外国人就业申请程序及所需材料

第一篇：外国人就业申请程序及所需材料

外国人就业申请程序及所需材料

Foreigner Employment Application Procedures and Documents Required

一、办理程序：

I.Application procedures: 办理外国人就业许可证→办理外国人就业证

Transacting Foreigner Employment License→transacting Foreigner Employment Permit

二、申请外国人就业许可证需提供下列材料：

II.The following documents are needed for applying Foreigner Employment License:

1、《外国人就业申请表》（由聘用单位填写一式三份，行业主管部门盖章）； 1.Foreigner Employment Application Form(filled in by the Employer in triplicate and sealed by the industry department in charge);

2、拟聘用外国人的报告（由聘用单位出具、说明聘用原因和理由）；

2.Report of foreigners intended to be employed(issued by the Employer, with causes and reasons for employment);

3、聘用意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书、决定等）； 3.Offer of Employment(issued by the Employer, e.g.Engagement Letter, Letter of Appointment, Certificate of Employment, Resolution etc);

4、拟聘用的外国人履历证明（由国外机构或组织出具或由本人填写及翻译件、由聘用单位盖章）；

4.CV(curriculum vitae)of the foreigners intended to be employed(issued by foreign institutions or organizations or written by the foreigners personally and the copy of translation sealed by the Employer);

5、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（学历证明、技能资格证明、由该外国人原工作单位出具从事本专业实际工作二年以上经历的证明；原件及正规翻译社翻译件）；

5.The qualifications of the foreigners intended to be employed for the work(diploma, skills qualifications, certificate of the foreigner issued by his/her original employer to prove that he/she has been working practically in this specialty for two years or more;original copy and translation copy by formal translation agency);

6、拟聘用外国人的有效护照复印件；

6.Copies of valid passports of the foreigners intended to be employed;

7、企业批准证书、营业执照及组织机构代码证复印件；

7.The copies of Approval Certificate of Enterprise, Business License and Organization Code Certificate

8、无犯罪记录证明（由外使领馆或外国警察局出具的原件及正规翻译社翻译件）。

8.Letter of Good Conduct(original copies issued by foreign embassies and consulates or police offices with translation copies by formal translation agency).以上第4、5、6、8项需墨方协助提供，并需提供翻译件。

The above items 4, 5, 6 and 8 need support from INSA with translation copies.三、申请外国人就业证需提供下列材料：

III.The following documents are needed for applying Foreigner Employment Permit:

1、《外国人就业登记表》（由聘用单位填写一式三份，行业主管部门盖章）； 1.Employment Registration of Foreigners in China(filled in by the Employer in triplicate and sealed by the department in charge);

2、《中华人民共和国外国人就业许可证书》（复印件）；

2.Foreigner Employment License of People's Republic of China(copies);

3、聘用单位与聘用的外国人签订的劳动合同原件及复印件；

3.Labor contracts signed by the Employer and foreign employee and the copies hereof;

4、有效护照及“Z”签证（正本及复印件）；

4.Valid passports and “Z” visa(employment visa)(original and copy);

5、由出入境检验检疫局出具或确认的健康证明书或验证合格证明件（原件及复印件）；

5.Health Certificate or verification certificate issued or confirmed by Entry-Exit Inspection and Quarantine Bureau(original and copy);

6、所在地公安机关出具的住宿登记证明复印件；

6.Copies of Accommodation Registration issued by local Public Security Bureau;

7、近期同底二寸免冠半身照片三张。

7.Three recent two-inch bareheaded bust photos from single photographic film.以上项目中关键是要进行体检并提供住宿证明。

The key point related to the items above is physical examination and providing accommodation certificate.

第二篇：外国人就业所需材料

外国人办理长期居留所需要申请办理的程序

一、办理临时住宿登记（在所在地派出所）

二、外国就业许可证书(在本市劳动局)

1、外国人就业申请表(聘用单位填写一式三份)

2、拟聘用外国人的报告(由聘用单位出具、说明聘用原因和理由)

3、拟聘用的外国人履历证明(由其本人填写，由聘用单位盖章)

4、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（学历证明、技能资格证明或由该外国人原工作出具从事本专业三年以上经历的证明）

5、聘用意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书等）

6、拟聘用外国人的有效护照复印件

7、营业执照（必须经过2009年年检）及组织机构代码证、批准证书（外资企业）复印件

8、无犯罪证明。(正规翻译社的中文翻译件)

注:履历证明和资历证明若是外文需要同时提供翻译件。用人单位聘用副总经理以上职务的，提供企业董事会2/3以上成员的签字的决议。

三、外国人就业证（在本市劳动局）

1、外国人就业登记表(一式三份，由市劳动保障部门盖章)

2、外国人就业许可证书(复印件)

