江西师大科技学院大学生就业与创业协会章程

第一篇：江西师大科技学院大学生就业与创业协会章程

江西师大科技学院大学生就业与创业协会章程（试行）

总 纲

协会名称：江西师范大学科学技术学院大学生就业与创业协会

协会简称：科院就业协会

协会性质：以大学生就业与创业为服务对象的学生管理服务机构

指导单位：江西师范大学科技学院招生就业办公室

协会宗旨：关注就业，创造人生

协会全体成员以关注江西师大科技学院学生就业状况、服务学院学生就业、创业为己任，以就业与创业协会为依托，做好毕业生招生就业办与学生之间沟通的桥梁。协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划大学、职业生涯。协会组织成员进行研讨、调查、讲座等活动，探讨新形势下高校学生就业、创业的各种前瞻性话题。协会为推动学院和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低择业成本，规划美好职业生涯而努力不懈！

第一章 成 员

第一条 新成员的吸收：

协会可根据工作的需要举行招新活动（一般以学年为单位），学院的学生均可报名，经过面试、试用期后合格者就可成为协会的正式学干，并申报学生科备案，给予发放学生干部证书。

第二条成员权利：

1、成员有选举权和被选举权。

2、优先参加本协会组织的各项活动。

3、成员有建议活动内容、安排的权利，有向负责人反馈活动意见的权利。

4、成员有对协会的工作实行监督的权利。

第三条成员义务：

1、遵守协会章程，执行协会决议，维护协会形象。

2、积极参加协会的活动，关心协会工作。

3、努力完成协会委托的工作。

第四条成员间应紧密团结，相互帮助和学习，共同努力，共同提高。

第五条 成员激励制度：

秘书部记录每位成员的工作情况，每学年末招生就业办老师、协会主席、副主席、各部部长总结每位成员的工作情况，进行评比。此评比结果作为学院的综合测评德育加分及优秀学干的依据。对协会的优秀学干，协会将予以颁发优秀学干证书。部长及部长以上职务任职满一年的给予颁发学干聘书。

第六条 成员的退出：

如成员想要退会可向自己所在的部门递交申请，经主席和招生就业办老师同意，交由秘书部记录备案，再上报学生科备案（一学期备案一次）。

第七条 协会管理人员产生办法：

主席、副主席、各部正副部长由协会成员自己提出申请，经老一届理事会（主席、副主席、秘书部部长组成）讨论确定候选人，候选人选须经招生就业办老师批准，由协会所有成员监督，经考察合格后由招生就业办老师正式任命。

第二章 协会活动

第一条 协会为使成员都能有所收获和提高，应创造各种条件，利用多种形式开

展活动。

第二条 活动内容应健康和丰富，并且要实用有效，每次活动应有明确的目的，每个阶段应有详细的活动计划安排表（由各部提供，秘书处具体落实后勤）。

第三条 活动的形式主要有就业、创业知识讲座、专题的就业形势报告大会、模

拟现场招聘会、就业、创业技能技巧大赛、大学生生涯与职业设计大赛等。

第四条 协会的活动由各部计划和具体执行，秘书处进行筹备、运作和后勤工作，每次活动应按相关规定向招生就业办申报，并向分管院领导书面报告，经批准后方可进行。活动前应做好全面宣传，让每位同学知晓。活动中应注意各种突发事件的处理，活动结果后应做好经验和教训的总结。

第三章 协会机构及其职能

第一条大学生就业与创业协会由江西师大科技学院招生就业办主管，协会的决

策机构为协会理事会，理事会由主席、副主席和秘书部部长组成。理事会成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下主席享有决定权。理事会会议由主席召集，定期或根据需要临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。

第二条 机构设置

协会设主席1名，副主席2名，各部设正副部长若干名。

主席：统筹管理协会内部各项事务，协调协会与招生就业办关系。副主席：协助主席管理协会。

秘书处：处理日常事务、协调各部门工作、为各部门做好后勤工作、组织协

会活动、负责成员考勤记录、会议记录、协助招生就业办做好毕业

生的就业服务工作、处理协会内部文档、文档管理、经费管理等工

作。

宣传编辑部：负责协会形象设计与宣传、各类活动宣传等工作，《方向》杂志、协会简报和协会工作汇编的编写。

信息部：负责江西师大科技学院就业信息网的日常内容更新，就业信息、用

人单位信息的搜寻，负责橱窗张贴内容的更新、二楼电子显示屏每天开关及内容的更新、负责协会成员信息、活动信息整理等工作

就业与创业部：负责就业指导、就业促进、就业培训、创业指导、创业宣传、创

业教育和实践活动策划协会的各项活动（讲座、培训、竞赛等）、指导学生进行职业生涯规划、管理各班职业规划委员。

第五章 人事任免制度

第一条任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二条各机构和部门的学干，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得使学习成绩下滑（参照学生科对学干成绩的相关要求），如有上述情况者一律算自动退会。对于不称职的干部，经理事会讨论并报经招生就业办批准后予以降职。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第六章 成员考核

