职工宿舍安全管理制度(终版)5篇范文

第一篇：职工宿舍安全管理制度(终版)

职工宿舍安全管理制度

一．目的：

为了使公司宿舍的管理工作规范并有章可循，保证公司管理秩序的正常运行，特制定本规定。二.适用对象： 公司全体员工。三.员工的入住及退房 3.1入住条件：

3.1.1职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。3.1.2申住人应具备归属部门的相关入职证明与住宿押金收据。

3.1.3申住人无传染病在身，无赌博等违反国家法律法规和影响他人入住环境的不良嗜好。3.1.4申住人应严格遵守《职工宿舍安全管理制度》，并承诺如有违反相关规定，愿意无条件接受并执行规定惩罚制度。

3.1.5申住人应无条件服从行政部门的住宿分配。

3.1.6具备以上5点规定者，在行政部办理相关手续后方可入住宿舍。3.2退房事项：

3.2.1倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解雇、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。3.2.2 员工退床时，必须到宿舍管理处办理相关手续，退还房间钥匙等公共财产。3.2.3 其具体流程如下：

A、填写离职申请表—相关部门主管签字—行政部：收回离职员工工牌、工作服等物品、办理退宿手续—凭押金收据退还押金—薪资核算,由经办人及人力资源部负责人签名确认—离职单交还给人力资源部—离厂：离职员工办理完上述手续后，由行政部开具《行李放行条》，离职员工凭《行李放行条》携带私人物品离开公司，当班保安在《行李放行条》上签名后，交回行政部存档。

四.员工入住流程及相关注意事项

4.1需签署 “员工宿舍申请表”、“住宿承诺书”，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从管理人员合理指挥。D:u684c面D:u684c面D:u684c面宿舍相关文件u5bbf舍承诺宿舍登记表1.xls员工宿舍申请表[1].do

4.2审批通过，到行政人员处交纳50元住宿押金。4.3员工持有归属部门的相关入职证明与住宿押金收据。4.4.行政部登记，备案（“住宿人员登记表”）

4.5行政人员按照员工的部门、工种给予安排相应的宿舍及床位。(入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙)如所分床位无质量或其他对住宿环境造成严重影响的，员工不得提出异议。

4.6员工因职位的调动需调整宿舍，需到行政部办理宿舍调整手续，凭新的入宿通知单到宿舍管理处调换房间，员工不得擅自调换房间。

4.7员工报到后因各种原因不在宿舍住宿，须向行政部说明具体情况，签订相关协议，告知住宿的新地址，以备后需，员工离开宿舍后，宿舍管理员有权将床位安排给他人入住，员工不得提出异议。4.8在外住宿的员工需回到公司宿舍住宿，需重新到行政部办理入住手续，不得随意或私自入宿。4.9行政部做好员工入住登记，并做好存档和保密工作。五．员工宿舍管理制度

5.1凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由行政部门登记安排住宿，外来人员一律不准进住。5.2 遵守作息时间，养成良好的生活习惯。

为确保公司人员安全，防止意外事故发生，晚间最迟应于22:30前返回宿舍，保安在宿舍门口对晚归人员进行登记，后期宿管员或保安不定期检查宿舍，晚归三次或以上者，取消其住宿资格。注：如有特殊情况，需先向宿管登记。员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙。

5.3外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍管理处查验登记，否则一律不准进厂住宿。

5.4 宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

5.5住宿人员必须服从宿管员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿管员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

5.6爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，严格执行轮班值日制度，要求被褥整齐，地面门口卫生清洁。凡不执行者，每次处以10元的罚款。

5.7注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。5.8禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

5.9 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

5.10严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。

5.11宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。5.12提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。

5.13住宿人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。5.14住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经公司管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。5.15就寝后不得有影响他人睡眠行为。

5.16不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。5.17淋浴的水、电用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

5.18宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

5.19宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。5.20宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

5.21宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。5.22员工宿舍的水喉、电灯坏了，必须及时报告知会宿管派人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

5.23住宿人员下班后的休闲活动范围，除活动室外，不得任意至车间或办公大楼游荡。5.24员工的自行车要按指定地点停放，不准停放在走廊和消防通道内。

5.25员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，请假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

5.26住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司管理部门议处： 5.26.1不服从宿舍管理员合理的监督、指挥者。5.26.2在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。5.26.3蓄意破坏公用物品或设施等。

5.26.4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.26.5经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。5.26.6违反宿舍安全规定者。5.26.7无正当理由经常外宿者。5.26.8有偷窃行为者。

