安乡县卫计局举行机关股室负责人述职述廉评议活动

第一篇：安乡县卫计局举行机关股室负责人述职述廉评议活动

安乡县卫计局举行机关股室负责人述职述廉评议活动

作者：彭 滔 时间：2017-01-10 1月9日，安乡县卫计局召开局机关股室负责人2016年度述职评议会，局机关各中心主任、副主任、股长和副股长围绕职能职责、自身廉洁自律进行述职述廉，县直医疗卫生单位一把手、乡镇卫生院长、乡镇（场）计生办主任以及全体机关干部、班子成员对述职人分三项评议打分，本次活动共100余人参加。述职人员当中，50岁左右的老卫计人深入一线解疾困、走村串户摸实情、通宵达旦做工作、勇挑重担敢担当的苦干实干作风感人至深，催人泪下，他们无我、无私、无畏的奉献精神震撼着每一个人。

县卫计局表示：述职述廉是全县卫计系统“两学两做”活动的延伸和拓展，要将述职述廉作为一项常态性的活动常年开展下去，将此项工作作为检验机关干部、医疗卫生单位和乡镇卫计干部的有力手段。

第二篇：卫计局述职述廉述学述法报告

2020年，区卫生和计划生育局深入贯彻落实党的十九大精神和“健康中国”战略，紧紧围绕区委、区政府中心工作，圆满完成党建、医改、民心工程、健康扶贫等方面工作。现将一年来的工作和明年谋划汇报如下：

一、抓党建，强班子，打造廉洁高效的卫生计生队伍

（一）强化理论学习，促进能力提高。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，围绕贯彻落实党的十九大精神，系统学习习近平同志系列讲话精神、党的十九大精神、《宪法》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等内容。一年来，共组织理论中心组学习14次、专题研讨6次、民主生活会2次，组织生活会2次，班子成员讲党课26次、撰写心得体会文章40余篇，全体党员人均摘抄学习笔记10000字以上。通过学习，大力提高领导干部的理论素养、依法决策水平和领导能力。

(二)强化沟通协作，促进合力形成。认真落实民主集中制和双重组织生活会制度。定期或不定期召开会议，交流思想，研究工作，开展批评和自我批评，重大问题坚持集体酝酿，民主决策，会议决定。同时，大家能从发展、稳定的大局出发，识大体，顾大局，讲原则，讲团结，在工作中相互信任，相互支持，思想上相互交流，相互理解，营造了良好的共事氛围，领导班子的凝聚力和整体合力显著增强。

（三）强化党的建设，促进党性增强。研究制定党建工作要点，严格落实“三会一课”制度、党建工作例会制度等系列制度，用制度规范管理党建工作。定期组织开展“主题党日”和党员志愿服务活动，开展“不忘初心、牢记使命”、“重温入党誓词”等系列主题教育。创新“天使先锋”党建品牌和“六个一”模式，为每名党员过特殊的政治生日，使党员的心灵得到洗涤和震撼，宗旨意识明显增强。

（四）强化党风廉政建设，促进形象提升。全面落实党风廉政建设目标责任制，召开专题会议4次，建立“一把手”负总责，分管领导集中抓，各股室、基层医疗卫生单位协助抓的工作机制。严格履行“一岗双责”和“四个不直接分管”制度。开展纠正“四风”和“四个专项”整改“回头看”工作，顺利迎接省、市、区三级巡视巡察工作。

（五）强化意识形态建设，牢把舆论导向。成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，确保年内在网络、报刊无负面新闻。

（六）强化平安建设，化解矛盾纠纷。加强区属11个医疗卫生机构安全生产隐患排查和行业安全检查，共组织巡查60余次，全年未发生安全生产责任事故。开展医患纠纷、艾滋病患者、精神障碍患者、军转人员、计划生育特殊家庭等敏感群体的矛盾纠纷隐患排查，维护特殊群体合法权益，及时化解信访苗头隐患，全年未发生进京赴省越级上访和群体访事件，确保了社会和谐稳定。