第一条：考核程序：

1.各部长根据成员出勤、值日及平常表现进行加、减分，每月第一个星期统计、整理，自己备份后转至秘书处核查，核实无出处后备案，以供期末测评使用。

2.考核评优一学期为单位，每学期末由理事会根据各部上报的评分及秘书处记

录对全体成员审查评分，成员学年加分取两学期的平均值，理事会根据成员的分数和平时工作能力给予评为优秀、良好、及格和不及格四个等级。

第二条：评分依据：

加分项目：

1.评分实行百分制，每成员基础分为65，在此基础上加减分。

2.在招生就业办做事，本次负责人给予做好记录并著明做事质量，经老师签字

后交至秘书处，根据记录表现给予1-3分。

3.组织、策划一次活动，负责人记录功劳大小，根据表现给予加1-5分。

4.向协会杂志以外的同级或高一级的刊物投与协会有关的稿件（需署名协会成员），按级由低到高给予加1-5分。

5.有创新意见并被大会全体认可对协会发展有帮助的给予加2-5分。减分项目：

1.开列会迟到一次扣0.5分，旷会一次扣1.5分（旷会三次算自动退会）。（请假要在会前半小时并经主席同意）

2.没有按时按质完成协会和招生就业办交于的任务，一次扣2分。

3.安排值班没有按时值班，一次扣1分。（旷班三次做自动退会处理）

第七章 附 则

第一条：本章程由江西师大科技学院大学生就业与创业协会秘书处负责解释。

第二条：本章程自起实施。

第三条：以后有新情况出现要经理事会授权，秘书处拟草案，由全体会议至少三

分之二的人赞成通过方可修改。

第二篇：大学生创业与就业协会章程

河北工业职业技术学院法律与经济贸易系

大学生创业与就业协会章程

第一章总则

第一条协会名称：河北工业职业技术学院法律与经济贸易系大学生创业与就业协会（简称创业与就业协会）。

第二条协会性质：以河北工业职业技术学院在校学生为服务对象的公益性学生组织。

第三条协会宗旨：服务广大师生，提高自身能力；注重协同奋斗，培养团队精神；协助就业服务，开发就业渠道；锻炼拼搏精神，提升创业能力；发挥能动潜能，开辟全新天地。

全体协会会员以关注学院学生创业、服务学院学生就业为己任，宣传实用的就业知识，传播优秀的创业理念，做好学校与学生之间、学校与用人单位之间沟通的桥梁。

第四条协会口号：励志照亮人生，奋斗改变命运

第五条协会追求：理想实践成功进步

第六条主管单位：河北工业职业技术学院法律与经济贸易系团总支。

第七条协会成员必须以协会章程为基本行动准则

第二章会员

第八条凡学院全日制在校学生，承认本协会章程，愿意遵守本协会纪律和参加本协会各种活动，本人提交申请，经考查合格的，均可加入本协会。加入本协会后即拥有本协会会籍，协会将建立会员档案，会员应热爱本协会，不得有有损于本协会名誉和不利于本协会发展的行为。

第九条入会程序：

（一）本人提交申请；

（二）经考查合格者由本人填写会员登记表；

第十条协会不固定纳新时间，随时接受申请。

第十一条会员权利

（一）会员有选举权和被选举权；

（二）会员有参加本协会组织的各项活动的权利；

（三）会员有监督本协会的工作，并提出批评、建议，及向负责人反馈活动意见的权利；

（四）会员可以优先参与本协会的各种活动；

（五）会员有申请退会的自由。

第十二条会员义务

（一）遵守本协会章程，执行本协会决议，维护本协会形象；

（二）积极参加协会组织的各项活动，完成协会委托的任务；

（三）加强学习，提高自身综合素质，为学生就业积极工作；

（四）向协会反映情况，提供有关资料。

第十三条奖惩原则

（一）协会每学期期末将成立协会评审小组对会员进行工作评定和打分，奖励优秀会员，并对违规会员和不合格会员视情节处以警告、严重警告、直至取消会员资格。

（二）对于无正当理由或不请假便不参加集体活动者，第一次给予提醒，第二次给予警告，第三次则将对其资格进行重新审查。

（三）责任人在任职期间出现不以身作则、行为越轨等不符合相关管理规定的，协会有权罢免当事人，并开除其会籍。

第三章组织机构

第十四条协会在院团委、系团总支的指导下开展工作，协会的决策机构为协会会长、副会长和各部正副部长组成。协会决策机构成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下会长享有决定权。决策会议由会长召集，定期召开，有特殊情境也可临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。

