工伤预防费用申请报告

第一篇：工伤预防费用申请报告

工伤预防费申请报告

一、公司基本情况

XXXXXX司位于XXXXX，占地面积1XXXX，是一家主营XXXXX企业。XXXXX注册资本XXX万元，为XXXXXX公司全资子公司。

我公司于XXX开始为员工缴纳社会保险。参保期间，公司依法按时缴纳各项保险费用，无历史欠缴费；严格遵守并积极执行工伤保险的各项法规政策；对工伤预防工作重视，组织机构健全，安全生产设施符合国家的相关规定；生产经营状况正常，XXX年未发生重大安全事故或生产性事故。

二、本次申请工伤预防费使用的项目和用途

工伤预防预算2.5万元整，其中用于工伤预防宣传材料及书籍购买10000元，组织2次工伤预防培训2000元，员工职业体检补助3000元，购买劳保用品10000元。

三、工伤预防各项工作开展的时间和进度 1.9月份，进行工伤预防宣传及培训宣传；

2.10月、11月份每月分批进行一次工伤预防知识培训及员工职业健康体检。

四、开展工伤预防工作所要达到的效果或目的

1.减少工伤事故和职业病发生、保护员工身心健康； 2.提高劳动生产率减少公司支出成本； 3.降低工伤事故和职业病的发生率，有效保护员工的安全健康。

五、工伤预防措施

1.加强领导，增强安全意识和安全观念，尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确保安全条件下进行生产作业。抓安全工作，要认真负责，一丝不苟，真正落到实处，克服官僚主义作风。2.认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，各负其责，各司其职抓好安全工作。各生产部门应把安全工作当做第一位的事来抓。把本部门的安全工作真正抓好，做到“谁主管、谁负责”。要抓全员、全过程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位，怎么抓也不算过分”。在企业内要做到人人都关心安全、人人都过问安全，不能把安全工作只看作是安全管理部门和安全监察人员的事。加强安全教育，抓好安全技术培训，提高职工的安全素质。在加强安全的同时，首先要抓好新工人上岗前的安全教育，落实学习内容、落实学习时间，还要有专人检查落实情况；其次要抓好特种作业人员的安全技术培训、考核发证率达95%，持证上岗率达100%；三是抓好企业场所、生产指挥人员的安全技术培训，实行安全生产指挥证（资格证书），力争培训率达100%，持证指挥生产率达100%，杜绝违章指挥的现象发生。四是要开展经常性的安全知识教育，采取广播、电视、安全知识演讲竞赛等多种形式，使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。建立健全规章制度，强化作业现场管理。为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处，必须做到有章必循、违章必纠，同时要抓好现场管理，还必须抓住事故多发的几个环节。一是下班前（抢速度、忽视安全）；二是刚上班（思想不集中）；三是节假日休假后刚上班；四是家中发生异常情况，上班前没有休息好或饮酒等等。在抓作业现场管理时，必须做到对违章行为坚决制止纠正，决不能姑息迁就，发现重大事故隐患，部门领导必须亲临现场指挥处理。提足用好安全技术措施费，改善工人作业条件。一是按照国家文件要求，按照固定资产更新改造资金的10%~20%，提足安全技措费，下在专用资金帐上；二是用好技措费，按照上级文件规定，管好用好技措费，真正弥补劳动保护设施的欠帐，改善作业条件，更不能挪作它用。抓好安全检查工作，及时发现隐患。安全检查是发现事故隐患、落实整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一种重要手段。安全检查可分定期和不定期的、综合性和专业性的，安全检查的频率可以因部门而异，也可采用随机抽查等办法，检查后要抓紧事故隐患的整改，并且要定时复查，做到及时反馈。7 按时发放劳动防护用品。一是要按规定发放职工的劳动防护用品，不以任何理由加以克扣；二是保证劳动防护用品的质量，尤其是特种防护用品，一定要到劳动部门批准的定点厂家购买有验收合格证的产品，发放的防护用品必须正确使用。

第二篇：生育工伤费用划拨个人账户申请报告

生育工伤费用划拨个人金融账号

申

请

报

告

武汉市工伤生育保险中心：

因本单位无正式收据/无收入账户，现申请将本单位员工___________的□生育（护理）假津贴/□工伤待遇费用，直接划入该人员的社会保障卡（IC卡）的金融账号中。

出账时间：_______年_____月，金额________元。

本单位将不接收此员工生育（护理）假津贴/工伤待遇费用。

特此申请。

（该人员社会保障卡复印件附后）

联系方式：

单位名称（盖章）

年 月 日

第三篇：工伤申请报告

工伤申请报告

申请人：陈道应、男、1966年4月11日，民族：汉，浙江省攀顺县司前镇叶山村

请求劳动部门依法认定申请人，在2010年8月24日受伤为工伤，事实及理由。

申请人是杭州通达集团有限公司，2010年4月被招入木工班组，担任绍兴滨江金色家园二标木工班木工工作。

在2010年8月24日上午6点左右在制模时，不慎从架子上摔下来，致使申请人受到严重伤害，申请人受伤后，马上送到绍兴市人民医院文理学院附属第一医院。

根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

此致

绍兴市社保部门

申请人（签字）

第四篇：工伤申请报告

工伤申请报告

申请人：周凡，女，生于1965年2月26日，汉族，陕西省西乡县城关镇6组人。1986年分配在西乡县人民医院工作，正式在编人员。

请求劳动部门依法认定申请人在2011年11月12日受伤为工伤实施及理由。

本人于2011年11月12日早7时50分骑车到单位上班，行至医院行政办公楼大门口拐弯处，遇路上碎石

电动车翻，人摔伤后碰到电动车头部至右肩部受伤，被同路上班的本单位王小刚，韩贵政俩同事发生送至外三科救治。

根据《工伤保险条例》规定，特申请劳动部门对此事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

申请人：周凡

2012年10月18日

第五篇：工伤申请报告

工伤申请报告

南昌市人力资源和社会保障局：

申请人：罗金妹，女，汉族，出生于1966年2月1日;新建县人，文盲。现住新建县联圩镇路司口村，联系电话：***。被申请人：南昌市三鑫洗涤有限公司

法定代表人：涂怀贵，联系电话：***。

营业地址：新建县长堎镇兴国路806号。

申请事项：要求认定我于2012年5月30日在被申请人车间受伤为工伤。

事实和理由：我于2012年2月份开始在南昌市三鑫洗涤有限公司上班，工作职责是将机器洗好的衣被进行整理且进行卫生清洗。2012年5月30日上午9时许，我在厂里的洗衣车间进行清理衣被工作时，被厂里管理员临时指派爬上自动折被洗衣机进行清洗工作，当时我还特意叮嘱管理员注意不要开动机器，否则打到了人就不得了的。但当我爬上洗衣机工作时，一会儿该机器突然启动致使我的右手整个被机器转筒卷入，我当时就严重受伤，流血不止，厂方法定代表人涂怀贵见此当即报“110”求救，接警后新建县公安局北郊派出所即呼叫120急救车将我送入江西华仁手足外科医院并住院治疗35天，诊断为右手肱骨下段粉碎性骨折并血管神经损伤、右上臂皮肤裂伤和右上肢皮肤软组织挫伤。后经司法机构鉴定，我构成七级伤残。出院后我多次要求厂方就我的工伤问题赔偿经济损失，但厂方总是敷衍塞责，无奈之下我只有先申请工伤认定再要求劳动仲裁以维护自己合法权益，据此，根据《工伤保险条例》的规定，特申请贵局对申请人的伤进行调查核实，并依法认定为工伤。

申请人：罗金妹

2012年10月22日