稳岗申请[最终版]

第一篇：稳岗申请[最终版]

XX公司文件

司发【2016】 05号

关于申请年度企业稳岗措施

西安市人力资源和社会保障局： 一． 企业基本情况

XX公司，成立于XX年XX月XX日，所属行业为电子行业，主营业务有：信号报警设备、通信设备及相关配件的研发、生产及进出口业务；销售本公司生产的产品，并提供相关配套服务。我公司至2009年3月起缴纳失业保险至今。二． 公司人员状况

我公司2016年无人工裁员情况，但由于受到当前国际市场的影响，对我公司的生产经营造成严重影响。以我公司2016年的经营状况，已不能完全保持人员结构稳定。虽我公司已及时采取应对措施，如组织在岗职工开展职业技能培训，定期辅道、学习、交流工作心得；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活等，但仍无显著效果。

三． 公司稳定就业岗位情况

为保证现我公司人员队伍稳定，早日从危机中缓解过来，使我公司进入良性发展阶段。现根据市人社局关于对失业保险支持稳定岗位的政策，调整优化产业结构，我公司2016年在稳定岗位的措施主要有以下几方面： 1.按时按月足额缴纳各项社会保险费用，绝不推迟欠缺，更不能因缴费不足或欠缺的原因造成员工各项福利待遇不能正常申办，充分保证社保工作一切顺利正常。

2.对于在岗员工，我公司承诺严格执行国家劳动法，根据劳动合同，及时发放工资，按时缴纳社会保险，办理各项保险待遇，保障员工的切身利益。

3.不断加强、完善新员工入职培训，内容包括企业发展历程、企业文化、企业组织结构、产品知识等。旨在帮助新员工更快地掌握工作内容、技巧，更好地融入到新环境中去。要求实现新员工入职培训率达到100%。

4.加强对新员工实习期的把控，由人力资源部及新员工所在部门共同指导，考核新员工。技术岗位新员工需要进行生产、质检部的轮岗，熟悉公司产品及整体工作流程，有利于以后工作的开展；生产部员工转正时需进行考试及主管领导评价，提升新员工技能。要求实现新员工技能考试合格率达到95%。

5.在公司岗位出现空缺时，首先采取内部招聘的方式。

给予员工更多选择的机会。我公司还提出招工推荐奖，对我公司员工所推荐的进行优先录取，如通过试用期考核，给予推荐人一定的经济奖励。

6.通过各种渠道增加员工整体收入。为员工发放季度福利，节日礼品，安排旅游等。切实做好企业人文关怀。

以上是我公司对于2016年稳定岗位的相关措施，现诚申请稳岗补贴用于缴纳社会保险，并承诺提供的所有申报资料真实可靠，若有虚假，愿意承担一切后果！

X X公司

二〇一六年六月二十一日

主题词：稳岗

XX公司下发 2016年6月21日印发

第二篇：稳岗补贴申请

关于xx公司申请 稳定就业岗位补贴的报告

xx社会保险事业局：

xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营。

x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。

公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下：

一、拓宽经营渠道，强化自身管理。在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。

二、加强技能培训，推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。

三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。

目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。

妥否，请批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日

第三篇：申请稳岗补贴承诺书

申请稳岗补贴承诺书

根据***省人民政府办公厅《关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（***政办发〔2015〕45号），《****市人力资源和社会保障局、财政局关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》（*****人社发〔2015〕53号）文件规定，我单位拟申请2018稳定岗位补贴。我单位承诺：依法参加失业保险，财务制度健全，管理运行规范；对所提交资料和填写有关数据的真实性负责；获得补贴后，我单位将按《关于申报2018失业保险稳岗补贴的通知》规定的用途专款专用，主动承担社会责任，采取有效措施不裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率，保持就业岗位的稳定。

单位（盖章）：

年 月 日

第四篇：关于申请稳岗补贴报告

关于申请稳岗补贴的报告

XXX人力资源社会保障局：

我司成立于XXX年XXX月，属XXX行业，公司成立以来严格遵守相关法律法规，与所有在职员工签订了劳动合同，依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，现对申请稳岗补贴报告如下：

一、失业保险参保情况：XXX年初在职人数XX人，全年减少XX人，其中XX人离职，XX调动，XX退休。裁员XX。栽员率XX%。至XX度期末在职人数XX人，失业保险应缴XXXX元，实缴XXXX元，公司为入职员工按月购买社会保险（五险）。