第十五条机构设置

协会由主席团、秘书部、财务管理部、创业部、就业部构成。创业部下设市场调研、市场营销、生产采购三个部门，就业部下设就业服务、职位开发两个部门。

主席团：

会长1名，主持协会全面工作，在团委、就业指导办公室领导下开展工作。

副会长1名，协助会长处理协会事务，指导并参与各部门相关工作。秘书部：部长1名，副部长1名。处理协会日常事务，管理会员档案；协调协会各部门的工作，负责会员素质的提高和建设，制定协会例会制度、汇报制度、奖惩制度及其他本协会制度；负责相关制度的执行考核；作好成员选拔、培训工作；

财务管理部：部长1名，副部长1名。负责管理协会经费的使用与账目记录等。

就业部：正部长1名，副部长1名。负责就业指导讲座及相关活动的组织、服务工作、相关的职业测评，就业、创业、人生目标的指导；大型双选会、模拟双选会的服务工作以及用人单位的接待服务工作；

创业部：部长1名，副部长1名。为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。开展信息中介服务、商品销售代理、产品代销；手工艺品制作与展销等创业活动。

第四章财务管理

第十六条经费来源：以自筹为主，并通过合法途径筹集资金。

（一）学院与系里的支持。

（二）单位赞助、资助

（三）商品销售

（四）服务收费

第十七条协会开支由财务管理部负责管理，每次活动实行预算制，预算清单经批准后方可进行相关开支，开支凭正规报销凭证报销，严禁虚报、谎报。

第十八条协会费用五十元以下可由会长签字支出，五十元以上须经会长和指导老师联合签名。

第五章协会活动

第十九条协会每年组织创业与就业相关的讲座、培训等活动，开展协助学校就业指导处做好校园“双选会”相关工作及其他由协会讨论通过的活动。开展商品销售代理、产品代销；手工艺品制作与展销等创业活动

第廿十条协会不得从事与本协会宗旨无关的活动。

第廿十一条配合学校其他各部门相关活动。

第六章附则

第廿十二条本章程由会长及领导机构组织修订，系团总支审核。第廿十三条本章程由本协会负责解释。

法律与经济贸易系就业与创业协会

二〇〇六年八月二日

第三篇：大学生就业创业协会章程

合肥学院大学生就业创业协会章程

（2012年5月17日修订）

第一章：总则

第一条协会名称：合肥学院大学生就业创业协会

第二条简称：创协

第三条协会性质：合肥学院大学生就业创业协会是在合肥学院团委领导下的学生组织，由合肥学院学生社团联合会具体管理。

第四条协会宗旨：活跃校园文化气氛，完善校园人文环境，促进学风建设，提高学生们对就业创业方面的认识，竭诚为会员服务，创造学习机会，提供展示平台，提高会员能力。第五条核心概念：培养自主创业理念, 传播创业文化，增强大学生社会实践能力，提高学生的社会适应能力和综合素质。

第六条协会的口号：积极进取，永不言弃，树立正确就业创业观念，做好人生职业生涯规划。第七条协会指导思想：遵循党的基本路线，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，团结和组织全体会员，广泛深入地开展各项具有社会性、知识性和实践性的课外活动，营造良好的就业创业的氛围，强化大学生的就业创业意识，促进我院学生素质的全面提高。

第二章：办会目的 第八条通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。

第九条组织、宣传和鼓励学生策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。

第十条充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。

第十一条通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。

第三章：组织机构

第十二条大学生就业创业协会由合肥学院学生社团联合会具体管理，协会的最高决策机构为会员大会。理事会由会长、副会长和各部部长组成。理事会成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下由会员大会表决。理事会会议由会长召集，定期或根据需要临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。协会由财务部、组织部、实践部、宣传部和信息部共5个部门组成，理事若干。

第十三条 协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十四条 协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我院大学生服务，为增强协会的影响力而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努力发挥团队合作精神。

（4）合理配置部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。第十五条 协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整（特殊情况例外）。

第十六条会长

1．协会第一负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2．领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3．负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作，主要包括汇报工作动态、转达上级指示等，争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持，使协会各项工作能够顺利开展。