3、聘用单位与聘用的外国人签订的劳动合同原件及复印件

4、有效护照（正本及复印件）

5、由出入境检验检疫局出具或者确认的健康证明书或验证合格证书（原件及复印件）

注：去检疫局检查身体需要护照、2寸彩照3张，在星期一到星期五8：30-11：00，费用在400多元。

6、由所在地公安机关出具的住宿登记证明的复印件。

7、近期同底二寸半身照片一张。

四、办理居留申请（在镇江市出入境管理处）

1、本人护照（原件和复印件）

2、外国人就业证（原件和复印件）

3、护照照片2寸3张

4、营业执照（副本必须经过2009年年检）及组织机构代码证原件、批准证书（外资企业）及复印件

5、公司出具申请一份（介绍外国人和单位的基本情况）

6、临时住宿登记证明

一、在市劳动局办理外国人就业证申办变更工作单位须知

1、外国人就业登记表(一式三份，现聘用单位盖章、市级劳动保障部门盖章、省级劳动保障部门盖章)

2、现用人单位营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）、组织机构代码证（复印件）

3、新单位的书面申请报告（说明聘用原因、职务及期限、单位盖章，外省市企业在江苏分支机构由总公司盖章）

4、有效护照（正本及复印件）

5、境外人员从事该项工作的中文资历证明（从事过该项工作三年以上工作经验证明，若是外文需翻译成中文）

6、境外人员与原单位的离职证明（说明离职原因及离开时间，如原单位已注销或关闭的应提供有关部门的批文）及新单位签订的劳动合同原件及复印件。

7、就业证正本

8、被聘用人员近期同底二寸半身照片一张。

9、所在地公安机关出具的住宿登记证明（正本及复印件）

二、办理居留申请（在市级出入境管理处）

1、本人护照(原件和复印件)

2、外国人就业证（原件和复印件）

3、护照白底照片2寸3张

4、营业执照（副本）、组织机构代码证、批准证书原件和复印件

5、用人公司出具申请一份（介绍外国人的基本情况和单位情况），由聘用单位盖章

6、临时住宿登记表证明

1、外国人就业登记表(一式三份，现聘用单位盖章、市级劳动保障部门盖章、省级劳动保障部门盖章)

2、现用人单位营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）、组织机构代码证（复印件）

3、新单位的书面申请报告（说明聘用原因、职务及期限、单位盖章，外省市企业在江苏分支机构由总公司盖章）

4、有效护照（正本及复印件）

5、境外人员从事该项工作的中文资历证明（从事过该项工作三年以上工作经验证明，若是外文需翻译成中文）

6、境外人员与原单位的离职证明（说明离职原因及离开时间，如原单位已注销或关闭的应提供有关部门的批文）及新单位签订的劳动合同原件及复印件。

7、就业证正本和复印件

8、所在地公安机关出具的住宿登记证明（正本及复印件）

9、护照白底照片2寸4张

10、聘用单位出具申请一份（介绍外国人的基本情况和单位情况），由聘用单位盖章。

第三篇：外国人就业办理程序

一）申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称《外国人就业许可证书》）：

1、拟聘用的外国人履历证明（原件1份，由其本人签字及加盖用人单位公章）；

2、聘用意向书（原件1份，双方签字盖章），或出资方、公司总部签发的委派书（需写明期限，复印件1份，验原件）；

3、申办外国人就业许可证书的原因报告（原件1份，加盖用人单位公章）；

4、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（复印件1份，验原件）；

5、就业申请人有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（复印件1份）；

6、工商营业执照或登记证、政府批文（复印件1份，验原件）；

7、《外国人就业花名册》（加盖用人单位公章）；

8、《外国人就业申请表》（原件1份，由就业申请人签名，相应位置贴相片并加盖用人单位公章）；

9、法律、法规规定的其他文件。

就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人的免提供1、2、3、4项的材料，但投资人需另提供《外商投资企业批准证书》和公司章程；就业申请人为用人单位董事会成员、监事会成员的免提供1、2、4项的材料，但需另提供相关的任

（二）办理《中华人民共和国外国人就业证》（以下简称《外国人就业证》）：

1、已获得《外国人就业许可证书》的，提供以下材料：

（1）《外国人就业许可证书》（原件）；

（2）职业签证或市公安部门《办理外国人就业居留许可申请通知书》（复印件1份，验原件）；

（3）就业申请人的有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（验原件）；

（4）市出入境检验检疫局出具的境外人员体格检查证明或境外人员体格检查记录验证证明（复印件1份，验原件）；

（5）用人单位与来深就业外国人签订的劳动合同（复印件1份，验原件，就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人、董事会成员、监事会成员、外国〈地区〉企业常驻代表机构代表的免提供，但外国〈地区〉企业常驻代表机构代表需另提供工商行政管理部门颁发的《代表工作证》）；