二、抓改革，促发展，开创卫生计生事业新局面

（一）卫生计生民心工程全面落实。一是积极推进重点项目建设。区医院二期项目已竣工验收；

妇幼保健院和疾控中心项目设计施工招标已完成并开工；

镇卫生院项目正进行改造设计。二是大力实施各项惠民政策。免费开展60岁以上老年人健康体检工作，共体检13631人；

免费开展新生儿37种遗传代谢疾病和听力筛查工作，共筛查793人；

免费开展“两癌”筛查工作，共筛查2890人。三是全面落实“奖、特扶”政策。2020年，落实计划生育“奖、特扶”补助对象1293人；

落实独生子女父母退休3000元一次性奖励76人；

兑现独生子女家庭10元奖励金27.862万元；

发放一次性救助独生子女伤残、死亡救助金11万元；

开展“迎国庆启慧宝贝”为爱朗读等系列优生优育活动，为秀水街道辖区内2所幼儿园捐赠图书1000余册。四是扎实开展家庭医生签约服务。组建家庭医生团队29个，与27126名城乡常住居民、16177名重点人群、1035名残疾人、1741名建档立卡贫困人口完成签约；

全区各级各类医疗机构为3409名签约患者减免门诊及住院费用35.27万元。

（二）医药卫生体制改革不断向纵深推进。一是实施基本药物制度改革。2020年，完善省药品平台有效目录药品至1201种，配送品种达90%，配送率85.19%。截止目前，区医院、乡镇卫生院及村卫生室全部实行药品网上采购和零差率销售。二是落实公共卫生服务项目。全区建立电子健康档案135225份，建档率88.73%；

健康管理65岁以上老年人10575人，管理率68.74%；

老年人中医药健康管理率58.91%；

系统管理0-6岁儿童10246人，管理率89.46%；

孕产妇健康管理1293人，管理率92.07%；

孕产妇住院分娩率100%，产后访视率93.75%;中小学生健康体检16898人;免费婚前医学检查420对、免费孕前优生健康检查620对;育龄妇女生殖健康检查14284人，筛查率90%;免费发放叶酸7964瓶;严重精神障碍患者建档累计682人，在册患者604人，在册管理率96.32%。三是全力推进公立医院改革。出台《市区建立现代医院管理制度实施方案》《公立医院实行人员使用控制数备案制管理工作方案（试行）》，并定期对区医院进行督查，及时向区委、区政府汇报改革进展情况。

（三）医疗服务能力显著提升。一是扎实开展“雨润工程”。选派医师17人驻点帮扶6所乡镇卫生院，逐步提高基层单位的医疗服务水平和管理能力。加强人才培养与引进工作，区医院引进高层次人才15人，乡镇卫生院公开招聘50名卫技人员，选派6名医技人员到医院学习。为乡镇卫生院更新彩超、全自动生化分析仪、血液分析仪等老旧医疗设备32件。二是积极推进医联体建设。制定印发我区《推进医联体建设和发展的实施方案》，由承钢医院、区医院牵头组建了2个松散型区域医共体。以医师下基层工作为抓手，完善双向转诊流程，保证双向转诊、急慢分治工作顺畅。截至目前，上转患者99人次。三是加强医疗质量与医疗安全管理工作。成立区医疗质量管理领导小组及8个专业质量控制中心，出台医疗质量管理文件，开展专题培训，规范诊疗行为，确保医疗安全。另外，元宝山街道社区卫生服务中心和滦河镇卫生院分别被评为全国优质服务示范社区卫生服务中心和全国群众满意乡镇卫生院。我区中医药工作初具规模，滦河镇卫生院、西地满族乡卫生院等四个乡镇卫生院均设有国医堂。

