第一篇：包机补贴申请报告-11
xxx航空运输服务有限公司关于 申请给予昆明至保山包机航线补贴的申请报告
保山市隆阳区人民政府：
xxxxxx空运输服务有限公司多年从事包机、旅游业务，是云南省包机旅游行业的重量级企业。在包机和重要旅游目的地捆绑经营方面有成功运营的经验，并拥有一批训练有素的专业团队。长期以来在各航空公司的大力支持下，本公司与国航、祥鹏航空、南航、海航、东航、川航等多家航空公司建立了紧密的合作关系，在国内多条航线上从事旅游包机业务，积累了丰富的销售经验，并以掌握众多的团队客户这一优势占据着较大的市场份额。目前公司拥有一批航空旅游专业人才。是云南省航空、旅游均衡发展的典范企业。
为了促进保山经济和旅游业的发展，增加国内外市场份额，进一步显示保山在“一带一路”桥头堡的作用，特别是开拓西南旅游客源市场方面的重要作用，希望得到保山市隆阳区政府的支持和帮助，我公司经过努力，于2015年7月1日欲开通昆明至保山的直飞包机旅游航线。包机航班具体情况如下： 包机单位：xxxx航空运输服务有限公司
包机航线：由xxxxx航空公司执行 昆明—保山—昆明（每天往返一班）包机机型：波音737 包机航班号：昆明—保山xx
起飞时间（待定）
保山—昆明xx
起飞时间（待定）
包机合同执行期：2015年7月1日至2017年7月1日（期满将另行续签）
目前，昆明—保山直飞航班只有3班，全部都是由东航独飞，票价折扣偏
高，导致部分客源流失到其他航线上。该包机航班为我公司独立操作、自负盈亏，我公司在昆明联合了几家实力较强的旅行社采取以昆明地接为核心，向全国各地促销该航班，由于该条航线旅游客人较少，故该航班主要以收取旅游客人的模式进行销售，大多采用昆明进保山出或保山进昆明出的旅游路线，全年预计将为保山及周边旅游目的地组织输送约近十万游客。由于保山旅游客源相对较少，加之该航线又同芒市航线存在竞争，走高端旅游客人不多，所以我社主要采取以较低的机票捆绑旅游的打包价来收取客人，加上大量的宣传费用，前期航班肯定处于亏损状态，预计亏损会维持很长时间。
为此我们希望得到保山市隆阳区政府的充分重视和大力支持，并希望政府从有利于保山经济及旅游业的发展这一实际出发，能否考虑借鉴云南其他州、市政府的普遍做法，适当给予一定的奖励，作为宣传促销费以弥补我公司的一部分亏损，恳请保山市旅游局给予支持。具体为：每班往返合计申请补贴为叁万至伍万元整。妥否？恳请批复！
特此报告！
xxxxxx航空运输服务有限公司
二0一五 年 五 月 二十 日
第二篇：餐费补贴申请报告
关于调整食堂补贴餐费的请示
公司：
锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：
一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）
二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不
予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。）
三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司
锦江华庭物业服务中心
二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表
餐费补贴申请表
制表人：刘 勇篇三：餐费补助申请表
餐费补助申请表 篇四：餐费补贴申请表
餐费补贴申请表
部门经理： 主管人：
填表日期： 年 月 日
负责人： 制表人：篇五：餐费补贴申请单
餐费补贴申请单
报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
餐费补贴申请单
报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
第三篇：校车补贴申请报告
关于蒸水小学申请校车专项补贴的报告
高新区管委会：
蒸水小学是高新技术产业开发区西南角的一所公办完全小学，招生划片东至外环线，北至解放大道。在线学生一千多名，是目前高新区解放路以南唯一一所公办小学。为解决部分偏远（路程较远且无公交直达）地区学生上学难的问题，我校自2013年9月起，向衡阳市运达汽车服务有限公司蒸湘区校车分公司租用了一台40座海格牌专用校车，用于接送片区内学生。另招聘、培训了四名专职校车随车教师，用于校车安全管理，并配备相应安全管理领导。自运行以来，校车运行工作有条不紊，安全有序，受到社会各界广泛好评和上级领导的肯定。
然而，这一年以来，学校不仅承受着巨大安全管理压力，还承受着巨额的经济压力！为了保证校车正常运营，现特向管委会申请校车专项补助。具体金额如下：
1、租车费用：240元每趟每台*4趟（早晚各两趟）*2台校车*100天（标准教学工作日）=192000（大写：拾玖万两仟元整）；
2、人工费用：600元每人每月*4人*5个月=12000（大写：壹万两千元整）；共计：204000（大写：二十万零四千元整）
望上级领导部门能给予校车专项支持、补助。减轻学校经费负担，保障校车安全、长久运行，解决孩子们上学交通困难的问题。
上述报告恳请批示！
衡阳市蒸水小学
2014年9月5日
第四篇：夜班补贴申请报告
篇一：中夜班津贴申请 中夜班津贴申请
篇二：关于申请补贴资金的申请报告
关于申请解决烟叶产区烟田机耕起垄补贴资金的 报 告 县政府：