第十七条副会长

1．日常管理： 指导、监督分管部门开展工作。

2．对外交流： 1）指导各部门的工作

2）可兼任各部门职位安排工作

3．对内活动： 1）与会长统一对协会进行管理；

2）指导协调内部各个部门的交流与合作，共同开展就

业创业活动。

第十八条：组织部

1．部长：负责协会上传下达及统筹工作。

2．部门相关职能：

（1）文档管理：

a.负责起草、审核各类文件，收集各种资料、信息，并分类存档；定

期公布协会工作进程，收集本会会员和广大同学的意见和建议。b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。

（2）会议管理：负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作

（3）场地管理：做好场地的管理和安全保洁工作。

（4）财务管理：负责协会财务开支管理

第十九条：信息部

1．部长：安排活动人员分配及策划

2．部门相关职能：

（1）负责各项活动的策划制作、可操作性分析以及具体实施方案、活

动申请审批（如：教师申请、多媒体及其他相关活动物品的借用）、活动现场布置安排、人员接待及秩序维持等工作；

(2)协助宣传部线上及相关宣传工作。

(3)及时在微博上更新协会活动的动态

第二十条：实践部

1．部长：负责就业协会的工作开展、人员联系。

2．部门相关职能：

（1）交流合作：与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。

（2）赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（3）公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

第二十一条：宣传部

1．部长：负责协会宣传工作。

2．部门相关职能：

（1）负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。

（2）撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。

（3）拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。

第二十二条：财务部

1．部长：负责协会财务管理及经费预测

2．部门相关职能：

（1）接收并管理各部上交的经费及物品；

（2）对接收和支出的经费及物品经核实后记录到账本，做到账目真实

清晰；

第四章：会员

第二十三条：凡取得合肥学院学籍的在校学生，承认我协会章程并主动缴纳会费者，均为我协会会员。

第二十四条：会员权利

1．可参与协会开展的左右活动。

2．提出对协会工作的批评和建议。

3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。

4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第二十五条：会员义务

1．积极参加协会的每次例会。

2．积极参与我协会组织的各项活动并及时完成协会安排的各项任务。

3．明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4．积极关注社会就业、创业信息及就业、创业动态，并付之于实践。

5．工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个人利益。

6．共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

7．重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。

第五章运行机制

第二十六条任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二十七条各机构和部门的学干，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得使学习成绩下滑（参照学院对学干成绩的相关要求），如有上述情况者一律算自动退会。对于不称职的干部，经理事会讨论并报经招生就业处批准后予以降职。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第二十八条为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开会议（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为两周召开一次，部长级例会一周一次，各部例会一周一次。

第二十九条例会召开一律采取书面通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向秘书部书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。具体考勤由秘书部负责。

第三十条会议流程：通知—召开例会—秘书部汇报协会前期工作动态—各部长汇报前期部门工作情况及下周工作计划—全体讨论及主席团评讲—秘书部总结并形成计划方案—下周工作部署—会议结束

第三十一条组织部负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第三十二条会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第三十三条：协会将在每学期期末对协会的部长及所有会员进行评奖，设立“优秀团员”，“优秀团干”及“先进个人”若干名。

第三十四条：评奖方法:根据每次活动会员的出勤率、表现及是否符合我院评优的规定进行评奖。

第六章 经费管理

第三十五条 经费来源

1.上级相关部门经费支持；

2.有关单位赞助；

3.会员所缴纳的会费。

第三十六条 经费支出：

1.日常工作所需物品定期采购，采购前须制定预算和清单，报协会指导老师批准后由专人采购；

2.常规活动所需开支须在活动计划书中制定预算，活动结束后将相关开支清单和发票附在总结中上交，由专人负责统一报销。

3．所有开支发票由会长或财务部部长签字。若有特殊情况必须予以说明。

4．协会所有经费采用收支两条线，现金与账目分开，由协会指导老师按相关程序进行审批。

5．所有收入开支情况由组织部统一记录，及时向指导老师汇报，并按有关规定公布，所有程序必须严格规范，做到账目清晰，开支合理，手续完备，查有实据。

第七章 附则

第三十七条：以后有新情况出现要经理事会同意修订，由会员大会至 少2/3人通过方可修改。

第三十八条：本章程解释权归合肥学院大学生就业创业协会。第三十九条：本章程自公布起实施。

第四篇：西南交通大学大学生就业与创业协会章程

西南交通大学大学生就业与创业协会章程

一、总 则

第一条：西南交通大学大学生就业与创业协会是于2005年2月27日经校团委批准成立的，由校团委领导，接受学校招生就业处指导的，以就业、创业、创新为核心的思想型、学习型、实践型的校内学生社团组织。