（四）脱贫攻坚工作初见成效。2020年，集中救治患大病贫困人口32人，救治率100%；

享受“先诊疗，后付费”优惠政策951人；

走访贫困户100余次，为3个村14户贫困户赠送价值5600元的生活用品；

帮助贫困户申请危房改造1户、争取农业项目资金5000元；

选优配强赴围场驻村帮扶干部1名，帮扶贫困户35户，先后4次赴围场县烧锅村走访慰问，为贫困户送去价值6200元的生活必需品。

（五）公共卫生服务和监督执法能力不断提升。全区法定乙类传染病报告发病率为215.14/10万，无死亡病例，无甲类传染病报告。儿童免疫规划疫苗接种率达到90%以上，妥善处理全国“疫苗事件”。深入推进“健康”战略，我区分别在国家级、省级健康促进交流会上做典型发言，11月29日，全省健康促进县（区）和健康促进医院创建交流培训班在我区召开。在“国家级健康促进区”创建工作基础上，积极争创省级慢性病综合防控示范区建设，目前，已通过评估组验收。加强综合监督执法，推进“放管服”改革，扎实开展“双随机、一公开”，加强事中事后监管，全年共检查单位490户次，行政处罚立案3起，目前均已结案。

此外，我局在人口指标平稳增长，省级药具示范站建设，承办提议、建议、提案，信息与调研，农村改厕等工作中也取得了突出成绩，党建引领统战、工青妇工作高质量完成目标任务，为发展做出突出贡献。

一年来，我局卫生计生工作虽然取得了一定成绩，但是离区委、区政府的要求和人民群众的期望还有一定差距。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。二是抓党建促工作结合不够深入。三是机关干部的务实担当意识与工作要求存在差距。四是基层医疗服务水平有待提升。在今后的工作中，我们将继续以党的十九大精神为统领，大力推进“健康”战略，实施惠民工程，加快项目建设，提高医疗卫生服务能力，为全区人民健康保驾护航。

三、重谋划，强落实，推动卫生计生工作实现新跨越

（一）加强惠民工程建设。一是按照省政府、市政府提出的“一站式婚育综合服务”工作要求，建立“政府主导、部门协作、社会参与”的婚育综合服务工作机制，将婚姻登记审批服务与婚前医学检查和孕前优生健康检查服务进行整合，实现“进一门、抽一次血、办三件事”的民政、卫生计生一站式综合服务。二是在秀水街道建立数字化预防接种门诊。目前，辖区内未设置预防接种门诊，辖区儿童大多去东园社区或滦河镇卫生院接种疫苗，存在路途遥远群众不方便、两门诊接种能力不足、等待时间漫长等问题，建立数字化接种门诊后将有效解决此区域儿童预防接种难题。

（二）推进医共体建设。积极推进区域医共体建设，促进分级诊疗落地见效。进一步完善区域医共体建设配套政策，建立有效的激励机制，调动医务人员积极性，督促医共体内部建立医疗质量同质化管理等制度，同时加强对医共体建设的考核评估，确保医共体建设取得实效，为分级诊疗工作的深入开展提供保障，促进分级诊疗工作落地见效。

（三）加强重点项目建设。镇卫生院项目年内完成手续办理，年内完成装修改造投入使用。妇幼保健院、疾控中心项目力争年内完成基础施工、主体上有形象建设。引进中医和眼科两个专科医院。

（四）深入推进“健康”战略。巩固全国优良健康促进示范区成果，广泛开展健康素养活动，争创“国家级慢性病综合防控示范区”，结合健康扶贫相关工作，为脱贫攻坚做好坚实保障。

（五）攻坚医改难点工作。进一步发挥政府主导作用，贯彻落实医改政策，完善考核体系，明确部门职责，形成工作合力，深化公立医院改革，加强对区医院重大决策、人事任免、财务支出、院长年薪制、院长任免等重点工作的监督与管理，保持公立医院性质不变，推进分级诊疗体系建设，增加优质医疗服务供给，惠及全区百姓健康。

（六）激发基层医疗机构活力。加强与财政、人社、发改等部门沟通协调，根据我区实际情况，完善上级部门出台的政策文件，落实“雨润工程”，在医保报销、医生薪酬待遇、人才引进培养等方面出实招，激发基层医疗机构活力，让基层医疗机构能“留住人、看好病、得好评”。