（6）就业申请人近期正面免冠半身相片2张（相片规格为2寸）。

一）初次就业申请：

1、用人单位向劳动保障部门提交就业申请资料，经批准后凭《受理申请回执》领取《外国人就业许可证书》；

2、用人单位持《外国人就业许可证书》到市人民政府外事办公室申领《被授权单位签证通知表》或到市公安部门申领《办理外国人就业居留许可申请通知书》；

3、用人单位持《外国人就业许可证书》和就业申请人职业签证或《办理外国人就业居留许可申请通知书》及相关材料到市劳动保障部门申领《外国人就业证》；

4、用人单位持《外国人就业证》及相关材料到市公安局办理《中华人民共和国外国人居留许可》。

《外国人就业许可证书》申请事项自受理之日起4个工作日内办结，新办《外国人就业证》申请事项自受理之日起1个工作日办结，延期《外国人就业证》申请事项自受理之日起1个工作日办结，《外国人就业证》年检、遗失补发、变更、注销、迁移《外国人就业证》申请事项即时办结。

外国人领取《外国人就业许可证书》、《外国人就业证》及《中华人民共和国外国人居留许可》或职业签证后方可在深圳合法就业。

无行政许可收费。但收取使用流动人员调配费，缴纳标准：每人每月9元人民币，按就业证签发期限一次性缴纳。收费依据：广东省物价局、广东省财政厅粤价[2004]334号文件。

办理外国人就业许可证申请报告和聘用意向书示范文本

关于聘用法国国籍布莱尔先生的申请

（示范文本）

北京市人力资源和社会保障局：

***银行于****年成立，总部设在上海。主要业务包括：吸收公众存款代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、结汇以及经中国人民银行批准得其他业务。

北京分行作为总行的直属分支机构成立于****年。截止到2003年底，分行总资产达到***元。目前为提高我行营销工作人员素质，全力进军外资企业市场，为金融企业入世做好准备，我行计划聘请美籍人士***为我行市场营销经理，主要工作为负责我行对外资企业的营销、对我行员工进行营销工作培训以及为我行制定未来几年的营销工作计划等，拟聘用期限一年。

***先生毕业于美国南卡莱罗纳州格林维尔大学，参加过很多有关金融和如何在亚洲开展业务方面的研讨会，在美国国内和国际市场上都创下出色业绩，曾任***公司执行副总经理。他以出色的领导才能创下了不俗的成就，在商业信息的捕捉，不确定性事件的处理和冲突管理，流程管理和职员开发上都有不俗的表现。

经我行全面考查，认为***先生为我行急需的人才，故向贵局申请为其办理外国人就业许可手续，请协助为盼。

***银行北京分行2010年2月1日

第四篇：外国人入境就业许可程序

外国人入境就业许可(企业聘用)

行政许可项名称：外国人入境就业许可（企业聘用外国人就业许可）

项目编号（空）：

许可项目依据：

1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）

2、《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）

许可收费依据：本项目不收费

许可审查总时限：就业许可10个工作日；申领就业证5个工作日

许可程序：

一、申请

（一）申请条件

在北京就业的外国人和聘用外国人的用人单位（外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免权及国内个体经济组织、公民个人除外）。

（二）申请条件的依据

《外国人在中国就业管理规定》第三条、第三十四条

（三）申请方式

聘用单位工作人员持单位介绍信及本人工作证携带申请材料到现场办理申请手续（如委托他人代办，需提交授权委托书、代理机构营业执照副本复印件及经办人身份证复印件）。

（四）申请材料和申请书示范文本（可查询特色专栏－外国人及台港澳人员在京就业栏目并下载

申请表）

1、申办就业许可需提交如下材料

（1）企业法人营业执照副本原件及复印件（三资企业还需提交企业成立批准证书复印件）、公司章程、合资合同（合资、合作企业）的复印件;

（2）聘用外国人原因的报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章)；

（3）聘用意向书（聘用副总以上职位，须同时提供企业董事会决议）；

（4）外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件（需大学学历及二年以上相关工作经验）；

（5）医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明复印件;