六．附录

A:员工宿舍申请表 B:入住公司宿舍承诺书 C:宿舍登记表

以上管理制度宿舍管理人员在日常工作过程中，对违反员工宿舍管理条例者，可视情况反映到行政部门，并有行政部门查实后，按公司规章制度予以处理。

第二篇：职工宿舍安全管理制度

职工宿舍安全管理规定

1、决不允许私拉乱接电源线，否则没收电气设备，罚款当事人100元/次。

2、决不允许在宿舍内使用电暖气、电褥子、电炉子等取暖设备，否则没收用电设备，罚款当事人100元/次。

3、禁止使用加热棒、热得快、电水壶进行烧水（饮用水必须到开水间接），否则没收用电设备，罚款当事人100元/次。

4、决不允许卧床吸烟，乱扔烟头（烟头必须掐灭后放入烟灰缸或水桶中），否则罚款当事人100元/次。

5、禁止在宿舍内酗酒、赌博、传播淫秽报刊、杂志、书籍、影音、视频，否则罚款当事人300元/次，并大会点名批评。情节严重的，予以辞退或报公安机关处理。

6、除职工家属，外来人员住宿，必须提前到综合办公室进行登记，禁止留宿与本单位无关外来人员，否则罚款当事人200元/次，同时责令外来人员离开项目部。

7、人员外出必须向分管领导请假，禁止夜不归宿，无特殊情况晚上23：00前必须回宿舍休息。

8、禁止在外酗酒闹事、打架斗殴，禁止参加非法集会、游行、上访，否则予以警告批评直至辞退，情节严重的移交公安机关处理。

9、禁止在宿舍内存放烟花爆竹等易燃易爆危险物品、管制刀具，否则没收违禁物品并罚款当事人300元/次，情节严重的移交公安机关处理。

10、禁止在楼梯过道处聚集，禁止在楼梯过道追逐、嬉戏、打闹、大声喧哗。

11、宿舍内无人时，必须空调断电，手机充电器电源线必须拔除，同时锁闭好宿舍门窗，违反规定的罚款该宿舍或当事人200元/次。

12、夜间锁闭好门窗，保管好个人的贵重物品，防止盗窃、治安类案件发生。

13、因不遵守宿舍安全管理规定，造成消防、治安类案件发生的，依法送交公安机关处理，依法追究相关责任人法律责任。

第三篇：职工宿舍安全管理制度

附2：

职工宿舍安全管理制度

一、目的：为保证住宿人员有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和良好的居住秩序，保障公司的财产安全及住宿人员的人身财产安全。

二、制度：

（1）严禁损坏宿舍内的公共物品，破坏公用设施。如有损害由直接责任者照价赔偿，如不能明确责任者，由该房间的住宿人员共同赔偿，公共设施损坏，由全体住宿人员共同赔偿。

（2）严禁私藏公共物品，贮藏有毒、易爆、易燃等违禁物品。（3）严禁躺在床上吸烟。

（4）节约用水用电，做到水笼头有开有关，杜绝长流水；严禁使用电炉子、电饭锅等公司不允许的大功率用电器，如若发现当即没收，并处以罚款。使用电褥子的人员，严格做到不用时切断电源，拔下插头；整个宿舍区内要做到人离灯熄，切断电源，拔下插头。

（5）不准随地吐痰，乱丢垃圾，室内设施不准私自移动。一切日常用品要做到干净、整齐、有序，保持室内整洁美观。

（6）所有住宿人员必须负责卫生清扫，公共卫生要轮流值日。下水道如因卫生不洁造成的堵塞，由直接责任人承担维修费用，如无法明确责任所有住宿人员平均分摊。

三、处罚措施：凡违反本规定者，根据其性质、情节、态度、影响及后果的不同，给予批评教育、罚款（30元、50元、100元）、责令搬出宿舍并处罚款。

四、所有住宿人员，均有防止发生火灾事故的责任，均有维护本制度正常实行的义务和责任，均有保护公司的财产安全及住宿人员的生命财产安全的权利和义务。

附：公司相关紧急电话 警备室：132（内线）匪警：110 火警：119 急救：120

第四篇：职工宿舍管理制度

职 工 宿 舍 管 理 制 度

为了使住宿员工更好地生活、工作和休息，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住单身集体宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意 见，报厂办公室审查批准后，由综合办登记安排住宿，未办理入住手续的和外来人员一律不准进住，违者处100元罚款（住一天扣100元，以此类推）。

二、外协单位（劳务承包）住我厂宿舍人员，应先由受理部门上报厂综合办审查批准后，由综合办登记安排住宿，但必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管部门查验登记。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并处50-200元罚款。