第三篇：年卫计局党委班子述职述廉报告

2020 年卫计局党委班子述职述廉报告

2020 年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实习近平总书记系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福 XX”建设。下面，就市卫计局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。

一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实

((一))抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学xxx省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。

((二))抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。XXXX 年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，纳入目标考核，严格实行“一票否决”。制定了 XXXX 年

度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单 X 项，党委书记 X 项和局长 X 项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。

((三))抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度;针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育;严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺;坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。

((四))抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对

落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了 X 次督办和检查。

((五))抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第 X 个廉政建设月宣传、“清廉 XX”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿 X 篇，其中 X 幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道 X 篇，廉洁小故事 X 篇;结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购买 X 本《习近平系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约 X 名党员干部集中在 XX 考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。

二、突出“五个加强”，确保履责见真见效

((一))加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推

进、全面落实;探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。

((二))加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。XXXX 年，投入 X 万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。

((三))加强日常监管。对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件 X 件，其中省巡视组交办 X 件，上级纪委交办 X 件，接受投诉举报 X 件，目前调查核实办结 X 件，组织行风热线上线 X 次，现场解答热线电话 X 个，回复短信平台问题 X 个，已全部回复到位。

((四))加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位 X 名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘 X 名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。

((五))加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责”，对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访 X 次，函询 X 人，约谈 X 人，行政警告处分 X 人，党内警告处分 X 人。

三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角

我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。

((一))压实“两个责任”。深入推进“主体责任问责年”活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。

((二))突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治，确保取得实效;大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。

((三))加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。

((四))转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。

((五))支持纪检工作。及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位。

各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越，为“五个 XX”建设作出新的贡献!

2020 全面从严治党主体责任落实情况报告

一、0 2020 年工作开展情况

今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉 XX建设、政治生态建设“三位一体”的责任考核体系，坚持以“六个从严”目标任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风保障。

((一))从严加强党的政治建设方面。我局党组始终强化政治建设，自觉拉高政治站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格贯彻落实省市县委和行业上级党组各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保党中央和行业上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，切实做到“两个维护”。今年以来，围绕加强班子政治理论学习，组织开展党组中心组理论学习12 次。同时积极配合巡视巡察，高标准完成了省局党组政治巡察反馈的五个方面24 个具体问题的整改落实。

((二))从严加强党的思想建设方面。认真组织开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照“十二字”总

要求和“五句话”具体目标，制定 XX 烟草主题教育工作措施和任务清单，严格执行“五大纪律”和“周计划、周纪实”工作机制;以“四色教育”和“五大课堂”为抓手，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措，扎实开好专题民主生活会和支部组织生活会。全体党员经过主题教育洗礼，在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了质的提升。积极营造风清气正的党内政治生态，党组对照“十八个是否”和“九个有无”深入开展了自查自纠。

((三))从严加强党的组织建设方面。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”。认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度，今年以来，组织开展支部党员大会 4 次，支委会 12 次，上专题党课 4 次。严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度，今年以来，原党组书记、局长(经理)xx 同志于 9 月 20 日执行规定退二线任协理员，财务科原科长 xx 同志于 8 月 29 日到龄免职。

((四))从严加强党的作风建设方面。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和反“四风”要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实“八条禁令”等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。

((五))从严加强党的纪律建设方面。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性的清醒认知，压实“两个责任”，准确运用执纪监督“四种形态”。今年以来，第一种形态处理 X 人次，部门谈话提醒 X 人。强化党员干部日常监督管理，开展廉政谈心谈话 X 次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提醒短信 X人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计 X 条。党组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好信访舆情工作，全年无重大信访舆情事件发生。

((六))从严加强党的制度建设方面。高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订《全面从严治党责任书》和《目标责任书》，进一步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联

动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班子成员结合分管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。深入开展“八条禁令”宣贯和“清廉所部”建设，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。

二、存在问题

一年来，在平廉责办和 xx 市局党组的正确领导下，我局全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部职工思想政治建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动宣传发声意识较弱。

三、下步工作计划

针对存在问题不足，我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。

((一))强化政治统领，推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好职工思想政治建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创