（6）填写外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。

注：内资公司聘用外籍人员经行业主管部门批准，无主管部门的，可直接向市劳动保障局申请，并携带单位社会保险登记证原件及复印件

2、申办就业证需提交如下材料

（1）外国人就业许可证（正本）；

（2）经北京出入境检验检疫局出具或确认的外国人健康证明；

（3）法人营业执照副本复印件及与被聘用外国人签订的《劳动合同》（复印件）；

（4）有效护照正本及复印件；

（5）外国人就业登记表一份(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照2张。

3、申办就业证延期需提交如下材料：

申办就业证延期应在就业证有效期满前30天内办理

（1）企业法人营业执照副本复印件；

（2）有效护照（正本）；

（3）《外国人就业证》正本；

（4）就业延期申请表（在聘用单位全称处盖章）近期二寸证件照片一张。

申办就业证延期需3个工作日；如就业证的附页用完，须带近期二寸证件照片一张。

（五）提示强调：

申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。

二、受理

（一）受理（条件）标准

用人单位提出的申请符合申请条件，提交的申请材料齐全、符合法定形式。

（二）受理（条件）标准的依据

行政许可法第三十二条。

（三）受理岗位

1、市职介中心一层服务大厅；

2、中关村科技园区服务中心外国人办证服务窗口。

（四）岗位职责

1、审查申请材料是否齐全、是否符合法定形式；

2、材料不齐的一次性告知并制发相关文书；不符合条件的不予受理，说明理由并制发相关文书；

3、对符合条件的应当即时受理并出具相关文书

（五）受理时限

自接受申请之日起五个工作日内。

三、审查

（一）审查标准

1、对用人单位聘用外国人的要求

聘用外国人从事的岗位应是高级技术、管理层次，有特殊需要、国内暂缺的适当人选，且不违反国家规定的岗位。即：一是在本行业系统内部没有适合该岗位的人员；二是在劳动力市场上招不到的合适人员。

2、外国人在中国就业必须具备下列条件

（1）年满18周岁，身体健康（本国医疗机构近期出具的健康证明）；

（2）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

（3）无犯罪记录；

（4）有确定的聘用单位；

（5）持有有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件。

3、提出申请的单位符合申请条件，提交的申请材料齐全、符合法定形式；

4、根据北京劳动力市场供求状况，审查聘用数量。

（二）审查依据

《外国人在中国就业管理规定》第三、六、七、十一、十二、十三条；《涉外劳动力市场管理工作手册》第四部分第一章第四条第五款。

（三）审查岗位

市职业介绍服务中心经办人员、主管主任

（四）岗位职权

经办人员：对申请材料进行审查，提出初审意见，对审查合格的，经部门负责人批准，按时限做出行政许可；对审查不合格的，报送主管主任。

主管主任：对申请材料不合格的进行复查，根据经办人员的意见提出复查意见。

需对申请材料实质内容进行核实的，由2名以上工作人员进行核查；

在法定期限内不能作出决定需延长期限的，告知申请人理由。

（五）审查时限

就业许可自受理之日起10日内；就业证自受理之日起5日内，依法可以延长10日。

四、决定

（一）审定标准

提出申请的单位符合申请条件，提交的申请材料齐全、符合法定形式；

（二）审定岗位及职权

经办人员：对材料审查合格的，按时限做出行政许可。

主管主任：对材料审查不合格的，提出复查意见。

（三）审定结论及送达

批准的，向申请人制发行政许可文件；不予批准的，说明理由并告知申请人享有依法申请行政复议或者提出行政诉讼的权利。

（四）审定送达时限

自批准之日起10日内通知经办人领取。

五、许可内容变更程序要求

（一）就业许可办理完毕的外国人因故不能来京工作的，聘用单位应将就业许可证书交回市职介中心，并说明理由。

（二）外国人就业期满终止雇佣关系、就业期间解除聘雇关系、在就业期间变更用人单位或去其他省市工作的，用人单位应当在其离职后十日内将该外国人的就业证交还，如果未能收回就业证的，用人单位应当在其离职后十日内书面报告市职介中心。

（三）外国人在就业期间，在本市区域内变更用人单位或由外地迁入本市工作的，应当在与原用人单位办妥解除聘雇关系手续后十日内，持原单位的离职证明或在外地工作当地发证部门签发的就业证迁移、注销证明及其它相关手续重新申办就业手续。

（四）对符合法定条件的，办理有关变更手续。

六、监督检查举报电话：

许可事项政策咨询电话：1233

3被许可人违法行为举报：63044923

作出行政许可处室举报电话：6316772

4行风监督举报：12333

公告查询网址：

七、监督管理制度及措施

（一）《外国人在中国就业管理规定》第四、五章

（二）日常监督和管理。

（三）举报查处。

附件：申请书示范文本

第五篇：办理外国人中国就业所需资料

外国人在中国就业须具备下列条件：

(一)年满18周岁，身体健康；

(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

(三)无犯罪记录；

(四)有确定的聘用单位；

(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。

凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：

(一)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；

(二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证：

(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；

(二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：

(一)拟聘用外国人履历证明；

(二)聘用意向书；

(三)拟聘用外国人原因的报告；

(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；

(五)拟聘用的外国人健康状况证明；

(六)法律、法规规定的其他文件。

劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满1年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。

外国人在中国就业期间遗失或损坏其就业证的，应立即到原发证机关办理挂失、补办或换证手续。