四、住宿必须服从宿舍管理人员的安排和调整，任何人不得自行调整住房，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权按排住宿，任何人不得拒绝，承包单位劳务人员按楼层和房间号集中安排住宿，违者处50-200元罚款。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在宿舍内和过道上堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以50-100元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，垃圾倒放到备用垃圾桶内，凡不执行者，每次查到处以50-100元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高耗能器具。室内电灯定为一室一灯、灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗能器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以100-200元的罚款）。

七、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款。严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节严重处以100-200元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

八、符合公司规定入住集体宿舍的员工，每人配备一个床位、床上用品（垫、盖、被）自行解决。为了外来员工的方便，可代购床上用品，但费用由所使用员工首期支付。承包单位人员统一按人数领用，费用集中扣除支付。满二年的职工在下一个周期发放时可作为奖励退回已扣除的费用。

九、集体宿舍规定安排单身职工住房，分男女宿舍居住。原则上不安排夫妻住房，严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100-500元罚款。（特殊情况由领导批准）

十、宿舍内安有用电保险开关，凡私自接拉电线、拆换开关、拆换保险或或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室100-200元。

十一、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警、火灾事故的发生。宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司安环部，否则不予处理。对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100元以上的罚款，严重者予以除名、开除或移送司法机关处理。

十二、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以100-200元罚款，并责令其改正。

十三、中层以上（含中层，系指部门正职）或聘请的技术人员，来司的住宿用品：被子、床单、垫被、凉席、枕头（其它个人生活用品自理）由办公室统一安排，未满一年离职的，且上述物品不能返还后继续使用的，在结算工资时按200元扣除，其所用物品可以带走。临时居住的所用品比照本条例执行。

十四、2#、3#楼每间宿舍清扫出的垃圾不允许倒到男厕所里，如有发现一次扣罚100元。宿舍楼内夫妻户，负责打扫妇厕所卫生。严禁楼上向楼下倒水及乱丢杂物。否则查到一次扣罚100-200元。一号楼卫生由各层住户打扫干净包括楼梯。

望全体职工认真贯彻执行。

***有限公司

2016年**月**日

印发：公司办公室、安环部

批准：

第五篇：职工宿舍管理制度

****宿舍管理制度（试行）

第一条 为规范员工宿舍管理，为员工营造整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制订本制度。

第二条 本制度适用于公司所有住宿职工。第三条 职责分工

（一）企管部后勤科负责公司宿舍在各单位间的统筹分配，负责女工楼、夫妻间和外协单位（租）住宿舍的管理。

（二）各单位负责内部职工宿舍的统一管理，配备专职或兼职宿舍管理人员（宿管员）做好分管宿舍的调配、维修及检查等工作。

第四条 员工申请住宿条件

（一）公司员工距离公司15公里以外或无适当住所及交通不便者，可以申请住宿。

（二）凡患有传染性疾病或有吸毒、赌博等不良嗜好者，均不得住宿。

第五条 公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第六条 宿舍分配

（一）职工宿舍按4人/间进行分配。

（二）各单位内部可根据职工住宿实际情况进行调整： 1.厂（部）中层干部及专家、骨干可安排2人/间；

2.对不经常或偶尔住宿舍的职工可适当增加单间住宿人数，但最多不能超过8人/间。

（三）各单位职工宿舍安排以入住率在96%左右为宜，入住率超过98%时，可向后勤科提出增加宿舍申请，后勤科应予协调、解决；

入住率低于94%时，应将富余宿舍退回公司。

入住率=实际住宿人数/（4×分配宿舍间数）×100% 第七条 每间职工宿舍安排一名宿舍长，负责宿舍日常管理，工作任务如下：

（一）分配清扫，监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。

（二）维持秩序，负责管理公共物品及用水用电。

（三）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1.违反宿舍管理规则，情节严重者。2.留宿亲友者。

3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

第八条 住宿员工应遵守以下要求：

（一）服从宿舍管理人员的安排与监督。

（二）宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

（三）宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品，不得于床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

（四）爱护公共物品、设施，不得随意改造或变更房舍，不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

（五）个人棉被、垫被起床后须叠放整齐，洗晒衣物需按指定位臵晾晒，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

（六）电视、收音机的使用声音不得过大，以免妨碍他人安宁，就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

（七）宿舍不得留宿外人或亲友。

（八）贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责。

（九）各房间的清洁由住宿人员轮流打扫整理，垃圾应及时清扫

和倾倒于楼道就近垃圾桶内。

（十）对水、电的使用，应遵照下列规定： 1.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

2.水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。

（十一）不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良、不当行为。

第九条 住宿人员信息管理

（一）各单位宿舍管理人员（宿管员）负责建立、完善本单位分管宿舍住宿人员信息台账，并于每月1日前将《职工宿舍住宿人员信息明细表》（附件1）交企管部后勤科。

（二）各单位分管宿舍新增、减少住宿人员或住宿人员房间调整后，应及时进行登记，并于一周内（每周一）将《职工宿舍住宿人员信息变更表》（附件2）交企管部后勤科。

第十条 各单位负责职工宿舍管理的部门、人员及住宿员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，否则，停止其居住权利，或对相关责任人记过处理。