第二条：社团宗旨：立足校园，服务同学，促进就业。弘杨创业精神，培养创业理念，开发西部，振兴民族企业，打造中国未来一流的企业家。

第三条：协会通过广泛组织和开展各种与就业，创新、创业相关的交流活动，努力营造校园创新氛围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的大就业观意识，市场意识，效率意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条：协会立足校园，服务同学。以激情，勤奋，诚信，合作，爱国，奉献的团队精神开展就业指导，就业培训，就业促进，创业指导，创业宣传，创业教育与实践等方面的的工作。我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿二不落后，丰富生活，积累实践经验。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由，奋斗自由。

第五条 协会所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机遇与挑战。

二、组织机构及基本职能

第六条 协会以协会会议为核心处理协会日常事务，组织、开展各项活动。

第七条：协会上设会长、副会长及团支部；下设就业部、创业部；公共部门：外联部、办公室、新闻部。

第八条：协会设会长1人、副会长2人。会长、副会长负责协会整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第九条：协会最高权力机构为全体会员大会，协会民主选举成立协会执行委员会负责会员大会期间的协会决策与事务，执行委员会有会长，副会长，各部部长，副部长，各部委员，干事组成，为协会最高执行机构。

第十条：会长助理协助会长处理日常事务，对会长负责。并负责监督决策执行和制度实施，对协会其他各部门工作，部门干部及全体会员的考评工作。会长助理工作包括3个方面：1）协会会员档案（主要包括协会会员基本情况）管理和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结，考评，会议记录，建议，会员投诉，优秀会员备案等）管理； 2）会议主持和活动记录工作；3）协助协会考评和监督。

第十一条：就业部设部长1人，副部长1－2人，干事若干人。一方面协助学校招生就业处工作，另一方面进行就业报告，就业指导，就业培训等相关工作。

第十二条：创业部设部长1人，副部长1－2人，干事若干人。目标：创新性活动、精品活动。创业部下设活动创意组、策划组、工作组等（各部门根据自身情况拟定方案），其职能分别为：1)创意组：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计；2)策划组：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案；3)工作组：活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。活动围绕创业报告，创业指导，创业培训，创业规划、社会实践、社会见习、会员交流等方面开展活动。

第十三条：外联部设部长1人，副部长1－2人，干事若干人。主要负责协会的外部联系，活动赞助等工作。

第十四条：办公室设主任1人，副主任人1－2，干事若干人。主要协会会议记录、活动项目策划书备案、财务票据备案、协会考核等工作。

第十五条：新闻部设部长1人，副部长1－2人，干事若干人。目标：扩大协会影响力，塑造协会良好形象。主要负责四个方面的工作：1）海报展板制作小组，负责协会活动海报展板设计制作及相关工作；2）协会刊物的编辑和发行及相关工作；3）新闻小组，联系各大新闻媒体电视台、广播台、报刊、杂志等对内对外发表新闻信息。

第十六条：协会各部门拥有独立的策划和经执行委员会审批后的执行权力。协会活动或项目的策划者为活动或项目的直接引导者或执行者，活动或项目开展其余各部门配合共同完成工作。

第十七条：协会及各部的重大活动策划及决策必须提交协会执行委员会通过，经执行委员会三分之二以上委员同意方可执行。

三、例会制度

第十八条 协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第十九条 协会例会主要分为执行委员会常务会议（不定期召开），部内会议，干部培训和全体会员大会。执行委员会常务会议商讨会内日常事务，通过协会及各部重大决策及制度修正等。部内会议召开依据部门制度自行组织，每学期不得少于3次，并要求提交会议记录（作为考核依据留用，由部长负责提交）。全体会员大会每学期召开2次，期初期末各一次。

第廿条：协会各种会议必须有会议记录，每次会议必须注明时间，日期，会议内容，商讨及通过事项，以及会议考评记录（各部会议考核由会长助理负责）。各部会员大会必须事先通知办公室进行考核（每学期不得少于3次，具体召开时间各部自定）。

第廿一条：全体会员大会每学期召开两次，期初期末各一次。副会长主持，会长助理记录。主要内容包括协会上学期工作总结和本学期工作计划，学期部门考核结果，对优秀会员得表彰和奖励，各部提交工作总结与工作计划，修改通过协会制度条例，提交财务报表并由外联部部长给予通报等。