新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。

((二))深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。

((三))优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合 XX 烟草工作实际，谋划特色亮点工作。要注重发挥烟草的独特优势，在公益捐赠、打假破网、天价烟整治、党员零售户作用发挥、“八条禁令”宣贯、“清廉所部”建设等方面积极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为 XX 营商环境提升、建成全国文明城市、创建 xx 大都市区南部副中心贡献烟草力量和智慧。

第四篇：2019年XX卫计局党委班子述职述廉报告

2019年XX卫计局党委班子述职述廉报告

2019年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实习近平总书记系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福”建设。下面，就市卫计局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。

一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实

（一）抓思想认识到位。

我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学xxx省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。

（二）抓责任落实到位。

书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。2019年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，纳入目标考核，严格实行“一票否决”。制定了2019局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单X项，党委书记X项和局长X项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。

（三）抓制度建设到位。

健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。

（四）抓自查自纠到位。

始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了X次督办和检查。

（五）抓宣传引导到位。

围绕“主体责任问责年”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第X个廉政建设月宣传、“清廉”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿X篇，其中X幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道X篇，廉洁小故事X篇；结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购买X本《习近平系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约X名党员干部集中在XX考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。

二、突出“五个加强”，确保履责见真见效

（一）加强示范引领。

坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、全面落实；探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。

（二）加强资金投入。

在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。2019年，投入X万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。

（三）加强日常监管。

对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件X件，其中省巡视组交办X件，上级纪委交办X件，接受投诉举报X件，目前调查核实办结X件，组织行风热线上线X次，现场解答热线电话X个，回复短信平台问题X个，已全部回复到位。

（四）加强从严治党。

为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位X名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘X名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。

（五）加强查处力度。

强化主体责任，落实“一岗双责”，对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访X次，函询X人，约谈X人，行政警告处分X人，党内警告处分X人。

三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角

我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。

（一）压实“两个责任”。

深入推进“主体责任问责年”活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。

（二）突出问题整改。

进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治，确保取得实效；大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。

（三）加大问责力度。

全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。

（四）转变工作作风。

牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。

（五）支持纪检工作。

及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位。

各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越，为“五个”建设作出新的贡献！

第五篇：卫计局党组书记局长述责述廉报告

卫计局党组书记局长2019年述责述廉报告

根据中共麻章区纪委《关于开展述责述廉工作的通知》要求和区纪委九届四次全会的计划安排，现对本人2019年有关工作情况，作如下汇报：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

在政治思想上，我坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定的把好世界观、人生观、价值观，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

2019年上级部署的民生实事方面工作中，我局承接的涉及中央决策的“人均基本公共卫生服务经费达到55元”已不折不扣严格执行完成。其他职责范围内的工作，主要为依法审批行政许可、对全区医疗机构和公共场所实施监督检查，我局基本全面履行了卫计行政部门的职责。

二、履行管党治党责任情况

我作为局支部书记和局长，对党务工作和业务工作一直坚持两手抓，坚持把党组织的建设工作摆在首位。

（一）认真学习党章、党纪、党规。从2019年起，我局完善了党课学习制度，定期至少每月组织1次党课学习。2019年累计开展集中党课学习达19次，大部分包含党章、党纪、党规内容。

（二）履行好党组成员的职责，贯彻落实中央和上级组织的决策部署。2019年全年我召开党组正式会议17次，党组成员非正式讨论约13次，把区委区政府和我局的决策部署工作都落实到位，发挥了局党组带头示范、保落实的重要作用。体现了民主集中制、集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度落实。

（三）严格执行党管干部原则。涉及到我局干部的管理、决定任免或推荐、提名，均要由我们局党组负责，绝不允许我个人或其他少数人决定干部任免。2019年我局党组部署组织举办了2次大型基层医疗卫生单位公开招聘工作，通过公开选拔、竞争上岗的方式，累计将为我区卫计系统招录27名医务人员；