二、环保政策执行情况：项目建设对环境产生的负面影响主要在施工期和运营期，公司制定切实有效的保护环境、减缓污染影响的对策和措施，并严格执行项目建设“三同时”制度，将运营期环保设施与工程项目设计、同时施工、同时投入使用。使项目建成后确保环境、社会、经济协调发展，“三效益”达到统一。从环境保护角度看，项目建设是可行的，符合环保政策要求。

三、公司除了五险一金以外，还设有工龄工资、住房补贴、住房公积金、节假日等福利，为留住优秀员工，每年公司内部制定培训计划，不断的提升员工的工作能力和业务技能；对员工离职，人事部对进行谈话挽留，确保员工流失率降低。

四、XXXX年失业保险稳定岗位补贴，申报补贴金额为XXXX元，申请的资金将用于缴纳社保保险费支出。

特此申请，敬请审批！

XXX有限公司

2017年XXX 月XXX日

第五篇：申请指南(稳岗补贴)

东西湖区开展职工培训稳定就业岗位补贴

申 报 指 南

文件依据：东西湖区人力资源和社会保障局、东西湖区财政局关于印发《东西湖区关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实施办法》的通知（武人社发„2013‟59号）。

一、补贴范围和对象

失业保险统筹范围内，开展职工培训稳定就业岗位的企业（事业单位），可向失业保险经办机构申请稳定就业岗位补贴（以下简称稳岗补贴）。

二、申请补贴的条件

企业申请稳岗补贴，应同时符合以下条件：

（一）全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费满1年；

（二）上没有领取失业保险金人员（非因企业原因产生的领取失业保险金人员除外）；

（三）按规定使用职工教育经费，积极开展职工培训，提升职工技能。

非因企业原因产生的领取失业保险金人员包括以下情形：

（一）协商一致解除劳动合同的；

（二）劳动合同期满终止劳动合同的；

（三）本人自愿解除劳动合同的；

（四）违法违纪被除名解除劳动合同的；

（五）法律法规规定的其他情形。

三、补贴标准

按企业上年职工教育经费支出总额占工资总额的一定比例予以拨付，但补贴额最高不超过企业及其职工上年失业保险缴费额的50％。

（一）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额1％（含1％）以上的，按其缴费额的50％拨付。

（二）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.8％（含0.8％）以上的，按其缴费额的40％拨付。

（三）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.6％（含0.6％）以上的，按其缴费额的30％拨付。

（四）企业上年职工教育经费支出总额不足工资总额0.6％的，按其缴费额的20％拨付。

同一企业每年可申请一次稳岗补贴。

四、申请稳岗补贴，需提交以下资料：

（一）《东西湖区开展职工培训稳定就业岗位补贴审批表》；

（二）《申请稳岗补贴承诺书》；

（三）企业上年领取失业保险金人员明细表及终止或解除劳动关系的证明复印件；

（四）上年企业财务决算报表复印件加盖财务专用章。表格和承诺书在东西湖区人力资源和社会保障局门户网站下载。下载操作方式：用户登录网站www.xiexiebang.com，依次进入 “单位办事指南→社会保险→失业保险”，选择所需表格、承诺书范本点击下载即可。

五、申报受理程序

企业持指定的资料向参保所在地社会保险经办机构失业待遇审核科申报。

六、申报截止时间

每年企业（事业单位）申报稳岗补贴截止时间为10月31日。

七、有关表格填写说明

（1）申请单位名称：填写单位全称，并与东西湖区劳动和社会保障信息系统（以下简称社保信息系统）参保单位名称一致，如单位名称变更的应提供名称变更的相关资料。

（2）社会保险编号：填写参加社会保险单位编号。

（3）职工人数：应与上年企业财务决算报表中职工人数一致。（4）上年工资总额：应与上年企业财务决算报表中工资总额一致。（5）上年职工教育经费支出额：应与上年企业财务决算报表中职工教育经费支出额一致。

（6）参加失业保险时间：应与社保信息系统参保时间一致。（7）参加失业保险人数：填写单位上年12月份社保信息系统中失业保险参保人数。

（8）上年领取失业保险金人数：填写单位上年1-12月份社保信息系统中领取失业保险金人数。

（9）上年核定实际缴费额：填写上年社保信息系统中1-12月份失业保险应缴额总和。