心能力的如下特征：价值优越性、异质性、不可仿制性、不可交易性、难以替代性。而大学生创业途径主要有：大学课堂、大学图书馆与大学社团；媒体资讯；与商界人士广泛交流；曲线创业；创业实践；校园代理等。

总之，创业知识广泛存在于大学生的学习、生活的视野之中，只要善于学习，总能找到施展才华的途径，但在信息泛滥的社会里，“去粗取精，去伪存真”也是很重要的。善于学习和总结永远是赢者的座右铭。

当然，大学生创业者要认真分析自己创业过程中可能会遇到哪些风险，一旦这些风险出现，你应该如何应对和化解。特别需要注意的是，一定要明白最大的风险是什么，最大的损失可能有多少，自己是否有能力承担并渡过难关。大学生创业的风险主要有以下几个方面：第一，项目选择太盲目。第二，缺乏创业技能。第三，资金风险。第四，社会资源贫乏。第五，管理风险。第六，竞争风险。第七，团队分歧的风险。第八，核心竞争力缺乏的风险。第九，人力资源流失风险。第十，意识上的风险。大学生创业过程中所遇到阻碍并不仅这几点，在企业发展过程，随时都将可能有灭顶之灾的风险。保持积极的心态，多学习，多汲取优秀经验，结合大学生既有的特长优势，我们相信，大学生创业的步伐，会越走越远，越走越稳。

三、就业

人才是我国经济社会发展的第一资源。高校毕业生是宝贵的人才资源，是我国建设创新型国家的重要智力支持。同时，大学生就业问题关系到千家万户的切身利益，受到全社会高度关注。

目前的高校毕业生就业市场，最突出的表现是供需失衡，“买方市场”已经形成。现今高校毕业生就业市场的“行情”主要表现在：需求不平衡，社会对毕业生的素质要求明显提高，就业竞争日益激烈，就业工作进一步规范和完善等。

面对日益严峻的就业形势，各级政府和高校都在积极创新工作思路，研究就业对策，提高服务水平。高等教育大众化和双向选择的就业制度，让我们深刻地认识到解决大学就业问题的根本就是要从大学生自身着眼，全面提升大学生就业的核心竞争力，大学生就业指导就显得格外重要。在全社会就业压力较大的新形势下，要想有效解决大学生就业“难题”，除了发展经济、落实政策制度保障、提高人才培养质量以外，也需要全面加强对大学生的职业指导与服务

第五篇：鄂东职业技术学院大学生就业创业协会章程

鄂东职业技术学院大学生就业创业协会章程

第一章总 则

第一条 鄂东职业技术就业创业协会（以下简称院创协）是直属院团委的市创协双重领导。

第二条 协会的宗旨：服务全院学生科学就业和引导全院学生现性创业，学生自发组织的社团机构；树立正确几页创业观念，做好人生职业生涯规划。

第三条 协会的口号：自立自强，求实创新。

第四条 协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于展示自我价值、永不言弃。积极乐观的人才。

第五条 协会致力于携手其他学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动共同参与。共分享，一起走向成功。

第六条 协会各部分工不分家，实施戏院优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都能感到幸福和温馨。

第七条 协会必须在法律及校纪校规允许的范围内活动。

第二章组织机构

第八条 协会由办公室、活动部、就业部共3个部门组成。

（一）会长（1名）

1.协会总负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2.领导和协调协会的张提运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3.做好本部门与其他组织和部门的协调配合工作。

4.负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作、主要包括汇报工作态度、转达上级指示等。

（二）副会长（2名）

1.当好会长的助手，团结好各部门和会员。

2.知道、监督分管部门开展工作。

3.代表会长参与对外联系和沟通交流工作，指导协调内部各个部门的交流

与合作，共同开展就业创业活动。

（三）办公室

1． 办公室主任（1名）：负责协会上传下达及统筹工作。

2． 部门相关职能：

（1）文档管理：

1.负责草起、审核各类文件，手机各种资料、信息，并分类存档；定期公布协会工作进程，收集本会会员和广大同学的意见和建议。

2.制作档案管理手册以及电子档案库。

(2)会议管理：

1.负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作。

2.负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。

3.撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。

4.拍摄每次活动、会议照片，整合存档以及进行网上宣传。

（四）活动部

1.部长（1名）：围绕就业创业信息组织开展活动，负责就业协会的对外联

络工作。

2.部门相关职能：

（1）策划、组织好一年一度的模拟招聘会和职业规划设计大赛每项常规

品牌活动。

（2）网罗各种就业创业信息及时发布。

（3）创建学校创业论坛，为大学生创业提供平台。

（4）与各学院建立长期合作关系，加强交流沟通，了解和掌握其就业创

业动态，并及时向其发布相关就业创业信息。

（5）与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。

（6）为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（7）与外校企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

（四）就业部

1.部长（1名）：负责配合学院就业指导处做好合格学生的就业工作。

2.部门相关职能：

（1）组织好一系列成功学、就业指导讲座。

（2）主动配合学院的就业工作。

（3）做好学生的就业咨询工作。

（4）好做学生科学就业的系列培训工作。

第三章会 员

第九条履行下列义务：

1.明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。

2.认真学习本协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍、案例，了解国内外

就业形势与创业、择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就业协会组织的各项社会实践活动。

3.明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协

会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4.及时完成协会安排的各项任务。

5.积极关注社会就业、创业信息及就业、创业动态，并付之于实践。

6.工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个人利益。

7.共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守

协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

8.每位成员不论职务高低，都必须接受就业创业内外同学的监督。

9.重视协会及非协会成员的意见与要求，批评的吸收，并积极解决他们提

出的意见和要求，学会批评和自我批评。

第十条 享有下列权利：

1．享受协会提供给每一位成员的各种优惠。

2．提出对协会工作的批评和建议。

3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。

4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第四章协会干部

第十一条 协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十二条 协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我校大学生服务，为增强协会的影响而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努

力发挥团队合作精神。

（4）合理配合部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。

第十三条 协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整，大会选期一般在每年9月份（特殊情况例外）

第五章运行机制

第十四条 为了能及时总结工作、了解协会动态，全体成员须按时部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为两周召开一次，部长级例会一周一次，各部例会一周一次。

第十五条 例会召开一律电话通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向办公室书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消会员资格。具体考勤由办公室负责。

第十六条 会议流程：通知一召开例会一办公室汇报协会本周工作完成情况一各部长汇报前期部门工作情况及下周工作计划一全体讨论及主席团评讲一办公室总结并形成计划方案一下周工作部署一会议结束

第十七条 办公室负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第十八条 会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第十九条 每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会议均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。

第六章 考核

为使协会成员能更加努力的为协会发展做出自己的贡献，协会在鄂东职院院团委管理条例的基础上，根据《鄂东职院院团委大学生就业创业协会章程》相关条例对协会各级成员进行考核。

第二十条 本章程自公布之日起生效。

院团委大学生就业创业协会

2010-11-2

4院团委大学生就业创业协会工作职责

1、负责创业相关的宣传工作，使学生能不断了解国家最新的创业形式和创业政策，从而提高在校大学生的综合能力及综合素质。

2、开展职业设计导航，帮助大学生尽早确定正确的成才目标，成立大学生职业生涯规划机构。

3、挖掘和树立大学生就业和创业的先进典型，通过演讲、