2019年根据区委区政府的拥军工作部署，局党组根据其他部门和各镇卫生院的意见，决定由我区卫计系统吸收6名退伍军人就业。

（四）开展谈话，强化意识。2019年根据实际工作情况，我和党组成员或下属单位领导开展谈心谈话8次，涉及廉政警醒2次，对相关人员存在的问题苗头及时打下预防针。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

本人能严格履行党风廉政建设责任制工作责任，落实“一岗双责”，坚持业务工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则。同时，大力支持派驻纪检组履行监督责任工作。

（一）认真研究，制定计划。2019年年初工作会上，我代表局组织布置了2019年党风廉政建设和反腐败工作计划和要点，分解落实全年工作任务，严格落实党风廉政制度，强化制约监督工作环节。

(二)履职担责，全面落实。2019年我和局分管领导以及下属单位一把手签订了《党风廉政建设责任书》，邀请了市卫计局纪检组领导到我局举办了党风廉政讲座。2019年我区麻章镇卫生院1名在编在岗护士陈某某未经单位批准擅自在社会上经营药店并涉嫌售卖假药，我局党组全力支持区纪委监委对该事件立案查处，并根据区纪委监委的调查处理意见对当事人员给予了政纪记过处分决定，并作为典型案例通报全系统。

四、执行廉洁纪律情况

(一)增强反腐倡廉的自觉性。我局的工作中，把中央八项规定精神作为日常工作的必要准则。在卫计系统的工作中，把国家卫健委的“九不准”作为对医务人员的工作准则。2019年我局还对医疗领域的医药购销不正之风专项整治工作继续作出部署，下发了有关的文件通知，并在我局以及下属各单位均设立了举报电话和信箱，以各下属单位开展自查和我局督查结合形式开展了不正之风专项整治工作。2019年我局接到区纪委相关部门反映的问题，一是我局和下属单位在餐饮单位的不正常消费情况，二是我局下属单位的公务用车在停泊在餐饮单位范围，我局高度重视并做出针对性的核查及整改工作，及时向区纪委做了汇报。

(二)坚决抵制和纠正“四风”。在2019年党务工作中，我们局党组召开了民主生活会，在开展民主生活会前就“四风”问题，征求了群众意见；

开展民主生活会时，我和其他党组成员严肃开展了批评和自我批评，对各自存在“四风”问题坚决予以指出批评和会后整改。在2019年政务工作中，我们局入驻了麻章区行政服务中心，指定专人负责行政服务窗口工作，并梳理和开通了网上办事大厅，把服务事项和办事环节、办事进度等在网上全部公示，有效杜绝了“四风”问题的滋生。作为局领导，我在落实公务车辆改革后，要求全体干部职工严格按公务车使用管理规定使用车辆，为保障局干部职工工作用车，自己外出基本全用自己的车。此外我们还对加班用餐消费问题作出规定，严格按要求处理加班用餐程序和保存凭证。通过以上种种工作的开展，增强了我局干部职工廉洁自律工作的落实。

(三)以身作则，严守纪律。我在抓好个人廉洁自律的同时，还加强对家庭成员的提醒、教育和管理。坚持从小事抓起，处处以身作则，严格规范自己和家人的言行。特别是临近逢年过节期间，和家人做好廉洁自律工作的严肃教育，特别是把一些领导干部因亲人防线没守好而出现问题的反面例子作为教育典型。

五、主要存在问题和下步工作打算

一是有时因业务工作过多，会把政治理论学习当成了“软指标”。下一步我将抓好对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

二是抓下属单位的党建工作还不够紧。主要是因为我对党建工作抓得不够扎实。下步要把具体工作少分解一些到分管领导同志身上，让自己亲自抓得更多。

三是在党风廉政建设和反腐工作中的直接渗透力还不够强。主要是因为我用文件、开会抓工作较多，面对面谈话、下基层调研抓工作较少。下步要建立与普通干部、职工的直接联系机制，形成直接作用力。

回顾今年，虽然履行了主要职责，党风廉政工作也取得一些成效，但与更好更快发展的要求相比，与党交给自己的使命相比，思想上和工作上都还有着很大差距。请各位领导同志对我的工作给予评议和建议，帮助我改进。