2014烟叶移栽结束，县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收，每亩补贴费用50元，因为烟草系统该项经费不足，由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款，古庄店和袁店两个乡符合要求的烟田机耕起垄补贴需由县里解决，该两个乡验收面积分别为1997.5亩和3781.2亩，每亩补贴50元，需要补贴款288935元。此外，我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区，按照要求进行高标准创建，在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上，而县里每亩只补贴50元，由于乡镇资金比较困难，特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元（50000元）。县烟叶产业领导小组要求：一是县烟草公司和烟棉办对烟田机耕起垄情况统一组织实地丈量验收，并登记造册，留存备查；二是乡镇烟办和烟站组织做好烟田机耕起垄面积分村户情况公示，确保数据真实无误、无争议；三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放，由领款者本人签字确认，留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料，确保及时准确到位。
以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元，需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。特此报告
方城县烟叶产业领导小组 2014年12月11日附表：
方城县2014年古庄店乡、袁店乡烟田机耕起垄补贴资金 明 细 表
备注：每亩补贴50元。
方城县2014年烟叶核心示范区烟田机耕起垄补贴资金 明 细 表
备注：每亩额外补贴50元。篇三：关于夜间值班补贴的申请 关于夜班值班补贴的申请
为保障公司公共财产安全，维护银行设备设施夜间正常运行，各支行实行夜间值班制度，每晚安排2人值班，主要针对进行管理。根据银行值班加班管理办法，结合各支行的实际，现给与值班人员每人每次20元的值班补贴。领取补贴后，不再另计加班费。特此申请，以上妥否，请公司领导批示！2015年7月28日
第五篇：高温补贴申请报告
篇一：关于发放高温费津贴的请示 关于发放高温费津贴的请示
尊敬的公司领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；
二、发放标准：
员工每人发放150元/月高温津贴；
三、执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：2014年6月至8月；
四、发放形式：
高温津贴随6月份工资一并发放。
请予以批示！
新围更新办
二〇一四年六月四日篇二：2013高温补贴申请
用心协作 创新 勇于承担 永不放弃
上海滨道滤清器有限公司 to: 王 总
fm：毕慢慢 日期：2013-6-22 c c：滨道公司编号：hr/bd13024 正文：
为了维持员工在高温天气依旧认真工作，积极的提高生产效率，保证产 品质量，特申请根据《上海明东汽车配件有限公司夏季高温津贴标准》来补 效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，给予夏季高温相关补贴标准： 1.夏季高温费折算标准为：200元/月÷26天*实际高温出勤天数；
2.为了防止员工中暑，各车间应备用防暑用品：藿香正气水、清凉油等； 3.各车间主管根据员工高温当天实际出勤数量，在公司前台领取盐汽水（每人一瓶），领取时间：中午11点10分~11点30分，如食堂午餐备 有绿豆汤或凉茶时，公司则不予以发放盐汽水。
4因滨道公司属加工式公司，车间烤炉温度高，特申请按车间温度计在 33℃及以上，每天下午2点供应绿豆汤或凉茶一次及季度发放毛巾一 条。
（具体有经济补贴的为生产各车间人员、物控仓库人员、技术工模人员、机电维修人员、品管现场检验员、采购部外出购买人员）望领导予以批准！
申请人：毕慢慢 复核人： 审核人： 审批人：篇三：高温补助请示2015 关于夏季高温补助及慰问的请示 尊敬的公司领导：
炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。
一、发放高温补助
1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计 2.发放时间：2015年6-8月，共计3个月 3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准
二、组织高温慰问品
1.慰问范围：一线高温岗位员工
2.慰问时间：2015年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数 3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，请批示！
金汇集团工会委员会 2015年5月15日
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