第廿二条：执行委员会常务会议由会长助理主持，新闻部记录。会议内容包括：签到，会长5分钟总结近期工作，会长助理核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，通报各项活动的开展进度。由会长宣布会议结果。会议要求应到工作人员必须参加，如

果有特殊情况请先请假，事后必须向会长解释原因，书面假因提交会长助理处备案，无故不参加会议超过3两次者给予降级处理，五次无故不出席者降为普通会员并取消会员资格。各部（副）部长通报本阶段工作进展并陈述下一阶段工作计划，各部长进行沟通和协商。

第廿三条：干部培训每学期两（不定期召开）次。

第廿四条：协会一切重大决策必须经执行委员会三分之二以上的委员同意方可执行。

第廿五条：协会各种文案资料必须提交会长助理处备案，一式两份一份自留，一份备案。协会各种内部文件必须成文，要求明晰，简洁，以留作备用和和考核依据。

四、协会财务管理制度

第廿六条：协会财务管理由外联部执行。一切财务收支必须经会长签字方可生效，否则按违规操作处理，给予记过或降级处分，严重者驱逐出会。

第廿七条：协会实行零会费制。

第廿八条：外联部部长负责对整个协会的帐目和资金进行管理，其他各部不直接涉及活动经费或其它收益和费用的管理。协会财务明晰公开，每学期必须向协会主要办公室呈交清晰明了的财务报表并于会员大会给予通报。

第廿九条：各部开展日常工作和活动的金费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交会长，经审核批准后，小笔经费直接全部领取，大笔经费必须经过执行委员会委员一致同意方可领取。

第三十条：无合法发票者不给予报帐。

第三十一条：协会开展活动的一般性物品由新闻部保管，其它各部需要时可向新闻部借用。协会公共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第三十二条：协会发票统一由外联部保存管理。活动过程中产生的任何费用必须出具合法发票，否则不给予报帐处理。

五、会员制度

第三十三条;协会面向西南交通大学所有在校学生招收会员。遵守学校管理条例，遵守团章，遵守本协会章程的品行端正无记过处分的同学即可加入协会。

第三十四条：入会步骤：凡在协会网站注册，社团联合会网站上注册或在协会招新之时报名登记的西南交通大学在籍大学生即可成为协会非正式会员；参加协会面试活动后提交入会申请，一寸照片2张，即成为协会准会员；领取协会会员证之后即为协会正式会员。

第三十五条：会会员主要分为协会工作人员和普通会员。工作人员职责见上述协会机构组成章节；普通会员（正式会员）可优先参与协会组织的各项活动入仅凭会员证方可参加协会组织的就业指导与培训，创业实践或培训活动、社会见习机会、免费兼职信息以及就职信息等。

第三十六条：全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有权优先参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权利；会员个人或团队有活动议

案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。

第三十七条：会员有义务对协会工作提出建议，支持协会工作，并完成协会交办的事务。

第三十八条：会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务，对一切以西南交通大学协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。

第三十九条：协会对整个会员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀会员、优秀学生干部并颁发证书和给予一定奖励，结合会员表现和其个人意愿调整其会员身份。

第四十条：会员有退会自由。

六、协会干部

第四十一条：会长。会长是协会的领队，把握着协会的发展前途和方向。协会会长除具备一般学生干部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思维谨密，能干精干。协会会长必须尽职尽责，带领协会其他成员为建设明星社团努力，为树立大学生就业与创业协会品牌而奋斗。协会副会长是会长的得力助手，是协会具体活动负责人和组织者，在会长欠缺或者不在时要能够顶替会长之职责，负责协会工作。

第四十二条：主要干部。协会主要干部包括各部部长、副部长，委员项目负责人，是协会的领导力量。要求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成协会所交给的每一项工作。协会主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在协会会员中起到带头作用。

第四十三条：部委和储备干部。部委和储备干部，是协会行动的中坚力量，也是协会未来的领导力量。协会每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为协会作出的贡献提升为主要干部。部委和储备干部是会员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的会员干部。

第四十四条：干部管理。为了使协会领导力量精干高效，协会对干部实行严格管理和竞争机制。协会干部必须严格要求自己，在其位，谋其职，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事实存在的基础上对其进行警告；若屡教不改，执行委员会通过决议强行免除其相应职务，降为普通会员。

第四十五条：协会干部实行每学年换届选举制度。即每学年无论有无失职老干部退出协会，协会都将从相关干部和储备干部中选拔优秀人才作为协会新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票原则决出。

第四十六条：优秀的会员可以申请加入协会储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体会员对所有干部的工作都享有监督、建议、批评权。