第十一条 宿舍物品的配臵与管理

（一）有关宿舍现有的物品（如电视、空调、衣柜、桌椅、卫浴用品、门窗、窗帘、床等）应以完好状态交与员工使用，后勤科、各单位宿管员应对宿舍物品配臵情况建账登记。

（二）住宿职工应爱护使用公司配发的宿舍物品，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费（具体赔偿标准参见附件3），并视情节轻重予以处罚、处分。

第十二条 宿舍公用物品、设施维修管理

（一）宿舍公用物品、设施的维修管理实行“后勤科统一管理，各单位分担负责”的原则，一般损坏由宿舍分管单位负责维修，分管

单位维修不了的，由企管部后勤科组织维修或报请公司批复有关部门组织外委修复。

（二）宿舍公用物品发生损坏时，住宿员工应及时向分管单位宿舍管理员或企管部后勤科反映情况，以便及时安排维修。修复时间限制：一般损坏24小时内修复，较大程度损坏72小时内修复或外修报批，特殊急需修复的马上办理。

（三）宿舍物品的维修备件由后勤科统一管理，负责备品备件采购计划的申报，建立领用、消耗管理台账。

第十三条 职工宿舍用水用电管理

（一）职工宿舍用水用电实行限额制度，每间宿舍每月夏季（6月至8月）用电120度，用水8吨；其他月份用电50度，用水6吨。用水用电在限额以内部分公司负担，超出限额部分费用自理。

（二）水、电免费充值按自然月每月只能充一次，当月第二次（含）以上充值费用自理。

（三）住宿职工应当自觉做到节约水、电，水、电费余额不足出现报警时，应及时充值，以免影响正常使用。

（四）水表、电表出现故障时应及时报修，不得私自改动线路，否则，按偷水、偷电行为处理。

第十四条 职工宿舍租住管理

（一）公司每年（或视实际需要）对职工宿舍的空房进行租住申请分配，公司职工未购买生活区公寓楼者可以申请租住。

（二）职工申请租住宿舍，应当提交个人书面申请并经所在单位领导签署意见并加盖公章。

（三）职工租住宿舍应与公司签订“租住协议”（见附表4），并在租住期满前应主动办理退租，如需续租则需提前申请。

第十五条 职工退宿管理

（一）职工离职或购买公寓楼后应及时办理退宿手续。

（二）职工搬离宿舍应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检查。

（三）企管部后勤科必须对离职员工宿舍物品进行检查，对缺损物品照价赔偿后方可给予办理离职手续。

第十六条 罚则

（一）宿舍卫生打扫不达标，垃圾、杂物未按指定位臵倾倒，或在宿舍外墙、楼道及宿舍乱写、乱贴、乱画的，处罚责任人或单位20元—50元/处，并责令恢复原状。

（二）在宿舍内私接电磁炉、电饭锅等大功率用电器或使用电炉、酒精炉者，处罚100元/次，并没收其违规使用的物品。

（三）职工宿舍分管单位未按要求报送《职工宿舍住宿人员信息明细表》和《职工宿舍住宿人员信息变更表》的，每延报1天处罚责任单位100元，处罚主管人员50元。

（四）职工宿舍检查过程中，发现住宿人员信息与报送信息不一致时，处罚责任单位200元，处罚主管人员100元。

（五）住宿职工不服从宿舍管理人员或后勤科的分配，无故要求或驱赶同宿舍其他人员搬离宿舍的，给予记过处分；记过期间仍不服从管理的，解除其劳动合同。

第十七条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，另按公司有关管理制度处理：

（一）不服从宿舍管理人员监督、指挥者。

（二）在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒者。

（三）蓄意破坏公用物品或设施等。

（四）擅自于宿舍内留宿异性客人或留宿外人者。

（五）经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。

（六）有偷水、偷电或其它偷窃行为者。

第十八条 本制度自下发之日起执行，公司2011年8月1日印发的《职工宿舍管理制度》同期作废。

第十九条 本制度解释权归企业管理部。

附件1：《职工宿舍住宿人员信息明细表》 附件2：《职工宿舍住宿人员信息变更表》 附件3：附件4： 2014

*****************有限公司

年5月1日 《宿舍物品价格表》《中铁宿舍租住合同》