关于申请人事调整的报告

第一篇：关于申请人事调整的报告

关于申请人事调整的报告

公司人力资源部：

因工作需要，经学校研究决定：

1、郭大川由学校调到大同分公司，具体岗位由大同分公司定岗。

2、余兵兵由学校调到科安分公司维保岗位。

3、李沛玥由科安分公司调到学校任职老师。

4、新招孔小静入职学校任职老师。

以上调出人员入职新部门后，继续保留教师资格（学校没有中级证的将安排下期中级考证），除本岗位工作外，根据学校教学任务的具体情况，随时安排兼职授课。调入调出人员已与对应部门协调过。请为以上人员办理调动及入职手续。

此报告

泽州县安科职业培训学校

2017年3月1日 附：

专职老师：岳芳冰、齐庆芳、孔小静、李沛玥、张志渤（大同）。

兼职老师：余志文、郭大川、余兵兵、张 娜、张添程、卫庆祥、李建利（注册消防工程师，入职大同事业发展部，兼职大同校区老师）。

第二篇：人事调整的通知

河南*****公司

人事调整的通知

通知：

人事部{2017.2}001号 签发人：

经公司总经办研究决定，任命***为公司人事部招聘专员，解除其原采购专员职务,该岗位直接向总经理汇报工作。其岗位职责如下：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、招聘费用的申请、控制和报销；

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

望公司各门店、各部门在以后的工作中积极配合。

主题词：人事 调整

主 送：总经办 人事部 各门店

2017年2月6日

第三篇：申请调整公务员信用卡额度报告

申请调整公务员信用卡额度报告 中国建设银行：

本人姓名XXX，是XXX单位正式在职在编人员，职务副局长，公务员信用卡卡号为xxxXXXX，因消费需求，特申请贵行将本人信用卡永久信用额度调整至伍万元。

申请人：

二〇一二年十一月二十七日

第四篇：关于申请调整生活费的报告

关于申请调整生活费的报告

尊敬的院领导：

我公司自愿做贵院后勤食堂以来，现因主副食品价格飞涨和人工工资成本的增加，CPI指数居高不下，早以超物价4.1%的警戒线，我们的生存利润几乎为零，无以为继，生存困难，希望院方作一个市场调查，对比三年前的物价成本就一清二楚了（附涨幅对比表）。

为此，我公司特向院方申请上调生活标准：

要求职工每人每餐增加5元，同时减免水电气4500元。以上申请供院方参考，恳请院方为我公司解决实际困难为谢！

成都利士佳后勤管理有限公司 二0一三年七月三十一日

第五篇：薪资调整申请

薪资调整申请

刘总，您好！

随着我司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。

我是2008年12月份进入公司的，自加入我司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。想公司所想，急公司所急，时时刻刻以公司为中心，从大局着想，解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间，对我司仓库部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP项目上马的推动及建设，搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚定信念，等等做出了自己应尽的责任。因您的信任与支持，我才得以把您交办的事情处理好。这些您应该是最了解的！

在新的一年里，我希望自己可以有更进一步的发展，同时希望我的工资可以调整25%-30%的幅度，以激励我更加努力的工作。我认为：加薪不仅是对员工工作态度、工作能力的认可与肯定，更加是公司激励员工工作热情的一种体现与手段。更多时候，我觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要！

新的起点必定带来新的挑战，在新的一年里，我打算从以下几个方面来发展自己，以适应公司的发展。

1.呆滞品消耗。因我司产品的非标性决定了原材料采购的困难，也决定了我司呆滞品产生的根本原因（我和

财务初步做了一个统计，价值约在60-70万）。我想

利用我对机器及原材料的熟悉，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们；另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。

2.中层团队的建设。作为我司中层团队的一员，在过去的3年中，我在业务及流程上比较熟悉，在新的一年里，我想在关联紧密的部门，特别是市场、技术、采购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整体配合度上发挥出更大的作用。

3.自己的学习。我已经在联系金山区的相关技校，利用

休息时间多去学习关于机加工、绘图等方面的知识，以便更好地服务于我司。用自己的聪明才智为我司添

砖加瓦。

我充分相信我司在老板的带领下，会走向更加美好的将来！而作为我司的一员，能够有幸参与其中，能够把公司的事当成自己的事业来做，我自己感觉是幸福的。