七、附则

第四十七条：本章程解释权归西南交通大学大学生就业与创业协会所有，对所有协会会员具有约束力。

第四十八条：本章程自2005年4月11日起执行。未尽事宜，由协会执行委员会专门会议讨论修改通过。

大学生就业与创业协会

2009年3月修订

第五篇：大学生就业创业协会章程(试行)

湖南水利水电职业技术学院

大学生就业创业协会章程（试行）

第一章总 则

第一条：就业问题是当今社会的一大课题和难题，也是我们大学生十分关注的问题。创业，是人生起步的选择，是当代大学生为之努力的方向。为了引起我院广大同学对就业和创业问题重视，并帮助他们做好就业和创业各方面的准备，最终达到成长成才，顺利就业，成功创业的效果，共青团湖南水利水电职业技术学院委员会与招生就业处联合发起成立“湖南水利水电职业技术学院大学生就业创业协会”。本协会定名为“湖南水利水电职业技术学院大学生就业创业协会”，简称“就业创业协会”。

第二条：“就业创业协会”隶属于学院团委，由团委领导和管理，同时业务上受招生就业处的领导，由本院在校学生自愿参加的，以开展学生就业创业指导、管理和服务等活动的学生组织。本协会严格遵守四项基本原则、国家法律法规和校规校纪，以《湖南水利水电职业技术学院学生社团管理条例》为指导思想，切实帮助每一位同学，使他们在校期间能了解更多的就业信息和一些成功人士的创业经历（经验），帮助毕业生顺利就业和成功创业！

第三条：本协会的宗旨是帮助每一位同学顺利就业，成功创业。围绕学校中心工作，丰富学生课余文化生活，开辟学生第二课堂；培养和提高学生的就业技能，强化学生的创业意识，提高我校毕业生就业率；丰富校园文化，促进毕业生文明离校工作的顺利开展，加强学校精神文明建设。

第四条： 为加强协会事务管理，使本协会走上制度化、规范化、科学化轨道，更好的实现本协会的宗旨，特制定本章程，作为全体会员共同遵守的规章制度。

第二章

会员

第五条：凡湖南水利水电职业技术学院全日制在校学生，不分系别、专业和年级，承认本协会章程，愿意遵守本协会纪律和参加本协会各种活动的，均可按规定程序申请加入本协会，加入时需填写相关档案资料。

第六条：会员申请报名集中在学年开学之初，由院团委社团联合会统一组织招收新会员。入会程序：

1、由本人填写会员登记表；

2、缴纳会费及一寸照片两张；

3、发放会员证。

加入本协会后即拥有本协会会籍，协会将建立会员档案，会员应热爱本协会，不得做任何有损于本协会名誉和不利于本协会发展的行为。

第七条：会员权利：

1、会员有选举权和被选举权；

2、会员有参加本协会组织的各项活动的权利；

3、会员有监督本协会工作，并提出批评、建议，及向负责人反馈活动意见的权利；

4、会员可以优先取得本协会编印的各种资料；

5、会员有参与本协会优秀会员评选的权利；

6、会员有申请退会的权利。

第八条：会员义务：

1、遵守本协会章程，执行本协会决议，维护本协会形象；

2、积极参加本协会的活动，关心本协会工作；

3、积极宣传学校就业政策、指导学生就业创业，使学生顺利就业、成功创业。

第九条：会员奖惩条例：

1、每年进行优秀理事及优秀会员评选工作，对为协会作出贡献的理事和会员给予表彰；

2、对于不履行协会章程，不完成本职工作的理事予以免职，对于损害协会形象，妨碍或阻挠协会开展工作的理事或会员给予会内通报批评，情节严重者劝其退会或直接申报校团委社团联合会强制退会；

第十条：会员退会自由，但需先提交退会申请，经常务理事会批准后方可退会。若出现以下两种情况，作自动退会处理：

1、不履行会员义务一年以上者；

2、被学校开除学籍者。

第十一条：会员发给会员证，会员毕业可申请荣誉会员，办理荣誉会员联系表，未办理者作自动退会处理。

第三章组织机构

第十二条：本协会的常务权利机构是理事会。理事会通过会议形式讨论审议，决定协会重要事务。

第十三条：理事会成员产生办法：

1、正副会长由民主选举，并经上级主管部门考核审批后产生；

2、其他理事通过竞选并报上级主管部门审批后产生。

第十四条：本协会设会长（一名）：负责协会内外各项事宜的统筹安排； 副会长（两名）：分别负责协会内、外事宜，协助会长工作；

下设各部门和职能为：

办公室：负责日常文字材料的处理，规章制度的完善，社团的档案管理，协调每个部门的工作。负责社团的会务工作，会议计划和总结、记录、打考勤。管理社团的资金利用，负责日常财务报销。负责社团的组织人事考核培训工作。具体分为文秘组、财务组、人事组。

就业部：负责配合招生就业处搞好就业指导、就业推荐、开拓就业市场等就业服务和实践活动，在招生就业处的领导下参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。开展就业形势报告，就业指导，就业培训等相关工作。同时具体负责开展就业实践活动。下设信息组、培训组、招聘组。

创业部：负责开展创业报告，创业指导，创业培训，创业规划、创业实践活动、社会见习、会员交流等工作，针对同学的创业意向和项目，提供信息咨询、项目分析等服务，对适合开发的项目，组织有能力的同学，进行开发、推广,把有可行性的创业想法付诸实践。下设活动策划组、项目组、营销组。

发展部：负责协会发展与对外联络工作。负责协会宣传和联络工作。负责协会的纳新工作，新生入学时协会的宣传，在不同时期根据实际情况制定可行的会员纳新计划与方案，提交会长审核通过后实施，对协会的发展负责，壮大协会力量。负责策划和组织协会活动，协助招生就业处开展就业指导活动及就业创业竞赛活动；负责对外联络工作，为社团活动申请提供场地；负责加强与学校内外各组织和社团的沟通联络工作；负责为社团的活动尽力争取社会各界的全方位的支持。具体分为宣传组、联络组、活动组。

第十五条：本协会聘请有关专家及支持本协会发展的有关领导作为本会顾问，并成立顾问团，为本会提供有关就业形势、政策的业务指导和组织建设方面的指导和支持。

第十六条：理事会每年一届，可以连任，任期不超过两届。理事会每月召开一次工作例会。

第四章主要任务

第十七条：本协会的主要任务有：

1、开展有关就业创业方面的技能培训。

2、协助招生就业处开展就业服务工作。

3、组织开展以大学生就业创业为专题的学习与研究，并与其它就业创业组织进行经验交流。

5、协助宣传、贯彻国家和省高校毕业生就业的方针、政策；收集、整理并发布毕业生就业需求信息，协助招生就业处组织学生参加校内外的人才市场会；协助办理毕业生派遣手续，协助做好文明离校工作；开展与毕业生有关的就业创业调查研究工作；开展创业项目活动。

6、充分发挥本协会的应有作用和潜力，为我院的就业工作作出贡献，为就业的同学提供帮助。

第五章 协会活动

第十八条：协会应积极创造各种条件，利用多种形式开展活动。

第十九条：活动内容应健康和丰富，并实用有效，每次活动应有明确的目的，每个阶段应有详细的活动计划表。

第二十条：活动的形式主要有就业、创业知识讲座、专题的就业形势报告大会、模拟现场招聘会、就业、创业技能技巧大赛、就业信息交流、对外就业联系等。

第二十一条：社团的活动由协会活动部进行筹备和运作，每次活动应按相关规定向上级部门申请，经批准后方可进行。活动前应做好全面宣传。活动中应注意各种突发事件的处理，活动结束后应及时做好经验和教训的总结。

第六章 经费

第二十二条：协会经费由学院及主管部门指定专人负责，账目与支出分开，管理公开化、民主化。

第二十三条：经费来源

1、学院及主管部门拨款；

2、会员缴纳的会费（由院团委和社团联合会统一规定）

3、社会赞助。

第二十四条：经费用途

1、用于协会组织的各项活动；

2、用于协会宣传、对外联系、奖励优秀会员、活动奖品的颁发等各项支出；

3、出版本协会刊物支出等。

第二十五条：经费支出

1、经费由协会财务部会计和出纳统一管理，每项开支由经办人提供发票并有两人签名，经会长签字后支出；

2、集体经费支出，由会长召开理事会讨论决定；

3、任何部门和个人不得挪用或借用协会经费。

第二十六条：协会定期召开理事会，由财务部列出经费各项支出，理事会任何成员有权核查账目。

第二十七条：财务部定期整理经费各项收支项目，报指导老师和社团联合会审查，接受院团委和社团联合会的监督。

第七章 人事任免

第二十八条：任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二十九条：各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规或校规校纪的行为，如有上述情况者一律除名不再录用。对于不称职的干部，经理事会讨论后可予以除名并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第八章 附 则

第三十条：本章程的解释修订权属理事会；

第三十一条：本章程自协会批准之日起开始实施。